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勞動用工管理自查報告6篇
隨著個人的素質(zhì)不斷提高,越來越多的事務(wù)都會使用到報告,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。相信很多朋友都對寫報告感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的勞動用工管理自查報告,歡迎閱讀與收藏。
勞動用工管理自查報告1
根據(jù)上級對我公司用工檢查的要求,為加強(qiáng)我公司勞動用工管理,我公司于接到通知后高度重視,立即組織相關(guān)人員召開自查分析會議。
會議上對照十一條檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了積極的自查,現(xiàn)對自查結(jié)果匯報如下:
1、為公司所有職工簽訂勞動合同,且手續(xù)完備,資料歸檔。針對該標(biāo)準(zhǔn)我公司自查結(jié)果為:除幫扶團(tuán)隊,其余全部訂立勞動合同,用工檔案已建立。
2、依法在當(dāng)?shù)貏趧硬块T按照有關(guān)規(guī)定給所有在冊職工辦理參保并按時足額繳費(fèi)。針對該標(biāo)準(zhǔn)我公司自查結(jié)果為:已按照規(guī)定及時繳費(fèi)投保。
3、必須建立職工花名冊,并建立了職工基本情況數(shù)據(jù)庫。針對該標(biāo)準(zhǔn)我公司自查結(jié)果為:花名冊已建立,職工基本情況已建立檔案。
4、建立健全職工培訓(xùn)檔案,并且資料完整。針對該標(biāo)準(zhǔn)我公司自查結(jié)果為:職工個人培訓(xùn)檔案已建立歸檔。
5、是否拖欠職工工資,有關(guān)待遇執(zhí)行不到位、勞保福利未按時發(fā)放(沒有)。
7、是否成立了相關(guān)的'管理機(jī)構(gòu),并制定有關(guān)勞動用工內(nèi)部管理制度。我公司對以上問題已做了細(xì)致的排查,但由于水平有限尚有一些工作未做到位,還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
和靜縣公路賓館有限責(zé)任公司
20xx年1月1日
勞動用工管理自查報告2
市人力資源和社會保障局:
根據(jù)勞動保障年審有關(guān)規(guī)定和要求,我們對20xx年度勞動與社會保障情況進(jìn)行了自查。從自查情況來看,我公司較好地遵守了國家各項勞動法律、法規(guī)和政策,自覺維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益,F(xiàn)將自查情況報告如下:
20xx年x月x日
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