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就業(yè)資金自查報(bào)告

時(shí)間:2023-03-05 14:58:40 自查報(bào)告 我要投稿

就業(yè)資金自查報(bào)告

  在現(xiàn)實(shí)生活中,報(bào)告有著舉足輕重的地位,報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。一聽到寫報(bào)告馬上頭昏腦漲?下面是小編精心整理的就業(yè)資金自查報(bào)告,希望對(duì)大家有所幫助。

就業(yè)資金自查報(bào)告

就業(yè)資金自查報(bào)告1

  為進(jìn)一步提高就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性,確保各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)到實(shí)處,杜絕發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題,根據(jù)攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展就業(yè)專項(xiàng)資金檢查的通知》(攀人社發(fā)[20xx]292號(hào))文件有關(guān)要求,我局對(duì)20xx年第一、二季度就業(yè)專項(xiàng)資金的使用、管理及制度建設(shè)情況進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將具體自查情況報(bào)告如下:

  一、就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)督管理制度

  為提高就業(yè)專項(xiàng)資金使用效益,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金申報(bào)、撥付、使用和核算各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,杜絕就業(yè)專項(xiàng)資金使用中的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,我局根據(jù)攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)督管理相關(guān)要求,結(jié)合西區(qū)實(shí)際,制定了《西區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金五項(xiàng)監(jiān)督制度》。我局在實(shí)際工作過程中嚴(yán)格遵守《西區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金五項(xiàng)監(jiān)督制度》,從資金撥付管理、使用監(jiān)督、撥付公示、資金支出結(jié)果報(bào)告、監(jiān)督和跟蹤反饋等方面對(duì)資金進(jìn)行規(guī)范管理,保障就業(yè)專項(xiàng)資金的規(guī)范使用。同時(shí),我局聯(lián)合西區(qū)財(cái)政局每年都定期檢查社保補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職介補(bǔ)貼及崗位補(bǔ)貼的申報(bào)審核情況和就業(yè)專項(xiàng)資金使用情況。區(qū)就業(yè)局每年會(huì)對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金申報(bào)材料及就業(yè)專項(xiàng)資金進(jìn)行自查。市就業(yè)局每年也會(huì)有專門的工作小組來指導(dǎo)和監(jiān)督檢查我局就業(yè)專項(xiàng)資金的管理使用和資金審批工作。

  近年來,無論是內(nèi)部自查、還是外部監(jiān)督檢查,我局就業(yè)專項(xiàng)資金均未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象,各項(xiàng)資料按程序申報(bào)審批,各項(xiàng)資金也按流程足額撥付,切實(shí)做到了?顚S。

  二、就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)專項(xiàng)資金籌集情況

  西區(qū)20xx年就業(yè)專項(xiàng)資金結(jié)轉(zhuǎn)為:3,532.87元,20xx年截至7月籌集就業(yè)專項(xiàng)資金7,000,000.00元(其中:中央轉(zhuǎn)移支付資金6,760,000.00元,省級(jí)財(cái)政配套資金240,000.00元)

 。ǘ┚蜆I(yè)專項(xiàng)資金支出、結(jié)余情況

  20xx年第一、二季度我區(qū)共撥出就業(yè)專項(xiàng)資金5226031元,其中靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼869人共計(jì)5211806元,個(gè)人申報(bào)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼xx人共計(jì)xx225元。截至目前,就業(yè)專項(xiàng)資金共計(jì)結(jié)余1777501.87元。

  經(jīng)查,我局就業(yè)專項(xiàng)資金嚴(yán)格實(shí)行“社區(qū)(村委會(huì))—各街辦、格里坪鎮(zhèn)—區(qū)就業(yè)局—區(qū)人力資源和社會(huì)保障局—區(qū)財(cái)政局”逐級(jí)上報(bào)、層層審批制度。各項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金申請(qǐng),均經(jīng)區(qū)就業(yè)局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)財(cái)政局先后審核無誤后,才向區(qū)政府提出資金撥付申請(qǐng)。申請(qǐng)得到批準(zhǔn)后,各項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金通過“區(qū)財(cái)政局就業(yè)資金專項(xiàng)賬戶—區(qū)就業(yè)局專項(xiàng)資金賬戶—各街辦(鄉(xiāng)鎮(zhèn))專項(xiàng)資金賬戶——各申請(qǐng)單位、個(gè)人”的方式實(shí)行銀行專戶劃撥,確保了每一筆專項(xiàng)資金順利足額撥付到了各申請(qǐng)單位、個(gè)人手中。并在資金撥付前將各項(xiàng)就業(yè)扶持政策補(bǔ)貼情況公示于政府門戶網(wǎng)站接受群眾監(jiān)督舉報(bào)。

 。ㄈ┚蜆I(yè)補(bǔ)貼對(duì)象認(rèn)定管理情況

  我局嚴(yán)格按照攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<攀枝花市就業(yè)援助對(duì)象申請(qǐng)認(rèn)定(暫行)辦法>的通知》(攀人社發(fā)[20xx]177號(hào))要求,對(duì)我轄區(qū)內(nèi)符合條件的各類人員進(jìn)行就業(yè)困難人員(“4045人員”、殘疾人員、低收入家庭人員、按城鎮(zhèn)人員安置的被征地農(nóng)民、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員、應(yīng)認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象的其他情況)認(rèn)定。按照“個(gè)人申請(qǐng)→社區(qū)初審→公示(5個(gè)工作日)→街道復(fù)審→縣級(jí)公共就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)復(fù)核→發(fā)放證件,打印《就業(yè)失業(yè)登記證》中“就業(yè)援助卡”頁面”的認(rèn)定程序進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定。并建立就業(yè)援助對(duì)象登記臺(tái)賬,全面掌握我區(qū)就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況。我區(qū)所有申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的人員必須是認(rèn)定了就業(yè)困難對(duì)象的人員,申報(bào)資料中有明確要求,審核過程中也嚴(yán)格進(jìn)行審核。

  經(jīng)嚴(yán)格自查,我局在就業(yè)專項(xiàng)資金管理和使用中,嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序支出,沒有擅自擴(kuò)大就業(yè)專項(xiàng)資金支出范圍,虛列、轉(zhuǎn)移、擠占挪用、滯留就業(yè)專項(xiàng)資金等違規(guī)情況,確保了就業(yè)專項(xiàng)資金?顚S、安全運(yùn)行。

  三、存在的問題及建議

 。ㄒ唬┮痪工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)有待繼續(xù)加強(qiáng)

  我區(qū)勞動(dòng)就業(yè)保障體系新招用工作人員較多、業(yè)務(wù)內(nèi)容較為繁雜且人員更換頻繁,如不繼續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn),難以全面及時(shí)掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)內(nèi)容。建議市局舉行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓各區(qū)縣的'經(jīng)辦人員交流經(jīng)驗(yàn)、互相學(xué)習(xí),提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)水平。

  (二)職業(yè)培訓(xùn)的整體質(zhì)量和效果有待進(jìn)一步提高

  開展職業(yè)技能培訓(xùn)旨在幫助就業(yè)困難人員提升職業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭力,盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),因此,培訓(xùn)后的就業(yè)率是衡量培訓(xùn)質(zhì)量的一個(gè)重要指標(biāo)。我局將進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)市場(chǎng)需求,以就業(yè)為導(dǎo)向開設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)班。

 。ㄈ┮恍┫到y(tǒng)調(diào)整導(dǎo)致的問題

  20xx年年初就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)和社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了聯(lián)動(dòng)升級(jí)。在系統(tǒng)調(diào)整后,會(huì)出現(xiàn)這樣的情況:已做靈活就業(yè)登記,自己繳納社保的居民,若在后期實(shí)現(xiàn)單位就業(yè),則前期由個(gè)人繳納的社保會(huì)顯示為單位參繳,這會(huì)影響其社保補(bǔ)貼資格的認(rèn)定,另外就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)和社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了聯(lián)動(dòng)升級(jí)后,會(huì)出現(xiàn)部分居民靈活就業(yè)登記自動(dòng)注銷的情況。

