員工工作自查報(bào)告
在學(xué)習(xí)、工作生活中，報(bào)告有著舉足輕重的地位，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信許多人會覺得報(bào)告很難寫吧，下面是小編為大家收集的員工工作自查報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工工作自查報(bào)告1
透過學(xué)習(xí)黨委文件以及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，對照黨員誓詞以及五個(gè)好黨員的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真檢查自我的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作方法，本人進(jìn)行總結(jié)、反思，找到了自身差距，認(rèn)識到了存在的問題。
1、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。雖然平時(shí)也較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。
2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。做事情只安于表面處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作還不夠主動、用心，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神，認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了。
針對以上存在問題，我認(rèn)真應(yīng)對、深刻檢查，擬采取如下措施改正自我提高自我：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。在今后的工作中，注意學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)政治理論以及環(huán)保法律、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識，為做好工作打下堅(jiān)實(shí)的'基礎(chǔ)。
2、進(jìn)一步增強(qiáng)職責(zé)意識。在以后的工作中，要樹立堅(jiān)定的意志和工作信心，立足自我崗位，認(rèn)真扎實(shí)履行自我的工作職責(zé)。
3、重視對業(yè)務(wù)知識的掌握和學(xué)習(xí)，適應(yīng)工作需求。在今后的工作中，要注重思考，用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求。
4、加強(qiáng)自身建設(shè)，做到廉潔自律。時(shí)刻牢記自我是一個(gè)共產(chǎn)黨員，牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。
員工工作自查報(bào)告2
時(shí)光如白駒過隙，一年一度的年度考核如約而至，20xx年，是來到計(jì)劃財(cái)務(wù)部的第5個(gè)年頭，這一年，財(cái)務(wù)集中上收，財(cái)務(wù)從“會計(jì)核算”職能逐漸向“財(cái)務(wù)管理”職能過渡;這一年，個(gè)人所得稅免征額發(fā)生重大變動，減稅效果初步顯現(xiàn);這一年，資金頭寸的截止時(shí)點(diǎn)由原來的16:00點(diǎn)延長到16:15，大幅減少了頭寸的偏差量和流動性成本;這一年，本部大樓購置合同順利簽訂;這一年在領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們一如既往的努力下，在工作上取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、財(cái)務(wù)初審方面，財(cái)務(wù)審批是一個(gè)“糾錯(cuò)”的過程，×年通過財(cái)務(wù)檔案會審的培訓(xùn)形式，縣支行報(bào)賬員的”犯錯(cuò)”概率大幅減少，同時(shí)，通過日常不斷的溝通和交流，報(bào)賬效率也大幅提高。
2、稅務(wù)管理，這項(xiàng)工作并不復(fù)雜，做好需要以下兩點(diǎn)：一是要及時(shí)關(guān)注國家有關(guān)政策的變動，進(jìn)而分析對全行稅負(fù)的.影響;二是要細(xì)心負(fù)責(zé)，稅額的計(jì)算和繳納不能出現(xiàn)一絲差錯(cuò)，20xx年全年進(jìn)項(xiàng)稅認(rèn)證抵扣1496份，抵扣金額2684719.97元，專票取得率和認(rèn)證抵扣。
3、資金頭寸管理，×年6月末開始資金頭寸管理的工作，在大家看來，頭寸工作異常簡單，僅僅是下午16:00前修改幾個(gè)數(shù)字而已，但就是這么一項(xiàng)最簡單的工作，一旦稍有疏忽便會釀成巨大的成本，×年通過頭寸培訓(xùn)以及按月通報(bào)頭寸管理數(shù)據(jù)，頭寸管理整體效果明顯提升。
4、憑證整理及歸檔，×年我主動接下了憑證整理歸檔的工作，有人問我這項(xiàng)工作又不是核心工作，又繁瑣，為什么做?我說，憑證歸檔沒有大家想象中那么容易，這個(gè)崗位既需要掌握賬務(wù)處理，又需要耐心和責(zé)任心，我笑談“只有我”能勝任這項(xiàng)工作。一項(xiàng)工作要做對可能只需要一兩個(gè)月的時(shí)間，但要想做好，則需要付出持續(xù)不斷的努力和心血。
以上是我對×年所做工作的一個(gè)總結(jié)，此外，在日常工作中，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任和幫助，讓我有機(jī)會嘗試不同的工作，人是需要不斷磨練的，也是需要不斷變通的，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，同時(shí)也感謝同事的信賴和幫助，財(cái)務(wù)是一個(gè)友好的團(tuán)隊(duì)，只有大家互幫互助，我們的日常工作才能有條不紊的進(jìn)行，20xx年我將繼續(xù)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，加油吧!
員工工作自查報(bào)告3
5月末至6月中旬，我科不間斷地召開反商業(yè)*專項(xiàng)工作會議，通過反復(fù)學(xué)習(xí)，加深領(lǐng)會，充分認(rèn)識此次專項(xiàng)治理工作的目的和重要意義。我科上下聯(lián)系自身的工作實(shí)際，對照廣水市一醫(yī)院有關(guān)文件精神進(jìn)行自查，做到邊學(xué)習(xí)、邊檢查、邊核實(shí)，著重對五大行為重點(diǎn)關(guān)注：一是醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作人員，在藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等采購活動中，收受生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物或回扣的行為；二是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員在臨床活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物、回扣或提成的行為；三是醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物，不按照行政事業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定明確如實(shí)記載、私設(shè)小金庫、用于少數(shù)人私分的行為；四是醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有關(guān)人員在基建工程、物資采購、招標(biāo)等活動中，收受有關(guān)企業(yè)和經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物的行為；五是衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)工作人員利用權(quán)力，在醫(yī)藥購銷和工程招標(biāo)等活動中，收受有關(guān)企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物的行為。進(jìn)行了自查自糾。
現(xiàn)將近階段自查情況匯報(bào)如下：
一是醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作人員，在藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等采購活動中，收受生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物或回扣的行為。
經(jīng)查我科在藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等采購活動中能夠嚴(yán)格執(zhí)行本院的有關(guān)規(guī)定，均通過院采購辦辦理各項(xiàng)采購業(yè)務(wù)，無利用職權(quán)進(jìn)行“吃”“拿”“卡”“要”等不正當(dāng)交易的行為。
二是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)務(wù)人員在臨床活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物、回扣或提成的'行為
經(jīng)查我科目前開展的臨床活動主要有神經(jīng)內(nèi)科疾病的診斷與治療，呼吸內(nèi)科疾病的診斷與治療，腫瘤內(nèi)科疾病的診斷與治療，按照隨洲市物價(jià)部門的規(guī)定收定收費(fèi)，均無不正當(dāng)交易的行為。
三是醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物，不按照行政事業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度規(guī)定明確如實(shí)記載、私設(shè)小金庫、用于少數(shù)人私分的行為；四是醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有關(guān)人員在基建工程、物資采購、招標(biāo)等活動中，收受有關(guān)企業(yè)和經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物的行為；五是衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)工作人員利用權(quán)力，在醫(yī)藥購銷和工程招標(biāo)等活動中，收受有關(guān)企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財(cái)物的行為。
經(jīng)查我科無上述的行為。
自查情況總結(jié)：
通過此階段治理商業(yè)*專項(xiàng)工作的開展，從自查的情況看，我科的醫(yī)務(wù)人員在臨床活動中，在藥品處方、檢查開單等活動中，沒有收受醫(yī)藥經(jīng)銷人員給予的回扣、提成，為企業(yè)高價(jià)銷售醫(yī)藥產(chǎn)品、謀取不正當(dāng)利益提供方便的行為。從自查的情況看，我科各項(xiàng)內(nèi)控制度能夠覆蓋各項(xiàng)業(yè)務(wù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作均能夠按照有關(guān)規(guī)定辦理，無集體和工作人員為了獲得利益向藥商索賄的行為；也無藥商為了獲得利益，向集體和工作人員贈送且被接受的現(xiàn)金、物品或者其他有價(jià)證券等受賄和索賄的行為。我們堅(jiān)持“五個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁醫(yī)藥代表進(jìn)入醫(yī)療醫(yī)務(wù)場所、干擾正常醫(yī)療秩序；嚴(yán)禁管理人員和醫(yī)務(wù)人員以任何形式索要或收受藥品、設(shè)備、耗材回扣；嚴(yán)禁任何個(gè)人參與藥商提供的考察、旅游、宴請、娛樂等活動；嚴(yán)禁科室設(shè)立帳外帳和“小金庫”；嚴(yán)禁科室分配、個(gè)人獎金與藥品、檢查等業(yè)務(wù)收入直接掛鉤。
但是，目前這些不正當(dāng)行為沒有發(fā)生并不代表將來也一定不會發(fā)生，從這一點(diǎn)上，我們認(rèn)識到治理商業(yè)*專項(xiàng)工作將是一項(xiàng)長期的工作，同樣需要我科上下在今后的工作中防微杜漸，不斷完善。
員工工作自查報(bào)告4
根據(jù)上級工作要求，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，xx社區(qū)黨總支對成立三年以來全社區(qū)各支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、黨組織基本情況
xx社區(qū)黨總支成立于20xx年3月份，下屬4個(gè)黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預(yù)備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部17名，服務(wù)中心黨支部18名;男性黨員42名，占黨員總數(shù)的65.6%;女性黨員22名，占黨員總數(shù)的34.4%;大專以上學(xué)歷黨員26名，占黨員總數(shù)的40.6%;35歲以下青年黨員30名，占黨員總數(shù)的46.8%。
二、黨員發(fā)展情況
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機(jī)活力，才能使我們黨興旺發(fā)達(dá)，后繼有人。三年來，xx社區(qū)黨總支在區(qū)委組織部和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，按照控制問題、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來，共發(fā)展黨員6名，其中35歲以下黨員4名,女黨員3名，大專以上學(xué)歷黨員3名，較好的改善了以往社區(qū)黨組織黨員結(jié)構(gòu)失衡的問題。隨著黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了社區(qū)的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
三、發(fā)展黨員工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)
(一)注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長期形成的農(nóng)村黨員老齡化問題，社區(qū)各支部特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，一線工作人員，總是找其交心談心，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們?nèi)朦h，保證其入黨動機(jī)的純潔。
(二)嚴(yán)把黨員入口關(guān)。為了保證黨員的質(zhì)量，就必須嚴(yán)把黨員入口關(guān)，讓有思想覺悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的.數(shù)量。一是了解其入黨動機(jī)，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀其行為，看其實(shí)不實(shí)。
(三)嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序。黨員的發(fā)展程序是黨章所規(guī)定的，現(xiàn)在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會上討論不規(guī)范。這些，都是我們重點(diǎn)把握。同時(shí)，對于不懂的支部書記進(jìn)行一對一指導(dǎo)，確保程序規(guī)范合法。
三、存在問題和今后努力方向
近年來，xx社區(qū)黨總支認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務(wù)工作的個(gè)別規(guī)定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：
