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工商自查報告
隨著個人素質(zhì)的提升，報告與我們的生活緊密相連，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家整理的工商自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工商自查報告 篇1
各位執(zhí)委、同志們：
受常委會委托，我向本次執(zhí)委會作工作報告，請予審議。
20xx年工作回顧
去年以來，工商聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級工商聯(lián)和區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的悉心指導下，圍繞中心，服務大局，緊扣“兩個健康”工作主題，認真履行職能，扎實做好各項工作取得了較好的成績。在全市工商聯(lián)系統(tǒng)20xx年度綜合考評中名列第一；被省工商聯(lián)評為“20xx年度全省縣（市、區(qū)）工商聯(lián)先進集體”。
一、加強引導，積極推進全區(qū)非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動的開展。為深入貫徹落實黨的十八大精神，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長，去年5月至10月中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)決定在非公有制經(jīng)濟人士中廣泛開展理想信念教育實踐活動�；顒邮艿绞小^(qū)委的高度重視。 6月中旬，我聯(lián)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣統(tǒng)委員、商會會長、部分非公經(jīng)濟人士代表召開了專題工作會議，下發(fā)相關文件，就我區(qū)開展教育實踐活動作了動員部署和安排。受區(qū)委領導委托，區(qū)政協(xié)副主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長王立新同志對此次教育實踐活動提出了要求。按照區(qū)教育活動領導小組的安排，結(jié)合民營企業(yè)實際，先后在全區(qū)組織開展了“我的夢”非公經(jīng)濟人士理想信念教育征文活動；非公經(jīng)濟人士理想信念報告會；企業(yè)家論壇；1512黨建精品創(chuàng)建；組織部分民營企業(yè)家到臺兒莊接受愛國主義教育等活動。綠陵、春綠糧油、玖久、易鼎電力科技等企業(yè)負責人撰寫的“我的夢”征文先后在宿遷日報、江蘇工商等報刊刊出，秀強集團董事長盧秀強在市非公經(jīng)濟人士理想信念報告會上作了典型發(fā)言。6月底，省理想信念教育實踐活動領導小組組長、省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、工商聯(lián)黨組書記邵軍同志親臨我區(qū)調(diào)研實踐活動的開展情況，對我區(qū)教育實踐活動的開展給予了高度評價。區(qū)工商聯(lián)被全國工商聯(lián)主辦的《中華工商時報》評為“20xx年度構(gòu)筑非公經(jīng)濟輿論陣地先進單位”。
二、深入調(diào)查研究,充分發(fā)揮參政議政建言獻策職能。一是3月份對秀強股份、玖久絲綢等50余家企業(yè)開展了XX年度民營企業(yè)履行社會責任調(diào)研統(tǒng)計。初步掌握了民營企業(yè)參與光彩事業(yè)投資項目、光彩事業(yè)捐贈項目、在新農(nóng)村建設中與村結(jié)對幫扶等情況，進一步增強了全區(qū)廣大民營企業(yè)愛國、敬業(yè)、誠信、守法、奉獻意識，為樹立非公經(jīng)濟人士良好形象提供了數(shù)據(jù)支撐。二是4月份對翔盛粘膠、長江潤發(fā)等17家年銷售額5億元以上企業(yè)進行調(diào)研，掌握我區(qū)上規(guī)模民營企業(yè)發(fā)展情況、存在問題和發(fā)展中面臨的`困難。三是5月份對益客食品、春綠糧油、頂好蛋糕等50余家有代表性的大、中、小、微私營企業(yè)情況進行調(diào)查統(tǒng)計，下發(fā)《宿豫區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)運行情況相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計表》，了解我區(qū)民營經(jīng)濟在國內(nèi)外復雜多變的經(jīng)濟形勢下的經(jīng)營狀況、生存環(huán)境和發(fā)展趨勢。撰寫了《加快培育發(fā)展我區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的思考》的調(diào)研報告，被作為區(qū)政協(xié)十三屆三次會議的發(fā)言材料。四是9、10月份，對全區(qū)80多家民營企業(yè)進行了勞動關系調(diào)查，發(fā)放調(diào)查問卷86份。通過調(diào)查，初步了解了我區(qū)民營企業(yè)勞動關系的現(xiàn)狀，掌握了民營企業(yè)的訴求和需要，增強了工商聯(lián)代表民營企業(yè)在協(xié)調(diào)勞動關系中的話語權，撰寫的《規(guī)范企業(yè)用工秩序，抑制企業(yè)員工無序流動》調(diào)研報告得到相關部門重視。
三、結(jié)合企業(yè)實際，針對性地開展系列服務活動。一是舉辦銀企洽談會。為破解中小企業(yè)融資難題，加強銀企之間的交流與合作，4月份，配合市工商聯(lián)與市建行聯(lián)合舉辦銀企合作洽談會。在現(xiàn)場，我區(qū)萬和泰化工、金島塑化等多家企業(yè)分別與市建行簽署了銀企貸款意向書，授信額度達1200多萬元。二是組織五次培訓活動。一年來，先后特邀深圳華天謀企業(yè)管理顧問機構(gòu)總裁岳華新先生為88名工商聯(lián)常執(zhí)委企業(yè)家作企業(yè)精細化管理培訓講座；特聘臺灣健峰企管集團資深顧問謝其棻教授為全區(qū)68家民營企業(yè)作“生產(chǎn)管理與計劃控制”的專題培訓；特邀南師大教授、國內(nèi)最新科學“感商”的創(chuàng)始人張利軍為我區(qū)80多家重點企業(yè)負責人作“企業(yè)家困局與解脫之道”的專題培訓；邀請清華大學客座教授褚鴻為企業(yè)家們作《商業(yè)模式、資本運作和依法納稅、稅費優(yōu)惠》培訓。同時，5月份組織了長江潤發(fā)、海德藥業(yè)等15名企業(yè)主要負責人在清華大學舉辦民營企業(yè)高級管理人才培訓班。三是加強聯(lián)絡聯(lián)誼。先后舉辦6次茶談會，為區(qū)內(nèi)企業(yè)家在生產(chǎn)經(jīng)營、稅收政策、人才資金等方面的交流溝通提供平臺。還會同區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部邀請浙江平陽商會來宿豫考察，慰問并看望在宿豫投資的平陽籍企業(yè)家。
四、積極舉薦，樹立非公經(jīng)濟人士良好形象。一是在多次篩選的基礎上，向市區(qū)二級成功舉薦人大、政協(xié)代表16人。二是成功舉薦楊鵬同志獲“全國五一勞動獎章”。三是推薦名譽主席盧秀強為“第四屆江蘇省優(yōu)秀特色社會主義建設者”。四是幫助推薦執(zhí)行委員周咸材入選3月份“好人榜”。五是推薦申報玫久集團、楚霸器材、強維橡塑、宇光電源為“20xx年度市模范勞動關系和諧企業(yè)”。六是推薦申報春綠糧油董事長張德強、玖久集團董事長朱烈、衡寰紡織總經(jīng)理周咸材為“宿遷市十大誠信社會責任感企業(yè)家”候選人。
五、不斷夯實基礎，扎實做好商會的組織建設。一是在大力發(fā)展新會員的基礎上，工商聯(lián)六屆二次執(zhí)委會議及時把南鋼集團、第三人民醫(yī)院等政治上有覺悟，發(fā)展上有能力，社會上有貢獻，行業(yè)上有代表性，熱愛工商聯(lián)事業(yè)的6名優(yōu)秀企業(yè)家增補進了工商聯(lián)常、執(zhí)委隊伍中來。二是配合組建了宿遷高新區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)協(xié)會和宿豫區(qū)電子蜂鳴器行業(yè)商會。三是加大“五有五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會的創(chuàng)建力度。召開全區(qū)“五有五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會推進會，實行定期和鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會會長、秘書長等商會領導班子溝通，并不定期到現(xiàn)場指導督辦，去年，通過考核、評比、驗收，我區(qū)大興鎮(zhèn)商會和來龍鎮(zhèn)商會被市工商聯(lián)表彰為“五有五好”先進商會；順河鎮(zhèn)商會被省工商聯(lián)表彰為“江蘇省工商聯(lián)商會組織先進集體”。
六、積極參與，引導企業(yè)家參與光彩事業(yè)。一是按照區(qū)委要求，認真開展掛鉤幫扶工作。工商聯(lián)機關全體同志先后4次到侍嶺鎮(zhèn)嶺西村走訪慰問結(jié)對幫扶戶和部分困難群眾，幫助他們尋找致富辦法，并送去肥料、慰問金和油、面粉等生產(chǎn)生活用品。10、11月份，還克服人手少、經(jīng)費緊張等困難，安排兩名專職副主席離崗駐村，協(xié)助幫扶村做好秸桿禁燒和秋收秋種工作。二是號召工商界人士積極參加光彩事業(yè)活動。每逢重大節(jié)日，都要通過短信發(fā)送等方式倡議全區(qū)工商界人士積極主動參加關心、關愛身邊困難職工和困難群體等光彩事業(yè)活動，為創(chuàng)建和諧社會做出應有的貢獻。據(jù)不完全統(tǒng)計，去年全區(qū)商會組織開展的民營企業(yè)家們扶貧濟困、捐資助學等活動120余次，捐助資金達3000余萬元。在去年5月召開的區(qū)慈善工作會議上，企業(yè)家們共認捐慈善資金萬元，其中京東商城創(chuàng)始人兼CEO劉強東認捐200萬元，秀強、禾友、綠陵等企業(yè)負責人各認捐10多萬元。
