農(nóng)保工作自查報告（通用25篇）
在我們平凡的日常里，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編幫大家整理的農(nóng)保工作自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
農(nóng)保工作自查報告 篇1
根據(jù)開發(fā)區(qū)工委、管委會辦公室關于《XX黨政機關涉密單位保密檢查實施方案》(XX字[20xx]26號)文件精神，結(jié)合我院保密工作實際，近日在全院范圍內(nèi)對照四項檢查內(nèi)容開展了保密自查工作�，F(xiàn)將我院自查情況報告如下：
一、組織機構(gòu)建設情況
為妥善地完成保密工作，消除保密隱患，我院成立了以一把手為組長的保密工作領導小組，其中分管檢察長為副組長，各科室負責人為小組成員，以加強對保密工作的領導。領導小組嚴格按照保密規(guī)定對全院干警進行保密工作教育，要求全院上下嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定，同時以身作則，起到了很好的帶頭作用。
二、保密制度建設情況
我院制定了保密工作各項工作制度，對于涉及國家秘密、要害部門管理、計算機及信息系統(tǒng)管理、通信及辦公自動化設備管理、保密監(jiān)督檢查、政府信息公開保密審查、涉密事件報告查處、責任考核與獎懲等基本制度建立健全。同時，加強保密教育、宣傳，使有關人員了解泄密的危害，設立責任意識。
三、涉密文件信息資料管理情況。
認真檢查以紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等方式記載的涉密文件信息資料起草、印發(fā)和傳送、閱讀和管理、清退銷毀等環(huán)節(jié)的'保密管理情況，重點檢查了個人留存涉密文件信息資料和電子文檔的情況。通過檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
四、計算機信息系統(tǒng)管理情況
重點檢查了涉密網(wǎng)絡建設、防護和保密管理情況，對我院所有計算機逐一進行了檢查，對涉密計算機的類型、品牌、硬盤號、使用人、用途等進行了登記，同時對涉密移動存儲介質(zhì)進行了登記。對文件是否涉密進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)存儲文件。
以后的工作中，我院會繼續(xù)加強保密工作建設，認真落實相關保密規(guī)章制度，堅決杜絕泄密事件的發(fā)生。
農(nóng)保工作自查報告 篇2
農(nóng)村低保工作是當前社會保障體系的重要組成部份，是維護和保障農(nóng)村困難群體基本生存權(quán)的一項根本措施，也是國家惠農(nóng)政策的一項具體體現(xiàn)。為做好這項工作，我局付諸了諸多的努力，使得我縣的農(nóng)村低保工作始終走在健康、高速發(fā)展的大道上。
一、農(nóng)村低保工作的基本情況
自20xx年我縣展開農(nóng)村最低生活保障制度以來，大幅改善了我縣困難群眾的基本生活條件。截止xx年底，我縣在冊的農(nóng)村低保對象有xx戶xx人，占我縣農(nóng)業(yè)人口的xx%，其中，因病致貧xx人，因殘致貧xx人，因喪失勞動能力致貧xx人，因其他緣由致貧xx人。目前我縣農(nóng)村低保的保障標準為xx元。
20xx年，我縣農(nóng)村最低生活保障金分別由省級財政安排xx萬元，市級財政安排xx萬元，本縣財政安排xx萬元，當年支出低保金xx萬元;20xx年，我縣農(nóng)村最低生活保障金分別由省級財政安排xx萬元，市級財政安排xx萬元，本縣財政安排xx萬元，當年支出低保金xx萬元;20xx年，我縣農(nóng)村最低生活保障金分別由省級財政安排xx萬元，市級財政安排xx萬元，本縣財政安排xx萬元，當年支出低保金xx萬元。三年來，省級財政積累補助我縣xx萬元，市級財政累計補助xx萬元，本縣財政積累安排xx萬元資金;積累支出低保金xx萬元。
二、農(nóng)村低保工作獲得的成效
通過三年的努力工作，我縣農(nóng)村低保的各項制度、措施不斷完善，保障機制不斷健全，將全縣最困難的群眾都納進了保障范圍，到達了應保盡保的目標。實行動態(tài)管理，使低保對象有進有出，切實做到了保障最困難群眾的任務。按時撥發(fā)保障金，讓低保對象能夠及時拿得手中，維持好保障對象的基本生活。
第一、為使低保工作實行規(guī)范化管理，切實保障困難群眾基本生活，我縣結(jié)合國家、省市關于城市最低生活保障制度的相干政策、文件，制定了出臺《xx縣農(nóng)村居民最低生活保障暫行辦法》。對保障金的管理實行專項管理、專項核算、�？顚Ｓ�。
第二、為加強低保資金管理，我縣建立健全了民政部分審核批準、財政部分核撥資金、金融機構(gòu)發(fā)放的三位一體的最低生活保障資金發(fā)放監(jiān)管體系，實現(xiàn)了保障金社會化發(fā)放，既方便了低保對象，又避免了挪用、截留低保資金的現(xiàn)象發(fā)生，確保了低保資金按時足額到位。
20xx年，我縣低保工作認真依照相干低保政策，有序展開，實現(xiàn)了農(nóng)村低保動態(tài)管理下的應保盡保和按時足額發(fā)放。全年新增了xx人，試的保障對象由原來的xx人增加到了xx人，將家庭生活確切困難的群眾全部納進，將生活條件改善的立即取消保障待遇，杜盡錯保、漏保現(xiàn)象，做到了應保盡保下的應退則退。切實將保障金發(fā)到最需要的困難群眾手里，保障好低保低保的基本生活。
三、農(nóng)村低保工作中的題目
(一)操縱行為欠規(guī)范，工作不夠細致。一是基于農(nóng)村家庭收進的測算相當困難，基本上還是以評議為主，這就不可避免地帶有一定的主觀性;二是公示操縱無實效。低保公示基本上是結(jié)合村務公然在村委會進行，有的村民組間隔村委會較遠，對公示其實不知曉也在情理當中;三是一些村召開村兩委會存在沒有村民代表參加的現(xiàn)象;四是依然有個別低保對象與低收進水平不符合。
(二)宣傳工作不到位，主導思想需端正。我縣農(nóng)村困難群眾普遍存在文化水平低，乃至文盲的情況，致使了他們不能較好的理解低保政策。而且，一些基層干部服務意識不夠端正，責任心不夠強，這也致使了農(nóng)村低保政策在群眾中不能得到充分的理解，乃至產(chǎn)生歪曲：很多群眾以為只要年老或是身帶殘疾即可以領取低保。
(三)基層職員少，部分配協(xié)力度不夠。農(nóng)村最低生活保障制度，是一個浩大的復雜工程，觸及到社會的各個方面，僅僅依托民政部分往動員組織落實是遠遠不夠的，特別是基層民政辦氣力薄弱�，F(xiàn)在各鎮(zhèn)民政辦一般只有兩個人，要管理優(yōu)撫對象、救災救濟、五保供養(yǎng)、農(nóng)村低保、城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村孤兒等，均勻每人直接服務對象有近千人，再加上一些臨時性、突發(fā)性、調(diào)和性等工作，致使工作展開難以有效滿足群眾的需要。
(四)低保對象界定缺少同一的可操縱性規(guī)范。在發(fā)放農(nóng)村低保指標時，如何界定村民收進，在實際操縱中也是一個困難。隨著應保盡保的'落實，保障面的進一步擴大，除帶有共性的銀行存款沒法查實、務工收進及隱性就業(yè)、彈性就業(yè)收進難于核實外，農(nóng)村低保對象的飼養(yǎng)收進、農(nóng)作物收進的估算也很難做到盡對正確，從外表看也很難分辨貧富差距，因病返貧、子女求學返貧的情況也很難精確統(tǒng)計。這些現(xiàn)象的存在，造成了在確定低保對象時對農(nóng)民收進缺少有效的審核手段，致使了在實際執(zhí)行時標準掌控沒法同一的題目。
四、對農(nóng)村低保工作的意見和建議
第一，農(nóng)村低保工作和其他工作一樣，要想延續(xù)調(diào)和發(fā)展，必須在規(guī)范化、制度化上下功夫。我縣城市居民最低生活管理所不只是展開城市低保工作，農(nóng)村低保、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)臨時救助、五保供養(yǎng)、敬老院等工作也屬于其負責，這一位稱和定位已遠不能適應社會救助工作的延續(xù)發(fā)展。另外，城市居民最低生活保障管理所行使著政府救助的職能，但目前仍然為事業(yè)單位。由于身份限制，低保所本身不具有行政執(zhí)法主體資歷。應當看到，隨著群眾的法制意識不斷增強，政府公共管理職員依法行政是法制社會的必定要求。在實際工作中，低保所落實各項低保政策，如監(jiān)視、檢查等都會有很多矛盾不好解決，所有這些在很大程度上滯緩了農(nóng)村低保的規(guī)范化、法制化進程。
第二，要繼續(xù)建立健全農(nóng)村低保，使之不斷呈良性發(fā)展。基層低保工作氣力薄弱室影響低保工作順利展開的重要題目，所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)須有專人負責低保工作，并要加強低保業(yè)務培訓工作。只有完善的低保網(wǎng)絡才能保證低保政策真正惠民，充分幫助最貧困的群眾，讓保障金切實發(fā)到最需要的群眾手上。
農(nóng)保工作自查報告 篇3
市政務公開辦公室：
根據(jù)《關于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(蚌政公辦【20xx】1號)文件要求，我院及時開展信息公開保密自查和審查工作，組織相關部門和人員對本單位網(wǎng)站上已公開的信息進行了全面自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的信息，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、提高認識、加強組織領導
為做好信息公開保密審查工作，院領導高度重視自查報告
一是健全組織機構(gòu)，成立了由院黨委書記、院長趙春淮同志任組長，其他院領導任副組長的政務公開工作領導小組，成員包括各職能室負責人，并把政務公開的'具體責任量化分解到各科室，實行各司其職、各負其責，同時明確了具體負責政務公開工作的人員，做到有領導牽頭，有專人負責，為開展信息化建設工作奠定了堅實的組織基礎;二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位，建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責，確保了“涉密信息不公開，公開信息不涉密”。
二、精心組織，確保實效
(一)院領導把這次開展的信息公開保密審查工作作為一項重點工作來抓，嚴格按照檢查內(nèi)容在全院進行了拉網(wǎng)式檢查，重點對已公開現(xiàn)行文件、辦公網(wǎng)絡、信息網(wǎng)站的公開信息進行徹底疏理。經(jīng)審查，截止目前， 沒有發(fā)現(xiàn)標有密級的文件資料或其他未標密但內(nèi)容涉密的文件資料對外公開、上網(wǎng)等現(xiàn)象;
(二)規(guī)范審查程序。在三院信息網(wǎng)站上發(fā)布信息時，嚴格按照相關保密管理制度和保密審查制度，經(jīng)過認真細致的保密審查后才進行發(fā)布，嚴防失泄密事件的發(fā)生;
(三)加強對保密工作人員的教育和培訓。積極組織全院干部職工學習保密審查知識，了解保密審查基本程序以及泄密應承擔的責任，牢固樹立保密意識，嚴格執(zhí)行各項保密審查制度，確保保密審查工作落到實處。
三、加強信息公開保密審查
(一)建立健全信息發(fā)布保密審查責任制，做到審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施，嚴把單位信息發(fā)布保密審查關;
(二)保密工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，戰(zhàn)爭年代保密就是保生存、保勝利，社會主義建設時期，保密就是保發(fā)展，保密工作要常抓不懈;
(三)信息自查審查工作要定期進行，經(jīng)常對信息員、審查人員進行培訓，了解信息保密的相關知識，把握好信息公開的尺度，做好迎查工作。
農(nóng)保工作自查報告 篇4
縣監(jiān)察局、縣民政局：
依照《XXX縣農(nóng)村低保監(jiān)視檢查工作實施方案》的文件要求，我鎮(zhèn)于20xx年7月1日至7月10在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織展開了農(nóng)村低保自我檢查工作，現(xiàn)將自查情況匯報以下：
一、基本情況
全鎮(zhèn)總?cè)丝跒?5297，其中農(nóng)業(yè)人口為40834人，全鎮(zhèn)共有26個村，截止20xx年6月份現(xiàn)已享受農(nóng)村低保戶數(shù)760戶，人數(shù)為1987人，占農(nóng)業(yè)人口的4.87%。通過各村自查清算，全鎮(zhèn)共清退農(nóng)村低保30戶，58人，其中死亡人數(shù)9人，生活已轉(zhuǎn)好的21戶，49人。
二、工作舉措
1、加強組織領導，明確工作責任。成立XXX鎮(zhèn)農(nóng)村低保監(jiān)視檢查領導小組，由鎮(zhèn)長鄒時敏任組長，由紀檢書記張勇生、組織委員鐘平為副組長，各片長、各村支部書記或主持工作的負責人、邱玉財、王錦煌、曾憲華、周全同等志為成員，領導小組下設辦公室，由曾憲華同道兼任辦公室主任，負責調(diào)和平常工作。確保清查工作的序推動，同時根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，制定下發(fā)了《XXX鎮(zhèn)農(nóng)村低保監(jiān)視檢查工作實施方案》，方案中明確各村支部書記或主持工作的負責人為第一責任人。
2、加大宣傳力度，做到人人監(jiān)視。各村必須開好會議，傳達上級文件精神，認真組織展開自查工作，要求各村必須把20xx年6月份在冊已享受低保的對象名單張貼在每一個村委會設置的永久性社會救助信息公示欄里公示，并公布縣民政局(5637015)、監(jiān)察局(5630520)的舉報電話，接受群眾監(jiān)視。
3、同一思想熟悉，嚴明工作紀律。要求各村要講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，同一思想，深入熟悉展開農(nóng)村低保自查工作的重要意義，切實把此項工作抓緊抓實，抓出明顯成效。凡在自查中發(fā)現(xiàn)題目主動上報的，將從輕從寬處理，若自查不到位，在清算檢查期間查出題目的，一概從嚴從重處理。
4、結(jié)合三送工作，細化清查范圍。結(jié)合三送工作，要求各三送干部，逐戶上門走訪20xx年6月份已享受低保戶家庭，走訪個別群眾，聽取意見，特別重點清算以下情形。
(1)、村干部本人或支屬違規(guī)享受低保政策的，一概果斷予以清退。
(2)、對村干部違反審批程序，未經(jīng)民主評議、暗箱操縱的，一概果斷予以清退。
(3)、對死亡了的職員仍吃低保的，必須清退。
(4)、低保對象已購買汽車的，必須清退。
(5)、低保對象購買房
產(chǎn)的，必須一概清退。
(6)、享受低保名單中存在合戶現(xiàn)象的，必須取消。
(7)、通過上戶走訪，發(fā)現(xiàn)已享受的低保戶不符合農(nóng)村低保享受條件的.，現(xiàn)已超標的，
必須清退。
(8)、經(jīng)群眾舉報，反響意見大，不符合低保條件的，且事實情況屬實的，一概清退。
三、存在的題目
1、有部份村有存在享受低保對象已死亡仍吃低�，F(xiàn)象，未做到及時清退。
2、部份村拆戶保，存在一戶保一人現(xiàn)象。
3、部份低保戶意識差，普遍以為低保畢生制。
4、村級低保公示欄樣式不同一或不規(guī)范。
5、村級低保管理制度上墻牌比較缺少。
6、村干部業(yè)務水平較底，特別是家庭收進的很難核算，低保戶界限較難掌控，評定方法缺少創(chuàng)新。
四、下一步的工作打算
1、針對群眾反應意見大的村，責令其限期整改，開好低保聽證會，重新評定低保戶。
2、加大農(nóng)村低保的申報、審批程序的宣傳，進一步增強群眾對低保工作動態(tài)管理的意識。
3、多舉行低保業(yè)務知識培訓，進步村干部的業(yè)務水平。
4、設立全鎮(zhèn)同一的永久性的社會救助信息公示欄。
5、建立建全低保聽證制度、定期審驗制度、動態(tài)管理制度、三榜公示制度，并要求各村必須上墻，并規(guī)范各村農(nóng)村低保檔案資料的存檔。
農(nóng)保工作自查報告 篇5
根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一部署，我縣新農(nóng)保和城居保工作自20xx年1月開展以來，在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，嚴格按照“�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則，從我縣實際出發(fā)，積極引導農(nóng)民以自愿方式參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，止于今年8月底已全面完成自治區(qū)下達的參保繳費任務。新農(nóng)�；鸹I集、個人帳戶管理、信息化建設等各項工作同步推進，取得了較好成效，現(xiàn)就我縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作及個人賬戶管理等情況匯報如下：
