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教師十不準(zhǔn)自查報告
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，需要使用報告的情況越來越多，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的教師十不準(zhǔn)自查報告，希望對大家有所幫助。
教師十不準(zhǔn)自查報告1
（一）校園文化建設(shè)工作
中心小學(xué)教學(xué)樓已交付使用，怎樣營造校園文化氛圍，凸顯育人功能是學(xué)校面臨的一大科研課題。能否讓每一面墻壁都會說話、每一個角落都有育人的作用，需要精心去設(shè)計與實施，力爭十一前初具雛形。
同樣，中心園已成立，在招生、分班工作完成后，園區(qū)與樓內(nèi)的環(huán)境創(chuàng)設(shè)也是一個亟待著手解決的大課題，幼兒園班子成員要通力合作，帶好園內(nèi)教職工隊伍，共同動手做好幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設(shè)工作，力爭花小錢辦大事，辦實事，使我鎮(zhèn)學(xué)前教育早日進(jìn)入規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
（二）強(qiáng)化內(nèi)部管理，規(guī)范辦學(xué)行為，建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)、教師兩個隊伍
1、繼續(xù)貫徹實施鎮(zhèn)中心校制定的《小學(xué)教師一日行為常規(guī)》和《教師十不準(zhǔn)》，執(zhí)行《教師出缺勤請假制度》。有違規(guī)者一定依據(jù)規(guī)范要求嚴(yán)肅處理，逐漸提升自律性 。
2、將繼續(xù)完善、充實《教師考核評估方案》，嚴(yán)肅、規(guī)范考評過程，使評估考核更加真實、合理、陽光。
3、繼續(xù)實施《教師績效工資發(fā)放方案》及《教師績效獎勵方案》，并在原有基礎(chǔ)上做以補(bǔ)充，使方案更加趨近于人性化、公平化。
4、全面貫徹教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，開
全學(xué)科、開足課時。（保證學(xué)生在校每天陽光鍛煉一小時。）提倡各校嘗試進(jìn)行“課表陽光”化。
5、繼續(xù)落實教育局20xx年度重點工作及《燈塔市小學(xué)管理工作考核評估辦法》，并以此為抓手，完善、充實我鎮(zhèn)中心校制定的《小學(xué)管理工作考核細(xì)則》，進(jìn)一步發(fā)揮中心校管理職能作用。
6、從嚴(yán)常規(guī)工作的管理過程。繼續(xù)執(zhí)行20xx年3月鎮(zhèn)中心校制定的'一系列常規(guī)工作管理細(xì)則及檢查評價標(biāo)準(zhǔn)，如《教師備課與教案撰寫明細(xì)要求》、《課堂教學(xué)要求與評價標(biāo)準(zhǔn)》、《教師作業(yè)布置、紙質(zhì)作業(yè)量與作業(yè)批改明細(xì)規(guī)定》。如有新精神再做重新調(diào)整。
（三）德育教育工作
1、繼續(xù)落實常規(guī)教育要求，在熟記熟背《規(guī)范》、《守則》和《養(yǎng)成教育11條》的基礎(chǔ)上，在鎮(zhèn)內(nèi)小學(xué)繼續(xù)推行《班主任工作承諾制》、《小學(xué)生每天十個道德好習(xí)慣》；繼續(xù)推廣《小學(xué)生校園文明用語》，使校園充滿濃郁的養(yǎng)成教育氛圍。
2、以活動為載體，抓好育人教育：
�、僬J(rèn)真執(zhí)行周一升旗制度，完美升旗儀式的組織與開展。 ②利用重大節(jié)日、紀(jì)念日及主題班、隊會，開展行之有效的、主題鮮明的教育活動。
③利用校園藝術(shù)周、藝術(shù)節(jié)開展有意義的教育活動。
�、芤灾行男W(xué)為龍頭，帶動其它村小開展主題德育教育活動。
3、育人工作嘗試創(chuàng)新。在抓好班隊會工作開展的同時，重點放在對學(xué)生的文明禮儀、習(xí)慣養(yǎng)成教育與訓(xùn)練上。
教師十不準(zhǔn)自查報告2