一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。
三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
員工工作自查報(bào)告5
為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把好黨員隊(duì)伍的“入口關(guān)”，xx鄉(xiāng)把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，推動我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
一、 基本情況
截止目前,全鄉(xiāng)共有黨員xxx名，今年共發(fā)展黨員xx名,其中女性黨員x名,大專及以上文化程度x名,村級黨員x名。xx歲以下的優(yōu)秀青年占xx%，大專以上文化程度的占xx%，新發(fā)展黨員的質(zhì)量有較大提升，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。
二、 主要做法
(一)明確責(zé)任，嚴(yán)格措施，確保發(fā)展黨員工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。鄉(xiāng)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項(xiàng)工作列入黨委工作的要點(diǎn)，配備黨務(wù)工作者專門從事黨員發(fā)展工作。多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，并于年初專門召開發(fā)展黨員工作會議，確定全鄉(xiāng)發(fā)展黨員指標(biāo)、強(qiáng)調(diào)做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動機(jī)、如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才和拔尖人才等問題作了詳細(xì)的闡述，并要求各黨(總)支部在發(fā)展黨員工作要堅(jiān)持原則、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
(二)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。為嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，始終嚴(yán)格按照“三評三述三票決”的程序，擇優(yōu)發(fā)展。x、堅(jiān)持群眾評議和“推優(yōu)”制度。通過在支部大會上黨員票決產(chǎn)生入黨積極分子，得票數(shù)最高者當(dāng)選。同時(shí)，對在團(tuán)員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過團(tuán)組織的“推優(yōu)”程序，xxxx年在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團(tuán)組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數(shù)的xx%。x、積極推行發(fā)展黨員公示制。在全鄉(xiāng)境內(nèi)實(shí)行發(fā)展黨員公示制，并把落實(shí)公示制情況列入黨建工作的年度考核內(nèi)容，增強(qiáng)了貫徹落實(shí)的力度。在執(zhí)行發(fā)展黨員公示制過程中，除按規(guī)定進(jìn)行公示外，部分單位還結(jié)合工作實(shí)際，讓發(fā)展對象、預(yù)備黨員進(jìn)行述職，如煤礦職工需結(jié)合崗位述職，拓寬了公示形式、擴(kuò)大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監(jiān)督落到了實(shí)處。x、認(rèn)真抓好培訓(xùn)考核。積極配合上級單位舉辦的黨員培訓(xùn)教育，今年共有xx名入黨積極分子參加了縣委組織部的培訓(xùn)班，培訓(xùn)成績合格，全部通過縣委組織部統(tǒng)一安排的黨的相關(guān)知識考試。組織發(fā)展對象和預(yù)備黨員參加黨的政策宣講會，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
(三)突出重點(diǎn),改善結(jié)構(gòu)，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。針對黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題,鄉(xiāng)黨委認(rèn)真分析研究,明確了“四個(gè)重點(diǎn)”的'發(fā)展黨員工作思路,即:重點(diǎn)在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線發(fā)展黨員，重點(diǎn)在xx歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，重點(diǎn)在知識分子和致富帶頭人中中發(fā)展黨員。截至目前，今年共發(fā)展女性黨員x名,大專及以上文化程度x名,其中xx歲以下的優(yōu)秀青年占xx%，大專以上文化程度的占xx%，為黨員隊(duì)伍輸送了“新鮮血液”， 切實(shí)保證了黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性。
三、存在問題
(一)大批農(nóng)村青年外出務(wù)工，選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，農(nóng)村勞動力流動性加快,部分優(yōu)秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，給選人育人和管理均增加了一定難度。
(二)個(gè)別村黨支部對黨員發(fā)展工作認(rèn)識不到位，造成了農(nóng)村黨支部選不出符合黨員條件和標(biāo)準(zhǔn)的“賢人”。有的村支書把此項(xiàng)工作當(dāng)成派系爭斗、拉攏人心的工具，未能正確認(rèn)識發(fā)展黨員工作的重要性和使命感，應(yīng)列為黨員發(fā)展對象的優(yōu)秀農(nóng)村青年未能吸納到黨員隊(duì)伍中去。
(三)缺乏專業(yè)人才，發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉。在實(shí)際工作中,由于人員流動、村黨組織換屆等原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時(shí)間過短、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
四、意見建議
(一)出臺更多優(yōu)惠政策，幫助村民就近擇業(yè)。鼓勵優(yōu)秀的農(nóng)村青年留鄉(xiāng)發(fā)展，創(chuàng)造更多的機(jī)會給年輕人施展才能，留住外出務(wù)工青年的匆匆腳步。選擇就近從業(yè)的村民多了，有利于黨組織考察、選擇、培養(yǎng)發(fā)展對象，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。
(二)定期舉辦發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，建立一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。每年組織培訓(xùn)班，重點(diǎn)是對支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，并長期堅(jiān)持形成制度。定期組織檢查黨員發(fā)展各項(xiàng)材料，定期召開黨員工作會議，對違規(guī)發(fā)展黨員的黨支部和個(gè)人進(jìn)行處分，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
員工工作自查報(bào)告6
20xx年，縣旅游局按照省、市、縣關(guān)于人才工作相關(guān)文件精神，緊緊圍繞“進(jìn)一步制定和完善人才政策，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境”這一人才戰(zhàn)略核心內(nèi)容，大力加強(qiáng)旅游人才培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)業(yè)內(nèi)人才，優(yōu)化旅游行業(yè)，旅游人才隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。現(xiàn)將20xx年我局人才隊(duì)伍工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任
堅(jiān)持把人才工作納入全局黨建工作目標(biāo)考核，將工作任務(wù)層層分解，建立、完善工作機(jī)制，確保人才工作建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局長王海燕同志為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長王海燕同志擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)人才工作部署、重點(diǎn)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)。各班子成員按照人才工作的要求，具體負(fù)責(zé)各自分管的股室人才工作，形成了一把手親自抓，班子成員直接抓，機(jī)關(guān)各股室具體抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。
(二)強(qiáng)化責(zé)任分工。結(jié)合旅游系統(tǒng)的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、年度工作目標(biāo)，認(rèn)真制定落實(shí)人才工作培訓(xùn)方案，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到每個(gè)班子成員、分解到具體相關(guān)股室，加強(qiáng)日常監(jiān)督考核，考核結(jié)果作為年度評先表優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，使人才工作做到了有部署、有落實(shí)、有獎懲。
(三)建立工作機(jī)制。全面推行人才培訓(xùn)制度，形成了“班子齊抓共管，職工共同參與，涉旅企業(yè)不落下”的工作機(jī)制。同時(shí)，嚴(yán)格對照人才工作的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持做到“兩個(gè)經(jīng)�！保杭�，經(jīng)常組織、定期培訓(xùn)、經(jīng)常監(jiān)督檢查人才工作的責(zé)任制落實(shí)情況，確保人才工作有序開展。
二、加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極完成年初人才培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)
通過狠抓人才工作，進(jìn)一步強(qiáng)化行業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍，樹立行業(yè)人員責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識，自律意識，促進(jìn)了旅游工作的開展，取得了相得益彰、相互促進(jìn)的良好局面。根據(jù)年初我局人才工作目標(biāo)任務(wù)，通過各成員各司其職、密切配合，較好的完成了既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
(一)聚焦全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力
組織涉旅企業(yè)、酒店等人才對貧困人口進(jìn)行實(shí)用技能培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)：一是服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn);二是自己經(jīng)營農(nóng)家樂和民宿酒店需要辦理的手續(xù)，原材料的采購和保存需要注意的事項(xiàng)，樣品的留存;三是重點(diǎn)講述了食品安全的相關(guān)知識。通過積極宣講旅游扶貧政策和脫貧致富的經(jīng)驗(yàn)做法，使貧困戶掌握開展或從事餐飲服務(wù)最基本的技能，提高他們就業(yè)技能，為脫貧攻堅(jiān)打下基礎(chǔ)。今年我局組織43名貧困人口進(jìn)行鄉(xiāng)村旅游服務(wù)禮儀和食品安全等方面的.培訓(xùn)。
(二)履職行業(yè)主管職責(zé)，強(qiáng)化涉旅企業(yè)人才培訓(xùn)
結(jié)合本部門實(shí)際，將旅游市場安全監(jiān)管與人才培訓(xùn)結(jié)合，建立旅游突發(fā)事件應(yīng)對機(jī)制，強(qiáng)化涉旅企業(yè)安全、法制、消防知識，強(qiáng)化行業(yè)自主培訓(xùn)與監(jiān)管部門聯(lián)合培訓(xùn)，拓展行業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)制。年初與縣內(nèi)涉旅企業(yè)簽署20xx年旅游安全工作目標(biāo)責(zé)任書，同時(shí)強(qiáng)化涉旅企業(yè)法治、消防、應(yīng)急培訓(xùn)，積極組織縣內(nèi)涉旅企業(yè)參加全市消防應(yīng)急演練和安全生產(chǎn)培訓(xùn)會。累計(jì)組織涉旅企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)8次。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍教育培訓(xùn)。為切實(shí)抓好職工人才培訓(xùn)工作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、注重實(shí)效的原則，采取崗位學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、導(dǎo)師帶徒活動等形式，有針對性地引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技，進(jìn)一步提高干部職工隊(duì)伍的文化程度、法律水平、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力。在市旅體委大力支持下，今年累計(jì)旅游行業(yè)管理人才培訓(xùn)2次，職工內(nèi)部培訓(xùn)16次。
三、開展旅游市場人才培訓(xùn)，旅游服務(wù)質(zhì)量顯著提升。
組織涉旅企業(yè)學(xué)習(xí)《旅游法》、《安全生產(chǎn)法》、《旅行社管理?xiàng)l例》等學(xué)習(xí)討論會共計(jì)7場，與23家涉旅企業(yè)簽訂旅游安全責(zé)任書。積極組織涉旅企業(yè)參與市級、省級舉辦的導(dǎo)游大賽，酒店技能大賽等各類旅游行業(yè)大賽，引導(dǎo)旅游從業(yè)人員爭先創(chuàng)優(yōu)，提高旅游行業(yè)的服務(wù)水平。同時(shí)，不斷提高旅游投訴處理滿意度，全年共受理旅游投訴及咨詢4件，游客滿意率100%。
四、存在問題
雖然在人才培訓(xùn)上做了一些工作，但是旅游人才仍然匱乏，有待進(jìn)一步引進(jìn)和培育。本土從事旅游開發(fā)的多為中小型企業(yè)，缺乏先進(jìn)理念，思維和視野不夠開闊，開發(fā)項(xiàng)目大多層次不高，產(chǎn)品競爭力不強(qiáng)。面對旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅游人才匱乏的矛盾日益突出，既缺乏懂管理、會策劃、善營銷的領(lǐng)軍型、高層次人才，也缺少擅長溝通交流、具有處理應(yīng)急事件能力的導(dǎo)游人才，能為境外游客提供服務(wù)的小語種旅游人才更是鳳毛麟角，整個(gè)旅游服務(wù)人才的引進(jìn)教育培養(yǎng)滯后于市場發(fā)展。
