師德師風(fēng)問題自查報告

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，大家逐漸認(rèn)識到報告的重要性，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的師德師風(fēng)問題自查報告，希望能夠幫助到大家。

師德師風(fēng)問題自查報告1

　　教師是人類靈魂的工程師，教師是振興教育的根本所在，教書者必先強己，育人者必先律己。身為一名教師的我，時常自查自己的言行看自己是否有愧于教師這個光榮的稱號。通過學(xué)習(xí)相關(guān)教育法律法規(guī)文件精神，讓我在思想上對師德師風(fēng)有了進一步的認(rèn)識，在教育教學(xué)行動中明確了工作的指導(dǎo)方向。在此基礎(chǔ)上進行了深刻反思。

　　存在的問題：

　　1、工作作風(fēng)還不夠扎實，遇到困難不能知難而進，在教學(xué)實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地進行工作。

　　2、對學(xué)生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的`問題常常不能得心應(yīng)手。

　　3、有時對個別學(xué)生缺乏耐心。

　　問題出現(xiàn)的原因：

　　1、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。

　　2、教研力度不夠，多年來只是在本校聽聽課，評評課，只抓課堂教學(xué)，沒有把教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)下來，很少寫教研論文；只做井底之蛙，沒有走出學(xué)習(xí)，究其原因，教學(xué)任務(wù)重，時間少，寫作水平低，不善于積累。

　　3、普通話不標(biāo)準(zhǔn)；作為教師，發(fā)音不準(zhǔn)，影響教學(xué)效果，經(jīng)常有學(xué)生給我糾正字的發(fā)音，好在我還在努力。

　　今后的改進方向：

　　1、能認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致。

　　2、熱愛本職工作，對工作盡職盡責(zé)，能認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)。

　　3、關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。

　　4、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，為了不斷提高自己的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，我能刻苦鉆研新教材，上網(wǎng)查閱資料，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。

　　5、團結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明校風(fēng)。

　　6、尊重家長。主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合。在交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事。

　　7、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律已，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。

師德師風(fēng)問題自查報告2

　　教師是教育過程的主導(dǎo)力量個留此鏈接！。教師道德品質(zhì)不僅是教師自身的行為規(guī)范，而且還是作用于學(xué)生的教育手段。其高尚與否，關(guān)系到素質(zhì)教育能否得以正確順利地實施。通過這些日子師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為新時期的師德應(yīng)表現(xiàn)為一種以愛學(xué)生為核心的強烈的使命感和責(zé)任感。師德的表現(xiàn)是多方面的，教師經(jīng)常與學(xué)生在一起，其一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生影響，在不斷的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，也需要我們提高自律和反思意識。

　　一、存在的主要問題

　�。�1）在教學(xué)中，只注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，不太注重教材教法的創(chuàng)新，死搬硬套的多，突破創(chuàng)新的少，在作風(fēng)上，按部就班的多，利用休息時間為學(xué)困生補習(xí)功課的少，走訪學(xué)生家長的.少，工作只要求表面過得去，不究其實質(zhì)。產(chǎn)生這些問題的原因是放松了自身的要求，過于抱怨，缺乏主人翁意識。

　�。�2）自身學(xué)習(xí)不夠，只有不斷地更新自己的知識，不斷提高自身素質(zhì)，不斷地完善自己，才能教好學(xué)生

　　由于平時班主任工作繁重，沒有及時進行各方面的充電。

　　二、下一步整改措施

　�。�1）以這次師德師風(fēng)自查自糾為契機，牢固樹立以象小為榮的集體觀念，從現(xiàn)在做起，從一點一滴的小事做起。

　　（2）自覺加強職業(yè)道德和師德師風(fēng)修養(yǎng)，規(guī)范自己的言行，時時刻刻維護學(xué)校形象。

　　（3）始終把學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)，按照新課程標(biāo)準(zhǔn)，自覺加強學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新教育教學(xué)方法，努力提高自身綜合素質(zhì)，做一名合格的教師。