一、新農(nóng)保工作進展情況
我縣被列為自治區(qū)第四批新農(nóng)保試點縣后，我縣縣委、政府高度重視，超前謀劃、周密部署。成立由縣人民政府主要領導擔任組長，常務副縣長擔任副組長的工作領導小組，制定出臺了《富川瑤族自治縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施方案》,召開了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會，對試點工作做出了部署，建立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度工作目標責任制，縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了責任狀，納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核內(nèi)容。并按照人員、編制、設備、場地、經(jīng)費、機構(gòu)“六到位”的要求，配備縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)，通過電視、新聞和宣傳欄、圖及宣傳單等形式大力宣傳，積極開展新農(nóng)保工作。截止目前我縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險已覆蓋全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)155個村（社區(qū)）。截止20xx年8月，我縣參保人數(shù)達10.3萬人，已全面完成參保繳費任務，收繳保費達1188.6萬元，發(fā)放養(yǎng)老金人數(shù)達26987人，發(fā)放金額達890.57萬元，發(fā)放率74.5%。
二、基金及個人賬戶管理情況
在自治區(qū)桂人社辦發(fā)[20xx]271號《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)新農(nóng)保和城居保個人賬戶管理情況專項檢查工作方案的通知》下發(fā)后，我縣領導高度重視，召開專題會議，對自查工作進行全面部署�？h人力資源和社會保障局認真做好專項檢查工作，并加強工作領導,成立了以局長李孝衛(wèi)同志為組長,以具體工作分管領導楊名鋒同志為副組長,及縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險所工作人員為組員的個人帳戶管理自查工作領導小組。
（一）基金籌集與管理：
嚴格按照社�；稹笆罩蓷l線”管理規(guī)定，在富川縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社開設了富川縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險所新農(nóng)�；鹗杖霊艉椭С鰬簟⒊蔷颖Ｊ杖霊艉椭С鰬�，財政局開設了農(nóng)保基金財政專戶。收繳的保費每月月底及時由收入戶劃入財政專戶。截止20xx年8月共劃轉(zhuǎn)至財政專戶基金1202.82萬元（其中個人繳費1201.56萬元，利息 1.26萬元）。按月編制養(yǎng)老金發(fā)放申請計劃送達財政部門，財政部門在5天內(nèi)將申請金額從基金專戶劃入社�；鹬С鰬�，截止6月已累計劃入金額為957萬元。
對養(yǎng)老金的發(fā)放，縣人社局與富川信用合作社簽訂委托協(xié)議，養(yǎng)老金發(fā)放率為100%，并做到了每月按時發(fā)放。截止6月底已累計發(fā)放養(yǎng)老金890.57萬元。
（二）個人賬戶管理
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人賬戶嚴格按自治區(qū)要求，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建立并管理。
1、個人賬戶的建立。首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所經(jīng)辦人員認真審核參保人員相關材料后，將參保登記信息錄入信息系統(tǒng)，并將《參保登記表》轉(zhuǎn)送人社局城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險所進行審核。其次是城
鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險所經(jīng)辦人員審核《參保登記表》和保費征收憑證后，進入系統(tǒng)審核。
2、個人賬戶的記賬情況。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險所經(jīng)辦人員按照系統(tǒng)步驟辦理個人繳費后的各項補貼的申請并記錄個人賬戶。即社保經(jīng)辦人員將資金到帳信息錄入信息系統(tǒng)，按照“個人繳費”、“政府補助”“集體補助”等專項要求為參保人員及時、準確、完整的建立個人帳戶，按規(guī)定計息。
3、個人賬戶的對賬查詢情況。一是建立了個人賬戶對賬制度。按對帳制度要求，社保局城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險所定期與金融機構(gòu)、財政部門對賬；個人賬戶由城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險所工作人員專管，不經(jīng)規(guī)定程序?qū)徟魏稳瞬坏秒S意更改個人賬戶金額；二是建立了個人賬戶查詢反饋制度，將異議處理結(jié)果告知參保人員及時與勞動事務保障所進行信息反饋、重新申報。
4、個人賬戶實賬管理情況。個人賬戶實賬管理方面做到了單獨記賬，單獨核算，個人賬戶養(yǎng)老金與基礎養(yǎng)老金分賬管理，個人賬戶儲存額只用于個人賬戶養(yǎng)老金的支付，沒有挪作他用的現(xiàn)象。參保人員個人繳費額到賬后，個人繳費和地方各級財政對參保人員的繳費補貼同時計入個人賬戶，同步計息。
5、信息化與數(shù)據(jù)安全管理。自新農(nóng)保和城居保工作試點以來，我縣制定了富川縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試行辦法、經(jīng)辦流程及個人帳戶建賬、查詢、對賬、信息反饋制度，財務管理，數(shù)據(jù)管理等，都按局統(tǒng)一要求規(guī)定認真遵守執(zhí)行。我們積極與地區(qū)及自治區(qū)信息網(wǎng)絡中心聯(lián)系，將新農(nóng)保信息錄入、保費征收、待遇支付、財務到帳等相關業(yè)務進行系統(tǒng)處理，按系統(tǒng)權(quán)限分配開展相應工作，避免手工操作帶來的.弊端。縣鄉(xiāng)兩級經(jīng)辦機構(gòu)都配置了計算機、打印機、復印機等設備，
縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)都接入了業(yè)務專網(wǎng)。建立了新農(nóng)保信息系統(tǒng)、能夠做到安全管理、權(quán)限分配合理、口令控制并且建立了相應的管理制度。
三、今后工作方向
1、加大輿論宣傳力度，教育引導處于勞動年齡的農(nóng)村居民樹立新的養(yǎng)老觀念，不斷增強積累和自我保障意識，樹立早期投入、自我供養(yǎng)的新理念。
2、關注重點人群，擴大參保范圍。將進城務工人員、行政村干部等作為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保的重點對象，加大宣傳力度，做好參保工作的宣傳動員工作。
3、抓好已參保人員的數(shù)據(jù)錄入工作，做好參保資料的歸檔管理工作。
4、加強基金及個人賬戶管理，不斷增強內(nèi)控監(jiān)督力度，確保我縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金運行安全完整。
農(nóng)保工作自查報告 篇6
按照《xx市人民政府辦公室關于對全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作進行專項督查的通知》（x府辦發(fā)[20xx]10號）文件精神，我鄉(xiāng)對新農(nóng)保工作開展了全面的自查自評，現(xiàn)將我鄉(xiāng)新農(nóng)保工作自查自評情況向各位領導報告如下：
一、基本情況
20xx年全鄉(xiāng)應參保任務人數(shù)1450人，已參保1216人，參保率83.86%;應續(xù)保人數(shù)1203人，已續(xù)保人數(shù)174人，續(xù)保率14.46%。60歲以上參保人數(shù)769人，未辦理待遇領取的41人，待遇正常發(fā)放728人，待遇正常發(fā)放率100%。
現(xiàn)階段，我鄉(xiāng)新農(nóng)保工作各項任務正有條不紊按照年初考核目標要求嚴格推進，群眾滿意度較高。
二、主要開展的工作
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。鄉(xiāng)黨委政府高度重視新農(nóng)保工作，將新農(nóng)保工作列入重要議事日程，年初成立了由鄉(xiāng)長田軍同志任組長、分管領導人大主席高梅同志為副組長的新農(nóng)保工作領導小組，結(jié)合實際建立了“鄉(xiāng)級組織協(xié)調(diào)指導、村級分工協(xié)作落實”的鄉(xiāng)、村兩級聯(lián)動的工作機制，并多次召開全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作會議，明確將全鄉(xiāng)任務分解到各村，并將任務納入年終目標考核，使鄉(xiāng)、村以及其他各工作人員的分工更加具體，職責更加明確，為扎實推進我鄉(xiāng)新農(nóng)保工作奠定了堅實的組織保障。
（二）制定政策，規(guī)范流程。按照市委市政府和市農(nóng)保局的新農(nóng)保精神,我鄉(xiāng)對新農(nóng)保各項業(yè)務流程進行細化，從方便群眾的角度出發(fā)，對參保繳費和領取待遇等方面的.工作進行了規(guī)范，統(tǒng)一了辦事項目、辦事流程、辦事標準。加大資金投入，落實檔案管理的要求，將新農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦過程中產(chǎn)生的具有價值的各種材料統(tǒng)一歸入鄉(xiāng)便民中心集中管理，提高了辦事效率。
（三）加強培訓，廣泛宣傳。在充實完善鄉(xiāng)、村兩級經(jīng)辦人員、設備的基礎上，進一步加強新農(nóng)保業(yè)務組織指導和培訓，確保村級經(jīng)辦人員明白政策,精通業(yè)務。通過對各駐村干部、村組干部、新農(nóng)保工作人員講解答疑，幫助每位同志不斷提高政策業(yè)務綜合水平，以過硬、專業(yè)的理論水平增強服務能力，實現(xiàn)服務方式‘零距離’、服務項目‘零差錯’，讓服務對象得到實惠。為將新農(nóng)保這一惠民政策在最短時間、最大范圍宣傳給廣大農(nóng)民群眾，我們采取“入戶宣傳與海報宣傳相結(jié)合、耐心講解與硬性灌輸相結(jié)合”的原則，發(fā)放通俗易懂、簡明扼要的宣傳資料大力宣傳新農(nóng)保政策和相關知識，并組織包村干部、村組干部、新農(nóng)保工作人員走村入戶宣講。做到了“村不漏戶，戶不漏人”，為推進我鄉(xiāng)新農(nóng)保工作奠定了堅實基礎。
三、存在的問題
�。ㄒ唬├m(xù)保工作進度較慢
由于我鄉(xiāng)長期外出務工和舉家搬遷人員較多，續(xù)保工作開展難度較大；再加上近兩個月全市統(tǒng)一轉(zhuǎn)入全省新農(nóng)網(wǎng)等原因，造成續(xù)保工作進度不是很快。
�。ǘ┥绫＝�(jīng)辦系統(tǒng)功能不熟悉
目前由于全省新系統(tǒng)在我市剛開始使用，農(nóng)保工作人員還處于熟悉階段，經(jīng)辦業(yè)務和落實情況相對較慢。
�。ㄈ┲攸c生存認證未如期上報
我鄉(xiāng)在開展生存認證工作時，恰遇全市農(nóng)保局轉(zhuǎn)網(wǎng)，具體情況無法及時錄入系統(tǒng)，現(xiàn)資料已收齊完畢，正在錄入系統(tǒng)中。
四、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┻M一步加大組織、宣傳力度，提高參保續(xù)保率，力爭年內(nèi)完成市農(nóng)保局下達的各項任務。
（二）農(nóng)保工作人員短期內(nèi)盡快熟悉系統(tǒng)操作流程，順利開展工作。
�。ㄈ┘皶r上報重點生存認證人員情況，繼續(xù)完善參保人員信息整理歸檔和續(xù)保收繳工作。
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農(nóng)保工作自查報告 篇7
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是一項重要的惠農(nóng)政策，是我省乃至我市重點民生工程，其意義重大，影響深遠，極大地解決了百姓老有所養(yǎng)的問題。該項工作啟動以來，按照市部署和要求，在人勞局等有關部門的具體指導下，我鎮(zhèn)把此項工作納入重要的日程安排中，精心組織、統(tǒng)籌安排，確立目標，廣泛發(fā)動經(jīng)過采取一系列有效措施，新農(nóng)保工作取得了良好的成效，先將20xx年完成情況匯報如下：
一、20xx年全鎮(zhèn)完成基本情況
20xx年我鎮(zhèn)參保人數(shù)9178人，其中60歲以上2364人，目前止60歲以上11人因身份證審核不過待公安部門處理，另個別人剛補存折待補發(fā)外其余2320名60歲以上老人養(yǎng)老金存折及養(yǎng)老金已按月發(fā)放；16-59歲6814人，共繳納金額706250元，16-59歲參保人員目前還有17人因身份證審核不過待處理，未開戶；90人銀行已顯示代扣，但沒有存折；其余6707參保人員養(yǎng)老金存折已代繳并發(fā)放。
二、主要措施
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強組織。
我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長謝偉同志為組長的“新農(nóng)保”工作領導小組，實行鎮(zhèn)長總負責制，分管領導具體抓，明確職責，將工作開展情況納入對各村和各包點領導包點工作組的年
度考核內(nèi)容。并將任務層層分解，鎮(zhèn)干部負責包村，村干部負責包到戶。同時，健全工作制度，分工到位，在鎮(zhèn)領導小組辦公室下設三個小組分別負責參保政策解釋、參保信息收集錄入、參保工作日常維護、參保登記收費期間參保進度統(tǒng)計分析、參保金收繳入庫等。每個村居委會設1-2名協(xié)管員，負責該村的參保政策說明解釋、指導參保登記表填寫以及核實入保人員信息日常核查工作。充分調(diào)動村、組干部參與工作的積極性和創(chuàng)造性，確保新農(nóng)保工作在我鎮(zhèn)順利開展。
�。ǘ⿺U大宣傳，營造氛圍。
在宣傳形式上，鎮(zhèn)采取了“入戶宣傳與戶外宣傳多種形式相結(jié)合、耐心講解與硬性灌輸相結(jié)合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。自開展該項工作以來發(fā)放3000余份，組織包村干部、村組干部深入一線，發(fā)放傳單，面對面宣講，入戶率達100%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實為群眾解疑答惑。鎮(zhèn)政府充分利用懸掛橫幅、制作宣傳欄等方式強化宣傳，提高農(nóng)村居民對新型農(nóng)保制度的認識。在宣傳內(nèi)容上，采取通俗易懂，簡單明了的語言，最大限度的解釋新農(nóng)保的原則、參保條件、農(nóng)保基金籌集、個人賬戶管理以及養(yǎng)老金的發(fā)放和待遇等備受群眾關心的問題，切實讓群眾認可和接受新農(nóng)保的好處，扭轉(zhuǎn)一些農(nóng)民怕吃虧的想法，教引導農(nóng)民自覺、自愿地參加新農(nóng)保。
（三）多措并舉，重在落實。
1、分層次召開專題會議動員培訓。鎮(zhèn)連續(xù)召開4次黨政聯(lián)席會，對班子成員進行業(yè)務培訓、督促工作進度；各村也分別召開不同層次的新農(nóng)保專題會議，對村組干部進行專職培訓，促使其做到業(yè)務熟練，講解透徹。
2、組織包村領導、包村干部駐村開展工作。實行駐村干部包片、村干部包組、村民組長包戶明確工作任務，限制工作完成時間。同時鎮(zhèn)政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項對包村干部，村干部實施綜合考評，且納入個人年度考核。
3、加強經(jīng)辦專職人員和村協(xié)管員的業(yè)務理論學習，公示其通訊方式，做到24小時解答群眾疑問。
三、新農(nóng)保工作存在問題
