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效能建設(shè)自查報告

時間:2023-02-16 19:26:24 自查報告 我要投稿

效能建設(shè)自查報告集錦15篇

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效能建設(shè)自查報告集錦15篇

效能建設(shè)自查報告1

  今年來,我局機關(guān)效能建設(shè)工作,緊密結(jié)合勞動保障工作實際,以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的勞動保障干部隊伍為目標(biāo),加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐,全面推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè),現(xiàn)將全年機關(guān)效能建設(shè)工作自查狀況匯報如下:

  一、加強對效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,確保工作落到實處

  加強機關(guān)自身建設(shè),提高機關(guān)效能,是貫徹落實三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),是實現(xiàn)新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的需要,也是從嚴(yán)治政的需要。搞好機關(guān)效能建設(shè),有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實,有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合治理的標(biāo)本兼治,有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設(shè)。基于以上認(rèn)識,為了保證我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利進(jìn)行,我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立了辦公室,制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)工作方案。

  同時我局建立了一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)職責(zé)制,由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、辦公室具體抓落實,領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,使全局構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制,并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來,與業(yè)務(wù)工作一同部署,相互促進(jìn),共同發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會議上就開展效能建設(shè)工作進(jìn)行了具體部署,強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統(tǒng)一了的思想認(rèn)識,明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想和目的好處,確保了效能建設(shè)有組織、有計劃,按步驟實施。

  二、強化素質(zhì)教育,進(jìn)一步扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動的基礎(chǔ)

  堅持以素質(zhì)教育為先導(dǎo),注意發(fā)揮人的主動性、用心性和創(chuàng)造性,真正把機關(guān)效能建設(shè)與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標(biāo)、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。

  一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),進(jìn)一步建立健全組理論學(xué)習(xí)制度,凝聚力量,增強信心。透過學(xué)習(xí),進(jìn)一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務(wù),大家一致認(rèn)為,務(wù)必始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置,淡泊名利,廉潔奉公,甘當(dāng)人民的公仆。

  二是利用每周五學(xué)習(xí)時間,將效能建設(shè)的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習(xí)的重要資料,深入開展了宗旨意識、黨性黨紀(jì)、職業(yè)道德、法制教育活動,不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平。

  三是不斷充實干部職工的業(yè)務(wù)知識,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),增強做好勞動保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的職責(zé)感和使命感,提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  四是利用一些觸目驚心的.反面教材,對全體干部職工進(jìn)行反腐倡廉教育,警示干部職工自覺的遵紀(jì)守法,大家認(rèn)為,只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線,才能做到清正廉潔。五是以推進(jìn)實施《公民道德建設(shè)實施綱要》為切入點,大力加強思想作風(fēng)建設(shè)。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)勞動保障工作的熱情,增強遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的自覺性,促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),扎實了深入開展機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。

  三、明確目標(biāo)任務(wù),落實效能建設(shè)各項制度,加強單位內(nèi)部管理

  機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊,資料極其豐富,開展機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)勞動保障工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此,我局在機關(guān)效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點和突破口,從一開始就落實到行動上。

 。ㄒ唬┘訌姍C關(guān)考勤工作,實行機關(guān)工作人員掛牌上崗,不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負(fù)責(zé),做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導(dǎo)對考勤狀況隨時進(jìn)行檢查并通報,局辦公室按月對考勤狀況進(jìn)行統(tǒng)計并公布,年終將考勤與目標(biāo)職責(zé)制完成狀況緊密結(jié)合,有效地控制了個別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。

 。ǘ┳ズ脵C關(guān)各項制度建設(shè)。制度規(guī)范是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證。為建立辦事效能、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系,從我局基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā),建立健全了首問職責(zé)制、限時辦結(jié)制、否定報備制、范文168.錯案追究職責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、公示制等,同時還根據(jù)實際工作需要修訂、制定了有關(guān)規(guī)章制度。這樣,使崗位職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責(zé)程序更具有可操作性,不斷實現(xiàn)以制度管事管人。

 。ㄈ╅_展優(yōu)質(zhì)服務(wù),改善機關(guān)作風(fēng)。機關(guān)各股室和下屬各事業(yè)單位都進(jìn)一步增強公仆意識,擺正位置,把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點,不斷提高為勞動保障對象服務(wù)的水平。我局作為110社會聯(lián)動成員單位之一,用心參與110報警聯(lián)動服務(wù),做到“有難必幫、有求必應(yīng)、快速反應(yīng)、熱情服務(wù)”的承諾。

  (四)抓好勞動信訪工作。加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),我局根據(jù)縣信訪局和效能辦的要求,認(rèn)真做好勞動爭議處理和勞動信訪工作,透過接待來訪、理解信函、設(shè)立投訴電話、投訴箱等方式,受理對本局機關(guān)效能建設(shè)問題的投訴,并向投訴單位和投訴人反饋投訴件辦理結(jié)果。今年來,共立案勞動爭議案件16件,結(jié)案15件,收到群眾來信5封,其中市級以上部門轉(zhuǎn)來信件3封,縣級部門轉(zhuǎn)來信件2封,信訪辦結(jié)率100%,有力維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

  四、以政務(wù)公開為重點不斷深入開展效能建設(shè)工作,努力建設(shè)勞動保障部門新形象

 。ㄒ唬┮虻刂埔耍葑フ⻊(wù)公開的載體建設(shè)。為保證政務(wù)公開效果,我們因地制宜地抓載體建設(shè),以最簡捷的方式讓群眾了解政務(wù)公開的資料。一是抓公示類載體建設(shè)。主要是公開欄、辦事程序圖、投訴箱等公開設(shè)施。我局機關(guān)及下屬各單位,透過開展效能建設(shè)活動,共建立公開欄6個,程序圖6個,設(shè)立投訴箱6個,建立了再就業(yè)服務(wù)窗口。二是開通群眾意見反饋渠道。透過召開黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會、征求意見會、發(fā)放政務(wù)公開測評表等形收集吸納群眾提出的意見和推薦,在退休審批、失業(yè)金發(fā)放、社保補貼和維護(hù)穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用。三是充分發(fā)揮投訴箱和投訴電話的作用,努力為群眾排憂解難,認(rèn)真辦理群眾投訴,辦復(fù)率100%。四是組織群眾監(jiān)督評價。我們堅持做到,在辦理退休審批、失業(yè)金發(fā)放等事項時,做到公開、公正、公平,整個申報審批工作都請群眾監(jiān)督,防止出現(xiàn)厚此薄彼和群眾誤解。對勞動保障重點工作,做到事前,事中、事后都要經(jīng)局長辦公會議研究,在全局干部職工廣泛深入醞釀,征求群眾意見后構(gòu)成。五是將公開的項目應(yīng)對群眾。我局透過文件簡報等形式,將政務(wù)公開項目、方法、公開透過辦事窗口宣傳,讓群眾明白勞動保障各項業(yè)務(wù)辦理及收費項目的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

 。ǘ⿵娀胧,保證了政務(wù)公開工作的全面落實。一是健全制度,規(guī)范運行。在政務(wù)公開工作中,我們從加強政務(wù)公開制度建設(shè)入手,努力建立政務(wù)公開的運行機制建立了與政務(wù)公開有關(guān)的崗位《職責(zé)制》、《績效考評制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《一次性告知制》、《職責(zé)追究制》等制度。透過這些制度的貫徹執(zhí)行,使政務(wù)公開工作逐步向規(guī)范運行的方向發(fā)展。二是抓好試點,典型引路。同時,透過成立督查小組,抓好督查,促進(jìn)落實。三是職責(zé)追究,嚴(yán)肅紀(jì)律。我們對違反政務(wù)公開規(guī)定的人員嚴(yán)格實行職責(zé)追究,從而保證了政務(wù)公開工作質(zhì)量。

 。ㄈ┳⒅貙嵭,以政務(wù)公開為重點不斷擴(kuò)大效能建設(shè)的工作成果。在開展效能建設(shè)活動中,我局始終堅持以推行政務(wù)公開為重點,堅持一切從實際出發(fā),不走過場,確保效能建設(shè)工作取得實效。一是促進(jìn)了行政管理過程的公正和規(guī)范。二是阻塞了干部以權(quán)謀私的渠道。一些過去群眾關(guān)注的事公開辦理,群眾參與監(jiān)督,干部不能再偏親向友,減少了犯錯誤的機會。三是密切了勞動保障部門與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開使群眾對勞動保障工作由了解到理解,由明白到支持,逐步消除了隔閡,密切了感情,群眾對勞動保障部門工作的滿意率不斷提高。四是維護(hù)了社會穩(wěn)定。透過政務(wù)公開,群眾的上訪量逐漸下降。

  由于我局在抓機關(guān)效能建設(shè)的過程中,緊密結(jié)合自身的實際,認(rèn)真制定工作方案,完善效能制度,精心組織實施,構(gòu)成一級抓一級,層層抓落實的良好局面。當(dāng)然,我局機關(guān)效能建設(shè)在取得成效的同時,也存在著一些不足之處。主要表此刻個別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬;深入基層調(diào)研少,為基層排憂解難做得不夠;有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開的文件、資料檔案有待于完善。

  總之,我局將進(jìn)一步把握機關(guān)效能建設(shè)的本質(zhì)要求,認(rèn)真履行勞動保障工作職責(zé),不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展作出不懈努力,為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。

效能建設(shè)自查報告2

  今年以來,鎮(zhèn)黨委、政府按照市、區(qū)機關(guān)效能建設(shè)決策部署和要求,堅持以轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)為重點,以提高為民服務(wù)水平為目標(biāo),透過健全制度、完善措施、加強督查等,機關(guān)效能建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。現(xiàn)將自查狀況報告如下:

  一、年初以來機關(guān)效能建設(shè)工作開展?fàn)顩r

  1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合效能建設(shè)職能劃轉(zhuǎn),及時調(diào)整充實了鎮(zhèn)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了職責(zé)分工,構(gòu)成了鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人親自抓負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、人人有職責(zé)的效能建設(shè)職責(zé)體系,構(gòu)建了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局,推動了各項工作的順利開展。

  2.注重宣傳教育。一是以鞏固黨的群眾路線教育實踐活動為契機,組織鎮(zhèn)、村黨員干部重溫入黨誓詞、中央八項規(guī)定和省市區(qū)相關(guān)規(guī)定等,同時在年初開展了黨風(fēng)廉政知識測試、百名黨員大走訪活動。二是創(chuàng)新形式,利用飛信、LED顯示屏、宣傳彩頁等形式,廣泛宣傳機關(guān)效能建設(shè)“十項制度”和“十不得”、基本規(guī)范、問責(zé)辦法等制度,營造效能建設(shè)我知曉、我參與、我踐行的濃厚氛圍。三是及時通報區(qū)內(nèi)外先進(jìn)和反面典型,發(fā)揮先進(jìn)典型的正面引導(dǎo)和反面典型的警示教育作用。

  3.狠抓督查落實。一是堅持每周至少開展一次效能督查,發(fā)現(xiàn)問題實名通報并做相應(yīng)處理。截至目前,已有近50人次因效能問題被鎮(zhèn)問責(zé)。二是按照市區(qū)效能建設(shè)規(guī)定,為機關(guān)各部門統(tǒng)一制作安裝了工作人員去向牌,并公布聯(lián)系電話,方便群眾辦事,理解群眾監(jiān)督。

  4.做好工作結(jié)合。在抓好平時效能建設(shè)的'同時,注重做好與階段性、中心性工作的結(jié)合,如在夏季防汛、夏秋禁燒、創(chuàng)城、征遷拆違等工作中,將效能督查貫穿始終。

  二、單位效能工作制度建設(shè)狀況

  主要完善了鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度、值班制度、請銷假制度、車輛管理制度等,研究制定了《吳小街鎮(zhèn)聘用人員管理暫行辦法》,同時認(rèn)真貫徹落實蚌埠市機關(guān)效能建設(shè)建設(shè)“十項制度”、“十不得”和基本規(guī)范。

