期中工作總結15篇

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如靜下心來好好寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編收集整理的期中工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

期中工作總結1

　　本學期數學組根據學校的教育教學計劃，以培養(yǎng)高素質人才為目標，以提高教學質量為根本，以培養(yǎng)學生自主合作探究能力為主導，按常規(guī)管理，積極推進課堂教學改革、認真搞好課題研究，為此開展了一系列教研活動并取得了相當豐碩的成果。

　　一、 集體備課、資源共享

　　為了發(fā)揮每位老師的特點，同仁之間互相學習、互相（倡導原創(chuàng)文章）借鑒，本學期數學組采用了集體分節(jié)備課，每位老師在這個基礎上，根據自己的特點、風格再進行修改，在教學上體現出自己的個性，教案力求符合下列要求：

　　1、教學目標應有：認知目標、技能目標和情感教育目標，確定數學思想及數學方法的培養(yǎng)目標，提高學生的思維能力及創(chuàng)新能力，通過引導與規(guī)范管理，使學生養(yǎng)成良好的學習習慣。

　　2、教學設計應以課程標準為準繩，根據教學目標和本校的學生特點安排教材，要深入理解教材，突出重點、分散難點，對不同層次的學生要有不同層次的教學內容及不同的教法。

　　3、課堂模式百花齊放。

　　教學案例是改進教學的抓手，是教師專業(yè)成長的階梯，是理論聯(lián)系實際的中介，本學期以備課組為單位，做一個教學的`案例研究。每個課題都是按“三實踐、兩反思”的原則進行的。通過這個活動，讓全組教師都投入到教研活動之中。通過這次活動一方面要學習別人的成功經驗；另一方面要結合自己的教學實踐，積累反思的素材，調整、優(yōu)化自己的教學決策和行為，提高課堂教學效益。

　　二、培養(yǎng)新教師也是組內活動的一個重點。

　　很多老師在新教師的培養(yǎng)上也做了很多。在兩位新教師上公開課前，聽試講、指導、反饋，幫助他們一直講到成功，指導他們怎么備課，怎樣上課，調動學生等方法，教給了他們很多自己的寶貴經驗。其中沈曉理的指導老師是羅德忠，喬華偉的指導老師是李國誠。在本學期中，指導老師們給他們教會了怎么寫教案，怎樣批改作業(yè)、怎樣上課、怎樣在課堂上鼓勵學生、怎（倡導原創(chuàng)文章）樣做學生思想工作，一招一式地指導，并每人上一節(jié)公開課，效果很好，兩名新教師得到了一致的好評。

　　三、在全組推廣三個老師的經驗。

　�。�1） 朱家選老師辦數學學習興趣小組的經驗。

　�。�2）羅德忠老師合作，交流教學法。

　　（3）每課一考教學法。

　　四、認真做好課題研究工作

　　本學期數學組還申請了滁州市級課題，我們將以課題研究為載體，進行課程改革、教學方式等方面的學習和探討。本學期申報的課題是《農村初中數學教學中激發(fā)學生學習興趣的研究》，針對我校數學教學中學生學習興趣的問題進行針對性的研究。

　　緊張而又繁忙的一學期工作結束了，數學組的每位教師都是以認真、務實的態(tài)度做好工作。教學面向全體學生，引發(fā)學生的內在機制，使學生生動活潑自主地進行學習，在思維能力、創(chuàng)新能力等方面都得到發(fā)展早已為大家達成共識，我們組將改變傳統(tǒng)的教育觀念，提高對學生素質培養(yǎng)的要求；注意研究有效的教學方法，培養(yǎng)學生的能力；有意識地培養(yǎng)學生主動學習的愿望，爭取更好成績。

期中工作總結2

　　半學期以來，杏壇小學在鎮(zhèn)教委辦的正確領導與關懷下，在全校教職員工的共同努力下，認真貫徹落實《安海鎮(zhèn)20xx—20xx學年度第二學期工作意見》，學校教育教學質量穩(wěn)步提升，完成了預定工作目標。為了更好地對過去工作進行回顧與反思，及時查找自身不足，現對上半學期的工作進行簡單的小結。現簡要總結如下：

　　一、打好教學質量提升攻堅戰(zhàn)。

　　1、以學習不做教書匠為契機，練師能，強師德，實實在在抓好教師政治、業(yè)務學習，堅決反對機械地傳抄，要求教師從基礎學起，重點對語文、數學課程標準進行學習。同時鼓勵每位教師閱讀教學雜志，書看完后寫讀書筆記。

　　2、探究教研新形式，提高教學質量。

　　半學期來，我校堅持以提高課堂教學效益活動為契機，深入推進每位教師交流學習，要求每位教師上一次校內公開課。在公開課上，每位教師都能按照學校推薦的課堂教學模式的要求，滲入新課程理念，讓課堂由沉悶、枯燥變?yōu)槌錆M活力、生機的課堂。同時與與新店小學、壩頭小學組建三校聯(lián)動，以檢測學生學習情況為載體，通過同年級教研，分析原因，取長補短，發(fā)現問題，形成話題，從而改進教師教學方法，提高教研能力，全面提高教學質量。

　　3、堅持教學常規(guī)檢查，為提高教學質量保駕護航。

　　為檢查各位教師的教學情況，我校定期進行了教學業(yè)務檢查，為各位老師上好課，提高教學質量，提供了有力的保證。

　　4、認真做好午間輔導。

　　要求老師在1：20—1：50入班輔導，學校領導不定期地分別查數學、語文輔導情況，對不按時輔導的教師追究其原因，并責令其擠時間補上去。通過半學期的努力，我校教師入班輔導率達80%以上，已經形成了良好的輔導氛圍。

　　5、認真做好培優(yōu)補差工作。

　　在以班級為單位輔導的'基礎上，各班班主任就本班差生進行深入的接觸并對其進行輔導，每次輔導各科任教師都有詳細的記錄，并作好成績的橫比、縱比工作。

　　二、抓好學校的常規(guī)管理工作

　　1、環(huán)境衛(wèi)生常規(guī)。

　　學校護督師及督導隊員分工明確，班級中各項衛(wèi)生管理具體指名到人，每天按照《杏壇小學衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生檢查記錄本》檢查，并將檢查結果及時公布在學校評比欄上，發(fā)現問題限令整改。

　　2、加大兩操訓練力度。

　　學校對早操、眼保健操訓練一直都是長抓不懈，在兩操訓練上下了很大功夫，上學期我�；ㄙM了兩個多月時間進行早操與眼保健操的重新教學，本學期又在兩操鞏固訓練上加強力度，每天利用上午課外活動進行整合訓練。

　　3、做好安全常規(guī)管理工作。

　　本學期我們采取的工作思路是全員參與安全管理，處處確保萬無一失。學期初，我校建立健全了各種安全制度，修訂了各種預案，學校與教師，教師與學生分別簽定了安全責任書。并每天安排教師值班，重點加強中午在校學生和學生課間活動的安全管理，安排教師課間進行巡視，發(fā)現學生做危險游戲，及時進行制止并對其進行批評教育。發(fā)現重大安全問題直接向學校安全領導組匯報，學校安全領導組迅速作出反應，及時排查安全隱患。

　　三、構建一個優(yōu)越的學習環(huán)境

　　1、校容校貌煥然一新。

　　在領導的關心之下，我校的校容校貌進一步改善，使我們的校園真正變成了讀書校園。為學生提供了一個優(yōu)越的學習環(huán)境。

　　2、建立健全各類興趣小組，為學生充分張揚特長奠定基礎。

　　本學期，我校成立了美術、音樂、經典誦讀等興趣小組，讓同學們積極投身到自己喜愛的活動中去，使自己的特長不斷發(fā)展。

　　四、辦好家長學校，架設學校與家庭溝通的橋梁

　　半學期來，我校召開一次家長會，架設了學校與家庭溝通的橋梁，更好地加強老師與家長之間的聯(lián)系，以便教師能夠及時調整自己的工作，提高教育教學質量。同時促使家長也能夠積極參與到學生的教育管理之中，真正將家庭、學校、社會溶為一體，共同承擔起教育孩子的任務，使孩子能得到全面發(fā)展，成為有用之才。

　　五、舉行系列活動，豐富校園文化生活

　　為提高德育效果，我校利用廣播、板報、班隊會等多種渠道，舉行內容豐富、形式多樣的德育活動，創(chuàng)設良好的教育氛圍，努力促進校園文化建設，不斷提高學生的道德認知度。

　　六、做好四項督導迎檢工作，為創(chuàng)建義標校奠定基礎

　　結合學校管理精細化， 學校加強了領導組織建設，落實學校各類管理體系，進一步強化領導的崗位責任，要做到精細分工，和諧共處，管理共鳴。做好事業(yè)統(tǒng)計、師資水平、辦學條件、教育管理等各項材料整理歸檔工作，同時積極做好綜合樓各種報建工作及按省一類標準籌備各專用室設備設施，為四項督導迎檢及義標校的創(chuàng)建奠定基礎。

　　半學期以來，工作中雖圓滿完成，但還有一些不足，如學校管理上還存在工作落實不到位；教學質量還不高，后進生在班級中還占有很大比例。

　　我們認清自身不足，更有信心克服這些不足，在以后的工作中會自加壓力，多找方法，在精細管理上下功夫，腳踏實地把我校教育教學工作做得更好！

　　下半學期工作思路：

　　1、繼續(xù)重視抓好學校的安全工作，創(chuàng)建平安先行學校。

　　2、完善教師職效考評制度，提高學校管理效益。

　　3、開設多維新意欄目，豐富學生午間生活，提高校園電視臺實效。

　　4、豐富陽光體育活動內容，舉辦第二屆校園運動會。

　　5、以知書達理伴我成長為切入點，加強學生文明習慣、禮儀常規(guī)教育工作。

　　6、開拓校本教研思路，做實做強三校聯(lián)動，從而改進教師教育教學方法，提高教育教學質量。

　　7、做好綜合樓建設的招標，爭取6月份能動工興建。

期中工作總結3

　　開學以來，學校加強了常規(guī)管理，在各方面都取得了優(yōu)異的成績，這些成績的取得離不開全體班主任的辛勤勞動，熱情投入，盡心盡責，無私奉獻。

　　回顧上半學期的班主任工作，主要在以下幾個方面取得了顯著的成績。

　　一、全體班主任老師增強了工作的責任意識、大局意識，實施有效管理。

　　全體班主任明確職責，認真負責地完成本職工作，班級管理上肯動腦筋，肯下功夫，大部分班主任實施全程管理，全程跟蹤，確保學生時時刻刻不離班主任掌握，班主任老師以校為家，以班為家，把學生當自己的孩子一樣要求，一樣教育，一樣培養(yǎng)；許多班主任老師起早摸黑和學生一樣作息，真正做到了與學生生活在一起，學習在一起，了解學生中的存在問題，及時處理偶發(fā)事件，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

