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社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。總結(jié)怎么寫才是正確的呢?下面是小編為大家整理的社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)1
在牡市就業(yè)局的指導下,在市委、市政府的領導下,在就業(yè)局全體機關干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務“新三化”建設為標準,圓滿地完成了上半年各項工作,就業(yè)局上半年工作總結(jié)。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人,完成全年目標的52%;勞務輸出工作已完成6230人,完成全年目標的63%;開展職業(yè)技能培訓班13期,已培訓了812人,完成全年目標的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作:
一、抓素質(zhì)建設,實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過勞動力市嘗鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。
勞動力市場上半年求職登記人員3845人,已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人,已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。
落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構(gòu)網(wǎng)絡。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關部門開發(fā)的公益性崗位,通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人,完成計劃的86%。
三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業(yè)銀行取得聯(lián)系,貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人,為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領榷再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定,獲得了20xx年市局先進單位。
二、抓行業(yè)職能建設,全面推動就業(yè)服務專業(yè)化
一是加大發(fā)證力度,半年工作總結(jié)《就業(yè)局上半年工作總結(jié)》。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺建設,促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一,社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn),社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準
自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設工作以來,在工作中推行城區(qū)周例會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習,實踐中進步的工作方法,工作取得了較好的效果,社保員業(yè)務素質(zhì)有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》,并嚴格按“辦法”要求進行考核。
在七月份在上級部門的'幫助下,組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向,明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設,就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機,將使我市社區(qū)平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設的一項重要舉措。
三、抓就業(yè)服務,促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領榷再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調(diào)各部門,做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作,截止6月21日,為已辦理解除托管關系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關系的接續(xù)手續(xù)。目前,余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備,各項基礎資料已基本就緒。共有126戶企業(yè),13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺,各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成6230人,輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議,初步建立了勞務輸出網(wǎng)絡,為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基矗
下一步工作打算。
就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題,我們必須采取切實有效的措施,確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作:
(一)、加強培訓工作的基礎建設,完善培訓工作中急需的培訓設施,落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內(nèi)容和基本技能的基礎上,利用培訓基地,加大培訓力度,一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口,認真學習借鑒外地的經(jīng)驗,結(jié)合我市實際,把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際,下半年將增加培訓的內(nèi)容,進一步提高輸出人員的素質(zhì),打造我市勞務輸出的品牌。