  三、自查中發(fā)現(xiàn)需要整改的問題

  一是效能建設(shè)各項規(guī)章制度還需進(jìn)一步健全完善,并嚴(yán)格執(zhí)行;二是效能建設(shè)工作開展還不夠平衡,鎮(zhèn)機關(guān)在編工作人員明顯好與聘用人員;三是效能建設(shè)涉及面廣、工作量大與鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職人員少、辦公設(shè)備缺構(gòu)成突出矛盾。

  四、下步工作打算

  一是進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導(dǎo),不斷加大效能督查力度,嚴(yán)格落實職責(zé)制和職責(zé)倒查機制;二是不斷加大宣傳教育力度,重點做好《蚌埠市機關(guān)效能建設(shè)基本規(guī)范》的宣傳工作;三是加強鎮(zhèn)、村為民服務(wù)中心(工作站)規(guī)范化建設(shè),狠抓工作人員日常管理,進(jìn)一步提高辦事效率;四是持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè),弛而不息抓作風(fēng),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的鎮(zhèn)、村干部隊伍。

效能建設(shè)自查報告3

  根據(jù)區(qū)效能辦《關(guān)于開展20xx年度機關(guān)行政效能建設(shè)考核評價工作的通知》(金效能辦發(fā)〔20xx〕6號)精神,結(jié)合我局工作實際,現(xiàn)將我局20xx年度機關(guān)行政效能建設(shè)工作情況自查報告如下:

  一、全面落實“三項制度”建設(shè)情況(50分,自查得分50分)

  完成情況:今年以來,我局狠抓“三項制度”在具體扶貧移民工作中的全面貫徹落實,以“三項制度”促進(jìn)工作,在工作中嚴(yán)守“三項制度”,有力的促進(jìn)了我局各項扶貧移民重點工作的順利開展并取得明顯實效。

  (一)綜合扶貧開發(fā)工作成效明顯。

  1、彝家新寨建設(shè)順利推進(jìn)。

 。1)住房建設(shè)。一是20xx年,市上下達(dá)我區(qū)彝家新寨建設(shè)任務(wù)為3個村170戶(新建94戶,改建76戶),其中:極度貧困村1個、一般村2個,計劃總投資2540、276萬元。截止目前,新建完成61戶,改建完成53戶(其中:和平鄉(xiāng)羅回村新建35戶,改建16戶,工程已全部動工,新建已完工24戶,改建已完工16戶;和平鄉(xiāng)蒲梯村新建44戶,改建38戶,工程已全部動工,新建完成37戶,改建完工37戶;金河鎮(zhèn)燈塔村新建xx戶,改建33戶,新建動工12戶,改建動工24戶,11戶因未通公路計劃,公路完工后抓緊實施)。預(yù)計20xx年3月底前住房建設(shè)將全面完工。二是新增象鼻村二組彝家新寨住房建設(shè)新建20戶,改建8戶,已全面完工。

 。2)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

  一是燈塔村村內(nèi)道路工程已動工建設(shè),羅回村、蒲梯村村內(nèi)道路工程已完成招投標(biāo),正在簽訂合同并將于近日進(jìn)場。燈塔村、蒲梯村民俗廣場建設(shè)已完成設(shè)計正在進(jìn)行財評,羅回村民俗廣場正在進(jìn)行選址。燈塔村、蒲梯村、羅回村安全飲水工程已完成招投標(biāo)工作,正在簽訂合同并將于近日進(jìn)場。蒲梯村農(nóng)網(wǎng)改造工程正在進(jìn)行施工。蒲梯村連戶路工程已完成8公里。羅回村垃圾處理池工程、排污設(shè)施工程已完成。環(huán)境綠化工程目前樹苗已分發(fā),區(qū)林業(yè)局正指導(dǎo)農(nóng)戶自行實施。二是新增象鼻村二組公路建設(shè)、電網(wǎng)改造、排污設(shè)施工程均已完工。

  2、整村推進(jìn)項目順利實施。

  按照規(guī)劃,今年我區(qū)實施和平彝族鄉(xiāng)蒲梯村、金河鎮(zhèn)黎明村兩個整村推進(jìn)項目村。截至目前,蒲梯村通組公路環(huán)線硬化工程,已完成招投標(biāo)工作,正在簽訂合同并將于近期進(jìn)場施工,預(yù)計20xx年3月前完工;產(chǎn)業(yè)發(fā)展(養(yǎng)殖生豬430頭,肉牛102頭)項目已啟動,預(yù)計年底前全面完成。黎明村魔芋種植項目,因季節(jié)原因?qū)⒂?0xx年3月初實施,現(xiàn)已做好前期準(zhǔn)備工作;通組公路硬化工程,因通村公路正在修建,材料無法運輸,計劃通村公路完工后抓緊實施。

  3、農(nóng)村貧困人口脫貧工作超額完成。

  根據(jù)國家、省、市精準(zhǔn)扶貧工作會議精神,按照區(qū)扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排部署,今年我區(qū)的脫貧人口目標(biāo)任務(wù)為1006人,截至11月底,全區(qū)已脫貧1209人,完成年度目標(biāo)任務(wù)1006人的120%。

 。ǘ、移民工作取得階段性成果。

  1、枕頭壩電站全面投產(chǎn)。

 。1)工程建設(shè)全面完成。1月31日完成了3#機安裝,3月31日完成了下閘蓄水驗收,3月10日完成了蓄水階段移民專項驗收,4月30日完成了三期圍堰拆除,7月31日首臺機組投產(chǎn)發(fā)電,8月25日第二臺機組投產(chǎn)發(fā)電,9月25日第三臺機組投產(chǎn)發(fā)電,10月31日第四臺機組投產(chǎn)發(fā)電。

 。2)移民安置工作順利驗收。全年累計完成土地征用1228、08畝,基本完成了移民檔案階段性收集整理入庫,全面完成了新村一組人飲工程、淹沒區(qū)通訊工程、新光村二組人行梯步交工驗收及關(guān)村壩連接線、白熊溝電站、寶水溪電站及索橋竣工結(jié)算審計工作,全年累計完成移民投資528、38萬元,完成省下計劃492、3萬元的107、32﹪。

 。3)信訪維穩(wěn)工作實現(xiàn)“三零”目標(biāo)。全年累計排查處理建設(shè)征地矛盾糾紛和各類遺留問題30件,成功化解30件。

 。4)后期扶持工作穩(wěn)步推進(jìn)。枕頭壩一級水電站移民后期扶持資料已完成統(tǒng)計、匯總、公示等基礎(chǔ)工作,移民后期扶持規(guī)劃已編制完成,預(yù)計12月底上報市扶貧移民局審核。

 。5)固定資產(chǎn)投資超額完成。枕頭壩一級水電站預(yù)計全年完成固定資產(chǎn)投資19億元,完成“轉(zhuǎn)型升級年”目標(biāo)任務(wù)9億元的211%。

  (6)稅費繳庫對財政收入貢獻(xiàn)巨大。枕頭壩一級、沙坪二級水電站1-11月累計地稅稅費入庫2556、14萬元,占全區(qū)1-11月地稅稅費入庫10719萬元的23、85%。

  2、沙坪電站移民安置工作通過驗收。

 。1)工程建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)完成。3月31日實現(xiàn)二期轉(zhuǎn)流,項目施工全面轉(zhuǎn)入發(fā)電廠房建設(shè)階段,泄洪閘壩段工程已基本完成,并提前合同節(jié)點34天啟動廠房砼澆筑,目前廠房澆筑已累計完成8、6萬m3,整體進(jìn)度滿足20xx年4月首臺機組投產(chǎn)發(fā)電需要。截至11月底,完成投資3、56億元,占全年計劃4、8億元的74、17%。

 。2)移民安置工作順利驗收。完成了移民檔案階段性收集整理入庫,全面完成了庫尾公路墊高復(fù)建工程、柏香村分散安置區(qū)飲水工程竣工結(jié)算審計工作,全年累計完成移民投資441、43萬元,完成省下計劃xx0、86萬元的292、6﹪,蓄水階段移民驗收工作已于10月20日通過省扶貧移民局驗收前現(xiàn)場檢查預(yù)計于12月8日接受省級驗收。

 。3)信訪維穩(wěn)工作實現(xiàn)“三零”目標(biāo)。全年累計排查處理建設(shè)征地矛盾糾紛和各類遺留問題10件,成功化解10件。

  二、完善制度體系(20分,自查得分20分)

  完成情況:今年,結(jié)合“三嚴(yán)三實”要求,為把為民務(wù)實清廉的要求內(nèi)化于心、外化于形、固化于制,我局對已有的各項工作制度進(jìn)行梳理、修訂、補充、完善,建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系指導(dǎo)服務(wù)基層、黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾、控制“三公”經(jīng)費支出、從嚴(yán)管理干部、規(guī)范班子內(nèi)部運行等具體制度規(guī)定,通過“廢改立”共擬定了28項工作制度制作成《制度匯編》,做到了全局干部職工人手一冊。同時注重抓好中央、省市區(qū)各項制度規(guī)定的承接、貫徹和執(zhí)行,以制度機制規(guī)范權(quán)力運行、管住干部行為、鞏固活動成果。

  三、治理“庸懶散浮拖”情況(10分,自查得分10分)

  完成情況:一是認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”和區(qū)委“九項規(guī)定”,大力整治“庸懶散浮拖”不良風(fēng)氣。二是進(jìn)一步制定和完善了“首問負(fù)責(zé)制度”,局辦公室設(shè)置為首問責(zé)任崗,辦公電話設(shè)置為扶貧移民政策咨詢、扶貧移民工作舉報、投訴電話,嚴(yán)格執(zhí)行舉報投訴處理辦法,所有工作人員堅持佩證上崗;三是進(jìn)一步加強了執(zhí)行服務(wù)事項限時辦結(jié)制度的執(zhí)行力度,嚴(yán)格按照執(zhí)行服務(wù)事項限時辦結(jié)制度的'規(guī)定,在既定的工作日內(nèi)完成了服務(wù)事項;所有的服務(wù)承諾均在專門設(shè)立的群眾接待室內(nèi)上墻予以公布;四是責(zé)任追究制度進(jìn)一步常態(tài)化,對工作人員的履職監(jiān)督納入職工的年度目標(biāo)考核范圍,標(biāo)準(zhǔn)化、制度化工作進(jìn)入正軌,全年無一起違反責(zé)任追究制度的人和事。

  四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)情況(10分,自查得分10分)

  完成情況:一是嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署和區(qū)機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作要求,成立了以分管副區(qū)長親自擔(dān)任組長,局長任副組長,局辦公室牽頭,全局干部職工參與的行政效能建設(shè)長效機制工作小組,制定了具體的工作計劃,進(jìn)一步制定和完善了切合實際,操作性強的“三項制度”,截至目前,尚未接到一起針對我局的投訴和舉報,無一起超時辦理的情況,無一起違反責(zé)任追究制度的人和事;二是全力以赴搞好小涼山綜合扶貧開發(fā)及枕頭壩一級、沙坪二級水電站工程建設(shè)協(xié)調(diào)服務(wù)工作,將今年全區(qū)精準(zhǔn)扶貧工作作為區(qū)委、區(qū)政府重點督查內(nèi)容,每周督查進(jìn)展,及時向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)通報精準(zhǔn)扶貧工作進(jìn)展情況和存在問題,全年發(fā)送專報簡報6期。

  五、機關(guān)行政效能建設(shè)宣傳情況(10分,自查得分10分)