師德建設(shè)是一項常常性、長時間性的思想政治工作，是建設(shè)高水平教師隊伍，辦人民滿意學(xué)校的一項基礎(chǔ)性工程。為貫徹落實《長治市師德師風(fēng)建設(shè)“十要，十制止、十不準(zhǔn)”》的文件精神，進(jìn)一步抓好我園教師職業(yè)道德建設(shè)，提升教師紀(jì)律觀念和敬業(yè)精神，構(gòu)成“團(tuán)結(jié)互助、忘我奉獻(xiàn)、開辟創(chuàng)新”的園風(fēng)，“專心工作、愛心育人、真誠服務(wù)”的教風(fēng)，以辦好人民滿意的教育為宗旨，著力進(jìn)步教師隊伍的整體素質(zhì)。近兩周來，我們組織全體教師學(xué)習(xí)、討論《教師法》、等相干內(nèi)容，每位教師根據(jù)上面的內(nèi)容進(jìn)行了師德自查，通過這次活動收到了較為理想的效果，現(xiàn)將情況總結(jié)以下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓思想教育不放松
開園以來，我園高度重視師德師風(fēng)工作，把師德師風(fēng)工作納進(jìn)了幼兒園工作的重要議事日程，前后屢次召開師德師風(fēng)工作專題會議。建立了師德師風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組。每周我們，組織教師學(xué)習(xí)相干師德工作的相干文件，學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、等相干法律等。通過學(xué)習(xí)，使我園教師養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)遵法，樂于奉獻(xiàn)的自覺行為。
二、捉住重點，自查自糾
針對本次師德師風(fēng)建設(shè)的重點我們主要采取了以下措施展開自查自糾。
1、規(guī)范辦園秩序等方面進(jìn)行自查自省。
2、召開教職工會。要求我園教職工根據(jù)工作崗位對工作作風(fēng)、工作效力及體罰或變相體罰幼兒等情況進(jìn)行自查自糾。
3、建立師德師風(fēng)投訴制度。向幼兒家長公然幼兒園投訴方式，接受幼兒家長對師德師風(fēng)的監(jiān)視，幼兒園對收到投訴要及時進(jìn)行自查自糾。
4、展開師德師風(fēng)家長問卷調(diào)查，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的題目學(xué)校及時給予了處理、整改。
5、幼兒園將師德師風(fēng)建設(shè)與教師年度考核、晉職提升、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來，有效地增進(jìn)了師德師風(fēng)建設(shè)的各項措施落到實處。我們每期都要對教師師德師風(fēng)情況組織幼兒家長問卷調(diào)查，以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的重要根據(jù)。
三、自查自糾情況
通過展開師德師風(fēng)自查自糾，我園不存在亂收費(fèi)、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象。
總之，師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是我園教師隊伍建設(shè)的一項長時間歷史任務(wù)，不可能一揮而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可延續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷進(jìn)步師德水平。
在今后的工作中，我園將以模范老師為榜樣，努力學(xué)習(xí)，積極工作，加強(qiáng)修養(yǎng)，提升教育品質(zhì)，努力使教職工成為為人民服務(wù)的教師，讓人民群眾滿意的教師。
教師十不準(zhǔn)自查報告及整改措施
對照《幼兒園教師十不準(zhǔn)》的'要求，我深深的感到自己做的不夠，以下依據(jù)每一條進(jìn)行自查，自我提醒，自我解剖。
