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英語教師個人工作總結優(yōu)秀
總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,快快來寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?下面是小編為大家整理的英語教師個人工作總結優(yōu)秀,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
英語教師個人工作總結優(yōu)秀1
在二師任教一年,我十分感謝領導和同事對我的愛護和幫忙,使我對自己充滿信心,快速成長。此刻我就對自己這一年來的方方面面做一個全面的總結。
一、思想方面。
我愛國愛崗敬業(yè),不斷提高自己的師德修養(yǎng),關心愛護每一位學生。為教師事業(yè)作貢獻。
二、工作態(tài)度方面。
我認真對待工作,在校能遵守校內的規(guī)章制度。不遲到不早退,出勤率百分百。認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。虛心聽取在校領導意見和推薦。同時也向有經驗的教師請教教學方法。努力使自己的教學水平更上一臺階。
三、工作潛力方面。
在校擔任基礎英語和英語閱讀兩門課程,我采取不同的教學方法;A英語方面,注重打好他們的基礎,采取鼓勵加獎勵的方法,調動學生學習英語的主動性,注重學生的課堂反映,關注學生的心理。用心的和學生交流。讓他們主動地把英語學好。
英語閱讀這門課本來是比較枯燥的。為了調動學生的主動性,我讓他們閱讀一些外國搞笑的文章,這不僅僅提高了學生的閱讀水平還增加了學生對外國文化的了解,并很有興趣閱讀英文文章。再利用學校的'教學設備,每兩個月給學生放映一次國外影片。更生動的讓學生理解外國文化背景和習俗。幫忙他們閱讀。我相信在大家的愛護和培養(yǎng)及自己的努力下會取得更好的成績。
英語教師個人工作總結優(yōu)秀2
一、政治思想方面:
我努力將自己的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中,并能自覺遵守職業(yè)道德,在學生中樹立良好的教師形象;與同事共同探究學科業(yè)務,毫不保留自己的觀點,實話實說,向老教師學習,從而提高教學水平;能夠顧全大局,團結協(xié)作,在各方面嚴格要求自己,以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。
二、教學方面:
我嚴格遵循考勤制度,不無故曠課,課前認真?zhèn)湔n,嚴格遵循教學環(huán)節(jié),認真制定教學計劃。有遇到不懂的地方,向師父和辦公室的教師請教,正是有了她們的無私的幫助才使我產生很大的進步。在課堂上,堅持每天聽寫,雖然批改工作量較大,依然堅持上學期的工作---盡量找學生面批。本學期,我三次參加了學校組織的青年教師匯報課及其展示課。這三次的公開課,對我的磨練很大,從選課,備課,試講到正式開講,都是一個極其鍛煉人的過程。既鍛煉了我的膽量,也對提升了我的業(yè)務素質。從我的.歷練中可以看到學校領導對青年教師迅速成長的期望,鞭策和教誨。
三、師德教育方面:
我堅持對學生坦誠相待,關心后進生,特殊照顧家里有困難的學生,做學生的良師益友。五月學校請來全國著名班主任丁蓉老師,我有幸得到寶貴的機會旁聽。從丁蓉老師身上,我感受到作為一名教師,熱愛自己的本職工作,樂于工作,樂于奉獻。當學生出現(xiàn)一些問題時,不要急于發(fā)火,先問自己一個“為什么”,找到原因,也就找到了解決的方法。帶著這樣的收獲,用于我的教學實踐當中,心中有學生,就會更加為學生著想。學生們也愿意找我傾吐心事,師生關系也日益融洽。
四、能力提升方面:
本學期,我們組參加的研究性課題也迎來了各校老師的檢閱。我有幸參與這項工作當中,在工作中,我經歷了對演員的選拔,節(jié)目的篩選,節(jié)目的指導,彩排和正式演出的全過程,其中有汗水和辛苦,較重要的是得到了這次難得鍛煉的機會,對我在組織活動這方面提供了寶貴的經驗。
在不斷的工作實踐中,我深深地認識到,課程的改革需要我不斷的加強學習、反思,提高自身的素養(yǎng),今后還要更加努力,再上新臺階。
英語教師個人工作總結優(yōu)秀3
時間過得真快,轉眼間本學期的教學工作即將結束。本學期我擔任七年級的英語教學工作,其中感受頗深,根據(jù)開學初制定的教學工作計劃,現(xiàn)就本人學期教學工作總結如下:
一、學生的基本狀況
七年級共有55名同學,大部分英語基礎較差,拼寫不規(guī)范、學習不主動,對英語的興趣不濃厚,所以我從培養(yǎng)學生興趣開始,并逐步了解學生實際狀況,堅持不丟掉一個學生的原則,并及時做一些試卷調查收集信息,讓我更好的了解自己的學生,從而及時有效的對當前教學工作做出調整提高教學質量。
二、采取措施
1、在教學過程中以學生為主體,面向全體學生組織教學,以新課堂為指導思想,注意培養(yǎng)學生的聽說讀寫的潛力。
2、抓詞匯和句型學習,經常進行聽寫訓練提高學生記憶單詞和句型的潛力。
3、課內外多聽多說英語,在課堂上讓學生更多的接觸英語,并且每一堂課用必須的`時間讓學生用所學過的日常用語和句型表演不同形式的對話。
4、堅持讓學生每一天寫一篇單詞,讓他們練習書寫的同時加強他們詞匯的記憶潛力。
5、在教學中讓學生結對學習以提高學生的學習主動性。
6、對部分記憶力差的學生,對他們的課堂筆記嚴格要求,將其資料化整為零各個擊破,對部分不自覺的學生還就應采取強硬背誦方式提高他們的潛力。
三、教學方面
1、針對學生實際學習的狀況,學習杜郎口教學模式,利用新課堂讓每個學生有更多動口動手動腦的機會,充分體現(xiàn)學生的主體作用,使學生學得容易,學得簡單,學得愉快。同時在每一課堂上,都充分思考每一個層次學生學習需求和學習潛力,讓各個層次的學生都得到提高。
2、充分備課。認真寫好教案,利用群眾備課這一優(yōu)勢取長補短,并做好課前準備和對課后的及時總結。
3、學困生的轉化。如果老師只注重優(yōu)秀學生的教學,那么他的教學是失敗的,好的教師應是兩頭促中間的方法,到達班級語言水平的平衡和諧發(fā)展,并經常利用課間督促差生提高學習潛力。
4、繼續(xù)深化新課堂,提高學生學習的自主性。
總之,本學期的教學工作取得了必須效果,但是還存在很多不足之處。我相信大家都一樣,重要的是在下一學期的工作中戒驕戒躁,期望在未來的日子里經過師生共同努力取得更好的成績。
英語教師個人工作總結優(yōu)秀4
本學期,我繼續(xù)擔任八年級(15)和八年級(16)班的英語教學,一學期的時光轉瞬即逝,回顧這一學期的工作,有收獲的喜悅,也有挫折的失落,現(xiàn)將一學期的工作做一總結:
一、學生的基本情況:
總的來說,兩個班級都存在著兩極分化的現(xiàn)象。八年級(15)班的學生上課不是很活躍,但是學生們聽課與記筆記的能力很強;而八年級(16)班的學生上課氣氛很好,但是不善記筆記。
二、抓好學生的學習思想,提高學生的.學習質量
1、以教書育人為本,對學生進行品德的學習教育,特別是個別后進生,關心他們的思想和學習情況,鼓勵他們的學習。
2、重視學生的思想工作、學習風氣的培養(yǎng)、學習方法的指導以及學習習慣的養(yǎng)成。
三、按照教學常規(guī)開展教學工作
認真學習新課程理念與學科組計劃,認真研究教材,制定了本學期的教學工作計劃,加強了落實、反饋與總結。要提高教學質量,關鍵是上好課。為了提高教學質量,我做了以下工作:
1、認真鉆研教材,了解教材的結構、重點與難點,知道應該補充哪些材料,怎樣才能教好。
2、了解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能有哪些困難,采取相應的預防措施。
3、注重課堂教學,向45分鐘要質量。組織好課堂教學,關注全體學生,上課盡量用英語講課,采用小組競賽的形式,提高學生的學習興趣,使他們產生愉悅的心情,創(chuàng)造良好的課堂氣氛。
4、抓詞匯、詞組與句型的過關,每個單元都總結出重點的短語與句子,利用課后時間對學生進行過關測驗,經常對學生進行聽寫訓練,提高學生對記憶單詞和句型的能力。
5、要提高教學質量,還要做好課后輔導工作,安排并及時檢查作業(yè),嚴禁抄襲作業(yè)。注重精選作業(yè),努力做到“減負增效”。
6、積極參與聽課、集備,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。
7、抓好每一次考試,認真復習。
8、認真批改作業(yè),督促學生及時改正錯誤,整理并利用好錯題集。
四、其他方面
1、積極配合學校的工作,把握教學進度,合理安排時間,順利完成八年英語教學工作。
2、本學期我努力學習英語教育教學理論和新課程理念,自覺參加學習與培訓,收到了較好的效果。
3、成績方面:在我們師生的共同努力下,學習成績有一定的提高。