工商自查報告 篇2
20xx年，我局將法制工商建設貫穿于工商行政管理工作全過程，有效提升了隊伍執(zhí)法水平和執(zhí)法效能，近日，我局按照《工商行政管理機關法治工商建設評價指標體系》和《20xx年法治工商建設指標考核細則》對我局法制工商工作進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下。
一、法治工商建設基本要求
一是20xx年我局成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，相關科所負責人為成員的法制工商建設領導小組，各單位把依法行政工作擺到首要議事日程，納入年度責任目標考核；
二是我局20xx年4月我局制定了《石柱縣工商局黨組中心組學法用法工作制度》，局班子成員通過黨組中心組學習集體學法5次，撰寫心得體會每人2篇；
三是依托每周五下午學習時間，全方位、分層次、經(jīng)常性地組織全局執(zhí)法人員、法制員開展法律法規(guī)培訓、學習，學習次數(shù)達22次，每次3小時，共計55學時；組織法制業(yè)務培訓2次，業(yè)務考試2次，參學率、參考率、結(jié)業(yè)率均達到100%。
四是20xx年我局制定了《石柱縣工商行政管理局重大行政決策制度》，我局凡重大問題堅持集體決策，在決策前充分論證、認真醞釀，決策中，廣泛發(fā)表意見，主職末位表態(tài)，確保各項決策合法合紀、合規(guī)合理。20xx年我局按照法定權限和程序集體討論了《家庭農(nóng)場注冊登記制度》、重大疑難案件討論（7次），微型企業(yè)扶持資金使用討論（7次），暫無重大行政決策項目。
五是全年開展行政處罰、行政許可案卷評查2次；參加縣法制辦行政處罰、行政許可案卷評查1次，案卷質(zhì)量被縣政府通報表揚。
六是開展了法制宣傳活動，既有現(xiàn)場普法宣傳和現(xiàn)場答難解疑，又有文字和圖片展板宣傳，使法制宣傳教育深入到各個層面。
七是我局各工商所和執(zhí)法大隊都配備了專職法制員，全局現(xiàn)有專職法制員8名，對行政執(zhí)法工作進行事前、事中、事后監(jiān)督，法制員的辦公條件與工作任務相適應。法規(guī)科有專門的工作經(jīng)費用于組織案件評查、法制培訓等。
今年我局未出臺規(guī)范性文件，無規(guī)范性文件備案審查。
二、信息及統(tǒng)計報告工作
一是制訂了《20xx年法規(guī)科工作計劃》，并以石柱工商[20xx]17號文印發(fā)了《20xx年法制工作考核制度》；建立了案件立案情況和案件辦結(jié)時間一月一通報制度，協(xié)助大隊制訂了《經(jīng)檢執(zhí)法辦案工作制度》。
二是今年我局報送市局、縣法制辦、法建辦法制信息55篇，全年被市局采用2篇，xx市政府法制信息網(wǎng)采用6篇。
三是按時上報相關報表及材料，按時完成市局交辦的其他法治工商建設工作，全年無一次逾期報送材料和未按要求完成工作行為。
三、行政指導工作
20xx年我局積極發(fā)揮行政指導在行政管理中的作用，轉(zhuǎn)變行政管理方式。全年共實施6872件，其中實施一般行政指導項目2249件，即時行政指導項目4615件，重大行政指導項目立項8件。其中，已辦結(jié)的“規(guī)范格式條款行政指導案”通過行政提醒的方式，對經(jīng)營者利用不平等格式條款損害消費者合法權益的行為進行了規(guī)范，保護了消費者合法權益，預防了違法行為的'發(fā)生。和“規(guī)范xx市科能天然氣有限公司經(jīng)營行為行政指導案”，通過行政告誡的方式，規(guī)范了經(jīng)營者的違約行為，解決了3個小區(qū)1458戶天然氣用戶無法用氣的問題，上述2件重大行政項目都達到了預期目標。全年未發(fā)生由于行政指導違法或不當，造成嚴重或較為嚴重負面影響的行為。
四、行政調(diào)解工作
20xx年我局成立了行政調(diào)解領導小組，具體負責、協(xié)調(diào)和指導開展我局行政調(diào)解工作。領導小組由局長任組長，副局長陳曉敏、冉云飛任副組長，各科所負責人任成員，在市場消�？圃O立了調(diào)解中心，并配備了專兼職工作人員3名。全年行政調(diào)解92起，其中消費糾紛調(diào)解91起（申訴38起，舉報53起），合同爭議調(diào)解1起，調(diào)解成功率100％。
五、依法行政工作
一是將全局執(zhí)法人員信息全面、準確錄入xx市行政執(zhí)法人員管理系統(tǒng)，及時為新進公務員辦理執(zhí)法證，全局行政執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中持證上崗、亮證執(zhí)法，持證執(zhí)法率達100%；二是嚴格按照法律規(guī)定開展行政執(zhí)法活動，不存在越權和行政不作為行為；三是作出的具體行政行為認定事實清楚，證據(jù)確實充分，適用法律準確，程序合法，內(nèi)容適當，行政執(zhí)法案卷整理規(guī)范。全年案件零復議、零訴訟；四是行政罰款實行罰繳分離，行政收費實行收繳分離；五是采取“一案三卡”制度開展案件回訪、向監(jiān)管服務對象述職等多種形式，對所屬執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員進行監(jiān)督；六是強化執(zhí)法辦案紀律，建立行政執(zhí)法錯案追究制度。
六、行政管理工作
一是實行“首問責任制”、“一次性告知制”、“窗口辦理制”、“否決報備制”等制度，規(guī)范行政審批行為。20xx年我局辦理行政許可3018件，審批辦結(jié)率100%；二是堅持和完善政府信息公開制度，依法、及時、準確向社會公開政府信息。20xx年我局通過陽光熱線114向社會公開政府信息17條，其中查無類13條，投訴回復3條，動態(tài)1條。三是在政務大廳設立統(tǒng)一的行政審批服務窗口，方便服務對象辦理審批事項；四是我局以“兩欄一屏”（工商宣傳欄、公開欄門和電子顯示屏）為載體，公開部門職能、內(nèi)設機構(gòu)、政策法規(guī)、行政審批項目、程序、時限、收費標準，以及工商執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法機構(gòu)職權、執(zhí)法內(nèi)容、執(zhí)法權限、執(zhí)法程序、執(zhí)法時限等，加強政務公開。
七、行政應訴和行政復議工作
今年我局無行政應訴和行政復議，在我局為原告和第三人的2件民事案件、我局為第三人的1件行政案件中，都按時提交答辯意見、代理詞和證據(jù)材料，按時出庭應訴，并認真履行人民法院生效調(diào)解書和裁定。
工商自查報告 篇3
按照《xx市工商系統(tǒng)提高執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育活動方案》的要求和部署，通過第一階段對領導講話、法律、法規(guī)以及劉江濤同志先進事跡和反面警示教育的深入學習后，分局全體同仁深受教育，收獲很大。經(jīng)過對照"十查十看"，進行查罷剖析，分局進一步提高了開展"兩項活動"的思想認識，是充分履行政府職能的需要；是開創(chuàng)又好又快工作局面的需要；是解決工商系統(tǒng)現(xiàn)存問題的需要。
在第二階段，楊嶺分局通過開門征求意見、開門歡迎監(jiān)督、開門接受評議，采取自己查、群眾評的方法，與身邊的同志、個體代表、義務監(jiān)督員、政協(xié)委員等談心交流、開座談會、民主生活會等各種形式廣泛征求各種意見，分局及時對照標準，認真進行自查自擺，力求盡快找準存在的問題，以便于克服缺點提高效能、提升部門形象。對于查擺的問題，現(xiàn)匯總?cè)缦拢?/p>
一、存在的主要問題。
1、有一部分同志履行崗位職責不積極、崗位能力不足、崗位貢獻不夠的問題；存在脫離實際，脫離群眾，當"老好人"，不敢同不良現(xiàn)象作斗爭的問題。
2、存在簡單地以會議落實會議，以文件落實文件，空對空不落實的問題。
3、有一部分同志存在意志衰退、精神萎靡，安于現(xiàn)狀、不思進取，只求過得去、不求過得硬的問題；存在上班脫崗竄崗、聊天嬉鬧、上網(wǎng)炒股聊天玩游戲等問題；存在履職盡責積極性不高、缺乏創(chuàng)新精神的問題；
4、存在對發(fā)展機遇認識慢，對上級意圖理解慢，對新生事物接受慢，推動發(fā)展動作慢，影響又好又快工作局面形成的.問題；
5、存在部門利益至上、本位主義嚴重的問題。
6、存在服務群眾、服務主體、服務發(fā)展意識淡薄的問題；存在服務事項不周到、重管理輕服務、重審批輕服務的問題；
7、存在監(jiān)管就是收費，執(zhí)法就是罰款的趨利執(zhí)法觀念；
8、存在以罰代管的問題；
9、存在搭車收費、超標準收費的問題。
二、存在問題的原因分析。
1、是學習意識淡化。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，主要表現(xiàn)在對工商工作理論知識的學習比較認真系統(tǒng)，對其他業(yè)務知識學習較薄弱，特別是對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，導致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論重要性、必要性的高度和深度去認識是理論功底不夠。
2、是服務意識還有待于進一步增強。對"服務"的體會的不深不透，甚至個別時候?qū)Υk事群眾還有高高在上的現(xiàn)象，有許多工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務是永無止境的。
