廉潔風險自查報告（精選15篇）

　　時光在不經(jīng)意中流逝，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間取得的成績和出現(xiàn)的問題，來為這段時間的工作寫一份自查報告吧。來參考自己需要的自查報告吧，以下是小編整理的廉潔風險自查報告，希望能夠幫助到大家。

　　廉潔風險自查報告 1

　　根據(jù)全州國土資源系統(tǒng)兩整治、一改革專項治理工作要求，礦管站按照工作職能，依據(jù)工作程序，確定了劃定礦區(qū)范圍、采礦權(quán)新立、采礦權(quán)有償延續(xù)、采礦權(quán)變更等四個環(huán)節(jié)中存在和潛在廉政風險點，通過自己找、相互查、集體議的方式，全面查找存在或潛在的崗位廉政風險點，并制定了相應(yīng)的防控措施�，F(xiàn)將礦管站廉政風險點的排查和防控措施落實情況匯報如下：

　　一、認真學習，提高認識

　　根據(jù)省、州國土資源系統(tǒng)兩整治一改革專項治理工作動員會議精神，我們認真學習了《關(guān)于印發(fā)臨夏州國土資源局黨組20xx年開展兩整治一改革專項治理工作實施方案的通知》等文件，通過認真學習，使我們意識到我們實際工作中確實存在或潛在著一些廉政風險點，認識到了這項工作的重要性，增強了我們站工作人員廉政風險意識和自律意識，為我們站廉政風險點的排查打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

　　二、對照職能，認真排查廉政風險點

　　通過學習部、省、州國土資源系統(tǒng)兩整治一改革專項治理工作動員大會會議精神，并根據(jù)《XX縣國土資源局 20xx年開展兩整治一改革專項治理工作實施方案》要求，一是站內(nèi)積極開展了工作中存在或潛在的廉政風險點的排查工作，我們按照工作職能，圍繞采礦權(quán)出讓中的重點環(huán)節(jié)，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、管理環(huán)節(jié)、制度機制和外部環(huán)境等方面，通過自己找、相互查、集體議的方式排查廉政風險點。首先自己查找工作中的廉政風險點。其次，工作人員相互查找工作中的廉政風險點。最后，所有工作人員集中討論，從自己找、相互查出存在或潛存的廉政風險點中，經(jīng)過認真討論、篩選，從劃定礦區(qū)范圍、采礦權(quán)新立、采礦權(quán)有償延續(xù)、采礦權(quán)變更登記等四個重點環(huán)節(jié)中確定出四個廉政風險點。二是我們針對排查出的崗位廉政風險點，通過認真分析廉政風險點存在的原因，制定了相應(yīng)的廉政風險防控措施。

　　(一)劃定礦區(qū)范圍工作中的風險點及防控措施

　　風險點：接受好處將不符合縣礦產(chǎn)和土地規(guī)劃的劃定了礦區(qū)范圍的風險點。

　　防控措施：一是同意劃定礦區(qū)范圍的，必須按要求上報《新設(shè)采礦權(quán)礦區(qū)范圍劃定審查表》，首先表中必須要有分管土地、礦產(chǎn)副局長確認符合規(guī)劃，并簽字。其次，必須要有局長同意劃定礦區(qū)范圍的簽字，并加蓋單位公章。二是上報申請劃定礦區(qū)范圍的，礦管、土地規(guī)劃相關(guān)人員聯(lián)合進行現(xiàn)場實地踏勘，嚴格對照縣土地、礦產(chǎn)規(guī)劃，核對上報的《新設(shè)采礦權(quán)礦區(qū)范圍劃定審查表》中規(guī)劃符合情況是否屬實，確保劃定的礦區(qū)范圍必須符合兩個規(guī)劃；三是符合土地、礦產(chǎn)兩個規(guī)劃申請劃定礦區(qū)范圍的，提交局務(wù)會研究確定是否同意上報

　　(二)采礦權(quán)新立審批中的風險點及防控措施

　　風險點：接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規(guī)范的報件受理的風險點。

　　防控措施：新設(shè)采礦權(quán)申請登記報件資料齊全后，必須由采礦權(quán)人上報州政府政務(wù)大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的分離；

　　(三)采礦權(quán)延續(xù)工作中的風險點及防控措施

　　風險點：接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規(guī)范的報件的風險點。

　　防控措施：采礦權(quán)延續(xù)申請登記報件資料齊全后，由采礦權(quán)人上報州政府政務(wù)大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的'分離。