(二)、進一步加強宣傳,努力營造關心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策,特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。
。ㄈ⑦M一步加大政策落實力度,扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合,把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。
。ㄋ模⑦M一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策,大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè),推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。
。ㄎ澹、健全服務網(wǎng)絡,大力推進勞務輸出。發(fā)展勞務中介組織,加強勞務輸出基地建設,通過開展創(chuàng)建勞務輸出服務工作標準化社區(qū)活動,全面實施“輸出勞務,引回人才;輸出勞動力,引回創(chuàng)業(yè)者;輸出生產(chǎn)者,引回經(jīng)營者;輸出打工仔,引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階
。、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī),不斷提高自身的業(yè)務能力,要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感,工作積極主動,勤奮實干,善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法,為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌!
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)2
今年上半年,我社區(qū)勞動保障工作在鎮(zhèn)辦勞動保障所的正確領導下,在社區(qū)居民的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重點,全面作好了各項勞動保障工作,F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下:
一、基本情況
社區(qū)位于廣場東南側(cè),東臨沈大高速公路,南至雅威服裝廠,西臨青龍山大街,北靠長江路,社區(qū)總建筑面積約94888平方米,總戶數(shù)1561戶,人口總數(shù)5168人,勞動力總數(shù)1904人。其中穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)為756人,靈活就業(yè)人數(shù)為1117人。社區(qū)所轄單位10家,商業(yè)服務網(wǎng)點46家,素質(zhì)教育基地1所(營口市鲅魚圈區(qū)中等職業(yè)技術(shù)專業(yè)學校),社區(qū)勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度并實現(xiàn)上墻,為社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。
二、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作
1、建立下崗失業(yè)人員電子臺帳,2月份我們把社區(qū)人力資源入戶調(diào)查作為上半年的工作重點,利用一個月的時間對轄區(qū)居民走訪調(diào)查,掌握他們的第一手資料。為勞動保障工作打好基礎,每月根據(jù)臺帳的變動情況,及時上報社會保障信息表和就業(yè)失業(yè)人員統(tǒng)計等月報表。
2、截止6月份下崗失業(yè)人員總數(shù)為32人,失業(yè)人員41人實現(xiàn)了再就業(yè)。
3、領取失業(yè)金人員審核。每月15日之前對領取失業(yè)金人員進行審核和認定,截止6月份領取失業(yè)金人員6人本月新增1人共計7人。
4為我轄區(qū)各企業(yè)和社區(qū)居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共786人,領證人比的新增223人。
5、公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人,5月份新增人員1人,共計我社區(qū)公益性崗位人員總數(shù)3人。
6、積極采集用工信息128條,提供崗位個數(shù)241個,切實為下崗失業(yè)人員提供有效的`服務,發(fā)放宣傳單形式宣傳力,提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
7、對小額擔保貸款政策積極落實,認真審核資料,嚴格把關,今年我社區(qū)共有1人辦理了小額貸款為他們創(chuàng)業(yè)提供了資金支持。
8、對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員基本情況登記造冊,建立臺帳,6月分社區(qū)共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員為36人。
三、積極開展政策宣傳活動
1、4月15日,社區(qū)在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結(jié)束后,將通知張貼到社區(qū)各個門幢及各個宣傳欄,在5月16日截止前共辦理人員為96人,讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng),體會到國家對他們的關懷。
四、大力開展城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險工作