1、年齡較輕30歲以下特別是20歲以下人員思想上認識不到位，一方面認為繳費時間太長，政策有可能變動，另一方面認為15年的參保年限待45歲再參不遲
2、個別年齡偏大的'人員50歲以上的尚存在僥幸心理，認為個人不參保到六十歲一樣可以領養(yǎng)老金。
3、部分村莊青壯年基本外出，在家人員多為老幼婦女，給宣傳以及參保登記繳費增加難度。
4、有些村干部入戶宣傳還不到位，導致各自然村進度差別較大。
5、有些人的身份證在公安系統(tǒng)里審核通不過，造成不
能及時開戶。
四、新農(nóng)保工作整改措施
1、進一步宣傳政策的優(yōu)勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進新農(nóng)保工作的開展。
2、將新農(nóng)保工作列入對各村年度目標責任考核范圍，并將考核細化到村干部個人，同時相應提高新農(nóng)保在考核中所占比重，加大獎罰力度。
3、排查落實全鎮(zhèn)60歲以上，無戶口、憨傻癡呆人的排查工作，協(xié)調(diào)派出所等部門主動幫其辦理戶口，爭取讓符合條件的農(nóng)民都能享受到黨的優(yōu)惠政策。
4、工作開展情況實行陽光操作。鎮(zhèn)政府對各村入保情況實行階段性排隊公示，利用群眾從眾心理帶動，抵消觀望心態(tài)的不良影響。每周匯總評比，并以簡報形式通報，促使各村形成趕超局面。
王五鎮(zhèn)人民政府
二0一一年六月二十四日
農(nóng)保工作自查報告 篇8
縣是全國第二批新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作試點縣之一，于20xx年10月正式啟動。為了使黨的這項讓人民群眾老有所養(yǎng)的民心工程真正落到實處，維護好人民群眾的切實利益，根據(jù)岳縣糾辦發(fā)〔20xx〕4號文件精神，結(jié)合我縣農(nóng)保工作實際，制定了《關于開展新農(nóng)保資金專項清理和檢查工作方案》，對我縣的新農(nóng)保資金逐一認真開展自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基本情況
(一)參保繳費：截止20xx年8月31日止，20xx年新農(nóng)保參保繳費人數(shù)為259208人，參保繳費率為95.9%。
(二)基金籌集：截止20xx年8月底，20xx年全縣共征收農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費2747.48萬元;新農(nóng)保中央、省、縣三級財政補貼資金6184.3萬元，其中中央財政基礎養(yǎng)老金補貼5335.7萬元，省級財政補貼848.6萬元。
(三)待遇發(fā)放：從20xx年10月到20xx年8月底，全縣共為農(nóng)村60歲以上老年人發(fā)放養(yǎng)老金16352.5萬元，發(fā)放率100%。
二、政策落實情況
(一)落實補貼政策。將政府每年對參保繳費者給予的30元補貼(其中省級財政負擔21元、縣級財政負擔9元)全部計入?yún)⒈＠U費者個人賬戶。
(二)落實惠民政策。對農(nóng)村重度殘疾人，縣政府按最低繳費標準為其代繳全部養(yǎng)老保險費100元/人.年，對五保戶及特困戶由民政部門為其代繳，確保特困群體100%參保;對長期連續(xù)繳費的農(nóng)村居民，繳費年限十五年以上的，每增加一年，月基礎養(yǎng)老金提高0.5元;參保人在繳費期間或領取養(yǎng)老金期間死亡的，其個人部分可依法繼承。
(三)建立約束機制。新農(nóng)保實施時，距領取養(yǎng)老金待遇年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;首次應參保而未參保繳費的，在下一年度參保繳費時，補繳年度不享受政府補貼;新農(nóng)保實施時，距領取養(yǎng)老金待遇年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年，若參保人中斷繳費后，隔年補繳的不享受政府補貼。
縣農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)為每個新農(nóng)保參保人發(fā)放了《社會保障卡》，建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按中國人民銀行公布的金融機構(gòu)人民幣一年期存款利率計息。個人賬戶資金只能用于參保人年老時養(yǎng)老，不得提前支取。
三、主要工作措施
(一)加強組織領導，確保工作落實
為切實加強我縣新農(nóng)保資金專項清理工作，我中心成立了新農(nóng)保資金專項清查工作領導小組，由分管副局長任組長，紀檢組長、農(nóng)保中心主任為副組長，相關業(yè)務人員為成員，有力地促進了自查自糾工作的順利開展。
(二)加強部門協(xié)調(diào)，確保發(fā)放到位
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣60周歲及以上待遇人員進行嚴格的資格認定，經(jīng)村公示、申報，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站初審，再報縣農(nóng)保中心集中審批，最后通過農(nóng)村信用社打卡實行社會化發(fā)放。這樣既維護了農(nóng)民群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，又有效杜絕了虛報冒領等現(xiàn)象的`發(fā)生。縣公安部門對參保人員信息有誤的及時進行修改，為參保工作的順利有序開展提供有力支持;縣財政部門加強資金調(diào)度，及時將新農(nóng)�；饎澽D(zhuǎn)到支出戶，確保政府補貼資金和待遇發(fā)放按時足額到位;縣農(nóng)保中心每月下旬對擬領待遇人員及時進行預算、復核、發(fā)放等工作;各農(nóng)村信用社則根據(jù)發(fā)放明細按時將支付金額劃入領取人員的銀行存折或社會保障卡中。通過各單位部門協(xié)調(diào)配合，確保了每個符合條件的老年農(nóng)村居民都能按月及時足額享受到新農(nóng)保養(yǎng)老待遇。
(三)加強考核督辦，確�；鸢踩�
全縣上下建立了比較完善的綜合目標管理和考核督辦機制�？h委、縣政府將新農(nóng)保工作納入績效考核，其考核結(jié)果將直接決定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年終目標的實現(xiàn);縣人社局將縣農(nóng)保中心作為二級單位納入綜合目標考核，對其資金管理進行了規(guī)范和明確;縣農(nóng)保中心與農(nóng)保中心所有工作人員簽訂了聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任狀，負責督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金收繳進度、保費及時入庫、按月申報死亡等各項工作。通過層層簽訂責任狀，層層落實工作責任，確�；鸢踩�
總之我縣新農(nóng)保資金制度管理完善、操作辦理規(guī)范、發(fā)放及時足額，不存在截留、擠占、挪用資金等問題。但由于新農(nóng)保涉及的面廣，參保對象多，工作中也存在一些問題：如死亡申報不夠及時，存在重復參保情況等，我們將在今后的工作中進一步創(chuàng)新工作思路，探討工作方法，盡力解決工作中存在問題，讓我縣的新農(nóng)保工作再上一個新的臺階。
農(nóng)保工作自查報告 篇9
按照《關于對新農(nóng)保工作進行全面檢查評估的通知》（X人社明電[20xx]XX號）文件精神，我縣對新農(nóng)保工作開展了全面的自查自評，現(xiàn)將我縣新農(nóng)保工作自查自評情況向各位領導報告如下：
一、 基本情況
20xx年應參保人數(shù)XXX人，已參保XX人，其中16-59周歲114162人，60歲以上27398人，參保率77.79%，待遇發(fā)放100%。
20xx年應參保人數(shù)174978人，已參保人數(shù)為154667人，其中16-59周歲126618人（應續(xù)保113526人、已續(xù)保107117人、新參保13092 人）， 60歲以上28049人，參保率88.39%，續(xù)保率94.35%，待遇發(fā)放100%。
20xx年我縣應參保人數(shù)174859人，其中16-59周歲應參保146929人，60歲以上享受待遇27930人，應續(xù)保126618人，20xx年收取保費65.27萬元，做實個人賬戶3119人，做實個人賬戶金額31.28萬元。參保率88.38%，續(xù)保率2.46%，待遇發(fā)放100%。
對照《自治區(qū)新農(nóng)保工作檢查評估評分表》中的五條20項逐一進行了嚴格的自評打分。分值100分，自評得分92.43
分，自評扣分為7.57分。扣分項分別如下：1、未將20xx年參保人員檔案資料整理按年度裝訂成冊，扣4分；2、20xx年4月參保率88.39%，20xx年12月續(xù)保率94.35%，合計扣0.57分；3、養(yǎng)老保險未由經(jīng)融機構(gòu)代扣代繳扣3分。
從自查的結(jié)果來看，我縣新農(nóng)保工作各項任務能夠按照目標要求嚴格完成，群眾滿意度較高，新農(nóng)保工作開展順利。
二、主要開展的工作
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導�？h委、縣政府高度重視新農(nóng)保工作，將新農(nóng)保工作列入重要議事日程，成立了由縣長任組長、縣直相關單位主要領導為成員的新農(nóng)保試點工作領導小組，結(jié)合實際建立了縣級協(xié)調(diào)指導，鄉(xiāng)級組織實施、村級分工協(xié)作，幫建單位積極參與，人員經(jīng)費設備到位的縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動的工作機制，并召開全縣新農(nóng)保工作啟動會議舉行發(fā)放儀式，逐級簽訂了目標責任書，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位職責任務，將推進新農(nóng)保試點工作作為領導小組成員單位和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）績效考核的重要目標，列入年底考核內(nèi)容，使縣、鄉(xiāng)、村以及職能部門的分工更加具體，職責更加明晰，為扎實推進我縣新農(nóng)保試點工作奠定了堅實的組織保障。
�。ǘ┲贫ㄕ�，規(guī)范流程。按照自治區(qū)、地區(qū)要求，結(jié)合我縣實際，制定了《XXX縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作實施方案》，按照個人繳費、政府補貼的原則，對以較高檔次參保、
計劃生育人員、村干部、繳費困難群體等人員進行補貼，引導農(nóng)民積極參保。按照自治區(qū)、地區(qū)新農(nóng)保經(jīng)辦規(guī)程，對新農(nóng)保各項業(yè)務流程進行細化，從方便群眾的角度出發(fā)，對參保繳費和領取待遇等方面的工作進行了規(guī)范，統(tǒng)一了辦事項目、辦事流程、辦事標準。加大資金投入，落實檔案管理的要求，開展新農(nóng)保險業(yè)務檔案數(shù)字化和網(wǎng)絡化建設，將新農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦過程中產(chǎn)生的具有價值的.各種材料統(tǒng)一歸入社保經(jīng)辦機構(gòu)集中管理，提高了辦事效率。
�。ㄈ┘訌娕嘤�，廣泛宣傳。在充實完善縣、鄉(xiāng)、村三級經(jīng)辦人員、設備的基礎上，進一步加強新農(nóng)保業(yè)務培訓和指導，確保經(jīng)辦人員政策熟、業(yè)務精。通過對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）駐村干部、勞動保障事務所工作人員、勞動保障協(xié)理員和村協(xié)理員講解答疑，幫助每位同志熟練掌握崗位技能，不斷提高政策業(yè)務綜合水平，以過硬、專業(yè)的理論水平增強服務能力，實現(xiàn)服務方式‘零距離’、服務項目‘零差錯’，讓作風建設取得實效，讓服務對象得到實惠。為將新農(nóng)保這一惠民政策在最短時間、最大范圍宣傳給廣大農(nóng)民群眾，我們采取入戶宣傳與媒體宣傳相結(jié)合、耐心講解與硬性灌輸相結(jié)合的原則，充分利用廣播、電視等媒介的同時，編印發(fā)放通俗易懂、簡明扼要的宣傳資料大力宣傳新農(nóng)保政策和相關知識，并組織包村干部、村組干部、新農(nóng)保工作人員走村入戶宣講。累計印發(fā)維、漢文宣傳資料
100000余份，入戶宣講率達98%以上，做到了村不漏戶，戶不漏人，為推進我縣新農(nóng)保試點工作奠定了堅實基礎。
�。ㄋ模⿵娀Y金管理。為確�；鸢踩�，我縣建立健全內(nèi)控內(nèi)審制度，對各項業(yè)務、各個環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)控，有效控制基金管理風險，確保社會保障待遇按時足額支付和保障水平穩(wěn)步提升。同時，將新農(nóng)保參保、享受待遇人員同縣低保、五保、機關企事業(yè)養(yǎng)老保險享受待遇人員和死亡人員名單進行逐一比對，對重復享受國家政策人員進行了清理，使新農(nóng)�；鸢l(fā)揮最大效能，有效控制基金管理風險。20xx年落實到位中央財政補貼1234萬元，自治區(qū)財政補貼477萬元，縣級財政補貼82.65萬元，20xx年落實到位中央財政補貼20xx萬元，自治區(qū)財政補貼735萬元，縣財政補貼174.74萬元。按規(guī)定將中央財政基礎養(yǎng)老金、自治區(qū)財政補貼資金、縣級財政配套資金及時劃入新農(nóng)�；鹭斦䦟簟�人繳費、地方各級財政對參保人員的繳費補貼同時計入個人賬戶。縣級財政配套資金列入同級財政預算，并按規(guī)定進行補貼。按規(guī)定為新農(nóng)保參保人員建立個人賬戶并進行實賬管理，記錄準確，基金收支每月同財政和金融合作機構(gòu)對賬，實行收支兩條線管理，收入戶按月清零并將資金及時劃入財政專戶，按規(guī)定及時將基金轉(zhuǎn)存定期存款并按自治區(qū)規(guī)定記賬利率計息。
三、存在的問題
�。ㄒ唬﹨⒈�、續(xù)保工作進度緩慢
1、工作人員不能滿足工作需要。新農(nóng)保工作任務重、要求高，地區(qū)為我縣配備新農(nóng)保事業(yè)編制41人，現(xiàn)實有33人，且村級協(xié)理員待遇低、流動性大，原有166人。現(xiàn)有137人。
2、應參�；鶖�(shù)大。因前期統(tǒng)計數(shù)據(jù)時間緊、任務重，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)從戶籍管理部門提取16周歲以上農(nóng)業(yè)人口總數(shù)，將不符合參保人員納入統(tǒng)計范圍，如在校學生、在職退休職工、死亡未銷戶人員、長期外出務工人員、居住地變更未遷移戶籍等人員無法履行繳費義務。
�。ǘ┎糠秩藛T重復參保、享受待遇
經(jīng)核實，新農(nóng)保與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險重、城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險重復參保367人，與行政機關、企事業(yè)單位職工重復享受待遇244人，目前應追回重復享受待遇資金19.27萬元，已追回58人5.09萬元
（四）社保經(jīng)辦系統(tǒng)功能不完善
目前系統(tǒng)中城鎮(zhèn)職工、居民養(yǎng)老保險以及新農(nóng)保參保人員基礎信息不能共享比對，在參保過程中重復參保系統(tǒng)不能識別參保信息。
四、下一步工作計劃
�。ㄒ唬┻M一步加大組織、宣傳力度，提高參保續(xù)保率，力爭年內(nèi)參保率達到95%以上，續(xù)保率達到100。
農(nóng)保工作自查報告 篇10
根據(jù)xx鄉(xiāng)20xx年度工作目標考核要求，xx鄉(xiāng)勞動保障所切實加強組織工作，創(chuàng)新方式，采取措施，履行職責，有效推進全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力輸出、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓及新農(nóng)保工作，加快社會主義新農(nóng)村建設步伐，促進構(gòu)建和諧社會。現(xiàn)將今年我鄉(xiāng)開展農(nóng)村勞動力輸出、轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓及新農(nóng)保工作總結(jié)如下：
一、努力完成目標任務
�。ㄒ唬﹦趧恿敵觥⑥D(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作加強組織培訓輸出。我鄉(xiāng)廣泛宣傳動員農(nóng)村勞動力，全力做好我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力培訓轉(zhuǎn)移工作。完成新增轉(zhuǎn)移就業(yè)890人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓1200人。
