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農(nóng)民工工資支付保障工作自查報告

時間:2023-07-25 21:25:02 宜歡 自查報告 我要投稿

農(nóng)民工工資支付保障工作自查報告(通用10篇)

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農(nóng)民工工資支付保障工作自查報告(通用10篇)

  農(nóng)民工工資支付保障工作自查報告 1

  根據(jù)《人民政府辦公廳關(guān)于開展解決拖欠農(nóng)民工工資問題專項督查的通知》文件精神要求,現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付情況自查匯報如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

  我局認(rèn)真貫徹落實《通知》文件精神,高度重視,精心安排,充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,積極預(yù)防和處置突發(fā)性和群體的事件,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。由我局主要領(lǐng)導(dǎo)組織召開專題會議,下屬7個事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議,傳達(dá)會議精神。

  二、工作具體措施

  為了能讓農(nóng)民工按時、足額領(lǐng)取工資,我局在工程施工、劃撥款時采取了如下措施:

  1、成立了農(nóng)民工工資落實小組,專門調(diào)查、協(xié)調(diào)、解決農(nóng)民工工資拖欠、糾紛等問題;設(shè)立了綠色通道及意見箱,農(nóng)民工有意見或事情可以直接投訴。

  2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農(nóng)民工資的承認(rèn)書,承認(rèn)絕不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資現(xiàn)象;敦促用工單位開設(shè)專門賬戶專人專管,保證工程款的?顚S茫徊扇 芭e證責(zé)任倒置”辦法,即由用工單位舉證,用人單位拿不出工資發(fā)放證據(jù)視為欠薪。

  3、規(guī)范施工單位用工和工資支付行為,推進(jìn)勞動合同制實施,用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立勞動合同,明確權(quán)利義務(wù)。

  4、建立工資支付監(jiān)控制度,定期(在節(jié)假日結(jié)點實行日報,平時實行周報)向勞動保障部門報送農(nóng)民工工資支付情況;每次劃撥工程進(jìn)度款后,我局安排專人通過電話或者到施工現(xiàn)場,通過與農(nóng)民工現(xiàn)場交流,了解民工工資的發(fā)放情況;每次劃撥工程進(jìn)度款時,由施工單位提交蓋鮮章的`民工工資資金流向證明;在工程竣工驗收合格后,由施工單位發(fā)布竣工公告,且在15日內(nèi)無民工工資、機(jī)械材料等糾紛,再支付工程尾款。

  5、建立農(nóng)民工工資保障金預(yù)留制度,我局在施工單位繳納的保證金中預(yù)留一定數(shù)額作為民工工資保證金,以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況被拖欠。

  6、建立聘請的短期流動農(nóng)民工相關(guān)記錄臺賬,我局下屬單位如區(qū)園管處,根據(jù)農(nóng)民工動態(tài)臺賬由單位財務(wù)科現(xiàn)場發(fā)放農(nóng)民工工資,不經(jīng)過中間流程,確保了工資能夠按時、足額發(fā)放到每位農(nóng)民工手中。

  通過以上措施,我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況。

  三、存在的問題及下步工作打算

  解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是工作的重中之重,因此我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識,把拖欠民工工資作為首要工作來抓。在處理過程中,對拒不支付民工工資的項目部,暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單,以后不得參與市政相關(guān)項目的招投標(biāo),保證農(nóng)民工能按時拿到工資,維護(hù)社會的穩(wěn)定。及時了解企業(yè)農(nóng)民工資的支付情況,做好預(yù)防工作,同時,要求勞務(wù)企業(yè)及時準(zhǔn)確地上報項目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況,做好記錄,一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,能夠及時聯(lián)系,便于調(diào)查處理。

  農(nóng)民工工資支付保障工作自查報告 2

  按照天全縣人力資源和社會保障局《關(guān)于做好20××年農(nóng)民工工資支付保障工作自查總結(jié)工作的通知》文件的精神,現(xiàn)將我局農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報如下:

  一、組織實施責(zé)任明確

  嚴(yán)格按照要求成立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實分管領(lǐng)導(dǎo),落實專人負(fù)責(zé)制,做到管轄范圍內(nèi)各項目有具體負(fù)責(zé)人。

  由專人負(fù)責(zé)檔案的管理工作,定期了解轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工工資拖欠狀況,并按照縣聯(lián)席會(天資管【20××】6號)文件要求,做好本行業(yè)或?qū)俚貎?nèi)存在建設(shè)工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關(guān)材料的收集報送工作,并要求在建工程項目完善健全“一戶”(農(nóng)民工工資支付專用賬戶)“兩牌”(工資支付公示牌、勞動保障維權(quán)告示牌)“三表”(用工備案表、考勤表、農(nóng)民工工資支付表)制度。

  二、落實民工工資保證金制度及拖欠情況

  水務(wù)局各項目建設(shè)單位在辦理開工之前,按規(guī)定分別繳納不低于工程項目合同價5%的農(nóng)民工工資保證金。

  水務(wù)局災(zāi)后重建工程施工單位無拖欠農(nóng)民工工資。僅有一個常規(guī)項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農(nóng)民工工資情況,現(xiàn)匯報如下:

  1、水務(wù)局153號宿舍樓(業(yè)主自建房)按合同約定已支付工程款75%,結(jié)余20%待工程驗收后支付,該工程拖欠民工工資、材料款共計10多萬元,并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付,但至今未付。經(jīng)查,主要原因是施工方將結(jié)算的`工程款挪作他用,又是掛 靠的施工企業(yè),層層轉(zhuǎn)包,沒有一點經(jīng)濟(jì)實力,我局多次組織進(jìn)行協(xié)調(diào),為解決農(nóng)民工工資問題,業(yè)主委員會超合同,又預(yù)支了工程款10萬元,解決民工工資。但該工程10月結(jié)近掃尾時,施工方又拖欠門窗材料款、貼磁磚材料及民工工資10多萬元,由于施工方言而無信,導(dǎo)致與供貨方約定的時間沒到,就寫信訪件,要求支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問題,F(xiàn)協(xié)調(diào)后施工方驗收后支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資。