　　二、全體班主任加強了學習研究，更新了觀念，不斷提高德育工作者的自身素質。

　　全體班主任在繁忙中抽出時間學習德育工作材料，從更新管理、更新育人理念入手，在抓好智育的同時，更注重了學生的思想教育，改進了德育工作的方式方法，講究德育實效性，克服了形式主義傾向，逐步更新人才觀，不斷樹立為學生終身發(fā)展服務的育人理念，以學生為主體，以發(fā)展健康個性和健全人格為著眼點，做好班級管理工作。

　　許多班主任老師積極參與班主任工作的研究、探討，尋求解決問題的最佳途徑和方法，注重總結，注重班級個性案例的分析，許多班主任老師積極撰寫班主任工作心得、隨感和個案研究。顧彩琴、陳惠忠、黃裕花、倪桂英、朱亞琴、陳向紅、薛水紅、張健華、顧海寧、方偉、沙春輝、范新風、黃紅球、張泉、張麗平、黃冬林、丁連菊等老師的論文質量較高。

　　三、全體班主任加強了班容班貌建設，將班級的文化氛圍，安全衛(wèi)生工作納入了日常德育的范疇。

　　各班主任在開學初加強了班容班貌建設，很多班級在學校統(tǒng)一的教室布置基礎上做了個性化的布置。有的班級設立文化角，展示學生的書畫作品，例如初二11班的“男子漢宣言”和“快樂女生”，也有的.班級設立了光榮榜，激勵學生加強自我管理。班主任老師充分利用這些宣傳陣地，激勵學生自律、自愛、自強。

　　四、全體班主任建立了學生檔案，創(chuàng)設了班級管理量化評比，細化了班級管理過程。

　　很多班主任精心觀察學生，建立了優(yōu)秀學生及問題學生，個性學生檔案，便以與家長的聯(lián)系溝通，也便以發(fā)現學生的進步，很多班主任參照學校班級管理量化評分標準制訂了班級管理中對學生的量化考核標準，規(guī)范了學生的行為，強化了學生的自我教育。

　　五、全體班主任優(yōu)化了班干部隊伍，加強了與各任課教師的聯(lián)系，與家長的溝通，加強綜合研究，提高整體效益。

　　要想管理好一個班級，光靠班主任一個是遠遠不夠的，建立健全一支班干部隊伍，加強培訓，提高學生的自我管理能力，是每一個班主任的首選工作。在日常工作中，班主任也多與任課教師交流，及時掌握班級、學生動態(tài)，及早發(fā)現問題，及早處理。注意了家長溝通的藝術性，不把與家長的商討演變?yōu)閷W生眼中的告狀，取得了家長的大力支持，推進了班主任工作的開展。

　　六、全體班主任以師德規(guī)范為準繩，以敬業(yè)奉獻為動力，講究了教育學生的藝術性，不失時機地做好學生的思想工作。

期中工作總結4

　　從教十幾年來，我深知班主任工作的艱難、繁瑣和不易。今年繼續(xù)擔任班主任，感覺到有壓力就有動力，回顧這近三個月的點點滴滴，有汗水，有收獲。

　　一、關愛學生，做學生的良師益友

　　班主任，天天與學生打交道，人與人的交往是否成功，就看能不能交心。所以，我比較重視與學生保持較融洽的關系。經常利用閑暇時間找學生談心，了解他們的思想動態(tài)，有的放矢的做好學生的思想工作，分享他們的喜怒哀樂。并且開展多種多樣的活動來充實學生的生活，讓他們感受到集體生活的溫暖、有趣，關愛學生，做學生的良師益友，就能獲得學生的尊重和信任，為今后工作的開展打下了堅實的基礎。

　　二、從實際出發(fā)，制定出一套較為完整且容易操作的班規(guī)。

　　“沒有規(guī)矩不成方圓”，班級管理一定要有一套較為完整且容易操作的班規(guī)，有了目標，有了一定之規(guī)才能有一個良好的班集體。開學之初就和學生一起規(guī)定了班規(guī)。有了班規(guī)，就有了班集體全體同學共同的行為準則，班主任開展工作就容易多了。因為，同學們從心里面認同了這些行為準則，如果誰違反了這些行為準則，那么誰就應當受到紀律約束，就要接受同學們和老師的批評和教育。班規(guī)要制定好，更要落實好，這樣才能為建設良好的班集體打下堅實的基礎。我主要從衛(wèi)生、保潔、課前準備、兩操、桌凳擺放、課間秩序、課堂紀律、課堂發(fā)言、作業(yè)完成、教室值日等方面對學生進行要求，并根據他們的表現進行獎懲。在班規(guī)實施過程中嚴格遵循“獎懲有據，獎罰分明，人人平等”的原則，確實達到了對學生時刻約束和調動學生樂于助人、為班級做貢獻的積極性和主動性。

　　三、擬定集體與個人的遠、近期目標。

　　班集體的共同奮斗目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標，就會失去前進的動力。所以，一個良好的班集體應該有一個集體的奮斗目標，這個目標應是近期、中期、遠期目標的結合，逐步實現目標的過程會產生梯次激勵效應，形成強大的班級凝聚力。作為班級組織者的班主任應結合本班學生思想、學習、生活實際，制定出本班的奮斗目標。近期目標，如搞好課堂紀律，搞好衛(wèi)生，做好課前準備等；中期目標，如成為學習先進班集體、期中考試級部第一名等；遠期目標，如每個學生都成為全面發(fā)展的好學生，考入理想的學校。

　　另外，在每次考試前，我讓每個學生制定出切合自己實際的考試目標和復習計劃，時時提醒學生為自己的目標而努力。為了造濃競爭的學習氛圍，我還在學生中開展考試反思活動，這些活動的.開展收到了預期的效果，在第一次月考和期中考試中班級平均分都較理想（第一）。

　　四、培養(yǎng)正確輿論和良好的班風

　　一個良好的班集體要以正確的輿論和良好的班風去影響、制約每個學生的心理，規(guī)范每個學生的行為。正確的輿論是一種巨大的教育力量，對班級每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。在扶正壓邪、獎善懲惡的過程中，輿論具有行政命令和規(guī)章制度所不可代替的特殊作用。因此，班內要注意培養(yǎng)正確的集體輿論，善于引導學生對班級生活中一些現象進行議論、評價，形成“好人好事有人夸，不良現象有人抓”的風氣。

　　五、培養(yǎng)學生良好的習慣

　　班主任在七年級階段的工作重點和中心任務，是整頓班級紀律，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和學習習慣。這一任務要完成，班主任必須下決心，動真格，采取各種方法。我的具體做法是：

　　（1）抓課前準備：俗話說，良好的開端是成功的一半。一節(jié)課的課前預備十分重要。預備鈴一響，我就到教室去，督促他們做好課前準備，然后在教室里巡視一圈，檢查學生的書和筆記本是否放在桌子左上角。班委會建立后，課前準備專人負責，班主任隨機督查，現在基本已形成習慣。

　�。�2）抓衛(wèi)生保潔：針對教室保持得不夠干凈，學生們有亂扔亂拋現象，我號召他們不亂扔廢棄物，并帶頭撿班上的垃圾，還給每一個同學劃分出一塊塊的包干區(qū)，這樣就消除了衛(wèi)生死角。久而久之，學生就養(yǎng)成了習慣，現在無論什么時候走進教室，教室里應該是較整齊、干凈的。

　　六、建立合作小組，在競爭中合作，在合作中競爭

　　競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。為此我做了以下幾點：

　　1、通過培養(yǎng)與外班學生的競爭意識，形成學生的集體主義精神。

　　2、互助合作小組：

　　在小組之間開展學習競賽活動，對優(yōu)勝的小組和進步較大的小組及個人進行表揚。

　　七、密切任課教師和家庭的關系，共同教育學生

　　在教育、教學過程中，對學生發(fā)生影響并使之成才并非是班主任一人而已，而要靠教師集體的共同努力。所以，我經常向任課教師了解本班學生的思想品德、學習態(tài)度、生活紀律等方面的情況，聽取他們對班級管理及工作方面的意見，爭取他們的支持，同心協(xié)力搞好班級管理工作。一個人的成長過程，會不同程度地受到學校、家庭、社會三方面的影響，各個方面的作用都是不可低估的，所以我還經常電話與家長聯(lián)系，多與他們溝通，密切關注學生的動態(tài)，以達到共同教育的目的。

　　以上是我對班級前半期工作的回顧和總結。

期中工作總結5

　　本學期我們政教處以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹和落實《關于加強和改進未成年人思想道德建設的意見》和《公民道德建設實施綱要》，以豐富多采的活動為載體，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，以日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育為基礎，切實加強對學生的品德教育、紀律教育、法制教育、心理健康教育。探索加強學校德育工作的新途徑，以德育人，營造良好的校園道德環(huán)境，進一步提高學生的思想道德素質和文明修養(yǎng)，提高學生的自我管理能力。正面教育學生樹立正確的人生觀、道德觀和價值觀，養(yǎng)成良好的意志品質和健全的人格，推進優(yōu)良的學風和校風建設，努力開創(chuàng)我校德育工作的新局面。

　　主要從以下幾個方面開展了工作。

　　1．更新觀念，牢固確立德育工作首要地位。在育人過程中堅持把學生視為平等人格的人，了解學生、尊重學生、信任學生、幫助學生、正確評價學生，保護他們善良的天性和向上的熱情。對待學生民主、公正、平等，愛心。不體罰學生，不侮辱和歧視后進生，不急功近利。