�。ǘ┬罗r(nóng)保工作迅速到各村開展動員會，發(fā)放宣傳單20000余份，動員村兩委干部，不漏村、不漏戶、進村入戶，實施包村包戶，做到應保盡保。目前，已續(xù)保和參保1650人，收繳參保資金17萬元，預計到年底將順利完成縣上下達目標任務和指標。
（三）建立健全檔案資料管理。一是建立健全勞動力培訓及轉(zhuǎn)移人員信息資源臺賬，并認真整理歸檔，規(guī)范管理。二是勞動力轉(zhuǎn)移工作方案、專項報告材料、調(diào)研材料、半年總結(jié)等材料按時按質(zhì)上報縣人社局。
二、主要做法
（一）按照縣政府下達的目標任務，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定工作方案，把目標責任細化分解到各村委會，各村委會進行宣傳動員，廣泛深入地開展勞務輸出工作。
�。ǘ榧訌妼ξ亦l(xiāng)勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作，明確工作職責，切實做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作提供了組織保障，加強協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動，通力合作，確保勞動力轉(zhuǎn)移工作順利開展。保障所認真做好用工信息、宣傳發(fā)動、報名登記、組織體檢、組織培訓、提高素質(zhì)、做到合格一個輸出一個。
�。ㄈ┘哟髮π罗r(nóng)保政策的宣傳力度，營造人人皆知的良好氛圍。
一是召開了全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作動員大會，讓廣大鄉(xiāng)村干部職工充分掌握新農(nóng)保相關政策；
二是對村級協(xié)辦員進行了全面、系統(tǒng)的.業(yè)務培訓，使他們熟知并掌握辦理新農(nóng)保的業(yè)務知識；
三是采取多種方式進行宣傳發(fā)動，通過張貼標語，村委會干部現(xiàn)場解答，廣播宣傳等，在全鄉(xiāng)上下形成了強大的政策宣傳輿論氛圍，同時將縣社保局提供的宣傳材料下發(fā)到全鄉(xiāng)農(nóng)村每一個家庭，讓每一戶，每一個人都了解到了新農(nóng)保相關政策，廣泛調(diào)動了農(nóng)民參保的積極性和主動性。
三、存在的主要困難和問題
�。ㄒ唬┙M織輸出局限性大。目前，我鄉(xiāng)勞動力自發(fā)輸出的太多，，留村的大部分文化程度較低，因此，可組
織輸出的農(nóng)村勞動力局限性很大。
�。ǘ┖笃诠芾黼y度大。勞動力組織輸出后，勞務人員在務工期間，難免會有侵權(quán)行為或者有意外事故的發(fā)生，要切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，但考慮到經(jīng)費、人力等問題，給輸出后的后續(xù)管理服務帶來極大的難度。（三）辦公設施有待改善，由于相關新農(nóng)保工作的業(yè)務量大、檔案多，現(xiàn)有的辦公面積不能滿足需要，交通工具缺乏，下村困難，宣傳政策村民了解不到位。
�。ㄋ模c多面廣，工作成本較大，新農(nóng)保工作經(jīng)費緊張。
�。ㄎ澹┦車乐馗珊涤绊�，糧食作物和經(jīng)濟作物基本絕收，村民沒有經(jīng)濟收入，貧困面大，籌集資金困難
四、今后工作意見和建議
下一步我們將認真總結(jié)，分析不足，采取更加有力措施，狠抓落實，加強技能培訓，加快居民社會養(yǎng)老保險工作快速推進。
一是注重培訓內(nèi)容的針對性。使農(nóng)村勞動力培訓符合實際、符合農(nóng)民愿望、符合用工要求。重點突出崗位技能、法律知識和就業(yè)指導培訓，使參訓人員學有所得、學有所用。
二是進一步加強對鄉(xiāng)村新農(nóng)保經(jīng)辦人員進行業(yè)務培訓，以適應新業(yè)務的需要。
三是加快實現(xiàn)鄉(xiāng)級經(jīng)辦機構(gòu)信息與縣農(nóng)保中心、財政、信用社信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，做到數(shù)據(jù)實時互交。
四是盡快建立喪葬補助和參保死亡人員退�；蚶^保辦法。
農(nóng)保工作自查報告 篇11
按照巴保委發(fā)[20xx]3號《關于開展全市專項保密檢查工作的通知》精神，我委結(jié)合工作實際，于3月20日---22日，對照檢查目錄，逐條開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強保密教育，提高思想認識
一是結(jié)合我委工作實際、組織機關涉密人員積極參加新修訂的《中華人民共和國保密法》培訓活動，并在培訓結(jié)束后組織機關全體認真學習培訓相關內(nèi)容。
二是把保密教育工作貫穿于日常工作中。在平時學習例會上，主要領導多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，教育機關全體人員要樹立保密工作無小事，保密工作人人參與的思想。
三是加強對公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員的日常保密教育，同時做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。
四是進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。
二、加強組織領導，完善規(guī)章制度
為進一步嚴格保密紀律，加強機關保密工作，我委成立了以書記為組長、副書記為副組長、各部室負責人及工作人員為成員的保密工作領導小組，同時，根據(jù)工作實際及人員
構(gòu)成制定了保密工作各項工作制度。
一是制定了《巴彥淖爾市團委保密工作制度》，要求所有機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內(nèi)容，嚴格涉密計算機、優(yōu)盤的使用和管理，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。
二是制定了《文書管理制度》，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。
三是制定了《檔案管理制度》。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。辦公室定期對執(zhí)法各項保密制度進行檢查督促，確保機關保密工作制度落到實處。
四是制定了《巴彥淖爾市青少年網(wǎng)站信息審核發(fā)布制度》，確保網(wǎng)站信息的準確、安全。
三、落實各項措施，確保機密安全
為切實落實保密制度，做好保密工作，我委采取了以下幾個方面的措施。
一是嚴格涉密計算機管理。按照有關保密要求，設立了涉密計算機、涉密存儲設備、并規(guī)定由專人負責，同時，嚴格規(guī)定涉密計算機、涉密存儲設備的管理和使用，嚴禁將涉密計算機接入互聯(lián)網(wǎng)、及其他公共信息資源，嚴禁出現(xiàn)“一機兩用”。嚴禁擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)的安全技術(shù)程序、管理程序。當涉密機和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障時，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接上門到單位對故障機和磁介質(zhì)進行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。
二是嚴格涉密文件資料管理。為確保文件不隨意外流，我委指派一名專職文書人員，具體負責涉密文件的起草、印發(fā)、傳輸及閱讀及管理等環(huán)節(jié)。確保涉密文件定密科學準確、印發(fā)報送遵循“根據(jù)工作需要知悉”和“知悉范圍最小化”，確保傳閱環(huán)節(jié)不超越范圍。同時加大對檔案室的日常管理，明令非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格網(wǎng)絡管理。巴彥淖爾市青少年網(wǎng)站是我委今年投入使用的網(wǎng)站，為確保上傳內(nèi)容的.真實性、準確性、完整性和安全性，我們專門建立了《巴彥淖爾市青少年網(wǎng)站信息審核發(fā)布制度》，確立了“誰主管、誰審批、誰負責”的信息發(fā)布原則。市團委、旗縣區(qū)團委主要領導是網(wǎng)站信息報送和發(fā)布的第一責任人，同時明確了一名分管領導作為信息審核負責人，所有報送和發(fā)布的上網(wǎng)信息必須經(jīng)審核負責人同意后，由團市委網(wǎng)站專職管理人員負責發(fā)布。
四是加強各項保密工作的督導檢查。近年以來，我委本著預防為主的原則，加強了保密工作建設，認真進行自查，確保了各項保密工作措施的落實，有力地推動了單位保密工作依法邁進。
農(nóng)保工作自查報告 篇12
按照人力資源和社會保障部《關于對首批新農(nóng)保試點工作情況進行檢查評估的通知》，結(jié)合華亭縣新農(nóng)保試點工作進展情況，對目前華亭縣新農(nóng)保試點工作進行自省反思，認真查擺，就存在的突出問題和工作薄弱環(huán)節(jié)進行深挖根源，深刻剖析。
一、 存在的問題
（一）、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保領導小組責任目標不明確，人員配備不到位。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任意識不強，工作積極性不高，對待工作經(jīng)常敷衍了事、拖拖拉拉，造成工作與目標任務的脫節(jié)；有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)辦人員身兼多職，不能專下心來學政策、辦業(yè)務。
�。ǘ�、制度政策不完善，措施落實尚欠缺。作為一項新的制度，新農(nóng)保制度正處于不斷的摸索之中，制度的實施并不能起到很好的保障作用，譬如，華亭縣是一個煤炭工業(yè)縣，縣級財政充裕，卻沒有對除五保戶以外的農(nóng)村低收入家庭或由于某種原因暫時出現(xiàn)經(jīng)濟困難的家庭實行一定的補助機制。宣傳工作也做的不夠扎實，部分群眾對新農(nóng)保政策的認識也不充分，致使參保繳費的積極性不高，甚至出現(xiàn)個別村領導強制農(nóng)民參保的現(xiàn)象。
�。ㄈ⒖h級財政投入不到位。雖然縣上撥付了一定的資金用于縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)保機構(gòu)軟、硬件設施和相應配套設施的購置，提高了農(nóng)保經(jīng)辦效率，但是村（社）在開展新農(nóng)保工作時卻缺乏資金支持，尤其是一些經(jīng)濟弱村在宣傳、辦公場所的落實、辦公設施的配備方面缺乏資金的保障，工作效率難以保證。
�。ㄋ模⑿畔⑾到y(tǒng)建設滯后。統(tǒng)計信息網(wǎng)絡平臺尚不完善，還未能實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聯(lián)網(wǎng)，致使農(nóng)保機構(gòu)缺乏技術(shù)支撐，影響了經(jīng)辦管理服務水平。
�。ㄎ澹�、基礎數(shù)據(jù)核實仍然不夠準備。農(nóng)業(yè)人口中16周歲以下人員、16周歲以上在校學生、有戶無人、長期外出外務工人員占農(nóng)業(yè)人口的比例高于全省統(tǒng)計比例，參保繳費人員比例低于全省水平。
二、今后的努力方向
�。ㄒ唬�、加強領導，靠實責任。縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)保機構(gòu)，要進一步強化工作責任，將責任目標量化分解到人，嚴明考核獎罰辦法，落實工作措施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。并且對試點工作進行一次“回頭看”，對照人社部檢查評估的主要內(nèi)容和評分標準，逐項逐條自查自評，找準存在的突出問題和工作薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行的措施，逐條整改。
�。ǘ�、加大宣傳力度，努力擴大農(nóng)保覆蓋面。認真總結(jié)前一階段的好經(jīng)驗、好做法，充分運用電視、廣播、報刊、網(wǎng)站等媒體，廣泛宣傳新農(nóng)保制度的各項規(guī)定、補貼標準。尤其對老人已達到領取養(yǎng)老金年齡而子女沒有參保的，善于亮“道德賬”這個底牌，耐心細致的講清楚子女繳費，自己有保障，父母能享受的道理。培育典型，充分發(fā)揮黨員、村社干部、公職人員家屬三種優(yōu)勢群體的示范導向作用，使宣傳深入人心，爭取做到人人明白政策，人人放心參保。
�。ㄈ幦「嘭斦度�，讓新農(nóng)保這項惠民政策更大程度的`發(fā)揮它的作用。華亭縣是甘肅的經(jīng)濟強縣，應爭取更多的財政投入，包括新農(nóng)保待遇享受人員縣財政補貼、信息系統(tǒng)的建設以及村辦公場所、辦公設施的落實，以支撐全縣新農(nóng)保試點工作的全面發(fā)展，這也要符合“以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)”的思路，以及華亭縣“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)齊發(fā)展、創(chuàng)新機制抓班子、保障民生促和諧”的總體目標。
�。ㄋ模�、進一步完善信息系統(tǒng)建設。信息系統(tǒng)是新農(nóng)保經(jīng)辦管理服務的重要技術(shù)支撐，沒有信息系統(tǒng)，“為農(nóng)民提供方便快捷的服務”就難以真正落實。進一步加快各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡平臺建設和相關軟、硬件環(huán)境配備，完善統(tǒng)計信息網(wǎng)絡平臺，逐步實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，有條件的社區(qū)（村）要實現(xiàn)與縣、鄉(xiāng)經(jīng)辦機構(gòu)的聯(lián)網(wǎng)。
（五）、核實基礎數(shù)據(jù)。要結(jié)合公安、計生等部門的相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人口再調(diào)查再摸底，真正核實16周歲以下人口、16周歲以上在校學生、有戶無人和長期外出務工人員底數(shù)，擠干水份，核準應參保繳費人數(shù)，使我縣新農(nóng)保各類人員比例與全省農(nóng)業(yè)人口結(jié)構(gòu)比例相吻合。同時，要使人口普查和新農(nóng)保數(shù)據(jù)核實工作有機結(jié)合起來，科學準確地建立起本鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保數(shù)據(jù)庫，為明年的參保繳費打好基礎。
農(nóng)保工作自查報告 篇13
按照縣局安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年以來新農(nóng)保工作開展情況總結(jié)如下。
一、基本情況
鎮(zhèn)位于縣最東部，距縣城98公里，與“國酒之鄉(xiāng)”省市鎮(zhèn)隔河相望，有“美酒河”之稱的赤水河繞流境域，是第一鎮(zhèn)，素有“東大門”之稱。全鎮(zhèn)轄15個村，1個社區(qū)，129個村民小組，人口4.5萬。截止20xx年，鎮(zhèn)參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)共計15617人，目前全鎮(zhèn)已享受新農(nóng)保養(yǎng)老金人數(shù)達5124人。
二、新農(nóng)保開展情況
�。ㄒ唬╊I導重視，細化任務。自今年新農(nóng)保工作啟動以來，按照縣下達20xx年新農(nóng)保目標任務，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，立即反應。一是成立20xx年新農(nóng)保工作領導組，由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，相關單位為小組成員，形成由鎮(zhèn)主要領導親自抓的良好局面。二是組織召開新農(nóng)保專題工作會，全面詳盡的安排部署今年新農(nóng)保工作，同時對村級經(jīng)辦人員進行政策業(yè)務再培訓。三是層層簽訂責任書，進一步將目標任務細化到人頭，逗硬目標獎懲，調(diào)動村組干部工作積極性。