  完成情況:今年年初,我局機關(guān)行政效能建設(shè)工作即配合、“作風(fēng)建設(shè)”、“三嚴(yán)三實”一并啟動,我局及時組織全局干部職工學(xué)習(xí),搞好宣傳,在局機關(guān)營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好工作氛圍。一是認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強機關(guān)行政效能建設(shè)的實施意見》,提高對加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作的認(rèn)識。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)行政效能決議、會議精神,及時組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。在全區(qū)機關(guān)行政效能會議后,局召開了班子會議認(rèn)真研究,并組織了干部職工學(xué)習(xí),傳達(dá)了會議精神,同時認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)機關(guān)行政效能建設(shè)工作會的講話精神,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),并結(jié)合我局工作實際,及時查漏補缺,全面推進(jìn)機關(guān)行政效能建設(shè)工作。三是積極組織相關(guān)人員到廣州中山大學(xué)、北京清華大學(xué)等上級和兄弟單位學(xué)習(xí)和借鑒,將好的做法和經(jīng)驗及時運用到我局具體工作中。

效能建設(shè)自查報告4

  今年以來,我局行政效能暨經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作緊緊圍繞“商務(wù)高地·宜居xxx”的戰(zhàn)略定位,狠抓制度建設(shè),切實規(guī)范政務(wù)服務(wù)行為,努力提升機關(guān)行政效能,著力打造高效廉潔的政務(wù)服務(wù)環(huán)境,促進(jìn)了民政各項事業(yè)綜合協(xié)調(diào)發(fā)展,F(xiàn)將具體情況匯報如下:

  一、主要做法

  1.組織有力,夯實工作基礎(chǔ)

  局黨工委高度重視此項工作,把它擺上重要議事日程。年初及時制訂了《xxx區(qū)民政局20××年行政效能暨軟環(huán)境建設(shè)實施意見》,明確了此項工作的目標(biāo)、具體內(nèi)容及措施。并把此項工作納入目標(biāo)管理,與我局其他業(yè)務(wù)工作同步安排、同步推進(jìn)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,健全了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,科(室)負(fù)責(zé)人貫徹落實的三級責(zé)任體系。同時建立和完善了《財務(wù)管理制度》、《請休假制度》、《臨聘人員管理制度》等,在此基礎(chǔ)上不斷強化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究制,從而進(jìn)一步夯實了行政效能暨經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作基礎(chǔ),堅決確保了各項工作任務(wù)的圓滿完成。

  2.制度落實,提升機關(guān)效能

  一是堅決落實“部門承諾制”。廣泛利用網(wǎng)絡(luò)、公開欄等宣傳媒介,公開我局各部門辦理行政事項的程序、時限、服務(wù)流程及所需材料,以及各種行業(yè)禁令、行政處罰內(nèi)容等,使群眾、企業(yè)和投資者能夠及時了解和方便辦事。二是堅決落實“首問責(zé)任制”。認(rèn)真執(zhí)行一次性告知制,并嚴(yán)格注意服務(wù)態(tài)度,做到了接待熱情和主動服務(wù),堅決杜絕推諉扯皮、推拖延誤、推卸責(zé)任等情況發(fā)生。三是強化“日常管理制”。要求工作人員嚴(yán)格遵守上級部門及我局各項管理規(guī)定,工作時注意紀(jì)律,嚴(yán)防遲到早退、串崗缺崗、上班時間聊天或從事與工作無關(guān)等事項發(fā)生,形成了我局作風(fēng)良好、高效務(wù)實的工作氛圍。

  3.便民利民,爭創(chuàng)一流服務(wù)

  一是為努力為優(yōu)撫對象服好務(wù)。今年我們在五城區(qū)率先實行區(qū)內(nèi)醫(yī)院重點優(yōu)撫對象住院醫(yī)療補助一站式服務(wù)。將現(xiàn)行的個人申請、民政部門審核撥付醫(yī)療補助的方式,改為由定點醫(yī)療機構(gòu)在優(yōu)撫對象出院時一次性即時結(jié)算,為優(yōu)撫對象看病提供了極大的方便。二是努力為老年人服好務(wù)。今年以來繼續(xù)全面落實好各項惠老政策,進(jìn)一步規(guī)范和完善機構(gòu)養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老服務(wù)的內(nèi)容和模式。為了方便老年證的辦理,我們在五城區(qū)首家實行全部工作日辦理制,深受老年服務(wù)對象好評。三是做好婚姻登記服務(wù);橐龅怯浱幨冀K堅持“當(dāng)事人至上,服務(wù)為第一”的宗旨,積極開展“便民服務(wù)”、“文明服務(wù)”和“愛心服務(wù)”,努力讓當(dāng)事人感到滿意。今年我們對婚姻登記大廳進(jìn)行了重新裝修,使登記環(huán)境更加整潔、寬敞和溫馨,服務(wù)質(zhì)量更上一個臺階。

  4.依法依規(guī),深化權(quán)力公開

  及時制定了《xxx區(qū)民政局關(guān)于深入推進(jìn)權(quán)力公開透明運行工作實施方案》,明確了目標(biāo)任務(wù)、工作重點和工作步驟。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合我局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的崗位職責(zé)和工作實績要點,梳理了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員職責(zé)權(quán)力,對局黨工委會議、局長辦公會議的權(quán)力事項進(jìn)行了梳理,編制了權(quán)力目錄,并結(jié)合我局權(quán)力事項的特點,編制了局黨工委會議、局長辦公會議以及“三重一大”等事項的權(quán)力流程圖,進(jìn)一步明確了我局權(quán)力運行的程序和方式。此外,還進(jìn)一步建立并完善了會議開放制度和各類會議列席人員資料庫,加強了決策前置、決策過程和決策執(zhí)行的公開。繼續(xù)深入推行民情專遞和“雙向約見”制度,不斷完善相關(guān)配套制度的建設(shè)、暢通意見、建議的反饋渠道。

  5.防控風(fēng)險,廉政全面覆蓋

  制訂了《xxx區(qū)民政局關(guān)于推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》,對查找廉政風(fēng)險、深化崗位廉政教育、加強廉政制度建設(shè)等方面提出了具體要求。在此基礎(chǔ)上建立了《xxx區(qū)民政局班子成員廉政風(fēng)險防控點》和《xxx區(qū)民政局廉政風(fēng)險防控措施一覽表》,針對班子成員及人、財、物管理和行政許可、行政處罰等重要崗位,對照職能和職責(zé)定位等情況,查找業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在的廉政風(fēng)險,認(rèn)真細(xì)化、分析風(fēng)險的`內(nèi)容和表現(xiàn)形式,查找風(fēng)險,并進(jìn)行風(fēng)險評估,制訂防范措施,從而形成了民政局全面覆蓋、層層管理、重點防控、責(zé)任到位的廉政風(fēng)險防控體系。

  5.發(fā)揮職能,構(gòu)建共創(chuàng)共享

  一是進(jìn)一步完善社會救助體系。今年以來我們不斷加大對困難群眾救助力度,會同人社局調(diào)查研究,在全市率先出臺了《關(guān)于進(jìn)一步解決困難家庭人員住院醫(yī)療保障問題的實施意見(試行)》,消除了5000元以下救助盲區(qū),實行醫(yī)療救助減退機制、資助低保對象參保等優(yōu)惠政策,將我區(qū)醫(yī)療救助水平推上了一個新臺階!吨袊鐣䦂蟆、《x××日報》等新聞媒體對此事進(jìn)行了報道,引起了良好的社會反響。二是深入推進(jìn)居民自治機制建設(shè)。今年我們重點加強了院落整治力度,會同區(qū)委組織部研究制定了《社區(qū)院落民情代表議事會議事規(guī)則》等一系列社區(qū)院落自治制度措施,并組成專項督查組,定期深入全區(qū)院落督查指導(dǎo),有效推動了院落自治規(guī)范運行、長效發(fā)展。此外,我局還牽頭制定了《關(guān)于提高村(社區(qū))兩委成員待遇有關(guān)事項的通知》等一系列激勵政策,有效調(diào)動了社區(qū)干部工作積極性。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步加大對社區(qū)工作人員的培訓(xùn)指導(dǎo)力度,今年各種形式的培訓(xùn)達(dá)1500余人次,極大地提高了社區(qū)干部的思想認(rèn)識水平和業(yè)務(wù)能力。三是創(chuàng)新社會組織管理。率先在全市開展了社會組織信用等級評估工作,制定下發(fā)了《xxx區(qū)社會組織評估管理辦法》,全面推行社會組織星級管理,此項工作受到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

效能建設(shè)自查報告5

  按照高委辦發(fā)201143號和高目督發(fā)201113號文件精神,我鎮(zhèn)認(rèn)真全面地開展了機關(guān)效能工作自查,自查得分100分。我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)工作,緊密結(jié)合推進(jìn)電子政務(wù)大廳建設(shè)的要求,以細(xì)化落實“三項制度”為重點,加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè),全面推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè),現(xiàn)將全年機關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,我鎮(zhèn)開展了機關(guān)效能建設(shè)活動,并按照高委辦發(fā)201143號文件的要求,完成了各方面的規(guī)定建設(shè),成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組長:張文舉鎮(zhèn)黨委書記副組長:李濱(副書記)、彭君(副鎮(zhèn)長)成員:趙斌、唐龍、粟澤榮

  并明確了各自的責(zé)任:鎮(zhèn)黨委張文舉負(fù)總責(zé);李濱、彭君負(fù)全責(zé),并具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)督查督辦工作;趙斌、唐龍、粟澤榮負(fù)責(zé)效能建設(shè)具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由趙斌兼主任,負(fù)責(zé)日常工作。

  我鎮(zhèn)把機關(guān)效能建設(shè)擺在了突出位置,按照區(qū)政府辦的文件精神,制定了實施方案,并認(rèn)真貫徹落實。積極開展電子政務(wù)建設(shè),規(guī)范便民服務(wù)中心運行,改革行政審批制度,我鎮(zhèn)進(jìn)一步健全落實了民主集中制,完善了科學(xué)民主決策機制,重大問題堅持黨委集體研究決定,不搞個人說了算;優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境,對外來投資者盡量減少辦事環(huán)節(jié),盡可能地為他們提供幫助,給他們形成我鎮(zhèn)投資環(huán)境較好的印象。我鎮(zhèn)還精簡了機關(guān)辦事環(huán)節(jié),盡量方便群眾,提高辦事效率。通過機關(guān)效能建設(shè)的開展,完善了機關(guān)管理各項制度,提高了機關(guān)管理水平和機關(guān)形象。

  二、完善政務(wù)公開

  按照《中華人民共和國政府信息公開條例》,推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開”;進(jìn)一步規(guī)范了公開內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結(jié)果和辦事紀(jì)律等;一把手和干部按照要求分別進(jìn)行了公開承諾。

  三、完善了行政效能監(jiān)督

  設(shè)立了效能建設(shè)監(jiān)督監(jiān)察組織,聘請了效能監(jiān)察員,建立健全了投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網(wǎng)絡(luò);開展了效能綜合監(jiān)察和專項督查,加強了事前、事中、事后的監(jiān)督;在規(guī)定或承諾的時限內(nèi)辦理群眾來訪、來信、來電等方式的各類投訴事項,凡是查實屬違規(guī)違紀(jì)的堅決按規(guī)定處理,并及時進(jìn)行反饋或說明;及時辦理上級交辦的投訴,協(xié)助、配合投訴調(diào)查;樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的理念,全心全意為人民服務(wù)的思想,是真正為群眾在辦實事、做好事。

  今年,我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的'統(tǒng)一部署開展了機關(guān)效能建設(shè)活動,并緊緊圍繞“推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)”和“落實三項制度”的要求,認(rèn)真抓好了方方面面的工作,使全體機關(guān)干部職工作風(fēng)得到了大轉(zhuǎn)彎,工作效率得到了大提高,服務(wù)意識提到了大增強。我鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)深入推進(jìn),取得了一定效果。但制度建設(shè)是一項長期的工作,我鎮(zhèn)將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作,把制度建設(shè)深入到工作的各個層面,深入到機關(guān)效能建設(shè)的各個環(huán)節(jié),確保機關(guān)效能建設(shè)走上制度化、經(jīng);壍,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量,為打造服務(wù)型政府做出更大的努力。