　　2、加強德育隊伍建設，定期研究德育工作。加強班主任工作的管理和指導，培養(yǎng)班主任的當家作主意識、責任意識和質量意識。進一步完善班主任導師制，健全和完善班主任工作考核評估激勵機制，堅持從形式和內容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作。班級管理業(yè)績與班主任津貼掛鉤引入競爭機制，通過考核真正做到優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化結構，加強班主任隊伍建設，從而提高班主任隊伍整體水平。

　　3．明確了德育工作重點。我們面向全體學生，從增強愛國情感做起，從確立理想信念做起，從規(guī)范文明行為做起，從提高基本素質做起，大力弘揚和培育偉大的民族精神，培養(yǎng)文明行為素養(yǎng)和積極向上的心理品質。切實加強崇尚科學文明、反對迷信邪教教育、加強法制教育和安全自救教育、加強環(huán)境教育和心理健康教育、加強國情教育和禁煙、禁毒教育，增強學生的民主法制的觀念、誠信觀念、環(huán)保意識以及科學精神，形成朝氣蓬勃、情趣健康的精神狀態(tài)。2月份組織學生學習“班規(guī)班約、校規(guī)校紀”的再學習活動；3月份組織學生參加了“我志愿，我快樂”活動；4月份開展了“奠先烈、立壯志”活動。

　　4、完善德育工作網絡。加強了學校、家庭、社會的聯(lián)系，千方百計消除德育工作“真空地帶”和“服務盲區(qū)”。我們走出學校，走向社會，走進家庭，形成整體聯(lián)動的德育教育網絡，積極爭取公安、文化、工商等部門的支持，整治校園周邊環(huán)境。加強和完善了中層以上干部和老師的導護輪值制、學生文明監(jiān)督崗制度、班級治保員制度等，提高學生自我約束和自我管理能力。

　　5、對各班級的管理情況、班主任的管理水平分年級進行專項調研考核，實行優(yōu)勝劣汰，提高班主任隊伍的整體水平和管理能力。

　　6、狠抓班級常規(guī)管理，從而加強班風、學風和校風建設。主題班會推陳出新。加強對寄宿生的管理，健全寄宿生臺帳等“軟件”建設，繼續(xù)實行“點名制度”、“值班記錄制度”、“損壞公物賠償制度”等，改進管理方式，建立寄宿生管理檔案，特別是重點對象檔案。政教處加強了班級常規(guī)管理的考核評比，并出了評比簡報。

　　7、加強學生的心理健康教育，各班主任認真研究學生的個性心理，尤其是有心理障礙的學生，循循善誘，防患于未然。督促學生認真學好并落實“學生行為規(guī)范”，養(yǎng)成優(yōu)良的文明習慣。校醫(yī)室專門就春季衛(wèi)生做了專題講座，宣傳春季防病知識，普及衛(wèi)生常識。3月份參加了環(huán)保局組織的“環(huán)保系列活動”

　　8、培養(yǎng)學生良好的思想品德和文明行為習慣，加強辯證唯物主義和歷史唯物主義教育，嚴禁一切封建迷信和其他有害于學生身心健康的活動及物品傳入校園。繼續(xù)加強對全校學生的日常行為規(guī)范教育，嚴格按照校園文明規(guī)范的標準，規(guī)范學生的行為，提高學生的文明修養(yǎng)程度。組織學生參加了“市讀書活動”，獲得南通市優(yōu)秀組織獎。黃意婷等20多名學生獲得個人先進。組織學生參加“國際科學與和平周”競賽活動（江蘇省級），李小歡獲得特等獎，周玲燁等3人獲得一等獎。

　　9、開展愛國主義、集體主義和社會主義教育，中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和革命傳統(tǒng)教育，理想、倫理道德及文明習慣養(yǎng)成教育，國家安全和法制教育。參加了啟東市“誠信教育”系列活動。

　　10、繼續(xù)開好德育培訓班。加強對重點學生的跟蹤調查，加強教育，防微杜漸，及時發(fā)現事故苗頭，杜絕各類事故發(fā)生。

　　11、繼續(xù)實行由各年級組長負責的各年級班主任導護輪值制度，各年級切實加強對本年級導護教師的督導和管理，及時掌握年級動態(tài)，處理偶發(fā)事件。

　　12、繼續(xù)加強生管工作人員隊伍建設，健全生活管理工作臺帳，確保生管工作既富有成效又富有創(chuàng)新。通過生管人員例會和生管人員勞動競賽等方式，加強對生管人員的管理能力培訓，提高生管人員的業(yè)務能力和管理水平，切實做到管理、服務育人。

　　13、繼續(xù)實行星期一導護點評制度，由校領導及政教處、教務處、教科室、團委等工作人員進行點評，對一周中全校的各個方面的.情況進行總結點評并督促下周工作，確保學校正常的教育教學秩序。

　　14、加強德育陣地建設，認真抓好法制安全教育。積極搞好“三結合”教育。利用德育基地，社會實踐基地，家長學校等陣地，強化社會教育功能，使學校教育、家庭教育與社會教育功能得到有機結合和充分發(fā)揮。班主任積極配合學校做好三結合教育，做到政令暢通，不各行其事。制定完善的活動計劃，定期開展各類教育活動。

　　15、圍繞“創(chuàng)三安”，深入開展社會治安綜合治理工作。通過每周一學校領導的值周講話和開設專題講座等形式，對學生進行有針對性的紀律教育、安全教育、法制教育。針對學校門口的家長亂停車現象，政教處專門發(fā)了給學生家長的一封信，談了學校對于交通安全的管理舉措，獲得家長的支持。

　　16、加強學生干部培養(yǎng)，健全學生自我管理機制，努力提高學生干部的自我教育、自我管理的能力。加強對外地學生的管理，做好外地學生政治思想工作，加強外地學生的學風建設，提高外地學生的自我生活、自我學習的能力。

　　17、加強校園文化建設，陶冶學生情操。充分發(fā)揮學校廣播，板報、櫥窗，校史館，文化長廊等宣傳輿論工具的功能，通過國旗下講話、班會、課外興趣活動小組等途徑，組織豐富多彩、富有特色的各項活動，寓德育教育于具體的活動之中。

　　18、完善了學校的《法治建設》《學校安全》《健康教育》等臺賬。

　　19、寒假德育“八個一”工程進行了總結評比，獲得優(yōu)秀組織獎的有初一年級的1，4，5，9，10班；初二年級的1，2，5，6，7班；初三年級有3，4，6，11，12。另有單項優(yōu)秀獎若干。學生的很多作品送教育局參加市級評比。

　　20、開學工作三項大檢查總結評比：獲得總分獎的是初一年級的4，5，1，12班；初二年級的1，3，6，11班，初三年級的4，3，6，12班。

期中工作總結6

　　參加工作以來，今年是第一次當一年級班主任，如何成為孩子知識的啟蒙者、習慣的培養(yǎng)者，擔負起教育的“初創(chuàng)”任務，完成幼小銜接，成為擺在我面前的首要難題。一年下來，通過不斷的摸索和思考，從茫然和不知所措中一路走來，逐漸對一年級班主任工作有了粗淺的認識。

　　下面結合實際談談我的想法和體會：

　　一、培養(yǎng)良好的習慣

　　良好的行為習慣對人的一生起著重要的作用。小學階段是人的成長的起步階段，也是人的基礎素質形成的開始階段，一年級是基礎教育的起始階段，更是進行良好行為習慣培養(yǎng)的關鍵時期。習慣的好壞，不但影響孩子的生活、性格、行為等，還直接關系到學習和工作的成功與否，甚至會影響孩子的將來。因此，本學期我把班級工作的重點落實在繼續(xù)培養(yǎng)學生良好的行為習慣上，我是從以下幾個方面做的：

　　1、起點要低

　　一年級的學生，平均

　　六、七歲的年齡，他們年齡小，依賴性強，動手能力差，加上現在大多是獨生子女，長輩寵愛有加，大多習慣不好，有的甚至刁鉆任性。這時，教育切不可太心急，可以先降低要求，教師學會換位思考，站在學生的角度設身處地地考慮學生的承受、掌握情況，學生才能踏踏實實、循序漸進，也才能樹立學生養(yǎng)成良好行為習慣的自信心。如剛入學時，學生還不懂得怎么做作業(yè)，為了克服學生對做作業(yè)的畏難情緒，為以后養(yǎng)成良好作業(yè)習慣打下基礎，我布置較少的作業(yè)；在課堂上留下足夠的`時間讓學生做作業(yè)；并只提兩個小要求：做作業(yè)時一不講話，二不玩，只要做到了，就是認真做作業(yè)的好孩子。要求低學生很容易就獲得了滿足感、成就感。這個要求做到了，再提新要求。這樣為學習設置臺階，使其不斷進步。

　　2、要求要細

　　一年級學生，天真活潑，以形象思維為主，對抽象的要求不能理解，也把握不好尺度。為此，我用一首首生動活潑，朗朗上口的兒歌來指導學生的行為習慣，學生一聽就懂，可操作性強。這樣，既便于記又起到規(guī)范學生行為的作用。如：小眼睛看黑板，小耳朵豎起來。要發(fā)言，先舉手。學寫字，要記牢，頭正身直腿放好，一尺一拳一寸高……上課時，老師說前半句，學生馬上接著說后半句，既復習了常規(guī)，又有效地提醒、督促了不守紀律的孩子。

　　3、訓練要扎實

　　提出了一些細小的要求，如果不進行扎實有效的訓練，等于是空話一句。而且訓練要嚴格，要有一種不達目的誓不罷休的耐心。如為培養(yǎng)學生正確的坐立行姿勢，光靠課堂上的講、練還遠遠不夠，我利用班隊活動課分組進行比賽，請各組做得好的同學上臺示范，做的不規(guī)范的大家一起幫助他糾正。平時也以比賽、競爭、奪紅旗等方式來鞏固學生的良好習慣。在師生雙邊活動中，及時提醒、督促，使之形成行為遷移，養(yǎng)成良好習慣。雖然剛開始時花時較多，但這樣幾次三番強化訓練，行為要求已深入學生心田，并化為自覺行為，良好習慣也就慢慢養(yǎng)成了。