�。ǘ┘訌娦麄�，注重實效。按照鎮(zhèn)黨委、政府年初部署要求，我鎮(zhèn)采取一系列宣傳措施。一是利用逢場天在場鎮(zhèn)上集中發(fā)放新農(nóng)保政策宣傳資料，為群眾解讀政策條款，設立專門的`業(yè)務咨詢臺供群眾咨詢提問。二是利用本地電視臺、廣播網(wǎng)絡、短信等平臺宣傳參保流程、政策等，受到廣大群眾好評。三是督促聯(lián)村干部、村組干部進村入戶傳政策、收保費，將政策帶入深入田間地頭，讓群眾更透徹理解新農(nóng)保政策。
（三）自查自糾，整改落實。一是村級自查。按照縣局要求，我鎮(zhèn)及時將“個人權(quán)益記錄單”發(fā)放到各村，收到個別群眾反映多繳少扣現(xiàn)象，問題主要集中在馬躍村。20xx年馬躍村副主任主要負責新農(nóng)保工作，因其個人原因被勞動改造，造成手中仍有部分新農(nóng)保資金未及時上繳，涉及金額3000元左右，涉及參保人員10人左右。其他村、社區(qū)不存在多繳少扣現(xiàn)象。經(jīng)查，新農(nóng)保資金一次性補發(fā)385元已全部發(fā)放到位，未發(fā)現(xiàn)少補、未補現(xiàn)象。二是鎮(zhèn)級自查。由鎮(zhèn)紀委牽頭，對我鎮(zhèn)自20xx年開展新農(nóng)保工作以來所涉及工作人員進行一一詢問、調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)干部挪用、截留新農(nóng)保資金等違法犯紀現(xiàn)象。
三、存在問題和建議
1、征收難度大。由于鎮(zhèn)毗鄰省、等經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)，家中主要勞動力很大部分外出務工，加之本地群眾個人認知問題，認為退休金較低，存在抵觸情緒，征收壓力較大。
2、下達任務偏大。鎮(zhèn)是勞務輸出大鎮(zhèn)，繳費主力，既“中人”大多外出務工，嫁往省的人也較多，公安數(shù)據(jù)庫常年未更新，人員數(shù)據(jù)信息不準確，造成我鎮(zhèn)人口虛多的假象，故下達任務偏大。
3、票據(jù)管理難度大。社保專用票據(jù)一式四聯(lián)且未裝訂成冊，發(fā)放到村容易遺落，管理不便。
4、建議綜合考慮本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，核減目標任務數(shù)。
5、建議采用類似“新農(nóng)合”票據(jù)，方便收繳。
農(nóng)保工作自查報告 篇14
按照湖北省人力資源和社會保障廳《關于開展第二批新農(nóng)保試點督導工作的通知》（鄂人社發(fā)20xx48號）文件要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將xx鎮(zhèn)新農(nóng)保工作自查報告如下：
一、基本情況
xx鎮(zhèn)共10個村48個組1128戶5589人，其中16歲以下357人，16—59歲2598人（含在校學生142人）、60歲以上634人已核定養(yǎng)老待遇557人；應參保交費者2456人（含78名空掛在內(nèi)）。
二、工作進展情況
自新農(nóng)保工作在我區(qū)啟動后，為確保xx鎮(zhèn)新農(nóng)保參保率達到85%的目標任務，在xx鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，做到了“四個到位”。
一是領導到位。全區(qū)新農(nóng)保會議在松柏召開之后，xx鎮(zhèn)迅速成立以黨委書記任組長，分管領導為副組長，各村支部書記為成員的領導小組。隨即組織召開新農(nóng)保業(yè)務培訓班，參訓人員為各村書記及具體從事此項工作的人員，參訓人員達到20人次。在此次培訓班上社保局領導及業(yè)務科負責人親臨現(xiàn)場指導培訓，使培訓達到了預定效果。
二是組織到位。20xx年03月14日人力資源和社會保障服務中心掛牌成立，明確為承擔新農(nóng)保業(yè)務工作具體部門。工作網(wǎng)絡體系基本形成，層層分解目標任務，鎮(zhèn)黨委書記為新農(nóng)保的第一責任人，分管領導具體負責，人社中心具體承擔業(yè)務工作；各村村書記為新農(nóng)保工作的第一責任人，經(jīng)管員為具體經(jīng)辦人員。
三是宣傳到位。鎮(zhèn)黨委、政府在召開各村“協(xié)管員”會議時，以會代訓，發(fā)放“新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策問答”1500多份；借全區(qū)上下如火如茶開展“三萬活動”的.契機，將新農(nóng)保政策印制到每位三萬活動工作人員手冊中，各工作組將新農(nóng)保政策宣傳到田間地頭、每一戶老百姓家中。
四是措施到位。摸清底數(shù)，全鎮(zhèn)共有2378人應參保人員已全部登記造冊，對634名60歲以上應享受待遇者除有關必備資料不全者外，已有557享受到待遇，享受率達87.85%。定期督辦，定期向各村了解情況，幫助解決工作進展過程中存在的問題，推進工作開展。部門配合，唐扎營福利院的老人因沒有身份證而造成審批出現(xiàn)問題，經(jīng)過協(xié)商，xx鎮(zhèn)派出所派專人帶上照相器材上門為老人服務，目前身體證正在辦理過程中。
二、存在的問題
1、信息化配套服務與新農(nóng)保業(yè)務不相適應。
2、長期床臥不起的老齡人沒有身份證及照片且取證困難。
3、缺少必要的工作經(jīng)費保障，造成新農(nóng)保工作推進緩慢。
三、下一步工作安排
�。ㄒ唬┱匍_新農(nóng)保推進工作會議，明確任務。
�。ǘ┌l(fā)放養(yǎng)老待遇卡，確保60歲以上老齡人享受到養(yǎng)老金待遇。
（三）打好攻堅戰(zhàn)，用一個月的時間集中全力做好應參保對象養(yǎng)老保險費的征收工作。
�。ㄋ模┮�(guī)范化建立個人檔案，包括紙質(zhì)與電子檔的歸檔和管理。
�。ㄎ澹┘訌姌I(yè)務學習，確保新農(nóng)保業(yè)務信息網(wǎng)絡暢通。
農(nóng)保工作自查報告 篇15
為認真做好保密機要工作，我辦結(jié)合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下：
一、保密工作落實狀況
我辦內(nèi)設機構(gòu)3個，配備了5臺電腦，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。指定專人對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。進一步明確保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化。透過自查，我辦的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法
(一)高度重視，強化組織領導。我辦領導高度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。
(二)重點突出，狠抓工作落實。我辦定期對計算機和移動存儲介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的'所有渠道。
(三)宣傳教育，增強保密意識。為加強我辦涉密人員保密安全意識，采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網(wǎng)絡安全。
(四)完善措施，嚴格制度規(guī)范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學嚴密的制度防范體系，我國不斷完善各項規(guī)章制度，規(guī)范計算機及其網(wǎng)絡的保密管理，主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關項規(guī)定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的潛力;二是制定辦各項涉密及非涉密計算機及網(wǎng)絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
在今后的工作中，我辦將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密資料的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
農(nóng)保工作自查報告 篇16
為進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金運行管理、規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)服務行為、提高補償效益和加大監(jiān)管力度，根據(jù)（縣糾風辦[2012]年8號文件）《關于對部分財政涉農(nóng)專項資金開展監(jiān)督檢查的通知》的要求，我中心于2012年6月26日對轄區(qū)1個居委會、3個村衛(wèi)生室、1個社區(qū)衛(wèi)生服務站新型農(nóng)村合作醫(yī)療開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬Α杜d仁縣2010年新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》的貫徹落實情況：
1、加強合作醫(yī)療基金管理和使用，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金的使用范圍進行報銷減免。
2、嚴格減免報銷標準及程序。按照《興仁縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場門診減免和住院補償，對參合農(nóng)民群眾的醫(yī)療費用經(jīng)嚴格審核后，按規(guī)定的比例給予報銷，進行現(xiàn)場減免，對村醫(yī)處方進行嚴格審核。
�。ǘ�、提高鄉(xiāng)村醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)。定期組織鄉(xiāng)村醫(yī)生到街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心參加業(yè)務知識培訓。
（三）、2011年11月-2012年5月參合患者累計就診及減免報銷情況：截止2012年5月31日參合患者累計就診人次6563；累計統(tǒng)籌報銷金額為416442.107元。1
�。ㄋ模�、對定點醫(yī)療機構(gòu)的.監(jiān)督管理情況。
1、由中心組成督導組不定期對轄區(qū)各村衛(wèi)生室進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象的按相關規(guī)定給予處罰。
2、中心加大各村衛(wèi)生室報賬資料的審核力度，嚴防利用開具處方套取新農(nóng)合資金。
�。ㄎ澹┒綄闆r。本次督導未發(fā)現(xiàn)套取新農(nóng)合資金現(xiàn)象。
二、存在的問題
�。ㄒ唬┵Y金監(jiān)管難。新農(nóng)合監(jiān)管機制不夠完善，管理資金短缺和人員嚴重匱乏，一人多職，影響監(jiān)管工作的質(zhì)量和穩(wěn)定性。
�。ǘ┬罗r(nóng)合報銷手續(xù)繁瑣。許多村民反映報銷手續(xù)太繁雜，報銷撥款周期太長，進而對農(nóng)民的參合意愿造成影響。
�。ㄈ┽t(yī)療服務過程中存在醫(yī)療基礎設施和醫(yī)務人員不足、務素質(zhì)偏低等問題，現(xiàn)有的衛(wèi)生人員根本不能滿足農(nóng)民的需求。
三、下一步打算
（一）加大宣傳力度。加強對工作人員業(yè)務素質(zhì)的培訓，減少農(nóng)民報賬中的一些繁瑣程序，讓農(nóng)民最快時間內(nèi)得到實惠。
�。ǘ├^續(xù)爭取改善全街道辦醫(yī)療衛(wèi)生條件。加大對我街道辦農(nóng)村衛(wèi)生的投入；多種渠道加強對村醫(yī)的培訓，強化業(yè)務能力，促進我街道辦醫(yī)療服務水平的提高，滿足就醫(yī)農(nóng)民的需求。
（三）、加大監(jiān)管力度，切實解決合作醫(yī)療的透明度和過度醫(yī)療問題。一是做到醫(yī)療過程的藥品價格、信息公開化，確保農(nóng)民的知情權(quán)，二是加大對社區(qū)衛(wèi)生服務中心、村衛(wèi)生室全方位和多角度的監(jiān)督管理，杜絕資金使用上的不正之風，三是加強醫(yī)德醫(yī)風建設，對農(nóng)民做到合理檢查、合理用藥、合理治療，提高農(nóng)民參合積極性。
農(nóng)保工作自查報告 篇17
進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金運行管理、規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)服務行為、提高補償效益和加大監(jiān)管力度等日常工作，切實把這項解決農(nóng)民“因病致貧”和“看病貴、看病難”的重大舉措和造福廣大農(nóng)民的大事抓緊、抓實、抓好，全力推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我鎮(zhèn)健康、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《關于對永善縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作情況進行調(diào)研的通知》（永人大辦通[2010]年20號），現(xiàn)將蓮峰鎮(zhèn)新農(nóng)合工作自查情況報告如下：
一、2010年新農(nóng)合工作相關基本情況
�。ㄒ唬Α队郎瓶h2010年新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》的貫徹落實情況
1、加強合作醫(yī)療基金管理和使用。合作醫(yī)療基金按規(guī)定累計提取籌資總額的10%后，30%用于門診補償，70%用于大病住院補償，并嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金的使用范圍進行報銷減免。
2、嚴格減免報銷標準及程序。按照《永善縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》規(guī)定，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場門診減免和住院補償，對參合農(nóng)民群眾的醫(yī)療費用經(jīng)嚴格審核后，按規(guī)定的比例給予報銷，進行現(xiàn)場減免，嚴1
格按比例報銷。并對村醫(yī)處方進行嚴格審核。
�。ǘ�、加強對鄉(xiāng)村醫(yī)務人員業(yè)務素質(zhì)的提高。定期組織鄉(xiāng)村醫(yī)生到鎮(zhèn)衛(wèi)生院參加業(yè)務知識培訓，或組織鄉(xiāng)村醫(yī)生參加縣衛(wèi)生局組織的相關業(yè)務知識的培訓。
�。ㄈ�2010年度的參合及減免報銷情況。
1、2010年蓮峰鎮(zhèn)參合資金情況為：實際收取參合基金為579600元，財政墊資134520元，蓋到縣新合辦資金總額為714120元。
2、2010年蓮峰鎮(zhèn)1-6月減免報銷總額為1258062.78元。
（四）、2011年度的參合籌資情況。
1、2011年度針對我鎮(zhèn)外出人口多、外出時間長、外出人口涉及面較廣的實際情況，鎮(zhèn)黨委政府采取“五包”“四誰”為主要措施，動員鎮(zhèn)、村、組三級人員包保到戶、到人，參加收款工作人員達222人。截止目前為止，除萬和、和平、米田、文壇、松田五個村外，其余9個村均已達到95%的參合率，全鎮(zhèn)已參合人數(shù)合計為34529人，參合資金合計1035870元，其中農(nóng)民個人繳納人數(shù)為29905人，參合率已達94%。
2、蓮峰鎮(zhèn)自新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作啟動以來，2007年財政墊資60300元，2008年財政墊資24550元，2009年財政墊資173040元，2010年財政墊資134520元，四年來財政墊資合計為392410元。
3、新農(nóng)合墊資的主要原因及對策。外出人口眾多、外出時間長是我鎮(zhèn)新農(nóng)合財政墊資的主要原因，全鎮(zhèn)戶籍人數(shù)中外出務工、全戶外出、自發(fā)搬遷及政府組織搬遷的人口幾乎占
了三分之一，收款時直接聯(lián)系不到的.農(nóng)戶就占了外出人口總數(shù)的約五分之一。歷年來我鎮(zhèn)就有約1800人是無法聯(lián)系和新農(nóng)合政策無法宣傳覆蓋到的人群，所以每年財政墊資金額始終居高不下。今年新農(nóng)合參合基金收繳工作啟動以來，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，參加收繳工作的鎮(zhèn)、村、組人員（其中包括了衛(wèi)生院4名醫(yī)生、14名村醫(yī)、新農(nóng)村建設指導員、大學生村官）共222名，是歷年來力度最大的一次，鎮(zhèn)黨委政府的工作目標是今年我鎮(zhèn)新農(nóng)合基金收繳財政不再墊資一分錢。