  2、“十三五”規(guī)劃農(nóng)村飲水項目共拖欠民工工資約80萬元,其中:一標(biāo)土建項目由陜西省三秦建設(shè)集團(tuán)總公司組織實施,拖欠民工工資約10萬元,二標(biāo)福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元。我局已將工程款按進(jìn)度支付給施工方,當(dāng)時該工程已完工,工程款支付到達(dá)80%,履約保證金也已退付,但施工方未將款項支付給民工。拖欠民工工資至今,經(jīng)我局多次協(xié)調(diào),施工方也未支付民工工資。

  三、積極協(xié)調(diào)拖欠工資事宜

  作為水利建筑項目主管部門,我局積極主動做好農(nóng)民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題,做好項目農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查工作,防止拖欠農(nóng)民工工資行為發(fā)生,確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。對存在拖欠農(nóng)民工工資情況,及時協(xié)調(diào)處理農(nóng)民工欠薪舉報投訴。制定“元旦”、“春節(jié)”(“兩節(jié)”)期間水利行業(yè)農(nóng)民工工資專項檢查方案,認(rèn)真履職、密切配合,廣泛開展水利項目農(nóng)民工工資支付專項檢查,并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并報縣聯(lián)席辦備案,確保“兩節(jié)”前后農(nóng)民工工資零拖欠目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。

  我局將繼續(xù)加大拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度,對在建項目逐一進(jìn)行清理核實,并對有問題的企業(yè)進(jìn)行督促整改,確保農(nóng)民工按時發(fā)放。

  農(nóng)民工工資支付保障工作自查報告 3

市工信委:

  根據(jù)《XXX市工業(yè)和信息化委員會保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作方案》(武工信發(fā)〔20xx〕195號)文件精神,XXX縣工信局高度重視,立即召開會議研究部署,安排專人組織力量,開展保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付工作,現(xiàn)將具體工作情況匯報如下:

  一、全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本情況

  全縣30戶規(guī)模企業(yè)中,正常生產(chǎn)21戶,開工率70%(金牧偉業(yè)公司已于7月5日復(fù)產(chǎn))。另9戶企業(yè)中,停產(chǎn)企業(yè)8戶(其中:供熱公司、雪峰源公司2戶為季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè);聚欣硅業(yè)公司因租賃合同到期,正在進(jìn)行交接事宜,計劃8月下旬恢復(fù)生產(chǎn);長興公司生產(chǎn)線停產(chǎn),以貿(mào)易形勢經(jīng)營企業(yè);創(chuàng)高公司臨時停產(chǎn)檢修設(shè)備;道明公司、華藏新型研磨公司、富通公司3戶企業(yè)受環(huán)保因素影響,目前正在進(jìn)行技術(shù)改造。),撤資注銷1戶(即凱源絨毛制品有限公司)。

  二、具體工作開展情況

  1.高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照武工信發(fā)〔20xx〕195號文件要求,XXX縣工信局從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,高度重視,精心按排,成立了XXX縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)專項檢查活動的`組織實施工作。

  2.廣泛宣傳,營建良好氛圍。XXX縣工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,赴全縣規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,普及《勞動法》、《勞動合同法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識,督促企業(yè)按時足額支付勞動者工資,提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

  3.把握重點,加大治理力度。工信局工信局保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查行動,以規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)為重點,建立了重點企業(yè)穩(wěn)控臺賬、發(fā)放填寫了工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付自查表和工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付現(xiàn)場檢查登記表,及時跟蹤掌握欠薪隱患。專項檢查期間,21戶生產(chǎn)企業(yè)按時發(fā)放農(nóng)民工工資,無拖欠農(nóng)民工工資、非法用工等違法行為,并設(shè)立了農(nóng)民工權(quán)益告知牌。

  三、下一步工作打算

  今后,XXX縣工信局將建立保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)督檢查長效機(jī)制,進(jìn)一步加大保障工信系統(tǒng)保障工業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查力度,加強(qiáng)對用人工業(yè)項目、工業(yè)企業(yè)的監(jiān)管,建立常態(tài)化檢查機(jī)制,從源頭上預(yù)防和遏制企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為,切實有效維護(hù)全縣社會穩(wěn)定。

  農(nóng)民工工資支付保障工作自查報告 4

  為切實做好農(nóng)民工工資支付工作,保證不拖欠農(nóng)民工工資,20xx年通州建總集團(tuán)有限公司虎丘D地塊定銷房二標(biāo)段項目部(以下稱項目部),把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點之一,根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,并結(jié)合項目部實際情況,強(qiáng)化責(zé)任落實,加大工作力度。

  一、高度重視、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

  項目部從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),充分認(rèn)識拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,認(rèn)真貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神,高度重視。為切實抓好落實工作,成立了由分管副總經(jīng)理任組長,項目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員的.農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對項目部保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。

  二、完善制度、加強(qiáng)責(zé)任落實。

  在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎(chǔ)上,項目部對農(nóng)民工工資支付和清欠工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定,確定了項目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任,“誰主管,誰處理,誰用工,誰負(fù)責(zé)”的原則,明確了項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件,確保不發(fā)生群體性堵門、堵路事件。

  三、注重平時,加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳,打好基礎(chǔ)。

  在項目部所屬工程上,利用農(nóng)民工學(xué)校平臺,大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī),提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識,引導(dǎo)所屬項目依法用工、按時足額支付農(nóng)民工工資,引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識。

  四、嚴(yán)格落實制度,建立民工資支付工作的長效機(jī)制。

  項目部所屬項目嚴(yán)格貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。

  1、簽訂勞動合同。

  嚴(yán)格按照項目部制度要求,在農(nóng)民工進(jìn)場前,項目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動合同,明確各自權(quán)利和義務(wù),減少不必要的糾紛,切實保護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)利。并將勞動合同在項目部進(jìn)行備案。對項目部自己雇傭的農(nóng)民工,要求與項目部簽訂勞動合同。

  2、農(nóng)民工實名制管理及打卡考勤制度。

  項目部安裝考勤設(shè)備,建立電子臺賬并進(jìn)行動態(tài)管理。在人員進(jìn)場時,建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進(jìn)出施工區(qū)域,并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬,進(jìn)行動態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓(xùn)、技能水平、不良及良好行為記錄等信息;對進(jìn)場員工進(jìn)行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn),并進(jìn)行考核,在施工過程中按規(guī)定進(jìn)行交底。