下一步，我們將緊緊圍繞人才工作的總體要求，認(rèn)真貫徹中央、省市縣關(guān)于人才工作的各項(xiàng)規(guī)定，在宣傳教育、創(chuàng)新機(jī)制、鞏固落實(shí)上加大工作力度，把人才工作進(jìn)一步推向深入。
員工工作自查報(bào)告7
根據(jù)上級黨組織的安排部署，社區(qū)黨總支對—20xx三年發(fā)展黨員工作展開自查，對照檢查主要內(nèi)容，報(bào)告如下：
一、基層黨總支
1、社區(qū)黨總支堅(jiān)持把黨員發(fā)展工作作為社區(qū)黨組織的基礎(chǔ)性工作來落實(shí)，納入社區(qū)黨組織工作日程，每年在制定社區(qū)黨總支工作計(jì)劃時(shí)，都將發(fā)展黨員工作細(xì)化，落實(shí)責(zé)任。
2、社區(qū)黨總支現(xiàn)有書記一人、副書記一人、支委三名，其中一名副書記為大學(xué)本科學(xué)歷。一名支委委員林欽專門負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作。
3、每年建立年度發(fā)展黨員計(jì)劃，發(fā)展黨員1，發(fā)展黨員2名，20xx年發(fā)展黨員1名，三年總共發(fā)展黨員4名。
4、社區(qū)認(rèn)真做好審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究，好審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正均召開黨員支部會議及群眾代表座談會，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。
二、基層黨支部
1、轄區(qū)居民入黨均向社區(qū)黨總支遞交入黨申請書，未出現(xiàn)異地發(fā)展現(xiàn)象。
2、黨支部每半年對要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察。
3、入黨的四位同志均經(jīng)過一年以上的.培養(yǎng)教育，考察合格。
4入黨同志均經(jīng)過支委會討論研究，會議記錄完備。
5、發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》前均經(jīng)過上級黨工委同意。綜合性政審報(bào)告完備，有結(jié)論性意見。
6、黨支部能夠每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況，并做好記錄。
7、吸收預(yù)備黨員大會及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會，黨員到會人數(shù)均符合《細(xì)則》規(guī)定。
8、預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正經(jīng)上級黨工委審批后，及時(shí)在支部大會上宣布。
三、入黨材料
1、《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》等各項(xiàng)入黨材料完備。
2、入黨人員均已年滿18周歲，均有2名介紹人，經(jīng)過一年考察期，每半年寫一次考察鑒定。
3、入黨本人參加支部吸收其為預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會，支部記錄完備。
4、入黨材料均存檔。
四、社區(qū)黨總支—20xx年三年發(fā)展黨員名單（略）
區(qū)社區(qū)黨總支
員工工作自查報(bào)告8
我院是20xx年3月完成實(shí)質(zhì)性合并的專科學(xué)校。合并以來，我院黨委認(rèn)真抓好黨建工作，及時(shí)調(diào)整和組建基層黨組織，高度重視發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中，學(xué)院黨委始終以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù)，并切實(shí)加強(qiáng)對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，有效的促進(jìn)了學(xué)院黨的基層組織建設(shè)。近期，為貫徹落實(shí)好省委組織部、省高教工委的通知精神，我院黨委對發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面檢查，對這項(xiàng)工作做出了專門部署，并成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做出了自查工作的具體實(shí)施方案，各總支、支部也認(rèn)真開展了自查工作�，F(xiàn)將有關(guān)工作做如下匯報(bào)：
黨員隊(duì)伍基本狀況：
我院在崗教職工人數(shù)為397人，其中黨員人數(shù)為201人，占50.6%；具有高級職稱的人數(shù)為98人，其中黨員人數(shù)為62人，占63.2%；專任教師為159人，其中黨員數(shù)是60人，占37.7%；全院共計(jì)30個(gè)處室，不存在沒有黨員的教研室、處室。20xx年發(fā)展新黨員125人，其中學(xué)生黨員為118人，教職工7人。
黨的基層組織設(shè)置及建設(shè)情況：
我院在20xx年實(shí)質(zhì)性合并之后，在學(xué)院黨委的指導(dǎo)下，及調(diào)整和組建了新的基層黨組織。學(xué)院分南北校區(qū)、農(nóng)科院三個(gè)部分，首先對兩個(gè)校區(qū)和農(nóng)科院的黨員情況做了一次全面調(diào)查，摸清了底數(shù)，然后結(jié)合處、室、系部的黨員分布情況做出了重新組建黨總支和直屬支部的具體方案。其中對黨員人數(shù)較多的教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)生處和基礎(chǔ)部分別建立了黨總支，下設(shè)黨支部�？剖尹h員人數(shù)少的進(jìn)行合并組建直屬黨支部。全院共建有黨總支和直屬支部十四個(gè)。由于當(dāng)時(shí)學(xué)生管理仍由學(xué)生處負(fù)責(zé)，因此，學(xué)生處黨總支下設(shè)兩個(gè)學(xué)生黨支部，同時(shí)，為便于南北校區(qū)開展活動，又按照校區(qū)分別成立了黨小組。由于及時(shí)建立健全了黨的基層組織，使我院全體黨員的組織生活很快納入了正常軌道，保證了黨建工作和黨員生活未受合并的任何影響而正常進(jìn)行。
20xx年3月，我院按照高等院校的模式對學(xué)生管理體制進(jìn)行了新的調(diào)整，學(xué)生管理工作由原來的學(xué)生處劃歸到各系，學(xué)生的黨建工作也同時(shí)由各系接管。為此，我們召開專門會議，對接管工作提出具體的要求，并根據(jù)我院學(xué)生黨員的分布情況，要求各系重新組建學(xué)生黨支部，支部書記由富有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的教師兼任，并按南北校區(qū)和年級下設(shè)黨小組。目前，學(xué)生黨支部共建有6個(gè)，黨小組14個(gè)。為了促進(jìn)學(xué)生的黨建工作，我們對各系的支部書記進(jìn)行了幾次培訓(xùn)，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作的意見》，發(fā)放了《黨的基層組織工作手冊》、《入黨教材》等書，要求各系支部盡快進(jìn)入角色，做好銜接工作，在全院黨日活動安排的基礎(chǔ)上制訂出切實(shí)可行的工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃。并要求各系支部加強(qiáng)對入黨積極分子的教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)對學(xué)生黨員的管理，認(rèn)真做好發(fā)展新黨員工作。黨委組織部對以上工作進(jìn)行了及時(shí)的督促和檢查。這些做法，使我院在過渡時(shí)期的基層組織建設(shè)工作得以有條不紊、穩(wěn)步進(jìn)行。
發(fā)展新黨員工作
合并以來，學(xué)院黨委始終把發(fā)展黨員工作提高到戰(zhàn)略高度來認(rèn)識，并采取切實(shí)有力的措施抓緊抓好。我院黨委根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，制定了《滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展黨員工作程序》。嚴(yán)格履行發(fā)展程序，是保證發(fā)展黨員質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。因此，我們下大力氣抓了黨員發(fā)展程序的規(guī)范和落實(shí)。
首先，學(xué)院黨委積極指導(dǎo)各總支、支部制定發(fā)展黨員計(jì)劃。學(xué)期初，各基層組織要根據(jù)院黨委的總體要求，結(jié)合本部門入黨積極分子的比例，認(rèn)真研究制定并上報(bào)發(fā)展計(jì)劃，正確把握計(jì)劃的預(yù)見性、嚴(yán)肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報(bào)的計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格審查，并經(jīng)黨委批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。計(jì)劃一經(jīng)批準(zhǔn)，必須嚴(yán)格執(zhí)行。特殊情況需要調(diào)整，必須向黨委進(jìn)行請示，說明調(diào)整理由、被調(diào)整人的基本情況和表現(xiàn)，批準(zhǔn)后方可實(shí)施。
其次，在考察發(fā)展對象過程中，嚴(yán)把“三關(guān)”：一是政治思想關(guān)。著重看發(fā)展對象的思想狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、入黨動機(jī)、對黨的認(rèn)識和在重大問題上的表現(xiàn)及態(tài)度；二是學(xué)習(xí)成績、工作業(yè)績關(guān)。著重看學(xué)生的學(xué)習(xí)成績是否優(yōu)良，綜合評分排名是否在前列，教工的工作業(yè)績和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)是否突出；三是群眾威信關(guān)。堅(jiān)持與黨內(nèi)外群眾個(gè)別座談和民主測評，了解群眾的反映和意見。據(jù)此來綜合評價(jià)發(fā)展對象的全面素質(zhì)。
第三，在黨員發(fā)展工作程序及手續(xù)上認(rèn)真把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，做到7個(gè)不批準(zhǔn)。一是積極分子培養(yǎng)時(shí)間不足一年的不批準(zhǔn)；二是沒有列入發(fā)展計(jì)劃的不批準(zhǔn)；三是沒有經(jīng)過集中培訓(xùn)或成績不合格的不批準(zhǔn)；四是沒有經(jīng)過政審或政歷不清楚的不批準(zhǔn)；五是學(xué)習(xí)成績有不及格情況的不批準(zhǔn)；六是違反紀(jì)律受過處分的不批準(zhǔn)；七是共青團(tuán)員沒有經(jīng)過團(tuán)組織推薦的不批準(zhǔn)。
第四，實(shí)行發(fā)展黨員公示制度。對于發(fā)展對象名單及時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為十天，如對發(fā)展對象有異議的，可向?qū)W院黨委反映情況，學(xué)院黨委組織部負(fù)責(zé)問題的查證工作，并做出負(fù)責(zé)的答復(fù)。經(jīng)調(diào)查，對不具備入黨條件，培養(yǎng)不成熟的，延期發(fā)展。對十日內(nèi)無異議的發(fā)展對象，黨總支、黨支部及時(shí)召開支部大會討論研究。實(shí)行學(xué)生黨員發(fā)展公示制度，增強(qiáng)了發(fā)展學(xué)生黨員工作的透明度，擴(kuò)大了學(xué)生黨員發(fā)展的影響力，避免了學(xué)生黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)，保證了學(xué)生黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
第五，嚴(yán)格規(guī)范要求，完備各種材料。按照發(fā)展程序，我們規(guī)定了發(fā)展學(xué)生黨員必備8種材料，并對每種材料的內(nèi)容、格式、填寫人及方法、落款蓋章等都提出了詳細(xì)具體的要求。在實(shí)際工作中堅(jiān)持凡是材料不完備或不符合要求的，黨支部不予討論，黨委不予審批。
第六，在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作中，做到“兩個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持把預(yù)備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養(yǎng)考察放在同等重要的位置，不能在他們?nèi)朦h后就放松要求。二是堅(jiān)持黨員的標(biāo)準(zhǔn)，對預(yù)備黨員在預(yù)備期出現(xiàn)的問題不遷就，保證預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作的嚴(yán)肅性。對那些放松自己、經(jīng)教育仍不能改進(jìn)的學(xué)生黨員，要延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。
我院20xx年在“七.一”前夕發(fā)展新黨員73名，其中學(xué)生68名，教工2名；元旦前夕發(fā)展新黨員52名，其中學(xué)生50名，教職工2名。學(xué)院組織部在發(fā)展新黨員之前，按照《滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)展黨員工作程序》詳細(xì)制定發(fā)展新黨員工作的日程安排，從印發(fā)學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)、考試、外調(diào)到向黨委匯報(bào)、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序進(jìn)行，做到了內(nèi)容完整，程序完備，確保了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。
入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)情況
我院黨委十分重視入黨積極分子的隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真抓好對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)工作，以構(gòu)筑高知識群體和大學(xué)生黨員的基礎(chǔ)。
首先，我們克服“坐等上門”的思想，對優(yōu)秀青年教師和學(xué)生，積極主動的加以引導(dǎo)，吸引他們向黨組織靠攏。我們重點(diǎn)了突出一個(gè)“早”字，即早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早教育。新生一入學(xué)，在入學(xué)教育中，就把樹立崇高的共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，積極爭取加入黨組織，作為教育的重要內(nèi)容之一，鼓勵青年學(xué)生積極寫入黨申請書。切實(shí)加強(qiáng)日常宣傳教育工作，使學(xué)生意識到自己的歷史使命，激發(fā)入黨熱情，從而擴(kuò)大了入黨積極分子隊(duì)伍，為黨員發(fā)展工作奠定了基礎(chǔ)。
