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學校后勤年終述職報告

時間:2023-03-01 09:08:11 述職報告 我要投稿
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學校后勤年終述職報告

  在現(xiàn)在社會,越來越多人會去使用報告,報告具有雙向溝通性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編為大家整理的學校后勤年終述職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學校后勤年終述職報告

學校后勤年終述職報告1

各位領導、各位同志:

  20xx年,我繼續(xù)擔任學校黨委書記、副校長,兼任學校教代會主任和工會主席。工作分工是:作為黨委書記、教代會主任、工會主席,主持黨委、教代會和工會的工作;作為副校長,分管行政后勤工作,協(xié)同朱校長分管新區(qū)建設。自去年至今,在分工分管的范圍內,做了一些工作,取得了一些成績,但這是和大家一起團結奮斗的結果。因此下面總結的工作,凡涉及到成績部分,是集體的功勞,我個人只是起個組織、引導、協(xié)調并參與其中的作用。

  一、堅持政治業(yè)務學習,不斷提高自己及職工隊伍的理論素質和業(yè)務水平。

  在中心組開展匯報交流,在學校網(wǎng)頁組織專題討論,在櫥窗開辟專欄深入宣傳。工作中努力領會職業(yè)教育改革和發(fā)展的新理論、新政策,十分關注我省建設職教大省的戰(zhàn)略舉措,注意鉆研教育部、教育廳關于中專教育的一系列指導性文件,盡力使自己的工作能與職業(yè)教育的大環(huán)境、與我省中專教育的發(fā)展現(xiàn)況和我校自身的實際情況相結合,力求自己擔負的工作努力有方向、奮斗有目標、決策有依據(jù)、措施有保障。為了較快提高職工隊伍的學歷層次,提議并積極組建我校合工大汽車工程在職研究生進修班,為了鼓舞士氣,做出表率,我和壽校長克服年齡大,身體差,記憶力不好等困難,參與該班學習,給了年輕職工一定的影響,保證了該班學習健康正常的開展。

  二、注意擺正身份位置,切合實際開展學校黨委的各項工作。

  前幾年抓行政工作偏多,抓黨務偏少,近年來注意克服這種傾向,去年黨委的工作主要抓了這幾點:

  1、抓了黨員、職工和學生的政治理論學習。

  2、抓了黨的組織建設和組織活動的開展,四個支部先后進行了改選,三會一課制度得到了較好的落實,對黨員提出了在招生、就業(yè)、授課量、支持新區(qū)建設等各個方面起模范帶頭作用的要求,去年繼續(xù)發(fā)動各支部組織黨員到農(nóng)村中學體驗生活、宣傳學校、組織招生,效果很好。

  3、積極慎重做好黨組織的發(fā)展工作,全年在職工和學生中發(fā)展黨員12名。

  4、注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用,抓了中層干部隊伍和骨干教師隊伍的建設。學校發(fā)展的速度非?,中層干部隊伍和骨干教師隊伍擔負著十分重要的責任。作為黨委書記,力求知人善任,用人所長,充分發(fā)揮骨干力量的作用。平時注意了解干部、觀察干部,通過給年輕干部設考題壓擔子來培養(yǎng)干部。積極主動給黨政領導班子提出干部任用建議。經(jīng)常和中層干部談話,定期對他們開展工作考評,對他們進行年度考核和群眾測評。實踐證明,由于選拔慎重,教育經(jīng)常,要求嚴格,管理到位,我校的中層干部隊伍確實是一支素質很高、能打硬戰(zhàn)的隊伍。近年來,注意和有關同志經(jīng)常討論師資隊伍建設問題,積極探索骨干教師隊伍和雙師型教師隊伍培養(yǎng)的方法和途徑。

  5、抓了文明校園、和諧校園的創(chuàng)建,積極倡導并大力實施校園文化建設。汽車文化廣場、汽車文化長廊,宿舍文化長廊、靜態(tài)車模展、機械加工工具刀具量具展、學生紀念林、礪志文化石等工程的建設,有效的提升了校園的文化品位,營造出良好的育人氛圍。最近為了增加校園文化底蘊,創(chuàng)造更好的育人環(huán)境,又在考慮為新校區(qū)各建筑物命名。平時注意在職工隊伍中倡導多謀事業(yè)少謀人、共事是緣、講支持、講配合、比效率、比貢獻、人人都是閃光點的風氣,職工隊伍達到了空前的和諧與團結。

  6、抓了宣傳工作,注意學校形象的維護和推介。提高學校的社會知名度和社會美譽度,是學校良性運作的重要條件。因此,我和班子的每一位同志都非常注意宣傳學校,推介學校,使得學校在社會上的知名度逐年攀升。新聞媒體對學校的關注度空前提高,學校的網(wǎng)站辦得有聲有色,業(yè)內的學術刊物上經(jīng)常有我校的文章發(fā)表,最近我們又開始考慮學校形象識別問題。在中國職成教學會學生工作委員會20xx年年會、xx省職成教學會20xx年年會上,我代表學校分別介紹了學生管理以及校園文化建設的經(jīng)驗,得到與會同志們的充分肯定,我自己還有幸被全國職成教學會學生工作委員會授予全國職業(yè)院校學生工作創(chuàng)新十佳人物榮譽稱號。