  3、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布。

  在項目部上,要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布,并公布項目部監(jiān)督電話,避免管理者克扣、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生。

  農(nóng)民工工資支付保障工作自查報告 5

  按照《州根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展2020年度全州保障農(nóng)民工工資支付工作考核的通知》要求,現(xiàn)負(fù)責(zé)的移民安置工程涉及的保障農(nóng)民工工資支付工作自查情況報告如下:

  一、完善機(jī)構(gòu)、落實責(zé)任

  為全力作好負(fù)責(zé)的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農(nóng)民工工資支付工作,各股室負(fù)責(zé)人為成員的`縣扶貧開發(fā)局保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公設(shè)在項目辦,由項目辦負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)處理日常事務(wù),并按照局分工落實電站、扶貧項目保障農(nóng)民工工資支付工作責(zé)任人。切實保障電站移民工程和扶貧工程農(nóng)民工工資支付按時按期支付到位。

  二、結(jié)合核心指標(biāo)、開展自查

  涉及的硬梁包移民安置建設(shè)單位按照我縣根治欠薪目標(biāo)考核指標(biāo)認(rèn)真開展了自查工作,主要對根治欠薪材料報送、勞動保障守法誠信登記評價、在建工程項目總包企業(yè)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶、在建工程項目繳納農(nóng)民工工資保證金、工程款和人工費分離撥付、欠薪導(dǎo)致農(nóng)民工到州、省、京越級上訪、因欠薪引發(fā)30人以上群體突發(fā)事件、因欠薪引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果、工程項目有無欠薪案件辦結(jié)等核心指標(biāo)情況進(jìn)行梳理和自查。經(jīng)自查存在問題如下:

  1、未按規(guī)定向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或提供金融機(jī)構(gòu)保函。

  2、勞動用工實名制管理執(zhí)行不到位,缺少農(nóng)民工實名臺賬,退場時間等。

  3、未按月考核農(nóng)民工工作量、考勤表執(zhí)行不到位。

  4、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn),本人簽字執(zhí)行不到位。

  5、施工總承包單位沒有實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度。

  三、結(jié)合專項行動、加強(qiáng)根治工作

  根據(jù)根治欠薪冬季專項行動工作要求,對未按規(guī)定執(zhí)行的,及時督促落實,對排查出的欠薪問題以限時解決,確保農(nóng)民工及時足額拿到工錢,實現(xiàn)元旦、春節(jié)基本無欠薪,將“兩清零”目標(biāo)落到實處。為實現(xiàn)“兩清零”目標(biāo),根據(jù)近期自查問題采取以下整改措施:

  1、以督促在建工程項目總包企業(yè)向當(dāng)?shù)乩U納農(nóng)民工工資保證金或金融機(jī)構(gòu)保函。

  2、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按規(guī)定完善了農(nóng)民工實名制管理臺賬。

  3、在建工程項目總包企業(yè)以安排勞資專員按月考核農(nóng)民工工作量、完善了農(nóng)民工考勤表執(zhí)行制度。

  4、在建工程項目總包企業(yè)以按要求編制農(nóng)民工工資表,嚴(yán)格執(zhí)行了農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)制度。

  5、在建工程項目總承包企業(yè)以按規(guī)定實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度,在現(xiàn)場制作了維權(quán)公示欄,按月將民工考勤表、民工工資發(fā)放進(jìn)行了公示。

  四、下一步工作

  按照省、州、縣對根治欠薪相關(guān)會議精神及今冬明春農(nóng)民工保障服務(wù)行動工作方案,將加強(qiáng)涉及移民安置工程項目農(nóng)民工工資支付情況督查工作,切實督促用工單位按照農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定將農(nóng)民工工資全額即時支付到位,防止因欠薪產(chǎn)生上訪、纏訪、鬧訪事件的發(fā)生。

  農(nóng)民工工資支付保障工作自查報告 6

  為貫徹落實國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》、集團(tuán)公司《關(guān)于繼續(xù)做好保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作的通知》文件精神,公司高度重視此項工作,充分認(rèn)識此項工作的重要性,結(jié)合本單位實際工作情況開展自查工作,現(xiàn)將自檢自查情況報告如下:

  一、組織《條例》宣貫,層層壓實責(zé)任

  為貫徹落實好國家和北京市關(guān)于學(xué)習(xí)和貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》,做好保障農(nóng)民工工資支付工作,我公司在收到《集團(tuán)公司學(xué)習(xí)宣傳貫徹<保障農(nóng)民工工資支付條例>工作方案》的通知后,各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即對此項工作進(jìn)行布置,先由公司內(nèi)部相關(guān)室開展OA學(xué)習(xí)工作,再以的形式將《條例》相關(guān)內(nèi)容下發(fā),要求各所屬企業(yè)開展學(xué)習(xí)工作,同時要求各在施工程單位一并開展《條例》學(xué)習(xí),并將學(xué)習(xí)情況以照片的形式報人力資源部。切實將《保障農(nóng)民工工資支付條例》的學(xué)習(xí)落到實處。

  二、企業(yè)直接招用職工工資支付及保險繳納情況。

  截止到目前為止,公司(含所屬企業(yè))自有員工中具有農(nóng)業(yè)戶口的人員xxx名。公司對此部分員工,并未與其他員工區(qū)別對待,均一視同仁,按其所在崗位發(fā)放工資,并按其上年月平均工資標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險,無拖欠工資和漏繳、少繳、不繳社會保險情況。

  三、勞務(wù)派遣人員工資支付和社保繳納情況

  截止到目前為止,公司(含所屬企業(yè))共計使用勞務(wù)派遣人員xxx名,其中具有農(nóng)業(yè)戶口人員xxx人。在人員使用過程中,與勞務(wù)派遣服務(wù)單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》約定雙方責(zé)任,同時留存勞務(wù)派遣服務(wù)單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等材料進(jìn)行備案,確定該公司具有勞務(wù)派遣資質(zhì)。

  所有勞務(wù)派遣人員工資均按其崗位和合同約定發(fā)放,社會保險按國家、北京市相關(guān)規(guī)定繳納,無拖欠工資和漏繳、少繳、不繳社會保險情況。