效能建設(shè)自查報告6

  今年,我局機關(guān)效能建設(shè)工作,緊密結(jié)合重點工程建設(shè)工作實際,以依法管理和規(guī)范辦事行為為重點,以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的工程管理隊伍為目標(biāo),加快項目管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐,全面推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè),現(xiàn)將全年機關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報如下:

  一、加強對效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識,確保工作落到實處

  加強機關(guān)自身建設(shè),提高機關(guān)效能,是貫徹落實三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),是實現(xiàn)新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的需要,也是從嚴(yán)治政的需要。搞好機關(guān)效能建設(shè),有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實,有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭綜合治理的標(biāo)本兼治,有利于強化民主監(jiān)督和加強民主法制建設(shè);谝陨险J(rèn)識,為了保證我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利進(jìn)行,我局成立了以局長為組長、副局長為副組長、有關(guān)科室為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立了辦公室,制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)工作方案。同時我局建立了一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制,由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、辦公室具體抓落實,領(lǐng)導(dǎo)干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制,并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來,與業(yè)務(wù)工作一同

  部署,相互促進(jìn),共同發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會議上就開展效能建設(shè)工作進(jìn)行了具體部署,強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統(tǒng)一了的思想認(rèn)識,明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想和目的'意義,確保了效能建設(shè)有組織、有計劃,按步驟實施。

  二、強化素質(zhì)教育,進(jìn)一步扎實開展機關(guān)效能建設(shè)活動的基礎(chǔ)

  堅持以素質(zhì)教育為先導(dǎo),注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性,真正把機關(guān)效能建設(shè)與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標(biāo)、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),進(jìn)一步建立健全組理論學(xué)習(xí)制度,凝聚力量,增強信心。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務(wù),大家一致認(rèn)為,必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無上的位置,淡泊名利,廉潔奉公,甘當(dāng)人民的公仆。二是利用每周三晚上學(xué)習(xí)時間,將效能建設(shè)的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,深入開展了宗旨意識、黨性黨紀(jì)、職業(yè)道德、法制教育活動,不斷提高干部職工的政治理論修養(yǎng)和政策水平。三是不斷充實干部職工的業(yè)務(wù)知識,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),增強做好勞動保障工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的責(zé)任感和使命感,提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材,對全體干部職工進(jìn)行反腐倡廉教育,警示干部職工自覺的遵紀(jì)守法,大家認(rèn)為,只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線,

  才能做到清正廉潔。五是以推進(jìn)實施《公民道德建設(shè)實施綱要》為切入點,大力加強思想作風(fēng)建設(shè)。不斷激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)勞動保障工作的熱情,增強遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律的自覺性,促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),扎實了深入開展機關(guān)效能建設(shè)的基礎(chǔ)。

  三、明確目標(biāo)任務(wù),落實效能建設(shè)各項制度,加強單位內(nèi)部管理

  機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊,內(nèi)容極其豐富,開展機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)重點工程建設(shè)工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此,我局在機關(guān)效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點和突破口,從一開始就落實到行動上。

 。ㄒ唬┘訌姍C關(guān)考勤工作,實行機關(guān)工作人員掛牌上崗,不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負(fù)責(zé),做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局領(lǐng)導(dǎo)對考勤情況隨時進(jìn)行檢查并通報,局辦公室按月對考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計并公布,年終將考勤與目標(biāo)責(zé)任制完成情況緊密結(jié)合,有效地控制了個別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現(xiàn)象。

  (二)抓好機關(guān)各項制度建設(shè)。制度規(guī)范是效能建設(shè)的基礎(chǔ)和根本保證。為建立辦事效能、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系,從我局基 本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā),還根據(jù)實際工作需要修訂、制定了有關(guān)規(guī)章制度。這樣,使崗位職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確具體、履行職責(zé)程序更具有可操作性,

  不斷實現(xiàn)以制度管事管人。

 。ㄈ╅_展優(yōu)質(zhì)服務(wù),改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。機關(guān)各科室都進(jìn)一步增強公仆意識,擺正位置,把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點,不斷提高為勞動保障對象服務(wù)的水平。

  四、以政務(wù)公開為重點不斷深入開展效能建設(shè)工作,努力建設(shè)重點工程建設(shè)管理局新形象

  (一)因地制宜,狠抓政務(wù)公開的載體建設(shè)。為保證政務(wù)公開效果,我們因地制宜地抓載體建設(shè),以最簡捷的方式讓群眾了解政務(wù)公開的內(nèi)容。

  一是抓公示類載體建設(shè)。主要是公開欄、辦事程序圖、投訴箱等公開設(shè)施。

  二是開通群眾意見反饋渠道。通過召開黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會、征求意見會、發(fā)放政務(wù)公開測評表等形式收集吸納群眾提出的意見和建議,努力做好重點工程建設(shè)工作。四是組織群眾監(jiān)督評價。我們堅持做到事前,事中、事后都要嚴(yán)格控制,深入?yún)⑴c。大的決議經(jīng)局長辦公會議研究,在全局干部職工廣泛深入醞釀,征求群眾意見后形成。五是將公開的項目面對群眾。我局通過文件簡報等形式,將政務(wù)公開項目、方法、公開通過辦事窗口宣傳,讓群眾知道重點工程建設(shè)工作的推進(jìn)和發(fā)展。

 。ǘ⿵娀胧,保證了政務(wù)公開工作的全面落實。一是健全制度,規(guī)范運行。在政務(wù)公開工作中,我們從加強政務(wù)公開制度建設(shè)入手,努力建立政務(wù)公開的運行機制建立了與政務(wù)公開有

  關(guān)的崗位《責(zé)任制》、《績效考評制》、《首問負(fù)責(zé)制》、《一次性告知制》、《責(zé)任追究制》等制度。通過這些制度的貫徹執(zhí)行,使政務(wù)公開工作逐步向規(guī)范運行的方向發(fā)展。二是抓好試點,典型引路。同時,通過成立督查小組,抓好督查,促進(jìn)落實。三是責(zé)任追究,嚴(yán)肅紀(jì)律。我們對違反政務(wù)公開規(guī)定的人員嚴(yán)格實行責(zé)任追究,從而保證了政務(wù)公開工作質(zhì)量。

 。ㄈ┳⒅貙嵭,以政務(wù)公開為重點不斷擴(kuò)大效能建設(shè)的工作成果。在開展效能建設(shè)活動中,我局始終堅持以推行政務(wù)公開為重點,堅持一切從實際出發(fā),不走過場,確保效能建設(shè)工作取得實效。一是促進(jìn)了工程管理過程的公正和規(guī)范。二是阻塞了干部以權(quán)謀私的渠道。一些過去群眾關(guān)注的事公開辦理,群眾參與監(jiān)督,干部不能再偏親向友,減少了犯錯誤的機會。三是密切了建設(shè)部門與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開使群眾對重點工程建設(shè)工作由了解到理解,由知道到支持,逐步消除了隔閡,密切了感情,群眾對重點工程建設(shè)工作的滿意率不斷提高。四是維護(hù)了社會穩(wěn)定。通過政務(wù)公開,群眾的上訪量逐漸下降。

  由于我局在抓機關(guān)效能建設(shè)的過程中,緊密結(jié)合自身的實際,認(rèn)真制定工作方案,完善效能制度,精心組織實施,形成一級抓一級,層層抓落實的良好局面。當(dāng)然,我局機關(guān)效能建設(shè)在取得成效的同時,也存在著一些不足之處。主要表現(xiàn)在個別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬;深入工地現(xiàn)場比較少,為基層排憂解難做得不夠;有關(guān)機關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開的文件、資料檔案有待于完善。

  總之,我局將進(jìn)一步把握機關(guān)效能建設(shè)的本質(zhì)要求,認(rèn)真履行重點工程建設(shè)管理工作職責(zé),不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為促進(jìn)我縣縣域經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展作出不懈努力,為構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn)。

效能建設(shè)自查報告7

  近年來,我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合科技工作實際,以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點,以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的科技干部隊伍為目標(biāo),加快機關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐,全面推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè),并取得了一定的成效。

  一、以強化領(lǐng)導(dǎo)為重點,切實明確效能建設(shè)認(rèn)識

  我局成立了以局黨組書記、局長肖愛國為組長,副局長李莉華、紀(jì)檢組長曹信君為副組長,有關(guān)科室室、下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立了機關(guān)效能建設(shè)辦公室,制定了局年度機關(guān)效能建設(shè)實施方案。同時我局建立了一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制,由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、局效能建設(shè)辦公室具體抓落實,領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制,并在實際工作中將效能建設(shè)和行評工作結(jié)合起來,與業(yè)務(wù)工作一同部署,相互促進(jìn),共同發(fā)展。局里多次召開全局干部職工動員大會,傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市、區(qū)有關(guān)效能建設(shè)的文件和會議精神,主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會議上就我局開展效能建設(shè)工作進(jìn)行了具體部署,強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統(tǒng)一了的思想認(rèn)識,明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、目的意義和方法步驟,確保了效能建設(shè)有組織、有計劃,按步驟實施。

  二、以改進(jìn)作風(fēng)為目標(biāo),切實開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

  今年,作為全市七個民主評議政風(fēng)行風(fēng)單位之一,我局結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評議,積極加強機關(guān)效能建設(shè),堅持開門整風(fēng),堅持重在整改,堅持強化監(jiān)督,增強服務(wù)意識、責(zé)任意識和法律意識,認(rèn)真履行工作職責(zé),以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)實實在在的成效,贏得群眾滿意、基層滿意。在宣傳上,通過湖北電視公共頻道《楚天品牌》欄目,展示科技在自主創(chuàng)新、科技興農(nóng)、科技人才、科技信息服務(wù)等方面所取得的成績;通過《天門日報》向社會作出科技部門政風(fēng)行風(fēng)公開承諾;通過天門網(wǎng)嘉賓訪談,與網(wǎng)友互動,介紹科技工作職能、科技項目申報、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)情況;通過“科技服務(wù)民生”宣傳日活動,組織科技成果展、專家現(xiàn)場咨詢、廢舊電池現(xiàn)場回收、科技惠民文藝演出等活動,發(fā)放科技宣傳資料7000余份,吸引公眾參與近萬人;通過編制科技工作畫冊,向基層發(fā)放XX余份,讓群眾更直接認(rèn)識和了解科技工作職能。在自查上,通過印制征求意見函、召開座談會、短信平臺等方式,向各級干部、人大代表、政協(xié)委員和廣大群眾廣泛征求意見,收到意見、建議95條。在整改落實上,針對問題,我們積極加強整改,明確以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以行風(fēng)建設(shè)為抓手,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極加強整改,確保收到實效。

  三、以服務(wù)發(fā)展為根本,切實提高工作效率

  我局密結(jié)合科技工作的實際,從講求實效,取信于民入手,把求真務(wù)實的要求落實到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各個方面,把優(yōu)質(zhì)落實到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。

  廳市科技合作開啟先河。我們積極與省科技廳實施全方位對接,充分展示天門項目優(yōu)勢與技術(shù)需求,合理利用全省科技資源,扶持政策,在全市率先簽訂廳市科技合作協(xié)議,為天門企業(yè)開展創(chuàng)新活動搭建了良好平臺,奠定了堅實基礎(chǔ)。王延覺廳長帶著對天門事業(yè)的深情與厚愛,為天門干部和企業(yè)家作了科技進(jìn)步與自主創(chuàng)新的輔導(dǎo)報告。