3、是精神狀態(tài)還不能很好的適應目前工作形勢的要求。認為現(xiàn)在正是轉(zhuǎn)軌的關鍵時期，對工作中出現(xiàn)的困難考慮過多，擔心事情做得多，錯誤出得多，成績?nèi)〉秒y、出力不討好，因此工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安心滿足于現(xiàn)狀，存在不求有功，但求無過的想法，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
4、是工作作風還不夠扎實。個別時候?qū)Υk事群眾還做不到"來有迎聲，問有答聲，走有送聲"；還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。甚至有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
5、是工作中沒有新的亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
工商自查報告 篇4
我處工會在上級工會及處黨支部的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行各項方針政策，以“三個代表”重要思想為指導，認真落實市總工會《關于開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動的意見》，結(jié)合我單位實際，在全處范圍內(nèi)大力開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。
一、領導重視，健全機構(gòu)，高標準開展創(chuàng)建活動
做為一個施工單位，我們深刻認識到創(chuàng)建勞動關系和諧的重大意義。我處領導班子高度重視，把創(chuàng)建活動擺上議事日程，召開班子會議進行專題研究部署，制定了《“勞動關系和諧企業(yè)”活動的實施意見》，精心組織，周密部署，加大力度，廣泛發(fā)動，全面推進“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動的開展。
一是建立健全創(chuàng)建機構(gòu)。新一屆領導班子確立后，我處進一步完善了創(chuàng)建領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導靠上抓，工、青、婦等群團組織共同抓，形成了齊抓共管的創(chuàng)建局面，進一步激發(fā)全處上下創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”的積極性。二是加大主題宣傳活動。編寫勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動計劃及實施方案，利用宣傳欄、內(nèi)部刊物等形式，大力宣傳開展“勞動關系和諧企業(yè)”活動的意義及作用，形成了開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動良好的輿論環(huán)境。
三是強化教育，提高職工的政治思想素質(zhì)。我處從抓職工的思想教育入手，定期組織全體職工學習“三個代表”重要思想及的幾次重要講話精神。開辦各類學習班、觀看電視教育片等多種形式教育，全年我處職工參加的各類學習班7次，觀看電視教育片2次，辦主題板報、設宣傳條幅十余次，通過這一系列活動，推進了我處各項工作的有序進行
二、根據(jù)上級文件精神，全面貫徹落實創(chuàng)建活動要求 一是認真貫徹《工會法》《勞動法》《社會權益保障法》等法律法規(guī)，切實維護職工權益。我們組織了專兼職工會干部，參加了上級政府及主管部門組織的各類相關法律培訓班，確保全處職工的合法權益得到有效保護。工會在各項工作中都能夠考慮到職工的權益，為職工做好事、辦實事，使每位職工都感受到工會就是職工的家。
二是狠抓勞動合同規(guī)范管理，健全平等協(xié)商、集體勞動合同制度，積極主動協(xié)調(diào)好勞動關系和化解矛盾，維護勞動者合法利益。全面實行勞動合同制度，企業(yè)勞動用工行為規(guī)范依法與本單位全體職工(包括農(nóng)民工)簽訂了勞動合同，并根據(jù)實際情況進行了續(xù)簽、變更、終止勞動合同;認真制定勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)解工作制度并根據(jù)上級要求，積極開展勞動爭議調(diào)解工作，動之以情，曉之以理，放低姿態(tài)，共商解決良策，及時化解矛盾。一年來，我處未發(fā)生因勞動關系糾紛引發(fā)的職工集體上訪等重大突發(fā)性事件，社會形象良好。
三是充分發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督、民主管理作用，保障職工的民主權利。我處大到經(jīng)營方針，小到作息制度均能做到征求職工意見，真正讓職工在政治上、思想上的主人翁地位得到尊重。我處按照國家工資制度，按時足額發(fā)放職工工資，做好各種社會保險工作，解決職工的后顧之憂。
四是建立完善處務公開等企業(yè)民主管理制度，切實落實職工對企業(yè)經(jīng)營管理的知情權和監(jiān)督權。今年來，全處各類事務公開十余次，并對處務公開進行了民主測評，測評結(jié)果滿意、基本滿意達95%。
五是工會組織健全，機構(gòu)運行得力。我處建立完善了工會組織，明確工會干部，在黨支部的領導下，充分發(fā)揮工會、團支部的橋梁紐帶作用，依法開展工作和組織活動，提高廣大干部職工的向心力，全處上下擰成一股繩，工作干勁高漲，極大地促進了各項工作的開展。同時按時足額撥繳工會經(jīng)費并做到專戶管理。
六是實施勞動保護監(jiān)督檢查工作，發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查工作在企業(yè)安全管理的作用，通過監(jiān)督檢查，不斷提高職工的安全意識和安全技能。督促事故隱患的整改，不斷改善職工的勞動條件，大力支持職工開展安全生產(chǎn)技術創(chuàng)新活動，控制和消除各類安全事故的發(fā)生。
七是加強勞動保護工作，積極組織開展“安康杯”勞動競賽活動。工會、政工、安全辦多方位開展“安康杯”勞動競賽，完善安全生產(chǎn)責任制和網(wǎng)絡，發(fā)揮安全生產(chǎn)“保證體系、監(jiān)督體系、考核體系”三大體系的作用。我處努力改善施工一線工作環(huán)境，加強勞動保護，為每個工地配發(fā)各類勞動防護用具，并列出定額的勞動保護專項經(jīng)費，進行嚴格控制，合理使用。保障職工身體健康，每年組織全處職工進行健康體檢;保障女職工勞動安全健康權益，依法落實好女職工享有的特殊待遇，激發(fā)職工工作的熱情。通過獲得市公路管理局頒發(fā)的“安康杯”勞動競賽組織獎。
八是深入開展“學習型企業(yè)”和“創(chuàng)新型企業(yè)”建設，抓好職工教育和技術業(yè)務培訓。我處工會組織全體職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術人員，我們對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術練兵，對技術過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調(diào)動了全處職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了企業(yè)的發(fā)展后勁。
九是關心職工生活，不斷開展送溫暖活動關心。職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強干勁和工作熱忱。近年來，我處圍繞職工普遍關心和關注的熱點、難點、焦點問題，千方百計改善職工住房和日常生活條件、保障基本醫(yī)療。每年的7、8月份的酷熱天氣，正是工程施工最緊張的時候，但是我們的一線職工不怕苦、不怕累，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，充分發(fā)揚菏澤公路人頑強拼搏、艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。為此，每到這個時節(jié)，我們都會積極改善職工工作和生活條件，并由領導帶隊奔赴各在建工地為他們送去綠豆、西瓜等消暑食品，調(diào)整作息時間，避開了高溫時段施工，確保一線職工人身安全。同時，我處繼續(xù)開展職工生日送鮮花送蛋糕活動;我們積極開展扶危濟困活動，在處黨支部的號召下，工會多次倡議全處干部職工向病重職工xxx和xxx兩位老同志捐款，捐款額累計達到1萬余元，使他們得到了及時的幫助。對家庭有特殊困難的'職工我們多次到家中慰問，了解他們的實際困難并幫助和解決。通過在職工隊伍中不斷開展獻愛心、送溫暖活動，使廣大干部、職工精神面貌發(fā)生了很大變化，同志們感受到了集體的溫暖，也把自己作為集體的主人翁，說主人話、辦主人事、盡主人責的人多了，形成了一支各方面都過硬的職工隊伍。
十是豐富創(chuàng)建載體，樹立和諧企業(yè)形象。一年來，我處積極采取多種形式，深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，并取得累累碩果，如完善青年之家、臺球室、乒乓球室、閱覽室等活動場所，利用閑暇時期，開展文藝演出、體育比賽等活動。為豐富職工業(yè)余文化生活，促進工作積極性，逢節(jié)慶日組織青年編排節(jié)目到施工一線慰問演出;在xx市公路系統(tǒng)廉政專場文藝晚會上，由我處自行編排的節(jié)目因表演出色，獲得市局頒發(fā)的組織獎;處團支部組織六名青年志愿者在9月18日至22日的5天中為第四屆xxx交易會進行志愿服務。志愿者們用真誠的微笑和積極熱情的態(tài)度為參展商及客戶提供了優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了大會組委會和市局領導的一致好評;在xx市第三屆希望工程認親會上，我處認養(yǎng)了xx縣兩名特困兒童，全力幫助他完成學業(yè);我處青年職工
