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就業(yè)自查報(bào)告

時(shí)間:2023-04-08 08:21:45 自查報(bào)告 我要投稿
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就業(yè)自查報(bào)告15篇

  隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高,需要使用報(bào)告的情況越來越多,其在寫作上具有一定的竅門。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧,以下是小編精心整理的就業(yè)自查報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

就業(yè)自查報(bào)告15篇

就業(yè)自查報(bào)告1

  按照學(xué)院的統(tǒng)一部署,我系對(duì)照學(xué)院《畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評(píng)估的考評(píng)辦法》中考評(píng)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真自查,分析出了我系畢業(yè)生就業(yè)工作的優(yōu)勢(shì)和特色,更找出了差距與不足,我們將在以后的工作中,揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,再接再厲,使我系的畢業(yè)生就業(yè)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。現(xiàn)將自查情況予以總結(jié)匯報(bào)。

  一、系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視我系畢業(yè)生就業(yè)工作。

  99級(jí)學(xué)生是我系首屆本科畢業(yè)生,從他們?nèi)胄5疆厴I(yè)的全過程中,我系全體領(lǐng)導(dǎo)和老師在他們身上傾注了大量心血,面向培養(yǎng)合格人才與就業(yè),采取了一系列措施,努力為他們營造一個(gè)良好的成才氛圍。尤其在99級(jí)的第四學(xué)年里,系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子將99級(jí)畢業(yè)生的就業(yè)工作作為我系日常工作的一個(gè)重要方面,給予了高度重視。系黨政聯(lián)席會(huì)與系務(wù)會(huì)建立了定期專門討論我系畢業(yè)生就業(yè)工作的機(jī)制,研究解決我系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作遇到的問題和困難,對(duì)我系的畢業(yè)生就業(yè)工作提出意見和要求,有力地保障了就業(yè)工作的開展。由系黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭,我系成立了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、大學(xué)生就業(yè)策略研究小組、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室專門負(fù)責(zé)我系的學(xué)生就業(yè)工作,按照崗位職責(zé)與分工開展就業(yè)指導(dǎo)工作。學(xué)生就業(yè)工作在我系黨總支和系行政年度工作計(jì)劃中均列入工作要點(diǎn)。我系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題討論學(xué)生就業(yè)工作每月平均2次,并從政策、經(jīng)費(fèi)等各方面給就業(yè)指導(dǎo)部門提供了最大便利,在工作場(chǎng)所、設(shè)備等方面加大投入,保證了學(xué)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行。

  二、以制度建設(shè)作為就業(yè)指導(dǎo)工作順利進(jìn)行的基石。

  我系建立了自上而下的學(xué)習(xí)研究就業(yè)政策、研討就業(yè)工作的例會(huì)制度,從系領(lǐng)導(dǎo)到畢業(yè)生都認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國家、省、學(xué)院的相關(guān)就業(yè)政策并貫徹實(shí)施。每年和學(xué)期初,我系學(xué)生就業(yè)各工作小組均在第一次例會(huì)上主題討論年度和學(xué)期的工作重點(diǎn),制定工作計(jì)劃。針對(duì)國家、省、學(xué)院的就業(yè)政策的貫徹與執(zhí)行,我系一般分為三個(gè)環(huán)節(jié)。畢業(yè)生就業(yè)三個(gè)工作小組率先進(jìn)行學(xué)習(xí)并針對(duì)我系具體實(shí)際提出貫徹意見、畢業(yè)班就業(yè)信息員、學(xué)生干部和黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)、全體畢業(yè)生進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹。建立了《計(jì)算機(jī)系就業(yè)指導(dǎo)課管理?xiàng)l例》,對(duì)上課教師與學(xué)生提出了具體要求,對(duì)課堂考勤與紀(jì)律進(jìn)行了明確規(guī)定,按照《就業(yè)指導(dǎo)課管理?xiàng)l例》的要求和教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真上好就業(yè)指導(dǎo)課,起到了良好的授課效果。建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系畢業(yè)班的制度,并且由我系基礎(chǔ)教研室、應(yīng)用教研室、軟件教研室分別協(xié)助指導(dǎo)99級(jí)三個(gè)畢業(yè)班,畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)老師對(duì)設(shè)計(jì)小組學(xué)生的就業(yè)分工幫助指導(dǎo),全系教職工都參與到了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作中。系領(lǐng)導(dǎo)、我系就業(yè)工作各小組還密切關(guān)注IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和用人單位對(duì)本專業(yè)學(xué)生的要求,定期研究就業(yè)前景,針對(duì)社會(huì)發(fā)展變化及時(shí)向系務(wù)會(huì)建議提出學(xué)科專業(yè)和課程設(shè)置方案,比如經(jīng)系務(wù)會(huì)通過報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)在99級(jí)學(xué)生教學(xué)計(jì)劃中添加《電子商務(wù)與政務(wù)》課程,將大四上學(xué)期的部分課程調(diào)到大三上學(xué)期,加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的社會(huì)實(shí)用性。

  三、重視就業(yè)市場(chǎng)建設(shè),廣開就業(yè)渠道。

  努力拓寬就業(yè)渠道是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的一個(gè)前提。在我系尚未有畢業(yè)生時(shí),我系就劃出專項(xiàng)資金印制了專業(yè)與學(xué)生宣傳材料在省各大人才市場(chǎng)上分發(fā)。在,我系印制了邀請(qǐng)函與專業(yè)和畢業(yè)生在校外各大人才交流會(huì)上散發(fā),還將材料郵寄到省內(nèi)外信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)知名企業(yè)。浪潮集團(tuán)、三聯(lián)集團(tuán)、齊魯軟件園、新浪網(wǎng)等知名企業(yè)面向我系畢業(yè)生先后進(jìn)行了專場(chǎng)招聘。我系建立了暢通的用人單位信息收集與發(fā)布渠道,建立了規(guī)范的用人單位信息庫。我系在畢業(yè)班學(xué)生黨員、干部中選出了就業(yè)信息員,各班建立了信息小組。當(dāng)有人才交流會(huì)舉行時(shí),信息員到交流會(huì)上散發(fā)宣傳材料,收集用人單位信息,回校后整理輸入我系用人單位庫,并及時(shí)在本班發(fā)布。與我系團(tuán)總支聯(lián)系、到我系選拔畢業(yè)生的用人單位信息也輸入我系用人單位庫并反饋給畢業(yè)生。我系還發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢(shì)、調(diào)動(dòng)起本系教職工的積極性,專業(yè)教師積極幫助廣大學(xué)生聯(lián)系用人單位,開拓市場(chǎng)、收集信息。我系用人單位庫有廣泛的來源保證,有暢通的'發(fā)布渠道。

  四、深入細(xì)致地開展就業(yè)指導(dǎo),為廣大畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  我系就業(yè)指導(dǎo)由課堂內(nèi)集中授課與課堂外分散個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合。集中的就業(yè)指導(dǎo)課嚴(yán)格按照學(xué)生處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,及時(shí)上交授課計(jì)劃,按照授課計(jì)劃和相關(guān)要求備課與組織課堂教學(xué),沒有發(fā)生停、調(diào)課現(xiàn)象。就業(yè)指導(dǎo)課緊密圍繞職業(yè)生涯設(shè)計(jì),引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,注重培養(yǎng)提高學(xué)生的擇業(yè)能力,講授求職擇業(yè)技巧,得到了廣大畢業(yè)生的好評(píng)。同時(shí),我系緊緊依靠本系全體教職工形成的就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò),發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢(shì),在日常的學(xué)習(xí)生活中給予廣大畢業(yè)生熱情的幫助和無私的關(guān)懷,對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行分散的個(gè)別指導(dǎo),發(fā)揮了較好的效果。

  舉辦較高水平的就業(yè)專題講座與報(bào)告也是我系進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我系先后邀請(qǐng)了新浪網(wǎng)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)、浪潮集團(tuán)通軟公司、我系中科院在讀博士李盛恩老師等圍繞IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景及對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn),面向我系畢業(yè)生和低年級(jí)學(xué)生舉辦了多場(chǎng)報(bào)告會(huì),從不同的角度向?qū)W生傳達(dá)社會(huì)對(duì)學(xué)生的要求與挑戰(zhàn),激發(fā)了廣大學(xué)生的成才責(zé)任感,提高了擇業(yè)能力。值得一題的是,在我系黨政領(lǐng)導(dǎo)和教工的積極聯(lián)系下,我系學(xué)生獲得了參加信博會(huì)技術(shù)論壇的機(jī)會(huì),與會(huì)同學(xué)聆聽了數(shù)十名國內(nèi)外專家、院士的報(bào)告。

  五、以嚴(yán)格﹑科學(xué)的管理促進(jìn)我系就業(yè)指導(dǎo)工作的規(guī)范化。

  規(guī)范的管理本身就是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有加強(qiáng)制度建設(shè)﹑促進(jìn)規(guī)范管理,才能使就業(yè)指導(dǎo)工作走上一個(gè)良性發(fā)展的軌道。

  我系黨政聯(lián)席會(huì)、系務(wù)會(huì)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)各個(gè)工作機(jī)構(gòu)、工作人員崗位職責(zé)進(jìn)行了充分的討論并以制度形式確定下來,做到了分工合理、人盡其責(zé)。同時(shí),我系就業(yè)指導(dǎo)工作人員接受學(xué)生處等上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo),保質(zhì)保量地完成就業(yè)指導(dǎo)中心交給的各項(xiàng)任務(wù),積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),及時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)上報(bào)畢業(yè)生生源信息,按要求發(fā)放、管理《就業(yè)協(xié)議書》,嚴(yán)格審查畢業(yè)生的《就業(yè)推薦書》。用人單位進(jìn)我系招聘畢業(yè)生有具體的管理方法,用人單位進(jìn)行信息登記錄入我系用人單位庫,積極、客觀地向用人單位推薦我系畢業(yè)生,做到了“優(yōu)生優(yōu)推”。嚴(yán)格按照省人事廳和學(xué)校的要求進(jìn)行優(yōu)秀畢業(yè)生的評(píng)選,做到了公開、公平、公正,起到了評(píng)優(yōu)樹先的積極導(dǎo)向作用。畢業(yè)生檔案管理認(rèn)真規(guī)范,檔案材料交接手續(xù)完備,不允許畢業(yè)生自帶、自留檔案。

  六、努力提高初次就業(yè)率,提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做到讓畢業(yè)生滿意。

  我系就業(yè)指導(dǎo)工作提出了“在確保就業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上努力提高就業(yè)數(shù)量”的總方針,提出了“先就業(yè)再擇業(yè)”的理念供廣大畢業(yè)生討論。在畢業(yè)生就業(yè)工作的后期,我們尤為注重加強(qiáng)對(duì)就業(yè)存在困難同學(xué)的幫助,采取了個(gè)別指導(dǎo)的方式,并積極地向用人單位推薦,幫助他們成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)。即使因?yàn)樘厥庠蛭茨軐?shí)現(xiàn)就業(yè)的同學(xué),我們對(duì)其將來的擇業(yè)策略進(jìn)行了個(gè)別輔導(dǎo),做到讓畢業(yè)生真正滿意。由于部分學(xué)生考公務(wù)員和選調(diào)生因手續(xù)問題而沒有在畢業(yè)之前簽約,影響了我系初次就業(yè)率。

  七、學(xué)習(xí)兄弟院校計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),調(diào)查研究,提高就業(yè)指導(dǎo)水平,增強(qiáng)就業(yè)工作的創(chuàng)新性。

  在系黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,我系先后派畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)策略研究小組和就業(yè)指導(dǎo)辦公室相關(guān)成員分赴曲阜師范大學(xué)、山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院等院校的計(jì)算機(jī)專業(yè)所在院系進(jìn)行考察,學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校在就業(yè)指導(dǎo)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功作法,開闊了眼界,促進(jìn)了本系的工作。同時(shí)在本系畢業(yè)班學(xué)生開展了思想狀況調(diào)查,進(jìn)行了就業(yè)需求形勢(shì)分析,在《院報(bào)》、《學(xué)生工作簡(jiǎn)報(bào)》上各發(fā)表一篇就業(yè)工作文章。

  我系在就業(yè)工作中,在以下方面實(shí)現(xiàn)了突破,取得了一些經(jīng)驗(yàn):

 。1)系領(lǐng)導(dǎo)高度重視這項(xiàng)工作,全體專業(yè)教師和行政人員努力支持這項(xiàng)工作,畢業(yè)生質(zhì)量關(guān)系到我系的生死存亡已成為我系全體教職工的共識(shí);

  (2)隨著我系首屆本科生的畢業(yè),我系畢業(yè)生教育與管理工作也走向了深入,我系緊緊圍繞“愛校、立志、成才”主題,開展了文明離校教育,把畢業(yè)典禮從一種儀式變成了一種教育;

 。3)我系就業(yè)工作從系內(nèi)走向系外,走出校門,在系領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我系在省內(nèi)外各高校對(duì)就業(yè)工作進(jìn)行了廣泛的調(diào)研,極大地開闊了眼界,提高了工作與服務(wù)水平。

 。4)就業(yè)指導(dǎo)由集體指導(dǎo)與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合,個(gè)別指導(dǎo)既有專業(yè)上教研室分工聯(lián)系個(gè)別同學(xué),又有擇業(yè)技巧上對(duì)個(gè)別同學(xué)的幫助,點(diǎn)面結(jié)合,極大地豐富了我系就業(yè)指導(dǎo)工作的形式和內(nèi)容。

就業(yè)自查報(bào)告2

  我局的檔案工作按照縣檔案局的業(yè)務(wù)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹檔案法律、法規(guī),不斷增強(qiáng)全體局機(jī)關(guān)干部、職工的檔案意識(shí)和檔案管理的法制觀念,經(jīng)過不懈的努力,我局檔案整理、歸檔取得了明顯成效。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,把檔案工作納入重要議事日程

  我局領(lǐng)導(dǎo)十分重視檔案歸檔工作,經(jīng)常檢查過問,配備了能勝任工作檔案的'專兼積人員,并納入機(jī)關(guān)工作的目標(biāo)考核內(nèi)容。為了工作,訂制了《機(jī)關(guān)檔案工作條例》、《檔案文件整理工作指南》、《文書立案處理手冊(cè)》、《文書檔案工作文件匯編》、《保密手冊(cè)》等大量檔案受理工作用書。并采用多種形式學(xué)習(xí),設(shè)置了專門的庫房,保證了檔案工作的必要經(jīng)費(fèi),建立了檔案查閱的制度等。

  二、嚴(yán)格制定我局收發(fā)文制度

  我局在制發(fā)文件過程中,認(rèn)真堅(jiān)持《機(jī)關(guān)公文處理辦法》,嚴(yán)格按起草、審閱、簽發(fā)、打校、印制、裝訂、封發(fā)等規(guī)章程序,做到嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真負(fù)責(zé),切實(shí)規(guī)范辦文制度,確保印制的文件規(guī)范。在收發(fā)文工作中,我局做到制度嚴(yán)格、手續(xù)完善、明確責(zé)任、有據(jù)可查的辦事規(guī)程,按照“安全第一,保密第一”的要求,保證了單位領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門及群眾及時(shí)閱讀到文件。

  三、按照文書處理要求,按時(shí)立卷歸檔

  為完整系統(tǒng)地保存我局有保存價(jià)值的各種文件材料,為國家積累門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的檔案史料,我局堅(jiān)持每年處理辦結(jié)各類應(yīng)歸檔的文件均在次年一季度立卷歸檔完畢,在操作中認(rèn)真按照《文書立案與案卷構(gòu)成的一般要求》及時(shí)收集、整理、組卷、編目、裝訂等程序進(jìn)行歸檔,做到資料齊全,類別分明,順序準(zhǔn)確,組卷規(guī)范,規(guī)格統(tǒng)一、目錄明晰、裝訂標(biāo)準(zhǔn)、書寫工整、案卷美觀。

  四、積極熱情、提供服務(wù)

  “明確服務(wù)方向,堅(jiān)持服務(wù)宗旨”是我們檔案工作管理的一條原則。為了有利服務(wù),方便使用,根據(jù)檔案管理的密級(jí)要求,認(rèn)真履行查閱手續(xù),保證安全,保守秘密的前提下,做到有求必應(yīng)、熱情周到、隨到隨查、及時(shí)不誤。

  五、經(jīng)常檢查、確保安全

  按照檔案必須在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存的規(guī)定,我局設(shè)置了通風(fēng)設(shè)備較好的檔案室、檔案柜,檔案及時(shí)入柜上鎖;檔案查閱必須按照“機(jī)關(guān)檔案查閱制度”進(jìn)行操作;檔案室堅(jiān)持清掃,不吸煙,斷火源,柜內(nèi)放置防蟲劑,常通風(fēng),防霉濫。檔案工作人員嚴(yán)格保密,自覺遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守10條規(guī)則,有效地保證我局檔案的安全與保密。

就業(yè)自查報(bào)告3

  一、提高認(rèn)識(shí),努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)到位

  隨著我國高等教育大眾化階段的到來,大學(xué)生就業(yè)難已成為政府、社會(huì)、學(xué)校、家庭及學(xué)生本人密切關(guān)注的問題,國務(wù)院連續(xù)出臺(tái)了一系列有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的重要文件,體現(xiàn)了國家對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視,我校在貫徹上級(jí)文件精神,落實(shí)省教育廳工作要求,明確就業(yè)工作目標(biāo)的基礎(chǔ)這,把提高學(xué)生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為學(xué)校踐行三個(gè)代表的核心工作來抓,在機(jī)制、制度、投入上做到三個(gè)到位。