 。ㄋ模┚蜆I(yè)專項(xiàng)資金支出結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步調(diào)整

  我區(qū)申報(bào)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的人員數(shù)量較多,靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼在就業(yè)專項(xiàng)資金支出中比重過大,這在一定程度上影響了就業(yè)專項(xiàng)資金其他支出項(xiàng)目的及時(shí)撥付,我區(qū)將進(jìn)一步調(diào)整就業(yè)專項(xiàng)資金的支出結(jié)構(gòu),確保就業(yè)專項(xiàng)資金的合理分配。

就業(yè)資金自查報(bào)告2

  縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室 關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況的自查報(bào)告在接到上級(jí)部門《xxxxxxx 的通知》后,縣勞動(dòng)就業(yè)辦公 室高度重視,立即組織專門人員,召開專題會(huì)議,制定自查方 案,明確專人負(fù)責(zé),對(duì)20xx-20xx年的就業(yè)資金管理和使用情 況進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地自查,現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下

  一、基本情況

  (一)資金籌集情況。就業(yè)專項(xiàng)資金20xx年收入 xx 萬元, 均為市財(cái)政安排資金,20xx年收入 xx 萬元 ,20xx年收入 x 萬元,均為市財(cái)政安排資金。

  (二)資金支出情況。20xx年就業(yè)資金支出 x 萬元,20xx年 就業(yè)資金支出 x 萬元, 20xx年就業(yè)資金支出 x 萬元, 所有支出 均為六項(xiàng)補(bǔ)貼支出。

 。ㄈ┵Y金結(jié)余情況。20xx年年末資金結(jié)余 x 萬元,20xx 年年末資金結(jié)余 x 萬元,20xx年年年末資金結(jié)余 x 萬元。

  (四)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)大支出情況。20xx年支出 x 萬元,20xx年 支出 x 萬元,20xx年支出 x 萬元,用于社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。

  二、嚴(yán)格管理

 。ㄒ唬﹪(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定。我縣就業(yè)專項(xiàng)資金的'籌集管理 和使用嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 年初將就業(yè)資 金列入財(cái)政預(yù)算,納入“社保財(cái)政專戶”管理,按照資金的使 用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分賬核算,實(shí)行“收支兩條線” ,?顚S, 及時(shí)撥付, 使就業(yè)資金在促進(jìn)就業(yè)、 提高勞動(dòng)者技能和保障失業(yè)人員基本生活等方面發(fā)揮了重要的作用。

  (二)加大基金管理制度建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)資金管理的制度建設(shè),進(jìn)一步健全和完善資金撥付管理,資金使用監(jiān)督,資金撥 付公示,資金支出結(jié)果報(bào)告,資金監(jiān)督管理質(zhì)詢、問責(zé)和跟蹤 反饋五項(xiàng)制度。本著管理科學(xué)、簡便易行、相互制約的原則, 完善就業(yè)專項(xiàng)資金業(yè)務(wù)操作程序,確保管理嚴(yán)格,運(yùn)行有序, 為廣大城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供方便、快捷的服務(wù)。

  三、存在的問題 我縣就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用工作中存在的問題是

  資金投 入壓力大。受地方財(cái)力限制,財(cái)政支出壓力大,就業(yè)資金投入 與就業(yè)工作實(shí)際需求相比還有較大差距, 特別是縣級(jí)配套資金 存在問題, 對(duì)省級(jí)下達(dá)的就業(yè)資金依賴性較強(qiáng)。

  致使許多補(bǔ)貼 政策落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)低,政策享受人員范圍小。

  四、下一步打算

 。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。以此次專項(xiàng)檢查 為契機(jī),深入排查問題,堅(jiān)決查處和糾正各類違規(guī)行為,確保 就業(yè)專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、 標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)?顚S谩?/p>

  切 實(shí)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金日常檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo), 落實(shí)專人負(fù) 責(zé), 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改, 加強(qiáng)就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統(tǒng)應(yīng) 用,發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)上報(bào)。

 。ǘ┻M(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,健全工作機(jī)制。為確保今后就業(yè) 資金的使用和管理,成立相應(yīng)的就業(yè)專項(xiàng)資金監(jiān)督工作機(jī)構(gòu), 督促、檢查和指導(dǎo)工作,分管局領(lǐng)導(dǎo) xx 同志負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),就業(yè)辦主任 xx 同志具體負(fù)責(zé)。

 。ㄈ┻M(jìn)一步認(rèn)真總結(jié),提高監(jiān)管水平。通過此次檢查, 在今后的工作中, 全面提升就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理情況, 并重 點(diǎn)做好發(fā)現(xiàn)問題的整改, 在整改落實(shí)基礎(chǔ)上, 進(jìn)一步健全制度, 規(guī)范程序, 完善日常督查機(jī)制, 全面提升就業(yè)專項(xiàng)資金管理水 平。

就業(yè)資金自查報(bào)告3

  近年來,有了再就業(yè)資金的支持,使我縣下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力及時(shí)得到各項(xiàng)優(yōu)惠政策的扶持,促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起到了關(guān)鍵性的作用。為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確;鸬陌踩\(yùn)轉(zhuǎn),按照《廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于開展就業(yè)補(bǔ)助資金專項(xiàng)檢查的緊急通知》(桂勞社發(fā)[20xx]125號(hào))文件要求,我單位根據(jù)文件要求,認(rèn)真對(duì)20xx、11年就業(yè)資金使用情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

  一、就業(yè)資金籌集和使用基本情況

  1、20xx年度結(jié)余***萬元。

  2、20xx年收到財(cái)政拔入就業(yè)資金**萬元。共計(jì)支出就業(yè)再就業(yè)資金**萬元。其中社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼**萬元,補(bǔ)貼人數(shù)為**人;職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼***萬元,補(bǔ)貼人數(shù)為人;職業(yè)介紹補(bǔ)貼萬元,補(bǔ)貼人數(shù)為人;公益性崗位補(bǔ)貼萬元,補(bǔ)貼人數(shù)為人;勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)資金萬元;基本生活保障萬元。年底滾存結(jié)余萬元。

  二、20xx年資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況

  11年就業(yè)資金支付預(yù)算情況:

  1、公益性崗位工資補(bǔ)貼支出:人,每人每月元,預(yù)計(jì)支出萬元,

  2、社保補(bǔ)貼支出合計(jì)4萬元(其中:(1)公益性崗位人員社保補(bǔ)貼預(yù)計(jì)支出萬元。(2)靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補(bǔ)貼人數(shù)平均人,預(yù)計(jì)支出萬元)。

  3、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼人,預(yù)計(jì)支出萬元;

  4、職業(yè)介紹補(bǔ)貼人,預(yù)計(jì)支出萬元;

  5、人力資源市場(chǎng)建設(shè)預(yù)計(jì)支出0萬元。2年預(yù)計(jì)需要再就業(yè)資金萬元。

  三、就業(yè)資金支出分析

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)資金支出呈現(xiàn)上升趨勢(shì)

  近幾年,國家促進(jìn)再就業(yè)政策日益完善,各項(xiàng)支出也逐漸增大。增長較大的原因主要是一方面政策的陸續(xù)出臺(tái)及政策面的放寬,比如:20xx年出臺(tái)的促進(jìn)再就業(yè)政策增加了農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼,并擴(kuò)大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請(qǐng)范圍,致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加,特別靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人數(shù)增加。比如:社保補(bǔ)貼支出萬元,占支出總數(shù)的%。