　�。�4）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多走訪學(xué)生家長，隨時掌握學(xué)生思想動態(tài)，力爭在班級管理和教學(xué)成績上有大的突破。

師德師風(fēng)問題自查報告3

　　為進一步加強學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，樹立教育良好形象，深入貫徹和落實《xx市開展師德師風(fēng)問題整治活動實施方案》（x縣教發(fā)[20xx]64號）文件要求，結(jié)合我校實際，根據(jù)《xx縣蒙中師德師風(fēng)建設(shè)實施方案》要求，在全校教職工中開展師德師風(fēng)問題治理活動活動，著力加強師德師風(fēng)建設(shè)和思想道德建設(shè)，強化依法行政、依法治校、依法施教意識。學(xué)校按實施方案對師德師風(fēng)存在問題進行自檢自查，對查擺問題進行了梳理，分析產(chǎn)生問題的根源，按實施方案進行了不折不扣的整改落實，收到了很好的效果。總結(jié)如下：

　　一、動員部署及查擺問題

　　（一）動員部署階段（7月10日～7月15日）

　　7月10日領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)傳達縣教育局的部署和要求，學(xué)習(xí)我校師德師風(fēng)建設(shè)實施方案。7月11日以年級組為單位集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，7月12日全校教職工大會開展集中動員學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，7月15日以學(xué)科組為單位集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，開展學(xué)習(xí)交流會，并對照文件要求查找問題。

　　（二）自查自糾階段（7月16日～7月25日）

　　學(xué)校組織全體教職工圍繞教育觀念、服務(wù)意識、師德師風(fēng)、辦事效率、勤政廉教等方面深入開展自查自糾，查找在師德師風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。7月16日—7月21日學(xué)校分別召開了學(xué)生代表座談會、家長及社會名流代表座談會，通過交流座談、問卷調(diào)查等方式，廣泛征求教職工、學(xué)生、家長及社會各界對師德師風(fēng)建設(shè)的意見和建議，同時對各方面的意見認(rèn)真地進行了分析，歸納梳理，歸納起來，反映的問題主要由以下幾方面：

　　1、個別教師存在有償補課，私自辦班、在私立學(xué)校任職任教等現(xiàn)象。

　　2、存在亂訂教輔材料現(xiàn)象。

　　3、存在體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

　　4、存在收受學(xué)生家長錢物現(xiàn)象。

　　5、存在酒后上課、上課遲到早退、上課接聽電話等現(xiàn)象

　　存在以上問題的原因：個別教師的師德水平不高，法制觀念淡薄，教學(xué)規(guī)范學(xué)習(xí)部到位，執(zhí)行不嚴(yán)。所以，學(xué)校必須加強教師的師德教育、法制教育，落實好教學(xué)行為規(guī)范，建立健全各項規(guī)章制度，強化監(jiān)督制約機制，規(guī)范教師的從教行為和學(xué)校的辦學(xué)行為。據(jù)此制定以下整改方案：

　　二、積極整改，狠抓落實（7月26日—9月30日）

　　在自查自糾的基礎(chǔ)上，學(xué)校師德師風(fēng)境建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)存在的問題制定切實可行的整改方案，認(rèn)真抓好整改落實。對教職工反映強烈的問題，立即進行整改公布。具體措施：

　　（一）成立組織，明確分工

　　按x委辦發(fā)[20xx]25號文件的相關(guān)要求，成立了xx縣蒙中師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：卜xx

　　副組長：姚xx、孫xx、王xx、宋xx、劉xx

　　成員：房xx、王xx、李xx、何xx、段xx、崔xx、佟xx、李xx班主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組和日常相關(guān)工作。

　　辦公室主任：宋xx

　　召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)任務(wù)和分工，并提出要求，做到分工明確，安排到位，工作中既各盡其責(zé)，又互相協(xié)調(diào)。并聘請了部分教師、家長為行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)監(jiān)督員，頒發(fā)了行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員聘書。在教育系統(tǒng)行風(fēng)軟環(huán)境集中整治活動中，力爭做到既加強領(lǐng)導(dǎo)又強化監(jiān)督。