  由于比較扎實地抓了上述工作,確保了黨委對校長的政令和學校的行政工作的保駕護航作用。

  三、帶領行政職工隊伍,扎實有效地做好行政后勤工作。

  1、新區(qū)基建工作繼續(xù)向前推進。在一期工程順利交付使用的`基礎上,又完成了汽車文化廣場、中心配電工程及主入口工程,校園綠化美化工作不斷推進,實習工廠BC跨、400M跑道標準運動場即將動工,辦公樓、實訓中心進入設計籌資招標和動工準備階段。目前,我們總共投入資金7000多萬元,完成和正在建設的工程量實際價值已經(jīng)超過一億元?梢哉f,新校區(qū)建設在資本運作、招標實施、工期控制、質量監(jiān)督、現(xiàn)場管理、關系協(xié)調等諸多方面都達到了較好的效果,委廳領導和社會各界都對此作出了較高的評價。教學樓工程在前期獲得琥珀杯后,又經(jīng)過專家和省建設廳的嚴格考評,一舉奪得黃山杯的美譽,為長豐縣建筑史爭得了一個寶貴的第一。

  在積極推動新校區(qū)建設的同時,有步驟地對老校區(qū)教學設施安排改造,譬如教學樓和學生宿舍樓窗戶改造更新,花錢不多,較好的改變了老校區(qū)的形象。

  2、在行政后勤工作方面,能以服務為宗旨,以效率為突破,以節(jié)約為目標,以滿意為根本,為師生員工提供比較周到良好的服務。做得比較理想的有:①全面推進學校后勤服務社會化,有效減少了學校的資金投入,大大減少了非教學用工。②學生教寢室用具承包管理。③職工辦公用品定額管理。④對報修項目及時維修,提高了時效性。⑤新校區(qū)的水電分析管理,等等。

  3、在教代會工作方面,能廣泛聽取職工對學校各方面工作的意見,努力把教代會開成凝心聚力、促進和諧的會議。譬如年前的教代會大家提出重新修訂職工三定方案和收入分配方案,提出適當增加生活補貼等意見,都提交給班子認真研究,有的已經(jīng)實施,有的正在組織專門小組系統(tǒng)研究方案。

  4、在工會工作方面,能結合校情,關心職工,為大家做好服務工作并創(chuàng)造適當?shù)母@jP心職工的收入水平以及各類人員的收入比例配置問題。和各位工會委員一起多想辦法,給職工創(chuàng)造盡可能多的福利,為職工安排盡可能豐富的各種文體游樂活動。去年較好的考慮了校聘職工的福利問題,逐步朝著同工同酬的方向邁進;同時重視了離退休職工的福利待遇問題,讓他們的實際收入和兄弟學校的同類人員逐步靠近。在職工生病、家庭遭遇不幸和困難時,能給職工以更多的補助和慰問。

  四、行使權力不越位,解決問題不分家。

  領導班子對學校的工作有比較明確的分工,平時按照分工去開展工作,我要求自己不越位,不干涉其他同志的工作。但由于班子成員時常變動,有些情況新來的同志不很熟悉,因此一些工作需要相互協(xié)調支持和配合,這時,凡是我能提供支持幫助的,我都會積極的去做。遇到一些事關全局的大事或是應對一些突發(fā)事件,我會打破分工,不遺余力的參與其中,直至問題得到圓滿解決。

  五、時常對照黨員的八項義務和黨員干部的六個條件,注意廉潔自律,自覺履行黨風廉政建設責任制。

  學校布置的各項工作,自己注意帶頭去做。招生工作自己連年帶頭完成任務;üぷ鲊栏癜凑袠顺绦蜣k,基本不吃請、堅決不受禮,堅持集體研究,公開、公平、公正、透明,嚴格保證工程質量。在校內餐廳、商店、醫(yī)院經(jīng)營招標,大宗商品采購招標,中層干部競聘,引進大學畢業(yè)生,職稱評審、評優(yōu)評先等工作中都能按規(guī)程辦事,集思廣益,發(fā)揚民主,充分尊重大家意見。工作中經(jīng)常注意提醒約束下屬干部廉潔辦事。平時工作中能識大體、顧大局、講原則、講團結、講協(xié)調、講配合、不鬧無原則糾紛,對同志一視同仁,不搞幫派,特別是對過去與自己有過意見分歧的同志,能主動團結、交心,共謀學校的發(fā)展。在應對年前的那場罕見雪災中,見事較早,反應較快,及時采取了我們人力能夠采取的措施,保住了主要設施的安全,把災害損失降到了最低的限度。在抗災第一線,我和班子的同志與職工一起在屋頂連續(xù)戰(zhàn)斗了八個多小時,經(jīng)受了一次人生極限的考驗和大自然嚴酷的洗禮,這件事將會成為人生一個永遠值得記憶的話題。

  六、存在的缺點和問題。

  1、心系群眾、服務職工做得不夠細致。身為黨委書記,不能經(jīng)常深入到群眾之中,與黨員談心不夠,與職工談心不夠,與學生談心不夠,對于大家想什么、需要什么,了解不夠深,不夠透。對中層干部和骨干教師用的時候多,管的時候嚴,但關心的不夠,對大家的前程、待遇和家庭困難沒有提高到足夠的高度來認識。

  2、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約做得不夠過硬。在招生、就業(yè)、基建等工作中,參與接待較多,多數(shù)時候雖屬不得已而為之,但個人也是有一定責任的。

  3、年齡漸漸大,精力漸漸差,思想有些僵化,工作有些惰性。

  4、自侍老同志,說話欠思量,布置工作不講究方法,批評同志不照顧情面,在此向大家深表歉意,希望大家多多原諒。

  下一步的整改打算:

  1、進一步加強理論學習,提高領導水平和駕馭競爭局面的能力。

  2、進一步加強個人修養(yǎng),提高領導藝術,注意和諧處人處事。

  3、進一步嚴格要求自己,提高節(jié)約意識,加強廉潔從政。

  4、進一步振奮革命精神,在其位,謀其政,負其責,決不能因自己的懈怠影響學校的發(fā)展。

  以上是我的述職,是否全面準確,特別是對自身存在的缺點認識是否深刻到位,希望領導和同志們批評指正。

  謝謝大家!

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