（五）、對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理情況。
1、由鎮(zhèn)合監(jiān)委牽頭，鎮(zhèn)合管站、衛(wèi)生院抽調(diào)人員組成監(jiān)督檢查組定期不定期的對各村衛(wèi)生室進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象的按相關規(guī)定馬上給予處罰。
2、合管站在審核各村衛(wèi)生室報賬過程中，加大對處方的審核力度，嚴防處方開取中存在的各種問題。
（六）、基層衛(wèi)生業(yè)務用房建設和使用及醫(yī)療條件的改善情況。我鎮(zhèn)14村均已配備衛(wèi)生室用房，其中在建未完工的有六井和后山村衛(wèi)生室，但其中未使用的就有五個村的衛(wèi)生室。村衛(wèi)生室的醫(yī)療條件較差和醫(yī)療人員素質(zhì)偏低已不能滿足就醫(yī)農(nóng)民的要求，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療設施也不完備。
二、存在的問題及相關原因。
�。ㄒ唬�、向群眾籌資難，資金監(jiān)管難。
1、由于目前穩(wěn)定
的新型農(nóng)村合作醫(yī)療繳費機制還沒建立，我鎮(zhèn)資金收取多數(shù)是在每年籌資時突擊宣傳，集中入戶，難度大，工作成本較高，就與工作經(jīng)費緊缺形成嚴重矛盾。目前，農(nóng)民的自我保健和無助共濟意識還不夠高，在宣傳發(fā)動的基礎上貫徹自愿的原則向農(nóng)民籌集資金相當困難。受農(nóng)村經(jīng)濟體制、社會文化特點、農(nóng)民價值觀等因素影響，在相當長的時期內(nèi)，新農(nóng)合籌資工作任然具有相當大的難度。
2、新農(nóng)合監(jiān)管機制不夠完善，管理資金短缺和人員管理能力不足的問題日漸突出。我鎮(zhèn)新合辦無專項的辦公經(jīng)費，工作人員均由其它部門抽調(diào)人員組成開展工作，影響監(jiān)管工作的質(zhì)量和穩(wěn)定性。
�。ǘ�、農(nóng)民對報銷手續(xù)繁、報銷比例低不滿意。
1、許多村民反映報銷手續(xù)太繁雜，報銷撥款周期太長，進而對農(nóng)民的參合意愿造成影響。如從蓮峰官寨村到鎮(zhèn)合管站報賬和領取報銷資金來回車費就需約40元。特別是縣外就醫(yī)人員必須回本縣報賬，十分不便。
2、部分農(nóng)民反映報銷起付點高，報銷范圍窄。尤其是轉(zhuǎn)到縣外醫(yī)院的就醫(yī)的，費用變高，報銷比例反而變低。并且農(nóng)民并不知道什么藥能報，什么藥不能報，醫(yī)院也沒解釋清楚，導致農(nóng)民在就醫(yī)過程中并沒享受到什么實惠，這部分農(nóng)民就不想?yún)⒈Ａ�，就加大了下年的參合基金收繳難度。
�。ㄈ�、醫(yī)療服務過程中存在醫(yī)療基礎設施不足和醫(yī)療人員不足和業(yè)務素質(zhì)偏低的問題。村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是
新型農(nóng)村合作醫(yī)療的主要服務提供者，但就目前我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)人口數(shù)和衛(wèi)生室（院）現(xiàn)狀仍然不能滿足農(nóng)民的需求。其主要原因就是醫(yī)療基礎設施不足、陳舊、設備老化和技術(shù)人員匱乏，醫(yī)療機構(gòu)人員業(yè)務素質(zhì)偏低。
�。ㄋ模⑦^度醫(yī)療也是新農(nóng)合面臨的大問題，醫(yī)療服務價格較高，農(nóng)民得到的實惠就很有限。如本來門診可以解決的問題卻要住院、檢查及昂貴的藥費，這樣一來各村就醫(yī)的農(nóng)民的伙食費、誤工費及其他費用開支再加上虛高收費，最后報賬下來，有的農(nóng)民仔細算過后反而覺得不劃算。所以如果對醫(yī)療費用沒有節(jié)制，解決不好過度醫(yī)療的問題，反而會形成一個惡性循環(huán)，嚴重阻礙著新型農(nóng)村合作醫(yī)療的發(fā)展。
三、下步工作打算。
�。ㄒ唬⒔y(tǒng)一思想，提高認識，進一步強化宣傳教育工作。我鎮(zhèn)黨委政府將繼續(xù)把“新農(nóng)合”當作一件為民辦的好事，并且將體現(xiàn)在工作每個細節(jié)上。強化對新合辦工作人員的業(yè)務和素質(zhì)培訓，減少農(nóng)民報賬中的一些繁瑣程序，讓農(nóng)民最快時間內(nèi)享受到實惠，防止出現(xiàn)農(nóng)民新年入明年退的尷尬局面。
�。ǘ�、繼續(xù)爭取改善全鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生條件。一是根據(jù)全鎮(zhèn)實際合理調(diào)整農(nóng)村衛(wèi)生資源，二是向上級爭取加大對我鎮(zhèn)的農(nóng)村衛(wèi)生投入，三是多種渠道加強對村醫(yī)的培訓，強化業(yè)務能力，促進我鎮(zhèn)醫(yī)療服務水平的提高，滿足就醫(yī)農(nóng)民的需
求。
�。ㄈ�、加大監(jiān)管力度，切實解決合作醫(yī)療的透明度和過度醫(yī)療問題。一是做到醫(yī)療過程的藥品價格、信息公開化，確保農(nóng)民的知情權(quán)，二是加大對衛(wèi)生室（院）的全方位和多角度的監(jiān)督管理，杜絕在資金使用上的不正之風，三是提高新合辦工作人員的政治素質(zhì)和工作水平，提高工作效率，四是加強醫(yī)德醫(yī)風建設，對農(nóng)民做到合理檢查、合理用藥、合理治療，提高農(nóng)民的參合積極性。
農(nóng)保工作自查報告 篇18
為緩解了農(nóng)民“因病致貧、因病返貧”的問題，有效地減輕了病人家庭的經(jīng)濟壓力。根據(jù)《縣衛(wèi)生局局關于新農(nóng)合突出問題專項治理工作的.通知》的精神,我院對新農(nóng)合工作自查,現(xiàn)將結(jié)果匯報如下:
一、工作開展情況
（一）加強領導，精心組織。接到專項治理文件后，我院及時召開專題會議進行安排部署，成立了以院長組長、院辦主任為副組長，醫(yī)保辦、住院部、護理部、財務科、藥械科主任為成員的專項治理領導小組。制定切實可行的自查自糾方案，重點對2014年1月以來新農(nóng)合工作落實情況，開展全面深入的自查自排，認真查擺找準存在的侵害群眾利益行為。
�。ǘ﹪腊殉绦�，優(yōu)質(zhì)服務。進一步規(guī)范參合農(nóng)民住院治療的管理程序，杜絕掛床、冒名頂替等問題。組織相關人員對醫(yī)護人員的上崗執(zhí)業(yè)資職及超執(zhí)業(yè)范圍﹑超診療科目等事項進行了自查，未發(fā)現(xiàn)無執(zhí)業(yè)資職人員開展診療服務，無超執(zhí)業(yè)范圍﹑超診療科目行為。領導小組定期不定期深入到病房對身份進行核實。針對參合群眾復印不方便的情況，又購置復印機為其免費復印，還增設了候診椅、免費提供茶水等，保障參合患者的權(quán)益。
（三）合理用藥，合理施治。要求醫(yī)生熟練掌握新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄》，嚴格藥品管理，堅決杜絕出院帶藥、藥品違規(guī)加價等問題。
二、存在的問題
1、個別醫(yī)生不能及時學習新農(nóng)合新制度。對一些制度了解不深。
2、制度不夠完善，未能建成長效機制。
三、整改措施
1.定期或不定期對全體職工進行新農(nóng)合制度進行培訓，并對學習內(nèi)容進行測試。
2、進一步完善相關制度，制定成冊，全體職工每人一本，并建立建全長效機制。
農(nóng)保工作自查報告 篇19
米甸鎮(zhèn)計劃生育服務所“新農(nóng)合”工作在縣合管中心的領導、關心和支持下，認真開展各項工作，取得了一定成效，現(xiàn)將工作自查情況匯報如下：
一、健全組織、加強工作管理
為了進一步提高計生服務所工作效率，為參合農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務，我們進一步加強“新農(nóng)合”工作的日常管理。首先根據(jù)上級要求，指定專門人員負責“新農(nóng)合”工作的管理與協(xié)調(diào)。對外設置宣傳欄，加強宣傳“新農(nóng)合”政策及公示有關“新農(nóng)合”的制度、補償情況等。對內(nèi)加強對醫(yī)務人員進行“新農(nóng)合”主要政策規(guī)定及管理內(nèi)容的培訓。制定合作醫(yī)療管理制度、獎懲制度等。并按不同職責，將執(zhí)行“新農(nóng)合”制度的情況納入工作人員考核的內(nèi)容，并與年度考核和獎金分配掛鉤。
二、規(guī)范行醫(yī)、提高服務水平
在對參合人員的診療活動中，我們嚴格執(zhí)行上級有關“新農(nóng)合”的各項規(guī)定，按章操作，不違法違規(guī)。始終恪守救死扶傷的職業(yè)道德，嚴格按照執(zhí)業(yè)范圍開展診療活動，嚴格遵循用藥規(guī)定，因病施治、合理用藥。嚴格執(zhí)行醫(yī)藥價格規(guī)定，合理收費，無混淆計價及串換藥品行為，不濫開大處方、濫用抗菌素、亂檢查。有效地控制了醫(yī)藥費用增長。努力規(guī)范服務行為，為參合農(nóng)民提供了一個良好的就醫(yī)環(huán)境，
參合農(nóng)民普遍感到滿意，得到一致的好評。
三、嚴管財務、確保基金安全
在縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金監(jiān)管體系保證下，我所“新農(nóng)合”基金的管理和使用，嚴格實行收支兩條線，做到�？顚Ｓ�。建立健全了財務管理制度，每月定期及時、準確向縣合管中心上報報賬材料。同時根據(jù)上級要求，及時向社會公示參合人員補償情況，并建立咨詢、投訴與舉報制度，實行輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督和制度監(jiān)督相結(jié)合，確保基金運轉(zhuǎn)安全。
四、存在問題
在自查的過程中，我們發(fā)現(xiàn)：
1、在實行診療目錄和藥品目錄外的.醫(yī)藥費用比例限額管理方面我們有做不夠的地方，就是有時因為工作繁忙，對自費藥品及診療項目雖有事先告知病人并取得同意，但沒有及時要求病人或家屬簽字。
2、由于水平關系，個別病歷書寫不夠規(guī)范。
五、整改計劃
1、在確實需要使用自費藥品時應取得病人或家屬簽字。
2、臨床醫(yī)生應加強學習，提高病歷書寫水平。
六、2010年工作要點
加強就醫(yī)、補償?shù)雀黜椃⻊盏墓芾�，進一步完善定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務的運行管理機制、優(yōu)化補償報銷工作程序，積極探索科學、合理、簡便、易行的管理模式、服務模式，取信于民。保證新型農(nóng)村合
作醫(yī)療工作在我鄉(xiāng)的持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。
農(nóng)保工作自查報告 篇20
根據(jù)全市4月22日召開的20xx年新農(nóng)保工作推進大會的總體部署，要求迅速暢通市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級新農(nóng)保專網(wǎng)，以確保新農(nóng)保信息管理系統(tǒng)快速有效運行，要保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦人員業(yè)務精通、系統(tǒng)操作熟悉，鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作。我局及時成立以社保局局長趙晉寧為組長的新農(nóng)保網(wǎng)絡管理、經(jīng)辦業(yè)務工作服務指導小組，直接奔赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全力確保新農(nóng)保專網(wǎng)迅速暢通、操作系統(tǒng)運行正常，指導今年工作迅速展開。
4月26日，新農(nóng)保工作服務指導小組趕赴南寧片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，靠前服務、用心服務，我們每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就和一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新農(nóng)保工作分管領導、業(yè)務經(jīng)辦人員探討業(yè)務經(jīng)辦流程，幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)暢通新農(nóng)保網(wǎng)絡、運行管理操作系統(tǒng)，手把手教會經(jīng)辦人員系統(tǒng)實際操作。
截止26日下午，全市高枧鄉(xiāng)、川興鎮(zhèn)、海南鄉(xiāng)、經(jīng)久鄉(xiāng)、安哈鎮(zhèn)、黃水鄉(xiāng)、洛古波鄉(xiāng)、佑君鎮(zhèn)、裕隆鄉(xiāng)、高草鄉(xiāng)、禮州鎮(zhèn)、月華鄉(xiāng)、興勝鄉(xiāng)、瑯環(huán)鄉(xiāng)、西鄉(xiāng)鄉(xiāng)、太和鎮(zhèn)、安寧鎮(zhèn)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保專網(wǎng)暢通、操作系統(tǒng)運行正常。我局將再用3天左右的時間，靠前服務，用心服務，著力助推各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作迅速、有效推進，為20xx年新農(nóng)保各項工作任務的完成服好務，夯實基矗
20xx年12月，××縣被確定為我省新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點縣。試點工作啟動以來，在省人力資源和社會保障廳和市委、市人民政府的正確領導下，我局積極與××縣人民政府溝通協(xié)調(diào)，督促××縣勞動和社會保障局按照“三低一廣”(即低門檻、低繳費、低享受、廣覆蓋)的原則，采取有效措施，全力做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點前期準備工作。
一、××縣農(nóng)村居民基本情況
××縣國土總面積6025平方公里，轄15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，86個行政村，總?cè)丝?3萬多人。據(jù)初步統(tǒng)計16-59周歲農(nóng)業(yè)戶口141096人，60周歲以上人口26617人，農(nóng)村重度殘疾(一至二級)人口1703人，老農(nóng)保人口56人。
二、工作開展情況
(一)加強領導，明確職責。為保證這一惠民政策的順利落實，××縣成立了由縣長任組長，分管副縣長為副組長，各相關部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人為成員的“××縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作領導小組”，領導小組辦公室設在縣勞動和社會保障局，負責日常工作，工作總結(jié)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作》。
(二)制定了具體的方案計劃，各項工作有序開展。為落實省政府關于20xx年12月前正式實施新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的安排部署，××縣勞動和社會保障局為保證新農(nóng)保工作的.順利開展，做了大量的前期準備工作。一是充實經(jīng)辦力量。在人員和編制等問題尚未落實之前，從縣直各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)了6名工作人員從事新農(nóng)保工作。二是落實經(jīng)辦場地和辦公設施。為確保60周歲以上老人在20xx年2月10前領到養(yǎng)老金，××縣勞動和社會保障局積極籌備辦公設備。目前，已購置6套電腦和桌椅，經(jīng)辦場地和社保局合并辦公。
(三)廣泛宣傳動員，提高農(nóng)民參保積極性。為了將此項惠民工作做到深入人心，在全縣范圍內(nèi)進行了廣泛的宣傳動員活動。宣傳活動以“通俗的材料引導人，明白的語言激勵人，耐心的解釋滿意人”為宗旨，組織印制了“××縣農(nóng)村居民新農(nóng)保政策宣傳資料”，同時在××電視臺黃金時段連續(xù)十天滾動宣傳新農(nóng)保政策。通過宣傳教育，農(nóng)村居民參保熱情普遍高漲，為試點工作的開展夯實了堅實基矗
(四)全面開展經(jīng)辦人員培訓工作。新農(nóng)保工作政策性強，涉及面廣，要實現(xiàn)平穩(wěn)起步，要求經(jīng)辦人員必須盡快熟悉政策，精通業(yè)務流程。××縣于20xx年12月24日，組織了15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副鄉(xiāng)長、勞動保障員進行了新農(nóng)保政策培訓。