　　（二）簽訂責(zé)任狀，明確責(zé)任

　　與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂《領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)簽狀》、《行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》，與學(xué)校教師簽訂《教師廉潔從教承諾書》、《禁止教師亂辦班補課責(zé)任狀》。并要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師在全體教職工大會上作出公開承諾，接受大家的監(jiān)督。

　　（三）完善制度，強化落實

　　1、進一步完善落實好學(xué)校的各項規(guī)章制度。修改完善了如下各項規(guī)章制度：《xx縣蒙中教師職業(yè)道德規(guī)范》《xx縣蒙中教師師德行為十不準(zhǔn)十做到》《xx縣蒙中教育教學(xué)事故認(rèn)定及處理制度》《任課教師崗位職責(zé)》《xx縣蒙中教師一日常規(guī)》等，認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》相關(guān)的教育法律和學(xué)校的各項規(guī)章制度，進一步提高教師的法律意識和職業(yè)道德水平。對違反師德師風(fēng)規(guī)定的`教師及時進行教育和相應(yīng)的處罰，本著懲前毖后治病救人的方針開展工作。充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，進一步強化教學(xué)理念，改進教學(xué)方式，提高課堂效率、服務(wù)能力、教學(xué)質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，重新明確工作職責(zé)，做到任務(wù)到人、責(zé)任到位。把推動師德師風(fēng)建設(shè)工作和教育教學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到雙不誤、兩促進。

　　2、實施師德師風(fēng)量化考核制，考核項目有：愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等，把行風(fēng)師德師風(fēng)考核內(nèi)容納入教師量化考核范圍，并實施行風(fēng)師德師風(fēng)一票否決制，具有以下行為之一的師德考核為不合格：

　　1）發(fā)現(xiàn)安全隱患，不采取措施，引發(fā)安全事故的；

　　2）在考試閱卷工作中出現(xiàn)舞弊行為的；

　　3）違反國家法律法規(guī)的；

　　4）侮辱學(xué)生人格，造成嚴(yán)重后果的；

　　5）教唆學(xué)生違法犯罪的；

　　6）體罰學(xué)生致傷、致殘的；

　　7）侮辱猥褻學(xué)生的；

　　8）因教師嚴(yán)重違反師德規(guī)范引起上訪，造成損害我校教育形象的。

　　3、進一步落實校務(wù)公開制度，全面實施“陽光政務(wù)”、“陽光校務(wù)”工程。做到扎實有效，不走過場，把校務(wù)公開工作引向深入，及時解決教師和學(xué)生反映的問題。圍繞“群眾關(guān)心的熱點、教育改革發(fā)展的著眼點、教職工關(guān)注的聚焦點、廉正建設(shè)的關(guān)鍵點、民主監(jiān)督的重難點”，實行決策民主化、管理科學(xué)化。凡涉及學(xué)校教育教學(xué)改革和教育教學(xué)管理的重大問題、重大決策，涉及教師、學(xué)生切身利益的重大事項和反映強烈的熱點問題等，都要公開，保證民主管理和辦事公正。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行教育收費公示、公開制，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市、縣的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)對外張榜公示，做到了亮證收費。實行收費公示制度、收費報批制度、收費承諾制度、實行自查自糾制度。加大對有償家教的教育監(jiān)管力度。切實處理部分教師體罰和變相體罰學(xué)生、接受家長吃請等有損教育形象的行為。同時抓好來信來訪工作，做到有訪必接、有接必辦、有辦必復(fù)。

　　三、推進“名優(yōu)培養(yǎng)工程”

　　學(xué)校充分利用骨干教師、學(xué)科帶頭人等名教師的優(yōu)質(zhì)教育資源積極開展名師帶徒、教學(xué)觀摩、講學(xué)等活動，充分發(fā)揮名優(yōu)教師示范輻射作用，引領(lǐng)教師隊伍整體素質(zhì)的提高。