  科技獎勵大會助推熱潮。我們成功召開了全市科技工作暨第八屆科學(xué)技術(shù)獎勵大會,對獲得企業(yè)創(chuàng)新獎、科技進(jìn)步獎、優(yōu)秀論文獎的.單位、企業(yè)和個人進(jìn)行了隆重表彰。市委書記別必雄、市長張愛國出席會議并作重要講話。進(jìn)一步助推全市科技創(chuàng)新熱潮的形成,凸顯了科技工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支撐作用。

  專利申報又上臺階。目前,全市專利申請185件,占年計劃的90%,其中發(fā)明專利40件,兩項重要指標(biāo)位居地市州前列,三直管市之首。

  項目申報再創(chuàng)新高。全年已組織申報國家、省級各類科技計劃項目35個,其中立項21個,共爭取項目資金800萬元,比去年同期增長160%。益泰藥業(yè)獲省級科技重大專項支持,天門紡機機械研發(fā)中心通過專家評審。組織天門紡機等4家企業(yè)成為了全省150家創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)試點。益泰藥業(yè)等6家企業(yè)進(jìn)入了全省200家重點培育企業(yè)。近期,又有11家企業(yè)入圍第二批100家重點培育企業(yè),經(jīng)省保薦機構(gòu)對這11家企業(yè)進(jìn)行實地考核,有2—3家有望進(jìn)入。

  深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。我們依托武漢城市圈高校和科研院所的科教資源優(yōu)勢,深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動。截止目前,全市58家企業(yè)與30多所高校院所合作開展技術(shù)攻關(guān),有15家企業(yè)與高等院校合作建立了研發(fā)中心。

  四、以制度建設(shè)為基礎(chǔ),切實保障工作運轉(zhuǎn)有序

  構(gòu)建政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制,關(guān)鍵在于制度建設(shè)。按照要求,我們突出源頭預(yù)防、糾建并舉,把健全制度、完善機制、加強管理擺在更突出的位置,積極探索建立符合科技工作實際的規(guī)范性制度和監(jiān)督、制約、激勵機制,以制度管人、以制度管事、以制度管權(quán),從根本上解決政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題。

  一是建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機制。局機關(guān)將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入年度工作計劃,統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署。在黨政機關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)部門和對象中聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,常年接受監(jiān)督,每半年召開一次監(jiān)督員會議,征求意見和建議,使階段性、集中性評議向規(guī)范化、常態(tài)化監(jiān)督過渡。同時積極抓好上班簽到制、首問責(zé)任制、信息反饋制、舉報檢查制、崗位責(zé)任制、檔案管理制等相關(guān)制度。

  二是建立季度工作匯報機制。每季度召開一次工作匯報會議,邀請機關(guān)干部、企業(yè)代表、服務(wù)對象、群眾代表參加,向他們通報科技工作情況,積極聽取對科技工作的意見和建議。

  三是建立每月工作簡報制度。每月編制一期科技工作簡報,向市委、市政府、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、科技示范基地、協(xié)會組織發(fā)放,及時通報每月科技工作。

  四是建立常年網(wǎng)絡(luò)征求意見機制。充分發(fā)揮科技局網(wǎng)絡(luò)作用,及時更新工作動態(tài),設(shè)立局長信箱,常年聽取各方面意見和建議,及時加強整改。

效能建設(shè)自查報告8

  根據(jù)xx辦發(fā)2011106號《xxx20xx年行政效能考評工作辦法的通知》的要求,我xxx中心于8月16日對行政效能建設(shè)工作進(jìn)行自查,現(xiàn)將自查報告如下:

  一、開展自查基本情況

  在自查工作中,行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組均認(rèn)真結(jié)合窗口(單位)工作實際,即查存在問題是否理清、制度建設(shè)是否完善、行政管理是否到位、機制體制是否健全等方面進(jìn)行了自查,對自查出的問題進(jìn)行梳理、分析,針對性提出整改措施,確保行政效能建設(shè)工作取得實效。

  二、工作中存在的問題

  1、思想認(rèn)識不夠到位,態(tài)度不夠端正,沒有正確對待行政效能建設(shè)工作、沒有深刻認(rèn)識到行政效能建設(shè)工作的重要性。

  2、宣傳力度不夠大,窗口(單位)工作人員參與率、知曉率不夠高,沒有對照“實施方案”及時安排,缺乏主動性、積極性。

  3、xxx中心大廳的場地設(shè)施還有待完善;政務(wù)公開工作開展有待進(jìn)一步加強。

  三、下步工作整改措施

  1、突出思想教育,進(jìn)一步提高行政效能建設(shè)的認(rèn)識,從提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手,建立健全學(xué)習(xí)制度,開展專題學(xué)習(xí),積極提高干部的`服務(wù)水平和辦事效能。

  2、完善制度建設(shè),采取有效措施,著力解決存在的問題。一是完善服務(wù)制度建設(shè),確保服務(wù)承諾的實現(xiàn);二是強化服務(wù)過程監(jiān)督,建立以限時辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主的考核體系;三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制等內(nèi)容的服務(wù)體系。

  3、強化監(jiān)督機制,行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對照行政效能建設(shè)的各項要求,組織人員對工作人員進(jìn)行檢查,并聽取意見,切實找準(zhǔn)存在的問題,推進(jìn)行政效能建設(shè)。

效能建設(shè)自查報告9

  自學(xué)校機關(guān)效能建設(shè)動員會后,學(xué)生處上下十分重視,進(jìn)行了專題研究,緊緊圍繞“三強化一提高”,即:強化服務(wù)——重點解決職能作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位問題;強化務(wù)實——為各系等辦學(xué)單位辦實事,協(xié)調(diào)解決學(xué)生工作中、招生就業(yè)中的矛盾和問題;強化效率——有求必應(yīng),有求早應(yīng),辦事講質(zhì)量;提高素質(zhì)——重點解決內(nèi)部人員的“松、散、亂”問題,認(rèn)真進(jìn)行了自查自評和整改工作。

  幾個月來,學(xué)生處同志工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,與各系關(guān)系進(jìn)一步密切,全體工作人員勤奮工作,廉潔自律的風(fēng)氣正在形成。目前,學(xué)生處各項工作均取得了階段性成果。至6月初04屆畢業(yè)生就業(yè)率已達(dá)到65﹪(柯山校區(qū))、40﹪(濱江校區(qū)),比去年同期有明顯提高,招生咨詢、宣傳工作已全面展開:招生電話、網(wǎng)絡(luò)正熱起來,學(xué)生工作也步入了規(guī)范的軌道,兩校區(qū)學(xué)生穩(wěn)定,F(xiàn)將效能建設(shè)情況報告如下:

  一、明確工作思路,把效能建設(shè)貫穿于日常工作之中。

  在效能建設(shè)中,我們堅持了“三個落實”和“三個結(jié)合”。

  三個落實;一是抓好思想落實。結(jié)合學(xué)生處工作實際,針對我處部分同志對效能建設(shè)的認(rèn)識模糊現(xiàn)狀,我們利用會議、個別溝通等形式,宣傳加強效能建設(shè)對改善學(xué)生處部門形象,樹立學(xué)生工作龍頭部門模范作用的必要性和重要性,使大家自覺地站在實踐“三個代表”的高度,站在學(xué)校“專本”的高度,加強責(zé)任感,加大工作力度。二是抓好任務(wù)的落實。學(xué)校動員會后的第二天,我們就召開處務(wù)會專題研究部門效能建設(shè)問題,制定出《學(xué)生處效能建設(shè)實施辦法》,并在校內(nèi)率先上墻公布工作承諾情況。我們按照承諾中要解決的重點問題和各科的分工,一件一件對照檢查。對已解決的問題,看有無反復(fù);對已開展的工作,看什么時候完成;對未開展的工作制定切實可行的措施和計劃。三是抓好措施的落實(見附件)。

  “三個結(jié)合”:一是把效能建設(shè)與職能作風(fēng)轉(zhuǎn)變結(jié)合起來。我們積極改進(jìn)管理的工作方式、方法,針對個別同志沿襲的居高臨下,命令式職能管理的方式變?yōu)闇贤ɑ邮、協(xié)調(diào)服務(wù)督查的職能管理方式,使我處與各系和相關(guān)部門處于一種融洽的關(guān)系,從而提高協(xié)調(diào)、督查工作的效率。二是把效能建設(shè)與推進(jìn)“以生為本”工作相結(jié)合。我們認(rèn)為,學(xué)生處的工作是為了學(xué)生的一切,為了一切學(xué)生的成長、成才服務(wù)。在加強教育管理力度的同時,理應(yīng)從方方面面為學(xué)生的利益著想。為此:(1)我們在制定出臺各項政策、制度時,要聽取學(xué)生的意見,在各項評優(yōu)工作時,向全校學(xué)生公示,并認(rèn)真處理反饋的意見。(2)我們在學(xué)生部(處)網(wǎng)站開設(shè)留言頁,針對當(dāng)前柯山校區(qū)的實際情況,我們設(shè)置留言簿,及時聆聽學(xué)生的反映。(3)在開學(xué)初、3.15、3.19及畢業(yè)生離校前后等敏感季節(jié),適時召開學(xué)生座談會,掌握學(xué)生的思想動態(tài),及時化解矛盾。(4)努力提供就業(yè)、學(xué)生工作方面的服務(wù)。就業(yè)過程中,接待近100家用人單位來校,提供1000余條、xx年度個人考核要充分參考效能因素。

  二、圍繞工作目標(biāo),制定、落實規(guī)章制度

  在開展機關(guān)效能建設(shè)中,我處圍繞學(xué)校工作目標(biāo),認(rèn)真落實崗位職責(zé),相關(guān)科室落實了辦事程序、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦學(xué)限時制、效能追究制等規(guī)章制度。在落實服務(wù)承諾制時,學(xué)生處同志能熱情回答、接待、提供來訪者周到的服務(wù),并起到較好效果。4月份,寧波一家大型單位到柯山校區(qū)來招聘畢業(yè)生,本來只招聘5-6人,后在安排場地、通知學(xué)生面試等過程中用人單位切身感受到我校就業(yè)工作部門的就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,破例錄用了30人(被錄用的學(xué)生第一年收入達(dá)3萬以上)。事后,該單位同志談到多錄用的原因時,十分強調(diào)學(xué)生處同志的工作熱情、責(zé)任感的突出、就業(yè)服務(wù)工作的到位,體現(xiàn)了我校一流的服務(wù)質(zhì)量。

  三、建設(shè)服務(wù)窗口,不斷提高服務(wù)質(zhì)量

  為了提高學(xué)生處效能建設(shè)實效,接受廣大師生的監(jiān)督,我們上墻公布了就業(yè)、助學(xué)貸款、保險等辦事制度、程序、流程圖。招生辦在小教大專班錄取時認(rèn)真實行“一次性告知、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”的'制度,努力減少辦事環(huán)節(jié),加大辦事過程和結(jié)果的透明度,提高辦事效率,最大可能地為考生及其家長提供方便、快捷的服務(wù),同時,為錄取到好的生源提供了保障。

  存在的問題:

  1.對效能建設(shè)的思想認(rèn)識,干部中較為明確、清晰,但普通員工對效能建設(shè)工作的必要性和重要性雖有了較高認(rèn)識,但真正體現(xiàn)到行動上離要求尚有一定的差距,有時在布置工作時,在協(xié)調(diào)各種關(guān)系時,仍能捕捉到純機關(guān)作風(fēng)的影子。

  2.抓效能建設(shè)過程中,雖制定了相關(guān)制度,但離制度的要求、標(biāo)準(zhǔn)還有差距。如:公寓輔導(dǎo)員對如何經(jīng)常性開展與學(xué)生談心,做心理咨詢工作方面還有許多工作要做。