 。ㄒ唬┕ぷ鳈C(jī)制到位,為就業(yè)工作提供良好的體制保障

  從xx年學(xué)校成立開始,就設(shè)立了就業(yè)處,并配備了一只精干、高效的就業(yè)工作隊(duì)伍,專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生至少配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。學(xué)校還專門組建了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,工作小組由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成,由院長(zhǎng)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、研究部署全學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作。各系由系總支書記牽頭,配備輔導(dǎo)員、班主任等協(xié)調(diào)做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學(xué)校把畢業(yè)生的就業(yè)狀況與學(xué)生工作評(píng)估、專業(yè)學(xué)科建設(shè)、招生規(guī)模掛鉤,形成了以學(xué)校為主導(dǎo)、以系部為基礎(chǔ)、以學(xué)科專業(yè)為支撐,全員參與、全程參與的良性就業(yè)工作機(jī)制,此外,還成立了職業(yè)指導(dǎo)教研室,專門負(fù)責(zé)全院的職業(yè)指導(dǎo)教學(xué),向?qū)W生提供日常就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。

 。ǘ┮(guī)章制度到位,為就業(yè)工作提供制度保障

  為進(jìn)一步提高對(duì)就業(yè)工作重要性的認(rèn)識(shí),學(xué)校每年召開一次加強(qiáng)就業(yè)工作的專題會(huì)議。并要求各機(jī)關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人,各系部一把手,學(xué)工辦主任等必須參加會(huì)議。會(huì)議主要就當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行分析,從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性,在貫徹國家有關(guān)就業(yè)工作文件精神的同時(shí),探討和研究我校就業(yè)工作對(duì)策。為使就業(yè)工作有章可循,我校先后出臺(tái)《就業(yè)處工作職責(zé)》、《畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)規(guī)定》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理辦法》、《招生與就業(yè)考核辦法》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的制定,為我校規(guī)范、有序地開展就業(yè)工作提供了制度保障。

 。ㄈ┰O(shè)施經(jīng)費(fèi)到位,為就業(yè)工作提供物質(zhì)保障

  為保就業(yè)工作的順利開展,學(xué)校按教育廳有關(guān)文件的要求為就業(yè)工作部門配備了良好的辦公條件。設(shè)有辦公室、咨詢指導(dǎo)室、檔案室等辦公場(chǎng)所,專職工作人員人手1臺(tái)電腦,還配有集傳真、復(fù)印功能于一體化的設(shè)備3臺(tái)、打印機(jī)4臺(tái)、直撥電話8部等硬件設(shè)備,學(xué)校還設(shè)有可供畢業(yè)生就業(yè)信息查詢機(jī)房,以滿足畢業(yè)生就業(yè)信息查詢和網(wǎng)上求職的需要。在就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)投入方面逐年增加,并給予了優(yōu)先安排,近三年學(xué)校在經(jīng)費(fèi)上的支出不少于學(xué)校年度學(xué)費(fèi)總額的1%,大大保證了我校畢業(yè)生就業(yè)工作的物力、人力、財(cái)力的需要。

  二、加強(qiáng)建設(shè),實(shí)現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)就業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。就業(yè)工作隊(duì)伍管理不僅是就業(yè)工作部門的重要職責(zé),更是學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分,經(jīng)過多年的實(shí)踐和探索,我校逐步建立了一支職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的就業(yè)工作隊(duì)伍。就業(yè)處現(xiàn)有專職就業(yè)人員11名,其中研究生3人,其余大部分為本科以上學(xué)歷,專職工作人員絕大部分為多年來從事就業(yè)工作的資深人員,工作經(jīng)驗(yàn)豐富。與此同時(shí)還在學(xué)校廣泛挑選,吸納了部分長(zhǎng)年從事學(xué)生管理或思想政治教育工作的優(yōu)秀教師作為兼職就業(yè)指導(dǎo)教師,以加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)。學(xué)校高度重視就業(yè)專職人員的培訓(xùn)工作,已把就業(yè)專職人員的培訓(xùn)納入學(xué)校師資培訓(xùn)計(jì)劃,鼓勵(lì)他們繼續(xù)學(xué)習(xí)深造,同時(shí)對(duì)就業(yè)指導(dǎo)教師在職稱評(píng)定、教學(xué)津貼發(fā)放等方面予以確保享受教學(xué)人員的相應(yīng)待遇。

 。ǘ⿵(qiáng)化就業(yè)信息管理。一是加強(qiáng)了信息網(wǎng)絡(luò)的基本建設(shè),在校園網(wǎng)上及時(shí)公布就業(yè)信息、就業(yè)政策及開展就業(yè)指導(dǎo);二是依托校友廣泛收集信息;三是采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法,廣泛與社會(huì)各界接觸,擴(kuò)大信息來源;四是對(duì)收集的各類信息進(jìn)行分析、篩選、整理,提高信息的有效性、針對(duì)性和實(shí)用性;五是加大信息的宣傳力度,將就業(yè)信息及時(shí)準(zhǔn)確、快捷地傳遞給每個(gè)畢業(yè)生。

 。ㄈ┟鞔_責(zé)任目標(biāo),確保學(xué)生順利就業(yè)。學(xué)校每年年末會(huì)根據(jù)上年就業(yè)工作目標(biāo)的實(shí)行情況制定新的就業(yè)總體工作目標(biāo)。然后把就業(yè)總體目標(biāo)分解到各個(gè)系部或個(gè)人。如學(xué)校要求近年來畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上,就業(yè)處及相關(guān)系部將以此為目標(biāo)制定具體的實(shí)施方案,開展工作。目標(biāo)明確后會(huì)制定詳細(xì)的可操作性的考核辦法。對(duì)未達(dá)到目標(biāo)的各單位除取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格外,還將追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,取消其當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,還將扣績(jī)效工資。具體工作人員如考核不合格將同等對(duì)待。

  (四)堅(jiān)持做好就業(yè)服務(wù)。我校就業(yè)教育、指導(dǎo)、管理均以為畢業(yè)生就業(yè)解決實(shí)際困難、提供全面、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是為就業(yè)主體——學(xué)生和用人單位服務(wù)。對(duì)用人單位,我們一片真情,視用人單位為上帝,不論單位層次高低,地域好壞,真實(shí)介紹學(xué)生情況,盡可能地讓用人單位選到自己中意的畢業(yè)生。對(duì)于學(xué)生,我校始終高度重視對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作,學(xué)校提出了就業(yè)服務(wù)工作的口號(hào)是“想畢業(yè)生之想,急畢業(yè)生之所需;一切為了畢業(yè)生,為了一切的畢業(yè)生”。并在具體做法上提出了“三關(guān)”政策,即在思想上關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)工作;在感情上關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作;在政策上關(guān)照畢業(yè)生就業(yè)工作,特別是扶持一些家庭貧困、殘疾人等弱勢(shì)群體的就業(yè),為讓畢業(yè)生能找到較為滿意的工作而我校積極籌備和舉辦較高質(zhì)量的供需見面會(huì),提高學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

  二是為學(xué)校做好服務(wù)。真正體現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門是學(xué)校與社會(huì)聯(lián)系的窗口。我校招生與就業(yè)指導(dǎo)部門處還充分利用這個(gè)窗口職能,積極做好人才需求調(diào)研預(yù)測(cè)、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查等調(diào)研為學(xué)校的專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、課程設(shè)計(jì)、人才培養(yǎng)和師資隊(duì)伍建設(shè)等提供決策依據(jù)。此外,我校還大力配合省就業(yè)指導(dǎo)中心開展就業(yè)督察和就業(yè)統(tǒng)計(jì)等工作。近幾年,我校能及時(shí)按省就業(yè)指導(dǎo)中心的要求上報(bào)各種數(shù)據(jù)、組織人員參加各類就業(yè)會(huì)議;旧蠜]有差錯(cuò)或缺席情況發(fā)生。

  三、拓寬渠道,力求畢業(yè)生就業(yè)的良好效果

  就業(yè)工作中必須注意兩個(gè)就業(yè)市場(chǎng):有形的就業(yè)市場(chǎng)和無形的市。有形的市場(chǎng)的建設(shè)我們采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的工作方法,“走出去”宣傳我們學(xué)校,宣傳我們的畢業(yè)生;“請(qǐng)進(jìn)來”了解我們學(xué)校,選撥我們的畢業(yè)生。具體措施有七:一是主動(dòng)邀請(qǐng)用人單位來我們學(xué)校參加畢業(yè)生供需見面會(huì);二是向用人單位發(fā)函,收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息;三是派人參加各種就業(yè)協(xié)調(diào)會(huì),獲取就業(yè)信息;四是由畢業(yè)就業(yè)工作人員帶隊(duì),組織畢業(yè)生參加各種供需見面會(huì),收集就業(yè)信息;五是派人走訪全國各大人才市場(chǎng),建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系;六是調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性,幫助學(xué)生推薦工作;七是通過與校友聯(lián)系,了解用人單位的信息。

  衡量一個(gè)學(xué)校有形市場(chǎng)開拓的程度主要看學(xué)校供需見面會(huì)的舉辦情況。為保證供需見面會(huì)的'實(shí)際效果,我校的供需見面會(huì)取了每年一次的全校性的大型供需見面會(huì)外,主要采取小型、分散、靈活多樣的形式,對(duì)任何一次供需見面會(huì),我們都周密安排、精心組織,保證每一次供需見面會(huì)的圓滿成功。三年來,我們先后達(dá)到長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲等地及xx省各個(gè)市(州)了解畢業(yè)生需求情況、加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,開拓我校畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng),每年接待的用人單位數(shù)不少于300家,20xx、20xx分別有308、420家用人單位來我校參加供需見面會(huì),提供職位分別為:4000、5800個(gè),20xx年因房地產(chǎn)企業(yè)調(diào)控,崗位數(shù)量有所下降。因供需見面會(huì)舉辦較成功,xx省教育電視臺(tái)、xx電視臺(tái)、xx日?qǐng)?bào)等新聞媒體也對(duì)我校進(jìn)行采訪。

  無形的就業(yè)市場(chǎng)即建設(shè)快捷的信息網(wǎng)絡(luò),為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)信息服務(wù)。我們通過利用我校已有的校園網(wǎng)絡(luò)及和省就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站的鏈接。建立了功能健全的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)及資料全面的畢業(yè)生信息庫,可隨時(shí)查閱畢業(yè)生就業(yè)信息,并委派專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格把關(guān)、及時(shí)更新。以讓廣大畢業(yè)生及時(shí)了解社會(huì)需求信息及更直接、更經(jīng)濟(jì)地獲取就業(yè)信息。確保信息的可靠性、時(shí)效性,防止學(xué)生上當(dāng)受騙。

  四、創(chuàng)新理念,取得就業(yè)指導(dǎo)工作的良好成績(jī)

  就業(yè)指導(dǎo)是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的核心內(nèi)容,為此,我們提出了就業(yè)指導(dǎo)“理念人本化、內(nèi)容系統(tǒng)化、形式多樣化、設(shè)施現(xiàn)代化、過程全程化”的工作思路。具體做法如下:

  (一)突出主渠道,全面教育和個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合

  就業(yè)指導(dǎo)課始終是高校就業(yè)指導(dǎo)的主渠道,當(dāng)前,我校已把就業(yè)指導(dǎo)課程作為一門必修課程納入教學(xué)計(jì)劃,開課課時(shí)達(dá)36學(xué)時(shí)。由經(jīng)驗(yàn)豐富、多年從事就業(yè)指導(dǎo)工作的教師授課,對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)也進(jìn)行了改革,實(shí)行了模塊教學(xué)法,從到課的情況看,畢業(yè)生到課率為90%以上,普遍受到歡迎,取得的效果非常明顯。為了使就業(yè)指導(dǎo)課不走過場(chǎng),不流于形式,就業(yè)指導(dǎo)教研室將教學(xué)任務(wù)落實(shí)到人,要求授課教師熟悉就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策,認(rèn)真?zhèn)湔n并按教學(xué)大綱認(rèn)真組織教學(xué)。同時(shí)積極鼓勵(lì)教師積極開展科研工作,近兩年就業(yè)指導(dǎo)教研室先后申報(bào)了省級(jí)課題一項(xiàng)、院級(jí)課題一項(xiàng),發(fā)表就業(yè)相關(guān)論文不少于3篇。為加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo)和咨詢,因人制宜地幫助畢業(yè)生解決求職擇業(yè)中的具體問題。學(xué)校要求輔導(dǎo)員或班主任及時(shí)了解畢業(yè)生思想實(shí)際,幫助解決具體困難。

 。ǘ┒嘈问蕉嗲蓝鄬哟伍_展就業(yè)指導(dǎo)

  我們除了上好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課外,學(xué)校還采取專題講座等形式,利用各種宣傳媒體對(duì)全體學(xué)生進(jìn)行教育和指導(dǎo),以提高學(xué)生思想認(rèn)識(shí),指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)。

  1、教研室將安排就業(yè)專職工作人員利用課余定期對(duì)畢業(yè)生就業(yè)咨詢或有關(guān)就業(yè)問題進(jìn)行指導(dǎo),及時(shí)提供給畢業(yè)生最新的就業(yè)政策和就業(yè)信息。

  2、利用校園網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄來方便強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。我校校園網(wǎng)上設(shè)有畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、就業(yè)政策等欄目,以此為途徑對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。

  3、組織就業(yè)講座、優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)告會(huì)。為加強(qiáng)畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo),我們還將通過邀請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)專家或企業(yè)專業(yè)人士來校舉辦就業(yè)講座或通過在畢業(yè)生離校前,我們組織優(yōu)秀畢業(yè)生代表為低年級(jí)學(xué)生作報(bào)告等形式強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)。

  五、存在的問題與困難

  通過自查自評(píng),我們感到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校就業(yè)辦的指導(dǎo)和關(guān)心下,做出了一些成績(jī),但與學(xué)校的要求還有一定距離,工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。其主要表現(xiàn)在:

  1、目前就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力大,加上國家對(duì)房地產(chǎn)的調(diào)控限制,社會(huì)可提供的需求各專業(yè)的崗位極少,學(xué)生求職多被拒絕,受挫較多,造成求職勇氣欠缺。

  2、社會(huì)上性別歧視現(xiàn)象仍然很嚴(yán)重,多數(shù)單位職位都拒絕招聘女生,增大了我校女生畢業(yè)生就業(yè)的難度。

  3、學(xué)生就業(yè)觀念仍有待解放。如,學(xué)生向往在大城市就業(yè),不愿意到本地或者偏遠(yuǎn)縣城就業(yè)。盡管有部分用人單位需要我校畢業(yè)生,但由于遠(yuǎn)離城市,很多學(xué)生不愿意去。而且由于距離遠(yuǎn),同學(xué)們前去實(shí)習(xí)考察也多有不便,縮小了選擇范圍。

  4、我校畢業(yè)生多來自農(nóng)村,家庭經(jīng)濟(jì)困難,沒有足夠的經(jīng)濟(jì)來源支持個(gè)人到全國各地參加招聘會(huì)或面試等,這也給就業(yè)帶來不小的阻力。幾年來,我校畢業(yè)生就業(yè)工作在省教育廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體工作人員的共同努力下,盡管積累了一些經(jīng)驗(yàn),取得了一定成績(jī),但我們也深深地體會(huì)到,由于一些主客觀條件的限制,我們的工作,離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,里畢業(yè)生就業(yè)新形勢(shì)的要求還存在一些差距。在今后的工作中,我們將繼續(xù)努力,改革創(chuàng)新,為實(shí)現(xiàn)我校畢業(yè)生的全面就業(yè)而努力奮斗!