總之,這學期的教學取得了一定的成績,但在學生管理方面還是有不足之處,應多向其他老師求教,虛心學習。力求在各方面有更大的進步,做個稱職的教師。
英語教師個人工作總結優(yōu)秀5
褪去稚氣,盡快成長成為一名合格的教師
對于剛剛大學畢業(yè),走出大學校門,同時又邁入中學校園的我來說,最困難的莫過于角色的轉換與定位,一方面尚未擺脫學生的稚氣,另一方面又要以一名教師的身份重新走進校園,踏上講臺,擔負起教書育人,為人師表的重任,在完成這個角色的轉換時難免會產生問題和困惑。在三個月的工作中,對于存在的問題及如何盡快邁過這些屏障,迅速成長為一名合格的英語老師有如下一些思考。
首先,作為一名初任教師投身于學校工作之后,勢必經歷從學生轉變成教師的身份認同變化。隨著對教學及學校環(huán)境等方面的熟悉,對教學、課程、學生、同事、教師生活以及對教師職業(yè)的認同感也會不斷發(fā)生改變。由學生到教師身份的轉變在心理上是一次大的跳躍,可以被稱之為一次心理的“斷乳”。新教師角色轉變困難的`主要原因來自于對未來工作的憂慮,包括工作的環(huán)境、同事關系、教學工作、師生關系、生活習慣等方面的擔憂,而正是這種對于未來的不確定性是導致我們在走上工作崗位的一個較長時間里面都覺得有些不適應。
在最初的一個多月中,對于如何以一名教師的身份從事教學工作,恰當處理師生、同事關系都處于一種半迷茫狀態(tài),每天的備課、上課和作業(yè)批改占據(jù)了大部分時間,這些或多或少是把以前大學生活中的規(guī)律習慣帶入到現(xiàn)在的工作之中,只是簡單地處理教學這一活動,而并沒有做到以一名教師的立場來思考處理教學問題,例如,不明確學校的英語學科教學要求是什么,學生通過每天的課堂收獲的是什么等。如此在與其他老師探討教學時總是處于一種緊張無措的狀態(tài)。此外,由于信心缺乏,性格較為靦腆懼生,所以缺少主動與與有經驗的教師的請教、溝通與交流,由此也加重了對于新環(huán)境的陌生與彷徨不定,以及心中的憂慮和對未來的不確定性。一項研究表明,在美國大約有30%的初任教師在剛開始從事教學的兩年時間內便離開學校,其中一個重要原因就是因為他們難以適應諸多的身份認同變化和心理沖突。因此,要成長為一名合格的老師,最首要的便是積極適應新環(huán)境,盡快促成自己從學生到教師的心理以及外在形象的轉變,從而為更進一步的轉變提供信心和動力。
其次,作為一名教師,最重要的莫過于做好本職教育工作,但初任教師在理解踐行本職工作中還是存在許多問題的,所以這需要虛心學習,積極請教,同時要大膽創(chuàng)新,總結歸納。社會文化論觀點認為初任教師的發(fā)展是其身份認同不斷發(fā)生改變的過程,是一種知行統(tǒng)一的過程。也就是說,通過不斷的教學實踐和交流協(xié)商,他們對教學、學生、課程等各方面的理解和認識越來越深入,他們的教學行為也隨之發(fā)生改變,從而使教學觀念和教學行動融為一體,實現(xiàn)身份認同的變化。
對于如何盡快成長為一名合格的英語教師,在過去的三個月,尤其是十一月份以來學校組織的新教師教學視導、英語組青年教師賽課活動,給了我極大地啟發(fā)。這些活動暴露出自己教學中存在的重大問題,如教學方式的生硬、教學活組織開展的不到位以及教學設計的脫節(jié)等等方面都有極大的提升空間。所以在接下來的工作中,應該積極投入探索型教學實踐,與有經驗的老教師們探討教學困惑,并且撰寫反思日記對課堂進行觀察反思,以此促進自身的發(fā)展。通過大膽嘗試、交流探討和自我剖析,相信自己一定能在教與學的理解和認識上有所提高,從而提高自己的教學能力和學校適應能力,實現(xiàn)自身和學生的共同發(fā)展。
初任教師實現(xiàn)自己職業(yè)角色的轉變是必須的,對于一名打算終身從事教育事業(yè)的新老師來說更是必不可少的一環(huán),盡管這個過程可能有長有短,但是,當選擇了這份職業(yè),就應該勇敢的去面對這份挑戰(zhàn)。鍛煉自己、提升自己,讓自己盡快地適應新課堂背景下教學的要求以及學校英語教學的標準和要求,全面的提升自己的素質。作為一名初任教師,必須盡快完成這個角色轉變,承擔起教學的重擔,同時也為以后的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎,如此,將來的職業(yè)道路也必將越走越寬。
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