  3.在加強學(xué)生就業(yè)服務(wù)方面,我們在就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、推薦、咨詢服務(wù)等方面有了明顯的進(jìn)步,但由于并校后一些實際因素,學(xué)校如何為學(xué)生提供職業(yè)技術(shù)能力的培訓(xùn),如相關(guān)職業(yè)資格證書的取得(秘書、營銷等)服務(wù)還很不到位。

  下一步工作思考:

  學(xué)生處將按照校黨委效能建設(shè)的統(tǒng)一部署和要求,以這次督查為契機,以目前所取得成績?yōu)槠瘘c,加大力度,扎實做好各項工作。

  一、繼續(xù)加大宣傳教育力度

  就整體而言,宣傳教育工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié),仍未形成整體合力。今后,我們要通過宣傳教育,把這項工作的重要性、必要性講透、講深,使之成為一種思維、一種觀念,形成一種看不見摸不著的但能深深感覺得到的潛在物,即學(xué)生處的文化,學(xué)生處的處風(fēng)。為此,要借助制度、溝通、考核等方法進(jìn)一步加大力度。

  二、著力抓好各項工作:

  1.進(jìn)一步規(guī)范招生、就業(yè)政務(wù)公開工作。認(rèn)真貫徹落實省教育廳、省招委和學(xué)校黨委的政策和要求,繼續(xù)對政務(wù)公開的內(nèi)容、時間、程序、方法進(jìn)行規(guī)范,及時注意收集、整理、處理學(xué)生及考生的意見,堅持“公開一上午”政策,做好招生、就業(yè)的規(guī)范工作。

  2.著力優(yōu)化服務(wù),注重“窗口”的管理。

  a、為畢業(yè)生提供良好的咨詢服務(wù)、離校服務(wù)及假期中的就業(yè)改派服務(wù)。

  b、為在校生的假期前的管理提供全方位的服務(wù)。

  c、為各類搬遷學(xué)生的教育管理工作,盡可能完善地做好相應(yīng)工作,盡可能地做好服務(wù)工作

  d、為新生的報到,適應(yīng)大學(xué)生活提供有效的服務(wù)

  3.繼續(xù)并完善實行承諾制

  在就業(yè)承諾方面,不僅對畢業(yè)生的政策信息、技能等方面進(jìn)行指導(dǎo)承諾,而且要對變職學(xué)生的職業(yè)技術(shù)能力的提高方面進(jìn)行力所能及的努力。同時,對現(xiàn)有的就業(yè)承諾制進(jìn)行完善和提高。

  在實施辦事工作的承諾方面,要在提供服務(wù)的同時要進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和效率。

  學(xué)工部(處)

效能建設(shè)自查報告10

  為切實加強機關(guān)行政效能建設(shè),進(jìn)一步改善機關(guān)作風(fēng),提高工作效率,我委按照縣委《關(guān)于加快推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)的決定》精神,自去年8月以來,結(jié)合黨員先進(jìn)性教育,深入開展了機關(guān)行效能建設(shè),現(xiàn)將開展?fàn)顩r自查報告如下。

  一、強化組織領(lǐng)導(dǎo),全面落實效能建設(shè)各項工作措施

  為切實加強對機關(guān)效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),確保各項措施落到實處,我們從加強組織領(lǐng)導(dǎo)著手,切實做好各項工作。

  一是建立機構(gòu)。成立以委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長,中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立辦公室,具體負(fù)責(zé)日常工作;制定了《實施方案》。

  二是深入發(fā)動。注重從提高思想認(rèn)識入手,充分利用動員會、座談會活動,引導(dǎo)全體職工增強職責(zé)感和自覺性,以滿腔的熱情,用心的姿態(tài)投入效能建設(shè)。

  三是完善制度。建立完善《持續(xù)黨員先進(jìn)性長效機制》、《財務(wù)管理制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度》、《首問首接制》、《行政審批程序》等近百項規(guī)章制度,匯編成《機關(guān)行政效能建設(shè)規(guī)章制度匯編》和《持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性制度匯編》兩冊制度文件集,共150多頁。四是實行機關(guān)上下班簽到制和商委工作預(yù)安排制,嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格實行簽到制度,一個月通報一次。每月末召開一次工作預(yù)安排會,對上月工作進(jìn)行總結(jié),對下月工作進(jìn)行部署,讓每位領(lǐng)導(dǎo)、職工對全委各項工作進(jìn)展?fàn)顩r都全面了解和掌握。五是建立工作狀況監(jiān)督制度和重點目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r定期報告制度,全面提高工作效率。為強化督導(dǎo)工作,確保重點目標(biāo)任務(wù)的完成落到實處,以忠商直黨委〔20xx〕11號文件印發(fā)了《關(guān)于對各科、室、隊工作人員實施崗位

  目標(biāo)職責(zé)制考核的通知》,層層簽訂目標(biāo)任務(wù)職責(zé)書,建立職責(zé)保證制度、檢查督導(dǎo)制度和考核獎懲制度。要求各科室(隊)每季末月下旬將目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行狀況報送商委辦公室,欠進(jìn)度的項目要分析原因,提出整改補救措施。

  二、明確目標(biāo),集中精力抓整改

  (一)本單位自查問題的整改狀況。在整改過程中本著“態(tài)度誠懇,行動迅速,作風(fēng)扎實,措施到位,整改有力”的原則,以整改提高為重點,逐一討論研究,制訂整改措施并抓好落實。

  1、關(guān)于進(jìn)一步加強對商貿(mào)流通發(fā)展指導(dǎo)的`問題。我們制定《忠縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》,代縣政府起草出臺了《關(guān)于加快商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革的意見》,召開了全縣商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)工作會,出臺相關(guān)大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的政策措施,促進(jìn)忠縣經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。

  2、關(guān)于糾正企業(yè)重組改制和關(guān)掉破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益問題。我們進(jìn)一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策,解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問題,切實維護(hù)了職工合法權(quán)益。如依法公開拍賣了忠縣糖酒公司,確保了國有資產(chǎn)不流失,順利推進(jìn)企業(yè)改革;妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個人住院醫(yī)療費納入改制成本的信訪要求,及時息訪;及時召集原縣醫(yī)藥公司負(fù)責(zé)人籌集資金,于20xx年9月20日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等,有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

  (二)社會各屆反映狀況的整改狀況。根據(jù)社會評價反映的意見和推薦,我委領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即召開班子成員會議,認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足,并研究制訂了整改措施

  1、關(guān)于反映“部門配合工作差”的問題。一是定期召開部門聯(lián)席會,交流經(jīng)驗、互通狀況,進(jìn)一步加大與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、配合力度;二是對我委的行政許可職能進(jìn)行認(rèn)真梳理,使相關(guān)人員熟悉審批程序、審批資料、執(zhí)法程序、執(zhí)法資料;三是請縣法制科對我委從事行政審批和行政執(zhí)法的人員進(jìn)行培訓(xùn),提高相關(guān)人員的依法行政潛力。

  2、關(guān)于反映的“對洋洋百貨管理不力,出現(xiàn)堵道”的問題。一是經(jīng)常深入企業(yè),了解他們的經(jīng)營狀況和困難;二是協(xié)助企業(yè)建立和完善相關(guān)規(guī)章制度,增強企業(yè)抵御市場風(fēng)險的潛力;三是協(xié)調(diào)勞動、就業(yè)、工商等相關(guān)部門,指導(dǎo)企業(yè)職工完備相關(guān)手續(xù),提高職工的法律法規(guī)和自我保護(hù)意識;四是加強對企業(yè)矛盾糾紛的排查工作,把企業(yè)的矛盾糾紛解決在萌芽之中,避免造成不良的社會影響和不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)損失,營造和諧社會。

  三、效能建設(shè)成效突出

  機關(guān)逐步構(gòu)成“四種風(fēng)氣”,增強“四種意識”。即構(gòu)成努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣;團(tuán)結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣;勤政務(wù)實的風(fēng)氣;事事為群眾著想的風(fēng)氣。增強了群眾利益無小事的意識;工作肯干、實干、能干的意識;團(tuán)結(jié)互助、構(gòu)建和諧機關(guān)的意識;公正廉潔的意識。商直機關(guān)黨委得知善廣鄉(xiāng)村民黃永明在洪水中勇救四孩痛失兩親的先進(jìn)事跡后,立即組織商貿(mào)企業(yè)老總和廣大黨員用心捐款13000元,于8月16日上午,由主任葉世久,書記朱士方帶領(lǐng)企業(yè)老總及黨員代表前往善廣鄉(xiāng),親自將捐款送到黃永明手中,并號召廣大黨員職工向他學(xué)習(xí)。

  四、常抓不懈,促效能建設(shè)上新臺階

  效能建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們清醒地認(rèn)識到,在效能建設(shè)上還有許多問題需要去處理,還有許多不足需要去整改。因此,在下一步的工作中我們將繼續(xù)以科學(xué)的發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng),以提高“四個意識”,著力“三個規(guī)范”,到達(dá)“一個標(biāo)準(zhǔn)”,做到班子不散,目標(biāo)不變,力度不減,整改不斷,以更加高昂的斗志,飽滿的熱情,正視反映出來的突出問題,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),全面實施整改職責(zé),促進(jìn)效能建設(shè)再上新臺階。

效能建設(shè)自查報告11

  自機關(guān)效能建設(shè)進(jìn)入第二階段以來,我所通過召開座談會等方式,廣泛征求群眾對我所機關(guān)效能方面的意見和建議,并深入查找我所在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題,努力做到征求意見廣泛深入,查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足,結(jié)合我所實際情況,制定了相應(yīng)的措施加以整改。

  現(xiàn)把我所自查自糾和整改情況總結(jié)如下:

  一、提高認(rèn)識,端正態(tài)度。

  我所通過組織集中學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神,進(jìn)一步提高了對加強機關(guān)效能建設(shè)重要意義的認(rèn)識,增強了機關(guān)效能建設(shè)的主動性與積極性。大家認(rèn)為,在我國全面建設(shè)小康社會的今天,政府行為逐步走向規(guī)范化,每個衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象,同時也代表著政府的形象,所以,應(yīng)改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想,應(yīng)立足本職,心系群眾,扎實工作,為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)自己的力量。

  二、查找問題,明確方向。

  為使我所機關(guān)效能建設(shè)取得實效,全所上下,對照機關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),深刻檢查自身存在的問題,并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我所的意見和建議,通過對照檢查后認(rèn)為,由于我所成立僅僅3年,在建所之初所領(lǐng)導(dǎo)班子就狠抓機關(guān)建設(shè)和隊伍建設(shè),嚴(yán)格規(guī)章制度,所以在遵守上下班時間、廉潔自律、辦事效率、服務(wù)態(tài)度方面還是比較規(guī)范,但是在工作作風(fēng)、干部素質(zhì)、履行職責(zé)等方面尚存在一些不足之處,需要加以改進(jìn)和提高。

  1、工作作風(fēng)不實。主要是以會議落實會議,以文件落實文件的形式較多,對深入基層,深入群眾,實實在在地為群眾服好務(wù),辦好事,心里時刻裝著群眾,一切為了群眾著想的作風(fēng)有所減弱。工作不夠深入,對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠,對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進(jìn)行監(jiān)督檢查;抓落實不到位,實際工作中安排部署的多,深入基層檢查指導(dǎo)調(diào)研的少。

  2、干部素質(zhì)不高。主要是在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠,政策理論水平不夠高,學(xué)習(xí)自覺性、主動性不夠,中層干部強調(diào)工作忙、會議多,理論學(xué)習(xí)抓得時緊時松,與工作實際結(jié)合的.少,有本位主義思想,對做好衛(wèi)生監(jiān)督工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系理解不深。另外,機構(gòu)改革以后,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性、積極性有所下降,尤其是法律、法規(guī)組織學(xué)習(xí)得少,在實際辦案中影響工作效率。