　　1、建立“一幫一”制度，不斷推進“青藍工程”。安排優(yōu)秀老教師與青年教師結(jié)對子，互相學(xué)習(xí)，共同提高。學(xué)校著力抓好青年教師的素質(zhì)培養(yǎng)，努力造就一批事業(yè)心強，改革意識強，業(yè)務(wù)能力強的生力軍。

　　2、學(xué)校針對培養(yǎng)青年教師的各個實踐環(huán)節(jié)開展各種教育教學(xué)活動，促使青年教師不斷學(xué)習(xí)、進步。如舉行座談會，請老教師介紹怎樣備課、上課，使青年教師迅速適應(yīng)教學(xué)工作；通過觀摩、研討、評比等活動，給每位青年教師創(chuàng)設(shè)展示才華的舞臺，提供體驗成功的機會，促使他們盡快地成長。

　　本學(xué)年學(xué)校參加各級繼續(xù)教育考核合格率達100%；碩士研究生6人，本科學(xué)歷共95人，其中專任教師本科率達94.7%；獲得教師高級職務(wù)的有74人，一級職務(wù)的有34人；教師隊伍得到進一步的發(fā)展。

　　四、推進“活力增強工程”

　　要穩(wěn)定教師隊伍、加強師德建設(shè)，必須不斷深化人事制度改革，對此，學(xué)校采用了“競爭”這一激發(fā)人積極向上的催化劑。

　　1、鼓勵教師爭先創(chuàng)優(yōu)，讓想干事的有舞臺。

　　為了真正喚醒全體教師的工作熱忱，學(xué)校始終堅持把打造好教育教學(xué)骨干隊伍放在首位。通過廣泛交流觀察發(fā)現(xiàn)人才，憑借教學(xué)實績挑選人才，立足日常工作考察人才，形成庸者下，平者讓，能者上的人才氛圍，多方樹立才高為范的教育風(fēng)氣。同時堅決打破論資排輩的固有思想，使一批能干事、想干事、干成事的年輕同志得到重用，為學(xué)校的長遠發(fā)展提供了可靠的人才保證。針對部分教師競爭意識薄弱、缺乏進取精神的狀況，在加大獎勵措施的基礎(chǔ)上，改革以往的評先選優(yōu)方法，實施以量化考核為主的管理機制，調(diào)動了全體教師的工作積極性。

　　2、加大對教師教育教學(xué)成果的獎勵，讓干成事的享待遇。

　　學(xué)校提高了獲獎?wù)撐�、案例、課件、高考、中考、學(xué)科統(tǒng)考、輔導(dǎo)學(xué)生等活動的獎勵幅度，并在“量化考核”中適當(dāng)加分，增設(shè)“課題研究”獎和“升學(xué)獎”，對在各級各類教師基本功大賽和課堂教學(xué)評比活動中載譽而歸及中、高考成績突出的教師予以精神、物質(zhì)雙重獎勵，以此鼓舞激勵廣大教師。

　　3、加強學(xué)校常規(guī)管理，讓少干事的有壓力。

　　學(xué)校進一步完善了教職工常規(guī)管理制度和教職工考核方案，就教職工的違規(guī)行為提出相應(yīng)的處理辦法，不斷規(guī)范學(xué)校管理行為和教師從教行為，促進學(xué)校常規(guī)管理有章可循、規(guī)范運作。進一步健全各種崗位責(zé)任制和量化考核標(biāo)準(zhǔn)，深化、完善量化管理和目標(biāo)管理，著力構(gòu)建重實績、重貢獻、重教學(xué)一線的考核分配激勵機制；努力形成職務(wù)崗位能上能下、待遇能升能降的激勵競爭機制和有效的約束機制，將競爭的壓力化為積極進取的動力。