就業(yè)自查報(bào)告4

  按照x處發(fā)〔20xx〕42號(hào)文件精神要求,為切實(shí)做好就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況自查工作,我社區(qū)及時(shí)組織具體經(jīng)辦人員全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)文件內(nèi)容,深刻領(lǐng)會(huì)文件精神,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí),切實(shí)把握工作要求和紀(jì)律要求。同時(shí),深入開展警示教育,特別是結(jié)合文件列舉的警示教育材料,舉一反三,汲取教訓(xùn),嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,明確就業(yè)專項(xiàng)資金必須專款專用。

  目前,我社區(qū)涉及就業(yè)專項(xiàng)資金項(xiàng)目包括公益性崗位補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼兩類。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼自查情況

  在靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼辦理過程中,我社區(qū)嚴(yán)格按照辦理程序,認(rèn)真核實(shí)申報(bào)人員基本情況,確保不漏報(bào)、不亂報(bào)。經(jīng)過嚴(yán)格的'核實(shí),我社區(qū)現(xiàn)在享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員為28人。

  二、公益性崗位自查情況

  20xx年10月至今我社區(qū)共為8人辦理公益性崗位補(bǔ)貼。其中20xx年第4季度申報(bào)人數(shù)為7人,20xx年12月新增1人,申報(bào)人員均屬于我社區(qū)開發(fā)的公益性崗位,全部符合《xxx省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規(guī)定的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和程序。截止目前,我社區(qū)所申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼資金上級(jí)部門尚未撥付。

  除此之外,我社區(qū)還及時(shí)召開勞動(dòng)保障工作會(huì)議,強(qiáng)化監(jiān)督。按照上級(jí)工作指示,進(jìn)一步規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理,對(duì)困難人員認(rèn)定工作做到及時(shí)公示,明確發(fā)放的對(duì)象范圍和對(duì)應(yīng)的扶持政策,嚴(yán)格審核發(fā)放。建立健全各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)、審批、發(fā)放等環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)臺(tái)帳,做好就業(yè)政策落實(shí)和就業(yè)專項(xiàng)資金使用的常規(guī)統(tǒng)計(jì),準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  特此報(bào)告

就業(yè)自查報(bào)告5

市人社局:

  為進(jìn)一步提高我縣就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性,確保各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)到實(shí)處,根據(jù)金昌市人社局、財(cái)政局《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)基金及就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況檢查工作方案》文件要求,我局對(duì)20xx-20xx年就業(yè)專項(xiàng)資金的使用、管理及制度建設(shè)等情況進(jìn)行了認(rèn)真全面自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

  一、20xx-20xx年就業(yè)專項(xiàng)資金收支情況

  20xx年我縣就業(yè)專項(xiàng)資金籌集942.22萬元,財(cái)政安排932萬元,利息收入10.22萬元。20xx年我縣共支出就業(yè)專項(xiàng)資金931.65萬元,其中:撥付公益性崗位補(bǔ)貼資金761.37萬元;撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金165.63萬元;撥付社保補(bǔ)貼4.65萬元。年末滾存結(jié)余12.63萬元。小額貸款擔(dān);鹉昴L存4365萬元。

  20xx年我縣就業(yè)專項(xiàng)資金籌集1041.41萬元萬元,財(cái)政安排1035萬元,利息收入6.41萬元。20xx我縣共支出就業(yè)專項(xiàng)資金1022.83萬元,其中:撥付公益性崗位補(bǔ)貼資金998.83萬元;撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金24萬元。年末滾存結(jié)余31.21萬元。小額貸款擔(dān)保基金收入1100萬元,年末滾存5465萬元。

  二、就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理監(jiān)督情況

  (一)完善管理制度,促進(jìn)規(guī)范管理。一是建立和完善風(fēng)險(xiǎn)防范制度。立足實(shí)際工作,認(rèn)真梳理崗位職責(zé),查找崗位廉政風(fēng)

  險(xiǎn)點(diǎn),將就業(yè)專項(xiàng)資金經(jīng)辦、管理、監(jiān)督等風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的崗位,制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施,開展廉政教育、警示教育,從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)資金管理制度,規(guī)范操作流程,確保資金運(yùn)行安全。明確了就業(yè)專項(xiàng)資金的使用范圍、申報(bào)程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監(jiān)督、撥付公示、資金支出結(jié)果報(bào)告、監(jiān)督和跟蹤反饋等方面對(duì)資金進(jìn)行管理。

  (二)加強(qiáng)信息化管理,夯實(shí)資金管理基礎(chǔ)。對(duì)各類補(bǔ)貼的申報(bào)辦理實(shí)行臺(tái)帳化管理,要求申報(bào)單位對(duì)各類資料實(shí)行專業(yè)歸檔,分類管理。特別是公益性崗位安置全面實(shí)行臺(tái)帳管理,做到紙質(zhì)和電子兩套臺(tái)帳同步。建立了完善的資金使用基礎(chǔ)臺(tái)帳,資金財(cái)務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實(shí),帳表相符、帳證相符、帳實(shí)相符。

  (三)強(qiáng)化責(zé)任,完善監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)資金使用全過程的嚴(yán)格監(jiān)管,確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規(guī)檢查與不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機(jī)制,采取內(nèi)部與外部檢查相結(jié)合的多種檢查方式,確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是實(shí)行“一表一帳一單”管理,嚴(yán)格將就業(yè)專項(xiàng)資金各類補(bǔ)貼申請(qǐng)表、申請(qǐng)臺(tái)帳、清單作為該項(xiàng)目檢查考核驗(yàn)收和向財(cái)政部門申請(qǐng)資金的依據(jù),落實(shí)審核簽字制度,“誰審批,誰負(fù)責(zé);誰實(shí)施,誰負(fù)責(zé)”。

  三、就業(yè)專項(xiàng)資金使用的社會(huì)效益明顯

  近年來,我縣實(shí)施積極的就業(yè)政策,多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,

  努力改善就業(yè)環(huán)境,支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)企業(yè)更多吸納就業(yè),幫助困難群體就業(yè),努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系,為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保持社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。

  (一)就業(yè)困難對(duì)象的就業(yè)得到了有效保障。一是針對(duì)就業(yè)困難人員就業(yè)難的問題,積極開發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè),以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點(diǎn),主要安置在城市治安及交通管理、綠化環(huán)衛(wèi)、社區(qū)協(xié)理和工勤等崗位,實(shí)現(xiàn)了就業(yè)工作和社會(huì)事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。二是積極鼓勵(lì)和支持就業(yè)困難人員通過各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。三是多渠道收集就業(yè)崗位并及時(shí)發(fā)布招聘信息,全力為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建用工和就業(yè)平臺(tái)。通過“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“送崗位下鄉(xiāng)”“返鄉(xiāng)務(wù)工人員專場(chǎng)招聘會(huì)”等多種形式,鼓勵(lì)企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員,努力促進(jìn)就業(yè)。

  (二)職業(yè)技能培訓(xùn)在提升勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力上成效明顯。對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行了免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),技能培訓(xùn)包括辦公自動(dòng)化、電工焊工、挖掘機(jī)裝載機(jī)、服務(wù)類等專業(yè),極大提升了下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)能力。

 。ㄈ┗鶎庸簿蜆I(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)日趨完善。建立和完善了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),基本實(shí)現(xiàn)了就業(yè)申報(bào)審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享,使就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)功能向基層延伸,提高了服務(wù)效率。

  (四)形成了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的可喜局面。一是通過發(fā)放小額

  擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。二是通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)和技能,不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變,更激發(fā)了他們的.創(chuàng)業(yè)意識(shí),掌握創(chuàng)業(yè)技能,提高創(chuàng)業(yè)成功率。

  四、存在的問題

  一是就業(yè)專項(xiàng)資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多,下崗失業(yè)職工多,特別是失地農(nóng)民逐年增多,就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出,就業(yè)資金支出壓力大。

  二是職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果有待進(jìn)步。一方面受師資、設(shè)備、條件、場(chǎng)地等的限制,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授教能力和水平難以讓參訓(xùn)者技能得到明顯提升,加上舉行的多是一些短、簡(jiǎn)、快項(xiàng)目和專業(yè),要真正把握和學(xué)精一門技能存在難度。另外一方面,參訓(xùn)學(xué)員積極性不高,特別農(nóng)村勞動(dòng)力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理,導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量、效果難達(dá)預(yù)期。

  三是就業(yè)專項(xiàng)資金管理的信息化建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

  五、下一步打算及建議

 。ㄒ唬┻M(jìn)一步調(diào)整就業(yè)專項(xiàng)資金支出結(jié)構(gòu)。一是加大培訓(xùn)投入,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二是加大宣傳,鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)的管理,嚴(yán)格控制公益性崗位人數(shù)的增長(zhǎng)幅度。

  (二)進(jìn)一步加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。積極爭(zhēng)取上級(jí)的資金支持和本級(jí)財(cái)政投入,加強(qiáng)基層公共服務(wù)就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。

  (三)懇請(qǐng)上級(jí)繼續(xù)加大對(duì)我縣就業(yè)專項(xiàng)資金的補(bǔ)助力度。我縣公益性崗位安置的各類就業(yè)困難人員較多,并隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而逐年增加,為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開展,懇請(qǐng)上級(jí)繼續(xù)加大對(duì)我縣就業(yè)專項(xiàng)資金的補(bǔ)助力度。

就業(yè)自查報(bào)告6

  縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室 關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況的自查報(bào)告在接到上級(jí)部門《xxxxxxx 的通知》后,縣勞動(dòng)就業(yè)辦公 室高度重視,立即組織專門人員,召開專題會(huì)議,制定自查方 案,明確專人負(fù)責(zé),對(duì)20xx-20xx年的就業(yè)資金管理和使用情 況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地自查,現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下

  一、基本情況

  (一)資金籌集情況。就業(yè)專項(xiàng)資金20xx年收入 xx 萬元, 均為市財(cái)政安排資金,20xx年收入 xx 萬元 ,20xx年收入 x 萬元,均為市財(cái)政安排資金。

  (二)資金支出情況。20xx年就業(yè)資金支出 x 萬元,20xx年 就業(yè)資金支出 x 萬元, 20xx年就業(yè)資金支出 x 萬元, 所有支出 均為六項(xiàng)補(bǔ)貼支出。

  (三)資金結(jié)余情況。20xx年年末資金結(jié)余 x 萬元,20xx 年年末資金結(jié)余 x 萬元,20xx年年年末資金結(jié)余 x 萬元。

  (四)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)大支出情況。20xx年支出 x 萬元,20xx年 支出 x 萬元,20xx年支出 x 萬元,用于社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。

  二、嚴(yán)格管理

  (一)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。我縣就業(yè)專項(xiàng)資金的籌集管理 和使用嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 年初將就業(yè)資 金列入財(cái)政預(yù)算,納入“社保財(cái)政專戶”管理,按照資金的使 用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分賬核算,實(shí)行“收支兩條線” ,?顚S茫 及時(shí)撥付, 使就業(yè)資金在促進(jìn)就業(yè)、 提高勞動(dòng)者技能和保障失業(yè)人員基本生活等方面發(fā)揮了重要的作用。

 。ǘ┘哟蠡鸸芾碇贫冉ㄔO(shè)。切實(shí)加強(qiáng)資金管理的制度建設(shè),進(jìn)一步健全和完善資金撥付管理,資金使用監(jiān)督,資金撥 付公示,資金支出結(jié)果報(bào)告,資金監(jiān)督管理質(zhì)詢、問責(zé)和跟蹤 反饋五項(xiàng)制度。本著管理科學(xué)、簡(jiǎn)便易行、相互制約的原則, 完善就業(yè)專項(xiàng)資金業(yè)務(wù)操作程序,確保管理嚴(yán)格,運(yùn)行有序, 為廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供方便、快捷的服務(wù)。

  三、存在的問題 我縣就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用工作中存在的問題是

  資金投 入壓力大。受地方財(cái)力限制,財(cái)政支出壓力大,就業(yè)資金投入 與就業(yè)工作實(shí)際需求相比還有較大差距, 特別是縣級(jí)配套資金 存在問題, 對(duì)省級(jí)下達(dá)的就業(yè)資金依賴性較強(qiáng)。

  致使許多補(bǔ)貼 政策落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)低,政策享受人員范圍小。

  四、下一步打算

  (一)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。以此次專項(xiàng)檢查 為契機(jī),深入排查問題,堅(jiān)決查處和糾正各類違規(guī)行為,確保 就業(yè)專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照規(guī)定的'范圍、 標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)?顚S谩?/p>

  切 實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金日常檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo), 落實(shí)專人負(fù) 責(zé), 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改, 加強(qiáng)就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)應(yīng) 用,發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)上報(bào)。

 。ǘ┻M(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,健全工作機(jī)制。為確保今后就業(yè) 資金的使用和管理,成立相應(yīng)的就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)督工作機(jī)構(gòu), 督促、檢查和指導(dǎo)工作,分管局領(lǐng)導(dǎo) xx 同志負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),就業(yè)辦主任 xx 同志具體負(fù)責(zé)。

 。ㄈ┻M(jìn)一步認(rèn)真總結(jié),提高監(jiān)管水平。通過此次檢查, 在今后的工作中, 全面提升就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理情況, 并重 點(diǎn)做好發(fā)現(xiàn)問題的整改, 在整改落實(shí)基礎(chǔ)上, 進(jìn)一步健全制度, 規(guī)范程序, 完善日常督查機(jī)制, 全面提升就業(yè)專項(xiàng)資金管理水 平。

就業(yè)自查報(bào)告7

  按照全省的統(tǒng)一部署,根據(jù)《關(guān)于開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查和檢查評(píng)估的通知》(魯人社字﹝20xx﹞269號(hào))的要求,學(xué)院以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)需結(jié)合之路的辦學(xué)指導(dǎo)思想,緊緊把握高素質(zhì)技能型人才培養(yǎng)目標(biāo),致力于特色、質(zhì)量、就業(yè)并舉的辦學(xué)實(shí)踐,努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)的時(shí)代要求。對(duì)照《山東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評(píng)估指標(biāo)體系》要求,學(xué)院在9月上旬組織有關(guān)方面對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行了嚴(yán)格檢查自評(píng),認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》精神,切實(shí)落實(shí)評(píng)估要求。學(xué)院成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了迎評(píng)方案,對(duì)各系和相關(guān)部門提出了具體要求,各系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組也都迅速行動(dòng)起來。通過自查,14個(gè)二級(jí)指標(biāo)和40個(gè)三級(jí)指標(biāo)全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),自查自評(píng)結(jié)論為優(yōu)秀。

  一、主要工作

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo),實(shí)施“一把手工程”

  1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

  畢業(yè)生就業(yè)工作是學(xué)校發(fā)展的生命線,院黨委行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作,把畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手”工程,納入學(xué)校重要議事日程。為了及時(shí)準(zhǔn)確地了解各系畢業(yè)生就業(yè)工作開展情況,五月份前分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會(huì),從五月份開始每周調(diào)度,并深入院系進(jìn)行督導(dǎo)和調(diào)研,掌握

  情況、分析問題、研究對(duì)策、狠抓落實(shí)。為了進(jìn)一步抓好20xx年金融危機(jī)下的畢業(yè)生就業(yè)工作,20xx年3月和6月召開3次全院性大規(guī)模就業(yè)工作會(huì)議,對(duì)就業(yè)工作做出全面部署。

  學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)一定要做好畢業(yè)生就業(yè)工作,就業(yè)是學(xué)生工作的重中之重,它不僅關(guān)系到畢業(yè)生的切身利益,同時(shí)還關(guān)系到學(xué)校錄取生源的質(zhì)量和教學(xué)管理。就業(yè)率更是社會(huì)評(píng)價(jià)高校辦學(xué)水平、學(xué)生高考擇校的重要指標(biāo),和學(xué)校的發(fā)展密切相關(guān)。就業(yè)工作的好壞直接關(guān)系到我們辦學(xué)目標(biāo)是否順利實(shí)現(xiàn),關(guān)系到學(xué)院的生存與發(fā)展,因此必須認(rèn)真抓好就業(yè)工作。在近三年全校年初工作研討會(huì)上,學(xué)校均把就業(yè)工作作為全校的重要工作之一,院長(zhǎng)辦公會(huì)堅(jiān)持每學(xué)年研究部署就業(yè)工作2次以上。

  2、組織機(jī)構(gòu)健全

  為做好就業(yè)工作,學(xué)校成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各系均成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)有就業(yè)工作專職人員,積極探索新模式、新機(jī)制,發(fā)揮人才群體優(yōu)勢(shì)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù);發(fā)揮學(xué)科與專業(yè)優(yōu)勢(shì),建立學(xué)校與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合的協(xié)調(diào)機(jī)制,搭建“政府推動(dòng),學(xué)校為主,企業(yè)參與,共同發(fā)展”的互利雙贏的發(fā)展平臺(tái),使煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院正在以鮮明的辦學(xué)特色贏得政府、社會(huì)和群眾的支持。

  3、制度措施規(guī)范

  第一,為促進(jìn)就業(yè)工作規(guī)范化,我院編發(fā)了《煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院就業(yè)制度匯編》,極大地提高了就業(yè)工作的科學(xué)水平和

  政策水平;制定的《目標(biāo)責(zé)任書》,成為全面促進(jìn)就業(yè)工作的保障;建立了畢業(yè)生檔案管理和轉(zhuǎn)遞制度,確保檔案資料的嚴(yán)肅性和完整性,為用人單位提供真實(shí)而又可靠的畢業(yè)生檔案資料。制度化的管理為我院畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了可靠的制度保障和政策依據(jù)。按照雙向選擇,自主擇業(yè)的原則,我校嚴(yán)格執(zhí)行國家的就業(yè)方針、政策,遵守就業(yè)工作程序,做到公開、公平、公正、合理、有序,確保工作順暢。規(guī)范了日常就業(yè)工作管理,在畢業(yè)生就業(yè)推薦材料、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生登記表的填寫和使用等方面有具體的管理辦法,包括這些材料的印制、發(fā)放、審核、使用以及補(bǔ)發(fā)都有明確的程序規(guī)定,以確保就業(yè)工作的嚴(yán)肅性。每年按時(shí)向省廳報(bào)送畢業(yè)生生源信息,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成畢業(yè)生就業(yè)方案編制,并做到報(bào)送材料無差錯(cuò)。就業(yè)過程中,無論是對(duì)用人單位還是畢業(yè)生,包括發(fā)放給畢業(yè)生的有關(guān)材料都實(shí)行免費(fèi)服務(wù)。能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)主管部門交辦的`各項(xiàng)工作任務(wù)。

  第二,專業(yè)就業(yè)情況同專業(yè)招生設(shè)臵緊密聯(lián)系,針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的要求,靈活調(diào)整和設(shè)臵專業(yè),建立以重點(diǎn)專業(yè)為龍頭、相關(guān)專業(yè)為支撐點(diǎn)的專業(yè)群,輻射服務(wù)方面的區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)和農(nóng)村,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力。