其次、規(guī)范入黨積極分子的確定和培養(yǎng)程序。我們嚴(yán)格按照組織程序確定和培養(yǎng)入黨積極分子。一是通過引導(dǎo)，申請人向所在黨支部遞交入黨申請；二是經(jīng)黨小組或黨支部支委會推薦確定為入黨積極分子；三是報(bào)黨委審批后，入黨積極分子填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，黨支部指定2名正式黨員作為培養(yǎng)人；四是由黨支部對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育；五是黨支部每半年進(jìn)行一次綜合審查，并有培養(yǎng)人如實(shí)填寫培養(yǎng)考察情況；六是入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育，方能列入發(fā)展計(jì)劃。
第三，抓緊抓好對入黨積極分子的'全面培養(yǎng)和教育。利用各種載體，對他們進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，定期組織入黨積極分子進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育，使他們及時(shí)了解黨的路線、方針、政策。利用黨課和講座，對他們進(jìn)行黨的基本知識、鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想的系統(tǒng)教育。并利用重大節(jié)日，對他們進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育。在實(shí)際學(xué)習(xí)和工作中，我們又注重給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，在關(guān)鍵時(shí)候進(jìn)行考察和考驗(yàn)，讓他們在實(shí)踐中受教育、長才干、做貢獻(xiàn)。多年來，學(xué)院堅(jiān)持利用寒暑假，選派學(xué)生黨員、入黨積極分子投身于社會實(shí)踐活動中去，深入農(nóng)村、工廠、社區(qū)，開展支教幫扶、技術(shù)培訓(xùn)、社會調(diào)查、敬老助殘活動。這些社會實(shí)踐活動，磨練了他們的思想品質(zhì)，使他們更加堅(jiān)定了勤奮學(xué)習(xí)、服務(wù)社會、報(bào)效祖國的信念。
第四、注重對青年教職工的培養(yǎng)和教育。一是在政治上積極引導(dǎo)。各級黨組織對他們的思想、表現(xiàn)給予高度的關(guān)注，通過談心、座談會等方式，與他們溝通交流，從政治上引導(dǎo)他們不斷向黨組織靠攏；二是工作上鼓勵支持。努力在工作上為他們提供良好的環(huán)境，充分調(diào)動他們的熱情和積極性。生活上對他們關(guān)心體貼，使他們處處感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。三是在思想上幫助教育。對已確定為入黨積極分子的青年教工，我們挑選各方面素質(zhì)過硬的黨員作為其培養(yǎng)人，即使準(zhǔn)確的了解他們的思想，有針對性的進(jìn)行培養(yǎng)和教育。
由于我們工作求實(shí)、措施得力，極大的調(diào)動了青年學(xué)生和教師的熱情，寫入黨申請書的人數(shù)在逐年增加，截止目前，寫入黨申請書的人數(shù)已經(jīng)達(dá)1285人，已確定的積極分子為364人。
五、學(xué)院黨委高度重視并不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法。
20xx年初，黨委召開專門會議，傳達(dá)全國、全省高校黨的建設(shè)工作會議精神，并對落實(shí)中央和省委關(guān)于學(xué)生發(fā)展黨員工作“一年級有黨員、二年級有黨小組、三年級有黨支部”及“支部建在班上”的目標(biāo)要求提出實(shí)施意見。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定了學(xué)校發(fā)展黨員工作規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，要求各總支、支部做出發(fā)展黨員的計(jì)劃，并認(rèn)真聽取各總支、支部發(fā)展黨員工作的情況匯報(bào)。為使學(xué)院黨建工作、思想政治工作的研究形成制度化、規(guī)范化，學(xué)院黨委制定了思想政治工作例會制度，每月召開一次，由各基層黨組織負(fù)責(zé)人、黨群系統(tǒng)和政工人員參加，定期總結(jié)、研究、交流、部署全院的思想政治工作和黨建工作。由于會前有主題，會中有交流，會后有任務(wù)，既注重理論研討，又密切結(jié)合實(shí)際，因此思想政治工作例會收到了很好的效果。
一年來，我院在黨的基層組織建設(shè)、發(fā)展黨員工作中積極探索、務(wù)求實(shí)效，取得了一定的成績，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但與上級黨組織的要求還有一定的差距。今后，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)“十六大”精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，總結(jié)新形勢下發(fā)展黨員工作的新經(jīng)驗(yàn)，探索新情況，解決新問題，把今后的黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作搞得更扎實(shí)、更深入、更規(guī)范，不斷開創(chuàng)我院黨建工作的新局面。
員工工作自查報(bào)告9
xxxx年，xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委始終緊緊圍繞中心工作抓黨建，積極貫徹落實(shí)市委組織部、經(jīng)開區(qū)黨工委的各項(xiàng)工作部署， 經(jīng)開區(qū)發(fā)展黨員工作始終貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步建立健全發(fā)展黨員質(zhì)量保證機(jī)制的實(shí)施意見(試行)》(南組通〔xxxx〕xx號)，嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的十六字方針，規(guī)范發(fā)展黨員程序，嚴(yán)控黨員數(shù)量和保證質(zhì)量，有計(jì)劃、有措施、有重點(diǎn)地抓好發(fā)展黨員工作，促進(jìn)組織建設(shè)�，F(xiàn)將經(jīng)開區(qū)xxxx年發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：
一、基本情況：
xxxx年經(jīng)開區(qū)共發(fā)展黨員xx名，截止xx月x日，經(jīng)開區(qū)已全面完成市委組織下達(dá)的各項(xiàng)發(fā)展黨員指標(biāo)數(shù)，其中，女性黨員占xx.xx%，少數(shù)民族黨員占xx%，xx歲以下黨員占xx.xx%，大專以上文化程度黨員占xx.xx%，工人黨員占xx%，農(nóng)民工黨員占x.xx%，農(nóng)牧漁民黨員占xx.xx%，非公企業(yè)黨員占xx.xx%，進(jìn)一步推進(jìn)黨員隊(duì)伍的年輕化、多元化和高質(zhì)化。xxxx年，經(jīng)開區(qū)將繼續(xù)著力提高xx歲以下、大專以上學(xué)歷、工人(營業(yè)員、服務(wù)員)、農(nóng)牧漁民、新社會階層的發(fā)展比例，重點(diǎn)向基層黨建示范點(diǎn)、非公企業(yè)、社會組織和多年未發(fā)展黨員的“空白”農(nóng)村黨組織傾斜發(fā)展指標(biāo)。
二、主要做法
(一)制定發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃，合理分配計(jì)劃指標(biāo)。
經(jīng)開區(qū)年初根據(jù)市委組織部下發(fā)的發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃做好《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xxxx年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃》，明確發(fā)展數(shù)量，重點(diǎn)和結(jié)構(gòu)比例，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格按照“xxxxx”機(jī)制，并重點(diǎn)向發(fā)展黨員“空白點(diǎn)”單位傾斜指標(biāo)發(fā)展黨員，經(jīng)開區(qū)黨工委下轄的x個(gè)黨(工)委全面按有計(jì)劃、嚴(yán)要求、有重點(diǎn)落實(shí)開展發(fā)展黨員工作，并將發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃控制工作將列入年度黨建工作考核內(nèi)容。
(二)優(yōu)化結(jié)構(gòu)，填補(bǔ)發(fā)展黨員空白點(diǎn)。
為全面優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)，經(jīng)開區(qū)將發(fā)展黨員重心向黨員“空白點(diǎn)”單位傾斜，特別針對多年未發(fā)展黨員的村、社區(qū)、“兩新”組織和學(xué)校進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，找出原因、逐步消除空白點(diǎn)。一是側(cè)重發(fā)展一線黨員，特別注重將機(jī)關(guān)、企業(yè)和學(xué)校中業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾滿意度高的優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)骨干、生產(chǎn)一線工人、新社會階層人士培養(yǎng)為發(fā)展對象。二是側(cè)重發(fā)展農(nóng)村黨員，聯(lián)合鎮(zhèn)(街道)對多年未發(fā)展黨員的村坡進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，并對這些重難點(diǎn)村、坡的入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，重點(diǎn)向多年未發(fā)展黨員的村、坡傾斜指標(biāo)。三是側(cè)重在非公企業(yè)中發(fā)展黨員，xxxx年，經(jīng)開區(qū)在企業(yè)新發(fā)展xx名黨員，女性黨員占xx.xx%，年齡在xx歲以下占xx.xx%，并側(cè)重培養(yǎng)非公企業(yè)中管理人員及優(yōu)秀年輕員工，進(jìn)一步擴(kuò)大非公企業(yè)中黨員的先進(jìn)性。
(三)嚴(yán)格發(fā)展程序，層層把好入口關(guān)。
一是制作黨務(wù)工作手冊，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步建立健全發(fā)展黨員質(zhì)量保證機(jī)制的實(shí)施意見(試行)》(南組通〔xxxx〕xx號)的要求，結(jié)合經(jīng)開區(qū)實(shí)際，制定《經(jīng)開區(qū)黨務(wù)工作手冊》和《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)發(fā)展黨員規(guī)范材料模板手冊》，對發(fā)展黨員的流程圖、涉及到所需提交材料的模板、注意事項(xiàng)、填寫說明等一一明確，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范入黨積極分子“雙推薦”、四票決、五公示和六部門審查等工作的具體操作方法，從程序和步驟上把好關(guān)。二是嚴(yán)格審核黨員材料，要求下轄七個(gè)黨(工)委每季度上報(bào)擬發(fā)展黨員情況和黨員材料明細(xì)表，所有材料除經(jīng)本級審核外還要經(jīng)黨群工作局審核通過后才能正式過會討論。而黨群工作局對各級黨組織上報(bào)的發(fā)展黨員材料進(jìn)行層層把關(guān)、嚴(yán)格審核，并對指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格把控。同時(shí)加強(qiáng)對各黨(工)委具體負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作人員的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保在發(fā)展黨員的每個(gè)步驟不出錯(cuò)。三是全面實(shí)行發(fā)展黨員備案制和預(yù)審制，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，下發(fā)《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于在發(fā)展黨員工作中全面實(shí)行備案制、預(yù)審制的通知》，要求各黨組織每發(fā)展一個(gè)黨員要進(jìn)行預(yù)審和備案，確保不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
(四)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)發(fā)展黨員監(jiān)督機(jī)制。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在黨員發(fā)展過程中，明確黨組織書記是發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人，強(qiáng)化“不抓發(fā)展黨員工作是失職，抓不好發(fā)展黨員工作是不稱職”的責(zé)任意識，一級抓一級，層層抓落實(shí)，真正把發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。二是落實(shí)監(jiān)督機(jī)制。把發(fā)展黨員工作納入黨建工作目標(biāo)管理，制作發(fā)展黨員異動表，黨群工作局定期監(jiān)督檢查發(fā)展黨員情況，半年抽查一次，年終結(jié)合黨建目標(biāo)考核組織全面檢查，并將檢查情況進(jìn)行通報(bào)，并與黨務(wù)工作者的獎懲掛鉤，防止發(fā)展黨員工作時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象發(fā)生。
(五)抓教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
一是抓好入黨積極分子培訓(xùn)，每年至少舉辦一期，每期共xx個(gè)課時(shí)的入黨積極分子的培訓(xùn)，通過對黨的光輝歷程、性質(zhì)等理論知識的講解，并輔以相關(guān)視頻，對各知識點(diǎn)進(jìn)行深入解讀，將枯燥的知識灌輸轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯拥那猩砀形?增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。xxxx年，經(jīng)開區(qū)已舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班一期，共有xxx人參加培訓(xùn),xx人達(dá)合格，xx人達(dá)優(yōu)秀。培訓(xùn)不僅端正了學(xué)員的入黨動機(jī)，而且真正使大家從思想上入黨，同時(shí)也為xxxx年經(jīng)開區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是抓好黨務(wù)工作培訓(xùn)，xxxx年，經(jīng)開區(qū)組織轄區(qū)內(nèi)基層黨組織書記和黨務(wù)工作者參加黨務(wù)工作培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)人員共xxx人，參訓(xùn)人員覆蓋到每一名基層黨組織負(fù)責(zé)人和具體從事發(fā)展黨員工作的同志，將《細(xì)則》精神傳達(dá)到每一個(gè)黨支部，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。
三、存在的問題
(一)個(gè)別基層黨組織對發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識不足。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情,是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”, 只有上級黨組織要求，才肯去發(fā)展， 沒有積極主動地做好黨員發(fā)展工作，造成黨員老齡化、黨員老面孔，致使個(gè)別黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。