  3、履行職責(zé)不夠。在履行衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)管職責(zé)方面,只滿足于完成上級布置安排的工作,沒有主動思考本區(qū)縣衛(wèi)生監(jiān)督工作中存在什么問題,應(yīng)采取哪些措施來解決,造成個別地區(qū)存在監(jiān)管的盲區(qū),造成潛在隱患。

  4、同時工作創(chuàng)新意識不夠,發(fā)揮主觀能動性不夠,工作只停留在一般化的水平上,沒有結(jié)合區(qū)情采取相應(yīng)的措施和辦法,在監(jiān)管上力度還有欠缺。

  三、制定措施,抓緊整改。

  1、提高素質(zhì),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)相關(guān)活動,以加強學(xué)習(xí)作為提高干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習(xí)制度,制定學(xué)習(xí)計劃,采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式,堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合,專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合,學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則,采取寓學(xué)于樂、寓教于樂的形式,使理論學(xué)習(xí)既生動活潑,又富有成效,以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),熟練掌握專業(yè)法律法規(guī)和辦案程序,將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實踐緊密結(jié)合,提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。在所領(lǐng)導(dǎo)的大力宣傳與倡導(dǎo)下,本所人員參加法律專業(yè)學(xué)歷教育的積極性空前高漲,先后共有20人參加了繼續(xù)教育,并有一部分職工學(xué)習(xí)法律專業(yè),通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)培訓(xùn),必將提高我所行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和依法行政水平。

  2、密切聯(lián)系群眾,創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。針對領(lǐng)導(dǎo)干部下基層少的問題,我所決定結(jié)合工作實際,首先著重提高全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,以飽滿的工作熱情,投入本職工作中去,經(jīng)常深入基層、企業(yè),密切聯(lián)系群眾,傾聽人民群眾的呼聲,及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難,為他們排擾解難,維護(hù)社會大局穩(wěn)定,努力為基層為群眾服好務(wù),增強黨員干部的公仆意識,始終把群眾滿意不滿意作風(fēng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn),改善服務(wù)態(tài)度,優(yōu)化工作質(zhì)量,提高工作效率。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月下基層。

  3、改進(jìn)工作作風(fēng),創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。進(jìn)一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神,以提高思想、增強能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點,做到團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),配合默契,凝聚力強,努力打造一支與時俱進(jìn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的監(jiān)督隊伍,進(jìn)一步發(fā)揮集體智慧,提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處,建立健全各項規(guī)章制度,按照年初目標(biāo)任務(wù)和《行政和業(yè)務(wù)工作考核辦法》,將各項任務(wù)層層分解到科室及個人,督促全體干部職工認(rèn)真履行工作職責(zé),增強創(chuàng)新意識,進(jìn)一步更新觀念,大膽工作,勤于思考,切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng),提高工作效率,以務(wù)實的實干精神,努力完成各項工作任務(wù)。

  4、搞好中心工作,創(chuàng)建實干型機關(guān)。認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督管理工

  作要求,積極完成各項工作目標(biāo)。一是正確履行監(jiān)管職能,加大市場的監(jiān)督檢查度,大力整頓非法行醫(yī)秩序,嚴(yán)厲打擊制售假劣食品違法行為,最大限度地保證人民群眾食品衛(wèi)生安全。二是完善錯案追究制度,積極探索統(tǒng)一部署與個別指導(dǎo)相結(jié)合,專項檢查與重點檢查相結(jié)合,檢查、提醒、告誡與行政處罰相結(jié)合的監(jiān)督檢查工作新方法。三是擴(kuò)大監(jiān)督檢查的覆蓋面,形成政府監(jiān)督、社會監(jiān)督、企業(yè)自我監(jiān)督、新聞輿論、三員一體(信息員、監(jiān)督員、宣傳員)相結(jié)合的監(jiān)督機制,充分發(fā)揮舉報電話的橋梁和紐帶作用,認(rèn)真辦理群眾舉報,提高群眾舉報工作的質(zhì)量和效率。四是進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)營企業(yè)行為,開展食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作,對經(jīng)營企業(yè)及從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高從業(yè)人員綜合素質(zhì),積極倡導(dǎo)誠實、守信的職業(yè)道德。我們決心,通過大力開展機關(guān)效能建設(shè),提高干部素質(zhì),改變工作作風(fēng),提高辦事效率,踏踏實實地干好本職工作,更好地肩負(fù)起促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的歷史使命,為保障我區(qū)的公共衛(wèi)生安全做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

效能建設(shè)自查報告12

  根據(jù)區(qū)監(jiān)察局豐監(jiān)字[20xx]36號《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)狀況檢查的通知》的要求,我局對貫徹實施《行政許可法》和推行全程辦事代理的工作狀況以及落實機關(guān)效能建設(shè)狀況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查狀況報告如下。

  一、機關(guān)效能建設(shè)基礎(chǔ)工作狀況

  建立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,負(fù)責(zé)制定效能建設(shè)工作計劃,明確職責(zé)和分工,對效能建設(shè)工作實行統(tǒng)籌管理對有關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。制定了實施方案和崗位職責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制等各種規(guī)章制度,并已裝訂成冊,部分資料透過網(wǎng)絡(luò)等形式向社會進(jìn)行了公示,理解社會監(jiān)督。

  對效能建設(shè)工作實行年終評比考核,對在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿意率較高、受到服務(wù)對象書面表揚及工作成績突出的科室和個人,給予表彰,并在評優(yōu)活動中優(yōu)先思考;對在工作中搞不正之風(fēng)、服務(wù)對象意見較大或因各種原因?qū)沂芘u的科室和個人,取消年終評比先進(jìn)資格;造成嚴(yán)重不良影響的,將給予行政處分。

  二、政務(wù)公開落實狀況

  在政務(wù)公開方面,對我局的職能、內(nèi)部機構(gòu)、聯(lián)系方式、咨詢、投訴舉報電話、監(jiān)督電話、電子信箱等以網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、咨詢電話的形式進(jìn)行常年公開;對年度工作目標(biāo)、公務(wù)員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進(jìn)行公開;對實施的行政許可事項和服務(wù)事項的依據(jù)、條件、程序、期限、收費、實施機關(guān)及需帶給的材料、申請書、表格等分別以網(wǎng)絡(luò)、宣傳材料、咨詢電話的形式進(jìn)行常年公開,并透過首都之窗按照規(guī)定的格式,將上述資料和我局的職能、許可項目、服務(wù)項目、決策、工作動態(tài)等政務(wù)公開目錄進(jìn)行了在線填報,對有關(guān)資料的變動及時進(jìn)行了在線修改和完善;對我局執(zhí)行的相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章等以網(wǎng)絡(luò)、咨詢電話的形式進(jìn)行常年公開。

  在工作動態(tài)方面,我局將落實區(qū)政府的折子工程和為民辦實事作為一項重要工作來抓,尤其是對煤炭和燃油質(zhì)量的監(jiān)管,局黨組要求大家從構(gòu)建和諧社會的高度來認(rèn)識這項工作的重要性,要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好這項工作;對于年度工作目標(biāo)的完成和考評工作,我局年初已制定了行政執(zhí)法和重點監(jiān)管工作的目標(biāo)和實施方案及實施細(xì)則,實行季度考核,年終總評;對于廉正建設(shè),我們上半年結(jié)合先進(jìn)性教育和黨員兩個《條例》的學(xué)習(xí),使廉正建設(shè)的教育和監(jiān)督得到深化,下半年我們要結(jié)合構(gòu)建和諧社會的教育進(jìn)一步推進(jìn)此項工作。

  三、推行全程辦事代理制工作落實狀況

  1、我局全程辦事代理制受理室在充分準(zhǔn)備的'基礎(chǔ)上,于去年6月21日開始運行。根據(jù)先易后難、先簡后繁的原則,我局將制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標(biāo)準(zhǔn)考核、受理投訴舉報、接待業(yè)務(wù)咨詢共四項業(yè)務(wù)納入受理室受理的業(yè)務(wù)范圍。其中行政許可2項,服務(wù)事項2項,全部免費。

  2、我局負(fù)責(zé)實施的行政許可事項共7項,包括局行政機關(guān)負(fù)責(zé)實施的制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標(biāo)準(zhǔn)考核、場(廠)內(nèi)機動車輛使用登記、特種設(shè)備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負(fù)責(zé)實施的特種設(shè)備制造安裝維修監(jiān)督檢驗及定期檢驗、計量檢測所負(fù)責(zé)實施的計量器具強制檢定。服務(wù)事項為4項,包括企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)注冊登記、特種設(shè)備安裝告知和組織機構(gòu)代碼登記。

  其中,計量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計量標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)兩項行政許可事項已納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍,嚴(yán)格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理,實行受、審分離,由受理室受理許可申請,送達(dá)許可決定和證書。特種設(shè)備使用登記、場(廠)內(nèi)機動車使用登記和服務(wù)事項,尚未納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍。壓力管道使用登記工作,因條件不具備,目前尚未開展。特種設(shè)備檢驗由特設(shè)所受理室統(tǒng)一受理,并按市局規(guī)定的檢驗工作規(guī)則實施檢驗。

  自去年9月18日實施網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控以來,我局受理室共受理行政許可事項17件,全部納入網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),群眾滿意率為100%,按時辦結(jié)率為88%,其中網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)顯示超時的2件是由于企業(yè)原因造成的。

  我局承辦的許可事項均由一個部門獨立審核,不涉及聯(lián)審聯(lián)批和聯(lián)合辦理的問題

  3、推進(jìn)電子政務(wù)工作,可從我局的網(wǎng)站下載文件和表格,查閱我局的有關(guān)信息。

效能建設(shè)自查報告13

  透過一段時間的機關(guān)效能建設(shè)的學(xué)習(xí),我將自己的不足之處匯報一下:

  一、問題及表現(xiàn)

  目前,我個人素質(zhì)、工作作風(fēng)還算比較好的,具有強烈的事業(yè)心和職責(zé)感,在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看,與區(qū)委的要求還存在必須差距。主要表此刻以下幾方面:

  1、政治理論水平不高。

  認(rèn)為工作的.職責(zé)就是干實事,抓具體工作多,抓理論學(xué)習(xí)少,工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時,往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作,可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠,對“三個代表”重要思想缺乏全面的、科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握,導(dǎo)致政治理論水平不高,遇到問題,有時認(rèn)識模糊,顧慮較多,反映到工作中,缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣,不能大膽開拓進(jìn)取。

  2、創(chuàng)新意識不夠。

  安于現(xiàn)狀,得過且過,習(xí)慣于按部就班,照抄照轉(zhuǎn),墨守陳規(guī),缺乏銳意創(chuàng)新,開拓進(jìn)取精神。

  3、工作效率不高。

  工作平平庸庸,心無章法,事無主次,不管輕重緩急。

  綜合分析上述問題的根源,主要在于對“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透,在新形勢、新任務(wù)面前,改造和提高自己的用心性、主動性不高。

  二、整改措施

  1、以學(xué)習(xí)教育為途徑,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  以建立學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo),把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。做到“四抓”:一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,黨的十六大及十六屆五中、六中全會精神。二抓學(xué)習(xí)考評。堅持“一日一學(xué)”,要求每一天有效學(xué)習(xí)時間不少于1小時;“一季一評”,根據(jù)日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握狀況,進(jìn)行階段考評;“一年一考核”,年終對學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行綜合評價和考核。三抓學(xué)習(xí)載體。利用微機,透過黨政信息網(wǎng),從網(wǎng)上直接下載資料,及時學(xué)習(xí)一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗,不斷豐富學(xué)習(xí)形式,提高學(xué)習(xí)效率。

  2、以規(guī)范程序為突破,提高服務(wù)質(zhì)量。

  做到“六個一”禮貌服務(wù)。即要求做到“見面問一聲好,進(jìn)門讓一個座,話前倒一杯茶,狀況問一個明,辦事給一個公,臨走道一聲安”。

  使用禮貌用語。要求在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字禮貌禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上,時時刻刻做禮貌人、辦禮貌事、樹禮貌風(fēng),切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