為更好的把城鎮(zhèn)居民社會基本養(yǎng)老保險這項利民、惠民的實事辦好,對社區(qū)勞動保障站進行了工作的安排,使城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前,參加鎮(zhèn)城居民社會基本養(yǎng)老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人,60周歲以下參保人員為53人。
半年來,我社區(qū)在勞動保障中雖然做了一些工作,還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署,認真學習先進社區(qū)的好經(jīng)驗、好做法,繼續(xù)下大力抓好社區(qū)的勞動保障工作。
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區(qū)政府:
一、工作作法:
1、加強組織領導,落實工作責任
區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務輸轉(zhuǎn)和就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程,納入經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃,及時安排,專題研究步署,同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個職專都簽訂了xx年勞務輸轉(zhuǎn)和就業(yè)工作目標責任書,靠實了工作責任。按照省市文件精神,結(jié)合目前我區(qū)實際情況,區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺了《關于進一步加強勞務輸轉(zhuǎn)工作加快勞務經(jīng)濟發(fā)展的意見》,明確了我區(qū)今后勞務工作總體目標任務及各項工作措施。目前,我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務局為中心,23個街辦社區(qū)勞動保障事務所站及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站為依托,8家民辦職介所為補充,以隴東職專、**職專及35家職業(yè)技能培訓學校為陣地,以省勞務辦駐上海、廣州等大中城市設立的辦事處為安置點所構(gòu)成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務工作組織體系,在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了97名兼職勞務工作信息員。還建立了月匯總、季匯報制度,對就業(yè)和勞務工作目標任務完成情況進行定期統(tǒng)計、匯總,并嚴格按照工作目標責任制兌現(xiàn)獎懲,逐步形成了級級靠責任、層層抓落實的工作新格局。
2、打造服務平臺,完善服務職能
3、創(chuàng)新工作思路,成立機動車輛看護隊
由區(qū)政法委牽頭,區(qū)人勞局、就業(yè)服務局積極配合,選聘的50名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓后已上崗對**城區(qū)機動車輛停放實行統(tǒng)一管理,進一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序,維護良好的`城市形象?醋o隊員工資除每月領取公益性崗位補貼225元外,還可從停車費中按比例提成,月工資高于320元。隊員由市公安局**分局城交隊配發(fā)標志袖章,并負責日常管理。
4、發(fā)展民營經(jīng)濟,增加就業(yè)崗位
發(fā)展經(jīng)濟是解決就業(yè)的根本出路,是帶動就業(yè),擴大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)作為擴大就業(yè)的重要措施來抓,積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、家政服務、信息服務業(yè)、房地產(chǎn)、通訊業(yè)等新興服務業(yè),同時區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵和引導民營資本全面進入各個行業(yè)和領域,培養(yǎng)壯大民營經(jīng)濟帶頭人隊伍,鼓勵民營經(jīng)濟參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運三力快客公司等一大批民營企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟增加648個新的就業(yè)崗位。
5、加大培訓力度,提升發(fā)展后勁
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)4
今年上半年,在縣委、縣政府的正確領導下,在縣上各職能部門重視關心和大力支持下,我局牢固樹立以人為本,科學發(fā)展的觀念,以創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生城市和和諧富平為目標,按照團結(jié)務實,開拓進取,爭創(chuàng)一流的要求,緊緊圍繞縣委、縣政府確定的縣城建設“7233”重點工程建設任務,積極實施城市基礎設施項目帶動戰(zhàn)略,城市建設投資額再創(chuàng)新高,達到了1.2億元以上。
一、主要工作
㈠市政建設步伐加快。成立了以局主要領導為組長的重點工程建設領導小組,分解任務,壓實擔子,動真抓實,全局上下放棄“五一”長假和雙休日,奮戰(zhàn)一線,迎高溫,頂酷暑,加班加點,晝夜奮戰(zhàn),抓進度、保質(zhì)量、趕工期。截止目前,市政工程建設已完成投資1200萬元,創(chuàng)歷史最高,圓滿完成了前半年城市建設工作任務。
1、道路硬化方面:投資588萬元完成了喬山路(長20xx米、寬20米)道牙和人行道馬路磚鋪設、弱電線路管涵和主干路鋪油罩面;投資120萬元完成了蓮湖街(縣政協(xié)—中醫(yī)院)人行道馬路磚鋪設、部分弱電線路管涵的鋪設和主干路鋪油罩面;投資119萬元完成了金龍大道油鋪工程;投資70.6萬元完成了繞老城公路基礎及油鋪工程;投資20多萬元完成了富昌路和荊山萬畝生態(tài)園的勘察設計。
2、路燈亮化方面:投資160萬元完成了東大門3.1公里高速引道路燈工程;投資37.6萬元完成了蓮湖街西段1.1公里路燈亮化工程;投資51.2萬元完成了望湖路2.1公里路燈亮化工程;投資40萬元完成了喬山路1公里路燈亮化工程;投資30萬元完成了關圣路和陵園路路燈亮化工程,新增路燈367桿573盞,城區(qū)路燈總數(shù)達到829桿1301盞,檢修路燈102盞,城區(qū)路燈亮燈率達到了98%以上。