　　(四)采礦權(quán)變更工作中的風險點及防控措施

　　風險點：接受好處將資料不全受理或托人情打招呼受理不合規(guī)范的報件的風險點。

　　防控措施：采礦權(quán)變更申請登記報件資料齊全后，由采礦權(quán)人上報州政府政務(wù)大廳國土資源局受理，做到受、辦件人的分離。

　　三、查漏補缺，完善各項制度

　　針對已經(jīng)排查出的廉政風險點，規(guī)范了在礦區(qū)范圍劃定、采礦權(quán)新立、采礦權(quán)有償延續(xù)、采礦權(quán)變更登記等方面的工作流程，明確了工作人員的崗位職責，制定了重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位廉政風險點防控措施。下一步我們將根據(jù)《XX縣國土資源局20xx年開展兩整治一改革專項治理工作實施方案》要求，進一步對照職能，從劃定礦區(qū)范圍、采礦權(quán)新立、采礦權(quán)有償延續(xù)、采礦權(quán)變更四個環(huán)節(jié)繼續(xù)認真排查廉政風險點。從堵塞漏洞入手，進一步完善各項管理制度，防止在采礦權(quán)出讓過程中重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的滋生，確保我們站內(nèi)廉政風險點的排查，各項預(yù)防措施落到實處。

　　廉潔風險自查報告 2

　　根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀【20xx】17號)要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告于下：

　　一、廉政風險防控工作整體情況

　　我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“治標兼治本、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，嚴格按照要求，結(jié)合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎(chǔ)，以重點崗位監(jiān)控為重點，以制度機制建設(shè)為保障，著力構(gòu)建我校懲治和預(yù)防腐敗體系，統(tǒng)一了教職工思想，進一步深化了校務(wù)公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了優(yōu)良的思想基礎(chǔ)，推動我校各項工作又好又快發(fā)展。

　　二、學校廉政風險防控工作主要做法

　　(一)廉政風險防控工作五項規(guī)定動作即梳理職權(quán)、編繪權(quán)利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險等級、制定防控措施的開展和完成情況

　　1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規(guī)定動作開展工作注重預(yù)防原則，重視預(yù)防為先，重視廉政教育和制度建設(shè)，加強監(jiān)督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。

　　2.認真編繪權(quán)利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖

　　進一步建立和完善各項廉潔從政的規(guī)章制度，在領(lǐng)導決策、中層干部任免、財務(wù)管理、初高中招生考試、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監(jiān)管。

　　3.切實排查廉政風險點

　　主動探索學校黨風廉政建設(shè)工作的特點和規(guī)律，根據(jù)不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規(guī)范工作流程，強化權(quán)力在陽光下操作。

　　4.劃分風險等級

　　突出抓好重點崗位、重點人員和重點環(huán)節(jié)的管理，規(guī)范廉潔從政的制度建設(shè)，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構(gòu)建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預(yù)警防控體系。

　　5.制定防控措施

　　在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生考試、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監(jiān)督，最大限制地減少不廉潔行為。

　　(二)廉政風險三個方面(思想道德、權(quán)利運行、制度機制)和三個層次(單位部門、領(lǐng)導干部、崗位個人)對廉政風險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控情況，包括三重一大決策制度，考試招生考試、員工人士、招標采購、基建工程、財務(wù)管理、研究經(jīng)費、學術(shù)道德等

　　1.加強政策學習

　　校黨支部和行政班子召開會議，認真學習《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，讓全體黨員干部掌握廉政風險預(yù)警防控的基本要求、主要內(nèi)容、方法步驟，達到統(tǒng)一認識，形成氛圍，增強做好廉政風險點查找的自覺性，為廉政風險管理奠定優(yōu)良的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

　　2.制定防控方案

　　按照上級文件要求，召開推進廉政風險預(yù)警防控機制建設(shè)動員會，從廉政風險三個方面(思想道德、權(quán)利運行、制度機制)和三個層次(單位部門、領(lǐng)導干部、崗位個人)對廉政風險高的的單位和環(huán)節(jié)的防控，包括三重一大決策制度，考試招生考試、員工人士、招標采購、基建工程、財務(wù)管理、研究經(jīng)費、學術(shù)道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風險防控工作實施方案》。

　　3.查找風險點

　　根據(jù)自治區(qū)高校工委、教育廳《關(guān)于開展教育系統(tǒng)廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20xx17號)要求，對照每個工作崗位、工作職責和工作流程上履行職責、執(zhí)行制度情況，全員參與，從領(lǐng)導干部開始，認真查找和梳理個人職責范圍內(nèi)可能存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。

　　(三)干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風險的情況和單位采取的防控措施

　　1.查找崗位風險點

　　每個領(lǐng)導干部和相關(guān)工作人員結(jié)合自身崗位職責，本著對組織、對工作、對自己負責的態(tài)度，采取自己找、相互幫、領(lǐng)導提、組織審四個程序，認真查找和分析個人在履行崗位職責等方面存在的廉政風險點和監(jiān)管風險點。

　　2.查找科室風險點結(jié)合年級、科室工作重點，對照職責定位和履行情況，分別查找出業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風險點，并認真分析和細化風險的內(nèi)容與表現(xiàn)形式，經(jīng)分管領(lǐng)導審定后，報校黨總支和行政審核。

　　3.查找單位風險點

　　學校黨政領(lǐng)導班子成員結(jié)合自身崗位工作特點，重點查找在落實“三重一大”規(guī)定等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，查找學校風險，并把實踐中的有效做法從制度上固定下來。