  (二)資金支出增長全部為政策性增資

  促進(jìn)再就業(yè)工作從年以來得到中央的高度重要,并且出臺(tái)了一系列政策。年國務(wù)院制定了第二輪促進(jìn)再就業(yè)政策,發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。政策出臺(tái)給資金支出增長主要有兩個(gè)方面的特點(diǎn),一是優(yōu)惠政策的覆蓋面較以前寬廣很多,比如,外來務(wù)工人員也可享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼及培訓(xùn)補(bǔ)貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大,比如,社保補(bǔ)貼政策相對(duì)放寬。近幾年,國家對(duì)人力資源市場(chǎng)的“老三化”和“新三化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,我縣也加快了就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的辦公設(shè)備,配送了電腦、打印機(jī)及以小型復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施。

  四、自查工作的情況

  接到《廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于開展就業(yè)補(bǔ)助資金專項(xiàng)檢查的緊急通知》(桂勞社發(fā)[20]號(hào))文件后,局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,安排專人和時(shí)間,按文件要求從年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向,并對(duì)照相應(yīng)文件規(guī)定,是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標(biāo)準(zhǔn)以及原始材料歸檔管理。經(jīng)過業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和財(cái)務(wù)管理人員檢查核實(shí),就業(yè)資金使用都是根據(jù)文件規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn),并且都向財(cái)政部門申請(qǐng),審核、批準(zhǔn)后拔入就業(yè)資金支出專戶才列支的。檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題及分析原因如下:

  1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓(xùn)材料存保,有的申請(qǐng)材料隨財(cái)務(wù)原始材料保存。原因是在做材料時(shí)沒有按一式多份的.要求制作。沒有收全所需材料,有的學(xué)員差身份證復(fù)習(xí)件,有的差失業(yè)證明材料等。

  2、培訓(xùn)材料不夠全,有的學(xué)員的沒有留電話號(hào)碼,有的留下的住址不全。原因是有的學(xué)員沒有聯(lián)系電話,有的學(xué)員在填表時(shí)不夠認(rèn)真,導(dǎo)致電話號(hào)碼和住址不全的現(xiàn)象。

  3、存在部分失業(yè)人員的培訓(xùn)材料丟失現(xiàn)象。由于當(dāng)時(shí)沒有檔案柜,培訓(xùn)材料沒有專人保管,整理保管不規(guī)范,年失業(yè)人員的培訓(xùn)材料及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的技能培訓(xùn)材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年購買檔案柜后,經(jīng)整理發(fā)現(xiàn)年的部分材料不完整,后將不合格的培訓(xùn)材料進(jìn)行過補(bǔ)齊,但至今仍有部分失業(yè)人員的培訓(xùn)材料無法補(bǔ)齊。

  五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議

  就業(yè)資金的使用和管理,是按照自治區(qū)財(cái)政廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實(shí)施辦法的通知》(桂財(cái)社[20]號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,確保資金列支手續(xù)齊全、程序規(guī)范,明確并公開各項(xiàng)就業(yè)資金的審核撥付程序,嚴(yán)格按照規(guī)定程序向財(cái)政部門申請(qǐng)就業(yè)資金,不擅自擴(kuò)大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn),不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資金,并自覺接受審計(jì)部門和社會(huì)的監(jiān)督檢查。

  隨著各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善,新政策的出臺(tái),就業(yè)資金的支出金額逐漸增大,對(duì)資金管理和監(jiān)管工作是保證資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。我縣嚴(yán)格執(zhí)行收支“兩條線”管理,由財(cái)政部門直接撥付、管理就業(yè)資金, 加強(qiáng)就業(yè)資金使用的后續(xù)監(jiān)督,加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。

  建議今后在加強(qiáng)源頭控制的同時(shí),建立再就業(yè)資金使用監(jiān)督的長效機(jī)制,設(shè)立專項(xiàng)檢查經(jīng)費(fèi),定期對(duì)就業(yè)資金的使用進(jìn)行檢查,并對(duì)接受轉(zhuǎn)撥或下達(dá)就業(yè)資金的單位進(jìn)行延伸檢查,以進(jìn)一步規(guī)范各單位對(duì)就業(yè)資金的賬務(wù)處理和使用情況的監(jiān)督,提高就業(yè)資金的使用效率,避免虛報(bào)騙取、擠占挪用就業(yè)資金,充分發(fā)揮資金的使用價(jià)值,將有限的資金用在刀刃上。

就業(yè)資金自查報(bào)告4

  湖南工貿(mào)技師學(xué)院創(chuàng)辦于1958年,位于株洲云龍示范區(qū)職教大學(xué)城。是一所以培養(yǎng)高技能人才為主要目標(biāo)的高等職業(yè)院校。學(xué)院設(shè)有現(xiàn)代制造工程系、電氣工程系、機(jī)械工程系、裝飾工程系、經(jīng)貿(mào)物流系等五個(gè)教學(xué)系,開設(shè)22個(gè)專業(yè),形成了以數(shù)控、模具、機(jī)電、焊接等示范專業(yè)為主的骨干專業(yè)群和以室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、工業(yè)機(jī)器人和3D打印為特色的新型專業(yè)群。近年來,學(xué)院注重將高就業(yè)優(yōu)勢(shì)發(fā)展為優(yōu)質(zhì)就業(yè)優(yōu)勢(shì),與中國中車、中航工業(yè)、中聯(lián)重科、格力電器、遠(yuǎn)大集團(tuán)、北京汽車、廣汽菲克等知名大型企業(yè)建立了深度合作關(guān)系,合格畢業(yè)生均能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

  為進(jìn)一步提高我院就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性,確保各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)到位,根據(jù)市人社局、財(cái)政局相關(guān)文件要求,現(xiàn)對(duì)20xx—20xx年就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理情況進(jìn)行了認(rèn)真全面自查,現(xiàn)將情況報(bào)告如下:

  一、資金收支情況

  1、20xx年度省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)資金,省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排共計(jì)250萬元。 20xx年度省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)資金支出達(dá)到272萬元,該項(xiàng)支出主要用于培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù),實(shí)訓(xùn)耗材,教師提升培訓(xùn),課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。

  2、20xx年度省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè),省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助500萬元;其中,20xx年度省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出389.11萬元,該項(xiàng)支出用于20xx年度培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù),實(shí)訓(xùn)耗材,教師提升培訓(xùn),課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。項(xiàng)目建設(shè)尚未到期,截止20xx年1—3月開支15.14萬元,總開支達(dá)到404.25萬元,余95.75萬元。

  3、20xx年度市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè),獲市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助100萬元。而20xx年度市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出128.23萬元,該項(xiàng)支出用于20xx年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù),實(shí)訓(xùn)耗材,教師提升培訓(xùn),課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。

  4、20xx年度市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè),獲市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助130萬元。而20xx年度市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出129.05萬元,該項(xiàng)支出用于20xx年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù),實(shí)訓(xùn)耗材,教師提升培訓(xùn),課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面,余0.95萬元。

  5、20xx年度市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè),獲市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助100萬元。該項(xiàng)支出用于20xx年度的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購置、改造和維護(hù),實(shí)訓(xùn)耗材,教師提升培訓(xùn),課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。本款為20xx年撥款。建設(shè)期在20xx年,截止20xx年1—3月,已開支33.98萬元,余66.02萬元。

  6、20xx年省精品專業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼,省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排30萬元,支出達(dá)43.57萬元,該項(xiàng)支出用于20xx年度的人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面。

  7、20xx年省精品專業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼,省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助60萬元,支出達(dá)76.83萬元,該項(xiàng)支出用于20xx年度人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面。

  8、20xx年省精品專業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼,省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助60萬元,支出達(dá)50.57萬元,該項(xiàng)支出用于20xx年度人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面,余9.43萬元,數(shù)控銑工專業(yè)還在建設(shè)期內(nèi)。