(二)少數(shù)基層黨組織在發(fā)展黨員工作中，存在著標(biāo)準(zhǔn)不高、程序不嚴(yán)等問題。在實(shí)際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時(shí)間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等情況,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
(三)在農(nóng)村發(fā)展黨員選人育人渠道受到限制。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村勞動力流動的范圍日益廣泛，大多優(yōu)秀青年外出務(wù)工，留守在農(nóng)村的多為年齡偏大、文化偏低的.發(fā)展對象，不能有效的進(jìn)行黨員老中青互補(bǔ)，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。不少村黨支部反映，農(nóng)村“好苗”難找，大量有文化的年輕人流出外地，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏“打拼”精神的青年。
(四)非公企業(yè)從業(yè)人員流動性大，發(fā)展黨員工作難題亟待解決。一方面，非公企業(yè)從業(yè)人員流動性大，部分優(yōu)秀人才被列為培養(yǎng)對象后，在考察期未到一年的情況下就因工作變動離開了企業(yè)，黨支部的傾心培養(yǎng)到最后卻“白費(fèi)功夫，從業(yè)人員流動性大與x年培養(yǎng)考察期的固定性產(chǎn)生的矛盾使發(fā)展非公企業(yè)黨員成為一個(gè)難題。
(五)非公企業(yè)入黨積極分子入黨熱情很高，但指標(biāo)有限，競爭激烈。非公企業(yè)中越來越多的年輕員工追求政治進(jìn)步，但由于指標(biāo)數(shù)量的限制，很多入黨積極分子培養(yǎng)多次卻無法得到發(fā)展，打擊員工的入黨積極性。
四、加強(qiáng)發(fā)展黨員工作措施和建議
(一)加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵，要繼續(xù)對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。
(二)優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。一是農(nóng)村方面，探索以群眾推薦或海選的方式把思想政治素質(zhì)好、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀青年、村里的致富帶頭人和有能力有威望的鄉(xiāng)村好青年納入入黨積極分子培養(yǎng)范圍，適當(dāng)安排他們參加村里的工作，并開展培訓(xùn)，使他們在思想上進(jìn)一步加深對黨的認(rèn)識和了解，條件成熟的吸收進(jìn)黨組織。二是“兩新”組織方面，借助黨建組織員的力量，利用他們政策理論水平高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢，繼續(xù)從企業(yè)的生產(chǎn)骨干、中層管理、高層管理人員中發(fā)展黨員，充分發(fā)揮他們在企業(yè)黨組織中的促進(jìn)作用。
(三)建立入黨積極分子后備庫。大力實(shí)施和推廣組織推優(yōu)、群團(tuán)推優(yōu)和群眾推薦、個(gè)人自薦方法，把已經(jīng)提出入黨申請或暫時(shí)沒有提出入黨要求的各方面人員，統(tǒng)一列入“入黨積極分子后備庫”，納入黨組織的培養(yǎng)范圍，加強(qiáng)日常培養(yǎng)教育和管理，不斷提高他們的綜合素質(zhì)，建立一支數(shù)量大、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。
員工工作自查報(bào)告10
為深刻的貫徹落實(shí)公司工作作風(fēng)紀(jì)律整頓的精神，為個(gè)人在以后工作中完成目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將個(gè)人近期的工作作風(fēng)自查情況報(bào)告如下：
一、我的工作
自加入公司，擔(dān)任成本合約部土建造價(jià)工程師崗位，立足本職工作，積極學(xué)習(xí)；參與土建類認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)工作，服從公司安排，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，梳理了以下工作：
1、公司項(xiàng)目各個(gè)階段的成本進(jìn)行測算；
2、公司項(xiàng)目各個(gè)階段進(jìn)行預(yù)算、結(jié)算等；
3、參與建設(shè)工程的招投標(biāo)，組織工程招（議）標(biāo)的工程量清單和控制價(jià)編制及審定等工作；
4、參與施工圖技術(shù)交底及圖紙會審等；
5、項(xiàng)目工程量變更及現(xiàn)場簽證的.復(fù)核；
6、為公司提供合約、經(jīng)濟(jì)、價(jià)格及材料選取等的建議；
7、根據(jù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)圖紙，對項(xiàng)目的建設(shè)成本進(jìn)行估算，為項(xiàng)目的投資及成本控制提供依據(jù)；
8、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，并按照合同規(guī)定，審核施工單位的付款申請，審核每月完成的形象進(jìn)度及配合完成工程進(jìn)度款的支付；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
二、作風(fēng)紀(jì)律自查
1、工作不夠積極主動
對待工作缺乏積極主動的超前性，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。
2、工作有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)
在工作中有時(shí)粗心、麻痹大意、不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
3、工作方法簡單
只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
4、業(yè)務(wù)鉆研不夠
沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計(jì)劃，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。
5、缺乏大局觀意識
在處理工作時(shí)，缺乏站在部門角度、公司角度看待問題，不善于站在大局的高度思考和行動。
三、下一步整改方案和措施
針對在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，有條不紊地處理每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)好專業(yè)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會公司相關(guān)政策文件，提高自己的修養(yǎng)。
2、提高工作水平
自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力，遇到問題多看、多想，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
3、建立大局觀意識
緊跟公司戰(zhàn)略步伐，隨時(shí)站在大局的高度思考和行動，這樣，才能真正高屋建瓴的做好各項(xiàng)工作。
員工工作自查報(bào)告11
為進(jìn)一步提高我鎮(zhèn)的發(fā)展黨員工作水平，規(guī)范黨員發(fā)展工作，按照縣委組織部關(guān)于對《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》貫徹實(shí)施情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查通知的要求，鎮(zhèn)黨委各支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行了細(xì)致認(rèn)真的全面自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:
一、宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》情況
為了深刻領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的精神和要求，按照上級組織部門要求，我鎮(zhèn)自中央頒布《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》后，第一時(shí)間制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)，并對學(xué)習(xí)實(shí)施貫徹情況進(jìn)行了跟蹤檢查。鎮(zhèn)黨委在黨委中心組織學(xué)習(xí)會議上專門組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)對《細(xì)則》原文進(jìn)行了學(xué)習(xí);在分析黨員隊(duì)伍建設(shè)，審查確定黨員發(fā)展對象的會議上，再次組織學(xué)習(xí)了《細(xì)則》，會議要求各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)、吃透《細(xì)則》精神，務(wù)必在抓落實(shí)上下功夫。此后，我鎮(zhèn)召開了全體村支部書記和組織委員會議，對《細(xì)則》進(jìn)行了專題的學(xué)習(xí)和討論，黨委副書記孫玉民同志就《細(xì)則》出臺的政治背景、重大意義及重要內(nèi)容進(jìn)行了專題的輔導(dǎo)，要求各支部要組織黨員認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地學(xué)習(xí)《細(xì)則》，深刻領(lǐng)會《細(xì)則》的重大意義，以“抓鐵有痕”的勁頭抓好《細(xì)則》落實(shí)，特別是在抓好入黨積極分子確定培養(yǎng)教育和黨員發(fā)展對象的確定等重要環(huán)節(jié)上抓好落實(shí)，為強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。
通過此次學(xué)習(xí)，全體黨員對發(fā)展黨員工作的程序有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對支部提高發(fā)展黨員質(zhì)量和工作規(guī)范化，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性起到了保證作用。
二、黨員發(fā)展工作主要做法和成效
一是量化目標(biāo)考核，堅(jiān)持常抓不懈。黨委堅(jiān)持把黨員發(fā)展工作做為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要抓手，常抓不懈。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全黨員工作責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委按照組織工作的年度計(jì)劃，建立組織工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對各支部黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委和各村各鎮(zhèn)直黨組織專門配備組織員，全面做好發(fā)展黨員的組織協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委把黨員發(fā)展作為對各村支部績效考評的指標(biāo)之一，列入年度考核，確保了農(nóng)村支部黨員發(fā)展工作的經(jīng)�；�、制度化，特別是在黨員發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，鎮(zhèn)黨委及時(shí)跟蹤督查督導(dǎo)，確保了黨員發(fā)展工作的健康運(yùn)行。
二是嚴(yán)格堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保證黨員質(zhì)量。嚴(yán)格按照《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定要求，堅(jiān)持和把握好黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行發(fā)展黨員程序，切實(shí)把握好“入口關(guān)”，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。工作中做到了“三嚴(yán)一加強(qiáng)”，嚴(yán)把入黨申請人、入黨積極分子、新發(fā)展黨員比例。按照堅(jiān)持“六不發(fā)展”原則，嚴(yán)把政審考察關(guān)，復(fù)查審批關(guān)。嚴(yán)格紀(jì)律。對不符合黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)或不按規(guī)定履行入黨手續(xù)的，堅(jiān)決不予發(fā)展，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評教育，造成不良影響的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。同時(shí)推行了發(fā)展黨員“公示制”，提高發(fā)展黨員工作的透明度，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。
三是加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，突出工作重點(diǎn)。按照“均衡發(fā)展，適度增長”的原則，切實(shí)突出重點(diǎn)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。一是注重發(fā)展高中以上文化青年、婦女生產(chǎn)一線的黨員，改善黨員隊(duì)伍的文化、年齡、性別和一線黨員的比例。二是注重加強(qiáng)黨員管理，提高黨員整體素質(zhì)。每年鎮(zhèn)黨委從村級班子建設(shè)和黨員教育管理需要出發(fā)，以鎮(zhèn)黨校為依托，堅(jiān)持對黨員干部輪訓(xùn)一遍，使黨員干部的綜合素質(zhì)明顯提高，基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。三是注重入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，每年至少舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班，為黨組織不斷增加新的血液，奠定良好的基礎(chǔ)。
xx年，我鎮(zhèn)按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的工作方針，實(shí)行發(fā)展黨員總量調(diào)控，嚴(yán)格執(zhí)行全縣發(fā)展黨員宏觀調(diào)控計(jì)劃。目前，鎮(zhèn)發(fā)展黨員計(jì)劃已經(jīng)下發(fā)，各支部正在完善相關(guān)材料，計(jì)劃于6月底召開黨員大會，完成xx年黨員發(fā)展計(jì)劃。
三、存在的'問題
1、重視程度不高。個(gè)別支部沒有將農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展黨員真正擺上重要議事日程，對如何建設(shè)農(nóng)村黨員隊(duì)伍缺乏必要的研究和探索。在實(shí)際工作中，重視了抓黨支部班子建設(shè)而忽視了黨員隊(duì)伍建設(shè)。個(gè)別村支部只有在整頓班子、進(jìn)行村級組織換屆時(shí)才想到發(fā)展黨員，缺乏工作主動性和預(yù)見性。