　　4、表揚要及時

　　一年級的學生都急于想知道自己通過努力所做的事會得到老師怎樣的評價。

　　為了迎合學生的這種心理，我平時細心觀察，好的、進步的及時表揚。有時是一個贊許的微笑，有時是一次親昵的撫摸，有時是一句由衷的贊揚，有時是一個蘋果或一張貼花。學生得到老師的表揚往往更加積極，表現更出色，對其他同學也起到了一定的榜樣示范作用。

　　二、真誠交流，細心呵護

　　一年級學生天真無邪，對什么事都好奇，愛問為什么，班主任要用心傾聽孩子的心靈，與其真誠交流、談心，同時也讓他們講一講自己的心里話，了解他們的興趣愛好。平時，除了關心學生的思想、學習生活外，還要詢問學生有什么意見，虛心聽取學生的意見。

　　三、及時與家長交流溝通

　　一年級的家長在家庭教育方面往往不知從何入手，對孩子的教育存在過于溺愛的傾向，為此，我通過校信通和家長及時聯(lián)系，就學生的行為習慣、學習習慣的養(yǎng)成與家長和諧交流，共同探討教育的有效方法，努力贏得家長的信任、支持和配合。

　　作為一名一年級班主任，我已深切感受到這是一項艱巨而又辛苦的工作，要做好一年級班主任，任重而道遠，今后還需要在實踐中不斷向經驗豐富的老師請教，在挫折中不斷進步。

期中工作總結7

　　金秋十月，正是收獲的季節(jié)。而我們教學工作者，也有了一個階段性的收獲，一個學期一次的期中考試已落下帷幕，成績也已經出來，幾家快樂幾家愁。不管成績的好與壞，那都成為了過去，但為了后半學期工作更扎實，更有目的性。特就此次的期中考試，作以下總結：

　　一、就成績來看。

　　第一，從總成績來看，我校以54.94的總折分位列全鎮(zhèn)的第十一，較之上學期期中試71.7的總折分排全鎮(zhèn)第六名有較大的差距；深究其原因，

　　其一，有可能是加人了英語科成績，英語科目是我校的薄弱科目。

　　第二，從各課來比較。全校語文折分56.63，較上學期同期69.71分有所下降；數學科總折分79分，較之上學期73.74有所提升。著一降一生只消彼長。

　　第三具體到年級，一年級語文49.8倒數第一，三年級語文30.3倒數第二，六年級全鎮(zhèn)倒數第二。語文的這幾個倒數讓人心涼；三年級數學全鎮(zhèn)第三，四年級全鎮(zhèn)第四，五年級全鎮(zhèn)第八，六年級全鎮(zhèn)第三，似乎讓人有些欣慰。然而不難看出，我校的數學成績是一只腳在走路；

　　第四，全校英語成績較低，全校只有39.92的總折分，這一折分和語文、數學折分綜合，自然跟不上別人的步伐。

　　就這次期中考試成績，我�？傮w印象是“語文成績不理想，數學有所提高，英語成績較低”，這跟鎮(zhèn)上的“印象”有所出入。

　　深究其原因，

　　第一，我們有些教師對學生基礎沒有抓牢，如一年級的學生試卷“n”和“h”不分，學生不會做題；同時，同時我們在進行月檢的時候，發(fā)現個別老師不批改學生的作業(yè)，學生的作業(yè)類型極少，批改后沒有及時講評。

　　第二，我們的教師沒有重視這次期中考試，認為不涉及績效工資；老師只顧趕課程而沒有及時回頭復習。第三，有個別老師沒有及時完成課程，沒有能及時復習。

　　二、就上半學期來談。

　　上半學期，我校主要做了以下工作：第一、做好開學工作。接待新老師，由于我校有教師離職，兩位

　　特崗老師補充到我學校，同時，吳瑩老師調出。由于老師的調動，所以在安排教師任課方面，時間倉促，沒有充分考慮，造成很被動的`局面。

　　第二、對新老師進行培訓。由于新老師剛入伍，各方面有待加強。

　　平時由教導處對新老師進行教學、教學管理指導，在第四周進行聽課。由于我校在培訓新人方面沒有什么經驗，所以就目前情況來看，效果不理想。

　　第三、加強教師培訓。在第三周，派出吳炳鳳老師，三年級的語、數老師到鎮(zhèn)上聽課學習；派出劉朝華、吳炳鳳、韋雪玲三位老師到南寧進行觀摩學習。

　　第四、堅持每月的月檢工作。月檢是每個月必做的任務，特別是

　　新老師的教案、作業(yè)，檢查之后，都有提出要求。

　　三、就存在問題來談。

　　第一、領導重視不夠，管理跟不上，松懈。從老師的上班、下班，時間觀念不強；從平時的環(huán)境管理，學校的環(huán)境衛(wèi)生較差；同時，學校的“三風”建設制度不夠完善。

　　第二、從培訓新老師方面，效果不理想。由于我校的條件比較有限，新老師沒有培養(yǎng)成型。

　　第三、新老師沒有成長，“老前輩”成“油條”。個別新老師沒有虛心向別人學習，沒有把心思放到教學上；個別“老前輩”，倚老賣老，上課有時候是“放養(yǎng)式”，布置作業(yè)類型少，批改作業(yè)少，甚至不批改。

　　第四、沒有專業(yè)的英語老師�，F在我校的兩個英語老師，都是“半路出家”的，沒有經過任何系統(tǒng)訓練。而且他們還得上語文，任教兩科主科目這是相當吃力的事情。

　　第五、平時訓練比較少，沒有系統(tǒng)的復習訓練。

　　四、后半學期的工作措施和目標

　　第一、領導要提高認識，提高自身的管理水平。對教學工作常抓不懈。

　　第二、強新老師的培訓。由于新老師還沒有入門，必須經常到班、到位進行指導，由領導親自抓。

　　第三、要求教師抓緊教學進度，在第十六周完成新課的講授。

　　第四、抓好月檢工作。

　　第五、做好系統(tǒng)的復習，特別是畢業(yè)班的復習

　　第六、做好老師的管理工作，對于一些紀律松懈的老師要經常提醒，督促其工作。

　　第七、期末考試我校的目標是鎮(zhèn)的第六位。

　　相信，在鎮(zhèn)中心校的親自指導下，在全體師生的共同努力下。我校會在期末試中有好的表現。

期中工作總結8

　　忙碌而充實的半學期過去了。感嘆時間快速地流逝的同時，我也不斷地反思教學工作。

　　因為從來沒有擔任五年級的英語教學，為此，我嚴格遵循教學五環(huán)節(jié)，課前認真?zhèn)湔n，做到既備教材，又備學生，因材施教，課后認真反思，努力實施課堂改革，積極探索高效的英語課堂。

　　下面我從教學工作方面談起：

　　一、課前認真?zhèn)湔n，做好課件

　　在教學中，我認真閱讀各種教科參考書：《pep英語教師教學用書》（四年級和五年級）；《名師同步教學設計——小學英語四年級/五年級下冊》，認真編寫好教案制定好教學計劃，根據學生的實際學習情況和向其他教師取得的經驗，不斷地加以改善修改，例如五年級unit 3 教授月份的知識，我先向有經驗的老師取得經驗后，再從網絡上了解別人對這個內容是如何教學。為此在課堂上，我是這樣設計：january1月，february2月這兩個詞可以用詞尾是uary來記；

　　而march3月 ，april4月 ，may5月 ，june6月 ，july7月 ，august 8月 這幾個詞很容易背就行了；september9月 ，october10月 ，november 11月

　　december12月這幾個詞可以用詞尾是ber來記。在向學生傳授知識時，不厭其煩，耐心教導學生，還耐心地引導學生復習遺漏知識�！敖虝�育人”，作為教師，不僅要向學生們“教書”，還要“育人”——對他們進行思想教育，教育優(yōu)生幫助后進生。

　　二、課堂中設置疑難，注重引導

　　第一、在課堂上，我鼓勵學生大膽質疑，在書本里找出不懂之處，例如四年級unit 4 中第50頁，let’s make a snowman.生詞是snowman。我首先讓學生找出生詞snowman，然后引導學生找出學過的單詞snowy（下雪）和man（男人），接著引導學生把snowy這個單詞分音節(jié)讀出來。在這樣的引導下，學生靠自己的努力學會了snowman。同時，我注重師生互動、生生互動的教學，充分調動學生的學習積極性。在五年級unit 4 的教學中，我設計了打電話的環(huán)節(jié)，讓學生理解知識點之余，在活動中運用知識點進行操作，做到了“學與致用”。

　　第二、作業(yè)方面。學生的作業(yè)總是及時批改，并詳細地做好批注，對普遍性錯誤的題目，在全班里重點講解、分析、舉例講解。針對個別學生的作業(yè)還采取面對面的'批改方法，一一分析講解、幫助學生解決疑難習題，提高了教學質量。同時，根據單元的不同知識點，設計相關的練習（小黑板的練習），評講時，引導學生找出關鍵詞進行作答。

　　三、博覽群書，充實自我

　　教學是需要精心經營的。為了更好地經營好這個“家”，我不僅向有經驗的教師請教，還從名師的書籍里尋找教學的好方法。例如沈麗新的《英語可以這樣教》。作者從開學第一課、解讀教材、課后反思、與學生的交往、教學科研等方面，同時作者結合自己的親身實踐，闡述了作者如何一名優(yōu)秀教師。例如在《高效使用音頻文件》一節(jié)中，作者談到在教學中先播放音頻文件，讓學生首先接觸純正的英語發(fā)音，然后老師再進行糾正讀音。讀到此處，我深有同感，原來自己一直在做著名師的事，只是自己沒有把它形成名字。

　　以上是我這半個學期在小學英語教學方面取得的成績和經驗的總結，但也存在較多的不足，如課堂操作欠靈活，尤其是后進生工作，由于客觀原因，做的不夠，以致于個別學生成績不理想。其次，在書寫方面有待加強。

　　在今后的教學工作中，我會努力填補自己在教學工作中不足，更多向其他老師學習，爭取讓學生都能有新的提高，都能邁上一個新臺階。

期中工作總結9

　　總結5-6月份的教學工作，用8個字來概括，可以說是“零零碎碎，忙忙碌碌”；用兩組主題詞來概括，我覺得可以是“觀摩與思考”，“展示與收獲”。下面我就從“觀摩與思考”和“展示與提升”兩大方面進行總結。