  四、企業(yè)使用保安、保潔等外包業(yè)務(wù)合作單位的工資支付情況

  公司及所屬企業(yè)中,共計使用外包公司xx家,分別從事保安、保潔、收費等業(yè)務(wù),在簽訂外包合同時,留存相關(guān)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件作為備案資料,確定外包公司具有相應(yīng)的資質(zhì)。

  公司每月按照合同約定,及時、足額向外包公司支付相應(yīng)服務(wù)費用,督促外包單位按時足額支付員工工資,落實員工工資支付工作的相關(guān)要求。為避免勞動糾紛,在簽訂外包合同時,同時要求其簽訂不欠薪承諾書,同時各公司不定期對外包人員進(jìn)行抽查,詢問其上月工資是否發(fā)了、發(fā)了多少錢。

  五、對在施工程農(nóng)民工工資檢查情況

  公司嚴(yán)格履行監(jiān)管責(zé)任,在合同執(zhí)行和工程款結(jié)算支付過程中,我們按照合同條款和工程實際情況,督促施工單位嚴(yán)格履行合同,確保不拖欠勞務(wù)分包方工程款、不拖欠農(nóng)民工工資,督促施工單位清理三角債,確保不出現(xiàn)合同糾紛。在工程款撥付時,分出農(nóng)民工工資部分,將此部分金額撥付到總包單位農(nóng)民工工資專用帳戶中,用以發(fā)放農(nóng)民工工資。

  為確保農(nóng)民工工資按時發(fā)放,不發(fā)生拖欠工資情況,公司人力資源部匯同xx部、xx部、xx部、xx部等五部門組成了農(nóng)民工資支付專項檢2查工作組,工作組由各部門負(fù)責(zé)人帶隊,并抽調(diào)專人歷時天對正在施工的xx個項目進(jìn)行抽查。檢查內(nèi)容完全覆蓋《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況自查表》所列內(nèi)容。

  經(jīng)檢查,總包企業(yè)和分包企業(yè)均配備了勞資管理人員;員工花名冊、考勤、工資表和勞動合同,均能保持一致,未發(fā)現(xiàn)未未簽訂勞動合同情況;考勤表和工資表均有施工隊長、專職勞資員簽字,并有農(nóng)民工本人簽字,并附有考勤表和工資表公示照片;均已按合同約定及時向農(nóng)民工支付工資,未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資情況;在支付過程中,未發(fā)現(xiàn)低于最低工資支付情況;各單位均已設(shè)立維權(quán)公示牌,用以工資、考勤等相關(guān)內(nèi)容的公示。

  檢查中存在的問題:門禁打卡記錄不全,個別單位已安裝門禁打卡但尚未使用;存在分包企業(yè)直接發(fā)放工資,未由總包代發(fā)工資情況;綜合計算工時審批表,個別分包單位提交不齊全;個別單位未全員繳納工傷保險。

  六、下一步措施

  1、公司已于月底下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)做好保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)工作的通知》,要求各施工單位進(jìn)行自檢自查,并于月份開展對各在施工項目農(nóng)民工工資發(fā)放情況的檢查。

  2、公司在近期正在對各施工單位工傷保險繳費情況進(jìn)行排查,已起草《關(guān)于在施工程繳納工傷保險的通知》,擬要求未按規(guī)定繳納工傷保險的單位,于本月底前完成繳費。待排查完成后,下發(fā)通知。

  3、針對檢查中發(fā)現(xiàn)存在的問題公司計劃進(jìn)一步完善招標(biāo)文件,出臺針對中標(biāo)施工單位的履約評價管理辦法,針對在農(nóng)民工工資治欠保支工作中存在問題的.施工企業(yè),在履約評價上設(shè)扣分項,直至影響以后投標(biāo)的信譽得分。同時公司財務(wù)部加強(qiáng)對施工企業(yè)設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶的監(jiān)督管理,確保在施工程總包單位設(shè)立農(nóng)民工專用賬戶,且保證?顚S谩:贤客ㄟ^中標(biāo)清單在源頭上掌控農(nóng)民工數(shù)量和農(nóng)民工工資相對合理的數(shù)額,項目部加強(qiáng)在施企業(yè)的分包管理,保障農(nóng)民工備案數(shù)量的相對準(zhǔn)確,切實將農(nóng)民工治欠保支工作落到實處,切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益不受侵害。

  農(nóng)民工工資支付保障工作自查報告 7

  為了響應(yīng)《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進(jìn)行專項督查的通知》。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動,對存在的問題進(jìn)行及時整改,切實保障農(nóng)民工的利益。

  一、加強(qiáng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

 。ㄒ唬、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全組織機(jī)構(gòu),成立清理拖欠農(nóng)民工工資的`領(lǐng)導(dǎo)小組;

 。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

  1、計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進(jìn)行人數(shù)清點,根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進(jìn)行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,提高農(nóng)民工的自我保護(hù)意識。預(yù)防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況。

  2、定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查,徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。

  3、財務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金,用于對特殊情況的處理。

  二、開展農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾活動

  1、全面調(diào)查摸底。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實施方法。

  2、查找突出問題。深入查找問題,擬出治理工作中需重點解決的問題清單,明確整改方向。重點查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因。

  三、農(nóng)民工工資發(fā)放自查情況

  我項目部落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作,未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,由于人員流動較大的客觀因素,部分人員來到我工地不到一個月即離開,但我部手續(xù)明確,均有領(lǐng)取工資的記錄,長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資。

  臨近年關(guān),我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作,我部一定按照要求做好此項工作,確保無突發(fā)事件發(fā)生。

  農(nóng)民工工資支付保障工作自查報告 8

市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室:

  今年,我區(qū)農(nóng)民工工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下,在市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀、十八大及三中全會精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實《xx市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點》,緊緊抓住涉及農(nóng)民工切身利益的突出問題,以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、執(zhí)法維權(quán)、權(quán)益保障為重點,積極穩(wěn)妥地采取有力措施,較好地完成了任務(wù)目標(biāo),現(xiàn)將一年來工作開展情況匯報如下:

  一、基本情況

  今年,我們進(jìn)一步完善農(nóng)民工工作的各項制度,按照區(qū)農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工,各職能部門全力配合,有重點、有計劃、有措施、有目標(biāo)地開展工作。自8月上旬起,根據(jù)全市的統(tǒng)一部署,開展了對全區(qū)5個涉農(nóng)街道農(nóng)村勞動力資源情況的調(diào)查(我區(qū)勞動年齡段內(nèi)的xx戶籍農(nóng)村勞動力共有43910人,占全區(qū)鄉(xiāng)村戶籍人口7。3萬人的60.2%。其中,本市務(wù)工30931人、外出務(wù)工429人、自主創(chuàng)業(yè)260人),進(jìn)一步理清了開展工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。為扎扎實實給農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事,我們重點做了以下五個方面的工作:

  (一)統(tǒng)籌抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè),探索農(nóng)民工招用工新機(jī)制。

  一是結(jié)合"春風(fēng)行動",做好招聘用工工作。今年,結(jié)合年初開展的"春風(fēng)行動",我們積極抓好農(nóng)民工就業(yè),先后在區(qū)人力資源市場和八卦洲、堯化、邁皋橋等街道舉辦規(guī)格不同的招聘會18場,免費為農(nóng)民工發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料2000多份、"春風(fēng)卡"1000余張,進(jìn)場招聘企業(yè)921家次,提供就業(yè)崗位18854個次。

  二是完善創(chuàng)業(yè)政策,做好服務(wù)。我們加大對八卦洲農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、xx創(chuàng)業(yè)一條街、欄江橋創(chuàng)業(yè)園、石埠橋新型工業(yè)創(chuàng)業(yè)園等農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè),對有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民工進(jìn)行資金和項目扶持,符合條件的,發(fā)放《創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款審核表》,經(jīng)復(fù)核和調(diào)查后簽署推薦意見。今年,共發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款62筆,總計2395萬。

  三是設(shè)立服務(wù)窗口,開展援助。我們設(shè)立了農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)窗口,做好求職登記,提供免費的職業(yè)介紹。據(jù)統(tǒng)計,今年農(nóng)民工求職登記3185人,達(dá)成就業(yè)意向的1584人。同時,以困難農(nóng)民工和新生代農(nóng)民工為重點,開展多樣化援助服務(wù)。在金港科創(chuàng)中心開展"服務(wù)保障進(jìn)園區(qū)"宣講活動;以"關(guān)愛女農(nóng)民工健康"為主題,開展送溫暖活動,為全區(qū)已成立工會組織的物業(yè)公司的203名女會員和497名環(huán)衛(wèi)工人贈送女職工xx互助保險。

 。ǘ⿵(qiáng)化勞動技能培訓(xùn),不斷提升農(nóng)民工就業(yè)水平。

  一是科學(xué)統(tǒng)籌,整合資源。本著"實際、實用、實效"原則,我們把農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)納入到全區(qū)勞動力培訓(xùn)之中,科學(xué)整合培訓(xùn)資源,形成以區(qū)培訓(xùn)中心為龍頭、各街道培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為主體的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。先后在xx、xx、xx、八卦洲等街道開展育嬰師、電焊工、廠內(nèi)機(jī)動車駕駛、花卉園藝師等10余個培訓(xùn)項目,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)2753人。據(jù)初步統(tǒng)計,參訓(xùn)的80%以上農(nóng)民工都能找到合適的工作,穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)95%以上,人均月薪提高近1000元。

  二是突出重點,提升層次。著重為農(nóng)村勞動力提供短期的基礎(chǔ)知識和簡單技能培訓(xùn),重點培訓(xùn)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),真正地為用人單位培養(yǎng)實用人才,努力提高就業(yè)率。另外,針對新建的丁家莊、花崗兩大保障房片區(qū),我們及時開設(shè)保潔、綠化、保安等技能培訓(xùn),提高了就業(yè)率。

  三是精心組織,注重實效。除了根據(jù)季節(jié)定期組織集中培訓(xùn),我們還充分利用集市宣傳、廣播宣傳、電視宣傳、印發(fā)資料、發(fā)放書籍、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式,全方位開展農(nóng)民工培訓(xùn)工作。同時,注重發(fā)揮區(qū)職工培訓(xùn)中心平臺作用,鼓勵農(nóng)民工積極參加職工周末學(xué)校的學(xué)習(xí),參與各類技能比武活動。

  (三)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

  我們主動與駐區(qū)企業(yè)聯(lián)系和溝通,定期或不定期組織企業(yè)座談,讓參保單位、職工了解養(yǎng)老保險的參保政策,主動為農(nóng)民工辦理工傷保險。為保障農(nóng)民工合法權(quán)益,化解矛盾隱患,每年都將組織力量,深入重點街道和建筑工地開展農(nóng)民工工資發(fā)放專項檢查;對全區(qū)企業(yè),尤其對礦山、建筑等高風(fēng)險企業(yè)采取定期上門登記或電話聯(lián)系等方式,全面排查,確保按時為農(nóng)民工繳納社保。據(jù)不完全統(tǒng)計,今年我區(qū)接到農(nóng)民工欠薪投訴多達(dá)407起,為有效解決矛盾,我們要求公安、人社與住建部門聯(lián)合辦公,積極做好農(nóng)民工工資清欠工作。截至11月底,已為3000多位農(nóng)民工追討工資3835萬元。另外,還主動做好農(nóng)民工法律援助工作,及時受理xx恒基混凝土有限公司、xx精研磁性技術(shù)(科技)有限公司拖欠職工工資及社保案,確保涉案農(nóng)民工利益得到維護(hù)。為加強(qiáng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和用人單位招工行為的監(jiān)督,為農(nóng)民工創(chuàng)造一個公平、有序的就業(yè)環(huán)境,我們組織人社、公安、工商等部門,在全區(qū)范圍內(nèi)開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆,共檢查各類招工單位50余戶,糾正未經(jīng)許可和登記擅自從事職業(yè)中介活動48起,責(zé)令退賠勞動者中介服務(wù)費、押金或其他費用20余件,共計費用0.56萬元。在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的同時,我們還充分發(fā)揮區(qū)婦女兒童法律援助團(tuán)、婦聯(lián)維權(quán)服務(wù)中心等維權(quán)機(jī)制的作用,主動為農(nóng)村留守婦女和兒童提供法律援助,開展維權(quán)培訓(xùn)、講座、廣場宣傳活動100余場,發(fā)放各類宣傳資料1萬余份。