2、發(fā)展黨員源頭不暢。申請入黨人特別是農(nóng)村女青年要求入黨的人數(shù)不多。
3、作用發(fā)揮不夠，缺乏吸引力。一是表現(xiàn)在組織活動上，循規(guī)蹈矩，按部就班，無創(chuàng)新、無突破，黨員參與黨內(nèi)事務(wù)不積極，組織性不強(qiáng)，個(gè)別黨員甚至長期不參加組織活動。二是表現(xiàn)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，雖然有想改變農(nóng)村落后面貌的想法，但由于市場經(jīng)濟(jì)知識欠缺，經(jīng)營意識差，無從下手。三是表現(xiàn)在服務(wù)人民群眾上，服務(wù)意識淡薄，小農(nóng)思想較重，思想上放不開，缺乏為黨服務(wù)的主動性和積極性。
四、加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展黨員工作的意見建議
1、建立健全發(fā)展黨員工作制度。要堅(jiān)持和完善基層發(fā)展黨員工作制度，包括民主推薦制度、共青團(tuán)推優(yōu)制度、培訓(xùn)考試制度、預(yù)審考察制度、發(fā)展公示制度、討論票決制度、預(yù)備黨員跟蹤教育制度、責(zé)任追究制度和預(yù)警督查制度等。
2、做好黨員教育管理工作。要把發(fā)展黨員工作與加強(qiáng)黨員教育管理結(jié)合起來。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，使他們堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想和信念，牢記黨的宗旨，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。同時(shí)，組織、引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)法律知識，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。積極探索黨員管理的新機(jī)制、新辦法，嚴(yán)格黨的組織生活，督促黨員履行義務(wù)，切實(shí)保障黨員權(quán)利，關(guān)心愛護(hù)黨員，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用。建立健全黨員隊(duì)伍自我純潔機(jī)制，嚴(yán)肅處置不合格黨員，及時(shí)處分違紀(jì)黨員，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。
3、加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立完善黨的基層組織負(fù)責(zé)人的選配、培訓(xùn)和管理機(jī)制。積極探索黨的基層組織發(fā)揮作用的有效途徑，改進(jìn)活動方式和工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到上級黨組織為下級黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、各級黨組織和黨員為廣大群眾服務(wù)，不斷增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力。要不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，認(rèn)真做好在非公有制企業(yè)、社會團(tuán)體、社會中介組織中建立黨組織的工作，及時(shí)做好新建非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。要通過加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，把廣大群眾團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，把符合黨員條件的先進(jìn)分子及時(shí)吸收到黨組織中來。
4、加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的督促檢查。鎮(zhèn)黨委每半年對各基層黨組織發(fā)展黨員工作的情況進(jìn)行一次檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，并進(jìn)行實(shí)名通報(bào)。要嚴(yán)肅查處發(fā)展黨員工作中的違紀(jì)行為，對違反有關(guān)規(guī)定的黨組織及其負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。對弄虛作假、違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認(rèn)，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。
5、注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。要從黨員隊(duì)伍建設(shè)的需要出發(fā)，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,為發(fā)展黨員工作打下良好的組織基礎(chǔ)，確保我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作健康、穩(wěn)定、有序地進(jìn)行。
員工工作自查報(bào)告12
為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，開展批評和自我批評，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，支部決定召開民主生活會，通過黨員自查、民主評議加強(qiáng)黨性教育，以達(dá)到提高認(rèn)識，解決矛盾，改進(jìn)工作的目的。我緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”和“三型科室”建設(shè)要求，對照自己平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在宗旨、理想信念、政治思想、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、發(fā)揮先鋒模范作用等方面存在的問題，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找出原因，明確今后的整改方向，以便今后更好地開展工作。
一、存在的主要問題：
1、政治理論水平不高，對黨的路線、方針、政策理解和認(rèn)識的不夠。
主要表現(xiàn)在，對黨的基本理論掌握的少，對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。
2、宗旨觀念不夠牢固，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識差。
有時(shí)對待自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多，稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為同事、為他人服務(wù)的公仆意識淡化，沒切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急�？傆X得自己是一個(gè)普通教員，淡化了“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨觀念“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)表明，任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因�！耙磺袨榱巳罕姟笔且笪覀冋嬲龅饺娜鉃槿嗣穹⻊�(wù)，拿出的熱情對待每一個(gè)學(xué)員，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。
3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的不夠，教學(xué)能力有待進(jìn)一步提高。
對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性差，不夠積極主動，自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)，錯(cuò)誤認(rèn)為自己
已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的`工作了，就放松了學(xué)習(xí)。特別今年事務(wù)性的多、扯皮的多，學(xué)習(xí)的少。在工作中遇到繁瑣、事務(wù)性的事情多，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天沒學(xué)，等明天再說，自己不是搶時(shí)間、擠時(shí)間，而是等時(shí)間，把時(shí)間放在了交朋會友方面，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。這也是缺乏敬業(yè)精神、吃苦精神和進(jìn)取精神的表現(xiàn)。由于學(xué)習(xí)的不夠，收獲自然就少，業(yè)務(wù)能力提高的就很慢。
4、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。
一是與同事聯(lián)系不緊密，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識差，喜歡單打獨(dú)奏，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)；二是在學(xué)習(xí)上沒有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法，時(shí)間觀念不夠強(qiáng)。三是理論與實(shí)踐結(jié)合的不夠，特別是在教學(xué)上，理論研究的少，實(shí)踐的更少。由于性格和習(xí)慣的原因，長期以來養(yǎng)成了懶、慢、拖的不良思想和工作作風(fēng)，嚴(yán)重影響了工作效率。時(shí)間一久，在沒有新鮮事物出現(xiàn)，缺乏動力時(shí)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，上進(jìn)好學(xué)的精神和意志就喪失了。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。由于做事情只安于表面，處理方法比較簡單，沒有養(yǎng)成好的工作作風(fēng)，就會影響工作效率，乃至影響能力的提高，影響事業(yè)的發(fā)展。總之，我的工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
5、黨員的責(zé)任意識不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮的不夠。
表現(xiàn)在，工作中有時(shí)對自己要求不高、標(biāo)準(zhǔn)低，對黨員先進(jìn)性缺乏正確的理解和認(rèn)識，常常把自己混同于普通群眾。以前一直認(rèn)為，黨員的先進(jìn)性就是艱苦樸素、吃苦耐勞，助人為樂，講黨性原則等等。對黨的性質(zhì)沒有很好地把握，沒有完全履行黨的義務(wù)。
二、問題的根源
問題產(chǎn)生的原因是什么？是方法問題還是態(tài)度問題呢？我認(rèn)真進(jìn)行了思考，通過學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)識到，作為一名黨員能不能解放思想、實(shí)事求是，能不能理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾，能不能全心全意為人民服務(wù)，能不能刻苦學(xué)習(xí)，永葆先進(jìn)性，絕不僅僅是工作方法和工作作風(fēng)問題，而是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的綜合反映。世界觀是人們對整個(gè)世界的根本看法，決定著人們認(rèn)識世界和改造世界的態(tài)度和方法。世界觀形成之后，又必然反過來指導(dǎo)著人們的思想和行動。作風(fēng)是一個(gè)人在思想、工作和生活上表現(xiàn)出的一貫態(tài)度和行為，表現(xiàn)在思想、學(xué)習(xí)、工作、政治、生活等各方面，是世界觀的外在表現(xiàn)。有什么樣的世界觀就會有什么樣的思想和行為，就有什么樣的作風(fēng)。正確的世界觀產(chǎn)生正確的行為和作風(fēng)，錯(cuò)誤的世界觀產(chǎn)生錯(cuò)誤的行為與作風(fēng)。黨的作風(fēng)就反映了黨的世界觀�？梢�，要解決以上問題，就必須首先改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀和方法論。因此，改造世界觀才是問題的根本所在。
馬克思主義是我們黨的世界觀，馬克思主義的理論基礎(chǔ)是辯證唯物主義和歷史唯物主義。馬克思主義的世界觀是無產(chǎn)階級政黨的指導(dǎo)思想，為黨的綱領(lǐng)、策略奠定理論與原則基礎(chǔ)。我之所以政治理論水平不高，對黨的路線、方針、政策理解和認(rèn)識的不夠，就是沒有正確運(yùn)用馬克思主義的世界觀認(rèn)識問題、分析問題。
宗旨觀念不夠牢固，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識差，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，也是沒有樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的結(jié)果。為人民服務(wù)體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的政治態(tài)度、階級立場、群眾觀點(diǎn)和革命目的。一切利益為人民，這正是馬克思主義的價(jià)值觀所在。在學(xué)習(xí)上沒有正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法，時(shí)間觀念不夠強(qiáng)，效率不高，也是沒有利用馬克思主義的思想、觀點(diǎn)和方法正確認(rèn)識問題和解決問題的結(jié)果。正確運(yùn)用唯物主義辯證法分析和解決學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的問題，就會找到解決問題的正確方法。要始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，就要牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。黨性不是生來就有的，也不是入了黨就自然形成了，他需要一個(gè)十分艱苦的磨練和修養(yǎng)，是黨員的本身的改造，是用無產(chǎn)階級的思想意識熏陶、改造自己，使自己具有無產(chǎn)階級的思想品質(zhì)，在改造客觀世界的同時(shí)，改造自己的主觀世界，使自己不但要在組織上入黨，也要在思想入黨。所以，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，就必須樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用馬克思主義理論武裝自己的頭腦，在實(shí)踐中改造主觀世界，從而發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、改進(jìn)措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
只有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，才能樹立馬克思主義的世界觀。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，特別是學(xué)好鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)公仆意識，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；要通過不斷的學(xué)習(xí)、思考和實(shí)踐，逐漸在實(shí)踐中形成馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和利益觀。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)、文化素質(zhì)。