3、綠化美化方面:按照城區(qū)街路“建好一條、配套一條、綠化一條”的工作思路,認真貫徹專業(yè)綠化和社會綠化并舉的方針,不斷擴大綠化面積,提高綠化水平,先后匯同林業(yè)等部門,投資170多萬元完成了東大門(80萬元)、望湖路(5萬元)、喬山路(40萬元)、南大門(15萬元)、北新街(5萬元)等城區(qū)13條主干街路的樹木栽植和石川河北岸的綠化任務,共栽植各類苗木2萬余株,新增綠化面積7000多平方米,縣城綠化覆蓋率達到了18%。另外,陶藝村旅游觀光園區(qū)新植了大批名貴花木和各類草坪、政府廣場完成了綠化更新,習勛陵園栽植了蒼松翠柏。
㈡民間投資穩(wěn)定增長。南韓花園小區(qū)共開工18棟住宅樓,竣工5棟,建筑面積11000多平方米,完成投資6000多萬元;天然氣利用工程共發(fā)展用戶1800戶,完成投資1300萬元,其中今年鋪設各類管線3400多米,完成投資75萬元;鑫瑞商業(yè)綜合市場一期工程任務過半,完成投資300多萬元;南韓綜合市場完成規(guī)劃設計工作;投資1000萬元的新華大廈工程鋼屋框架正在安裝之中。
、鐖(zhí)法力度繼續(xù)加大。規(guī)劃執(zhí)法,重點對城區(qū)居民建房行為加大巡查力度,堅決杜絕未批先建現(xiàn)象發(fā)生。工程執(zhí)法,組織開展了拉網(wǎng)式排查,對各類在建工程的施工許可、招投標、質(zhì)監(jiān)、監(jiān)理、抗震設防等手續(xù)進行了全面檢查,重點查處“三邊”和“六無”工程,有效地凈化了全縣建筑市場秩序;公用事業(yè)執(zhí)法,對城區(qū)私拉亂挖等破壞市政公用設施的行為進行了查處,對天然氣、石油、液化氣經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行了全面檢查,杜絕了安全隱患。上半年共查處各類違法案件115件,處理到位6件。
、杩h城管理全面加強。以治理城區(qū)“六亂”為突破口,積極開展了城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,組織開展了城區(qū)衛(wèi)生大清掃活動,集中力量解決城鄉(xiāng)結(jié)合部、縣城主干街路及背街小巷的衛(wèi)生臟亂差問題。據(jù)統(tǒng)計,前半年共清運垃圾5000多方,拆除違章棚點100余個,清理占道經(jīng)營300多處,修補坑槽、鋪油罩面10萬多平方米,修剪樹木300多棵,縣城市容市貌明顯改觀。
、榻ㄖ袌鲋鸩揭(guī)范。工程招投標,按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則,完成了南韓花園小區(qū)6棟商品住宅樓、杜村東街2#住宅樓、劉集中學圖書樓、2#公寓樓以及食堂等工程的招投標工作;工程質(zhì)量監(jiān)督,從建筑原材料、配料計量、基礎驗收、結(jié)構(gòu)驗收、主體驗收、工程監(jiān)理等方面道道把關,堅決杜絕不合格建筑材料進入工地,確保了工程質(zhì)量;房地產(chǎn)開發(fā),圍繞開發(fā)經(jīng)濟適用房的目標,前半年共開工實施商品開發(fā)和聯(lián)合開發(fā)工程7項,總面積達1萬多平方米。
二、存在問題
1、只有總規(guī)沒有詳規(guī),操作性差。執(zhí)行規(guī)劃的嚴肅性和法定性比較差,隨意性偏大,規(guī)劃跟著樓房跑的現(xiàn)象比較嚴重;
2、資金嚴重匱乏,后勁不足。法定城市建設資金基本上沒到位(城市建設維護稅、城市建設土地有償轉(zhuǎn)讓使用金)、有限土地資源閑置未開發(fā)置換到位等,導致城市建設缺乏自我發(fā)展和造血功能。投資越多,建設資金欠賬缺口越大,一定程度上制約著城市發(fā)展和管理水平的提高,因而也造成市政公用設施包括公廁、休閑娛樂場所、專業(yè)市場等規(guī)劃建設無法到位;
3、管理體制不順,有待規(guī)范。城市供水、污水處理和排污管網(wǎng)建設未形成一體化高效管理的格局,處于供水有投資回報,而污水處理和排污管網(wǎng)改造建設卻停留在無償服務的怪圈之中;城市公交和出租車主要在城市道路上行駛,但卻不承擔城市道路改造維護費用,不利于城市建設發(fā)展;室內(nèi)裝飾裝潢隸屬二輕局管理,裝飾工程建設質(zhì)量缺乏有效監(jiān)管,存在不安全隱患;
4、村鎮(zhèn)規(guī)劃滯后,建設無序。主要原因:一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設的管理人才因體制不健全,管理不到位。二是規(guī)劃發(fā)展得不到鄉(xiāng)、村、組的重視,認識不到位。三是公用事業(yè)幾乎沒有大的投資,即有投資,也未按規(guī)劃科學程序進行。因缺乏有效投資,全縣幾乎形成“村村無規(guī)劃,個個臟亂差,誰都有怨氣,長期無人抓”的現(xiàn)象,導致村鎮(zhèn)“三通一平”建設滯后,道路、照明、排水、環(huán)衛(wèi)等根本無力維護,村鎮(zhèn)臟亂差問題十分突出;
5、城市法規(guī)在宣傳上還極不到位,死角和盲區(qū)比較普遍,執(zhí)行城建法律、法規(guī)的.自覺性不高。在長期人治和法制共生、計劃與市場并存在大環(huán)境下,城鄉(xiāng)建設各類規(guī)費漏征現(xiàn)象非常嚴重,稍一規(guī)范便和慣性的“殊遇”及“免費午餐”形成了強烈反差,給人們造成視覺和聽覺上的混亂,給剛剛起步的城建從嚴執(zhí)法工作帶來困難。
三、下半年工作設想
下半年富平城市建設重點抓好八方面的工作:
1、按照“經(jīng)營城市,盤活土地資源”的思路,完成富昌路新修和兩邊20萬平方米土地的盤活利用;
2、實施望湖路改造工程,完成道牙更新、馬路磚(2.8萬平方米)鋪設和弱電線路整3、完成呂村萬畝生態(tài)園規(guī)劃設計的論證和審定,并做好實施前的各項準備工作;
4、完成站南街坑槽墊補及路面改造任務;
5、實施城區(qū)人民路、金龍大道等五條街路路燈改造,進一步亮化美化縣城環(huán)境;
6、抓好城市環(huán)境綜合整治。重點加大城建法律、法規(guī)宣傳,組織首次“十佳市民”評選活動,設置城市公益廣告,喚醒市民的城市意識,形成“美麗富平是我家,繁榮富強靠大家”的良好氛圍;
7、進一步整頓和規(guī)范建筑市場秩序,嚴查“六無”和“三邊”工程,確保工程質(zhì)量得到有效監(jiān)管;
8、加強村鎮(zhèn)建設管理,建議出臺《富平縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村規(guī)劃建設管理實施細則》,用三年時間逐步完成337個村、2106個組的規(guī)劃編制工作。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)5