xx自19xx年起，堅持不懈地捐助xx省xx區(qū)一名失學兒童，他的行為受到了干部職工的高度贊揚，也為我處青年職工做出表率。
回顧一年來的工作，我們在看到成績的同時，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認真總結(jié)經(jīng)驗，在原有的基礎上不斷的完善提高，把建設“勞動關系和諧企業(yè)”作為企業(yè)發(fā)展中的重要部分，并充分發(fā)揮我們工程一處的專業(yè)優(yōu)勢，更好的為民服務，更好的完成上級工會交給的各項工作任務。
工商自查報告 篇5
中國工商銀行廣東省分行成立于1984年，是中國工商銀行最大的省級分行，也是廣東境內(nèi)資產(chǎn)規(guī)模最大的金融機構(gòu)，下轄1391個機構(gòu)，包括1家營業(yè)部和19家二級分行，擁有員工3萬余名。近年來，我行緊緊圍繞現(xiàn)代金融企業(yè)建設宗旨，致力于經(jīng)營模式和增長方式的轉(zhuǎn)變，努力踐行“共創(chuàng)、共建、共享”的家園文化，同心協(xié)力，眾志成城，各項工作取得突破性進展，存貸款和利潤連年增長，全部存款余額超過10000億元，位居同業(yè)翹楚�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，誠邀20xx年優(yōu)秀畢業(yè)生加盟我行。
一、招聘機構(gòu)
中國工商銀行廣東省分行。
二、招聘條件
1、具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、較好的儀表氣質(zhì)，身體健康。
2、全日制普通高等院校20xx年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生（統(tǒng)招統(tǒng)分）和初次就業(yè)的海外院校留學歸國人員。其中：境內(nèi)高校畢業(yè)生應當在20xx年8月前畢業(yè)，并獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證；海外院校留學歸國人員應當在20xx年1月至20xx年8月畢業(yè)，并且在報到時取得國家教育部的.學歷（學位）認證。
3、大學本科畢業(yè)的，年齡在24周歲（含，下同）以下；碩士研究生畢業(yè)的，年齡在27周歲以下；博士研究生畢業(yè)的，年齡在35周歲以下。
4、大學本科畢業(yè)生應通過國家大學英語四級考試（成績在425分及以上）；碩士研究生及以上
畢業(yè)生應通過國家大學英語六級考試（成績在425分及以上）；英語專業(yè)畢業(yè)生應至少達到專業(yè)四級（含）以上水平；主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。
5、海外院校留學歸國人員的學歷（學位）、年齡、外語水平等條件與全日制高等院校畢業(yè)生相同。
6、熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件，具有較強的學習與溝通能力及良好的團隊協(xié)作精神。
7、所學專業(yè)為經(jīng)濟、金融、財務管理、法律、計算機及應用等相關專業(yè)；報考省分行本部職位的畢業(yè)生需取得碩士研究生以上學歷。
三、招聘崗位
中國工商銀行廣東省分行及各地市分行轄內(nèi)銷售類、客服類、專業(yè)類和運行類崗位，新入行員工原則上須在基層行的客服類、運行類崗位鍛煉，滿一定時間后，視工作表現(xiàn)、崗位需求和個人特長，再行聘入銷售類等相關崗位。
四、工作地點
廣東省內(nèi)除深圳以外的其他地市。
五、招聘程序
�。ㄒ唬﹫竺�。統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。具體報名時間為20xx年10月9日－10月30日。請應聘者注冊并登錄我行統(tǒng)一招聘平臺（job.icbc.com.cn），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。請?zhí)崆皽蕚銳PEG、GIF或JPG格式的電子版證件照和生活照各1張，證件照大小在30k以內(nèi)，尺寸為00x140；生活照大小在80k以內(nèi)，尺寸為320x240。
�。ǘ┵Y格審查。我行將根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，審查通過者進入筆試名單。
�。ㄈ┕P試�？傂袑⒂�20xx年11月下旬在全國38個城市組織統(tǒng)一筆試。請應聘者在申請職位時選擇筆試城市意向。
（四）面試、體檢及錄用等后續(xù)工作。由我行統(tǒng)一組織實施，具體安排另行通知，請及時關注。
六、相關說明
�。ㄒ唬┪倚袑⒂�10月中旬起在廣州市部分高校舉辦20xx年校園招聘宣講會，歡迎廣大青年才俊踴躍參加。
（二）應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。
�。ㄈ┙�(jīng)審核符合條件者，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系。
�。ㄋ模┲袊ど蹄y行有權根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
七、聯(lián)系方式
電子郵箱：zhaopin@gd.icbc.com.cn（只用于咨詢，不接收簡歷）
聯(lián)系電話：020-81308130-2322
工商自查報告 篇6
xx工商所在20xx～20xx年度文明單位建設中，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設一支政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的工商行政管理隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，積極開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果。從20xx年至20xx年，我所連續(xù)被評為市工商系統(tǒng)先進集體、縣工商系統(tǒng)先進集體、鎮(zhèn)先進單位�，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、抓好領導班子建設，落實各項創(chuàng)建措施
20xx年以來，我所黨委領導班子重視加強創(chuàng)建文明單位工作，成立以xxx所長為組長，負總責，xxx、xxx、xxx為成員的領導班子，認真制定創(chuàng)建工作計劃，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育為指導，不斷提高班子成員的理論水平和政治素質(zhì)。每位委員都能積極參與集體活動，負責分管工作，想全局、議大事。班子整體合力不斷增強，形成了注重學習研究，勇于破解難題的氛圍，工作質(zhì)量有了明顯上升。
為使創(chuàng)建工作深入人心，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，所黨委堅持每逢黨組會議必講創(chuàng)建工作，經(jīng)常定期作專題研究和部署，明確責任，落實到人。黨員發(fā)揮好帶頭作用，形成“人人自覺為文明單位建設多奉獻”的濃厚氛圍，為兩年來各項創(chuàng)建工作的順利推進提供了強有力的保障。
二、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚
堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育全所人員。組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實。我所深入開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，組織開展讀書活動，寓教于樂，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。我所全體干部職工積極學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育，每人都寫出整改方案，達到邊學習邊整改邊提高的效果。抓住“解放思想大討論”和“行風整治”的契機，大力加強隊伍思想建設，嚴格落實各項規(guī)章制度和工作紀律，強化干部職工的法制觀念，極大的提高了全體干部職工的思想水平和業(yè)務素質(zhì)，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
三、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在縣工商局領導下，以行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、消費維權等工作為重點，執(zhí)法力度進一步加大，帶動各項工作不斷發(fā)展，較好的完成各項市場管理工作。
我所積極開展“紅盾護農(nóng)”、“成品油、液化氣市場專項整治”、“安全生產(chǎn)大檢查”、“食品安全整治”等多次專項行動。查處酒類、洗滌用品、煙草等30余個品種的假冒偽劣產(chǎn)品。加強了農(nóng)村“12315”投訴舉報網(wǎng)絡規(guī)范化建設，在常路居委、西高都村、臺莊村建立了消費者協(xié)會服務站，加大對投訴申訴的處理力度，受理投訴申訴50多起，為消費者挽回經(jīng)濟損失4萬元，極大程度的維護了常路人民群眾的.利益。