  3、以制公文寫作度約束為手段,規(guī)范個人日常行為。

  按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”,不準(zhǔn)借工作之便索要或理解基層單位和個人財物,不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù),不準(zhǔn)到基層報銷應(yīng)由個人支付的各種費用,不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事,不準(zhǔn)理解可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請,不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動,工作日午后和下基層時不準(zhǔn)喝酒),自覺規(guī)范言行。

  4、以督導(dǎo)檢查為措施,開創(chuàng)各項工作新局面。

  認(rèn)真堅持周匯報、季總結(jié)考評制度,對作風(fēng)建設(shè)各項制度落實狀況進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,及時改善。將各項制度有效落實到各項工作當(dāng)中,抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新,有效推動各項工作開展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規(guī)范化,逐步構(gòu)成有利于持續(xù)部門良好形象的長效機制,開創(chuàng)各項工作的新局面。

效能建設(shè)自查報告14

  作為一名老干部工作人員,自機關(guān)作風(fēng)整頓以來,我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《地委老干部局開展“機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動實施方案》等有關(guān)文件及其他必讀遍目。通過學(xué)習(xí)和認(rèn)真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),查擺了自身工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、為人民服務(wù)宗旨、實事求是等方面存在的問題,并對此進(jìn)行了認(rèn)真剖析,通過此次學(xué)習(xí)徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念和提高自己不足之處。以便今后更好地開展工作。

  一、在政治思想和行為方面:能樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,堅定對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行,堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際。對待工作能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,積極主動盡心盡責(zé)地為老干部解難事,具有一定時不我待的使命感和危機感。不足表現(xiàn)在:沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題,認(rèn)識事物只停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。

  二、在服務(wù)效率和活動落實方面:善于思考,動腦,對出現(xiàn)的問題從不采取逃避的方法,不等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,不會認(rèn)為“車到山前必有路”,而是力求尋找對策。積極向老干部推出過“四心”服務(wù),主動做到“誠心、熱心、耐心、細(xì)心”。老干部活動中心是為老干部服務(wù)的窗口單位,自身的形象建設(shè)十分重要。在接待老干部來訪上,推出過“五個一”服務(wù),對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個滿意說法。同時,積極想辦法開展各項文體活動,能滿腔熱情地為老干部服好務(wù),為拓展老干部活動服務(wù)事業(yè)發(fā)展能盡心盡力、盡職盡責(zé)。不足表現(xiàn)在:對老干部業(yè)務(wù)知識的掌握還不夠不全面,認(rèn)為自己了解的.一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了。

  三、執(zhí)行制度和工作作風(fēng)方面:積極建立各項制度,堅持用制度來規(guī)范工作和行為。用公務(wù)員守則規(guī)范我們的服務(wù)言行,模范遵守各項規(guī)章制度,做事不推委扯皮,不敷衍塞責(zé),不做違法違規(guī)行為,不公款吃喝。與老干部們溝通時,做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和,耐心解答他們提出的問題,沒有門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”的衙門作風(fēng)。不足表現(xiàn)在:執(zhí)行制度上,力求自己做好做到就好的思想,對工作人員抓的不夠不實。對待工作有時沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。

  保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員的基本要求。保持良好的工作作風(fēng),從點點滴滴做起,自覺地踐行,把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中,否則,就不能算是一名合格的公務(wù)人員。我將進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起,不論對離退休老干部還是社會老人,我都會真心誠意地對待他們,時時、事事、處處都要首先換位思考,切切實實地為他們著想,為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高行政效能,樹立良好的公仆形象。我將在強化服務(wù)意識上下功夫,不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。堅持“創(chuàng)先作風(fēng)、提升能力、提高效率、作出表率”十六方針,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),高質(zhì)量完成年度工作任務(wù),使自己成為一個“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的干部。

效能建設(shè)自查報告15

  根據(jù)委黨委的統(tǒng)一安排部署,從20xx年4月至6月初,我們集中加強了“加強執(zhí)行力建設(shè),提高行政能效建設(shè)”第一、二階段的學(xué)習(xí)教育活動。通過單位集中組織學(xué)習(xí)、科室有重點的輔導(dǎo),結(jié)合自學(xué),現(xiàn)將這一階段的學(xué)習(xí)情況

  自查報告

  如下:

  取得成績

  一、加強紀(jì)律意識,自覺以制度作為自己行動的準(zhǔn)則。執(zhí)行單位制定的制度,是學(xué)習(xí)執(zhí)行力建設(shè),提高行政效能的基本要求。一是主動加強了建委各項制度的學(xué)習(xí)和了解。我進(jìn)入單位工作的時間不長,對委里的各項

  規(guī)章制度

  了解得不是很全面。沒有了解,就談不上自覺執(zhí)行。自從委里下發(fā)了《制度匯編》之后,在業(yè)余時間和下班后,我抽出一部分時間學(xué)習(xí)了解《制度匯編》的相關(guān)內(nèi)容,大致掌握了委里各科室的運行模式和規(guī)章條例,為自覺執(zhí)行打下了良好的基礎(chǔ)。一是自覺執(zhí)行了考勤規(guī)定。盡量做到不退到,不早退。確實因為孩子生病等特殊情況需晚一點到單位,必然提前給科室領(lǐng)導(dǎo)電話請假,得到應(yīng)允后方才離開。二是堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。工作完成得好不好,那是能力問題;工作完成不完成,那是態(tài)度問題。對于上級交付的工作任務(wù),做到了愉快的接受,想方設(shè)法地完成,不陽奉陰違、不推諉扯皮。

  二、振奮精神,以良好的心態(tài)推進(jìn)工作進(jìn)展。去年年底從行辦調(diào)整到財務(wù)科,工作性質(zhì)、工作內(nèi)容發(fā)生了根本變化。從進(jìn)入財務(wù)科那一天開始,我就要求自己加強財務(wù)知識學(xué)習(xí),積極主動地投入到新的工作任務(wù)中。對受領(lǐng)的工作,盡心盡力,想方設(shè)法地做好。對過去沒接觸過,自己不太了解如農(nóng)民工工資保障金出入規(guī)則,一方面加強向老同志請教,翻看過去的憑證,跑銀行親身實踐。另一方面加強總結(jié)提高,在電腦上記錄下辦理流程。這樣,很快就掌握了規(guī)律和技巧,為進(jìn)一步提高工作效率奠定了良好的基礎(chǔ)。

  存在不足

  一、政治學(xué)習(xí)不夠深入,以學(xué)習(xí)帶動工作成效不明顯。

  政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底不深。出納日常事務(wù)多、事情雜。雖然平時看書、讀報和參加集中組織的學(xué)習(xí)多,但自學(xué)相對比較少;對規(guī)定的內(nèi)容學(xué)得多,系統(tǒng)的理論學(xué)得少;對本單位、本科室的工作思路了解和執(zhí)行多,對上級黨和政府的方針政策了解少;政治理論學(xué)得多,真正結(jié)合工作落實少。學(xué)習(xí)的目的住住是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),工作任務(wù)比較重時把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了負(fù)擔(dān)。對于中央、市區(qū)和委里組織政治教育,沒有去追究其根本用意。

  二、工作方式、方法和效率有待改進(jìn)。

  在執(zhí)行力方面,過去以“堅決完成任務(wù)是軍人的天職”作為自己行動的指南。轉(zhuǎn)業(yè)回到地方工作后,在執(zhí)行上級交付的任務(wù)方面,仍保持了過去的優(yōu)良作風(fēng),能不折不扣領(lǐng)受任務(wù)。但在工作過程中,還存在諸多的不足,主要表現(xiàn)在:一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當(dāng)手頭工作任務(wù)重、頭緒多時,性子急燥,有應(yīng)付行為;遇到服務(wù)對象態(tài)度不好時,耐心不夠,沒能較好地控制自己的脾氣,調(diào)整好個人的情緒。二是效率不夠高。究其客觀原因,一是自己從事財務(wù)工作時間短、間隔時間長,積累經(jīng)驗少。XX年在學(xué)校學(xué)習(xí)了部分相關(guān)的財務(wù)知識和技能,XX年在財務(wù)股從事了半年生活經(jīng)費管理,加上目前到財務(wù)科半年的工作經(jīng)歷,都是時斷時續(xù),前后加起來財務(wù)工作實踐僅一年有余。二是出納工作頭緒多,時效性強。它涉及了日常的現(xiàn)金支票出入,工資津補貼劃帳,公積金、醫(yī)保社保上帳和調(diào)入調(diào)出人員轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出,民工工資保障金出入,質(zhì)監(jiān)檢測費用出入及核對等等。主觀原因是自己沒有投入足夠的精力去仔細(xì)學(xué)習(xí)研究。對于一項工作,事先沒去充分了解其工作流程,臨近時才手腳忙亂,甚至發(fā)生過忙中出錯的情況。由于沒有把握好每一項工程的流程,走了彎路,致使工作效率低下,工作積壓,直到現(xiàn)在仍還有部分工作還沒按時效進(jìn)展。

  三、業(yè)務(wù)水平不高,鉆研不夠。

  作為一個財務(wù)人員,我還是新手。對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過程。經(jīng)驗少、閱歷淺、工作思路不夠清晰,缺乏前瞻性。對待工作依賴思想嚴(yán)重,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在遇到困難時,不愿意獨立思考、不善于獨立思考,未把工作做實、做細(xì)、做深,只求過得去,不求過得硬。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)掌握不夠重視,不主動,不深入,缺乏敬業(yè)精神。夜郎自大,不重視業(yè)務(wù)知識的拓展,總以為自己已能勝任業(yè)務(wù)工作。當(dāng)遇到繁瑣、復(fù)雜的事情時,存在拖沓現(xiàn)象,認(rèn)為“車到山前必有路”,不是自己努力求得對策,而是等待問題自然解決,缺乏刻苦鉆研的精神。

  四、工作方法簡單,只安于表面。

  存在把自己份內(nèi)的'事做好就可以了的想法,沒積極與科長溝通去了解科室工作存在的主要矛盾,更沒有積極去想辦法、對出策,為提高科室整體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡單,工作作風(fēng)不夠扎實,對問題不作深層次的分析,缺乏創(chuàng)新精神。只求過得去,不求過得硬,沒注重工作的完善性,距“提高行政效能”還有相當(dāng)?shù)牟罹唷?/p>

  打算措施

  一、以學(xué)習(xí)教育為途徑,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想是行動的先導(dǎo),加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育,把學(xué)習(xí)作為自覺行為,以學(xué)習(xí)促實踐,以實踐躍效率。要把執(zhí)行上級的指示作為自己自覺的行動,真正加強執(zhí)行力建設(shè),提高自身行政效能,就要以這次教育活動為契機,在以后的工作生活中,要用心領(lǐng)會上級組織政治教育的背景、意圖,希望起到的何種目的等,從內(nèi)心樹立自覺的學(xué)習(xí)意識,化被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。將政治學(xué)習(xí)與工作實踐有機結(jié)合起來,真正起到用以指導(dǎo)實際工作目的。

  二、以制度約束為手段,規(guī)范個人日常行為。。無規(guī)舉無以成方圓。自覺按委里的規(guī)章制度抓好落實,把科室的紀(jì)律要求落到實處。

  三、以自查為措施,開創(chuàng)各項工作新局面。

  堅持好的做法,形成經(jīng)驗。同時針對存在的問題抓好自我檢查,依據(jù)查出的問題定制措施,時時提醒,自我加壓。將改進(jìn)措施有效落實到各項工作當(dāng)中,抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新,推動工作有序、按時開展。逐步形成良好的長效機制,開創(chuàng)工作新局面。

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