  9、20xx—20xx年度就業(yè)培訓(xùn)市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助分別為171.74萬元、111.40萬元和32.03萬元。該項(xiàng)支出分別用于20xx—20xx年度培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的`購置、改造和維護(hù),實(shí)訓(xùn)耗材,教師提升培訓(xùn),課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。

  綜上所述,20xx—20xx年度就業(yè)專項(xiàng)資金省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助共計(jì)620.00萬元,市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助共計(jì)645.17萬元,省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排共計(jì)280.00萬元。20xx—20xx年度就業(yè)專項(xiàng)資金支出共計(jì)1404.53萬元。余140.64萬元,20xx年還是高技能人才培訓(xùn)基地和精品專業(yè)建設(shè)期。

  從自查的情況來看,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度負(fù)責(zé),認(rèn)真組織實(shí)施項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)編制工作,專項(xiàng)資金管理和使用規(guī)范。專項(xiàng)資金為我院的高技能人才培養(yǎng)提供了支持,為高技能人才培訓(xùn)作出了積極貢獻(xiàn)。

  二、存在問題:

  1、項(xiàng)目分項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行不夠規(guī)范,部分項(xiàng)目前期工作準(zhǔn)備不夠充分。

  2、項(xiàng)目資金預(yù)算不夠完整,部分資金未列入預(yù)算。

  3、制度仍有待進(jìn)一步健全,監(jiān)督力度還可加大。

  三、整改措施:

  1、完善預(yù)算項(xiàng)目和專項(xiàng)資金使用的考核機(jī)制。

  2、嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行,強(qiáng)化預(yù)算監(jiān)督管理。

  3、科學(xué)合理編制項(xiàng)目,不斷完善項(xiàng)目論證、評(píng)審、報(bào)批程序,做好項(xiàng)目前期工作。

  4、加強(qiáng)監(jiān)督,提高資金使用效益。

就業(yè)資金自查報(bào)告5

  根據(jù)兵團(tuán)下發(fā)的通知精神,我中心高度重視,精心組織和安排,深入開展警示教育活動(dòng),嚴(yán)格自查自糾,進(jìn)一步增強(qiáng)了我中心就業(yè)資金監(jiān)管的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí),保證了就業(yè)專項(xiàng)資金的安全運(yùn)營,F(xiàn)將組織開展情況匯報(bào)如下:

  我中心根據(jù)兵團(tuán)統(tǒng)一要求,對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金的使用和管理的全程監(jiān)管,對(duì)于針對(duì)中心,并過中心賬戶的就業(yè)專項(xiàng)資金,制定了合理的分配辦法和工作流程,確保了資金分配的公正客觀;對(duì)于未在中心賬戶停留的,由財(cái)務(wù)局直接撥付其他單位的就業(yè)專項(xiàng)資金,我們則協(xié)助進(jìn)行初審。

  一、健全完善監(jiān)管制度

  中心的資金管理制度和內(nèi)控制約機(jī)制、資金支出的報(bào)告制度針對(duì)存在的問題和隱患,進(jìn)一步補(bǔ)充完善現(xiàn)有資金使用管理的政策規(guī)定,規(guī)范各種補(bǔ)貼的申請(qǐng)、審核、撥付工作程序。我中心每年要向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告就業(yè)專項(xiàng)資金的管理使用情況。根據(jù)本師實(shí)際適當(dāng)控制公益性崗位的開發(fā),鼓勵(lì)靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè),調(diào)整、完善就業(yè)資金的支出使用結(jié)構(gòu)。

  認(rèn)真接待群眾來信來訪,完善輿論監(jiān)督辦法,對(duì)各項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)的撥付使用情況、相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)(包括農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn))工作情況,開展定期檢查。自覺接受社會(huì)監(jiān)督員、監(jiān)察、審計(jì)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督檢查。

  二、加強(qiáng)管理,規(guī)范支出

  (一)進(jìn)一步規(guī)范發(fā)放、管理《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。

  (二)按照就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用規(guī)定,嚴(yán)格規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金支出項(xiàng)目。

  (三)加大對(duì)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策的宣傳力度。使職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等政策,努力做到家喻戶曉,人人皆知。

  (四)規(guī)范各項(xiàng)補(bǔ)貼政策的.審核認(rèn)定程序,通過及時(shí)錄入金保工程信息,審核規(guī)范補(bǔ)貼申請(qǐng)流程。

  (五)建立健全基礎(chǔ)臺(tái)賬,將《就業(yè)失業(yè)登記證》信息管理系統(tǒng)中失業(yè)人員的信息及時(shí)錄入金保工程,實(shí)現(xiàn)信息的對(duì)接和共享。

  三、存在的問題及相關(guān)建議

  (一)小額擔(dān)保貸款存在貸款額度低、微利項(xiàng)目和放貸人群范圍窄,以及貸款手續(xù)較為繁雜的問題,同時(shí)由于銀行方面的原因,關(guān)于“保證責(zé)任余額不超過貸款擔(dān);鸬3倍”的規(guī)定沒有落在實(shí)處(實(shí)際放貸比例為1:1),建議今后應(yīng)該提高貸款額度,放寬微利項(xiàng)目和放貸人群范圍,簡化貸款手續(xù),以及促使銀行將1:3的政策落實(shí)到實(shí)處。

  (二)由于職介補(bǔ)貼的開支范圍過窄,導(dǎo)致每年的結(jié)余都較大,而中心的工資都是用歷年的結(jié)余發(fā)放的,這造成了一種不平衡,希望能適當(dāng)拓寬職介補(bǔ)貼的開支范圍。

就業(yè)資金自查報(bào)告6

  關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報(bào) 關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報(bào) 我縣就業(yè)資金使用情況自查近年來,有了再就業(yè)資金的支持,使我縣下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力及時(shí) 得到各項(xiàng)優(yōu)惠政策的扶持, 促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定起到了關(guān)鍵性的作用。

  為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確;鸬陌踩\(yùn)轉(zhuǎn),按照《廣西壯族自治 區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于開展就業(yè)補(bǔ)助資金專項(xiàng)檢查的緊急通知》(桂勞社發(fā) [20xx]125 號(hào))文件要求,我單位根據(jù)文件要求,認(rèn)真對(duì) 20xx、11 年就業(yè)資金 使用情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下

  就業(yè)資金籌集和使用基本情況 資金籌集和使用基本 一、 就業(yè)資金籌集和使用基本情況

  1、20xx 年度結(jié)余***萬元。

  2、20xx 年收到財(cái)政拔入就業(yè)資金**萬元。共計(jì)支出就業(yè)再就業(yè)資金**萬 元。其中社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼**萬元,補(bǔ)貼人數(shù)為**人;職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼***萬元,補(bǔ)貼人數(shù)為 人;職業(yè)介紹補(bǔ)貼萬元,補(bǔ)貼人數(shù)為人;公益性崗位補(bǔ)貼萬元,補(bǔ)貼人數(shù)為人;勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)資金萬元;基本生活保障萬元。年底滾存結(jié)余萬元。

  二、20xx 年資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況 20xx11 年就業(yè)資金支付預(yù)算情況:

  1、公益性崗位工資補(bǔ)貼支出

  每月 元,預(yù)計(jì)支出人,每人萬元,2、社保補(bǔ)貼支出合計(jì) 4 萬元(其中

 。1)公益 萬元。

  (2)靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補(bǔ)貼人 人,預(yù)計(jì)支出 萬元;性崗位人員社保補(bǔ)貼預(yù)計(jì)支出 數(shù)平均 人,預(yù)計(jì)支出萬元) 。3、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼4、職業(yè)介紹補(bǔ)貼 人,預(yù)計(jì)支出 萬元;