  第三,建立了多項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)懲措施,督促、鼓勵(lì)各系做好畢業(yè)生就業(yè)工作。我們確立了學(xué)校統(tǒng)籌、部門牽頭、各系落實(shí)的工作機(jī)制,學(xué)校主要從政策和信息方面提供服務(wù),進(jìn)一步強(qiáng)化各系在

  教育、引導(dǎo)方面的功能,工作重心下移,使各系成為畢業(yè)生就業(yè)工作的主體。學(xué)校把就業(yè)率作為考核各系工作的重要指標(biāo)之一,并寫入了每年年初的工作目標(biāo)責(zé)任制,實(shí)行了獎(jiǎng)勵(lì)措施。

  (二)不斷完善工作條件,為就業(yè)工作提供基礎(chǔ)保障

  1、重視隊(duì)伍建設(shè)

  學(xué)院十分重視專兼職就業(yè)工作隊(duì)伍建設(shè)。就業(yè)工作專職人員共3名,分工明確,達(dá)到規(guī)定的比例;就業(yè)專職人員學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)合理,工作人員的專業(yè)素質(zhì)和能力較高,就業(yè)工作的隊(duì)伍力量較強(qiáng)。除就業(yè)指導(dǎo)中心的專職就業(yè)工作人員外,各系從事就業(yè)工作的達(dá)19人,他們均具有本科以上學(xué)歷,其中部分具有碩士以上學(xué)歷。

  在我院辦公會(huì)上,院領(lǐng)導(dǎo)在工作報(bào)告中談到就業(yè)工作對(duì)實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的重要性時(shí)指出,就業(yè)工作是人才培養(yǎng)質(zhì)量的綜合體現(xiàn),以要建設(shè)一支專兼結(jié)合、愛崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的就業(yè)工作隊(duì)伍,發(fā)揮綜合優(yōu)勢(shì),全面提高就業(yè)率,逐步建立了一支結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、素質(zhì)全面的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍,就業(yè)工作隊(duì)伍不斷壯大。

  2、加大經(jīng)費(fèi)投入

  在經(jīng)費(fèi)上,我院幾年來的投入達(dá)到了省廳的要求,嚴(yán)格按照畢業(yè)生人均150元的標(biāo)準(zhǔn),劃撥當(dāng)年就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

  3、設(shè)施設(shè)備到位

  學(xué)校投資為就業(yè)指導(dǎo)中心建立了就業(yè)咨詢室、就業(yè)專欄和洽

  談室等設(shè)備齊全的畢業(yè)生就業(yè)工作場(chǎng)所,各系還建有就業(yè)洽談室。我們建立的就業(yè)信息網(wǎng)站功能日臻完善,信息日趨豐富,包括就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、擇業(yè)指南等板塊,深受同學(xué)們的歡迎。從而實(shí)現(xiàn)了人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)“三到位”,為我校畢業(yè)生就業(yè)提供了有效保障。

 。ㄈ┚蜆I(yè)工作內(nèi)容全面,管理規(guī)范,服務(wù)質(zhì)量較高

  1、積極拓寬就業(yè)渠道、走產(chǎn)教結(jié)合之路

  經(jīng)過幾年來的共同努力,我校就業(yè)市場(chǎng)逐步完善,就業(yè)渠道進(jìn)一步拓寬,與社會(huì)用人單位的聯(lián)系更加緊密,與企業(yè)建立了長(zhǎng)期、穩(wěn)定的全面的合作關(guān)系,學(xué)院始終堅(jiān)持走校企合作、產(chǎn)教結(jié)合的辦學(xué)之路,先后與上海通用東岳汽車有限公司、斗山工程機(jī)械中國有限公司、山東永弘機(jī)械股份有限公司、富士康科技集團(tuán)、浪潮樂金數(shù)字移動(dòng)通訊有限公司等大型企業(yè)合作,建立了多處校外實(shí)訓(xùn)基地,并實(shí)行訂單培養(yǎng)。其中,“通用汽車班”316人,“永弘機(jī)械班”138人、“通用汽車電氣維修班”擬招100人、“斗山機(jī)床維修班”擬招50人、“萬華班”擬招300人,“北京現(xiàn)代班”25人,通過細(xì)化訂單培養(yǎng)模式,有針對(duì)性地為企業(yè)培養(yǎng)技能型人才。我中心在就業(yè)管理、就業(yè)服務(wù)上得到了企業(yè)的好評(píng),這些對(duì)畢業(yè)生求職擇業(yè)都有很大的幫助。針對(duì)20xx屆畢業(yè)生,我院分別于20xx年11月22日和20xx年4月12日召開了大型的供需洽談會(huì),20xx多人次畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職,初步達(dá)成工作意向900多個(gè)。從本屆畢業(yè)生洽談會(huì)的籌備過程、參會(huì)單位數(shù)量、質(zhì)量、

  大會(huì)召開的過程、期間的簽約率、各用人單位的反饋等方面來看,畢業(yè)生供需洽談會(huì)達(dá)到了預(yù)期效果,獲得了比較圓滿的成功。

  2、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

 。1)學(xué)校重視學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃,將就業(yè)指導(dǎo)教育貫穿于大學(xué)教育全過程,構(gòu)建全程化的就業(yè)指導(dǎo)體系,全面推進(jìn)和實(shí)施全程就業(yè)指導(dǎo)為主渠道,加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)教育。在院、系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)的幾位老師積極了解就業(yè)工作開展情況,查找存在的問題,在此基礎(chǔ)上,開展了對(duì)學(xué)生全程的就業(yè)指導(dǎo)工作。充分利用多種有效平臺(tái)和載體,強(qiáng)化就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、就業(yè)觀念、求職技能教育。組織在校學(xué)生收看部分知名專家、學(xué)者的專題講座,認(rèn)真做好畢業(yè)年級(jí)學(xué)生就業(yè)思想教育工作。針對(duì)部分貧困學(xué)生、就業(yè)“弱勢(shì)群體”,采取“一幫一”的形式,對(duì)其開展具有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)。引導(dǎo)畢業(yè)生充分認(rèn)識(shí)自薦材料在求職過程中的重要性,提高畢業(yè)生自薦能力。加強(qiáng)了就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)。就業(yè)指導(dǎo)教師到相關(guān)院校參加職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)教師培訓(xùn),提高就業(yè)指導(dǎo)水平。有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行專項(xiàng)指導(dǎo),聘請(qǐng)人力資源方面的專業(yè)人士為學(xué)生介紹各行業(yè)人才要求,讓學(xué)生接受擇業(yè)技巧培訓(xùn)、組織參加招聘活動(dòng),讓學(xué)生在實(shí)踐中校驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備,強(qiáng)化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練,盡可能地讓學(xué)生在做出較為充分準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練。以此來幫助大學(xué)生進(jìn)行切合實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃,端正就業(yè)心態(tài),樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀,有效避免擇

  業(yè)期間的盲目性、隨機(jī)性和從眾性。

  此外,針對(duì)就業(yè)過程中的具體問題,諸如國家和省市鼓勵(lì)基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策、就業(yè)協(xié)議簽訂過程中的注意事項(xiàng)、報(bào)到證和戶口遷移證的辦理程序等,學(xué)校每年為畢業(yè)生發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳提綱》1000余份。

  (2)學(xué)校注重提高畢業(yè)生綜合素質(zhì),一方面把就業(yè)指導(dǎo)與專業(yè)課相結(jié)合,潛移默化地對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)教育和指導(dǎo);另一方面通過系列培訓(xùn),引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變角色,適應(yīng)社會(huì),實(shí)現(xiàn)就業(yè)夢(mèng)想。我們主要是以舉辦“企業(yè)家論壇”、“專家講座”、“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師報(bào)告會(huì)”、“校友論壇”、“優(yōu)秀畢業(yè)生事跡報(bào)告會(huì)”和“模擬人才洽談會(huì)”等形式進(jìn)行,以此來增強(qiáng)學(xué)生的市場(chǎng)意識(shí)及就業(yè)信心。同時(shí)學(xué)校現(xiàn)有理論學(xué)習(xí)型、學(xué)術(shù)活動(dòng)型、社會(huì)服務(wù)型、興趣愛好型等學(xué)生社團(tuán),為學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和個(gè)性發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái)。

 。3)我校積極貫徹十七大提出的“促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的方針,引導(dǎo)畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)。為積極推進(jìn)校企合作,創(chuàng)造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺(tái),我校自20xx年11月份成立創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)以來,共吸引了100余名大學(xué)生報(bào)名參加,每年學(xué)校邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)研究專家和創(chuàng)業(yè)成功校友來校給師生開辦講座6次以上,幫助有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。

  3、建立健全畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度,提高就業(yè)質(zhì)量(1)建立健全畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度

  為了更好服務(wù)教學(xué)工作,促進(jìn)教學(xué)教改工作,學(xué)校制定了《畢業(yè)生就業(yè)情況反饋制度》,根據(jù)《反饋制度》的有關(guān)規(guī)定,就業(yè)指導(dǎo)中心和各系每年均對(duì)各用人單位進(jìn)行調(diào)查走訪,加強(qiáng)與用人單位和畢業(yè)生的溝通,了解用人單位對(duì)我校培養(yǎng)的畢業(yè)生是否滿意,了解畢業(yè)生在工作單位的工作、學(xué)習(xí)、生活情況,并及時(shí)將信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,形成綜合材料反饋到教學(xué)單位及畢業(yè)生中,作為教學(xué)教改的重要依據(jù)之一,同時(shí)也讓即將畢業(yè)的應(yīng)屆生加強(qiáng)有針對(duì)性的學(xué)習(xí)以適應(yīng)用人單位及市場(chǎng)的需要。

 。2)用人單位對(duì)我校的畢業(yè)生綜合評(píng)價(jià)好

  為了全面了解我校畢業(yè)生在實(shí)際工作中的表現(xiàn)和用人單位對(duì)我校畢業(yè)生的綜合評(píng)價(jià),進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學(xué)水平,加強(qiáng)和用人單位的聯(lián)系,根據(jù)規(guī)章制度,學(xué)校每年定期對(duì)用人單位進(jìn)行調(diào)查走訪,與用人單位進(jìn)行座談并發(fā)放調(diào)查問卷,從畢業(yè)生的思想表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)、工作責(zé)任感、工作態(tài)度、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)作精神、工作實(shí)績(jī)等方面,對(duì)接收我校20xx-2010屆畢業(yè)生的近20家用人單位進(jìn)行了跟蹤調(diào)查,并做出了相應(yīng)的評(píng)語。從調(diào)查及走訪收回的可統(tǒng)計(jì)調(diào)查問卷的情況來看,用人單位對(duì)我校畢業(yè)生的專業(yè)技術(shù)水平滿意率每年都達(dá)到95%。大部分畢業(yè)生能在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作崗位,專業(yè)技術(shù)比較過硬。同時(shí)也說明了我院培養(yǎng)社會(huì)需要的應(yīng)用型人才的鮮明特點(diǎn)。

  4、倡導(dǎo)以人為本,關(guān)心關(guān)愛貧困學(xué)生就業(yè)

  我校高度重視并認(rèn)真做好特困家庭畢業(yè)生就業(yè)的服務(wù)工作。學(xué)校多次強(qiáng)調(diào)各系和相關(guān)部門一定要格外關(guān)注這部分畢業(yè)生的就業(yè)問題。部分系建立畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫,對(duì)特困家庭高校畢業(yè)生登記造冊(cè),實(shí)行重點(diǎn)推薦,開展“一對(duì)一”的服務(wù)。學(xué)校還制訂了一整套關(guān)于資助貧困生的制度,建起了特困生資助體系,通過“獎(jiǎng)、助、貸、借、勤、補(bǔ)、減、緩”等多種途徑,幫助貧困生順利完成學(xué)業(yè),降低就業(yè)成本。對(duì)特困生,我們除給予經(jīng)濟(jì)方面的資助外,更重要的就是通過定期召開特困生座談會(huì),了解他們的實(shí)際困難,并給予妥善解決;成立心理咨詢中心,廣泛開展心理情商教育,幫助他們克服自卑感,增強(qiáng)信心,樹立正確的人生觀和就業(yè)觀。主要做法有,一方面對(duì)來自城市最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭等特困家庭未就業(yè)畢業(yè)生,加強(qiáng)宣傳援助困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)政策,經(jīng)常深入學(xué)生宿舍,了解學(xué)生擇業(yè)中存在的各種困惑和問題,面對(duì)面地進(jìn)行就業(yè)信息推薦和就業(yè)指導(dǎo),送去學(xué)院的關(guān)懷。近幾年,我校特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)率為100%。

  5、認(rèn)真做好畢業(yè)生離校工作,讓每一位畢業(yè)生安全、文明、有序、留戀離校,為做好此項(xiàng)工作,學(xué)校把維護(hù)就業(yè)穩(wěn)定擺在突出重要位臵,針對(duì)大型招聘活動(dòng)安全和離校前后等重點(diǎn)時(shí)段,制定了各項(xiàng)穩(wěn)定工作具體方案。認(rèn)真排查畢業(yè)生就業(yè)過程中的不穩(wěn)定因素,采取有效措施及時(shí)化解,確保畢業(yè)生就業(yè)安全穩(wěn)定,注意發(fā)揮校區(qū)和職能部門作用,由于畢業(yè)生離校工作措施得力,落實(shí)到位,沒有出現(xiàn)不文明現(xiàn)象,畢業(yè)生都能滿意地離開校園,愉快地踏上社會(huì)。

  6、工作績(jī)效良好,就業(yè)質(zhì)量令人滿意

  經(jīng)過全院上下的共同努力,20xx屆、20xx屆各類畢業(yè)生就業(yè)率分別達(dá)到88.49%、99.45%,就業(yè)渠道進(jìn)一步拓展,學(xué)院先后被教育部等六部委確定為汽車運(yùn)用與維修專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地;被山東經(jīng)貿(mào)委確定為半島制造業(yè)人才培養(yǎng)基地;被山東省教育廳確定為“十百千工程”十處實(shí)訓(xùn)基地之一;被山東省商務(wù)廳、教育廳確定為山東省服務(wù)外包人才實(shí)訓(xùn)基地;是山東省汽車工程職教集團(tuán)的牽頭學(xué)校。

  二、主要經(jīng)驗(yàn)

  學(xué)院創(chuàng)辦至今,我們始終把校企合作、產(chǎn)教結(jié)合作為學(xué)院賴以生存與發(fā)展的主線,并沿著這條主線進(jìn)行教育改革和辦學(xué)模式的創(chuàng)新,卓有成效地開展了一系列教育教學(xué)工作。

  首先,成立教學(xué)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),提升專業(yè)課程建設(shè)水平。學(xué)院聘請(qǐng)教育部高職高專汽車類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)秘書長(zhǎng)和有關(guān)企業(yè)專家、高校專家、科研人員,成立了專業(yè)、課程建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)。一是委員會(huì)參與人才培養(yǎng)方案的科學(xué)論證,并結(jié)合必要的技術(shù)指導(dǎo)。二是委員們對(duì)專業(yè)的服務(wù)方向、人才培養(yǎng)規(guī)格與質(zhì)量、人才培養(yǎng)模式提出了指導(dǎo)意見。三是對(duì)課程體系設(shè)臵、核心課程的確定、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的組織實(shí)施提出了建設(shè)性的意見和建議。四是對(duì)專業(yè)教材建設(shè)和實(shí)訓(xùn)教材的編寫給予了必要的指導(dǎo)與幫助。

  第二,校企聯(lián)手形成合力,著力打造師資隊(duì)伍。一是校企共同研究制定專業(yè)教師教學(xué)技能培養(yǎng)計(jì)劃,并共同組織實(shí)施。二是針對(duì)專業(yè)教師年輕人居多,實(shí)際技能教學(xué)能力偏弱的特點(diǎn),校企共同制定了教師定期到企業(yè)實(shí)踐制度,為專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實(shí)踐創(chuàng)造了條件,促進(jìn)了教師實(shí)踐教學(xué)能力的提高,為進(jìn)一步提高專業(yè)教師素質(zhì)、聯(lián)合培養(yǎng)“雙師型”教師提供了保障。三是企業(yè)選派專業(yè)技術(shù)人才和能工巧匠到成員學(xué)校擔(dān)任兼職教師,參與學(xué)校的專業(yè)課教學(xué)、教學(xué)研究和教材的編寫,使學(xué)校的教學(xué)、教研和教材更貼近企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際。

  第三,加強(qiáng)校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),為學(xué)生技能培養(yǎng)創(chuàng)造條件。一方面,實(shí)訓(xùn)基地為學(xué)生提供廠房、設(shè)備等實(shí)訓(xùn)條件,并通過配備專職的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師為學(xué)生提供專業(yè)技能指導(dǎo),使學(xué)校的理論教學(xué)與企業(yè)的技能實(shí)訓(xùn)有機(jī)地融為一體,增強(qiáng)了學(xué)生的實(shí)際操作能力,為學(xué)生工學(xué)結(jié)合、半工半讀、頂崗實(shí)習(xí)提供了實(shí)訓(xùn)保證。另一方面,校外實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)立,為畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。由于學(xué)生提前經(jīng)過企業(yè)環(huán)境和文化熏陶,很快就能較好地適應(yīng)企業(yè)的崗位需求,通過校企的無縫對(duì)接,提高了學(xué)生的實(shí)際操作技能,使其能快速融入企業(yè),適應(yīng)社會(huì),同時(shí)也縮短了企業(yè)對(duì)新員工的培訓(xùn)時(shí)間,提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,最大程度實(shí)現(xiàn)了學(xué)校和企業(yè)資源共享,實(shí)現(xiàn)了雙方共贏。