我所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務工作水平非常重視，千方百計促進職工素質(zhì)提高，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“每日一題”學習活動，積極開展崗位大練兵活動，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。完善了“兩室一隊”管理模式運行體制，建立和健全了各項規(guī)章制度,并嚴格考核、獎懲，使日常執(zhí)法工作得到了進一步規(guī)范。
加強信息化建設，信息化工作通過了市局驗收；進一步完善了內(nèi)部信息網(wǎng)，強化了業(yè)務軟件的推廣和應用，實現(xiàn)了辦公網(wǎng)絡化、自動化。我所近二年來被縣以上新聞媒體采用稿件20多篇，被縣局網(wǎng)站采用信息220多條。
四、全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境
我所是新建所，曾獲得省局表彰，投資近50余萬元，建筑面積430平方米，20xx年6月份竣工。是基層工商所建設先進建設單位。所內(nèi)制定了值班、衛(wèi)生值日制度，責任到人，每周例行檢查。衛(wèi)生管理遵章守制，認真做好治安防范的宣傳教育，確保了我所無“三防”安全事故的發(fā)生。我所動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手種植了數(shù)千棵黃葉小楊、冬青、玉蘭、石榴、山楂等植物美化綠化了工商所院落。我們在建設新辦公樓的基礎上，完善了"五小工程"，因地制宜地建設了小食堂、小浴室、小娛樂室、小圖
書室、小菜園，解決了全所干部職工的衣食住行、學習、娛樂問題，使干部職工心情好、干勁足，也贏得了人民群眾的稱贊。我們在抓好“軟件”建設的同時，不斷完善辦公設施、改善辦公條件。
五、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質(zhì)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“flg”邪教的侵蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
此外，我所堅持嚴格執(zhí)行計劃生育基本國策，認真實行計劃生育責任制，至今未發(fā)生超指標現(xiàn)象。我所深入進行普法活動，增全干部職工的法制觀念，無任何刑事案件、治安案件和重大災害事故的發(fā)生。積極完成黨報黨刊的征訂工作，訂閱了大量黨報黨刊和業(yè)務刊物供全所干部職工閱讀。
兩年來，我所全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，創(chuàng)建各項工作取得了一定的成效。但同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。
工商自查報告 篇7
___年區(qū)工商聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府和市工商聯(lián)的正確領導下，在全體執(zhí)委和會員企業(yè)的幫助努力下，做了一些工作，基本完成了區(qū)委、區(qū)政府布置的各項工作，基本實現(xiàn)了區(qū)工商聯(lián)二屆四次執(zhí)委會的要求。下面我把一年來區(qū)工商聯(lián)所做的工作及存在的不足向考核組各位領導作以匯報，請予評議。
一、強化組織建設
1、及時完善區(qū)工商聯(lián)領導班子。區(qū)工商聯(lián)二○○二年四月?lián)Q屆以來，隨著非公有制經(jīng)濟飛躍發(fā)展，我區(qū)企業(yè)發(fā)展迅猛，規(guī)模不斷擴大，一些會員企業(yè)發(fā)展較為突出，為充分體現(xiàn)會員企業(yè)的形象，并能使工商聯(lián)班子更好地為會員企業(yè)服務，加之由于人事調(diào)整，我們在二屆四次執(zhí)委會上及時增補五名執(zhí)委，調(diào)整一名副會長，增補一名副會長和一名秘書長，使工商聯(lián)的班子能適應工作的要求。
2、注重基層商會組織建設。建立健全基層商會是工商聯(lián)開展活動、壯大會員隊伍、服務會員的基礎。我們把基層商會和行業(yè)商會的建設作為去年組織建設的首要工作，認真、扎實地加以落實。去年我們對建材商會、it商會進行了換屆，并建立了基層商會開會、學習活動制度，有力地推動了基層商會工作的開展。
3、大力發(fā)展會員。會員是工商聯(lián)存在與發(fā)展的基礎。由于市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，我區(qū)會員隊伍發(fā)生了重大的變化，我們及時地調(diào)整會員隊伍，聯(lián)系老會員，發(fā)展新會員，吸收更多的非公有制企業(yè)加入工商聯(lián)隊伍。年初我們制定發(fā)展會員數(shù)量,并將指標數(shù)落實到每個人頭，經(jīng)全體人員的積極努力，20xx年新發(fā)展會員82名，壯大了工商聯(lián)隊伍。
二、服務會員，為會員發(fā)展排憂解難
“服務立會”是工商聯(lián)工作的宗旨。我們在工作中注重主動服務，切實幫助會員解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題。我們要求駐會工作人員每月下企業(yè)不少于一周，可以說經(jīng)常下企業(yè)。我們在下企業(yè)走訪過程中了解到企業(yè)打官司難，我們就及時與遼河油田盛達律師事務所聯(lián)系，聘請兩名知名律師做我們工商聯(lián)長期的法律顧問，幫助企業(yè)解決了很多問題。一年來，免費出律師三次，為兩家企業(yè)200多萬元的經(jīng)濟糾紛打贏了官司。
在走訪企業(yè)時，了解到企業(yè)員工中的大齡未婚青年比較多，由于企業(yè)工作忙，只有在企業(yè)與家之間穿梭，沒有與外界接觸的機會，很多近30歲的大齡青年還沒有意中人，我們就想辦法解決企業(yè)的困難，并積極主動與區(qū)團委研究合作，舉辦了首次“興隆臺區(qū)青年聯(lián)誼會”，參加人員120多人，促成5對青年正在熱戀中。
為了提高會員的素質(zhì)和經(jīng)營管理理念，我們舉辦兩次大型培訓講座活動。一是企業(yè)管理人員素質(zhì)提升講座；二是企業(yè)人力資源管理培訓。另外，還與商帥文化傳播中心、搏博商務學校兩個會員企業(yè)多次合作舉辦培訓班和講座。
在會員企業(yè)互動方面，去年我們也做了一些嘗試，將部分會員企業(yè)老板不定期地召集在一起，共同探討企業(yè)發(fā)展、投資環(huán)境等方面的問題，促進了會員企業(yè)發(fā)展思路的開拓和企業(yè)家之間的感情交流。
三、加強制度建設，促進商會工作的開展
工商聯(lián)工作隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，越來越得到社會的重視和認可。為適應新形勢對工商聯(lián)機關的要求，我們在去年建立一系列工作制度的基礎上，進一步完善機關建設的相關制度，明確工作計劃和要求，實行周例會、月度會務制度，明確工作計劃和要求,使機關的工作有布置、有檢查、有交流。特別是在去年上半年開展的“保持共產(chǎn)黨員先進性”學習過程中,每個人都能認真地通過學習、查找、分析評議、整改提高幾個階段的過程，提高了黨性認識。在與各部門的協(xié)調(diào)工作中能夠互相尊重互相支持，并建立工作聯(lián)系制度，重大事項必須請示通報，使工商聯(lián)工作順利開展。例如：在開展光彩事業(yè)活動中，積極與統(tǒng)戰(zhàn)部，民政局密切配合，不論是扶貧幫困結(jié)對子，還是捐款捐物節(jié)假日慰問，我們始終走在前列，圓滿完成任務。會員企業(yè)也非常滿意。20xx年我們工商聯(lián)獲得市工商聯(lián)“先進單位”，省工商聯(lián)“優(yōu)秀商會”稱號。 四、認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制
黨風廉政建設是機關作風建設的重要方面，我們將廉政建設列入年度工作計劃，要求機關每個工作人員必須按廉政勤政的要求做好工作。對區(qū)紀委有關廉政建設的有關文件都能結(jié)合機關辦公會議加以學習貫徹，我們還要求機關同志到基層工作時，嚴格遵守各項工作制度，既要勤政，更要廉政，做好服務，不得違紀。到目前為止，本部門未發(fā)現(xiàn)有違紀的行為發(fā)生，樹立了良好的機關干部的形象。 一年來，我們雖然做了很多工作，同志們也付出了辛勤的`努力，但還不能滿足會員企業(yè)的要求，我們的工作還有
很多不足，主要有：1、班子整體功能的發(fā)揮不夠全面，存在分力、分心的現(xiàn)象，機關人員還不是個個都能做到顧大局、想全局，工作狀態(tài)不夠和諧，一定程度上影響了工商聯(lián)對外的形象，也在會員中造成一些不利影響。2、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新不夠，主觀能動作用發(fā)揮不夠充分，主動性不夠強，工作作風表現(xiàn)得不夠踏實，有時說的多，做的少，談的多，落實的少。3、
制度建設雖有加強，但執(zhí)行不夠嚴格，更缺少嚴格的考核機制，我行我素的個別現(xiàn)象還時有發(fā)生。對這些問題我們將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在全體會員的支持幫助下，在新的一年里加以改進，也希望得到全體執(zhí)委的監(jiān)督。
工商自查報告 篇8
縣法制辦：