　　一、觀摩與思考

　　5、6月份的教研，老師們在做好常規(guī)工作的同時，最多的就是聽課、評課。觀摩就是學習，教研就是交流，交流就是思考。

　　圍繞學校校本教研，李靖、張桂芹、馬立華、王瀟、黃學美、陳宏、李有林、楊淑等老師講了校內公開課；圍繞與市實小的聯(lián)誼大教研，王金青、孔娟、李潔老師講了公開課；圍繞區(qū)聯(lián)片教研，語數英全體教師到實小觀摩了市實小老師推出的研討課，還參與了在其他聯(lián)片學校的聽課。語文組的全體老師還特別積極地聆聽了市能手評選的優(yōu)質課，觀摩了耿艷麗老師的示范課《黃河的主人》。對這些課，各教研組都進行了認真的評課和賞析。

　　值得欣喜的是，5、6月份的教研活動研討的味道濃了，教研的目的性強了。大家在發(fā)表自己的觀點時，不再好話重復了一簍子，自己的真實看法卻蜻蜓點水，無關痛癢。大家在交流的同時，更多是闡述自己對問題的看法或自己對問題的新設計，老師們評課的開場也由我認為“××老師的課的優(yōu)點是什么什么”，改成了“××老師的'課的優(yōu)點我就不說了，我想說什么什么”，我覺得這是一個很大的進步。像在語數教研組，評課的同時，還穿插了專題內容的學習。比如語文組，就利用教研活動時間分期重新學習了新課標對識字與寫字、閱讀與寫作的學段目標。

　　二、展示與提升

　　6月，對很多老師來說，是展示與提升并行的。6月份，配合區(qū)教研室組織的優(yōu)質課評選，經過層層推選，學校選派王金青、李靖、孔娟、宋曉峰、劉海濱、史偉玲參加了數學、語文、信息技術、體育、心理健康教育等學科的比賽，取得了較好的成績。宋曉峰老師以奎文區(qū)第一名的成績被推選參加6月份的市優(yōu)質課比賽。

　　在參加優(yōu)質課比賽的過程中，我們充分看到了捆綁式發(fā)展帶來的優(yōu)勢。我們參賽的老師充分享受了市實小的名師資源，像管恩霞主任、耿艷麗老師、孫曉云老師等，從備課到磨課，從民生街到市實小，再從市實小到民生街，一次一次地變換場地，一遍一遍地完善思路，對我們參賽的老師提供了無私的智力支持。

　　做有所思，思有所悟，悟有所得。所有參賽的教師和對參賽老師進行幫助的老師，都在活動中付出了。我想，這個付出的過程，就是展示與提升的過程，因為寶劍鋒從磨礪出，教育智慧是一種實踐中的智慧。

　　三、其他工作

　�、�5月份完成了教師常規(guī)檢查：主要是檢查了備課學習筆記（反思）上反思上博情況，并進行了網上公示。

　�、谧�5月20日開始，安排一年級招生預報名和六年級畢業(yè)生登記表填寫事宜，5月5日-8日進行了一年級新生預報名，截至5月底，此兩項工作順利完成。

　�、�5月份組織了教師話考試。

　　④5月10日組織了詩詞講座----陳志豪

　　5月21日宋曉峰牽頭組織開展了“啄木鳥在行動”查找錯別字活動，并進行了文字圖片上報。

　　⑤5月24日完成了重大問題研究材料上報；5月10日按要求上報了區(qū)成功金點子案例2篇，一篇是學校的《搭建隨筆-博客平臺，引領教師成長》，一篇是孔娟《培養(yǎng)師生察言觀色能力》。

　�、�6月28日完成了區(qū)電教系列活動評比材料上報：電教課1節(jié)：李靖老師的電教優(yōu)質課錄相課、課件及上報論文2篇（宋曉峰，孔娟），博客（任炳鳳），網站（肖淑華）等。

　�、�6月22日宋曉峰、陳梅老師指導4-6年級學生完成了奎文區(qū)教育網學生社區(qū)注冊。

　　⑧6月份圖書室完成了下學期圖書征訂。

　　⑨下發(fā)了每月2篇的教導處學習材料。

　�、庵�德育處承擔了科技節(jié)的科幻繪畫、科技小論文、時裝秀、電腦動畫、電腦繪畫等項目。

　　四、教導處下一步主要工作

　　學期工作善始善終，主要完成以下工作：

　　一、期末復習工作

　　1、7月15日前結束新課，各科進入復習狀態(tài)。

　　2、關注小科教學，做到結束課程。

　�。�1）音體美、健康、信息技術等科任課教師要自主命題，作好考查，考察成績報班主任填寫學生成長檔案，其中健康教育試卷和考查成績還要報教導處存檔。（2）科學、品社等科用區(qū)發(fā)試卷隨堂考查。

　　3、語數外等主要學科要保證兩周的復習時間，既要對基礎知識進行復習鞏固，又要是知識的深度和廣度有所提高。要求教師做到：

　�。�1）是“理”。對所學的知識進行系統(tǒng)整理，使之“豎成線”“橫成片”達到綱挈領的目的。（2）是“通”。融合貫通，理清思路，弄清知識的來龍去脈，前因后果。（3）是“補”。彌補缺漏，消除疑惑，深度理解。

　　4、嚴格組織好期末復習和期末考試。

　　5、按時完成好學期末各種材料的收交及歸檔。

　　二、教學評比系列活動

　　1．優(yōu)秀博文和優(yōu)秀教（學）案，指教師個人博客中的精品博文或教（學）案，每人每類限報1篇。以級部為單位上報，責任人各級部主任。（成績揭曉后，要對照博客進行核對，沒上傳博客的，取消資格，下一位次遞進）

　　時間：09年7月5日前截稿，7月10日完成評選。

　　2．優(yōu)秀小課題研究的展示采取多媒體展示，地點設在多媒體教室，可以是學生也可以是指導教師展示。展示應包括開展小課題研究的計劃、過程性材料（圖片、記錄、資料、體會、小論文等）。

　　時間：擬定于7月15日前完成。各級部主任于6月10前將本級部的的相關參評材料報教導處。

　　3．優(yōu)秀備課組評比，用課件現場交流展示，地點在多媒體教室。交流展示的內容主要是：集體備課情況簡介+各成員學科教學博客+備課組優(yōu)質課的教（學）案設計、開課教師的教學反思及該優(yōu)質教（學）案及反思的被評論情況。語文、數學組至少報2個，英語組至少報1個，音體美等組自愿參加。

　　時間：擬定于7月20日前完成。各教研組長7月15前將參評備課組的相關材料報教導處。

　　4．教學常規(guī)優(yōu)秀教師的評選，按照教導處教學工作考核辦法進行量化打分，6月30日前完成。

期中工作總結10

　　本人熱愛本職工作，認真學習新的教育理論，不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，現將本人本學期以來教學情況總結如下：

　　一、政治思想方面：

　　認真學習新的教育理論，及時更新教育理念，不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習、仔細體會新形勢對一名合格大學英語教師的要求。

　　二、常規(guī)管理方面

　　本學期開學以來，我認真履行好公外部副主任的各項職責，及時、認真召開各層次教學研討會，作好教師的思想工作，深入到教師中去，及時了解他們的思想動態(tài)，并幫助教師解決相關困難，使公外部各項教學活動有序展開。

　　三、教育教學方面：

　　本學期我的任課班級為06級數學A班以及06級初教B1班，周課時為10節(jié)。

　　要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

　　1、認真鉆研教材，了解教材的結構、重點與難點；

　　2、了解學生原有的知識技能的質量，他們的.興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施；

　　3、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動；

　　3、組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，激發(fā)學生的情感，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生的學習興趣，注重講練結合；

　　4、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平；

　　5、熱愛學生，平等對待每一個學生，以良好的師生關系促進學生的學習。

　　通過我的努力，xxxx級新生已盡快適應了大學英語課程的學習，課前課后師生配合較好。

　　在今后的管理工作以及教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。

期中工作總結11

　　緊緊張張、忙忙碌碌是我這半學期的真實寫照。每周8節(jié)語文課，外加2節(jié)品德課是我一周的總課時量。從課節(jié)數來說課少空閑時間多，但是從縣教研室小學語文作業(yè)的開設而言，用8節(jié)課去完成六項作業(yè)（生字、語文作業(yè)、大作文、小作文、毛筆字、《學習之友》），對于三年級學生而言很有難度，更別說其他練習了。單就一項作文而言，并不只是老師布置，學生就能完成那么簡單。每次習作，我先進行簡單的指導讓孩子動筆去寫，然后根據他們寫得情況掌握寫作難點，再進行針對性指導，學生再來寫作，最后謄抄，謄抄完畢，指導學生練習修改，最后老師再批改。往往一次習作，從動筆寫作到修改完畢，花費的時間至少是3-5課時，大小作文大致如此，得要多少節(jié)課呢？寫作的時間是絕對不能夠省的，那么只有向課堂效率要時間，教學環(huán)節(jié)銜接之間的幾秒、幾十秒統(tǒng)統(tǒng)都可以被壓縮掉，一節(jié)課下來，就可以節(jié)約幾分鐘時間；還可以壓縮批改作業(yè)的時間，如學生寫生字時，我總是攥著鋼筆，挨個兒批，學生寫了一個我批一個，寫了兩三個的，我就批兩三個，一圈下來，有的孩子已經批到了結尾，有的孩子只批了一兩個，若是沒下課，我再轉一圈接著批。邊批邊給孩子指正書寫中的錯誤，不知不覺中，大部分孩子已經養(yǎng)成了專心寫作業(yè)的好習慣，而我也省去了課下批改作業(yè)的麻煩，同時，提高了識字效率。

　　講解《學習之友》也可以節(jié)約時間，有些題目需要孩子自己動筆無需重點講解，批閱一圈之后，沒錯誤的題目說明學生掌握很好，有的題目可能有五、六個孩子出錯，就提出來簡單指導，有的題目是單元重點練習內容，需要全班