三、下一步工作打算
一是進一步做好調(diào)查工作。在前期摸底調(diào)查的基礎上，進一步核實轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村居民覆蓋人數(shù)情況，為試點工作的全面啟動和擴面提供決策依據(jù)。
二是加大輿論宣傳力度，教育引導處于勞動年齡的農(nóng)村居民樹立新的養(yǎng)老觀念，不斷增強積累和自我保障意識，樹立早期投入、自我供養(yǎng)的新理念。
三是關注重點人群，擴大參保范圍。將進城務工人員、行政村干部等作為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保的重點對象，加大宣傳力度，做好參保工作的宣傳動員，從而為新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作起到領跑作用。
目前，前期準備工作已基本就緒。春節(jié)前(2月10日前)可將60周歲以上老人的養(yǎng)老金發(fā)放到個人手中，其他適齡居民的參保工作也可逐步展開。
農(nóng)保工作自查報告 篇21
根據(jù)xxx市人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，我市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作自20xx年7月開展以來，在市委、市政府的高度重視下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，嚴格按照“�；�、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則，從我市實際出發(fā)，積極引導農(nóng)民以自愿方式參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，至今覆蓋面達到了95%。新農(nóng)�；鸹I集、個人帳戶管理、信息化建設等各項工作同步推進，通過自查，現(xiàn)就我市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金及個人賬戶管理等情況匯報如下：
一、新農(nóng)保工作進展情況
我市被列為全國第二批新農(nóng)保試點縣（市）后，縣委、政府高度重視，成立了以政府市長為組長的工作領導小組，制定出臺了《xxx市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點實施辦法》,召開了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會，對試點工作做出了部署。并按照人員、編制、設備、場地、經(jīng)費、機構(gòu)“六到位”的要求，配備市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)，通過電視、新聞和宣傳欄及宣傳單等形式大力宣傳，積極開展新農(nóng)保工作。截止目前我市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險已覆蓋全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場、街道，278個村。應參保人員411294人，已參保人員390553人，參保率達95 %，其中16—59周歲的參保人員300600人，已領取待遇人員89953人。共收基金8057.61萬元。其中中央補助4413萬元，集體補助16萬元，財政補助231.89萬元，個人繳費3355萬元，利息收入41.72萬元。
二、基金及個人賬戶管理情況
�。ㄒ唬┗鸹I集與管理
嚴格按照社�；稹笆罩蓷l線”管理規(guī)定，在市農(nóng)村信用合作聯(lián)社開設了農(nóng)保基金收入戶和支出戶，財政局開設了農(nóng)�；鹭斦䦟羧齻�賬戶。收繳的保費每月月底及時由社保收入戶劃入財政專戶。截止20xx年8月共劃轉(zhuǎn)至財政專戶基金3358.78萬元（其中個人繳費3355萬元，利息2.27萬元）。按月編制養(yǎng)老金發(fā)放申請計劃送達財政部門，財政部門在2天內(nèi)將申請金額從基金專戶劃入社�；鹬С鰬簦刂�8月已累計劃入金額為5387.52 萬元。中央下?lián)艿幕A養(yǎng)老金，市財政補助資金皆直接劃入財政專戶。對養(yǎng)老金的發(fā)放，市農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)與信用合作社簽訂委托協(xié)議，社會化發(fā)放率為100%，并做到了按每月按時發(fā)放。截止8月底已累計發(fā)放養(yǎng)老金5358.23萬元。
�。ǘ﹤�人賬戶管理
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險個人賬戶嚴格按要求，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建立并管理。
1、個人賬戶的建立。首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障辦經(jīng)辦人員
認真審核參保人員相關材料后，將參保登記信息錄入信息系統(tǒng)，并將審核無誤的《參保登記表》轉(zhuǎn)送市農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)進行審核。其次是市經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦人員依審核無誤的《參保登記表》和保費征收憑證后，直接進入系統(tǒng)復確認。再次按照系統(tǒng)步驟辦理個人繳費后的各項補貼的申請并記錄個人賬戶。即社保經(jīng)辦人員將資金到帳信息錄入信息系統(tǒng)，按照“個人繳費”、“政府補助”等專項要求為參保人員及時、準確、完整的建立個人帳戶，打印匯總表，按規(guī)定計息，并按規(guī)定每年度對個人賬戶存儲額進行結(jié)算。
2、個人賬戶的管理。一是建立了個人賬戶對賬制度。
按對帳制度要求，市農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)每星期與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障辦和基金財務股進行對帳，對帳過程中出現(xiàn)錯誤信息及時反饋修改；個人賬戶由農(nóng)保所工作人員專管，不經(jīng)規(guī)定程序?qū)徟魏稳瞬坏秒S意更改個人賬戶金額；個人賬戶對賬單經(jīng)稽核人員核對后，需要修改有關信息的，在履行相關手續(xù)后進行復核調(diào)整。二是建立了個人賬戶查詢反饋制度，將異議處理結(jié)果告知參保人員及時與勞動保障辦進行信息反饋、重新申報。三是在個人賬戶實賬管理方面做到了單獨記賬，單獨核算，個人賬戶養(yǎng)老金與基礎養(yǎng)老金分賬管理，個人賬戶儲存額只用于個人賬戶養(yǎng)老金的支付，沒有挪作他用的現(xiàn)象。四是自20xx年新農(nóng)保工作試點以來，我們積極與省信息網(wǎng)絡
3、中心聯(lián)系，將新農(nóng)保信息錄入、保費征收、待遇支付、財務到帳等相關業(yè)務進行系統(tǒng)處理，按系統(tǒng)權(quán)限分配開展相應工作，避免手工操作帶來的`弊端。
�。ㄈ┬畔⒒c數(shù)據(jù)安全管理
市鄉(xiāng)兩級經(jīng)辦機構(gòu)都配置了計算機、打印機、復印機等設備，其中市農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)配備了21臺計算機、8部打印機、 2部復印機,1臺傳真機；鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障辦共配備18臺計算機、 18部打印機。市級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)都接入了業(yè)務專網(wǎng)。建立了新農(nóng)保信息系統(tǒng)、能夠做到安全管理、權(quán)限分配合理、口令控制并且建立了相應的管理制度。
（四）內(nèi)控制度及基礎管理
按新農(nóng)保試點工作要求，市農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)專門成立了征收股主要負責新農(nóng)保各項征繳業(yè)務，按新農(nóng)保工作的經(jīng)辦流程設立崗位職責，業(yè)務主管崗由股長擔任，負責農(nóng)保全盤業(yè)務管理。參保信息審核及保費審核結(jié)算崗負責將參保信息及投保檔次等進行復核；記錄參保繳費臺賬,明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）--各村組—每一參保人的詳細參保繳費情況.做到參保人員底數(shù)清,保費實交、欠交情況明。并且制定了xxx市新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試行辦法、經(jīng)辦流程、內(nèi)控制度及個人帳戶建賬、查詢、對賬、信息反饋制度，財務管理，數(shù)據(jù)管理，服務承諾等，都按統(tǒng)一要求規(guī)定認真遵守執(zhí)行。新農(nóng)保統(tǒng)計報表做到了報送及時、完整、準確。按社會保險檔案管理統(tǒng)一要求，進行了業(yè)務檔案整理、編制、立卷、歸檔。
�。ㄎ澹┘訌娏逃�，確保基金安全
一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進行廉政學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是黨中央號召在基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一種活動形式，我們開展活動時，組織全體干部職工學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《刑法》等法律、法規(guī)。二是以典型案例為切入點，進行警示教育。我們將典型案例尤其是發(fā)生在社會保障系統(tǒng)的案例，組織大家進行尋根問源，對照自己進行深入剖析，防止發(fā)生類似案件。三是簽訂廉潔從政承諾書。我們要求每位工作人員針對自己崗位的實際，簽訂了廉潔從政承諾書。
�。┟鞔_工作責任。切實加強領導
在全所建立一個運作規(guī)范、管理科學、監(jiān)控有效、考評嚴格的內(nèi)部控制體系，對各項業(yè)務、各個環(huán)節(jié)進行全過程的監(jiān)督，努力提高社會保險政策法規(guī)和各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，是社會保險基金的安全完整的根本保證。所領導高度重視加強內(nèi)控監(jiān)督管理工作，堅持集體領導、分工負責、科學決策，嚴格落實“一崗雙責”，并成立了專門的監(jiān)督小組，全面負責對社會保險基金運行情況的監(jiān)督管理工作。建立完善了社會保險稽核和內(nèi)控監(jiān)督檢查工作的領導責任體系，明確了社會保險稽核和內(nèi)控監(jiān)督檢查的目標、內(nèi)容、程序和方法。
農(nóng)保工作自查報告 篇22
20xx年是推動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的關鍵之年，我們按照上級部門的要求，緊緊圍繞"社保服務提升年"重點活動的目標，認真做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的各項工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、xx年工作情況
1、完善政策制度
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險在xx年制度全覆蓋的基礎上，xx年要求從政策上引導參保人員"多繳多得、長繳長得"，真正解決城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老問題。為了進一步做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，縣委、縣政府高度重視此項民生工程，對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險財政補貼進行了調(diào)整，調(diào)整后補貼標準為：繳100元補30元，繳200元補40元，繳300元補60元，繳400元補80元，繳500元及其以上補100元。同時，凡我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險60周歲以上享受待遇領取的參保人員死亡后，可由法定繼承人或指定受益人一次性領取500元的喪葬費補貼，所需資金由縣財政支付。
2、經(jīng)辦隊伍培訓，強化業(yè)務素質(zhì)。
根據(jù)省人社廳印發(fā)的關于《山西省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程（試行）》的通知精神和省廳要求對縣、鄉(xiāng)、村三級經(jīng)辦人員進行培訓，努力提高經(jīng)辦工作水平的安排，我們邀請了省社保局的領導，于5月20日對縣、鄉(xiāng)兩級經(jīng)辦人員進行了培訓，主要學習了業(yè)務、政策方面的知識、軟件操作和相關注意事項及特殊問題的處理方法。其次，縣農(nóng)保中心分別組織對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的323名村級社會保障聯(lián)絡員進行了培訓，對相關政策和經(jīng)辦服務要求等進行了深入透徹的學習，提高了社會保障聯(lián)絡員的業(yè)務素質(zhì)，確保為參保對象提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、安全的管理服務。
3、加強基金征繳和確保按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。
在建立健全城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險持續(xù)繳費和多繳鼓勵機制的基礎上，進一步做好了養(yǎng)老保險費的征繳和發(fā)放工作：
（1）新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金收支情況：
截止20××年12月底，全縣登記參保人數(shù)124586人，占市局下達任務124500人的100、07%，其中60周歲以上符合待遇領取條件的27070人。
20××年基金收入共計4530、10萬元，其中保費收入1765、44萬元，占市局下達任務1976、66萬元的89、32%。市財政繳費補貼133萬元，縣財政繳費補貼210萬元；中央財政基礎養(yǎng)老金補助1834萬元，省級財政基礎養(yǎng)老金補助149、95萬元，市級財政基礎養(yǎng)老金補助236萬元，縣級財政基礎養(yǎng)老金補助77萬元；喪葬費補貼22、65萬元，利息收入101、63萬元，轉(zhuǎn)移收入0、43萬元。
20××年1-12月份，基金支出共計2256、58萬元，其中60周歲以上農(nóng)村居民26930人發(fā)放了基礎養(yǎng)老金2208、94萬元，個人賬戶養(yǎng)老金34、85萬元，轉(zhuǎn)移支出0、97萬元，喪葬費支出10、5萬元，一次性支付1、32萬元，實現(xiàn)了養(yǎng)老金按時足額"社會化發(fā)放"。
�。�2）城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險基金收支情況：
截止20××年12月底，全縣登記參保人數(shù)8684人，占市局下達任務6594人的131、70%，其中60周歲以上符合待遇領取條件的1490人。
20××年基金收入共計38、65元，其中保費收入74、97萬元，占市局下達任務154、62萬元的48、49%。市財政繳費補貼2、7萬元，中央財政基礎養(yǎng)老金補助-65萬元，省級財政基礎養(yǎng)老金補助8、21萬元，市級財政基礎養(yǎng)老金補助13萬元，縣級財政基礎養(yǎng)老金補助4萬元，利息收入0、38萬元，轉(zhuǎn)移收入0、39萬元。
20××年1-12月份，基金支出共計125萬元，其中60周歲以上農(nóng)村居民1483人發(fā)放了基礎養(yǎng)老金123、18萬元，個人賬戶養(yǎng)老金1、52萬元，一次性支付0、20萬元，喪葬費支出0、10萬元，實現(xiàn)了養(yǎng)老金按時足額"社會化發(fā)放"。
4、個人賬戶和基金管理