　　五、工作成效

　　通過實施立師德、強師能、培名師、增活力四大工程，教師的職業(yè)理想和職業(yè)信念進一步堅定，敬業(yè)精神與責(zé)任意識得到了強化，師德水平明顯提高，從教行為進一步規(guī)范；教師隊伍培養(yǎng)培訓(xùn)得到優(yōu)化，教師創(chuàng)新能力和專業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力進一步提高，骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任隊伍進一步壯大；人事制度改革得到深化，班子建設(shè)得到加強和改進，教師常規(guī)管理有效規(guī)范，教師教書育人的積極性、主動性進一步增強，真正達到“廣大教師愛教育，辦學(xué)質(zhì)量上水平，人民群眾得實惠”這一目標(biāo)，以卓有成效的工作贏得學(xué)生、家長、社會的尊重，樹立起教師和教育的良好形象。

　　20xx年以來，我校被評為“xx省民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動先進集體”“xx市平安和諧校園”、“ xx市‘十一五’中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作先進單位”、“ xx縣教育系統(tǒng)師德師風(fēng)先進集體” “教育系統(tǒng)20xx年度行風(fēng)軟環(huán)境建設(shè)工作優(yōu)秀單位” “xx縣精神文明單位”“開展“五好”關(guān)工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位”“ xx縣學(xué)雷鋒先進集體”；學(xué)校黨支部被評為xx市“先進黨支部”；校長卜俊峰被評為縣級優(yōu)秀教育工作者，教導(dǎo)主任房玉芬被評為省級優(yōu)秀黨員和xx省普通高中課程改革工作先進個人，團委書記李更偉被評為市級優(yōu)秀教師、市“教書育人”先進個人，紀(jì)鳳華老師被評為市級優(yōu)秀班主任，校醫(yī)李紅英補評為xx市學(xué)校衛(wèi)生工作先進個人，教師牛麗華、鄧連鳳、白振成、陳顯鳳、程玉清、郝文會、趙海濤被評為縣級優(yōu)秀教師，教師牛麗華被評為xx縣“十佳師德標(biāo)兵”。累累碩果彰顯了教師風(fēng)采，也激發(fā)了教師探究教研的熱情。

　　我們一定會發(fā)揚成績，查找不足，再接再厲，讓高尚的師德師風(fēng)在蒙中校園大放光彩！

師德師風(fēng)問題自查報告4

　　作為小學(xué)高年級的一名英語教師，我深深的體會到了師德的重要性，以下是本學(xué)期我在師德師風(fēng)方面的總結(jié)：

　　一、愛國守法，依法執(zhí)教。

　　自從執(zhí)教以來，我在課堂上一直都認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，把課本知識和生活緊密結(jié)合，把考試成績與學(xué)情相結(jié)合，認(rèn)真分析得失，提升學(xué)生分析問題的能力。在教學(xué)過程中，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，我相信，只有自己做出表率才能更好的服務(wù)學(xué)生，同時可以得到學(xué)生的認(rèn)可。

　　二、愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，鼓勵“學(xué)困生”。

　　作為一名青年教師，不僅要做好教學(xué)工作，還要在學(xué)校各項活動中做出表率，所以我嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)管理的各項要求落實教學(xué)各環(huán)節(jié)，精心備課，認(rèn)真上課，作業(yè)即做即改。面對各種差異的學(xué)生，我有針對性的進行輔導(dǎo)，深入了解學(xué)生的心理特點，進行多次談話與交流，根據(jù)學(xué)生的不同愛好，鼓勵學(xué)生積極向?qū)W。對于“后進生”“學(xué)困生”我總是用發(fā)展的眼光來看，用“放大鏡”來看學(xué)生的優(yōu)點和進步，以長善救失。從四月份以來，我一直堅持在下午上課前半小時給學(xué)生輔導(dǎo)答疑解惑。時刻注意學(xué)生的思想動態(tài)變化，做到及時發(fā)現(xiàn)及時疏導(dǎo)與幫助，努力使自己成為學(xué)生的良師益友。