  5、人力資源市場(chǎng)建設(shè)預(yù)計(jì)支出 0 萬元。2 年預(yù)計(jì)需要再就業(yè)資金 萬元。

  三、就業(yè)資金支出分析

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)資金支出呈現(xiàn)上升趨勢(shì) 近幾年,國家促進(jìn)再就業(yè)政策日益完善,各項(xiàng)支出也逐漸增大。增長較大 的原因主要是一方面政策的陸續(xù)出臺(tái)及政策面的放寬,比如:20xx年出臺(tái)的促 進(jìn)再就業(yè)政策增加了農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼,并擴(kuò)大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請(qǐng)范圍, 致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加,特別靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人數(shù)增加。比 如:社保補(bǔ)貼支出 萬元,占支出總數(shù)的 %。1

  (二)資金支出增長全部為政策性增資 促進(jìn)再就業(yè)工作從 年以來得到中央的高度重要, 并且出臺(tái)了一系列政策。年國務(wù)院制定了第二輪促進(jìn)再就業(yè)政策,發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè) 工作的通知》 。政策出臺(tái)給資金支出增長主要有兩個(gè)方面的特點(diǎn),一是優(yōu)惠政策 的覆蓋面較以前寬廣很多,比如,外來務(wù)工人員也可享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼及培訓(xùn) 補(bǔ)貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大,比如,社保補(bǔ)貼政策相對(duì)放寬。近幾年, 國家對(duì)人力資源市場(chǎng)的“老三化”和“新三化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,我縣也加快了 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè),完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的辦公設(shè)備,配送了電腦、打印機(jī) 及以小型復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施。

  四、自查工作的情況 工作的情況 接到 《廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于開展就業(yè)補(bǔ)助資金專項(xiàng)檢查的 緊急通知》(桂勞社發(fā)[20 間,按文件要求從 ] 號(hào))文件后,局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,安排專人和時(shí)年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向,并對(duì)照相應(yīng)文件規(guī)定,是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標(biāo)準(zhǔn)以及原始材料歸檔管 理。經(jīng)過業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和財(cái)務(wù)管理人員檢查核實(shí),就業(yè)資金使用都是根據(jù)文件 規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn),并且都向財(cái)政部門申請(qǐng),審核、批準(zhǔn)后拔入就業(yè)資金支出 專戶才列支的。檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題及分析原因如下

  1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓(xùn)材料存保,有的申請(qǐng)材料隨財(cái)務(wù)原 始材料保存。原因是在做材料時(shí)沒有按一式多份的要求制作。沒有收全所需材 料,有的學(xué)員差身份證復(fù)習(xí)件,有的`差失業(yè)證明材料等。

  2、培訓(xùn)材料不夠全,有的學(xué)員的沒有留電話號(hào)碼,有的留下的住址不全。

  原因是有的學(xué)員沒有聯(lián)系電話,有的學(xué)員在填表時(shí)不夠認(rèn)真,導(dǎo)致電話號(hào)碼和 住址不全的現(xiàn)象。

  3、存在部分失業(yè)人員的培訓(xùn)材料丟失現(xiàn)象。由于當(dāng)時(shí)沒有檔案柜,培訓(xùn)材 料沒有專人保管,整理保管不規(guī)范, 年失業(yè)人員的培訓(xùn)材料及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn) 年購買檔案柜后,經(jīng)整理發(fā)現(xiàn)移的技能培訓(xùn)材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年的部分材料不完整,后將不合格的培訓(xùn)材料進(jìn)行過補(bǔ)齊,但至今仍有部分失 業(yè)人員的培訓(xùn)材料無法補(bǔ)齊。

  五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議2就業(yè)資金的使用和管理,是按照自治區(qū)財(cái)政廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于 印發(fā)廣西壯族自治區(qū)有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實(shí)施辦法的通知》 (桂財(cái)社[20 ]號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,確保資金列支手續(xù)齊全、程序規(guī)范,明確并公開各 項(xiàng)就業(yè)資金的審核撥付程序,嚴(yán)格按照規(guī)定程序向財(cái)政部門申請(qǐng)就業(yè)資金,不 擅自擴(kuò)大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn),不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資 金,并自覺接受審計(jì)部門和社會(huì)的監(jiān)督檢查。

  隨著各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善,新政策的出臺(tái),就業(yè)資金的支出金額逐 漸增大,對(duì)資金管理和監(jiān)管工作是保證資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。我縣嚴(yán)格執(zhí) 行收支“兩條線”管理,由財(cái)政部門直接撥付、管理就業(yè)資金, 加強(qiáng)就業(yè)資金 使用的后續(xù)監(jiān)督,加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。

  建議今后在加強(qiáng)源頭控制的同時(shí),建立再就業(yè)資金使用監(jiān)督的長效機(jī)制, 設(shè)立專項(xiàng)檢查經(jīng)費(fèi),定期對(duì)就業(yè)資金的使用進(jìn)行檢查,并對(duì)接受轉(zhuǎn)撥或下達(dá)就 業(yè)資金的單位進(jìn)行延伸檢查,以進(jìn)一步規(guī)范各單位對(duì)就業(yè)資金的賬務(wù)處理和使 用情況的監(jiān)督,提高就業(yè)資金的使用效率,避免虛報(bào)騙取、擠占挪用就業(yè)資金, 充分發(fā)揮資金的使用價(jià)值,將有限的資金用在刀刃上。

就業(yè)資金自查報(bào)告7

  一、基本情況

  就業(yè)專項(xiàng)資金籌集及使用情況

  XX年籌集就業(yè)專項(xiàng)資金1716萬,其中中央轉(zhuǎn)移支付資金1152萬,地方財(cái)政配套資金386萬,上年結(jié)轉(zhuǎn)178萬元。今年已支出資金1676。16萬,其中職業(yè)介紹補(bǔ)貼4。14萬元,職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼14。2萬元,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼68。12萬元,社保補(bǔ)貼496。06萬元,小額擔(dān)保貸款基金及擔(dān)保費(fèi)225萬元,崗位補(bǔ)貼446。67萬元,職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼23。59萬元,扶持公共就業(yè)服務(wù)368。83萬元,就業(yè)困難人員培訓(xùn)期間生活費(fèi)2。17萬元,充分就業(yè)社區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)0。8萬元,其他支出25。19萬元。截止到目前滾存結(jié)余39。84萬元。

  二、主要工作特點(diǎn)及效果

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化就業(yè)專項(xiàng)資金管理

  秭歸縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視就業(yè)工作,政府換屆的同時(shí),及時(shí)調(diào)整了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,縣委政府領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,每年召開一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣長辦公會(huì)議,研究制定當(dāng)年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,促進(jìn)就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè)。自XX年以來,為了強(qiáng)化就業(yè)專項(xiàng)資金管理,更好地做好就業(yè)服務(wù)工作,將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機(jī)關(guān)直接管理,與縣就業(yè)局的職能分立,主要履行綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理職能,縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)。縣就業(yè)辦從資金計(jì)劃、管理、流程等方面實(shí)行監(jiān)督,縣財(cái)政局從資金的流向及使用實(shí)行監(jiān)管,從而實(shí)現(xiàn)了就業(yè)局申報(bào)、就業(yè)辦審批、財(cái)政局復(fù)審的監(jiān)管機(jī)制,強(qiáng)化了就業(yè)專項(xiàng)資金的管理。