**社區(qū)居委會處于石門縣城城鄉(xiāng)結(jié)合部,總占地面積3。5平方公里。土地資源豐富,其中有山林面積近350畝,原耕地總面積近1350畝。社區(qū)劃分6個片,下設24個居民小組,現(xiàn)有居民716戶,總?cè)丝?180人。全社區(qū)勞動力為1226人。
上半年來,社區(qū)依托重點工程建設求發(fā)展,拓展就業(yè)門路,以勞務市場需求為導向,以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)為目標
,以促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收為目的,主要采取三種方式轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力:一是離土離鄉(xiāng),向外輸出。轉(zhuǎn)移外省就業(yè)的有102人,省內(nèi)外縣就業(yè)的30人。二是離土不離鄉(xiāng),就地安置。依托在社區(qū)內(nèi)的電廠安置70人,在縣城里的醫(yī)院,超市等三產(chǎn)安置21人。在這次金融危機中,我們就按上述途徑安排了50名還鄉(xiāng)人員。三是自主創(chuàng)業(yè)。社區(qū)內(nèi)有上規(guī)模的養(yǎng)雞場2個,養(yǎng)豬場3個;原新雙居委會書記張宏金把觸角伸向縣城,夫妻兩開設了安踏運動鞋專店,安置本社區(qū)8人就業(yè)上崗。
一、主要采取措施:
。ㄒ唬┦锹鋵嵔M織機構(gòu),強化領導
成立了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移組織機構(gòu)。由社區(qū)總支書記楊華平任組長,居委會主任馬業(yè)青為副組長,并明確專干,做到有人抓,有人管,有人辦。居支兩委密切配合,共同推進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利實施。
。ǘ┦锹鋵嵷熑,明確任務
社區(qū)制定了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作規(guī)劃和實施方案,使農(nóng)村勞動力培訓和轉(zhuǎn)移既有長遠計劃性,又有現(xiàn)實可操作性,形成了一個任務明確的工作格局,保證了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的順利開展。
(三)大力發(fā)展本地經(jīng)濟,不斷拓寬農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)安置的空間。發(fā)展是解決農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題的關鍵。只有經(jīng)濟發(fā)展了,才能創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,吸納更多的農(nóng)村剩余勞動力,本社區(qū)積極發(fā)展養(yǎng)豬養(yǎng)雞場,以典型帶路,進一步擴大影響。
(四)突出抓好職業(yè)技能培訓,促進農(nóng)民工由體力型向技能型轉(zhuǎn)變。社區(qū)依托金城駕校開展駕駛員培訓,共培訓20人,這次還鄉(xiāng)人員中就有4人經(jīng)過培訓后,在縣城開的士。
。ㄎ澹┓e極推進城鎮(zhèn)化,加快農(nóng)民向市民的轉(zhuǎn)變。城鎮(zhèn)是吸納農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)的重要載體,城鎮(zhèn)化的過程實質(zhì)上也就是轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力的過程。特別是我社區(qū),靠近縣城,有在縣城開店,開的士,務工的優(yōu)越條件。
。┙⒔∪r(nóng)民工社會保障體系,為農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了條件。建立健全農(nóng)民工社會保障體系,可以降低農(nóng)民進城務工的成本,穩(wěn)定了農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的.成果。近幾年我社區(qū)已參加社會養(yǎng)老保險人員有35人。
二、勞動力轉(zhuǎn)移的成效
自上半年以來,我社區(qū)農(nóng)民在本鄉(xiāng)以外地域就業(yè)的勞動力占勞動力總數(shù)的11%。輸出勞動力轉(zhuǎn)移本地就業(yè)占勞動力總數(shù)26%。外出勞動力,每年的收入均在萬元左右。在縣城務工人員每月收入也在800元以上;至于那些自主創(chuàng)業(yè),辦養(yǎng)雞場、養(yǎng)豬場,開超市的老板,更是建起了小樓,開起了小車,步入小康水平。從社會效果看:
1、發(fā)展了效益農(nóng)業(yè)。解決了人多地少的矛盾促進了勞動力的轉(zhuǎn)移。
2、加快了城鎮(zhèn)化進程。許多農(nóng)民在城務工,部分農(nóng)民在鎮(zhèn)上或城里購買或租賃住房,在城鎮(zhèn)里生活,我們社區(qū)的張宏金的示范作用就有很大的現(xiàn)實意義。
這對于加快城鎮(zhèn)化進程以及推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作也是實實在在的。
3、勞動力轉(zhuǎn)移在增加農(nóng)民收入的同時也提高了農(nóng)民綜合素質(zhì)。農(nóng)民從田頭走向工廠,從農(nóng)村走向城鎮(zhèn),從依賴土地走向自主選擇就業(yè),進一步開闊了視野,生活方式、思想觀念和精神面貌發(fā)生很大變化,勞動力向非農(nóng)轉(zhuǎn)移已成為農(nóng)民脫貧致富奔小康的最主要途徑。
社區(qū)上半年統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作總結(jié)6
上半年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在上級主管部門的精心指導下,我局緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務,不斷開拓進取,強化措施,狠抓落實,圓滿完成上半年工作任務。