  第四,細(xì)化訂單培養(yǎng)方式,創(chuàng)新辦學(xué)模式。為了進(jìn)一步細(xì)化訂單培養(yǎng)模式,創(chuàng)新辦學(xué)模式,促進(jìn)校企密切合作,工學(xué)有機(jī)結(jié)合,我們?cè)谡J(rèn)真總結(jié)與相關(guān)企業(yè)聯(lián)辦的富士康CBD班和機(jī)構(gòu)工程(模具)專班、浪潮LG電子班、得寶數(shù)字通信班、矢崎定向培養(yǎng)班、豐田汽車專修班等辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,又與上海通用東岳汽車有限公司聯(lián)合舉辦了“通用汽車”專班和“通用汽車電氣維修班”、與山東永弘機(jī)械有限公司聯(lián)合舉辦了“永弘機(jī)械班”、與北京現(xiàn)代聯(lián)合舉辦“北京現(xiàn)代班”。

  這種辦學(xué)模式不僅推進(jìn)了“彈性學(xué)制和學(xué)分制”的實(shí)施,也能使學(xué)生在接受知識(shí)和技能實(shí)訓(xùn)的同時(shí),得到一定的經(jīng)濟(jì)收入,減輕家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),又為企業(yè)緩解了用工壓力。

  三、存在的問題及整改措施

  按照省教育廳關(guān)于學(xué)校自評(píng)的有關(guān)要求,學(xué)院認(rèn)真開展了自評(píng)工作,查找薄弱環(huán)節(jié),分析問題原因,并研究部署下步主要工作。

 。ㄒ唬┊(dāng)前存在的主要問題

  一是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提升;二是就業(yè)指導(dǎo)工作還不夠細(xì)致,部分畢業(yè)生就業(yè)觀念還需要轉(zhuǎn)變;三是開拓市場(chǎng)的視野不廣,專業(yè)設(shè)臵還比較局限;四是理論研究不夠深入,工作思路創(chuàng)新不夠。

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  1、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)教育,努力轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是我校就業(yè)工作中的一個(gè)難點(diǎn),對(duì)此,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)政策教育,引導(dǎo)畢業(yè)生認(rèn)清就業(yè)形勢(shì),樹立正確的成才觀和就業(yè)觀,確立切合實(shí)際的就業(yè)期望。

  2、通過積極拓展省內(nèi)外就業(yè)市場(chǎng),充分利用網(wǎng)上市場(chǎng),努力為畢業(yè)生提供充足就業(yè)信息,促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。

  3、進(jìn)一步以服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路,加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè),在專業(yè)設(shè)臵方面,把市場(chǎng)的短周期性和教育及人才培養(yǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)性有效地結(jié)合起來,努力提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力,以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。

  4、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),深入調(diào)查研究,大膽創(chuàng)新工作思路,不斷提高就業(yè)工作的針對(duì)性和預(yù)見性。使校企合作不僅滿足企業(yè)當(dāng)前的需要,還要滿足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要,為長(zhǎng)期解決畢業(yè)生就業(yè)出路、滿足社會(huì)需求打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

就業(yè)自查報(bào)告8

  按照XX省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于在全省開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作專項(xiàng)檢查的通知》要求,我科對(duì)照檢查細(xì)則,進(jìn)行認(rèn)真自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情況:

  XXX勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心成立于XX年,是一所集職業(yè)(就業(yè))培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為一體的培訓(xùn)中心,培訓(xùn)中心于XX年被市勞動(dòng)局認(rèn)定為下崗失業(yè)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)中心位于XXX城南人民路,固定資產(chǎn)1200萬元,建筑面積1800平方米,綜合服務(wù)大廳建筑面積400平方米;辦公室26間,總面積為800平方米;理論教室10間,建筑面積200平方米,實(shí)訓(xùn)教室1間,實(shí)訓(xùn)教室固定資產(chǎn)總投資100余萬元,建筑面積400平方米。

  XX培訓(xùn)中心教學(xué)設(shè)備先進(jìn),專業(yè)設(shè)備齊全,有各種教學(xué)設(shè)備220余套(件),果樹修剪專業(yè)實(shí)習(xí)場(chǎng)地10余畝。20xx年,培訓(xùn)中心工作人員撰寫了商品營業(yè)員、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、初級(jí)電工、電焊工、建筑行業(yè)、酒店服務(wù)與管理、社區(qū)保潔等專業(yè)的教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,并順利通過了榆林市就業(yè)培訓(xùn)中心的答辯。

  二、培訓(xùn)工作的基本情況

  我科把加強(qiáng)就業(yè)工作作為保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的重要任務(wù),以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點(diǎn),加快建立

  統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系,強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)工作,積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的深入開展。

  在培訓(xùn)過程中,我們嚴(yán)格按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策要求,制定了培訓(xùn)業(yè)務(wù)工作流程,落實(shí)學(xué)員的實(shí)名制情況,及時(shí)公示學(xué)員基本情況,學(xué)員簽到不允許相互代簽,根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)的難易程度合理安排培訓(xùn)課時(shí),根據(jù)培訓(xùn)課時(shí)確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量完成了培訓(xùn)工作,并且把培訓(xùn)學(xué)員相關(guān)的資料進(jìn)行歸檔,建立了臺(tái)賬。

  二、培訓(xùn)工作措施落實(shí)情況1、健全完善促進(jìn)就業(yè)的政策體系。

  年初聯(lián)合人社局印發(fā)了《關(guān)于下達(dá)XX培訓(xùn)任務(wù)的通知》、《關(guān)于下達(dá)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移指標(biāo)的通知》,把就業(yè)目標(biāo)任務(wù)層層分解下達(dá),繼續(xù)將擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)作為政府政績(jī)考核的重要指標(biāo),實(shí)行月報(bào)告,季調(diào)度,半年督查、年底考核,確保就業(yè)工作有序扎實(shí)推進(jìn)。

  2、搶抓機(jī)遇,加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)力度。一是利用各類培訓(xùn)資源,積極開展培訓(xùn)活動(dòng),有針對(duì)性地進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高勞動(dòng)者和創(chuàng)業(yè)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì);二是堅(jiān)持培訓(xùn)一批就業(yè)一批的原則,健全完善新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系,及時(shí)做好就業(yè)信息的調(diào)查、摸底、介紹工作,實(shí)時(shí)把握動(dòng)態(tài)信息,在企業(yè)與群眾之間牽線搭橋;三是加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入,依

  托師資力量與資源條件較好的培訓(xùn)學(xué)校,加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo),提升就業(yè)培訓(xùn)水平和質(zhì)量。

  3、充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的`倍增效應(yīng)。

  近年來,我科著力在提高創(chuàng)業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)逐步向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)基層延伸,培訓(xùn)對(duì)象擴(kuò)大到下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生等人員,先后舉辦了下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工等特色創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)上求實(shí)效。建立了創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案,做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢(shì)清、發(fā)展項(xiàng)目清、經(jīng)營狀況清。

  4、著力抓好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作。

  全面啟動(dòng)了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點(diǎn)對(duì)象的“特別職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”,將全年農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn),就業(yè)培訓(xùn)中心對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。把農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來,實(shí)行“三個(gè)對(duì)接”:即任務(wù)分配與定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)接;培訓(xùn)與技能鑒定對(duì)接;培訓(xùn)與就業(yè)對(duì)接,提高了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,培育特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌,加強(qiáng)與昆山、北京等地區(qū)的勞務(wù)合作關(guān)系。

  三、存在的問題

  1、基層勞動(dòng)保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)滯后,行政村沒有建立勞動(dòng)保障工作站,沒有

  配備專職人員,缺乏專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),難以滿足農(nóng)村勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)培訓(xùn)的需求。

  2、高校畢業(yè)生就業(yè)問題迫在眉睫。全縣尚有不少應(yīng)屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境,由于高校畢業(yè)生市場(chǎng)就業(yè)意識(shí)相對(duì)滯后、社會(huì)影響較大,家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來的問題更加突出,所以高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。

  3、農(nóng)民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數(shù)返城農(nóng)民工已找到工作,但收入水平下降,工作狀況不穩(wěn)定的情況比較普遍。

  四、下一步工作打算

  1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定,籌集和使用好各類專項(xiàng)資金,加強(qiáng)資金監(jiān)管和制度建設(shè)。充分發(fā)揮好政策和資金在促進(jìn)就業(yè)中的杠桿和導(dǎo)向作用。

  2、著力理順有關(guān)工作機(jī)制和管理機(jī)制,調(diào)動(dòng)各方面的積極性主動(dòng)性,共同做好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)工作。

  3、加快我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)力度,盡快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線,便于我縣就業(yè)工作體系的健全和完善。

就業(yè)自查報(bào)告9

  大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作自查報(bào)告x系xxx屆畢業(yè)生工作在學(xué)院黨委、辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,在就業(yè)處的指導(dǎo)下,在面臨重大困難的形勢(shì)下,x系就業(yè)工作小組堅(jiān)持狠抓思想教育,及時(shí)耐心的進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),按照“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的工作方針,“就業(yè)指導(dǎo)全員化”的工作要求,“就業(yè)服務(wù)人性化”的工作原則,充分收集用人單位信息,把握機(jī)會(huì),采取行之有效的措施,進(jìn)行細(xì)致深入的工作,取得了較好的成效。現(xiàn)將前一階段就業(yè)工作做如下匯報(bào):

  針對(duì)今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),本著“內(nèi)抓教育,外拓市場(chǎng)、全員參與”的原則和“早起步、早準(zhǔn)備、早動(dòng)手”的策略,我系積極、有針對(duì)的拓寬就業(yè)途徑,千方百計(jì)提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

  一、認(rèn)真分析研究就業(yè)形勢(shì),增強(qiáng)就業(yè)工作的針對(duì)性

  為了切實(shí)增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)效性,我系針對(duì)x設(shè)計(jì)、裝潢x設(shè)計(jì)、電腦x設(shè)計(jì)三個(gè)專業(yè)方向?qū)W生就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了深入的調(diào)查研究,認(rèn)真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力,同時(shí)找準(zhǔn)做好就業(yè)工作的突破口,及時(shí)掌握學(xué)生就業(yè)信息。經(jīng)過分析認(rèn)為,20xx年,全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加,而就業(yè)崗位并未有明顯增多,特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)受到金融危機(jī)影響,往年建立的就業(yè)基地和關(guān)系單位對(duì)人才的需求也大幅減少,就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻,但就這三個(gè)專業(yè)方向而言,中小城市及中小企業(yè)對(duì)人才的需求量卻持續(xù)攀升,市場(chǎng)對(duì)人才的選擇越來越趨于理性,重點(diǎn)還是考察學(xué)生的專業(yè)水平和實(shí)踐能力。

  二、加強(qiáng)針對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作,提高學(xué)生就業(yè)能力

  為了適應(yīng)學(xué)生就業(yè)的新形勢(shì),我系積極探索有效的就業(yè)指導(dǎo)工作途徑,立足于提高學(xué)生自身素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)工作的能力,增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神,指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)聘禮儀和技巧,切實(shí)把工作做到細(xì)處

  1、引導(dǎo)畢業(yè)生及早深入社會(huì),了解社會(huì),服務(wù)社會(huì),自覺地在工作中運(yùn)用、豐富在系部所學(xué)專業(yè)知識(shí),。從指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設(shè)計(jì),舉辦職業(yè)道德講座等方面入手,積極培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和分析問題、解決問題的能力,同時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育,引導(dǎo)學(xué)生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對(duì)社會(huì)的選擇,怎樣在社會(huì)中找準(zhǔn)自己的位置,使學(xué)生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神,保持踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取的良好的工作作風(fēng),取得了良好的效果,受到就業(yè)單位的好評(píng)。

  2、鼓勵(lì)學(xué)生參軍、專升本,支持學(xué)生報(bào)考公務(wù)員、選調(diào)生、村官,參軍等,擴(kuò)展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的`突破之后,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)鼓勵(lì)畢業(yè)生參軍,并組織老師有針對(duì)性的對(duì)報(bào)專升本的學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。

  三、畢業(yè)生服務(wù)工作

  1、我系及時(shí)收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時(shí)獲得相關(guān)信息,指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)信息,在我系網(wǎng)站建設(shè)了專門的就業(yè)信息宣傳專欄。通過學(xué)院組織大型招聘會(huì)1次,招聘單位幾百余家,提供崗位30多個(gè),通過招聘會(huì)達(dá)成意向100多人次。

  2、引導(dǎo)學(xué)生切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵(lì)學(xué)生積極自主創(chuàng)業(yè)。近年來,高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng),就業(yè)難度較大,因此,學(xué)生就業(yè)問

  題越來越成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)和學(xué)校工作的重點(diǎn),x系以就業(yè)和社會(huì)需求為導(dǎo)向,不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制,貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求,一方面,積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路,加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設(shè),另一方面,引導(dǎo)學(xué)生切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵(lì)學(xué)生積極自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì),08屆畢業(yè)生有2人已實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)10余人就業(yè),多人擁有自主創(chuàng)業(yè)意向。

  五、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作

  1、按照就業(yè)處關(guān)于做好xxx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作的要求,做好各環(huán)節(jié)的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作。

  2、就業(yè)指導(dǎo)負(fù)責(zé)老師與畢業(yè)班級(jí)老師保持密切關(guān)系,做好系部學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。做到100%覆蓋,沒有遺漏。

  六、xxx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗(yàn)

  今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結(jié)的經(jīng)驗(yàn),主要有:

  1、畢業(yè)生工作離不開學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助。

  2、早準(zhǔn)備、早計(jì)劃、早實(shí)施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、動(dòng)員等工作在大大四剛開學(xué)就已經(jīng)開始展開。

  3、畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責(zé)任心、有積極性、樂意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部,從而有力保障了各項(xiàng)工作的順利開展,也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序,看清就業(yè)形勢(shì)。

  4、針對(duì)今年就業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合我系專業(yè)特點(diǎn),勇于開拓思路,把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機(jī)會(huì),將開拓就業(yè)市場(chǎng)的重心向生源

  地以及周邊靠攏,不但得到了畢業(yè)生的一致認(rèn)可,同時(shí)也取得了良好的成效。

  截至目前,我系?粕鷺I(yè)生共574人,現(xiàn)就業(yè)544人,未就業(yè)30人,x設(shè)計(jì)91.94%(194/211)電腦x設(shè)計(jì)96.35%(132/137)裝潢x設(shè)計(jì)96.46%(218/226))平均就業(yè)率94.77%。相對(duì)來說x設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)率較低,系部針對(duì)該專業(yè)輔導(dǎo)員調(diào)動(dòng)部門問題進(jìn)行了一系列催繳協(xié)議措施,不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證現(xiàn)象。

就業(yè)自查報(bào)告10

  我局自接到《關(guān)于對(duì)20xx年有關(guān)重點(diǎn)工作開展督查的通知》后,按照文件要求,就本單位涉及的就業(yè)服務(wù)民生工程各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了梳理,截止10月,我局所有民生工程目標(biāo)任務(wù)均超額完成。

  一、目標(biāo)完成情況

  (一)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模

  1、全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4015人,占目標(biāo)任務(wù)3400人的118%;

  2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1905人,占目標(biāo)任務(wù)1400人的136%;

  3、“4050”等困難就業(yè)對(duì)象再就業(yè)416人,占目標(biāo)任務(wù)300人的138.7%;

  4、發(fā)放小額擔(dān)保1549萬元,占目標(biāo)任務(wù)800萬元的193.6%;

  5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.19%以內(nèi);

  (二)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

  1、促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)22人,占目標(biāo)任務(wù)20人的110%;

  2、參加就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生23人,占目標(biāo)任務(wù)20人的115%。

  (三)加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)

  1、開展省內(nèi)農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓(xùn)2385人,占目標(biāo)任務(wù)2200人的108.4%;

  6、開展品牌工程培訓(xùn)440人,占目標(biāo)任務(wù)400人的110%;

  二、采取工作措施

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任

  幾年來,我局一直把就業(yè)促進(jìn)民生工程納入局務(wù)會(huì)重要議事日程,成立了就業(yè)促進(jìn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組,實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí),經(jīng)辦股室、人員具體抓業(yè)務(wù)的良好工作機(jī)制,明確了目標(biāo)任務(wù),在局內(nèi)召開專題研討會(huì),制定了就業(yè)促進(jìn)民生工程體實(shí)施方案,將任務(wù)細(xì)化到各相關(guān)股室,明確具體責(zé)任人,并將此項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)納入年終目標(biāo)考核。

 。ǘ┚C合管理,監(jiān)督檢查

  我局按全區(qū)民生工程要求,積極開展日常工作,特別是負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)民生工程項(xiàng)目股室,每月按時(shí)、保質(zhì)報(bào)送民生工程進(jìn)展情況,同時(shí)完善好各種臺(tái)帳資料;及時(shí)與上級(jí)對(duì)口部門匯報(bào)、銜接,積極爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)我區(qū)的目標(biāo)任務(wù)支持。局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織開展督促檢查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)及解決工作開展過程中存在的'問題,保證了民生工程的實(shí)施進(jìn)度。

  (三)落實(shí)政策,促進(jìn)就業(yè)