為了強化行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，進一步提高行政執(zhí)法工作能力和水平，按照xxx縣人民政府辦公室x政辦字[20××]10《關于開展行政處罰案卷評查工作的通知》精神，我局對全系統(tǒng)20××年和20××年辦理的行政處罰案卷進行了全面清理和自查，總結(jié)成績，尋找不足，制定整改措施，使我局行政處罰案卷質(zhì)量有了較為明顯的提高，我們還以自查為契機，快速推動了全局執(zhí)法工作順利開展，現(xiàn)將我們的具體工作匯報如下：
一、加強領導、精心組織。
為了確保這項行政處罰案卷評查活動自查工作的順利開展，我局迅速成立了以局長xxx為組長，黨組成員、副局長xxx為副組長，各股室股長、主任為成員的行政處罰案卷評查領導小組，下發(fā)了行政處罰案卷質(zhì)量評查通知，要求局屬各單位將20××年、20××年各自辦理的各類案卷進行全面清理、細致自查，并在2日內(nèi)將行政處罰案卷自查登記表認真如實填寫、匯同自查報告一齊上交縣局審查。6月19日至6月20日，我局由副局長xxx帶隊，評查領導小組成員，深入基層所、隊，采取聽、聽匯報，看：看資料。查：逐案逐卷一案一卷核對檢查，訪：對案卷當事人進行回訪，評：對辦案情況進行評議，通過為期2天的全面自查，對查辦的'6起一般處罰案卷，79起即時處罰案卷逐條進行了檢查，通過檢查，未發(fā)現(xiàn)一例行政復議案和違法違紀人和事，各類案卷評分達85分以上。
二、重指導、抓質(zhì)量。
根據(jù)國家工商總局關于工商行政管理機關全面推行行政指導工作的意見要求，在查處違法行為過程中，以說服教育為主，處罰為輔，用行政指導的方式教育和幫助經(jīng)營者，為此這二年案件數(shù)量下降了、質(zhì)量較前提高了。通過對20××年、20××年查辦的各類案卷進行全面的檢查和評查，我局辦理的各類案件有以下幾個特點，一是各辦案單位辦理案件的質(zhì)量比前有很大提高，全局所辦理的各類行政處罰案件都實行了層層把關制，責任落實制。二是行政處罰案卷，事實清楚，證據(jù)充分，當事人基本情況真實詳細，案件來源清楚，案由真實可靠，程序合法，處罰適當，案卷合格率98%以上。通過這次行政處罰案卷質(zhì)量的評查和自查，未發(fā)現(xiàn)一起執(zhí)法主體不合格，處罰不當，違反程序或重復處罰現(xiàn)象。
三、存在問題及改進的具體措施
雖然我局在行政執(zhí)法中所辦理的各類案件，質(zhì)量較前有明顯提高，但經(jīng)多次評查自查，我們的工作與上級要求還有差距，有些地方還存在不足，需要我們進一步加強和改進，不斷提高。
總之，通過這次行政處罰案卷的評查與自查，轉(zhuǎn)變了執(zhí)法人員的執(zhí)法意識，執(zhí)法觀念，提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法能力，我們要以這次行政處罰案卷評查活動為契機，結(jié)合我局實際，繼續(xù)不斷總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，取長補短，勇于進取，還應加強學習，設定研討課題，為把全系統(tǒng)行政執(zhí)法工作推向嶄新局面而努力。
工商自查報告 篇9
根據(jù)市工商局《關于開展XX年度執(zhí)法檢查工作的通知》[xx市工商內(nèi)部明傳（）88號]精神，我局于XX年10月20日至11月10日對全局貫徹落實《行政復議條例》和《公司法》和《行政許可法》情況、XX年以來的行政執(zhí)法案件、復議案件、和行政許可事項的具體辦理情況、普法工作的開展情況進行了全面、系統(tǒng)的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》的貫徹落實情況
自《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》頒布以來，我局從XX年3月開始至XX年9月，先后組織開展了《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》的學習、培訓、宣傳等工作，對有關行政許可項目和規(guī)范性文件進行了清理，制定了相關的配套措施和工作制度、公開了各項行政許可項目、條件、程序、期限和費用、做好了實施《行政許可法》的各項準備工作。在具體實施上，我局成立了貫徹落實《行政許可法》領導小組，制定了《鳳慶縣工商局貫徹落實行政許可法實施方案》和貫徹落實《行政許可法》工作流程表。XX年之始，組織系弘全體干部職工集中培訓了《公司法》，把學習與檢驗學習成果的考試相結(jié)合，我局還組織了基層法制員為主的《行政復議條例》的學習。在學習培訓上，一是開展了自學，二是組織了培訓。主要集中培訓21次，參加人員600人（次），由市、縣兩級法制部門的主要負責人進行授課講解。另外，我局還采取培訓后考試和“一月一法”考試，對《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》進行了全面、認真的考試，同時，還建立了配套的工作制度12項，并對所有的行政許可項目進行公示公示。
自XX年以來，我局仍在不斷地強化學習和培訓，針對貫徹實施遇到的新情況新問題，及時制定完善措施予以整改，確保全縣工商系統(tǒng)在貫徹落實《行政復議條例》、《公司法》和《行政許可法》上不走樣、不出現(xiàn)任何問題，使我縣工商系統(tǒng)的行政許可工作、行政復議工作、以及企業(yè)準入登記步入法制化軌道，為縣域經(jīng)濟的良好發(fā)展做出積極的貢獻。我們?nèi)〉玫暮媒?jīng)驗是：領導重視，依法辦事，嚴格落實行政許可的各項制度。抓信訪，重反映，及時查處各種違反規(guī)定的事態(tài)苗頭。解決問題的成功辦法是：提高依法辦事重要性的認識，嚴管重處，建立層層督查負責制。
二、XX年以來行政執(zhí)法案件、復議案件情況
20xx年案件共83件，立案 45件，案值5.53萬元，罰沒收入5.24萬元。XX年案件81件，立案58件，案值7.21萬元，罰沒款90.04萬元。XX年1-10月，案件163起，立案125起，案值11.46萬元，罰沒收入29.97萬元。XX年至XX年共有復議案件2起。我局一是加大培訓力度，首先縣局黨組重視法律法規(guī)學習，將學法納入到黨組中心組學習等活動中，其次是抓中層干部法律法規(guī)的學習，再次是開辦基層工商所培訓班，以案促學習，在實戰(zhàn)中進行學習。完善有關的行政監(jiān)督制度和機制，不斷強化對各種行政行為的監(jiān)督。主要是加強行政執(zhí)法監(jiān)督，加大錯案和過錯行為的.追究力度。XX年至XX年10月止，我局法制機構(gòu)在案審時共退回法律法規(guī)引用錯誤案件8件，接受當事人陳述申辯28次。樹立了工商部門依法行政、執(zhí)政為民的執(zhí)法形象。
在行政執(zhí)法中，我局從完善制度出發(fā)，加強監(jiān)控措施。主要是制定了執(zhí)法辦案程序和罰沒、暫扣物資管理制度，明確了行政強制措施實施過程中事前、事中、事后的監(jiān)督管理措施。在行政強制措施實施前，需事先向主管局長報批，并向法制部門領取扣留（封存）文書，取得文書編號。在實施行政強制措施時，嚴格按照執(zhí)法辦案程序，向當事人出示執(zhí)法證件，送達實施某種行政強制措施的通知書和財物清單，告知其行政復議和行政訴訟的時限和途徑。在行政強制措施實施后，嚴格按照暫扣物資管理規(guī)定，將暫扣（封存）財物的名稱、種類、數(shù)量向法制部門備案，并按規(guī)定程序和時間要求移交財務部門管理。需要解除行政強制措施的，首先由案件承辦人員填制有關事項審批表，由法制部門審核后，報主管局長審批同意，方可由承辦機構(gòu)和財務部門在法制機構(gòu)的監(jiān)督下予以解除。所有案件程序合法，處罰適當，實體并重，采取行政強制措施和達到聽證程序案件嚴格依程序辦理。
三、政務公開、準入制度執(zhí)行情況
1、實行首辦責任制。為使首問責任制度落實到實處，我局明確首辦責任人，并在服務大廳公示。指定首問責任人8人，對八項行政許可事項予以落實，使用34種統(tǒng)一文書。統(tǒng)一規(guī)范，按照市局統(tǒng)一的文書格式，向申請人或咨詢?nèi)税l(fā)送一次性告知書企業(yè)237份。實行企業(yè)上門年檢服務。上門年檢93戶，出動人員268人次，出動車輛25臺次。幫助解決實際困難。
2、告知制度落實情況。為方便公民、法人和其他組織申請和獲得行政許可，對8項行政許可事項，分別使用19種通知書、決定書和告知書 ，對申請人第一次咨詢或提交材料不起全的，窗口服務人員一次性告知申請人所要提交的文件材料，使申請人第二次就能辦到有關證照。
3、行政許可事項公示制度落實情況。在縣局登記注冊廳和四個基層單位服務窗口、大廳和醒目的位置設置公示欄，公開公示內(nèi)容。公示行政許可設定的依據(jù)（法律法規(guī)或規(guī)章）、條件、應提交的文件材料、收費依據(jù)（標準）和辦理時限等內(nèi)容的公示欄5塊；公示行政許可文書示范文本8類43種；公開辦事機構(gòu)、承辦人員、負責人及電話號碼，傳真和電子信箱，受理行政許可事項辦理投訴機構(gòu)和聯(lián)系電話。
4、行政許可事項服務承諾制度落實情況。1個工作日完成企業(yè)名稱預先核準30戶；一般注冊、變更、注銷登記3個工作日內(nèi)完成，共完成226戶/次，個體工商戶2252戶/次；共辦理個體工商戶設立、變更和注銷登記2252戶，當場登記發(fā)照1760戶，私營企業(yè)160戶，特殊情況隨到隨辦。
5、行政許可事項窗口服務制度落實情況。全部實行“一個窗口對外”服務；辦理企業(yè)設立、變更和注銷登記226戶（當場登記160戶）。個體工商戶設立、變更和注銷登記2252戶(當場登記1760戶)，（不予受理3戶）；在《行政許可法》或者有關法律法規(guī)規(guī)定的程序和期限內(nèi)，對依法作出的行政許可以書面形式，將決定頒發(fā)或送達申請人，企業(yè)226戶，個體2252戶。