　　三、為人師表，教書育人。

　　作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學(xué)生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學(xué)生做出表率。我總是和同事良好合作，謙虛謹(jǐn)慎，尊重同事，虛心向他們學(xué)習(xí)，共同討論，探索教學(xué)規(guī)律。我不單單注意自己在學(xué)生心目中的形象，同時也注意樹立其他科任教師在學(xué)生心目中的形象。時時刻刻提醒自己要嚴(yán)于律已，保持良好的生活習(xí)慣。面對各種差異的學(xué)生，對不同特點的'學(xué)生采用不同的方法，根據(jù)學(xué)生的不同愛好，鼓勵學(xué)生全面的發(fā)展。對接受能力強的學(xué)生，要在他們學(xué)有余力的基礎(chǔ)上對他們提出更高的要求；對于那些學(xué)習(xí)能力較差的學(xué)生，我會請家長配合老師的工作，耐心的對學(xué)生學(xué)習(xí)給與更多的幫助。讓學(xué)生在不同的程度都得到發(fā)展。

　　四、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。

　　結(jié)合教學(xué)特點和學(xué)生的實際，在學(xué)生基礎(chǔ)知識較差的現(xiàn)狀，采取多種教學(xué)方法，逐步提高學(xué)生的知識水平。盡職盡責(zé)地做好教育教學(xué)工作，樂教，以強烈的社會責(zé)任意識去奉獻和付出。尤其是班主任工作中勤觀察、勤思考，想學(xué)生家長之所想、急學(xué)生家長之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項工作。

　　五、終身學(xué)習(xí)。

　　俗話說“活到老，學(xué)到老”，今后工作中通過多讀書，多學(xué)習(xí)，多反思，使自己內(nèi)心日益沉淀，厚重而寧靜，讓自己更成熟，更穩(wěn)重；對待學(xué)生嚴(yán)中有愛，學(xué)習(xí)書中的管理方法，并學(xué)以致用。我還要努力學(xué)習(xí)新的教學(xué)理論、與時俱進，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，做到政治思想和教學(xué)業(yè)務(wù)水平雙豐收，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，向身邊的同事、向書本、向生活這部大百科中不斷汲取營養(yǎng)。

　　自己在進行后的工作需要學(xué)習(xí)的地方還很多，我會不斷努力，時刻以“學(xué)高為師，身正為范”，來要求自己。為了進一步提高師德，我努力從以下幾個方面加強：

　　1、本人會在今后的工作中通過多讀書，多學(xué)習(xí)，多反思，尤其是在高考方面，強化自己的能力，使自己內(nèi)心日益沉淀，讓自己更成熟，更穩(wěn)重；

　　2、對待學(xué)生嚴(yán)中有愛，講究教育的方法，關(guān)注學(xué)生的變化，注意換位思考，多聽聽孩子們的建議。

　　3、多閱讀教育理論雜志，做好學(xué)習(xí)筆記。強化責(zé)任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀。

　　4、開拓創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平。在工作中勤觀察、勤思考，全心全意做好教育教學(xué)各項工作。

師德師風(fēng)問題自查報告5

　　根據(jù)縣教育局《x年全市中小學(xué)師德師風(fēng)教育活動月活動方案》的要求，我校認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實教育局關(guān)于開展師德師風(fēng)教育活動月的有關(guān)文件、通知精神，并制定了具體的活動方案，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

　　一、高度重視，制定方案，明確目標(biāo)。

　　根據(jù)縣教育局《x年全市中小學(xué)師德師風(fēng)教育活動月活動方案》的精神，我校制定了《20xx年x小學(xué)德師風(fēng)教育活動月實施方案》致力于“全面提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)，努力辦好人民滿意的教育，努力塑造“師高德為峰”的'x小學(xué)教師隊伍新形象，努力形成學(xué)生樂學(xué)、教師樂教、學(xué)校樂辦、家長樂意、社會樂助的“五樂”新局面，不斷提升人民群眾的教育幸福指數(shù)”。

　　二、組織學(xué)習(xí)，提高覺悟

　　學(xué)習(xí)承諾，提高自我。通過活動組織教師重溫《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》、《九江市教師師德十提倡、十對》、《x小學(xué)教師十要十不》，通過宣誓承諾，簽訂責(zé)任書等形式，引導(dǎo)教師關(guān)愛學(xué)生、奉獻教育。