  2、完善制度,規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金程序

  近幾年來,秭歸縣在認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金管理的政策規(guī)定基礎(chǔ)上,相繼制定了一系列政策和辦法,規(guī)范了就業(yè)專項(xiàng)資金的程序。一是每年初制定了就業(yè)專項(xiàng)資金收支計(jì)劃,規(guī)定了補(bǔ)貼范圍,確定了補(bǔ)貼規(guī)模,由人社局和財(cái)政局共同向縣政府請(qǐng)示,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,沒有超越權(quán)限、違反規(guī)定、違反程序決定、干預(yù)或插手就業(yè)專項(xiàng)資金分配的現(xiàn)象。二是強(qiáng)化項(xiàng)目管理,制定了相關(guān)辦法,XX年出臺(tái)《秭歸縣就業(yè)困難人員認(rèn)定和幫扶暫行辦法》(秭人社[XX]1號(hào)),對(duì)就業(yè)困難人員的'認(rèn)定和幫扶政策作了相應(yīng)規(guī)定;出臺(tái)《秭歸縣開發(fā)公益性崗位實(shí)施方案》(秭政辦發(fā)[XX]110號(hào))和《秭歸縣公益性崗位及補(bǔ)貼資金管理實(shí)施辦法》(秭人社發(fā)[XX]19號(hào)),規(guī)范了公益性崗位開發(fā)和補(bǔ)貼的申報(bào)程序:出臺(tái)了《縣政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作的通知》(秭政辦發(fā)[XX]80號(hào)),強(qiáng)化了小額擔(dān)保貸款的管理工作。三是建立了就業(yè)專項(xiàng)資金審批公示制度。幾年來,秭歸縣堅(jiān)持就業(yè)專項(xiàng)資金按程序申報(bào)審批,在政府門戶網(wǎng)和財(cái)政與編制網(wǎng)上進(jìn)行兩次公示,保證了就業(yè)專項(xiàng)資金使用的公開性。

  3、檢查督辦,保障就業(yè)專項(xiàng)資金安全

  保障就業(yè)專項(xiàng)資金的使用安全是人社部門的職責(zé),秭歸縣認(rèn)真履行職責(zé),強(qiáng)化資金管理,定期不定期開展檢查督辦,起到較好的效果。一是認(rèn)真開展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的清理清查工作,對(duì)XX年以來的32個(gè)單位開發(fā)的820個(gè)崗位進(jìn)行了全面清理,對(duì)個(gè)別單位申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼的情況進(jìn)行了全面整改。二是開展了扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的專項(xiàng)檢查。嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》(鄂財(cái)社規(guī)[XX]19號(hào))第十八條的規(guī)定對(duì)扶持公共就業(yè)服務(wù)資金堅(jiān)持?顚S玫脑瓌t,嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用,沒有用于基本建設(shè)、租賃、交通工具購置和部門或單位人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個(gè)項(xiàng)目申報(bào)審批之中。在職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定等活動(dòng)中,嚴(yán)格按照《湖北省就業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法》(鄂人社發(fā)〔XX〕69號(hào))的規(guī)定認(rèn)真履行檢查職能,杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補(bǔ)貼資金的行為。在扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目中,嚴(yán)格按照縣政府招標(biāo)投標(biāo)的要求,實(shí)行政府采購。在確定就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)時(shí),按照省人社廳、財(cái)政廳的統(tǒng)一規(guī)定嚴(yán)格條件,秭歸縣只確定了縣就業(yè)培訓(xùn)中心和縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),保障了定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

就業(yè)資金自查報(bào)告8

  按照x處發(fā)〔20xx〕42號(hào)文件精神要求,為切實(shí)做好就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況自查工作,我社區(qū)及時(shí)組織具體經(jīng)辦人員全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)文件內(nèi)容,深刻領(lǐng)會(huì)文件精神,進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí),切實(shí)把握工作要求和紀(jì)律要求。同時(shí),深入開展警示教育,特別是結(jié)合文件列舉的警示教育材料,舉一反三,汲取教訓(xùn),嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,明確就業(yè)專項(xiàng)資金必須?顚S谩

  目前,我社區(qū)涉及就業(yè)專項(xiàng)資金項(xiàng)目包括公益性崗位補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼兩類,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼自查情況

  在靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼辦理過程中,我社區(qū)嚴(yán)格按照辦理程序,認(rèn)真核實(shí)申報(bào)人員基本情況,確保不漏報(bào)、不亂報(bào)。經(jīng)過嚴(yán)格的核實(shí),我社區(qū)現(xiàn)在享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員為28人。

  二、公益性崗位自查情況

  20xx年10月至今我社區(qū)共為8人辦理公益性崗位補(bǔ)貼。其中20xx年第4季度申報(bào)人數(shù)為7人,20xx年12月新增1人,申報(bào)人員均屬于我社區(qū)開發(fā)的公益性崗位,全部符合《xxx省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規(guī)定的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和程序。截止目前,我社區(qū)所申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼資金上級(jí)部門尚未撥付。

  除此之外,我社區(qū)還及時(shí)召開勞動(dòng)保障工作會(huì)議,強(qiáng)化監(jiān)督。按照上級(jí)工作指示,進(jìn)一步規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理,對(duì)困難人員認(rèn)定工作做到及時(shí)公示,明確發(fā)放的'對(duì)象范圍和對(duì)應(yīng)的扶持政策,嚴(yán)格審核發(fā)放。建立健全各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)、審批、發(fā)放等環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)臺(tái)帳,做好就業(yè)政策落實(shí)和就業(yè)專項(xiàng)資金使用的常規(guī)統(tǒng)計(jì),準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

  特此報(bào)告

就業(yè)資金自查報(bào)告9

市人社局:

  為進(jìn)一步提高我縣就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性,確保各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)到實(shí)處,根據(jù)金昌市人社局、財(cái)政局《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)基金及就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況檢查工作方案》文件要求,我局對(duì)20xx-20xx年就業(yè)專項(xiàng)資金的使用、管理及制度建設(shè)等情況進(jìn)行了認(rèn)真全面自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

  一、20xx-20xx年就業(yè)專項(xiàng)資金收支情況

  20xx年我縣就業(yè)專項(xiàng)資金籌集942.22萬元,財(cái)政安排932萬元,利息收入10.22萬元。20xx年我縣共支出就業(yè)專項(xiàng)資金931.65萬元,其中:撥付公益性崗位補(bǔ)貼資金761.37萬元;撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金165.63萬元;撥付社保補(bǔ)貼4.65萬元。年末滾存結(jié)余12.63萬元。小額貸款擔(dān);鹉昴L存4365萬元。

  20xx年我縣就業(yè)專項(xiàng)資金籌集1041.41萬元萬元,財(cái)政安排1035萬元,利息收入6.41萬元。20xx我縣共支出就業(yè)專項(xiàng)資金1022.83萬元,其中:撥付公益性崗位補(bǔ)貼資金998.83萬元;撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金24萬元。年末滾存結(jié)余31.21萬元。小額貸款擔(dān);鹗杖1100萬元,年末滾存5465萬元。

  二、就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理監(jiān)督情況

  (一)完善管理制度,促進(jìn)規(guī)范管理。一是建立和完善風(fēng)險(xiǎn)防范制度。立足實(shí)際工作,認(rèn)真梳理崗位職責(zé),查找崗位廉政風(fēng)

  險(xiǎn)點(diǎn),將就業(yè)專項(xiàng)資金經(jīng)辦、管理、監(jiān)督等風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)較高的崗位,制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施,開展廉政教育、警示教育,從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)資金管理制度,規(guī)范操作流程,確保資金運(yùn)行安全。明確了就業(yè)專項(xiàng)資金的使用范圍、申報(bào)程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監(jiān)督、撥付公示、資金支出結(jié)果報(bào)告、監(jiān)督和跟蹤反饋等方面對(duì)資金進(jìn)行管理。