　　指導加深印象，閱讀短文一定要逼著孩子自己先做，再進行指導。一般情況下，除去閱讀短文，一節(jié)課就可以完成從“學生動筆做題到老師講解、批閱完畢”的任務，每單元兩個綜合練習共需要3課時完成任務。對于略讀課文和語文園地則可以采取刪繁就簡的方法，抓住主要問題，解決重點內容，輔以相關練習，達到目的就行了。課堂作業(yè)時間大部分是利用每堂課節(jié)省下來的時間和下午的自習時間來完成。有時作業(yè)布置多一些，個別孩子在一節(jié)課之內完不成，我只能望作業(yè)而興嘆了，指望他們利用中午休息時間寫語文作業(yè)簡直是天方夜譚！經過幾次的磨礪之后，我重新審視自己布置的作業(yè)一定要少而精。對于這幫孩子而言，作業(yè)好比嬰兒吃飯要少食多餐，每次布置的少一些，都能完成，他們自己開心，我也不必煩心。

　　記得一位專家曾經說過，現在的教學成績80%是老師們搞題海戰(zhàn)術取得的。當時，我很費解，并且一直都不贊成這種做法。為了證實這種做法的弊病大于益處，二年級第二學期我做了一學期的實驗，發(fā)現危害的確很大，只不過不易察覺而已，這種危害性，常常被一些表面現象所掩蓋。當時，我每周的課時量除去8課時的語文課外，還有四節(jié)課的專題教育，外加周一到周五下午的五節(jié)自習課，共17節(jié)課。二年級沒有作文，只有寫話，17節(jié)課除了上課、處理必要的開設作業(yè)外，我還利用課堂時間講《學習之友》、課輔教材，并且做了三套試卷，學區(qū)發(fā)的一套，教輔書自帶一套，還有《一本好卷》。總的來說，練習題沒少做，雖然考的還是學區(qū)第一名，但從試卷答題情況看學生可以答得更好，因為有好幾個孩子丟分的題目全是平常練習過的`習題，實際成績應該更高。之所以丟分，是我貪圖多做練習，沒有將個別愛丟分的孩子抓在手里，沒有將那部分內容好好加以鞏固，徹底消化，使學生學了個似是而非，當然會丟掉不該丟的分，當然考不出應該考的更好的成績。

　　前車之鑒，使我深深認識到決不能以題海戰(zhàn)術來換取表面的高分，因為過多無謂的練習使孩子失去的是學習的興趣，這無異于殺雞取卵。況且，有的知識隨著孩子年齡的增長，不用老師教也能內化，干嘛非要一下子都掌握呢？用較少的時間保證學習的效率，取得較高的成績，才是高效教學，才是有效教學，如果以扼殺孩子的學習興趣為代價，來換取成績的提升，那是老師的悲哀！

　　作為老師，我們既要培養(yǎng)孩子各方面的學習興趣，還要想方設法提高孩子的學習成績；既要顧及所處環(huán)境對教育教學的要求，更要考慮孩子的將來發(fā)展，只有大教育的觀念深藏心底不放松，才能快快樂樂做教師，開開心心搞教學。

期中工作總結12

家長朋友們：

　　你們好！

　　20xx-2010學年度第一次期中考試已結束，有必要對這次考試作一個總結。有意思的是，已經有孩子在網上發(fā)表期中考試的感受和體會，雖然寫的未必成熟，但總之是寫的心底話。我們做老師的，特別是做班主任的更是有必要在這里談談感受。

　　大家比較關心的第一個問題，可能就是這次學生考的好不好？

　　問題很簡單，但很難用一個“好”或“不好”來回答。因為“好”或“不好”的衡量標準和參照系不好確定——哪怕是相對于開學初的摸底考試，我們班也有學生名次有大幅度的下滑，雖然絕大多數的名次是提高的，所以對于不同的學生可能有不同的答案。我只能說總體的，應該說這次我班學生考得還不錯，更確切地說是有得有失。

　　先說失。

　　這次考試，首先是數學和英語成績不理想。相對于上次的月考，數學平均分下了8分左右。但比較其他成績較好的班級而言，比如五個班排名靠前的兩個班級，他們也都數學的均分也是下降了這么多。

　　造成數學分數下降的原因可從兩方面看，一是試題難度相對較大，二是該學科這次考試的內容，比月考時多得多。對于成績原來不太好的我們班而言，新學了好多新的內容，很多學生跟不上課是完全可以想像的。好在成績好的同學，照樣考到一百一十多分，并不見得成績下降多少——這就是希望所在。

　　這次我們的英語學科舉行了兩次考試。第二次考試據校長說，是用的省級重點中學的試題。具體分數尚未下達到班級單位，但聽說我們考的并不見得比那重點中學的成績差多少，校董也表示滿意。但我們自己學校所用的.試卷考試的成績分數也不高，但和數學一樣，其他幾個班的也不見得高太多。而我們自開學以來所以為英語讓路，讓學生花更多時間學外語，其實也正是因為我班學生的英語基礎相對較差。那么，現在英語考得不夠好，也算不上太意外。只是相對月考時，我們的英語成績的年級排名要落后了。

　　還有一科比較差的，就是上次月考就不太理想的歷史學科，這次跟其他班的平均分數相差太多。這樣班級總分便被拉開了距離，這簡直會讓信心不足的人要心灰意冷了。但必須請大家知道的，歷史學科在中考時所占的分值是80分，而語數外則是150。

　　下面來說說得。

　　這次期中考試，我們也有學科成績在上升。比如政治學科，我們班跟其他的成績差距就在縮小。語文學科也是如此，并且第一次沒有了低分考生（考的最少的有三個，也都接近及格線，而且其中一個不及格的是因為閱卷老師多扣了7分，不然，我們班就只有兩個不及格的了）。我教過多年語文，像我們這樣的班級，出現十個左右的不及格學生才是正常的，而現在只有兩三個，如果不是批改時尺度過寬，那只能說孩子們進步太大了。

　　再如，好多家長曾在電話里提到我班孩子學的比較差的學科——物理，這次的考試成績也不遜于其他班。如上次月考中，年級物理學科考第一的班，這次他們的成績反不如我們班好。值得一提的，物理學科年級前十名中，我們班就占有五名同學，而且學科最高分也是我們班的謝曉珊。

　　如果要問作為班主任的我，是不是對本次成績感到滿意呢？我想說的感覺是遺憾——遺憾的是我們的數學和英語成績仍然不能跟其他班組相提并論。這實在是讓我一直憂心的問題。我的憂心不是為那些成績好的孩子，因為他們比起其他的優(yōu)秀學生毫不遜色，我憂心的是那些成績較差的孩子，他們這兩科的成績今后要花很大的功夫才能趕上去。他們所面對的不只是成績差的問題，更多的是要面對有無耐心、信心、決心和毅力接著學下去的問題，因為接下來的內容更多更難，相對的，考驗也更嚴峻。

　　但對于后進生，我其實比成績好的學生卻又更為滿意。因為這個班有個很叫我驚喜的現象，摸底考試成績最差的一些學生，反而是目前干勁最足的學生。我們年級也就近兩百六七十名學生，摸底考試時，我們805排名在260名之后就有三人。但現在我們只有一個260外的學生，但他成績并不太差，這次是因病只考了一門語文。

　　當然也不是說成績好的就都停滯不前了。我們月考時，只有11名同學排在年級前一百名，但現在我們已經有14名啦！并且已有4名同學進入年級前50名，另有兩個在60名前的。

　　但擺在我們面前的難題，仍然是差生轉化問題。我們班成績差的學生太多啦！我們目前仍有20名同學在200名之后，而屬于中等程度以上的，我們僅有18人，只占班級總人數（54）的三分之一！不管學校領導怎么哄俺這個當班主任的，但學生的幾次的成績在這里擺著，我們裝傻也裝不下去——這些孩子的基礎差，想短時期內讓他們趕上來，確實是個大難題。這一點希望家長朋友們能夠也應該甚至必須有個清醒的認識。

　　但是，如果某些家長以為自己的孩子成績差，在班里可能會得不到我的重視，那是非常錯誤的理解。差生轉化其實也是我樂于研究的一個課題，實際上，我的工作動力之一恰恰更多的來源于這些“還不爭氣”孩子。實際上，有些剛入學摸底考試成績還比較好的一些孩子，反而沒有他們努力。所以這些后進生現在考的不好，甚至給班級拉了許多分，我們并沒有怪你家的孩子，更不會小瞧這些孩子。我至今仍然對他們滿懷信心，堅信這些孩子終會趕上去的，在我的眼里，他們幾乎個個是能人，個個是天才，個個是懷才不遇的落難弟子！你們可能不知，我們班這次躍升入前100名以內的有個女孩子，以前就是中下等的成績，陳澤如就是她的名字�。�另有個叫王健先的男孩子，也從中下等的成績提升到中上等的成績。）

　　這次期中考試，我們最大的成績，是孩子們在迎考時，我基本上沒有問事，甚至某種程度表現出一種無所謂，全憑孩子們自己安排復習，最大限度地發(fā)揮孩子們學習的自主性，而且在考試前夕，也曾電訪和博客中希望家長給孩子一定的自主性。那么，這次考試，咱們的孩子們雖然考得不算多好，但也不見得太差，但你是否留意到孩子們其實已在另一方面取得了可喜的成績。那就是他們開始學會了自主學習和復習！

　　最后，想和家長朋友們說一句我的治班理念之一，就是要讓孩子們學會學習，而不是一次兩次的考試成績。平時考試的分數只是一個參考數據！誰要是因為這次孩子考的沒上次好而打罵孩子，小心我這會跟你急！呵呵，家長會上說不定會點名批評你……

　　順祝工作愉快，家庭和美，并請記得21日上午蒞臨我班家長會。謝謝！

期中工作總結13

　　今學期已經結束，我們數學教研組的全體教師認真學習貫徹黨的全國基礎教育工作會議精神，緊緊圍繞市教育局工作要求與目標，以。體推進素質教育為目標，以課堂教學改革為重點，深入開展教學研究，并在學校領導的大力支持和幫助下，我們加強教研力度。以課堂教學改革為切入點，創(chuàng)造“新五環(huán)節(jié)”的課堂教學模式，以促進學生生動活潑地學習為主攻方向。的。.，努力提高課堂教學效率，切實提高教育教學質量。已順利完成了一系列工作，現就以下幾方面總結如下：