  1、就業(yè)援助促就業(yè)。今年,我們先后開展了針對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的“春風(fēng)行動(dòng)”、以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)援助服務(wù)周活動(dòng)以及為我區(qū)勞務(wù)輸出構(gòu)筑區(qū)外平臺(tái)的籍在外務(wù)工精英人士迎春座談會(huì);在開發(fā)公益性崗位工作中,除政府購買并贈(zèng)送公益性崗位外,各類機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位積極騰崗、獻(xiàn)崗,重點(diǎn)幫助和安排就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員就業(yè)。

  2、在崗培訓(xùn)穩(wěn)就業(yè)。按照“職業(yè)技能培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間”的要求,同時(shí)也結(jié)合區(qū)實(shí)際開展農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓(xùn),切實(shí)提高企業(yè)內(nèi)農(nóng)民工的技術(shù)技能和素質(zhì)。由區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心專門聘請(qǐng)技師深入企業(yè)指導(dǎo)傳授專業(yè)技能,學(xué)習(xí)勞動(dòng)維權(quán)、就業(yè)促進(jìn)法等法律法規(guī)和有關(guān)政策,努力提高農(nóng)民工的技術(shù)技能和自身素質(zhì),以全面適應(yīng)企業(yè)用工的需求;并對(duì)企業(yè)及企業(yè)用農(nóng)民工搞好跟蹤服務(wù),了解企業(yè)的經(jīng)營、發(fā)展情況,掌握用工需求方向,并根據(jù)企業(yè)的需要,提供全方位的服務(wù)。開展農(nóng)民工用工企業(yè)在崗培訓(xùn)2385人。

  3、品牌培訓(xùn)拓就業(yè)。近年來,我區(qū)狠抓勞務(wù)品牌培訓(xùn)基地建設(shè),大力實(shí)施勞務(wù)品牌工程,重點(diǎn)打造了“縫紉”、“建工”、“觀音繡娘”、“竹編”等勞務(wù)品牌,今年又新增了農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人培訓(xùn),通過大力實(shí)施勞務(wù)品牌培訓(xùn)工程,有效拓寬了務(wù)工人員的就業(yè)渠道,1-10月實(shí)現(xiàn)勞務(wù)品牌培訓(xùn)440人。

  4、小額助創(chuàng)業(yè)。在今年,根據(jù)省、市關(guān)于進(jìn)一步做好小額有關(guān)工作的相關(guān)文件精神,我局優(yōu)化辦事流程,積極為181戶自主創(chuàng)業(yè)人員辦理發(fā)放小額擔(dān)保1549萬元;同時(shí),在助推創(chuàng)業(yè)工作中,我們強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo),為成功自主創(chuàng)業(yè)學(xué)員搞好跟蹤扶持,全程了解創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營和發(fā)展情況,并根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的需要,提供全方位的咨詢和指導(dǎo)服務(wù),幫助他們提高經(jīng)營能力和改善經(jīng)營狀況。1-10月,組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)499人,創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)60%以上。

  5、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)就業(yè)。根據(jù)年初召開的籍在外務(wù)工精英人士迎春座談會(huì)的基礎(chǔ)資料收集,重點(diǎn)鞏固并加強(qiáng)北京、浙江、深圳、上海等地勞務(wù)輸出關(guān)系,1-10月,引導(dǎo)全區(qū)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出30.59萬人次,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入25.41億元。

就業(yè)自查報(bào)告11

  XX縣脫貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:

  今年來,我局繼續(xù)以提升貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、幫扶貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)為首要任務(wù),以促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)、加強(qiáng)培訓(xùn)提高技能水平、幫扶貧困勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn),積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶貧政策,各項(xiàng)就業(yè)扶貧工作穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)就上半年工作情況總結(jié)如下:

  一、20xx年上半年工作成效

 。ㄒ唬┱叽胧┞鋵(shí)情況:今年,我局對(duì)全縣建檔立卡貧困勞動(dòng)力庫進(jìn)行了更新完善,現(xiàn)有貧困勞動(dòng)力3671人,其中已實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2696人(20xx年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)139人,完成市級(jí)下達(dá)我縣轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)100人的139%);累計(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)18人,完成市級(jí)下達(dá)我縣創(chuàng)業(yè)任務(wù)32人的56%;開展貧困勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)94人,完成市級(jí)下達(dá)我縣就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)50人的188%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)70人,完成市級(jí)下達(dá)我縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)30人的233%,兌現(xiàn)培訓(xùn)生活和交通補(bǔ)貼7.26萬元;特設(shè)公益性崗位安置貧困勞動(dòng)力就業(yè)273人(其中貧困村特設(shè)就業(yè)扶貧145人,非貧困村特設(shè)就業(yè)扶貧128人);公益專崗安置就業(yè)147人(其中省級(jí)公益專崗就業(yè)2人,縣級(jí)公益專崗就業(yè)17人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)公益專崗128人);認(rèn)定就業(yè)扶貧基地和社區(qū)工廠各1家,分別是陵前一合恒業(yè)果蔬合作社和徐木陳氏食品廠,兩家均被評(píng)為市級(jí)示范就業(yè)扶貧基地和社區(qū)工廠,兌現(xiàn)社區(qū)工廠補(bǔ)貼5000元;發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼2人6000元。

  (二)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)情況:一是及時(shí)組織召開了專項(xiàng)治理專題會(huì)議,傳達(dá)并學(xué)習(xí)了省市有關(guān)就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)治理方面的文件精神,持續(xù)不斷的推進(jìn)就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)教育,提高針對(duì)性和實(shí)效性,增強(qiáng)感染力,切實(shí)觸及靈魂,入腦入心,達(dá)到止惡于未萌的效果。二是成立了以局紀(jì)檢組長(zhǎng)為組長(zhǎng),相關(guān)股室人員為成員的XX縣人社局扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)治理工作小組,制定出臺(tái)了《XX縣就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題專項(xiàng)治理實(shí)施細(xì)則》,理清工作思路,嚴(yán)明工作紀(jì)律,明確工作責(zé)任,細(xì)化工作措施,扎實(shí)開展自查自糾工作。三是主管就業(yè)扶貧局長(zhǎng)作為開展自查自糾工作第一責(zé)任人,親自部署落實(shí),帶頭自查和整改,切實(shí)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,要求涉及就業(yè)扶貧的相關(guān)單位、股室均開展作風(fēng)問題專項(xiàng)治理自查自糾,確保自查整改工作扎實(shí)推進(jìn)。四是把就業(yè)扶貧重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員等納入專項(xiàng)檢查目標(biāo),先后開展了就業(yè)扶貧培訓(xùn)、就業(yè)扶貧公益崗位等專項(xiàng)檢查,強(qiáng)化問題線索意識(shí),充分發(fā)揮信訪舉報(bào)發(fā)現(xiàn)問題線索的主渠道作用,逐一進(jìn)行盯對(duì),通過查看會(huì)議記錄、原始票據(jù)、圖文記錄等一一進(jìn)行甄別,最終形成檢查結(jié)論,保證專項(xiàng)治理精準(zhǔn)到位。五是堅(jiān)持以專項(xiàng)治理為推手,繼續(xù)抓好貧困勞動(dòng)力就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)幫扶三項(xiàng)重點(diǎn),積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶貧政策,穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)扶貧工作。

  二、問題整改情況

 。ㄒ唬┌才挪渴鹎闆r:我局高度重視,立即召開整改落實(shí)會(huì),學(xué)習(xí)整改文件,落實(shí)整改要求,制定整改方案,夯實(shí)整改責(zé)任,認(rèn)真開展了自查整改。

 。ǘ┱耐瓿汕闆r:

  對(duì)照20xx年扶貧成效交叉考核中央反饋問題,進(jìn)行了認(rèn)真自查比對(duì),發(fā)現(xiàn)有“獨(dú)李鎮(zhèn)蘇化村貧困戶陳治國、張偉技能培訓(xùn)與就業(yè)需求銜接不緊密”的問題,組織基層勞動(dòng)保障事務(wù)所、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入貧困戶,摸清貧困勞動(dòng)力的就業(yè)技能培訓(xùn)需求,改進(jìn)培訓(xùn)方式,圍繞我縣特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需求,深入鎮(zhèn)村開展培訓(xùn)工作,以訂單式、委托式技能培訓(xùn)為重點(diǎn),開展“培訓(xùn)+就業(yè)”的一條龍式服務(wù),提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,解決就業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)需求銜接不緊密問題。

  對(duì)于市縣自查“獨(dú)李鎮(zhèn)、嵯峨鎮(zhèn)就業(yè)培訓(xùn)力度不大,貧困就業(yè)培訓(xùn)參與率低,針對(duì)殘疾人員培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)。獨(dú)李鎮(zhèn)南仵村貧困戶周修民之子周毅存在就業(yè)需求未得到有效落實(shí)”的'問題,我局一是嚴(yán)格按照各類職業(yè)教育及培訓(xùn)相關(guān)政策,做好縣域內(nèi)貧困戶及特殊群體的培訓(xùn)工作。二是加大公益特崗、專崗開發(fā),為貧困戶提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。三是全面提高貧困勞動(dòng)力就業(yè)水平,積極搭建用工對(duì)接平臺(tái),增強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)的能力。

 。ㄈ┱某尚В耗壳埃(dú)李鎮(zhèn)蘇化村陳治國、張偉均參加了培訓(xùn),均在公益性崗位上實(shí)現(xiàn)了就業(yè);獨(dú)李鎮(zhèn)南仵村貧困戶周修民之子周毅通過幫扶實(shí)現(xiàn)了就業(yè),整改工作已完成,各項(xiàng)扶貧工作正如期推進(jìn),并將持之以恒抓好抓實(shí)。

  三、主要做法和特色亮點(diǎn)

  1.搭建就業(yè)橋梁,幫助實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是幫助貧困家庭提供就業(yè)信息,進(jìn)村入戶將崗位信息送至貧困家庭中,幫助有就業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是勞務(wù)協(xié)作對(duì)外輸出一批,加強(qiáng)對(duì)外勞務(wù)合作,組織貧困家庭勞動(dòng)力向省內(nèi)外用工企業(yè)輸出實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展就地就近吸納一批,依托我縣優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,搭建用工對(duì)接平臺(tái),在各類企業(yè)、各類農(nóng)民專業(yè)合作社開發(fā)愛心崗位,幫助貧困家庭勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是開發(fā)公益性崗位安置一批,通過各類就業(yè)扶貧公益性崗位,安置符合崗位要求、外出就業(yè)困難的貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)。五是引導(dǎo)轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)靈活就業(yè),根據(jù)服務(wù)業(yè)就業(yè)容量大、帶動(dòng)就業(yè)效率高的特點(diǎn),引導(dǎo)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)向服務(wù)企業(yè)就業(yè),積極組織貧困勞動(dòng)力就近免費(fèi)參加相關(guān)技能培訓(xùn),幫助其掌握服務(wù)業(yè)上崗基本技能。六是幫助貧困家庭高校畢業(yè)生參與就業(yè)見習(xí),兌現(xiàn)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼,提高就業(yè)能力。

  2.開展就業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)。圍繞我縣特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需求,整合職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目,大力開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等專題培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn),幫助貧困勞動(dòng)力掌握一定的職業(yè)技能。通過免費(fèi)開展種植、養(yǎng)殖等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),幫助扶貧對(duì)象發(fā)展生產(chǎn)。

  3.鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)。一是鼓勵(lì)貧困勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)脫貧。對(duì)缺少技能和有創(chuàng)業(yè)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)能力的幫扶對(duì)象,根據(jù)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求,由各鎮(zhèn)、街道辦勞動(dòng)保障事務(wù)所調(diào)查摸底和登記報(bào)名,組織各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。對(duì)符合條件人員優(yōu)先安排創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。二是鼓勵(lì)能人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)。凡通過創(chuàng)業(yè)帶領(lǐng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)且符合相關(guān)條件的創(chuàng)業(yè)人員,積極落實(shí)就業(yè)扶貧基地和社區(qū)工廠相關(guān)補(bǔ)貼政策。三是提供一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的,按照要求給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,提高創(chuàng)業(yè)激情,穩(wěn)住創(chuàng)業(yè)成果。

  四、存在問題和建議

  由于就業(yè)扶貧貧困村特設(shè)公益性崗位補(bǔ)貼金額不高,部分年輕“三無”勞動(dòng)力就業(yè)期望值較高,不愿在特設(shè)崗位上就業(yè),而部分超年齡貧困人員又無法安置在特設(shè)崗位,導(dǎo)致供需出現(xiàn)矛盾,因此建議:

  1.將貧困村特設(shè)公益性崗位人員年齡上限適當(dāng)放開,可將女的年齡放寬至55周歲,男的年齡放寬至65周歲,滿足部分超年齡貧困人員就業(yè)需求。

  2.目前特崗每月工資600元,相對(duì)較低,建議適當(dāng)提高貧困村特崗待遇,使部分年輕“三無”貧困勞動(dòng)力愿意安置實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

就業(yè)自查報(bào)告12

  經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院始終高度重視就業(yè)工作,將就業(yè)工作視為高校學(xué)生工作的一項(xiàng)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作。在20xx年初按照《黑龍江省普通高等學(xué)校學(xué)生工作測(cè)評(píng)體系》和《關(guān)于開展全省普通高等學(xué)校就業(yè)工作評(píng)估的通知》要求,不斷加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè),切實(shí)提升了我院畢業(yè)生就業(yè)工作質(zhì)量和水平。現(xiàn)向各位專家、領(lǐng)導(dǎo)作出如下匯報(bào)。

  一、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作

  1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視就業(yè)工作,始終將就業(yè)工作作為常態(tài)化、制度化、創(chuàng)新性工作來抓,使得學(xué)院就業(yè)工作機(jī)構(gòu)、就業(yè)工作制度健全,就業(yè)工作有實(shí)效。

  學(xué)院總在20xx年就組成由院領(lǐng)導(dǎo)、系(專業(yè))主任、輔導(dǎo)員參加的工作機(jī)構(gòu),明確了院長(zhǎng)為就業(yè)工作第一責(zé)任人,實(shí)施“一把手”工程。書記為就業(yè)工作直接負(fù)責(zé)人。學(xué)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期召開專項(xiàng)就業(yè)工作會(huì)議,部署就業(yè)工作計(jì)劃,總結(jié)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)與不足。每周書記都帶領(lǐng)輔導(dǎo)員進(jìn)行就業(yè)工作具體研究與部署。遇到應(yīng)急工作問題,就業(yè)工作小組還會(huì)不定期召開工作會(huì)議,一年累計(jì)召開工作會(huì)議達(dá)50余次。就業(yè)工作制度的建立有效的促進(jìn)了學(xué)院就業(yè)工作有計(jì)劃、有步驟的開展與推進(jìn)。另外,學(xué)院的就業(yè)工作在院長(zhǎng)的積極推動(dòng)下,已形成全員參加、人人關(guān)心就業(yè)的良好局面。在就業(yè)工作會(huì)上,各系主任、專業(yè)帶頭人和教師代表紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為學(xué)院促進(jìn)就業(yè)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。很多老師如楊冬云、趙彥龍、黃瓊等經(jīng)常為學(xué)生推薦工作。在畢業(yè)論文寫作期間,學(xué)院也會(huì)發(fā)動(dòng)老師們關(guān)心學(xué)生就業(yè),為學(xué)生做就業(yè)指導(dǎo)。在畢業(yè)答辯當(dāng)天,各答辯組還會(huì)統(tǒng)計(jì)、關(guān)心學(xué)生就業(yè)情況。針對(duì)就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,學(xué)院也會(huì)積極采取措施。

  2、學(xué)院就業(yè)機(jī)構(gòu)健全、就業(yè)工作基礎(chǔ)扎實(shí),保證輔導(dǎo)員有精力也有能力完成好學(xué)院就業(yè)工作。

  學(xué)院在8206成立大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)辦公室,當(dāng)屆輔導(dǎo)員為專職就業(yè)工作人員,負(fù)責(zé)日常就業(yè)工作。20xx年開始,又增加一名專職就業(yè)輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)就業(yè)工作研究與引領(lǐng)。現(xiàn)在,有兩名輔導(dǎo)員專職從事就業(yè)工作。同時(shí),學(xué)院學(xué)生會(huì)還下設(shè)就業(yè)服

  務(wù)部,有40余名學(xué)生干部配合輔導(dǎo)員開展就業(yè)工作。學(xué)院有4名輔導(dǎo)員從事大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課和就業(yè)指導(dǎo)課,并都已參加過北森測(cè)評(píng)公司舉辦的高校職業(yè)生涯規(guī)劃講師(ttt)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)(ugg)培訓(xùn),就業(yè)專職輔導(dǎo)員也都為學(xué)生講授職業(yè)生涯規(guī)劃課程和就業(yè)指導(dǎo)課程,并組織開展學(xué)院的職業(yè)生涯規(guī)劃工作坊。就業(yè)輔導(dǎo)員能夠理論聯(lián)系實(shí)際,工作上得心應(yīng)手。