一、全年目標任務實現(xiàn)“雙過半”
1-6月份,我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1907人,占年計劃2300人的83%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)483人;占年計劃950人的51%;“4050”人員就業(yè)165人,占年計劃250人的66%;零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零,就業(yè)安置率100%,達到目標要求;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力2341人,占年計劃2100人的111%;其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移勞動力1895人,占年計劃1700人的111%;全區(qū)省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓757人,占年計劃1400人的54%;創(chuàng)業(yè)培訓402人,占年計劃750人的53.6%;其中電子商務培訓150人;占年計劃285人的52.6%;新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1817萬元,其中扶持個人創(chuàng)業(yè)1817萬元,直接扶持166人創(chuàng)業(yè),帶動就業(yè)人數(shù)629人。到期貸款回收率達到95%以上!扒藙(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)工程”中完成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員216人,返鄉(xiāng)就業(yè)人員1032人,就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員1895人。
二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作開展情況
。ㄒ唬┙∪珯C制,強化扶持,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化
1、強化創(chuàng)業(yè)培訓,鑄就創(chuàng)業(yè)本領。一是針對企業(yè)的需要,對園區(qū)工作人員進行專業(yè)技能定向培訓,強化他們的職業(yè)素質(zhì)和工作能力,做到企業(yè)需要什么人才,我們就培育什么人才。二是聘請專家進行保育員、月嫂等家庭服務業(yè)培訓,提升家庭服務業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì),實現(xiàn)培訓一人,就業(yè)一人,脫貧一戶的目標。三是加強對下崗失業(yè)人員、貧困戶、高校畢業(yè)生以及其他失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓,將創(chuàng)業(yè)培訓和小額擔保貸款有效的結(jié)合起來,扶持下崗失業(yè)人員等走上自主創(chuàng)業(yè)的道路,以創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)。四是聘請專業(yè)學者和技術(shù)專家進行“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展新趨勢及分析、網(wǎng)上開店技能提升、農(nóng)村電商應用等電商知識的培訓。上半年,共計培訓1339人:其中工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓757人,完成年目標任務的54%;;家庭服務業(yè)培訓180人;創(chuàng)業(yè)培訓402人,完成全年目標任務的53.6%;電商培訓150人,完成全年目標任務的52.6%。有效增強了學員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。
2、組建專家團隊,加強創(chuàng)業(yè)指導。充分發(fā)揮全縣各行業(yè)、各類專業(yè)人士在服務創(chuàng)業(yè)過程中的巨大作用,通過公開招募、相關單位推薦、邀請知名企業(yè)管理者加入等方式,我區(qū)組建了一支由10多名有關職能部門領導、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專業(yè)技術(shù)人員、律師等構(gòu)成的專家指導團隊,通過專家“會診”電話咨詢、網(wǎng)上咨詢、上門指導等形式,為創(chuàng)業(yè)團隊提供咨詢服務、專題診斷服務。
3、落實創(chuàng)業(yè)貸款,助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全面落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款2年財政全額貼息政策,創(chuàng)新貸款發(fā)放方式,以創(chuàng)業(yè)培訓為切入點,將創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)擔保貸款有機結(jié)合,做到先培訓再發(fā)放貸款,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導到貸款扶持一條龍服務,有力助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。上半年,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1817萬元,完成目標任務4500萬元的40%。
4、加強創(chuàng)業(yè)孵化基地服務。上半年新增認定27家商戶,共有38家認定商戶,經(jīng)常開展商戶核查工作,積極向各商戶推薦各項就業(yè)政策,其中一家大學生創(chuàng)業(yè)商戶獲益申請了一次性創(chuàng)業(yè)補貼,預計上半年創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼20萬元。
(二)優(yōu)化服務,注重實效,公共就業(yè)服務扎實開展