　　一、加強常規(guī)管理，優(yōu)化課堂教學。

　　本學期，教研組加強了課堂教學常規(guī)管理，并配合教導處繼續(xù)進行常規(guī)月檢查工作，使備課、上課、質量檢測、作業(yè)批改、聽評課的各個環(huán)節(jié)都符合規(guī)范化的教學要求。

　　1、數學教師全部參加了臨淄區(qū)的學科教材培訓工作，收到了很好的效果。

　　1、嚴格執(zhí)行課程計劃，各教師從素質教育的高度把安排到的課上足、上好。

　　2、平時各年級對單元把關、每次檢測各年級都能認真做好質量分析。

　　3、教研組檢查了備課本，教師們都能按要求備足、備好課，并能及時寫好教后反思。

　　4、全組教師每人聽課16節(jié)以上，并及時寫好聽課反思或隨感。

　　5、各年級段針對作業(yè)設計，作業(yè)量等問題進行討論，在平時布置了科學的、有價值的作業(yè)，結合班級學生特點推出特色作業(yè)和創(chuàng)新作業(yè)。

　　二、教研組“備、說、研、上、評、結”教研活動開展情況的，以及存在的'問題；

　　1、按照“以學為主、先學后教、以學定教”的課堂改革思路，結合本校課改模式，加強。體備課，倡導個性化備課，切實提高備課質量和效率。教師的備課要有。體備課、單元備課、課時備課、課前備課；備課做到“備自我、備教材、備學生、備教法學法、備德育目標”。教學模式要體現“先學后教”“當堂達標”的要求。做到“五個到位”，即課堂要做到：學習目標到位、自主預習到位、展示交流到位、點撥升華到位、達標反饋到位。以自主學習、小組合作和作業(yè)創(chuàng)新為突破口，轉變教師的教學方式，改善學生的學習方式。實現課堂教學效率的最大化。

　　2、組織開展“本周我主講”為主線的課堂教學改革實踐課，其具體操作辦法為：“自備-----.體備-----再自備-----上課（同時以教研組為單位聽課）-----評課反思-----再上課（聽課）-----再評課反思”。

　　存在的問題：

　　1、個別課堂仍是較傳統(tǒng)的課堂，不太符合新授課基本環(huán)節(jié)的要求，課堂仍然是以師為主，以講為主，雖有學生活的動，但只求形式上的存在。

　　2、展示形式單一，展示面小。課堂教學中學生展示的形式可以多種多樣，口頭敘述、組內交流、全班交流、板演、練習本展示等等。但從實際教學來看，展示的形式比較單一。學生課堂展示的面小。

　　3、個別課堂的學生合作學習體現不夠充分�？梢哉f，大部分班級的“小組合作學習”其實是“分小組學習”，基本沒有體現“小組”的特點。小組學習任務不夠明確，目的性不強。對小組學習出現的問題缺乏足夠的重視與研究。

期中工作總結14

　　12月中旬，領導突然決定讓我中途接手一個班級的班主任，這一任務讓我既興奮又苦澀。興奮的是：這么多年自己的帶班的獨到之處終于得到認可、我也可以容身為中班的班主任�？酀�的是：我一旦接受，自己的孩子將無人照顧；所帶班級的成績下降了，我該如何收場。

　　帶著這樣的一個心情，我再一次迎難而上。在別人看來這個是很輕松的換手，但對于我卻感到了前所未有的壓力。

　　1、我沒有語文老師的文采、數學老師的思維，我也沒有其他主課老師的優(yōu)勢，我的課堂在室外何況一周只有三節(jié)。

　　2、孩子們已經習慣了盧老師、唐老師的管理。

　　3、家長們疑慮如何消除。

　　4、與任課老師如何更好融合。

　　但是一個月下來，我對于工作上的敬心、鉆心和恒心，我對待學生愛心、耐心和細心讓我收獲滿滿的。

　　一、學生的起先排斥到現在的信任

　　第一天走到教室，學生對我是陌生的，眼神是冷漠的，我一言不發(fā)而是默默觀察，找些學生干部了解情況。我開主題班會讓學生明白我的用心。我只聽不說，慢慢的我發(fā)現了很多小的問題，某幾個學生每天會抄襲作業(yè)、某幾個學生上課總是喜歡插嘴、大部分學生上課不喜歡發(fā)表自己的見解，課堂比較沉悶。針對這樣的一些情況家校聯(lián)系單派上了用場，冷眼觀察實事求是在上面寫著：用心去做，盡力去做就足夠、今天比昨天好就是希望、學習沒有捷徑、不拼不搏，一輩子白活、在對的時間里做對的實情、過去你的成績又不優(yōu)秀、紀律好不好都不重要，我只看中眼前的你，關注你現在的每一天的表現。

　　由于寫的比較實在又比較貼切學生喜歡上了利用家校聯(lián)系單，他們每天都會看老師對于他們的看法和寄語，慢慢的，調皮的少了和我對著干的孩子沒了。

　　二、家長的懷疑和現在的認可

　　起初給家長打電話、家訪他們問的最多的一句話就是：聽說你是體育老師。我知道在他們心中對體育老師做班主任還是存在懷疑。為了能消除這一疑慮我?guī)缀趺恐芏即螂娫挕Ｎ业亩绦乓彩敲刻毂匕l(fā)：學會欣賞孩子，學會微笑的面對每個孩子。教育就是守住孩子的優(yōu)點，守住再守住。在期末的家長會上，我讓每個家長欣賞到了他們孩子最輝煌的瞬間，發(fā)放了接近300多元錢的獎品，發(fā)放了10多張獎狀。我也給學生提了最簡單的四點要求：踏踏實實獨自完成作業(yè)，學習來不得半點虛假；學習是自己的事，不是老師不是父母的事。他們只是你們生命中的過客；失敗了不可怕，可怕的是沒有爬起來的勇氣；我們可以不是雄鷹，但我們必須像蝸牛一樣慢慢向前爬。在家長會結束的晚上我收到了好多家長的短信，說的最多一句話：蘇老師，孩子在你手里我們放心。這難道不是家長對我最大的支持嗎？

　　三、多和與任課老師融合，做到每個孩子盡量不偏科

　　由于體育老師特殊原因，讓我不得不更多和任課老師融合，聽取他們的見解和看法，通過多次的了解發(fā)現班級尖子生少，班干部自我管理強但起不到帶頭作用，學生對于理科學習缺乏信心，更多喜歡文科的抄背。還了解到李夢緣物理基礎好底子好但是缺乏學習的激情，戴焱基礎差理科跟不上但是歷史特別好、張于濤、李修彰等同學偏科厲害。在考前和李同學、戴同學打賭考到優(yōu)秀就發(fā)優(yōu)秀學科之星，成績出來了，他們還是很期待自己的付出，當我把獎狀發(fā)到他們手上時，他們滿懷感激和自信。這是多么平凡的小事。也驗證了黃校在期末總結會上說的：我們每天都在坐著平凡的小事，但是能把這些平凡的小事做好就是不平凡。

　　其實在管理中也出現了一些漏洞和不足：

　　1、過分的關注尖子生和差生，忽略了中等生的發(fā)展，也致使這次期末考試不理想。

　　2、過分的.關注成績而忽略了孩子的心理教育。孩子不能領悟家長的關愛、同學之間不能坦誠相處、男女生交往的誤區(qū)等等問題。

　　3、過分的包辦、過分的表揚讓更多的孩子失去自我學習的主動性。在班級的活動中學生的動手能力差、班級服務意識差、要我學和我要學的理念顛倒。

　　葉圣陶先生曾說：“教育是農業(yè)而不是工業(yè)�！薄笆�年樹木，百年樹人”，這句大家耳熟能詳的話其實也告訴我們──教育是“慢”的藝術，對待孩子的成長，我們不能有半點兒急躁，不急于求成，學會等待，減少浮躁與功利，重在培養(yǎng)孩子良好的學習、生活習慣，為孩子未來的發(fā)展奠基。在今后的路上要做到：勝而不驕敗而不餒；忙而不亂激而不怒；寵兒不驚辱耳不溫。放平自己的心態(tài)在不斷學習中成長。

期中工作總結15

　　高一（3）班在這次考試中，作為班主任在這里要感謝各位科任老師為我班所做的努力，在這里我懇請大家同心協(xié)力，爭取期末考試取得好的成績！

　　下面是我班成績分析如下：

　　一、考試整體情況

　　1、各分數段人數從3+文綜來看，500分以上的1人，400-499分之間的13人，350-399分之間的23人，300-349分以上的15人，300以下的9人。從總分看，700分以上的1人，600-699之間的7人，550-599分之間的6人，500-549分之間的15人，450-499分之間的13人，400-449分之間的9人，400分一下的10人。并出現了兩個總分300分以下的學生。2、各科平均分及排名情況

　　語文平均分82.13，第3名；數學平均分64.31，第1名；英語平均分59.93，第2名；政治歷史54.33，第1名;地理平均分49.1，第1名；歷史平均分49.05，第3名，物理平均分37.48，第1名；化學平均分51.34，第1名；生物38.98，第2名。（以文科班成績排名）

　　從以上成績看來，我們班高分層比較多，年級最高分是我們班的李潔儀，但是低分的也很低，兩極分化比較明顯。

　　二、本班情況分析

　　1.班上大部分同學都比較沉穩(wěn)，有一定的學習積極性，以李潔儀，崔翠萍等同學為例，他們學習勤奮刻苦，是班上同學的好榜樣。但是還是存在著一部分同學學時比較懶散，學習態(tài)度存在著問題，學習習慣很非常不好。

　　2.部分學生學習方法不得當，上課聽課方法存在問題，下課后沒有及時鞏固，導致做題時效率不高，作業(yè)題沒有落實。

　　3.部分學生在安排時間存在問題，總在忙，但效率極低。4.班上學生上課比較沉默，課堂氣氛不夠濃厚。

　　5.這次考試有部分優(yōu)生沒有發(fā)揮好，以英語為例，我們班沒有出現高分層，平時英語方面表現比較好的同學在這次英語考試中都沒有發(fā)揮好。

　　6.班上的成績有這樣一個特點，基本上選擇題分數不高，特別是數學、歷史。雖然數學是文科班第一，但是選擇題卻是年級倒數第二。歷史選擇題也是如此。

　　三、下階段計劃

　　目前學生存在的問題主要是一部學生對于弱勢科目存在消極放棄心理，如何去幫助學生調整他們的心理是后階段的主要工作。學生存在消極放棄心理相關性較強的因素有：基礎差、缺乏自信、懶散、怕吃苦、缺乏恒心。部分學生期中考后放松自己，不懂得嚴格要求自已，對學習缺乏積極性，于是分心于搞小動作、講話、看課外書。如何幫助學生意識到時間的緊迫性，并學會安排自己的學習是后階段的一個重要任務。