  3、學(xué)院十分重視就業(yè)管理工作,就業(yè)管理工作認(rèn)真、扎實(shí)進(jìn)行就業(yè)專職輔導(dǎo)員熟知就業(yè)工作流程和工作安排,時(shí)刻關(guān)注就業(yè)工作群動(dòng)態(tài),積極處理就業(yè)工作,積極配合就業(yè)指導(dǎo)中心完成各項(xiàng)就業(yè)工作。無論是就業(yè)方案、就業(yè)月報(bào)表的上報(bào),還是就業(yè)信息的統(tǒng)計(jì)核實(shí)、畢業(yè)生生源地的統(tǒng)計(jì)等工作,學(xué)院都高度重視每個(gè)工作細(xì)節(jié),第一時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)確無誤的上報(bào)。但由于我院學(xué)生人數(shù)眾多,在信息的反饋、統(tǒng)計(jì)方面確實(shí)存在困難,但我們都積極與就業(yè)指導(dǎo)中心溝通交流,給就業(yè)指導(dǎo)中心添了很多麻煩。

  學(xué)院十分重視畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查和進(jìn)行有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)。大四學(xué)年伊始,學(xué)院都要進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查,針對(duì)就業(yè)意向調(diào)查結(jié)果,建立畢業(yè)生信息檔案,進(jìn)行有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)。每年年初,學(xué)院還要進(jìn)行畢業(yè)生回訪,用人單位回訪,了解就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),從畢業(yè)生那里反饋學(xué)院就業(yè)工作的不足,為進(jìn)一步開展好就業(yè)工作吸取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

  4、為進(jìn)一步做好招生就業(yè)工作,加強(qiáng)招生宣傳,拓展就業(yè)市場(chǎng),充分發(fā)揮校友會(huì)作用。20xx年4月15日、16日,經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨總支書記畢偉林、副書記李鐵巖、輔導(dǎo)員錢威和許永繼一行四人,前往生源相對(duì)集中的大慶市,在該地進(jìn)行招生宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、回訪畢業(yè)生及用人單位,并籌建經(jīng)管院校友會(huì)大慶分會(huì)。與大慶市人才服務(wù)局招聘辦張主任對(duì)大慶市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)單位對(duì)人才需求、人才引進(jìn)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等相關(guān)政策進(jìn)行交流。還對(duì)該市大商集團(tuán)新瑪特商場(chǎng)等大型企業(yè)進(jìn)行考察洽談,了解企業(yè)用人需求情況,并推薦本院應(yīng)屆畢業(yè)生參加網(wǎng)上報(bào)名和考試。對(duì)大慶油田有限責(zé)任公司四廠三礦、哈爾濱銀行大慶分行等畢業(yè)生所在單位進(jìn)行回訪。畢業(yè)生單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我院05級(jí)學(xué)生王蒙、06級(jí)邊文翰、08級(jí)王露欣、09級(jí)佟曉雪等畢業(yè)生的工作表現(xiàn)給予了高度評(píng)價(jià),并感謝學(xué)院為單位培養(yǎng)了優(yōu)秀人才。通過調(diào)研,學(xué)院架起了用人單位與畢業(yè)生的就業(yè)橋梁,建立了良好的.校企合作關(guān)系。學(xué)院高度重視就業(yè)市場(chǎng)開拓與建設(shè),有效的為學(xué)生搭建就業(yè)、實(shí)習(xí)的平

  學(xué)院十分重視就業(yè)實(shí)習(xí)基地的建設(shè),早在20xx年11月,經(jīng)管院就在五樓會(huì)議室,隆重舉行了經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院實(shí)習(xí)就業(yè)基地簽約揭牌儀式,與新建12家基地簽約,并對(duì)包括中國南方航空公司、仁皇藥業(yè)、浪潮集團(tuán)、長(zhǎng)江證券等18家新老基地集中揭牌。基地簽約揭牌儀式,既是對(duì)前期工作的一個(gè)認(rèn)真總結(jié),也標(biāo)志著財(cái)管院校企合作項(xiàng)目的嶄新開始。我院還充分整合校內(nèi)外資源,拓寬校企合作模式,探索實(shí)踐能力培養(yǎng)新途徑,努力搭建校企、政企合作新平臺(tái),實(shí)現(xiàn)為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)的辦學(xué)宗旨。學(xué)院每年都會(huì)舉辦數(shù)場(chǎng)中小型招聘會(huì),世茂集團(tuán)、百勝餐飲、郵儲(chǔ)銀行、平安保險(xiǎn)、用友新道等知名企業(yè)也紛紛來學(xué)院進(jìn)行招聘,學(xué)院積極組織學(xué)生,做好就業(yè)管理、服務(wù)與指導(dǎo)工作。例如,面對(duì)學(xué)院專場(chǎng)招聘會(huì)數(shù)量的增加,學(xué)院及時(shí)意識(shí)到專場(chǎng)招聘會(huì)的重要性,積極組織了專業(yè)教師和禮儀、心理輔導(dǎo)員進(jìn)行了職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),使得專場(chǎng)招聘會(huì)的產(chǎn)生十分良好的效果,簽約率很高,得到了用人單位和學(xué)生的一致贊譽(yù)。

  二、職業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)與信息化服務(wù)

  1、學(xué)院十分重視大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教育,教育工作扎實(shí)有效經(jīng)管院很早就敏銳的洞察到職業(yè)生涯規(guī)劃教育對(duì)大學(xué)生的重要性。20xx年,學(xué)院就開始進(jìn)行黑龍江省高教學(xué)會(huì)“十一五”規(guī)劃課題——財(cái)經(jīng)類大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施模式研究,課題組認(rèn)真調(diào)研,先后進(jìn)行了十余次的研討,對(duì)學(xué)院全體在校生進(jìn)行了問卷調(diào)查與分析,最終提出財(cái)經(jīng)類大學(xué)生就業(yè)“四二四”模式。課題研究獲得了豐碩的理論成果,研究報(bào)告最終獲得了“第十八次黑龍江省高等教育科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果”三等獎(jiǎng)。畢偉林、錢威的論文《后危機(jī)時(shí)代大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)生涯規(guī)劃教育的思考》獲“第十八次黑龍江省高等教育科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果”一等獎(jiǎng)。

  幫助大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,僅憑科學(xué)研究是不系統(tǒng)的,更要提高每位學(xué)生工作者的專業(yè)素養(yǎng)與理論水平,力爭(zhēng)使每一位輔導(dǎo)員都能成為引領(lǐng)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的專家與化解就業(yè)心理矛盾的知心人。學(xué)院先后分三批將全體學(xué)生工作者送到國內(nèi)頂級(jí)生涯培訓(xùn)公司——“北森生涯”進(jìn)行培訓(xùn)。目前,全體輔導(dǎo)員老師都已完成“北森生涯”公司舉辦的“高校職業(yè)規(guī)劃ttt課程培訓(xùn)”。四位輔導(dǎo)員老師一直都在承擔(dān)經(jīng)管院學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃課程和就業(yè)指導(dǎo)課程,站在教學(xué)一線指導(dǎo)全院大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,教學(xué)五件都已具備,授課效果良好。為了實(shí)現(xiàn)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的點(diǎn)面結(jié)合,將大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育落到實(shí)處,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視并開辟了大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃工作坊,以此作為課堂教學(xué)的有力補(bǔ)充。目前已完成兩年四期的培養(yǎng)。學(xué)院也十分重視職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、創(chuàng)業(yè)大賽和模擬招聘等活動(dòng)的開展。20xx年,我們動(dòng)員了40余名學(xué)生參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,經(jīng)過認(rèn)真的準(zhǔn)備與指導(dǎo),最終有4名學(xué)生進(jìn)入學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的復(fù)賽;經(jīng)過學(xué)院syb韓明輝老師和輔導(dǎo)員的共同指導(dǎo),最終有3組隊(duì)員參加了校創(chuàng)業(yè)大賽復(fù)賽,并獲得了良好的成績(jī),指導(dǎo)教師也獲得了優(yōu)秀指導(dǎo)教師的榮譽(yù)。學(xué)院還在每年的年末舉辦“職業(yè)夢(mèng)想秀”等模擬招聘活動(dòng)。

  2、學(xué)院及時(shí)、大量、高質(zhì)的發(fā)布就業(yè)信息,為畢業(yè)生做好服務(wù)

  三、工作實(shí)績(jī)

  經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院就業(yè)工作遵循“從行業(yè)需求出發(fā)、從社會(huì)需要出發(fā)”的方略,認(rèn)真貫徹落實(shí)“培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的教育理念,學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,按照年初《哈爾濱學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作評(píng)估辦法》要求,嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程,在職能部門和各系的通力合作下,經(jīng)過全校師生的共同努力,圓滿完成了本學(xué)期的就業(yè)工作任務(wù),使得學(xué)院的畢業(yè)生的一次就業(yè)率達(dá)94.70%。

  經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院20xx屆畢業(yè)生共585人,會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生392,人,財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生193人。截至20xx年7月1日,其中585名畢業(yè)生中升學(xué)9人,升學(xué)率達(dá)1.54%;協(xié)議及聘用就業(yè)140人,協(xié)議及聘用就業(yè)率23.93%;靈活就業(yè)414人,靈活就業(yè)率70.77%。

  總體上看,學(xué)院的畢業(yè)生就業(yè)情況主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):

  1、今年就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)尤為困難。根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)計(jì),會(huì)計(jì)專業(yè)被列為排名第四位的就業(yè)困難專業(yè)。我院財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量大、專業(yè)集中,就業(yè)壓力較大。另外,我院畢業(yè)生在應(yīng)聘中小企業(yè)時(shí)面臨缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的困難,在應(yīng)聘知名企業(yè)時(shí),又面臨知名企業(yè)的門檻高的困難。

  2、畢業(yè)生就業(yè)期望值有所下降,能夠認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)形勢(shì),就業(yè)觀念較以前有所轉(zhuǎn)變,去基層、相對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)工作的學(xué)生較前幾年增多。由于我院畢業(yè)生生源集中在黑龍江省,加之就業(yè)形勢(shì)不樂觀,在就業(yè)地點(diǎn)方面,有80%的畢業(yè)生選擇在本省工作,在就業(yè)單位性質(zhì)方面,有48.8%的學(xué)生愿意到國家機(jī)關(guān)工作,17.6%的學(xué)生愿意到國有企業(yè)工作,表明20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意向是較為保守和現(xiàn)實(shí)的。

  3、畢業(yè)生考取碩士研究生人數(shù)與往年持平,保持在10人左右,尚沒有較大突破。這主要是因?yàn)槲以喝硎≥^多,雖然有近20%的畢業(yè)生準(zhǔn)備考研,但由于基礎(chǔ)較差,吃苦耐勞的精神還不夠,導(dǎo)致最終的升學(xué)率低。

  4、20xx年,金融機(jī)構(gòu)繼續(xù)大量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,截至目前,我院20xx屆畢業(yè)生中共有22名學(xué)生在郵儲(chǔ)銀行,12名學(xué)生在農(nóng)村信用合作社,5名學(xué)生在農(nóng)業(yè)銀行,7名學(xué)生簽約建設(shè)銀行,11名學(xué)生在工商銀行,2名學(xué)生在交通銀行工作等,簽約各類金融機(jī)構(gòu)學(xué)生人數(shù)占畢業(yè)生總數(shù)的10.09%。

就業(yè)自查報(bào)告13

  一、基本情況

  就業(yè)專項(xiàng)資金籌集及使用情況

  XX年籌集就業(yè)專項(xiàng)資金1716萬,其中中央轉(zhuǎn)移支付資金1152萬,地方財(cái)政配套資金386萬,上年結(jié)轉(zhuǎn)178萬元。今年已支出資金1676.16萬,其中職業(yè)介紹補(bǔ)貼4.14萬元,職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼14.2萬元,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼68.12萬元,社保補(bǔ)貼496.06萬元,小額擔(dān)保貸款基金及擔(dān)保費(fèi)225萬元,崗位補(bǔ)貼446.67萬元,職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼23.59萬元,扶持公共就業(yè)服務(wù)368.83萬元,就業(yè)困難人員培訓(xùn)期間生活費(fèi)2.17萬元,充分就業(yè)社區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)0.8萬元,其他支出25.19萬元。截止到目前滾存結(jié)余39.84萬元。

  二、主要工作特點(diǎn)及效果

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化就業(yè)專項(xiàng)資金管理

  秭歸縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視就業(yè)工作,政府換屆的同時(shí),及時(shí)調(diào)整了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,縣委政府領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,每年召開一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣長(zhǎng)辦公會(huì)議,研究制定當(dāng)年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,促進(jìn)就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)。自XX年以來,為了強(qiáng)化就業(yè)專項(xiàng)資金管理,更好地做好就業(yè)服務(wù)工作,將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機(jī)關(guān)直接管理,與縣就業(yè)局的職能分立,主要履行綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理職能,縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)。縣就業(yè)辦從資金計(jì)劃、管理、流程等方面實(shí)行監(jiān)督,縣財(cái)政局從資金的流向及使用實(shí)行監(jiān)管,從而實(shí)現(xiàn)了就業(yè)局申報(bào)、就業(yè)辦審批、財(cái)政局復(fù)審的監(jiān)管機(jī)制,強(qiáng)化了就業(yè)專項(xiàng)資金的管理。

  2、完善制度,規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金程序

  近幾年來,秭歸縣在認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金管理的政策規(guī)定基礎(chǔ)上,相繼制定了一系列政策和辦法,規(guī)范了就業(yè)專項(xiàng)資金的程序。一是每年初制定了就業(yè)專項(xiàng)資金收支計(jì)劃,規(guī)定了補(bǔ)貼范圍,確定了補(bǔ)貼規(guī)模,由人社局和財(cái)政局共同向縣政府請(qǐng)示,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,沒有超越權(quán)限、違反規(guī)定、違反程序決定、干預(yù)或插手就業(yè)專項(xiàng)資金分配的現(xiàn)象。二是強(qiáng)化項(xiàng)目管理,制定了相關(guān)辦法,XX年出臺(tái)《秭歸縣就業(yè)困難人員認(rèn)定和幫扶暫行辦法》(秭人社[XX]1號(hào)),對(duì)就業(yè)困難人員的認(rèn)定和幫扶政策作了相應(yīng)規(guī)定;出臺(tái)《秭歸縣開發(fā)公益性崗位實(shí)施方案》(秭政辦發(fā)[XX]110號(hào))和《秭歸縣公益性崗位及補(bǔ)貼資金管理實(shí)施辦法》(秭人社發(fā)[XX]19號(hào)),規(guī)范了公益性崗位開發(fā)和補(bǔ)貼的申報(bào)程序:出臺(tái)了《縣政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作的通知》(秭政辦發(fā)[XX]80號(hào)),強(qiáng)化了小額擔(dān)保貸款的管理工作。三是建立了就業(yè)專項(xiàng)資金審批公示制度。幾年來,秭歸縣堅(jiān)持就業(yè)專項(xiàng)資金按程序申報(bào)審批,在政府門戶網(wǎng)和財(cái)政與編制網(wǎng)上進(jìn)行兩次公示,保證了就業(yè)專項(xiàng)資金使用的公開性。

  3、檢查督辦,保障就業(yè)專項(xiàng)資金安全

  保障就業(yè)專項(xiàng)資金的使用安全是人社部門的職責(zé),秭歸縣認(rèn)真履行職責(zé),強(qiáng)化資金管理,定期不定期開展檢查督辦,起到較好的效果。一是認(rèn)真開展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的清理清查工作,對(duì)XX年以來的32個(gè)單位開發(fā)的820個(gè)崗位進(jìn)行了全面清理,對(duì)個(gè)別單位申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼的情況進(jìn)行了全面整改。二是開展了扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的專項(xiàng)檢查。嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》(鄂財(cái)社規(guī)[XX]19號(hào))第十八條的`規(guī)定對(duì)扶持公共就業(yè)服務(wù)資金堅(jiān)持專款專用的原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用,沒有用于基本建設(shè)、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個(gè)項(xiàng)目申報(bào)審批之中。在職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定等活動(dòng)中,嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法》(鄂人社發(fā)〔XX〕69號(hào))的規(guī)定認(rèn)真履行檢查職能,杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補(bǔ)貼資金的行為。在扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目中,嚴(yán)格按照縣政府招標(biāo)投標(biāo)的要求,實(shí)行政府采購。在確定就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)時(shí),按照省人社廳、財(cái)政廳的統(tǒng)一規(guī)定嚴(yán)格條件,秭歸縣只確定了縣就業(yè)培訓(xùn)中心和縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),保障了定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

就業(yè)自查報(bào)告14

  XX年,開發(fā)區(qū)就業(yè)工作以黨的十八大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神,以推動(dòng)創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)困難群體就業(yè)為重點(diǎn),以群眾的期盼、要求和滿意為工作標(biāo)準(zhǔn),努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)惠民政策,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),努力提升工作效能,嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制,努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作的新發(fā)展。

  一、就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況:

  城鎮(zhèn)新增就業(yè)4182人,完成年度任務(wù)的195%;

  農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3718人,完成年度任務(wù)的286%;

  困難群體就業(yè)145人,完成年度任務(wù)的115%;

  就業(yè)技能培訓(xùn)1880人,完成年度任務(wù)的125%;

  城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低于3.8%。

  二、積極籌措就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金,加大扶持力度

  今年以來,開發(fā)區(qū)共籌集就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金96.9萬元,上年結(jié)余20.2萬元,本年收支結(jié)余7.4萬元,年末滾存結(jié)余27.6萬元。

  今年,開發(fā)區(qū)共使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金89.5萬元。其中,就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼9.4萬元,崗位補(bǔ)貼51.4萬元,社保補(bǔ)貼9.2萬元,職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼2.9萬元,扶持公共就業(yè)服務(wù)支出16.1萬元。

  三、鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè),拓展就業(yè)