  (四)加強(qiáng)公共服務(wù),確保農(nóng)民工平等享受各類資源。

  一是做好上門服務(wù),接納農(nóng)民工隨遷子女就學(xué)。我們對全區(qū)人口狀況、學(xué)校招生規(guī)模等進(jìn)行專項調(diào)研,合理劃分施教區(qū),為農(nóng)民工子女就學(xué)提供幫助;開設(shè)"綠色通道",對農(nóng)民工子女就學(xué)及時登記,最大限度解決農(nóng)民工子女就學(xué)問題。據(jù)統(tǒng)計,全區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校共接納農(nóng)民工隨遷子女6189人,其中小學(xué)接納5114人,初中接納1075人,符合入學(xué)條件的農(nóng)民工隨遷子女100%在公辦學(xué)校就讀。同時,為維護(hù)廣大考生合法升學(xué)權(quán)益,根據(jù)省市招生文件,認(rèn)真做好農(nóng)民工子女報名參加市中考、全國高考等工作,全區(qū)沒有發(fā)生一例中考、高考報名受到干涉和阻止的情況。

  二是拓展服務(wù)內(nèi)涵,確保農(nóng)民工享受基本醫(yī)療和計劃生育服務(wù)。我們將計生工作融入到"新xx人服務(wù)中心"。10月25日,聯(lián)合市計生委、市住建委計生協(xié)會在燕子磯新城保障房建設(shè)工地開展計生藥具發(fā)放、健康檢查、安全防范等綜合服務(wù),深受農(nóng)民工歡迎。同時,完成馬群等六家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心數(shù)字化計免門診和"健康小屋"建設(shè),方便農(nóng)民工看病就醫(yī)。今年,開展一類疫苗免費接種11.7萬人次,其中農(nóng)民工的兒童免費接種6.9萬人次,接種率均達(dá)98%以上。

  三是落實服務(wù)政策,解決農(nóng)民工城鎮(zhèn)落戶、住房等問題。我們深入工地,社區(qū),積極宣傳相關(guān)政策,開設(shè)農(nóng)民工落戶綠色窗口,并按照規(guī)定,對在本市獲得市級以上"勞動模范"、"見義勇為先進(jìn)"等榮譽稱號以及獲得其他全國性榮譽稱號的外來人員,在寧有合法固定住所,允許其本人、配偶、未成年或未婚子女戶口來寧落戶,并優(yōu)先辦理。同時,對本區(qū)住房困難的農(nóng)民工留守困難家庭實施農(nóng)村危房改造工程,解決他們的實際住房困難。

 。ㄎ澹┘訌(qiáng)群體人文關(guān)懷,推動農(nóng)民工盡快融入社會。

  一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),保障基本政治權(quán)利。建立社區(qū)農(nóng)民工日常管理制度,把農(nóng)民工納入社區(qū)日常服務(wù)和管理范圍,只要符合一定條件,均可參加社區(qū)居(村)民委員會選舉。同時,將發(fā)展農(nóng)民工入會列為重點,保障享有基本政治權(quán)利。在八卦洲街道成立全區(qū)首家勞務(wù)公司工會聯(lián)合會,涵蓋9家勞務(wù)公司,輸出勞務(wù)派遣工3000多人,不僅起到帶動示范作用,而且為維護(hù)勞務(wù)派遣工的'合法權(quán)益提供保障。

  二是創(chuàng)新服務(wù)方式,豐富服務(wù)內(nèi)容。我們積極為農(nóng)民工提供各類文化服務(wù),組織書畫作者到社區(qū)、村為農(nóng)民工送春聯(lián);組織文化惠民文藝小分隊演出20場,在時間、場地和內(nèi)容上均以農(nóng)民工文化需求為主,讓他們?nèi)谌肫渲;在全區(qū)30個村全部建成農(nóng)家書屋,并設(shè)立農(nóng)民工專用書架,深受他們歡迎。

  三是關(guān)懷農(nóng)民工子女、留守婦女和老人。組織"文化惠民"小分隊到明光金都子弟學(xué)校、寧燕民工子弟學(xué)校開展文藝演出,并建立"愛心陽光書屋";積極做好農(nóng)民工家庭孕產(chǎn)婦保健及產(chǎn)后訪視等服務(wù),全年共為農(nóng)民工等群體孕產(chǎn)婦建卡937人,產(chǎn)后訪視930人次;開展對7歲以下農(nóng)民工等群體子女健康管理8771人,新生兒疾病篩查99.03%,有效保障了留守家庭成員的身體健康;組織巾幗志愿者走訪慰問農(nóng)村留守婦女和兒童,為她們提供力所能及的幫助,今年春節(jié)專門拿出25.1萬元資金,走訪慰問我區(qū)210名農(nóng)村留守女性及單親貧困家庭女性,解決他們生活困難。

  二、存在的問題

  盡管在農(nóng)民工工作方面我們做了不懈的努力,也取得了一些成效,但與上級的要求和群眾的期望相比,工作中還存在一些不容忽視的問題:

  一是農(nóng)民工培訓(xùn)工作需繼續(xù)加強(qiáng)。農(nóng)民工文化水平低,許多技術(shù)課難以聽懂,使培訓(xùn)難以有效開展。

  二是農(nóng)民工簽訂勞動合同率有待提高。由于農(nóng)民工流動性大,建筑施工企業(yè)季節(jié)性強(qiáng),致使一些崗位的農(nóng)民工勞動合同簽訂率不高。

  三是建筑領(lǐng)域工程違法轉(zhuǎn)包分包現(xiàn)象普遍存在。建筑施工單位將工程的部分項目違法層層轉(zhuǎn)包、分包,使拖欠農(nóng)民工工資案件的調(diào)查處理非常困難。