“不準(zhǔn)使用不文明語言�！辈晃拿髡Z言是教師隊伍里應(yīng)該堅決擯棄的，更不應(yīng)該在學(xué)校幼兒園這樣的純潔場合使用，孩子是一張白紙，他們的是非觀最初除了家庭外，是在幼兒園形成的，我們不能在這些白紙上畫出骯臟的線條，污染幼兒的幼小心靈。
“不準(zhǔn)在學(xué)校公共場合吸煙，在工作期間喝酒�！边@條我自認(rèn)能嚴(yán)格做好，并且從小告訴孩子這樣做的的壞處，給孩子正確的教育。
“不準(zhǔn)穿奇裝異服、染彩發(fā)�！逼嫜b異服會給孩子造成不良的范例，使孩子的審美出現(xiàn)偏差，非常不符合幼兒教師的身份，教師的穿著打扮一言一行都是孩子模仿的榜樣，教師是孩子心目中偶像，教師的一切都潛移默化的影響著幼兒。我在工作中絕不穿奇裝異服，不染彩發(fā)，不讓任何不和諧因素在我的工作中出現(xiàn)。
“不準(zhǔn)曠工、曠課、遲到、早退、擅自調(diào)課、無教案上課�！边@是對幼兒教師的基本要求，我們應(yīng)時刻約束自己，告誡自己，一定要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不打無準(zhǔn)備仗。
“不準(zhǔn)把個人的不良情緒帶進(jìn)課堂”，這條涵蓋了很深刻的含義，要求作為教師要有足夠的耐心，來對待幼兒的淘氣、出格，并很有理智和愛心進(jìn)行隨機(jī)教育，抓住一切機(jī)會，將皮的孩子引入到正確的方向來。而不是動輒用訓(xùn)斥的方式，給孩子造成心理影響，或者嚇唬，使孩子一朝被蛇咬，十年怕井繩。這樣的后果將會是相當(dāng)?shù)膰?yán)重，不僅違反了師德的要求，更不是一名合格的幼兒教師。我要處處以這樣做為恥，更不能體罰幼兒，小小的心靈小小的身軀又如何能經(jīng)受得住這樣的折磨，我會時時警醒自己，無論自己如何辛苦都要以十分的愛心不在孩子面前流露絲毫。
“不準(zhǔn)在教室打電話和收發(fā)短信�！彼绞伦詈昧粼诠ぷ饕酝馊プ觯@樣才能不影響我們的工作，才能專心的投入到工作當(dāng)中，如果是公事，當(dāng)然也不能影響到我們組織幼兒活動。
“不準(zhǔn)由學(xué)生家長、學(xué)生干部代批寫學(xué)生操行評語�！边@是教師的本職工作，一定要做好，不要草率了事，這是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這種情況是杜絕發(fā)生的。
“不準(zhǔn)以分?jǐn)?shù)和名次對學(xué)生進(jìn)行排隊，并以此作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)�！比绻坏肚械挠梅�?jǐn)?shù)來衡量學(xué)生的優(yōu)劣，一定會上海孩子的自尊，并給他們正在形成的自信以打擊，讓他們對自己不能正確評價，相反，分?jǐn)?shù)高的學(xué)生也會以為自己各方面都很優(yōu)秀，造成自大驕傲的.意識，對學(xué)生的發(fā)展有百害而無一利。
“不準(zhǔn)漠視學(xué)生中出現(xiàn)的學(xué)習(xí)、生活、心理、情感等問題�！�
學(xué)生的發(fā)展很重要，伴隨學(xué)生的發(fā)展還有心理發(fā)展尤為重要，如果只是拿分?jǐn)?shù)一味評判學(xué)生，一定會給學(xué)生造成不同程度的錯誤影響，從而學(xué)生中出現(xiàn)學(xué)習(xí)心理等方面的問題。
“不準(zhǔn)組織學(xué)生參加商業(yè)性慶典和迎來送往活動”這同樣也不是學(xué)生時代就應(yīng)該接受的教育，只會讓孩子滋生嫌貧愛富，過早涉足社會，使孩提時代應(yīng)有的童年生活過早結(jié)束。
幼兒教師十要的要求，為我們做一名優(yōu)秀的幼兒教師提出具體的方向，在工作中一定要嚴(yán)格按照十要來要求自己，熱愛孩子，對每個孩子一視同仁，使每個孩子從教師這里找到溫暖，有家的感覺，在活動中體驗愛的情感。
為人師表，注重身教重于言教。教師要時刻注意自己的一言一行，一舉一動，因為教師自身的言行舉止是孩子特別關(guān)注的，是孩子時刻想效仿的榜樣，在孩子心中，老師始終是正確的，所以為人師表的重要不言而喻了。
教師要時刻注意提升自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要給孩子一碗水，自己首先得有一桶水。
總之，我會在工作中時刻警醒自己，時刻要求自己，使自己迅速成長為一名優(yōu)秀的幼兒教師。