個人賬戶管理和基金管理作為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的重中之重，直接關系到城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的平穩(wěn)運行和可持續(xù)發(fā)展。我們在總結(jié)前兩年個人賬戶檢查的情況結(jié)合工作實際，從制度建設、參保繳費、基金管理、支付發(fā)放和經(jīng)辦管理方面進一步做好了各項工作，使我縣的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作真正實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、標準化管理。分別于7月29日和8月23日迎接了上級部門對個人賬戶和基金管理的檢查工作，受收到了檢查組的高度評價和充分肯定。
5、信息系統(tǒng)建設情況
20××年的保費征繳工作結(jié)束后，我們對參保人員的基本信息和繳費金額進一步做了驗證、改正、導入系統(tǒng)等程序，將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員的參保、繳費信息全部準確無誤地導入了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務信息系統(tǒng)。
6、業(yè)務統(tǒng)計報表
按時、準確無誤地上報了各項業(yè)務統(tǒng)計報表，不僅使自身更直觀地掌握全年工作動態(tài)，而且使上級業(yè)務部門更進一步地了解我中心的工作情況。
7、新老農(nóng)保合并
根據(jù)長治市人力資源和社會保障局（長人社發(fā)[20××]36號）文件精神，為了做好新老農(nóng)保銜接工作，我們對老農(nóng)保的臺賬和基金進行了認真的核對，對核對無誤的人員按照新農(nóng)保導入業(yè)務系統(tǒng)電子表格模板做好電子表格，確認無誤后按照相關規(guī)定進行合并賬戶，此項工作正在緊張有序的信息核對進行中。
8、業(yè)務檔案管理
按照國家社會保險業(yè)務檔案達標驗收標準和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務檔案要求，開發(fā)了業(yè)務檔案管理軟件，實行了一人一袋的管理辦法，全縣累計參保人數(shù)達12、30萬人，截止目前整理了90000余份檔案，為確保我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務檔案整理創(chuàng)優(yōu)達標奠定了堅實的基礎。
二、存在問題及建議
1、在宣傳上，盡管我們通過多種方式進行了大力宣傳，但也有極少數(shù)城鄉(xiāng)居民認識程度不高，對相關政策在認識上還有誤區(qū)，有待于進一步深入宣傳和解疑釋惑，讓他們真正理解城鄉(xiāng)居民政策的重要意義。
2、社會保障卡使用情況。社會保障卡的應用存在開戶銀行開在市級"潞豐支行"的問題，對我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的推進造成了極大的影響，直接影響了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員應用社會保障卡實現(xiàn)保費征繳和待遇領取。誠懇的請求上級部門能盡快給我們解決社會保障卡的問題，以便我們早日實現(xiàn)應用社會保障卡推進工作，使我們的'工作真正實現(xiàn)規(guī)范化運行。
三、20××年工作計劃
在總結(jié)工作的基礎上，我們對20××年的工作進行了詳細的安排，主要有以下幾點：
1、咬定工作目標，繼續(xù)加大擴面、征繳力度，努力完成上級下達的任務。
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險在制度全覆蓋的基礎上，實現(xiàn)人員全覆蓋，提高擴面、保費收繳是著重點。城鄉(xiāng)居保參保覆蓋人群廣、保費征繳任務大，我們要加大工作力度，努力提高參保率，竭盡全力做好征繳擴面工作，確保全面完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征繳擴面任務。
2、全面推進經(jīng)辦管理信息化，加快社�？☉谩�
信息化是社會保險管理和經(jīng)辦服務的基礎性保障，按照金保工程要求，為了確保業(yè)務信息系統(tǒng)的有效訪問和信息網(wǎng)絡安全交換，我們在使用專線聯(lián)網(wǎng)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎上，按照上級要求將網(wǎng)絡專線延伸到各行政村，并使用社會保障卡實現(xiàn)代扣、代繳和代發(fā)，確保為城鄉(xiāng)居民提供方便快捷的服務和各項工作的有序開展。
3、加強檔案管理，確保創(chuàng)優(yōu)達標。
按照全省檔案管理工作的安排和要求，進一步完善檔案管理工作，按照國家檔案管理標準和社會保險檔案管理規(guī)定中的組織管理、設施管理、專業(yè)建設、利用服務等方面標準進行完善，爭取年底前完成檔案整理工作，提高業(yè)務檔案管理服務質(zhì)量，使我縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務檔案實現(xiàn)現(xiàn)代化、信息化、規(guī)范化、標準化管理，確保檔案管理創(chuàng)優(yōu)達標。
總之，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是推動我縣社會事業(yè)發(fā)展的重要惠民工程，也是改善和保障民生的重要舉措，我們一定要繼續(xù)努力完成好各項工作，確保我縣的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、信息化、標準化管理，圓滿完成上級部門下達的各項工作任務。
農(nóng)保工作自查報告 篇23
根據(jù)上級主管部門的通知，結(jié)合我醫(yī)院實際情況，對近階段的新農(nóng)合運行情況進行自檢自查活動，現(xiàn)將工作內(nèi)容和結(jié)果報告如下。
1.組織機構(gòu)規(guī)范化建設方面，在資質(zhì)上我們醫(yī)院是衛(wèi)生局設立的合法醫(yī)療單位，擔負本縣基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生工作，在院職工28人，其中主治醫(yī)生3名，執(zhí)業(yè)醫(yī)師5名，助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師3名，護士8名，檢驗士1名，工勤人員8名。完全能勝任農(nóng)村合作醫(yī)療工作在我縣的開展。我院實行醫(yī)院領導負責制，院長負總責，設立辦公室，配備專職人員，并定期培訓工作內(nèi)容和規(guī)范。有固定的`辦公場所和辦公用品。各項制度逐步健全。檔案整理基本規(guī)范。
2.新農(nóng)合政策宣傳教育方面我們積極開展新農(nóng)合各項政策的的宣教工作，爭取每年對本縣內(nèi)居民宣傳教育不少于2次，大力提高新農(nóng)合政策的知曉率。
3.財務管理方面我院實行財務管理集中核算的辦法，設立新農(nóng)合專帳，并做到原始憑證入賬，藥品賬目清楚，藥房和電腦里錄入的藥品、賬目相符。
4.醫(yī)療服務方面我們做到登記清楚、真實、規(guī)范。在藥房中的藥物做到全部為國家基本藥物和省內(nèi)基本藥品目錄內(nèi)的品規(guī)。規(guī)范診療和護理操作，嚴格把握出入院標準和身份核實制度，做到因病施治，嚴厲杜絕放寬標準及不合理檢查和私立其他收費項目等行為。
5.醫(yī)療費用的控制和管理方面我們堅持以國家物價標準收費，并完善醫(yī)療費用檢測評價控制制度，嚴格控制住院費用的不合理增長，逐步減小住院率，合理控制門診均次費用。
6.建立健全審核補償制度，嚴格按照審核補償程序?qū)徍藚⒑限r(nóng)民的補償材料，執(zhí)行出院即報，嚴厲杜絕推諉拖延參合農(nóng)民報銷。
7.監(jiān)督管理方面做到了設立公示欄、宣傳欄，加強參合農(nóng)民對新農(nóng)合的監(jiān)督和了解，自新農(nóng)合工作在我院開展以來未發(fā)生越級上訪和嚴重違規(guī)違紀行為。
當然我單位還存許多不足之處，由于人員的匱乏和資金的短期沒有深入的、細致的對新農(nóng)合工作進行宣傳，以至于許多群眾對新農(nóng)合仍有不解之處。這些我們會在今后的工作當中盡力彌補，加大對參合農(nóng)民的宣傳力度，加強對本院新農(nóng)合辦公室的政策宣傳和監(jiān)管力度，爭取使新農(nóng)合工作在我縣穩(wěn)定健康的發(fā)展下去。
農(nóng)保工作自查報告 篇24
方城縣城關衛(wèi)生院自接到縣紀委關于《方城縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策執(zhí)行情況專項檢查工作方案》通知后，院領導高度重視，召開了班子會議、科主任會議和相關科室會議，貫徹傳達上級文件精神，并成立了新型農(nóng)村合作醫(yī)療自查領導小組，責成相關科室和相關人員從新農(nóng)合政策執(zhí)行、住院管理、醫(yī)療加價和收費情況進行自查。自查情況如下：
一、住院及手續(xù)管理
2011年1月1日—2012年6月30日，城關衛(wèi)生院住院5328人/次，其中住院參合4751人/次，業(yè)務收入1436萬元，新農(nóng)合補償資金568萬元，取得了群眾的一致贊譽和社會好評。一年多來，院領導對新農(nóng)合工作高度重視，多次召開了班子會議、科主任會議、門診醫(yī)師及住院醫(yī)師會議。2012年3月份，我院制定了《方城縣城關衛(wèi)生院對過度檢查、過度用藥的處理辦法》和《關于合理用藥、合理檢查、嚴格控制藥占比的有關規(guī)定》。通過自查，病人入院時醫(yī)生對住院病人能認真查對身份證和新農(nóng)合證，無冒名頂替現(xiàn)象，無編造病歷，套取新農(nóng)合資金等違規(guī)現(xiàn)象�；颊叱鲈簳r嚴格審查，實行即時結(jié)報，嚴格落實患者或患者家屬結(jié)算簽字制度，無掛床、編造病例，無空增住院人數(shù)和住院天數(shù)現(xiàn)象。但在自
查過程中也發(fā)現(xiàn)有個別醫(yī)生對新農(nóng)合政策認識不清，理解模糊，對個別病人出現(xiàn)過度檢查、過度用藥現(xiàn)象，針對這種情況我們都進行了誡勉談話，及時得到了制止和糾正。
二、醫(yī)療加價和收費情況
院自查領導小組，結(jié)合縣紀委糾風辦今年上半年對我院工作的檢查結(jié)果，存在以下問題：
1、部分藥品加價偏高；
2、一次性輸液用品費用藥品代替；
3、個別醫(yī)技科室未按收費標準收費。
通過自查，對發(fā)現(xiàn)的問題，我們在以后的工作中，加大監(jiān)管力度，把有限的資源有效地投入到廣大人民群眾的健康中去，加大宣傳力度，加強對藥品價格、醫(yī)療收費價格的'公示，努力提高新農(nóng)合工作人員的政治素質(zhì)和工作水平，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，嚴格落實國家的惠民政策，為廣大人民群眾的健康服務。
農(nóng)保工作自查報告 篇25
xx縣是全國第二批新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作試點縣之一，于20××年10月正式啟動。為了使黨的這項讓人民群眾老有所養(yǎng)的民心工程真正落到實處，維護好人民群眾的切實利益，根據(jù)xx縣糾辦發(fā)〔20××〕4號文件精神，結(jié)合我縣農(nóng)保工作實際，制定了《關于開展新農(nóng)保資金專項清理和檢查工作方案》，對我縣的新農(nóng)保資金逐一認真開展自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基本情況
(一)參保繳費：
截止20××年8月31日止，20××年新農(nóng)保參保繳費人數(shù)為259208人，參保繳費率為95.9%。
(二)基金籌集：
截止20××年8月底，20××年全縣共征收農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費2747.48萬元;新農(nóng)保中央、省、縣三級財政補貼資金6184.3萬元，其中中央財政基礎養(yǎng)老金補貼 5335.7 萬元，省級財政補貼848.6 萬元。
(三)待遇發(fā)放：
從20××年10月到20××年8月底，全縣共為農(nóng)村60歲以上老年人發(fā)放養(yǎng)老金16352.5萬元，發(fā)放率100%。
二、政策落實情況
(一)落實補貼政策。
將政府每年對參保繳費者給予的30元補貼(其中省級財政負擔21元、縣級財政負擔9元)全部計入?yún)⒈＠U費者個人賬戶。
(二)落實惠民政策。
對農(nóng)村重度殘疾人，縣政府按最低繳費標準為其代繳全部養(yǎng)老保險費100元/人.年，對五保戶及特困戶由民政部門為其代繳，確保特困群體100%參保;對長期連續(xù)繳費的農(nóng)村居民，繳費年限十五年以上的，每增加一年，月基礎養(yǎng)老金提高0.5元;參保人在繳費期間或領取養(yǎng)老金期間死亡的，其個人部分可依法繼承。
(三)建立約束機制。
新農(nóng)保實施時，距領取養(yǎng)老金待遇年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;首次應參保而未參保繳費的，在下一年度參保繳費時，補繳年度不享受政府補貼;新農(nóng)保實施時，距領取養(yǎng)老金待遇年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年，若參保人中斷繳費后，隔年補繳的不享受政府補貼。
縣農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)為每個新農(nóng)保參保人發(fā)放了《社會保障卡》，建立終身記錄的養(yǎng)老保險個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按中國人民銀行公布的金融機構(gòu)人民幣一年期存款利率計息。個人賬戶資金只能用于參保人年老時養(yǎng)老，不得提前支取。
三、主要工作措施
(一)加強組織領導，確保工作落實
為切實加強我縣新農(nóng)保資金專項清理工作，我中心成立了新農(nóng)保資金專項清查工作領導小組，由分管副局長任組長，紀檢組長、農(nóng)保中心主任為副組長，相關業(yè)務人員為成員，有力地促進了自查自糾工作的順利開展。
(二)加強部門協(xié)調(diào)，確保發(fā)放到位
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣60周歲及以上待遇人員進行嚴格的資格認定，經(jīng)村公示、申報，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站初審，再報縣農(nóng)保中心集中審批，最后通過農(nóng)村信用社打卡實行社會化發(fā)放。這樣既維護了農(nóng)民群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，又有效杜絕了虛報冒領等現(xiàn)象的發(fā)生�？h公安部門對參保人員信息有誤的及時進行修改，為參保工作的順利有序開展提供有力支持;縣財政部門加強資金調(diào)度，及時將新農(nóng)�；饎澽D(zhuǎn)到支出戶，確保政府補貼資金和待遇發(fā)放按時足額到位;縣農(nóng)保中心每月下旬對擬領待遇人員及時進行預算、復核、發(fā)放等工作;各農(nóng)村信用社則根據(jù)發(fā)放明細按時將支付金額劃入領取人員的銀行存折或社會保障卡中。通過各單位部門協(xié)調(diào)配合，確保了每個符合條件的`老年農(nóng)村居民都能按月及時足額享受到新農(nóng)保養(yǎng)老待遇。
(三)加強考核督辦，確�；鸢踩�
全縣上下建立了比較完善的綜合目標管理和考核督辦機制�？h委、縣政府將新農(nóng)保工作納入績效考核，其考核結(jié)果將直接決定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年終目標的實現(xiàn);縣人社局將縣農(nóng)保中心作為二級單位納入綜合目標考核，對其資金管理進行了規(guī)范和明確;縣農(nóng)保中心與農(nóng)保中心所有工作人員簽訂了聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任狀，負責督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金收繳進度、保費及時入庫、按月申報死亡等各項工作。通過層層簽訂責任狀，層層落實工作責任，確保基金安全。
總之我縣新農(nóng)保資金制度管理完善、操作辦理規(guī)范、發(fā)放及時足額，不存在截留、擠占、挪用資金等問題。但由于新農(nóng)保涉及的面廣，參保對象多，工作中也存在一些問題：如死亡申報不夠及時，存在重復參保情況等，我們將在今后的工作中進一步創(chuàng)新工作思路，探討工作方法，盡力解決工作中存在問題，讓我縣的新農(nóng)保工作再上一個新的臺階。
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