1、積極落實優(yōu)惠政策,促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我區(qū)將52名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實名制登記管理,利用電話、QQ、微信等逐一登記基本信息,及時錄入就業(yè)服務管理信息系統(tǒng),如實記錄和追蹤就業(yè)狀況,提供針對性的服務。通過鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習引導他們面向基層就業(yè),鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓,加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款向高校畢業(yè)生的傾斜力度,積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。上半年,實名制登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生52人,提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務532人次;為6名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款64萬元;實現(xiàn)大學生自主創(chuàng)業(yè)6人;累計建成高校畢業(yè)生見習基地8個。
2、嚴格公益性崗位管理,促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用,加大開發(fā)力度,嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員,穩(wěn)妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作,嚴格篩選待崗對象,定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查,暢通社會監(jiān)督渠道,促進公益性崗位管理的制度化、規(guī)范化,為就業(yè)困難人員提供了長效就業(yè)平臺。上半年,開發(fā)公益性崗位250個,安置就業(yè)困難對象250人,預計撥付公益性崗位補貼75萬元,預計撥付社保補貼55萬元。
3、扎實開展專項活動,促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力、就業(yè)困難人員為重點服務對象,聯(lián)合相關部門扎實開展了公共就業(yè)和人才服務專項活動。通過舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等活動,搭建就業(yè)服務平臺,為城鄉(xiāng)勞動者提供了更加充分、更加優(yōu)質(zhì)的政策咨詢、職業(yè)指導、求職登記、招聘用人、推薦就業(yè)等“一條龍”服務。上半年,發(fā)放活動宣傳資料6萬余份,組織專場招聘活動32場,提供崗位1922個,求職登記605人,達成就業(yè)意向387人。
。ㄈ┮(guī)范錄入,精細管理,就業(yè)信息數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提升
1、做實就業(yè)失業(yè)登記工作。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務平臺,進一步準確掌握了轄區(qū)內(nèi)勞動者的就業(yè)失業(yè)狀態(tài),提高了個體工商戶和靈活就業(yè)人員的就業(yè)登記率。上半年,完成就業(yè)登記1939人,完成失業(yè)登記281人,辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》192本,就業(yè)困難人員認定41人。
2、做細就業(yè)服務信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理工作。按照全市就業(yè)服務數(shù)據(jù)清理培訓會要求,我局先后兩次對系統(tǒng)中不完整數(shù)據(jù)、錯誤數(shù)據(jù)、重復數(shù)據(jù)、不規(guī)范數(shù)據(jù)進行了集中清理和完善。為確保工作質(zhì)量和進度,我局成立了數(shù)據(jù)清理小組,對系統(tǒng)內(nèi)所需清理數(shù)據(jù)進行了梳理匯總,按照“誰經(jīng)辦、誰清理”的原則,將工作內(nèi)容細化到每一名工作人員,采取批量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)修改、數(shù)據(jù)補錄等多種方法清理完善數(shù)據(jù),并對已清理的數(shù)據(jù)定期抽樣檢查,確保數(shù)據(jù)清查徹底、完善準確。
3、做好農(nóng)村勞動力登記入庫信息動態(tài)管理工作。農(nóng)村勞動力實名制登記入庫完成后,我局著力數(shù)據(jù)比對、數(shù)據(jù)完善、數(shù)據(jù)更新工作,積極構(gòu)建登記入庫信息的動態(tài)管理長效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作,真正實現(xiàn)全員覆蓋、全員登記,確保數(shù)據(jù)的完整性。二是及時將新成長農(nóng)村勞動力新增入庫,將年滿60周歲、死亡、農(nóng)轉(zhuǎn)非等人員剔除數(shù)據(jù)庫,對轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的就業(yè)時間、就業(yè)去向等變動信息按月動態(tài)更新,確保入庫數(shù)據(jù)的時效性。三是加大維護力度,按時篩選校對新入庫數(shù)據(jù),及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社,確保入庫數(shù)據(jù)的準確性。
4、管好用好公共招聘網(wǎng)。一是加大宣傳推廣力度。通過門戶網(wǎng)站和專項活動廣泛宣傳,動員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網(wǎng),不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題,廣泛收集用工和求職信息,及時審核發(fā)布。上半年,累計發(fā)布招聘信息1753條,提供招聘崗位1812個,個人求職信息351條。
(四)認真做好就業(yè)扶貧工作