  (二)加強(qiáng)信息化管理,夯實(shí)資金管理基礎(chǔ)。對(duì)各類補(bǔ)貼的申報(bào)辦理實(shí)行臺(tái)帳化管理,要求申報(bào)單位對(duì)各類資料實(shí)行專業(yè)歸檔,分類管理。特別是公益性崗位安置全面實(shí)行臺(tái)帳管理,做到紙質(zhì)和電子兩套臺(tái)帳同步。建立了完善的資金使用基礎(chǔ)臺(tái)帳,資金財(cái)務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實(shí),帳表相符、帳證相符、帳實(shí)相符。

 。ㄈ⿵(qiáng)化責(zé)任,完善監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)資金使用全過程的嚴(yán)格監(jiān)管,確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規(guī)檢查與不定期抽查相結(jié)合的監(jiān)督檢查機(jī)制,采取內(nèi)部與外部檢查相結(jié)合的多種檢查方式,確保了資金管理和使用情況的公開透明。二是實(shí)行“一表一帳一單”管理,嚴(yán)格將就業(yè)專項(xiàng)資金各類補(bǔ)貼申請(qǐng)表、申請(qǐng)臺(tái)帳、清單作為該項(xiàng)目檢查考核驗(yàn)收和向財(cái)政部門申請(qǐng)資金的依據(jù),落實(shí)審核簽字制度,“誰審批,誰負(fù)責(zé);誰實(shí)施,誰負(fù)責(zé)”。

  三、就業(yè)專項(xiàng)資金使用的社會(huì)效益明顯

  近年來,我縣實(shí)施積極的'就業(yè)政策,多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,

  努力改善就業(yè)環(huán)境,支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),鼓勵(lì)企業(yè)更多吸納就業(yè),幫助困難群體就業(yè),努力完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系,為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,保持社會(huì)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件。

 。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難對(duì)象的就業(yè)得到了有效保障。一是針對(duì)就業(yè)困難人員就業(yè)難的問題,積極開發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè),以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點(diǎn),主要安置在城市治安及交通管理、綠化環(huán)衛(wèi)、社區(qū)協(xié)理和工勤等崗位,實(shí)現(xiàn)了就業(yè)工作和社會(huì)事業(yè)共同發(fā)展的雙贏局面。二是積極鼓勵(lì)和支持就業(yè)困難人員通過各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。三是多渠道收集就業(yè)崗位并及時(shí)發(fā)布招聘信息,全力為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建用工和就業(yè)平臺(tái)。通過“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“送崗位下鄉(xiāng)”“返鄉(xiāng)務(wù)工人員專場(chǎng)招聘會(huì)”等多種形式,鼓勵(lì)企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員,努力促進(jìn)就業(yè)。

 。ǘ┞殬I(yè)技能培訓(xùn)在提升勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭力上成效明顯。對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行了免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),技能培訓(xùn)包括辦公自動(dòng)化、電工焊工、挖掘機(jī)裝載機(jī)、服務(wù)類等專業(yè),極大提升了下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)能力。

 。ㄈ┗鶎庸簿蜆I(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)日趨完善。建立和完善了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò),基本實(shí)現(xiàn)了就業(yè)申報(bào)審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享,使就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)功能向基層延伸,提高了服務(wù)效率。

  (四)形成了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的可喜局面。一是通過發(fā)放小額

  擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。二是通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)者系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)和技能,不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變,更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識(shí),掌握創(chuàng)業(yè)技能,提高創(chuàng)業(yè)成功率。

  四、存在的問題

  一是就業(yè)專項(xiàng)資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多,下崗失業(yè)職工多,特別是失地農(nóng)民逐年增多,就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出,就業(yè)資金支出壓力大。

  二是職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果有待進(jìn)步。一方面受師資、設(shè)備、條件、場(chǎng)地等的限制,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的授教能力和水平難以讓參訓(xùn)者技能得到明顯提升,加上舉行的多是一些短、簡、快項(xiàng)目和專業(yè),要真正把握和學(xué)精一門技能存在難度。另外一方面,參訓(xùn)學(xué)員積極性不高,特別農(nóng)村勞動(dòng)力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理,導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量、效果難達(dá)預(yù)期。

  三是就業(yè)專項(xiàng)資金管理的信息化建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

  五、下一步打算及建議

 。ㄒ唬┻M(jìn)一步調(diào)整就業(yè)專項(xiàng)資金支出結(jié)構(gòu)。一是加大培訓(xùn)投入,提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。二是加大宣傳,鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)的管理,嚴(yán)格控制公益性崗位人數(shù)的增長幅度。

 。ǘ┻M(jìn)一步加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。積極爭取上級(jí)的資金支持和本級(jí)財(cái)政投入,加強(qiáng)基層公共服務(wù)就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。

  (三)懇請(qǐng)上級(jí)繼續(xù)加大對(duì)我縣就業(yè)專項(xiàng)資金的補(bǔ)助力度。我縣公益性崗位安置的各類就業(yè)困難人員較多,并隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而逐年增加,為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開展,懇請(qǐng)上級(jí)繼續(xù)加大對(duì)我縣就業(yè)專項(xiàng)資金的補(bǔ)助力度。

就業(yè)資金自查報(bào)告10

  ***人社局***年***季度就業(yè)工作 人社局 年 人社 季度就業(yè)工作 自查報(bào)告******局

  根據(jù)******局轉(zhuǎn)發(fā)******號(hào)文件要求, 我局為做好迎接人保部領(lǐng) 導(dǎo)可能赴我市督查指導(dǎo)有關(guān)就業(yè)工作的準(zhǔn)備, 就******年******季度 全市就業(yè)各項(xiàng)工作展開了一次全方位自查活動(dòng), 現(xiàn)將自查情況報(bào)告如 下

  一、******市******年******季度就業(yè)工作的基本情況 市 年 季度就業(yè)工作的基本情況 ******年, 我局繼續(xù)實(shí)施積極加快以改善民生為重點(diǎn)的就業(yè)工作 促進(jìn)計(jì)劃,多方位搭建就業(yè)平臺(tái)通過市場(chǎng)推薦,落實(shí)優(yōu)惠補(bǔ)貼政策, 鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、開發(fā)公益性崗位扶持就業(yè)、做好農(nóng)民工服 務(wù)等工作手段,千方百計(jì)做好今年就業(yè)工作。******季度,城鎮(zhèn)登記 失業(yè)率為******%,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為******人(其中下崗失業(yè)人 員******人,安置就業(yè)困難對(duì)象******人) ,開發(fā)社區(qū)治安、整臟治 亂、勞動(dòng)保障協(xié)管等公益性崗位******個(gè),安置持證下崗失業(yè)人員 ******人,零就業(yè)家庭人員******人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)****** 人, 促進(jìn)******名登記失業(yè)大學(xué)生到企業(yè)、 基層或自我創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

  二、就業(yè)資金的籌集和使用情況 ******年******月,我市就業(yè)資金支付壓力較大,為確保各項(xiàng)工 作的正常推進(jìn)和各項(xiàng)政策的全面落實(shí),想方設(shè)法多渠道籌集資金 ******萬元,支付各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)資金******萬元。其中用于******1名公益性崗位持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員兩費(fèi)補(bǔ)貼支出******萬元,兌 現(xiàn)******人(次)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼******萬元,撥付培訓(xùn)費(fèi) ******萬元,支付******名零就業(yè)人員兩費(fèi)補(bǔ)貼******萬元。

  三、就業(yè)工作措施落實(shí)情況

 。ㄒ唬 、以“四下鄉(xiāng)”活動(dòng)為載體,大力開展送崗位、送政策、 送服務(wù)、送信息下鄉(xiāng)等就業(yè)促進(jìn)活動(dòng),促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