　　后階段將堅持多找學生談心，激勵上層學生多花時間攻克薄弱科目，改進學習方法，鼓勵后層學生多向老師、同學請教，不能放棄；嚴抓學習紀律，增強學生的危機意識和學習主動性。引導學生克服自己的缺點，爭取進步。

　　當然，在上一階段各課任老師非常辛苦，并且在對一（3）班的教學過程中投入了大量的時間，在此我表示由衷的感謝，希望在下一階段，我們同心協(xié)力，加強引導，多加督促。另外由于我是初次當班主任，經驗不足，各方面的工作還沒有做到位，希望各位前輩不吝指導，加強合作。最后再次對各位老師表示衷心的感謝！高一（4）班第二學期期中考總結

　　基本情況：高一（4）班在本次期中考中，平均分在文科班中排名第二。在3＋文綜六科中，語文、英語、歷史、政治相對比較好，而數學和地理是四班的薄弱科目，在理綜，生物比較理想，物理和化學成績相對弱些。取得的成績：

　　1、語文、英語、歷史、生物四科在文科班排名第一

　　2、一些原來排名較后的學生取得了不小的進步。存在的問題：

　　1、從成績分布來看，中層人數還算比較多，但尖子生較少，第一名在年級文科班中已經排到第七名。

　　2、從各科成績分析，四班同學的理科思維較弱

　　3、分班時的前十名狀態(tài)相當不穩(wěn)定。有些因為家庭原因（如單親家庭、戶口解決不了、父母鬧離婚），有些因為性格問題，有些因為偏科很嚴重，因次導致今次前十名成績下滑。下階段的措施

　　1、首先，重視語數英三科，特別是最為薄弱地科目數學

　　2、狠抓課堂學習紀律和晚修紀律。

　　3、利用班會課和平時的談話，激勵學生，制定計劃，樹立信心

　　4、密切與家長的聯(lián)系，對退步較大的優(yōu)生進行心理輔導，讓他們起到領頭羊的作用

　　5、增強班級集體凝聚力，以團結之風帶動班級的進步。

　　6、開展有益的課外活動，培養(yǎng)學生特長和興趣，讓學生能夠快樂地學習。

　　二、主要工作

　　1、規(guī)范教師教學行為，加大教學常規(guī)管理力度

　　2、加強教研組管理，促進各組教研教改能力的提升。

　　3、深化課堂教學改革工作，加強“導學案”的管理力度，組織教師參加校區(qū)課改展示課活動，著力解決課改中遇到的各類問題，逐步形成高效的課堂模式。

　　4、組織開展“名師課堂開放”活動，讓教師們取長補短，盡快跟上課改的步伐。

　　5、組織學生開展才藝展演、演講活動。

　　6、抓好兩個畢業(yè)年級和起始年級的管理工作。

　　7、積極探索較為客觀的，多元化的學生評價體系，結合評教全面客觀公正地評價教師的.教學效果。

　　8、加強體藝衛(wèi)工作力度，全面落實“體育、藝術2+1項目”工作，抓好特色創(chuàng)建工作；完成全校學生的體能檢測工作和上報工作。

　　9、完善各類資料，迎接年終考評。

　　三、具體工作及措施

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)化常規(guī)管理，不斷調整和改革評價制度

　　1、抓常規(guī)，促進教學質量的提高。利用教學工作周調閱、月檢查等形式，加強學校常規(guī)工作的落實，使備課、上課、聽課、作業(yè)布置與批改制度化、系統(tǒng)化，切實保障課堂教學質量。

　　⑴強化備課，提高備課質量。充分發(fā)揮教師個人潛能和群體協(xié)作的力量，加強個性備課和二次備課，多出創(chuàng)新型的、實用型的教案，重視有價值的課前預設，并根據課堂情況，靈活進行調整，杜絕機械走教案現象。

　�、浦�眼上課，追求真實、樸實、有效的課堂教學風格。要強化落實“向改革要質量，向科研要質量，向課堂要質量”的策略，積極研究創(chuàng)新課堂教學模式，使課堂教學具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新實質，確保課堂教學的實效性。

　�、羌訌娐犝n，提高教師聽、評課能力。聽課的意義不只在于模仿，通過運用現代教育理論積極對課堂教學進行分析評價，更是教師提升專業(yè)水平的一條重要途徑。所以，要求教師聽課要與評課相結合，在重視聽課的基礎上凸顯評課。

　　⑷規(guī)范作業(yè)設計與批改。堅決杜絕陳舊、重復、過量、過難、過易設計作業(yè)和不批改、不講評現象。要以人為本、因材施教、分層作業(yè)，提倡布置能訓練、培養(yǎng)學生多方面素質和能力的多形式、多類別的作業(yè)，充分發(fā)揮作業(yè)在知識鞏固、反饋矯正、興趣培養(yǎng)、智力開發(fā)、能力提高等方面的作用。

　　2、拓寬評價內容，完善評價制度。充分發(fā)揮評價的激勵功能，有效調動學校、教師的積極性。針對教學工作中出現的新情況、新變化，及時修改完善考評制度，不僅要獎勵先進，還要對有突出進步者加大表彰力度，建立教師教學評估制度，形成教學評價的長效機制。

　�。ǘ�）加強教師隊伍建設，全面提高教師整體素質

　　1、抓學習，促進教學觀念的更新。要堅持不懈地抓好教師業(yè)務理論學習。要求全體教師做到：一讀、二寫、三上、四會。即堅持每天上網瀏覽博客或從刊物上閱讀有關教育信息、教學論壇、名師教育專著等；每周至少寫教學隨筆或教學反思一篇，每學期至少寫兩份有價值的創(chuàng)新教案和一篇有較高理論水平的教學論文；教師每學期聽20節(jié)課；每學期至少上一節(jié)校內教學觀摩課；教學理念會滲透、教學經驗會總結、教學觀摩會評價、教學風格會創(chuàng)新。通過這些手段加速教師由教書匠向“研究型、學者型、專家型”教師轉化。

　　2、抓培訓，促進教師業(yè)務素質的提高。繼續(xù)組織好教材教法培訓活動，讓教師理解新精神，把握新要求，熟知新教材，提高駕馭教材的能力，提高課堂教學水平。

　　3、抓建設，促進教師隊伍整體素質的提高。

　�。�1）加強骨干教師的培養(yǎng)力度。充分利用教材研討會、課堂教學評優(yōu)等活動，給骨干教師壓擔子，促使他們學習理論，鉆研教材，探討教法，積極撰寫教育教學論文，尤其注重教學反思的積累。

　�。�2）加強青年教師的培養(yǎng)。充分利用區(qū)域活動和校本教研活動，采用幫帶結對、跟蹤指導等形式，有目標地開展“傳、幫、帶”活動，促進青年教師健康成長。

　�。�3）加強對中老年教師的培訓與管理。要通過培訓學習，讓廣大中老年教師立足本職，正確面對現狀，克服自身不足，努力為學生盡職盡責。同時還要給青年教師樹立榜樣，關注青年教師的成長，為小學教育發(fā)揮余熱。

　�。ㄈ�）強化校本教研活動的開展與管理，培植典型，努力打造我校教育特色

　　1、確立教師是校本教研的主體，牢固樹立研究和反思的意識。完善校本教研制度，確立教研時間、內容、目標、方法，針對教師在教學中“圍著問題轉，盯著別人看”的等、靠、看消極狀態(tài)，增強教師主體意識、參與意識、爭先意識、創(chuàng)新意識，做課改的主人，帶領教師迎著困難上，帶著問題干，做給別人看。

　　2、多渠道開展校本教研活動，實現校本教研形式多樣化。堅持“教學中處處有課題，時時有反思”的理念，著眼于教學常規(guī)的落實，強化教學研究，從說課、備課、評課、課堂教學、作業(yè)布置與批改、測試評價、反饋總結、反思改進等環(huán)節(jié)一一抓起，強化過程管理，通過公開課、觀摩課、研究課、教學設計評選、教學反思評選等形式，把校本教研活動滲透到教學的每一個環(huán)節(jié)。

　　3、校本教研與課題實驗相結合。校本教研，教師是主體，重在教學反思、重在解決問題、重在教師專業(yè)發(fā)展。各單位要以實施校本教研為切入點，改進和完善以校為本的教研制度和工作方法，把校本培訓融入校本教研，把集體備課、課例展示、診斷反省、課題研究、問題答辯等教研模式與校本培訓結合起來，以校本培訓促校本教研，以校本教研促教師專業(yè)成長，培植典型，形成借課改優(yōu)勢、以校本教研形式提升學校辦學水平和提高教學質量的新局面。

　　四、其他工作

　　在積極穩(wěn)妥抓教學教研的同時，認真做好學校日常工作，積極參與并認真完成上級部門組織的各項活動、任務。

　　月主要工作安排

　　九月份：

　　1、做好開學有關工作

　　2、制定教學教研工作計劃，組織教師制訂學科計劃

　　3、教學常規(guī)檢查十月份：

　　1、常規(guī)教學，教學常規(guī)檢查。

　　2、開展聽課、評課活動十一月份：

　　1、教學常規(guī)檢查

　　2、期中復習考試，半期工作小結

　　3、開展聽課、評課活動

　　4、組織一次“夢想啟航”征文、演講比賽。

　　十二月份：

　　1、教學常規(guī)檢查

　　2、參加中心校畢業(yè)班復習研討會

　　3、優(yōu)秀教學隨筆和教學反思評比

　　4、開展聽課、評課活動元月份：

　　1、組織考試

　　2、組織1-6年級期末考試

　　3、上交論文總結

　　4、資料歸檔整理

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