6、規(guī)范系統(tǒng)監(jiān)督檢查（政務公開）制度落實情況�？h局機關在登記注冊大廳，公示辦事機構(gòu)1個、服務范圍8大項、5名服務人員身份、職責等；公開注冊登記條件和程序及依據(jù)1板，公開注冊登記收費標準、項目及依據(jù) 1板，公開服務承諾制度1板，公開窗口服務制度1板，公開行政許可結(jié)果30期226戶，公開典型案例20期，全面接受社會監(jiān)督。工商所在醒目位置公示工作職責和服務人員身份。政務公開，公開注冊登記條件和程序及依據(jù)，公開注冊登記收費標準、項目及依據(jù) ，公開服務承諾時限。按戶公開個體工商戶核費和收費情況88期。公開行政許可結(jié)果，公開基本信息個體工商戶120期2252戶，公開典型案例28戶。
四、普法開展情況
普法工作是我局依法行政的一項重要內(nèi)容，做好普法工作可以更好地化解行政爭議和行政矛盾，所以我局把普法目標納入工作目標責任制考核。一是縣局成立普法領導小組，負責協(xié)調(diào)、指導全局的普法工作；領導小組下設辦公室，辦公室設在法規(guī)股，具體承擔普法工作日常事務。各工商所設兼職法制員一名，負責案件核審、法律宣傳等工作。二是明確分工，各負其職�？h局印發(fā)了《鳳慶縣工商局開展法制宣傳教育第五個五年工作規(guī)劃》，并分年度制定普法工作要點予以推進我局的普法工作。由于工商部門涉及工商法律、法規(guī)、規(guī)章多，又面對大量經(jīng)營者和消費者，所以我局年初制定普法要點時，將普通法由法規(guī)科負責牽頭宣傳和培訓；特別法由各業(yè)務科室承擔宣傳培訓。
五、行政執(zhí)法責任制度情況
我縣所有在崗行政執(zhí)法人員除暫未領導執(zhí)法證件外均做到了持證上崗。在辦理案件和執(zhí)行其他行政管理工作時，都做到了亮證執(zhí)法。不亮證不能實施現(xiàn)場檢查和監(jiān)督管理，不亮證不能實施行政強制措施和詢問案件當事人。在案卷歸檔時，必須裝入執(zhí)法人員的執(zhí)法證件證明，以體現(xiàn)執(zhí)法人員執(zhí)法資格的嚴肅性和重要性。在依法行政工作上，我局除制定并落實一系列規(guī)章制度外，還建立和完善了各種依法行政管理機制和監(jiān)督機制。目前，沒有一起提起行政訴訟。
六、存在問題：
由于各種原因，暫不能執(zhí)行《xx省工商行政管理系統(tǒng)罰沒物資及公物委托拍賣試行辦法》，罰沒物資保管和處罰需要進一步規(guī)范。
工商自查報告 篇10
近年來，在市創(chuàng)衛(wèi)辦的統(tǒng)一領導下，按照《xx市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市實施方案》的具體要求，xx市工商局積極行動，周密部署，把建成區(qū)無煙草廣告治理工作作為創(chuàng)衛(wèi)工作的重要舉措來抓，做到宣傳到位、措施到位，取得了明顯成效�，F(xiàn)對三年來的工作自查如下：
一是抓宣傳，營造良好氛圍。
制定下發(fā)了《關于加強煙草廣告整治的.通知》，對專項整治行動進行全面安排部署。進一步暢通投訴舉報渠道，及時發(fā)布廣告提示，積極接受社會監(jiān)督。同時，對廣告主、經(jīng)營者，發(fā)布者開展宣傳培訓活動，發(fā)放宣傳單，講解廣告法，有效提高了群眾的廣告法律意識。
二是抓關鍵，明確查處重點。
成立了由主管局長任組長、經(jīng)檢大隊、商廣科和城區(qū)三分局負責人為成員的煙草廣告整治領導小組，明確了整治目標和具體要求，對城區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)域、高速公路兩側(cè)和車站、商場、公園、廣場、社區(qū)周邊路牌、燈箱、電子顯示屏、車體等廣告媒體進行全面檢查和清理。
三是抓準入，把好審批關口。
加強戶外廣告的審批登記，切實把好戶外廣告內(nèi)容審查關，保障無煙草廣告發(fā)布。
四是抓排查，開展專項治理。
對轄區(qū)內(nèi)的廣告進行拉網(wǎng)式檢查，逐個登記，做到有據(jù)可查。在此基礎上，以基層分局為單位，對廣告行為實現(xiàn)無縫隙監(jiān)管，確保廣告經(jīng)營秩序得到有效規(guī)范。出動執(zhí)法人員310人次，檢查廣告公司70家、煙草經(jīng)營戶260家，無擅自發(fā)布煙草廣告違法行為。
工商自查報告 篇11
一、安全制度和責任的落實情況
一是制訂了一系列安全生產(chǎn)工作制度。《各科室安全生產(chǎn)工作職責》、《值班巡邏制度》、《安全防火制度》、《值日日報制度》等各項安全管理制度，形成一個較完整的工作管理制度系列。使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、制度化，使全局的安全工作做起來有據(jù)可依。二是安全生產(chǎn)工作關鍵要落到實處，堅持每天都分別對各項工作、值班工作進行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時作出處理。三是單位一把手為本單位安全生產(chǎn)工作第一責任人，負總責，并層層建立安全責任制度，黨委與各工商所簽訂安全責任書，一級抓一級，層層抓落實。
二、安全宣傳教育和培訓情況
組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展禁煙教育，明確辦公場所全面禁煙，建設安全健康的辦公環(huán)境;二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練，并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)工商局安全生產(chǎn)工作自查報告文章工商局安全生產(chǎn)工作自查報告出自。使大家深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。通過各種形式(警示牌、宣傳欄、標語等)使大家明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。共組織安全生產(chǎn)知識培訓2次，總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經(jīng)驗，傳達安全生產(chǎn)方面的.文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。
三、落實安全責任和隱患整改情況
設備、管道、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。設備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，并進行定期檢查。電器設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電器設備和線路，責任到人。開展了1次安全生產(chǎn)大檢查，檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。在檢查過程中，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
四、信息化設備安全管理及車輛安全管理情況
信息設備及監(jiān)控后臺機房除了采取常規(guī)的消防措施外，還設獨立防火區(qū)，LED、LCD和電視拼接屏的設置安裝專線專用，安裝自動斷電設施。公車實行統(tǒng)一管理原則，不開“帶病”車和報廢車。
五、流通環(huán)節(jié)安全生產(chǎn)行為的監(jiān)管情況
開展對危險化學品、民用爆炸物品、煙花爆竹等市場的專項整治。開展“八打八治”打非治違專項行動和粉塵防爆等流域?qū)ｍ椪喂ど叹职踩a(chǎn)工作自查報告工作報告。開展對流通市場消防產(chǎn)品市場專項檢查。開展整治道路危險化學品運輸違法行為專項行動
靈活采用日常檢查、重點抽查、約談等方式，特別是利用局機關和各工商所的企業(yè)信用信息公示平臺，依法及時公示各類市場主體的登記、備案、監(jiān)管等信息，并將市場主體違法違規(guī)經(jīng)營情況通過信息平臺，向社會公示，及時將有關經(jīng)營異常名錄和“黑名單”信息通報給行業(yè)主管部門。對存在消防隱患問題的市場主體，及時責令整改并通知行業(yè)主管部門;對違反消防安全有關法律法規(guī)的公眾聚集場所，依法嚴厲查處，必要時向相關部門移交案件。
六、存在問題
(一)職工的安全意識有待進一步提高。
(二)禁煙標識不夠完善。
七、整改措施
(一)加大對安全知識培訓力度
(二)在辦公樓入口處、辦公室、樓道等顯著位置張貼、擺放禁煙標識。
工商自查報告 篇12
一、整改項目
1、我局綜合業(yè)務股主要承擔查處各類涉嫌違反國家法律、法規(guī)的違法違章案件，受理消費者申訴舉報，調(diào)處消費糾紛。
2、解決登記窗口工作人員服務意識不強的問題。
著力解決登記窗口工作人員按部就班，服務不主動甚至沒有服務思想，辦事拖沓，沒有體諒企業(yè)和群眾急需等問題。
3、解決市場主體登記管理人員業(yè)務不熟的問題。
著力解決登記服務效率不高，審查登記資料不細致，業(yè)務不熟悉，發(fā)現(xiàn)和指出登記資料上的欠缺不全面、不及時，造成群眾辦事多次往返，怨聲載道等問題。
4、解決登記窗口工作人員服務態(tài)度不好的.問題。
著力解決衙門作風嚴重，不耐煩、不耐心，門難進、臉難看、事難辦，以管理者自居、態(tài)度生硬、缺乏人情味，不作為、慢作為、亂作為，搭車收費、強行攤派，甚至吃拿卡要報等問題。
二、整改措施
把旅游市場消費維權作為重要工作，按照方便、務實、快捷、高效原則，創(chuàng)新消費維權機制，創(chuàng)造性開展旅游市場消費維權工作，形成旅游市場消費維權快速反應新格局，實現(xiàn)申訴便捷、受理快速、處置高效的目標。
1、建強隊伍、規(guī)范運轉(zhuǎn)
以“12315綜合執(zhí)法隊”為依托，建立12315快速反應備勤組（即既是綜合執(zhí)法隊又是備勤組），確保12315人工服務和錄音服務暢通；建立健全12315值班、首接責任、跟蹤催辦、現(xiàn)場調(diào)解、限時辦結(jié)、督查考核等工作制度，進一步規(guī)范12315管理、分流、調(diào)解、督辦、反饋、回訪等工作流程。