文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\(yùn)用文化藝術(shù)及一般知識所進(jìn)行的努力學(xué)習(xí)，以及所達(dá)到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行、專家。目前對我而言，的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高我的知識水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，熱愛本職工作，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，虛心好學(xué)，遇到問題多看、多想、多問，多向周圍的同志請教。同時(shí)我要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，使自己得到更全面地發(fā)展。學(xué)習(xí)是苦差事，學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。學(xué)習(xí)一定要持之以恒，講方法，擠時(shí)間。今后，不但要向書本學(xué)，向他人學(xué)，還要向組織學(xué)，進(jìn)課堂學(xué)，向老黨員學(xué)，向先進(jìn)學(xué)。一定要要努力抓好自學(xué)，做好筆記，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。
3、開展批評和自我批評，自重、自省、自警、自勵。
開展批評和自我批評是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)持開展批評和自我批評，才能剖析自己，更快進(jìn)步。我知道嚴(yán)于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，剖析自己的過程是正確認(rèn)識自己、深刻認(rèn)識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實(shí)際考驗(yàn)。鄧小平說：“認(rèn)識自己不是一件容易的事，人們常常是夸大自己好的一面，對于自己的弱點(diǎn)總是原諒的，還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)”。我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個(gè)定義。正確地對待群眾提出的各種意見，虛心接受群眾的意見和建議，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點(diǎn)和不足，并認(rèn)真加以改正，只有這樣，才能使自己更快地進(jìn)步。
4、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
對照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，與標(biāo)兵黨員相比，我還有很大差距，還需進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和煅煉。因此，我要牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻牢記黨員標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識，在工作中嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，勇挑重?fù)?dān)，努力完成本職工作；團(tuán)結(jié)群眾，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)他人一道工作，在工作、學(xué)習(xí)和社會活動中起模范帶頭作用。為此，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，老老實(shí)實(shí)、本本分分為群眾做實(shí)實(shí)在在的事情，真正把本職當(dāng)作黨賦予每個(gè)黨員的任務(wù)和使命，按照黨員的先進(jìn)性要求來實(shí)踐。把群眾滿意不滿意、信賴不信賴作為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實(shí)踐"三個(gè)代表"。
5、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確做人和做事。
要加強(qiáng)理論修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律性修養(yǎng)，維護(hù)黨的紀(jì)律，反對自由主義，帶頭弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，堂堂正正做人，誠誠實(shí)實(shí)待人，踏踏實(shí)實(shí)做事。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，少說多做，真抓實(shí)干求實(shí)效，以實(shí)際行動向黨組織交上一份滿意的答卷。
員工工作自查報(bào)告13
今年以來，通過學(xué)習(xí)省、市、縣縣下發(fā)文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真對照“十個(gè)嚴(yán)禁”嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，檢查自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識，查找不足，認(rèn)識和警醒自我。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，認(rèn)識到自己存在著以下幾個(gè)方面的不足。
1、工作作風(fēng)上存在差距
深入基層調(diào)查研究，解決問題不夠。日常工作忙于事務(wù)，應(yīng)付會議、材料、主動深入村解決問題的不多，應(yīng)付的多，幫助村，為農(nóng)村、為企業(yè)解決實(shí)際困難的主動性不夠。
2、開拓創(chuàng)新意識上有差距
工作多停留在微觀的事務(wù)性的工作層面上，對全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀分析少大局觀較差。在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性開展工作方面還想得不多，做得不夠，存在滿足于做好的工作，完成任務(wù)的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)先進(jìn)、爭一流的勁頭，主動想大事、議大事、干大事顯得不夠�？傊ぷ髅β涤谥貜�(fù)性、套路性、程序化的'工作。
3、為民服務(wù)質(zhì)量上有差距
在接待來訪人員的時(shí)，態(tài)度較冷硬，耐心不夠。服務(wù)意識還不強(qiáng)，主動性差，辦事情不多，工作上有應(yīng)付、被動為難的現(xiàn)象。掌握農(nóng)村信息不多，有針對性的開展服務(wù)較少，少數(shù)干部對工作缺乏嚴(yán)格要求，存在辦事拖拉的問題，影響辦事效率，有些方面缺乏應(yīng)有的政策水平、業(yè)務(wù)知識、工作方法等問題。
4、組織紀(jì)律上有差距
主要是在用餐上執(zhí)行規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)，偶爾也存在工作日午餐喝酒、接受宴請等問題。
在作風(fēng)建設(shè)上存在上述問題，究其原因，主要是理論學(xué)習(xí)有所松懈，黨性修養(yǎng)還不嚴(yán);宗旨意識所有淡化，能力水平還不夠;工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，進(jìn)取精神還不強(qiáng)。
整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識。進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)觀念，增強(qiáng)法紀(jì)意識。樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力;要在解決際問題上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅(jiān)持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實(shí)肩負(fù)起糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的重任。在工作作風(fēng)上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實(shí)際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實(shí)際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計(jì)得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴(yán)格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
3、轉(zhuǎn)變變觀念，加強(qiáng)為民服務(wù)意識。要做到親民、愛民、為民，做到貼近民心，貼近民情，貼近民意，要解決人民群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題。
4、自覺遵守工作紀(jì)律。一是嚴(yán)格紀(jì)律，遵守上級規(guī)定。二是嚴(yán)格考勤制度，獎懲分明。三是堅(jiān)持下鄉(xiāng)吃派飯，不搞大吃大喝。
員工工作自查報(bào)告14
近年來，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則的通知》(中辦發(fā)〔xxxx〕xx號)等文件精神，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，各基層黨委不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員發(fā)展和管理工作，全校黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)不斷優(yōu)化提高。現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，對xxxx年發(fā)展黨員工作進(jìn)行總結(jié)，并就做好xxxx年發(fā)展黨員工作提出意見。
一、xxxx年發(fā)展黨員工作基本情況和主要特點(diǎn)
(一)基本情況
我校黨委下設(shè)xx個(gè)基層黨組織，其中xx個(gè)黨委、x個(gè)黨總支、x個(gè)直屬支部。xxxx年，桂林市委組織部下達(dá)我校發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃xxxx名，截止xx月xx日全校已發(fā)展黨員xxxx名，圓滿完成計(jì)劃指標(biāo)。其中新發(fā)展女黨員xxx名，少數(shù)民族黨員xxx名，大專以上學(xué)歷黨員xxx名，學(xué)生黨員xxxx名，教工黨員xx名。
(二)主要特點(diǎn)
x.有效控制規(guī)模。在市委組織部統(tǒng)一下達(dá)發(fā)展黨員計(jì)劃指標(biāo)和統(tǒng)一《入黨志愿書》編號管理等措施的調(diào)控下，校黨委組織部根據(jù)各基層單位學(xué)生人數(shù)、xxxx年發(fā)展黨員數(shù)等情況，綜合考慮后對計(jì)劃指標(biāo)在校內(nèi)進(jìn)行了合理的二次分配，有效控制了黨員發(fā)展的規(guī)模。
x.從嚴(yán)要求質(zhì)量。x月，黨委組織部組織開展了黨員發(fā)展專項(xiàng)檢查工作，對基層黨組織黨員發(fā)展程序是否嚴(yán)格、材料歸檔是否齊備、材料填寫是否規(guī)范進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，督促各基層黨組織重視基層黨建工作，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，從講政治的高度提高黨員發(fā)展質(zhì)量。
x.排查黨員組織關(guān)系。截止目前，共排查出失聯(lián)黨員 xxx名，占黨員總數(shù)的xx.xx% 。其中，經(jīng)查找取得聯(lián)系的失聯(lián)黨員xxx名，占失聯(lián)黨員總數(shù)的xx.xx%;經(jīng)查找仍未取得聯(lián)系的失聯(lián)黨員xx名，占失聯(lián)黨員總數(shù)的x.xx%。
x.完善信息管理。xxxx年xx-xx月，校黨委組織部聯(lián)合各基層黨委黨務(wù)秘書開展集中清理“黨員信息管理系統(tǒng)”工作，逐一查詢、核實(shí)黨員信息。對全校的預(yù)備黨員信息庫、正式黨員信息庫等進(jìn)行了補(bǔ)充和完善，尤其是針對上級黨委要求重點(diǎn)開展的失聯(lián)黨員排查工作，要求各基層黨委對畢業(yè)離校未轉(zhuǎn)組織關(guān)系的學(xué)生開展了積極的查找和聯(lián)絡(luò)。
二、發(fā)展黨員工作存在的主要問題
x.發(fā)展黨員時(shí)間缺乏統(tǒng)籌。xxxx年xx-xx月份發(fā)展的黨員數(shù)共計(jì)xxx人，占到了全校發(fā)展計(jì)劃總數(shù)的xx.x%，有少數(shù)單位出現(xiàn)了全部集中在x月和xx月發(fā)展;少數(shù)單位x-xx月份未發(fā)展一名黨員，全年發(fā)展黨員指標(biāo)完成率為零;少數(shù)單位還出現(xiàn)了在離校前x個(gè)月發(fā)展畢業(yè)生黨員的情況。
x.發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不合理。在高知群體，特別是副高以上專任教師中發(fā)展黨員力度不夠，近兩年我校在高知群體中發(fā)展黨員的人數(shù)明顯偏低。個(gè)別單位發(fā)展高級知識分子入黨，未嚴(yán)格履行發(fā)展程序，出現(xiàn)了在沒有任何過程材料的情況下，就將此人按已發(fā)展身份報(bào)黨委組織部備案。
x.發(fā)展黨員程序不合要求。主要表現(xiàn)在：一是部分單位黨員發(fā)展經(jīng)支部決議通過后，所在基層黨委會沒有進(jìn)行審批預(yù)備黨員，黨委會會議記錄缺失;二是個(gè)別單位存在沒有召開支部會議討論環(huán)節(jié)，即給予畢業(yè)生預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，理由是畢業(yè)生在外畢業(yè)實(shí)習(xí)不在校，所在單位黨委亦沒有審批;三是黨委審批前，應(yīng)當(dāng)指派黨委委員或組織員同發(fā)展對象談話。部分單位存在指派輔導(dǎo)員同發(fā)展對象談話。
x.黨員發(fā)展條件單一。個(gè)別黨組織簡單把學(xué)習(xí)成績作為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)。按照全面從嚴(yán)治黨要求，發(fā)展黨員要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。要結(jié)合高校學(xué)生特點(diǎn)，從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面明確學(xué)生黨員具體標(biāo)準(zhǔn)，著重看發(fā)展對象是否具有堅(jiān)定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領(lǐng)而努力奮斗，是否在學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。堅(jiān)持把綜合素質(zhì)作為發(fā)展學(xué)生黨員的重要考察內(nèi)容，開展學(xué)生綜合素質(zhì)測評，注重把學(xué)生的一貫表現(xiàn)和關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、自我評價(jià)和群眾評議、學(xué)習(xí)情況和社會實(shí)踐情況相結(jié)合，防止簡單把學(xué)習(xí)成績作為發(fā)展黨員的'主要評判標(biāo)準(zhǔn)。