  四是農(nóng)民工參加社會保險的積極性不高,再加上有的用工單位為最大限度地降低成本,經(jīng)常推諉或拖延為農(nóng)民工參保。

  五是農(nóng)民工的生活環(huán)境需進(jìn)一步改善。農(nóng)民工的住宿、飲食、飲水等環(huán)境以及衛(wèi)生安全、疾病防控等方面還需進(jìn)一步完善。

  三、明年工作思路

  針對存在問題和困難,20xx年,我們將著力抓好以下四個方面工作:

  一是強(qiáng)化宣傳,更新就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工,尤其是年輕農(nóng)民工擇業(yè)觀念的宣傳教育,采取有效形式大力宣傳自主創(chuàng)業(yè)致富的先進(jìn)典型,引導(dǎo)廣大農(nóng)民工樹立自力更生、創(chuàng)業(yè)致富的信心和決心,自覺投身創(chuàng)業(yè)大潮。

  二是明確責(zé)任,健全工作協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶機(jī)制,明確工作任務(wù)和要求,將工作具體到崗到人,確保各成員單位立足部門職能,各負(fù)其責(zé)又通力協(xié)作,切實解決農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、子女教育、合法權(quán)益等貼身利益問題。

  三是加強(qiáng)管理,探索培訓(xùn)長效機(jī)制。堅持培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)需求相結(jié)合,實行"企業(yè)訂單、農(nóng)民工選單、政府買單"的培訓(xùn)就業(yè)一體化工作機(jī)制,鼓勵農(nóng)民工自覺參加服務(wù)型、技能型、基礎(chǔ)型實用技術(shù)培訓(xùn)。以區(qū)政府提出的"三千三萬"為目標(biāo),將培訓(xùn)開展到廠礦車間、田間地頭,不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

  四是延伸服務(wù),暢通維權(quán)渠道。進(jìn)一步完善勞動保障監(jiān)察"兩網(wǎng)化"建設(shè),主動掌握農(nóng)民工集中的用人單位有關(guān)信息和情況,實現(xiàn)橫向到邊,縱向到底,責(zé)任明確,跟蹤及時的動態(tài)監(jiān)管目標(biāo)。同時,人社、公安、信訪、工會等部門要形成信息互動,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,及時化解糾紛,確保農(nóng)民工合法權(quán)益處處有人管,時時有回音,件件能落實。

  以上是我區(qū)20xx年農(nóng)民工工作開展情況,雖與上級的要求還有不小的差距,但我們有信心按計劃、按步驟的推進(jìn)農(nóng)民工工作的開展,力爭做到農(nóng)民工"上崗有培訓(xùn)、勞動有合同、工資有保障、傷病有保險、維權(quán)有渠道、環(huán)境有改善",為建設(shè)美麗幸福xx做出新貢獻(xiàn)!

  農(nóng)民工工資支付保障工作自查報告 9

  根據(jù)根據(jù)《XX市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于XX市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》(武政辦發(fā)〔20XX〕73號)文件精神,工信局高度重視,立即安排專人,深入工業(yè)企業(yè)開展保障農(nóng)民工工資支付工作,現(xiàn)將具體工作情況匯報如下:

  一、全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基本情況

  全縣30戶規(guī)模企業(yè),正常生產(chǎn)25戶,停產(chǎn)企業(yè)4戶(供熱公司、XXX公司2戶為季節(jié)性生產(chǎn)企業(yè);金牧偉業(yè)公司因安全隱患正在整改未投入生產(chǎn);長興公司生產(chǎn)線停產(chǎn),以貿(mào)易形勢經(jīng)營企業(yè)),撤資注銷1戶(凱源絨毛制品有限公司)。

  二、具體工作開展情況

  1.高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照武政辦發(fā)〔20XX〕73號文件要求,縣工信局從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā),充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性,高度重視,精心按排,成立了工信局保障農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)專項檢查活動的'組織實施工作。

  2.廣泛宣傳,營建良好氛圍。工信局保障農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,赴企業(yè)廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義,普及《勞動法》、《勞動合同法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識,督促企業(yè)按時足額支付勞動者工資,提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

  3.把握重點,加大治理力度。工信局保障農(nóng)民工工資支付情況專項檢查行動,以規(guī)上生產(chǎn)企業(yè)為重點,建立了重點企業(yè)穩(wěn)控臺賬和企業(yè)農(nóng)民工工資支付臺帳,及時跟蹤掌握欠薪隱患。專項檢查期間,25戶生產(chǎn)企業(yè)按時發(fā)放農(nóng)民工工資,無拖欠農(nóng)民工工資、非法用工等違法行為。

  三、下一步工作打算

  20XX年下半年,工信局將進(jìn)一步加大保障工信領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付情況專項檢查力度,加強(qiáng)對用人工業(yè)項目、工業(yè)企業(yè)的監(jiān)管,建立常態(tài)化檢查機(jī)制,從源頭上預(yù)防和遏制企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為,切實有效維護(hù)全縣社會穩(wěn)定。

  農(nóng)民工工資支付保障工作自查報告 10

  自接到市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《通知》后,我局高度重視,及時對開展農(nóng)民工工作自查進(jìn)行了研究與部署。堅決貫徹落實《xx區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的實施意見》(山政發(fā)[20xx]91號)和《xx區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx區(qū)農(nóng)民工職業(yè)技能提升3年行動計劃實施方案等3個方案的通知》(山政辦發(fā)[20xx]30號)等文件精神。有關(guān)工作人員同時對20xx年我局開展農(nóng)民工工作情況進(jìn)行了認(rèn)真、深刻、細(xì)致地自查與自評。現(xiàn)就我局開展農(nóng)民工工作自查情況報告如下:

  一、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)情況

  1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),積極引導(dǎo)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組,對就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行調(diào)整和充實,專職人員從事扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。按照“常年抓、抓常年”重要批示精神,建立外出人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系。

  2、制定優(yōu)惠政策,積極扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)!蛾P(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下農(nóng)民工工作的實施意見》,各部門結(jié)合工作實際,研究制定了具體的辦法和措施,對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦企業(yè)的享受招商引資企業(yè)同等優(yōu)惠政策;對入園創(chuàng)業(yè)的享受下崗失業(yè)人員同等優(yōu)惠政策;對創(chuàng)業(yè)農(nóng)民初創(chuàng)的小企業(yè),可適當(dāng)放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