  ******年春節(jié)前后,我局參加市委、市政府組織的“四下鄉(xiāng)”活 動(dòng),與市總工會(huì)共同組織了******家省外企業(yè)提供******多個(gè)崗位, 抽調(diào)專人奔赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用場(chǎng)天開展政策咨詢, 務(wù)工維權(quán)和現(xiàn)場(chǎng)送崗位活 動(dòng),發(fā)放了******份宣傳資料,幫助一批有意外出務(wù)工的農(nóng)村青壯年 找到工作。

 。ǘ 、建立農(nóng)民工流動(dòng)情況監(jiān)測(cè)機(jī)制,有效掌握返鄉(xiāng)民工基本 情況 ******月初,根據(jù)******號(hào)文件要求,專門從市人力資源市場(chǎng)抽 調(diào)富有工作經(jīng)驗(yàn)的同志組成農(nóng)民工流動(dòng)情況調(diào)研小組, 對(duì)今年我市各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各車站、省外務(wù)工人員集中地區(qū)開展調(diào)查摸底、努力做好對(duì)外 出務(wù)工人員的疏導(dǎo)、監(jiān)測(cè)、分析統(tǒng)計(jì)和情況上報(bào)工作,實(shí)時(shí)掌握了我 市民工流動(dòng)的.方向,數(shù)量和規(guī)律。

 。ㄈ 、加強(qiáng)人力資源中心市場(chǎng)功能建設(shè),發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平 臺(tái)在促進(jìn)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用。

  ******年初,新的人力資源中心市場(chǎng)硬件設(shè)施完善后,局黨組高 度重視服務(wù)優(yōu)化和人員組合工作, 充實(shí)和調(diào)整了一批新老搭配的業(yè)務(wù)2骨干,加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的力量。力爭今年在市場(chǎng)建設(shè)中充分發(fā)揮我市公共 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作 中顯現(xiàn)出更多成效。

 。ㄋ模 、規(guī)范職業(yè)中介行為,清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序 ******年******月初,為更好地規(guī)范我市職介所經(jīng)營行為,提高 其服務(wù)質(zhì)量,遏制當(dāng)前就業(yè)環(huán)境中的一些不良傾向,根據(jù)人社部明電 ******號(hào)文件要求,聯(lián)合我市公安、工商、人事部門組成******市清 理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組, 共同對(duì)市內(nèi)多家職 介所和用工單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查。

  并對(duì)其存在的問題限期整改, 此舉, 不僅凈化了人力資源市場(chǎng)秩序、 利于求職者更方便地找到工作。

  而且, 對(duì)我市就業(yè)環(huán)境的長期改善也奠定了重要基礎(chǔ)。

 。ㄎ澹 、開展好農(nóng)民工專項(xiàng)服務(wù)周活動(dòng),廣泛促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作 ******年******月******日至******日,根據(jù)******號(hào)文件精 神,以為用人單位服務(wù)、為農(nóng)民工就業(yè)搭橋“為活動(dòng)主題、開展了為 期一周的農(nóng)民工服務(wù)周系列活動(dòng)。除赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)開展宣傳活動(dòng)外,還 在我市******個(gè)城區(qū)保障所設(shè)立分會(huì)場(chǎng), 市人力資源中心市場(chǎng)為中心 市場(chǎng)共同于******月******日舉辦了一場(chǎng)較大規(guī)模的農(nóng)民工專場(chǎng)招 聘會(huì)。共組織******家用工單位進(jìn)場(chǎng),提供就業(yè)崗位******個(gè)供前來 求職的******農(nóng)民工、 大中專畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員前來應(yīng)聘。

  此舉, 較好促進(jìn)了我市當(dāng)前的就業(yè)工作。

 。 、以“郵政服務(wù)進(jìn)社區(qū)”為契機(jī)、創(chuàng)新抓好就業(yè)困難人員 就業(yè)安置工作3******年******月******日, ******市******社區(qū)郵政服務(wù)站在 我局的大力協(xié)調(diào)推動(dòng)下順利掛牌營業(yè), 不僅吸納安置了******名就業(yè) 困難人員,而且標(biāo)志著我局?jǐn)y手州、市郵政部門共同推動(dòng)“郵政服務(wù) 進(jìn)社區(qū)、就業(yè)援助到萬家”行動(dòng)的開始。此舉,不僅拓展社區(qū)郵政業(yè) 務(wù),利于安置更多的下崗失業(yè)人員就業(yè),而且利于我局以此為契機(jī)與 郵政部門建立長期合作機(jī)制,充分利用政策及資金的優(yōu)勢(shì),力爭年內(nèi) 在全市******個(gè)社區(qū)推廣這一模式, 為促進(jìn)最終安置******名左右就 業(yè)困難人員做出有益償試。

 。ㄆ撸 不斷強(qiáng)化已建基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)在促進(jìn)就業(yè)工作的重 要作用,做好在全市范圍內(nèi)全面新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)保障事務(wù)所準(zhǔn)備工作 ******年,隨著我局******個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所的建 立,勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障相關(guān)業(yè)務(wù)也在基層展開。經(jīng)過近幾年的建設(shè) 和發(fā)展,各基層所在硬件設(shè)施建設(shè)、業(yè)務(wù)辦理種類和效率水平都有大 幅增加和提高,取得較好的社會(huì)效果。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下,繼續(xù) 鞏固現(xiàn)有成績, 同時(shí)做好全市范圍內(nèi)未建所或人員不到位鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保 障所的新建和人員配備工作,在基層開展好勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工 作,更好地服務(wù)群眾已成為一種必然趨勢(shì),為此,我局正積極擬定有 關(guān)人員、機(jī)構(gòu)編制方案,力爭更好地促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會(huì)保障工 作。

  四、當(dāng)前就業(yè)工作存在的一些問題

  (一) 、小額擔(dān)保貸款機(jī)制的停滯,制約和影響部分自謀職業(yè)、 自我創(chuàng)業(yè)人員就業(yè)。

  (二) 、民營職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就業(yè)促進(jìn)作用未能充分發(fā)揮, 需建立完善相應(yīng)管理激勵(lì)機(jī)制。

 。ㄈ 、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的缺失,不利更好地促進(jìn)城 鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的開展和發(fā)展。

 。ㄋ模 、我市就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾明顯,人力資源總量供大于求格局 短期不會(huì)改變, 當(dāng)前市屬企業(yè)破產(chǎn)過程中一些歷史性問題和深層次矛 盾影響就業(yè)促進(jìn)工作。

 。ㄎ澹 、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的體制問題影響今后就業(yè)工作的開展 和發(fā)揮職工工作的積極性和主動(dòng)性。

  五、下一步工作建議和打算

 。ㄒ唬 、繼續(xù)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定, 籌集和使用好各類專項(xiàng)資金,加強(qiáng)資金監(jiān)管和制度建設(shè)。充分發(fā)揮好 政策和資金在促進(jìn)就業(yè)中的杠桿和導(dǎo)向作用。

 。ǘ 、著力理順有關(guān)工作機(jī)制和管理機(jī)制,調(diào)動(dòng)各方面的積極 性主動(dòng)性,共同做好促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)工作。一是要理順就業(yè)局人力資 源中心市場(chǎng)與市人事局人才交流中心在大中專畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記 與促進(jìn)就業(yè)工作上的職能和管理服務(wù)關(guān)系, 更好地建立有利于我市就 業(yè)工作的部門合作機(jī)制; 二是要理順市就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議和農(nóng)民工聯(lián) 席會(huì)議工作部門協(xié)調(diào)管理體制,確保上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的就業(yè)促進(jìn) 格局的形成;三是規(guī)范各類職介機(jī)構(gòu)的經(jīng)營行為,提高其管理和服務(wù) 水平,充分發(fā)揮好職介所在促進(jìn)就業(yè)中的橋梁紐帶作用。

 。ㄈ 、加快我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)力度,盡5快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線, 便于我市就業(yè)工作體系的健 全和完善。

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