x.發(fā)展黨員材料問題較多。主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別單位黨員材料沒有使用檔案袋存放保管;二是各種私刻印章泛濫，甚至“上級黨組織派人同申請入黨人談話意見欄”等也用印章代替手寫;提前批量蓋空白印章，導(dǎo)致一旦出現(xiàn)延遲轉(zhuǎn)正等情況時(shí)，志愿書就會出現(xiàn)涂改現(xiàn)象;三是支部決議、談話人意見、黨委審批意見等內(nèi)容填寫不夠規(guī)范，對到會的黨員人數(shù)、發(fā)展對象的優(yōu)缺點(diǎn)等沒有明確表述;四是黨員發(fā)展流程各個(gè)時(shí)間段銜接有誤，填寫上不夠嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;五是相關(guān)附加材料缺失，缺失較多的表現(xiàn)在：入黨積極分子培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明、函調(diào)材料、預(yù)備黨員考察表等;六是有的支部在召開支部大會形成決議后，沒有及時(shí)將決議內(nèi)容等寫進(jìn)《入黨志愿書》，《入黨志愿書》等其他入黨材料沒有及時(shí)跟進(jìn)完善。原則上，黨員轉(zhuǎn)正后，其入黨材料應(yīng)及時(shí)封存入檔;七是部分單位材料填寫極不嚴(yán)肅，或者寫了決議，沒有落款時(shí)間或簽名;或者有簽名，沒有意見欄內(nèi)容;或者有時(shí)間沒有簽名。這說明材料沒有按照工作進(jìn)度填寫，存在事先填寫好的可能;或者沒有走這個(gè)程序;八是部分單位材料涂改現(xiàn)象較為嚴(yán)重，隨意涂改。個(gè)別單位還存在因xxxx年的《入黨志愿書》填寫錯(cuò)誤和涂改嚴(yán)重，在沒有請示的前提下，就擅自冒領(lǐng)xxxx年《入黨志愿書》來替換、同時(shí)擅自銷毀舊的《入黨志愿書》的現(xiàn)象，出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為。
x.研究生黨員教育管理和發(fā)展管理不到位，松散，缺乏監(jiān)管。甚至個(gè)別單位研究生入黨材料尚不齊全的情況下就召開支部大會討論接收，所在基層黨委會也沒有進(jìn)行審批。
x.外單位轉(zhuǎn)入黨員材料沒有進(jìn)行審核。譬如，在檢查中發(fā)現(xiàn)高中階段入黨的學(xué)生黨員檔案，出現(xiàn)的問題包括：未滿十八周歲發(fā)展入黨;高考前一兩個(gè)月內(nèi)才發(fā)展入黨;到學(xué)校后沒有及時(shí)轉(zhuǎn)正，個(gè)別黨員延遲了兩年，支部沒有開會討論轉(zhuǎn)正問題。
x.黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新不及時(shí)。主要表現(xiàn)為：一是新發(fā)展的黨員未及時(shí)錄入系統(tǒng)，嚴(yán)重影響各級數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;二是各類數(shù)據(jù)庫信息維護(hù)滯后，庫內(nèi)重復(fù)數(shù)據(jù)、殘缺數(shù)據(jù)較多，各類信息庫之間缺乏有效的數(shù)據(jù)對接;三是系統(tǒng)信息維護(hù)不夠仔細(xì)認(rèn)真，多次出現(xiàn)了黨員關(guān)鍵信息輸錯(cuò)的情況，給工作帶來極大不便。
三、做好xxxx年發(fā)展黨員工作的意見
按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，控制黨員數(shù)量、提高黨員發(fā)展質(zhì)量將是今后黨員發(fā)展工作的重要把握原則。預(yù)計(jì)xxxx年桂林市委組織部下達(dá)的發(fā)展計(jì)劃將會下調(diào)。各基層黨組織要做好發(fā)展計(jì)劃，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格紀(jì)律，不斷提高我校發(fā)展黨員工作水平。
x.嚴(yán)格按下達(dá)計(jì)劃發(fā)展黨員。按照桂林市委下達(dá)計(jì)劃數(shù)，校黨委組織部將綜合各基層黨委總體情況，分別制訂xxxx年發(fā)展黨員計(jì)劃。各單位要以計(jì)劃數(shù)為限，以保證質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，按要求使用桂林市委組織部統(tǒng)一編號印制的《入黨志愿書》，一個(gè)編號對應(yīng)一名發(fā)展對象，今年發(fā)展的黨員必須使用xxxx年的入黨志愿書。堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)原則，防止批量、突擊發(fā)展黨員現(xiàn)象。
x.嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員。學(xué)校將制定出臺學(xué)生黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。各單位要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員發(fā)展工作細(xì)則》要求，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，對入黨積極分子的推薦確定、培養(yǎng)教育，發(fā)展對象的政治審查、公示，預(yù)備黨員的接收、教育、考察、公示和轉(zhuǎn)正等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)格控制畢業(yè)年級在離校前最后一個(gè)學(xué)期發(fā)展黨員，根據(jù)中央文件要求，離開原學(xué)習(xí)和工作單位前三個(gè)月不能發(fā)展，也就是說畢業(yè)生最遲的發(fā)展時(shí)間為當(dāng)年的x月底。
x.進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)。加大在專任教師、高知群體中發(fā)展黨員力度。要正確處理控制總量和提高質(zhì)量的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)提高發(fā)展黨員質(zhì)量與控制發(fā)展總量的統(tǒng)一。
x.進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員材料。發(fā)展黨員的材料是發(fā)展工作實(shí)施過程的真實(shí)反映，也是檢驗(yàn)發(fā)展程序是否規(guī)范的重要依據(jù)，對于堵塞漏洞，保證發(fā)展質(zhì)量有著重要作用。因此，在發(fā)展黨員的每道程序上都必須形成書面材料，防止平時(shí)無記錄，入黨前突擊填寫的現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)禁材料簡單不全，每份材料都必須按要求做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)，經(jīng)得起上級的審查。黨員的發(fā)展材料必須包括：入黨志愿書、入黨申請書、自傳、培養(yǎng)考察登記表、優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦表、綜合政審材料、函調(diào)材料(研究生必須有，本科生根據(jù)需要在聽取本人介紹和查閱有關(guān)資料后，情況清楚的可不函調(diào)或外調(diào))、成績單、群眾評議記錄、思想?yún)R報(bào)(不少于x篇)、黨校結(jié)業(yè)證復(fù)印件、導(dǎo)師意見(研究生需要)、在本科期間或工作期間表現(xiàn)(研究生需要)。預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正材料必須包括：轉(zhuǎn)正申請、半年小結(jié)、全年小結(jié)、預(yù)備期思想?yún)R報(bào)(不少于x篇)。校黨委組織部將繼續(xù)對各單位黨員發(fā)展材料進(jìn)行嚴(yán)格審核, 凡存在程序違規(guī)、材料不齊全、材料涂改現(xiàn)象的，一律嚴(yán)肅處理。
x.繼續(xù)完善黨員信息庫，確保黨員基本數(shù)據(jù)的完整和有效。xxxx年，校黨委組織部將繼續(xù)對全校的黨員信息管理庫進(jìn)行專項(xiàng)的清查和整理工作，黨員的姓名、學(xué)號/工號、所屬支部、性別、民族、籍貫、出生日期、年齡、身份證號、年級等關(guān)鍵信息必須準(zhǔn)確錄入。各單位黨員信息系統(tǒng)必須由專人負(fù)責(zé)管理，此項(xiàng)工作將納入年終黨建目標(biāo)考核。校黨委組織部也將及時(shí)地進(jìn)行數(shù)據(jù)庫各級數(shù)據(jù)的審核，確保各單位更有效地進(jìn)行系統(tǒng)操作。
x.加強(qiáng)工作指導(dǎo)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各基層黨委要做好單位黨員發(fā)展方案，指導(dǎo)黨支部采取具體工作措施，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員總量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)等要求。校黨委組織部將對發(fā)展黨員工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查是否嚴(yán)格執(zhí)行黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展程序，是否存在突擊發(fā)展黨員和扎堆發(fā)展的現(xiàn)象，黨員檔案是否真實(shí)齊全等,檢查結(jié)果將作為黨建目標(biāo)考核的重要依據(jù)。
員工工作自查報(bào)告15
根據(jù)相關(guān)文件要求，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，我局黨委對近年來各支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
我局在發(fā)展黨員工作中嚴(yán)格遵照相關(guān)規(guī)章制度，全面貫徹執(zhí)行"堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"十六字方針;嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格入黨程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，不斷完善發(fā)展黨員政審、考察、公示、票決制和責(zé)任追究制度，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。黨員隊(duì)伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進(jìn)了我局各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
一、黨委高度重視，各級組織認(rèn)真落實(shí)，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
我局黨委堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作作為測評的一項(xiàng)重要內(nèi)容。每年認(rèn)真制定年度組織工作要點(diǎn)，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規(guī)劃部署，提出目標(biāo)要求。各支部根據(jù)積極分子的培養(yǎng)情況提出年度發(fā)展計(jì)劃，使黨員發(fā)展計(jì)劃更合理，更切合實(shí)際。我局黨委注重黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過政治學(xué)習(xí)、研討會等形式，提高黨務(wù)干部的思想政治素質(zhì)。
二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，抓好黨員發(fā)展工作
關(guān)心黨員，及時(shí)了解他們的思想動態(tài)，幫助非黨人員更多地了解黨，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏;為他們搭建發(fā)展平臺，創(chuàng)造事業(yè)發(fā)展條件，讓他們感覺到黨的關(guān)懷和黨的政策的英明。
三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
我局認(rèn)真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥做好發(fā)展黨員工作。為保質(zhì)保量，我們力求使關(guān)口前移，做到"早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)"，及時(shí)在工作中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅(jiān)持做到嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)和轉(zhuǎn)正關(guān)。
四、健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，確保發(fā)展黨員工作制度化為使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，我局根據(jù)上級要求，從工作機(jī)制入手，制定和完善發(fā)展黨員工作制度，如"推優(yōu)"制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制等。
我局發(fā)展黨員工作能按照《xx》和上級有關(guān)要求，逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。我們深深地體會到：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，真正做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，是做好發(fā)展黨員工作的前提;強(qiáng)化培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的重點(diǎn);健全機(jī)制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。
同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：年輕同志中發(fā)展黨員工作做得不夠，黨組織與發(fā)展對象的談話制度有待完善，對職工新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松的現(xiàn)象。
我們將從以下幾方面入手，改進(jìn)工作中存在的'不足，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：
突出重點(diǎn)。針對此次自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補(bǔ)什么，哪個(gè)環(huán)節(jié)薄弱就重點(diǎn)抓哪個(gè)環(huán)節(jié)。加大在年輕干職工中發(fā)展黨員工作的力度，從思想上、政治上、工作上給予關(guān)心和幫助，使他們積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。我局將強(qiáng)化對支部發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，細(xì)化發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。
完善機(jī)制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道
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