1、開展就業(yè)培訓促進貧困勞動力就業(yè)。針對有條件、有意向的`貧困勞動力,采取“送教入鎮(zhèn)”、“送教入村”的方式開展免費技能培訓。針對農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低和技能水平整體不高的狀況,我局開展種養(yǎng)、家政、工業(yè)園培訓,對技能水平不高、希望繼續(xù)外出務工的,著重在提高技能水平上下功夫;對于具備創(chuàng)業(yè)條件、有志在家創(chuàng)業(yè)的,抓好創(chuàng)業(yè)培訓輔導,提高創(chuàng)業(yè)能力;對年齡偏大、不愿外出的,結(jié)合當?shù)貙嶋H,開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓,提高生產(chǎn)技能,增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
2、創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧車間。引導我區(qū)電子、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供場所,組織因年齡、身體或其他原因不能外出務工和進廠務工的貧困家庭成員到就業(yè)扶貧車間從事來料加工工作,為貧困群眾在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。上半年,我區(qū)已建三個扶貧車間,五個扶貧車間備案,在25個貧困村各設置一個扶貧專崗,助力貧困勞動力早日脫貧。
三、下半年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打算
采取切實有效的針對性措施,加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實,推動就業(yè)服務實現(xiàn)個性化服務、精準化供給,實現(xiàn)全區(qū)20xx年新增就業(yè)2300人,政策性扶持創(chuàng)業(yè)1500人,就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。具體工作措施如下:
。ㄒ唬┰鷮嵶龊么龠M就業(yè)工作。抓住20xx年我區(qū)總體就業(yè)形勢穩(wěn)中向好發(fā)展的時機,重點做好政策宣傳、促進就業(yè)、相關民生服務工作,促進更高質(zhì)量就業(yè)。有效結(jié)合傳統(tǒng)宣傳和網(wǎng)絡宣傳方式,增強宣傳的長效性和廣泛性。做到政策宣傳全方位、多層次、廣覆蓋,讓材料入門入戶,讓政策入心入腦。繼續(xù)組織舉辦綜合招聘會和專場招聘會,開展定向招聘服務和“送崗位到鎮(zhèn)村”活動,通過區(qū)鎮(zhèn)村三級就業(yè)服務網(wǎng)絡,幫助農(nóng)村勞動力在家門口上崗就業(yè)。扎實做好勞動力資源調(diào)查與動態(tài)管理及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測等基礎工作。加強就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與就業(yè)形勢分析,及時為整體決策提供參考依據(jù)。
。ǘ﹥(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務,提供創(chuàng)業(yè)支撐。積極引導勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),鼓勵城鄉(xiāng)勞動者積極投身自主創(chuàng)業(yè),推進實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。不斷提高服務質(zhì)量,為創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)的服務,對有創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者,通過創(chuàng)業(yè)指導等方式,掌握創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)需求,主動幫助創(chuàng)業(yè)者選擇經(jīng)營項目,確立經(jīng)營方向,有效的豐富和提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)技能,同時帶動更多人實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。通過政策落實、培訓提質(zhì)、服務增效、活動助力等措施,推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動更多勞動者就業(yè),放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應”。
。ㄈ┘哟髮蜆I(yè)困難群體就業(yè)幫扶力度。掌握困難群體人員個人信息和就業(yè)意向,采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段,更有針對性的實施就業(yè)援助行動。為各類就業(yè)困難群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,落實相關創(chuàng)業(yè)政策,全面落實社保補貼、崗位補貼、職介補貼、等政策性補貼。同時,積極發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺作用,以開展“春風行動”為契機,搭建勞務用工對接平臺,有針對性推薦就業(yè)困難人員就業(yè)。20xx年,著重引導就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)向家庭服務行業(yè)就業(yè),根據(jù)家庭服務業(yè)就業(yè)容量大、帶動就業(yè)效率高的特點,在各類招聘會上,引導就業(yè)困難群體人員有意識的轉(zhuǎn)向家庭服務行業(yè)就業(yè),同時進一步加大到對家庭服務業(yè)的扶持力度。
。ㄋ模┘訌娀A管理工作。合理補充、配置工作人員,提高隊伍整體工作質(zhì)量,提升我局各項業(yè)務的辦理效率。加強人員管理與業(yè)務培訓,定期召開工作人員業(yè)務討論會,學習業(yè)務,形成共識,統(tǒng)一對外服務流程,提高服務效率。