　　搭建平臺，分享感悟。學(xué)校在校園網(wǎng)中教師論壇，讓老師貌同分享彼此教書育人感悟，讓家在交流中激蕩思維、碰撞思想、共同提高。

　　學(xué)習(xí)先進，提升修養(yǎng)。學(xué)校通過專題講座活動，組織教師學(xué)習(xí)江西省優(yōu)秀中小學(xué)教師風(fēng)采《師魂》、宣講優(yōu)秀教師的先進典型事跡。

　　結(jié)對教，關(guān)愛學(xué)生。在教師中開展“走進學(xué)生心靈“的活動，每位教師至少認(rèn)領(lǐng)一名需要扶的學(xué)生，建立教記錄卡，有計劃地開展教活動，每位教師每周至少找一位學(xué)生談心，營造學(xué)生健康成長的良好環(huán)境。

　　三、查找問題，落實整改

　　對照《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》、《x小學(xué)教師“十要十不”》，對個人從教以來的師德行為、關(guān)愛學(xué)生、奉獻教育的精神等方面進行自我剖析，通過撰寫師德師風(fēng)自我思或?qū)W習(xí)心得達到深刻思的效果。通過家、學(xué)生座談會、家長員會等形式，認(rèn)真進行排查與整改，制定有效的提高措施。

　　通過開展師德師風(fēng)自查自糾，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師進一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了辦事效率，文明執(zhí)教，優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學(xué)生。杜絕了亂收費、亂訂資料。體罰或變相體罰學(xué)生，訓(xùn)斥、刁難學(xué)生家長的違規(guī)行為也得到了有效的遏制。學(xué)校的師德師風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，學(xué)生、家長對學(xué)校、教師工作的滿意度幅度提高。

　　當(dāng)然，師德師風(fēng)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是我校教師隊伍建設(shè)的一項長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就，一勞永逸，必須常抓不懈，不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，每一個我校人都在時刻地準(zhǔn)備著。

師德師風(fēng)問題自查報告6

　　師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。俗話說：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光�！苯處熯@個播撒陽光的天使，肩負(fù)著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代代新人的光榮使命。作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率的作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。教師的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的作用。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此我就我個人結(jié)合自己的工作對自己存在的問題及改進的措施進行了認(rèn)真的剖析。

　　一、個人在師德師風(fēng)方面存在的主要問題：

　　1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鉆研放松：教研力度不夠，總以教學(xué)任務(wù)重，時間少，寫作水平低為由，不善于積累，很少寫教研論文。

　　2、課堂上對學(xué)生的要求不夠嚴(yán)格，使得課堂紀(jì)律松散，

　　3、講課過程中，忽視了學(xué)生的個體差異，使部分學(xué)生失去學(xué)習(xí)信心。

　　4、對學(xué)生的評價方式過于單一，沒有根據(jù)學(xué)生的`個性特點來評價學(xué)生的行為。

　　5、課后對差生的輔導(dǎo)不到位。

　　二、剖析問題原因：

　　1、自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求；

　　2、思想上有等、懶、靠的情緒；

　　3、自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

　　三、今后整改措施：

　　通過這次查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好以下幾點：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》，積極進取，努力創(chuàng)新，盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù)。

　　2、平等對待每一位學(xué)生。給學(xué)生同等的機會，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，使他們充滿自信，在學(xué)習(xí)上積極主動。

　　3、在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。

　　4、改進課堂教學(xué)，針對學(xué)生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學(xué)生在輕松、自主的環(huán)境中快樂地學(xué)習(xí)。

　　5、對自己的工作多用心、用腦，使其有序、有時、有步驟地完成，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀。

　　在以后的教學(xué)中，要牢固樹立服務(wù)學(xué)生和家長的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴(yán)格履行教師的義務(wù)和職責(zé)，使自己成為學(xué)生，家長，社會滿意的教師，為學(xué)校教育工作奉獻自己的一份力量。

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