  開發(fā)區(qū)把創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重來抓,積極鼓勵(lì)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農(nóng)民、復(fù)員軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體自主創(chuàng)業(yè)。

  (一)、努力提高創(chuàng)業(yè)參與率

  今年,全區(qū)新增個(gè)體工商戶1953戶,新增私營企業(yè)1221個(gè),帶動(dòng)就業(yè)9660人。一是充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的重大意義,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,及時(shí)印發(fā)有關(guān)文件,多次開展調(diào)研和調(diào)度,協(xié)調(diào)落實(shí)部門職責(zé)分工和任務(wù)分解,明確責(zé)任主體,形成政府積極促進(jìn),部門廣泛參與的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作推動(dòng)機(jī)制。二是落實(shí)優(yōu)惠政策。重點(diǎn)對(duì)創(chuàng)業(yè)者在市場(chǎng)準(zhǔn)入、場(chǎng)地安排、行政服務(wù)、融資渠道和小額擔(dān)保貸款等方面遇到的突出問題,全面落實(shí)稅費(fèi)減免、各項(xiàng)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策,鼓勵(lì)支持全民創(chuàng)業(yè)。

  (二)、扎實(shí)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

  進(jìn)一步擴(kuò)大了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,將由創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋。

  (三)、認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策

  開發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)菏澤市財(cái)政局、菏澤市人社局《關(guān)于印發(fā)(菏澤市創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法)的通知》文件精神,作為今年一項(xiàng)重要工作來抓,一是迅速向管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)作專題匯報(bào),二是協(xié)調(diào)工商部門提供了XX年10月1日以后登記注冊(cè)的540戶小微企業(yè)的具體信息。三是召開辦事處人社所長(zhǎng)會(huì)議,將540戶小微企業(yè)按區(qū)域分解到3個(gè)辦事處,做到逐戶調(diào)查摸底、篩選,及時(shí)將符合扶持條件的小微企業(yè)上報(bào)市局,并兌現(xiàn)扶持資金。

  (四)、積極開展小額貸款擔(dān)保工作

  今年以來,開發(fā)區(qū)積極協(xié)調(diào)盡快建立區(qū)小額擔(dān)保貸款機(jī)構(gòu)的同時(shí),為推動(dòng)創(chuàng)業(yè),與市人社局小額貸款擔(dān)保中心保持溝通協(xié)調(diào)。推薦并完成小額擔(dān)保貸款9個(gè)項(xiàng)目,其中8家葡萄園、蔬菜種植等小額微利個(gè)體戶,1家土特產(chǎn)勞動(dòng)密集型企業(yè),成功幫助個(gè)體戶貸款25萬元,勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款200萬元,安置就業(yè)210人。

  (五)、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)

  為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè),加快建立政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)的新機(jī)制,努力形成以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作新格局,開發(fā)區(qū)嚴(yán)格按照市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),以培育創(chuàng)業(yè)主體為目標(biāo),以促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為主線,以完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)為重點(diǎn),積極開展創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。已初步形成了特色突出、功能完善、承載能力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)孵化基地。

  目前,開發(fā)區(qū)在菏澤市廣州南路創(chuàng)建的創(chuàng)業(yè)孵化示范基地已累計(jì)投入1.2億元,建成了1.98萬平方米的多層標(biāo)準(zhǔn)化廠房,建筑面積8.5萬平方米的連體創(chuàng)業(yè)辦公樓以及附屬配套設(shè)施。主體功能包括“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“博士創(chuàng)業(yè)園”、“留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“企業(yè)科研創(chuàng)業(yè)園”、“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”等10個(gè)孵化單元,是菏澤市第一個(gè)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心,具有提供生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)地、實(shí)施創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、對(duì)接和融資服務(wù)、免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、開展法律、會(huì)計(jì)、評(píng)估、人才培養(yǎng)、生產(chǎn)營銷服務(wù)、指導(dǎo)協(xié)助落實(shí)稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策、建立創(chuàng)業(yè)實(shí)體退出機(jī)制等6大功能。

  創(chuàng)業(yè)孵化基地具備容納實(shí)體100個(gè)規(guī)模,已入駐實(shí)體52個(gè)。形成了能源化工、生物醫(yī)藥、機(jī)電設(shè)備制造、農(nóng)副產(chǎn)品加工和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五大產(chǎn)業(yè)板塊。目前山東大學(xué)魯南藥物研究院、天津大學(xué)山東化工研究院、曲師大研發(fā)中心、浪潮集團(tuán)云計(jì)算中心等9家科研機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)入駐,已有道中道生物制藥、梅毒疫苗及梅毒早期試劑項(xiàng)目、dna檢測(cè)試劑(盒)等4項(xiàng)科技成果相繼落地轉(zhuǎn)化。經(jīng)過一年多的'運(yùn)行,創(chuàng)業(yè)孵化器的支撐引領(lǐng)作用日益凸顯,已經(jīng)成為科技研發(fā)、人才創(chuàng)業(yè)、就業(yè)安置的重要基地。目前,已有15家創(chuàng)業(yè)企業(yè)通過高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,7家企業(yè)被認(rèn)定為中國專利山東明星企業(yè),所有規(guī)模以上企業(yè)均設(shè)有研發(fā)機(jī)構(gòu),其中獲得市級(jí)以上認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)研究中心10家,省級(jí)院士工作站1家,年專利申請(qǐng)量200件以上,年研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝30個(gè)以上。開發(fā)區(qū)目前已擁有高端人才1300余人,其中,有侯云德、王志新等6名院士,趙忠熙等4名“xx專家”,以及5名泰山學(xué)者、92名博士、117名碩士、166名學(xué)士。創(chuàng)業(yè)孵化基地吸納就業(yè)3300人,創(chuàng)業(yè)服務(wù)人員35人。

  四、認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作

  從今年起,按照市人社局要求,開發(fā)區(qū)正式啟動(dòng)高校畢業(yè)生離校未就業(yè)實(shí)名登記工作,并扎實(shí)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。在就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持、就業(yè)援助、春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘服務(wù)等工作和活動(dòng)中,都將高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要內(nèi)容。4月份,開發(fā)區(qū)認(rèn)真組織8家醫(yī)院參加菏澤醫(yī)專招聘會(huì),提供崗位130個(gè);5月份,在岳城舉辦醫(yī)學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì),12家醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供崗位150個(gè);11月底組織包括富士康在內(nèi)的21家企業(yè)參加菏澤學(xué)院招聘會(huì);同時(shí),積極開展送崗位送培訓(xùn)工作,利用富士康在開發(fā)區(qū)招聘技術(shù)和管理人員時(shí)機(jī),利用電話向每個(gè)登記的大學(xué)生推薦崗位,實(shí)現(xiàn)實(shí)名登記就業(yè)服務(wù)率100%。至目前,實(shí)名登記的高校畢業(yè)生576人,已實(shí)現(xiàn)就業(yè)429人。

  五、建立困難群體托底安置機(jī)制

  進(jìn)一步強(qiáng)化政府責(zé)任,建立就業(yè)援助制度,認(rèn)真做好困難群體、高校畢業(yè)就業(yè)工作。一是各辦事處、各社區(qū)都建立了就業(yè)困難群體臺(tái)帳,積極開展送崗位、送技能、送政策、送服務(wù)的“四送”活動(dòng)。二是大力開展“充分就業(yè)和諧社區(qū)”活動(dòng),將困難群體就業(yè)作為活動(dòng)的重要內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)度、重點(diǎn)考核。三是積極開發(fā)社區(qū)便民利民服務(wù)崗位組建物業(yè)管理、養(yǎng)老托幼、保結(jié)保綠、看車護(hù)院、治安巡邏等服務(wù)性組織,幫助困難群體實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)。四是建立困難群體托底安置機(jī)制。結(jié)合開發(fā)區(qū)城市快速發(fā)展的實(shí)際,確定以城市保潔、社區(qū)保潔等公益性崗位作為困難群體就業(yè)安置的主要渠道,建立托底安置機(jī)制。以區(qū)園林處、環(huán)衛(wèi)處為城市困難群體托底安置單位,以3個(gè)辦事處109個(gè)社區(qū)為社區(qū)困難群體托底安置單位。目前,區(qū)園林處、環(huán)衛(wèi)處以保潔崗位安置困難群體1230人,3個(gè)辦事處以社區(qū)保潔崗位安置困難群體287人,其中岳城辦事處安置105人,丹陽辦事處安置96人,佃戶屯辦事處安置86人。這些公益性保潔崗位所需經(jīng)費(fèi)全部有區(qū)和辦事處財(cái)政列支。XX年,區(qū)財(cái)政為城市保潔工列支崗位補(bǔ)貼1330萬元,3個(gè)辦事處為社區(qū)保潔工列支崗位補(bǔ)貼210萬元。四是積極指導(dǎo)各社區(qū)廣泛采集用工信息及時(shí)推薦就業(yè)。今年以來,已有380人實(shí)現(xiàn)社區(qū)就業(yè)。

  六、狠抓技能培訓(xùn)

  開發(fā)區(qū)緊密結(jié)合實(shí)際,以提升勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力為目標(biāo),不斷完善培訓(xùn)政策,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,改進(jìn)培訓(xùn)方式,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的有機(jī)結(jié)合,確保培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。

  (一)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),社會(huì)聯(lián)動(dòng),齊抓共管

  開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)十分重視就業(yè)培訓(xùn)工作,把加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)列入黨工委和管委會(huì)的重要議事日程,制定和認(rèn)真落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和年度就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,把就業(yè)培訓(xùn)列入開發(fā)區(qū)八大民生工程之一,建立了就業(yè)培訓(xùn)五大體系,即,目標(biāo)責(zé)任考核體系,培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)體系,區(qū)、辦事處、社區(qū)(村居)三級(jí)工作服務(wù)體系,信息發(fā)布及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系、政策扶持體系。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各成員單位任務(wù)明確,分工合理,責(zé)任落實(shí),工作協(xié)調(diào),形成了深到底、橫到邊的長(zhǎng)效工作機(jī)制,推動(dòng)了就業(yè)培訓(xùn)工作的開展。

  (二)、加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)

  開發(fā)區(qū)面向市場(chǎng),以提高培訓(xùn)能力為目標(biāo),不斷加強(qiáng)培訓(xùn)能力建設(shè)。結(jié)合實(shí)際,確定了鞏固中等職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、穩(wěn)定民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu),發(fā)展企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量逐年增加,適應(yīng)了開發(fā)區(qū)招商引資、大項(xiàng)目建設(shè)用工的需要。同時(shí)以現(xiàn)有培訓(xùn)資源為基礎(chǔ),依托現(xiàn)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)設(shè)施,加大職業(yè)培訓(xùn)資源整合力度,充分發(fā)揮市級(jí)就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用,夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ),增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

  (三)、加強(qiáng)培訓(xùn)信息宣傳,統(tǒng)籌安排培訓(xùn)

  年初,由開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局統(tǒng)一印發(fā)《關(guān)于舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的通告》份。組織轄區(qū)內(nèi)奇圣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、汽運(yùn)技校、煙草美容美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校等定點(diǎn)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,開設(shè)機(jī)床、電工、鉗工、焊接、美容美發(fā)、服裝、建筑、計(jì)算機(jī)、面點(diǎn)、推拿按摩等專業(yè),明確招生專業(yè)和承辦學(xué)校,以“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民企招聘服務(wù)周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等集中活動(dòng)和日常工作相結(jié)合,依托109個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu),廣泛開展就業(yè)培訓(xùn)信息進(jìn)社區(qū)入戶活動(dòng),廣泛張貼宣傳,統(tǒng)一組織報(bào)名,確保了培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)資金的使用效益。

  (四)、認(rèn)真落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

  開發(fā)區(qū)認(rèn)真使用“山東省就業(yè)政策與資金管理使用系統(tǒng)”,并與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、財(cái)政部門聯(lián)網(wǎng)。一方面實(shí)行就業(yè)培訓(xùn)實(shí)名制管理。二方面按照培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按培訓(xùn)進(jìn)度及時(shí)下?lián)苎a(bǔ)貼資金。切實(shí)做到了統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)賬內(nèi)容、網(wǎng)上信息、培訓(xùn)補(bǔ)貼“四統(tǒng)一”、“四對(duì)應(yīng)”。

  七、努力提高就業(yè)質(zhì)量

  (一)提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率

  今年以來,開發(fā)區(qū)結(jié)合勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)合同法專項(xiàng)檢查,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工較多企業(yè)履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督,全面開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區(qū)活動(dòng),將農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率列入勞動(dòng)關(guān)系和諧的重要標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)了農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂。截至目前已經(jīng)有122家企業(yè)進(jìn)行了備案,比去年增加10家企業(yè),涉及26563名員工,其中農(nóng)民工21600人。

  目前,全區(qū)農(nóng)民工較多的建筑、餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上。

  (二)、努力提高新增就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)參保率

  開發(fā)區(qū)以新增就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)為重點(diǎn),積極實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋計(jì)劃,連續(xù)開展了社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳集中活動(dòng)。今年以來,全區(qū)新增就業(yè)人員,全部參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn),參保率100%。

就業(yè)自查報(bào)告15

  根據(jù)市民生辦《關(guān)于扎實(shí)做好民生工程績(jī)效自評(píng)工作的`通知》(民生辦〔20xx〕34號(hào))文件精神,現(xiàn)對(duì)xx區(qū)20xx年就業(yè)扶持民生工程作如下自查自評(píng)。

  一、目標(biāo)任務(wù)完成情況(標(biāo)準(zhǔn)分:50分;自評(píng)分:50分)

 。ㄒ唬┕嫘詬徫婚_發(fā)完成率:(標(biāo)準(zhǔn)分:25分;自評(píng)分:25分)

  20xx年全區(qū)公益崗位開發(fā)目標(biāo)任務(wù)數(shù)為300人,目前,共開發(fā)公益性崗位314個(gè),完成率為105%。其中:“四類企業(yè)”開發(fā)托底安置就業(yè)困難人員公益性崗位170個(gè)(含越戰(zhàn)老兵公益性崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員公益性崗位)。

 。ǘ└咝.厴I(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)完成率:(標(biāo)準(zhǔn)分:25分;自評(píng)分:25分)

  20xx年我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)目標(biāo)任務(wù)數(shù)為開發(fā)見習(xí)崗位190個(gè),實(shí)際完成198個(gè)。完成率為104%。

  二、資金籌措情況(標(biāo)準(zhǔn)分:20分;自評(píng)分:50分)

  20xx年我區(qū)共籌措就業(yè)扶持民生工程專項(xiàng)資金596。7萬元,目前全區(qū)就業(yè)扶持民生工程專項(xiàng)資金已全部到位,就業(yè)扶持民生工程專項(xiàng)資金支付正按序時(shí)進(jìn)度進(jìn)行撥付。

  (一)公益性崗位資金到位率(標(biāo)準(zhǔn)分:5分;自評(píng)分:5分)

  20xx年我區(qū)共安排公益性崗位補(bǔ)貼資金420萬元。按照省人社廳皖人社秘〔20xx〕18號(hào)文件精神(按季支付),目前已支付公益性崗位補(bǔ)貼資金189。6萬元。

  (二)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)資金到位率(標(biāo)準(zhǔn)分:5分;自評(píng)分:5分)

  20xx年我區(qū)籌集安排高校生就業(yè)見習(xí)崗位資金176。7萬元。目前,正在審核發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

  (三)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況(標(biāo)準(zhǔn)分:5分;自評(píng)分:5分)

  20xx年我區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分為單位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。單位補(bǔ)貼按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼,個(gè)人補(bǔ)貼每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。

  (四)高校生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)分:5分;自評(píng)分:5分)

  根據(jù)我局年初制定的《xx區(qū)20xx年就業(yè)扶持工程實(shí)施辦法》規(guī)定,20xx年我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元執(zhí)行。

  三、實(shí)施績(jī)效(標(biāo)準(zhǔn)分:30分;自評(píng)分:30分)

  (一)公益性崗位就業(yè)人員到崗率(標(biāo)準(zhǔn)分:7分;自評(píng)分:7分)

  20xx年我區(qū)公益性崗位上崗人員通過崗前技能培訓(xùn),簽訂勞動(dòng)合同(合同期限不低于1年),目前,在崗人員233人,到崗率達(dá)77。67%。

  (二)就業(yè)見習(xí)人員到崗率(標(biāo)準(zhǔn)分:7分;自評(píng)分:7分)

  20xx年我區(qū)見習(xí)任務(wù)為開發(fā)190個(gè)見習(xí)崗位,目前,在崗人員141人,見習(xí)人員到崗率達(dá)71%。

  (三)信息系統(tǒng)運(yùn)用(標(biāo)準(zhǔn)分:8分;自評(píng)分:8分)

  20xx年我區(qū)就業(yè)扶持民生工程全面實(shí)現(xiàn)了單位信息錄入維護(hù);個(gè)人信息錄入維護(hù);資金信息錄入維護(hù)。達(dá)到了紙質(zhì)臺(tái)賬與就業(yè)信息系統(tǒng)的統(tǒng)一。

  (四)基礎(chǔ)管理(標(biāo)準(zhǔn)分:8分;自評(píng)分:8分)

  20xx年我區(qū)就業(yè)扶持民生工程基礎(chǔ)管理是實(shí)現(xiàn)了報(bào)表真實(shí)準(zhǔn)確,未出現(xiàn)一例規(guī)模性上訪事件,信息平臺(tái)數(shù)據(jù)錄入及時(shí)完整。