  3、強(qiáng)化目標(biāo)管理,積極落實農(nóng)民工工作責(zé)任。區(qū)目標(biāo)辦印發(fā)了《20xx年就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分解和考核辦法》,將扶持農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任層層分解下達(dá),實行月報告、季調(diào)度、半年督查、年底考核制度。

  4、建立工作臺帳,積極規(guī)范農(nóng)民工工作程序。在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點,建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機(jī)構(gòu)采取分片包干制的辦法,組織專人深入村戶,通過上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查表、召開能人座談會等形式,了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工意愿和要求,建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺帳。

  5、強(qiáng)化政策宣傳,積極幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。區(qū)勞動保障部門分別在服務(wù)大廳設(shè)立了宣傳咨詢窗口,深入開展了外出務(wù)工人員宣傳咨詢活動,發(fā)放各類宣傳資料。xx電視臺新聞媒體曾多次對我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行宣傳報道。

  6、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持,積極促進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”、“綜合服務(wù)中心”,設(shè)立了農(nóng)民工服務(wù)窗口,建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案,做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務(wù)、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會和創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家志愿團(tuán),免費為學(xué)員創(chuàng)業(yè)提供幫助和指導(dǎo)。收集適合返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)項目126多個,組織專家對創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行篩選,編印成冊,推介給返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工。共舉辦26期返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,1600名返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加培訓(xùn),其中成功創(chuàng)業(yè)361人,帶動2985人就業(yè)。

  7、加強(qiáng)園區(qū)建設(shè),積極孵化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。為加快推進(jìn)工業(yè)化,帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,促進(jìn)城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)整合發(fā)展,積極支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)合作發(fā)展,加快產(chǎn)業(yè)集聚,提高開發(fā)園區(qū)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和輻射能力,從而形成增長極,有效帶動農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的繁榮,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。我區(qū)分別在西集、桑村、馮卯三鎮(zhèn)第一批區(qū)級“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園”,且初見成效,累計完成道路框架、電力配置、供排水配套等基礎(chǔ)設(shè)施投資2160多萬元。建成標(biāo)準(zhǔn)化廠房76棟,建設(shè)面積2100畝,現(xiàn)已入729家企業(yè),安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工入園創(chuàng)業(yè)129人,帶動2716名農(nóng)民工就近就業(yè)。

  8、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù),積極推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)。強(qiáng)動態(tài)監(jiān)控,對出現(xiàn)的企業(yè)規(guī)模裁員、批量農(nóng)民工返鄉(xiāng)等重大問題及時上報區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)。把“返鄉(xiāng)農(nóng)民工與就業(yè)崗位招聘周”擴(kuò)大為“招聘月”,組織各鎮(zhèn)(街)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施了“三送”(就業(yè)崗位信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策)等“一條龍”服務(wù),深入開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工系列現(xiàn)場招聘、技能助你就業(yè)、春風(fēng)送崗位下鄉(xiāng)、就業(yè)信息對接、返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、用工需求調(diào)查等6大活動。

  二、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)情況

  全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點對象的“特別職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”,將全年農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn),并指導(dǎo)、督促全區(qū)農(nóng)民工定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)。把農(nóng)民工技能培訓(xùn)、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來,實行“三個對接”:即任務(wù)分配與定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對接;培訓(xùn)與技能鑒定對接;培訓(xùn)與就業(yè)對接,提高了農(nóng)民工培訓(xùn)就業(yè)質(zhì)量。今年以來,共開展農(nóng)民工培訓(xùn)4200人,對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力進(jìn)行跟蹤管理與服務(wù);新增轉(zhuǎn)移就業(yè)4132人,轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到8700人。

  三、農(nóng)民工工作機(jī)制建設(shè)情況

  1、加強(qiáng)農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)。在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心”和“農(nóng)民工綜合服務(wù)中心”;成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設(shè)、財政等部門負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)民工培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局;建立外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系,在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點,建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。

  2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關(guān)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的新政策新精神,積極適應(yīng)就業(yè)形勢發(fā)展新需求,我區(qū)圍繞建立促進(jìn)農(nóng)民培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的`體制機(jī)制、扶持政策和工作體系,按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求,不斷健全完善農(nóng)民工培訓(xùn)政策體系建,研究制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)實施方案》、《xx區(qū)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作考核細(xì)則》、《xx區(qū)農(nóng)村勞動力定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》、《關(guān)于做好農(nóng)民就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)工作的實施意見》和《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進(jìn)農(nóng)民工培訓(xùn)工作的政策體系。

  3、加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機(jī)制建設(shè)。堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高層次配套的原則,把區(qū)人力資源市場建設(shè)成為功能最為完善、信息化程度高的市場,提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、失業(yè)保險、勞動保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項服務(wù)。在區(qū)建立了人力資源市場,在各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務(wù)所,在社區(qū)建立了勞動保障工作平臺,形成區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)三級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。嚴(yán)格按照勞動保障部門“六到位”的要求,立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件,有計劃、分步驟地推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設(shè)。

  4、加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),暢通農(nóng)民工就業(yè)信息渠道,我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時,積極運用棗莊就業(yè)網(wǎng)載體作用,全面搜集和發(fā)布適合農(nóng)民工的就業(yè)信息,根據(jù)崗位需求情況,為各類農(nóng)民工量身定制信息,并定期向社會發(fā)布。充分利用棗莊就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺,為農(nóng)民工提供貼心服務(wù),目前通過xx區(qū)人社局網(wǎng)站和室內(nèi)、室外大屏幕舉辦網(wǎng)上招聘會,發(fā)布招聘信息529條,提供3962個就業(yè)崗位。

  四、存在問題

  1、勞動力素質(zhì)不適應(yīng)市場需求,結(jié)構(gòu)性矛盾突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計,我區(qū)需求量較大的工種是煤礦工、針織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴(yán)重不足,難以滿足我區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的需求。從去年開始,部分企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。

  2、基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前,我區(qū)鎮(zhèn)(街)勞動保障平臺建設(shè)滯后,部分行政村沒有建立勞動保障工作站,沒有配備專職人員,缺乏專項工作經(jīng)費,難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓(xùn)的需求。

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