2、快速反應、限時辦結(jié)
各基層工商所在接到旅游市場的消費投訴需出現(xiàn)場時，工作人員須反應快速、行動迅速，及時高效調(diào)處消費糾紛。投訴發(fā)生在城區(qū)和旅游集鎮(zhèn)的，在30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場；投訴發(fā)生在旅游景區(qū)的，在兩小時內(nèi)趕到現(xiàn)場（邊遠景區(qū)、景點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)視路況、路程具體確定，但也應在兩個小時內(nèi)作出反應）；到達現(xiàn)場后，所有調(diào)查取證和調(diào)處工作在60分鐘內(nèi)完成。對州局指揮中心分流的申訴舉報，3日內(nèi)上報處理結(jié)果。做到“件件投訴有回音，事事處理有結(jié)果”。
3、部門協(xié)作、聯(lián)動維權
主動與當?shù)貎r格、質(zhì)檢、食品藥品、旅游執(zhí)法等相關部門聯(lián)系，分析、研討、解決旅游市場消費維權工作中的新情況、新問題。
4、建立消費維權快速通道
在旅游景區(qū)、旅游購物景點、旅游集鎮(zhèn)等建立健全消費維權服務站，在名稱標識、工作職責、工作程序、工作制度、文書格式上統(tǒng)一標準。要在醒目位置設立溫馨提示牌，對外公示12315和消費維權服務站投訴電話以及該轄區(qū)聯(lián)絡員、監(jiān)管人員的姓名和聯(lián)系方式，提示消費者在購買商品時主動索要發(fā)票等購物憑證。要按網(wǎng)格化監(jiān)管要求明確轄區(qū)工商所1名工作人員與消費維權服務站實行“一對一”的無縫對接，互通消費維權信息和投訴處理情況。要引導督促經(jīng)營主體誠信自律，主動履行消費維權法定義務，將糾紛化解在第一時間，化解在經(jīng)營場所。
5、推行服務評價系統(tǒng)。在登記窗口和基層工商所安裝服務評價電子系統(tǒng)，由服務對象現(xiàn)場對窗口登記工作人員做出“非常滿意、滿意、不滿意、非常不滿意”評價，該評價結(jié)果立時匯總至州局監(jiān)察室，每月向社會公布�！洞翱诜⻊赵u價系統(tǒng)管理辦法》隨后出臺。
6、實行窗口工作領導帶班制。領導班子每月安排1名成員到窗口帶班一個星期，了解窗口運轉(zhuǎn)情況，聽取群眾意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并匯總上報州局。
工商自查報告 篇13
今年以來，我XX黨風廉政建設工作在XX黨組的正確領導下，結(jié)合自身工作實際，按照XX的要求，按照《20xx年省局黨組黨風廉政建設工作要點》要求，不斷加強黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，領導干部充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全處人員共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，制定完善了XXX黨風廉政建責任目標和各項規(guī)章制度，確保了黨風廉政建工作的落實。現(xiàn)將我XX第一季度黨風廉政建設自查情況匯報如下：
一、強化干部一崗雙責意識，嚴格落實黨風廉政責任制。
始終把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強和改進部門建設、樹立XXX良好形象的大事擺上重要議事日程，堅持了“三個狠抓”。一是狠抓思想建設。通過XX會反復強調(diào)新形勢下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、轉(zhuǎn)作風，切實把XXX建設成為政策法律實務高、服務能力強、工作作風實、公仆形象好的群眾滿意單位。二是狠抓組織領導。通過XX會專門強調(diào)主要負責人親自抓黨風廉政建設，分管領導靠上抓，確保了黨風廉政建設建設有人抓、有人管、有人落實。三是狠抓責任落實。認真學習了局黨組印發(fā)的《20xx年XX黨組黨風廉政建設工作要點》，層層分解了20xx年度黨風廉政建設工作任務，明確了責任領導。一把手作為第一責任人，其他人員人人有責，做到把黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實。
二、加強廉潔性教育，強化干部廉潔自律意識
積極探索黨風廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，分類分層次抓好黨員干部政治學習和廉潔性教育，促進了干部廉政勤政。一是加強政治理論學習。學習十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及中央、省委、市委關于黨風廉政相關會議精神，統(tǒng)一認識，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制自覺性;堅持參加全局組織的黨風廉政建設學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線;強化節(jié)前反腐倡廉教育，不斷增強干部的政治意識、大局意識、紀律意識、廉潔意識。二是加強領導干部作風建設。深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，以層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，要求單位人員做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，做好“五個堅持”。即：堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制;堅持參加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防線、堅守廉潔從政的底線、遠離黨紀國法的'紅線;堅持抓好各項工作制度的落實，以程序化和公開透明確保正確行使權力;堅持帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在學習落實上作表率、在接受監(jiān)督上作表率;堅持帶頭提高履職水平，進一步提高調(diào)查研究的能力、創(chuàng)新的能力。
三、完善監(jiān)督制約機制，提高廉政風險防控能力。
黨風廉政建設要要標本兼治，注重從源頭上解決問題，不斷提高預警能力和防控能力，要提高源頭治理建設水平。一是以工作注重經(jīng)常性檢查監(jiān)督和談話提醒。結(jié)合XXX工作，定期對復議的案件進行評查，確保工作不漏項，減少法律風險;對我局機關所發(fā)文件進行合規(guī)性審核，確保局機關工作沒有法律風險法制工作，定期對局工作調(diào)度，促進黨風廉政建設責任制等情況進行專項檢查。落實經(jīng)常性廉政談話提醒制度，處長與科長、部門工作人員定期進行談話提醒。對于違紀違規(guī)苗頭和傾向性問題，通過開展廉政談話，及早提醒、及早消除，防范于未然。二是認真履行加強懲防體系建設的相關職責。按照中共中央《20xx—;20xx年懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃》、局黨組要求，結(jié)合本部門的工作任務特點和工作職能，積極履行牽頭與配合協(xié)調(diào)的職責，進一步細化工作方案，將任務分解落實到個人，做好經(jīng)常性工作，嚴格按照規(guī)定的時限和標準抓好工作落實，確保懲防體系建設各項任務全面完成。
四、不斷改進機關作風，推進廉政制度建設。
一是深化治庸問責工作。認真做好治理庸懶散軟等方面的問題，堅決糾正工作中存在的不正之風，切實解決“中間梗阻”現(xiàn)象，確保政令暢通，令行禁止，加大治庸問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。加強督促檢查，提高制度執(zhí)行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。二是堅持政務公開。繼續(xù)深化行政審批制度改革，在行政審批是項目清單公布之后，繼續(xù)規(guī)范行政審批行為，不斷完善服務指南和辦事手冊的標準化，提供高效便捷便民的服務為原則，進一步拓展政務公開事項，實行清單之外無審批，加強社會監(jiān)督。三是建章立制，把好的作風固化為制度。認真落實部門的黨風廉政建設學習制度，三會一課必須要保質(zhì)保量的開，部門議事規(guī)則，行政責任追究等相關的廉政責任制度，明確XXX人員的具體職責，劃定責任。嚴格遵守局機關的相關制度和紀律，把好的作風轉(zhuǎn)化為工作的成果。
五、存在問題和下一步工作打算
今年以來，我處黨風廉政建設各項任務順利推進，各項工作按期推進，整體服務水平進一步提高，促進了法制工作的全面健康發(fā)展。但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是受理大廳作風建設方面還需進一步加強。
下一步打算：一是進一步完善黨風廉政教育的長效機制，著力在營造環(huán)保廉政文化上下功夫，不斷豐富廉政文化建設的內(nèi)涵，尤其是搬入新辦公大樓后更體現(xiàn)我處工作特點，把廉政與法治相結(jié)合，在法治的軌道下談廉政，在法的范疇下關注廉政文化、參與廉政文化，增強法制廉政文化的親和力、吸引力、感染力。三是以爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員示范崗活動為依托，引導和推動部門廉政工作落實，不斷提升執(zhí)行力、公信力和服務水平。
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