　　(四)廉政風險防控中采取的創(chuàng)新思路及做法。舉例說明1.加強組織領(lǐng)導

　　學校成立了“廉政風險防控工作領(lǐng)導小組”，學校黨支部書記為組長，學校副校級領(lǐng)導為副組長，黨總支書記、各部門主要負責人為領(lǐng)導組成員。為加強對廉政風險防控工作的工作指導和督促檢查，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，主任由校辦公室主任兼任，以便保證辦公室工作的高效運行。

　　2.強化制度建設(shè)

　　結(jié)合學校實際情況，經(jīng)校黨總支討論研究制定了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了廉政風險防控工作的.指導思想、目標要求、主要內(nèi)容、工作重點和實施步驟，作為全校開展廉政風險防控工作的指導性文件，進一步落實和修訂完善現(xiàn)有規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運行，提高制度執(zhí)行力，切實加強制度建設(shè)，真正形成用制度管權(quán)、管人、管事的長效機制。

　　3.廣泛發(fā)動動員組織召開了校廉政風險防控工作動員會，校長結(jié)合學校《廉政風險防控工作實施方案》，介紹了防控工作的指導思想和目標，對我校開展廉政風險防控工作進行動員和部署，教育和引導廣大教職員工全面掌握開展廉政風險防控工作的重要意義、基本要求、主要內(nèi)容和政策辦法，增強風險認識，克服畏難情緒，消除抵觸心理，改變錯誤認識，扎實開展好廉政風險防控各項工作。

　　4.加強宣傳報道

　　學校依托校園網(wǎng)、廣播站、電子屏、宣傳板等宣傳陣地加強對廉政風險防控工作的宣傳和引導，介紹上級有關(guān)政策精神和其他兄弟學校加強防控工作的好做法、好經(jīng)驗，及時反映學校和校內(nèi)各單位廉政風險防控工作的開展情況，廣泛接受群眾意見、建議和監(jiān)督。

　　三、開展廉政風險防控工作面臨的主要問題與困難，建議或者意見

　　(一)面臨的主要問題與困難

　　1.準確定位難。如梳理職權(quán)、編繪權(quán)利(主要業(yè)務(wù)程序)運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險，形成機制完善、推進制度化、規(guī)范化、程序化、法制化建設(shè)等。

　　2.圍繞中心難。學校的中心工作是教育教學。廉政風險預(yù)警防控工作要在這方面創(chuàng)造性設(shè)計、務(wù)實性推進，做到廉政風險預(yù)警防控目標與提高教育教學相結(jié)合、與干部群眾對反腐倡廉建設(shè)的期望相適應(yīng)，為經(jīng)濟社會發(fā)展營造風清氣正、廉潔高效的優(yōu)良環(huán)境，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展比較難。

　　3.突破重點難。廉政風險防控機制建設(shè)是一項創(chuàng)新性很強的工作，涉及的工作領(lǐng)域廣，對象層面多，必須明確重點。但在實際操作過程中突破重點比較難。如工程項目建設(shè)和民生保障等重點領(lǐng)域，如何抓住人、財、物管理和權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在具體操作層面上如何突破風險識別真實性和客觀性，突破工作常規(guī)性和長效性，突破工作創(chuàng)新性，突破工作復(fù)雜性等都比較難。

　　(二)建議

　　1.建立長效預(yù)警制度

　　學校應(yīng)該建立廉政風險預(yù)警防控長效機制，定期聽匯報、查資料、走訪、信息監(jiān)控、民主評議、不定期抽查等方法，對廉政風險點、工作制度、預(yù)防措施、監(jiān)督管理等項工作開展情況進行檢查。對查出的問題，按照分級管理的原則，及時糾正和處置權(quán)力運行中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題轉(zhuǎn)變?yōu)檫`紀違法行為。

　　2.開展承諾公示

　　廉政風險點涉及的校級、中層領(lǐng)導干部，要簽訂《領(lǐng)導干部個人廉政風險預(yù)警防控承諾書》，就建立的防控措施和制度公開作出執(zhí)行承諾，自覺接受監(jiān)督。

　　3.健全完善制度

　　針對不斷出現(xiàn)的新情況新問題，主動探索監(jiān)督新舉措，防止腐敗行為發(fā)生，保障廉政風險預(yù)警防控機制有效運行，形成持續(xù)和不斷完善的循環(huán)機制。

　　4.建立廉政風險防控平臺

　　以崗位職責、風險類別、風險點表現(xiàn)形式、風險等級、防控措施等為主要內(nèi)容，對廉政風險實行常態(tài)化、動態(tài)化管理。每個步驟完成后，由領(lǐng)導小組進行全面總結(jié)，提升認識，對廉政風險查缺補漏，對防控措施豐富完善，提高工作水平。

　　廉潔風險自查報告 3

　　按照區(qū)紀委工作要求，xxx鎮(zhèn)黨委、政府認真探索廉政風險防控管理機制，著力查找廉政風險點，完善防控措施，健全內(nèi)控機制，積極構(gòu)建與自身實際相符合的懲治和預(yù)防腐敗體系，夯實預(yù)防腐敗工作基礎(chǔ)，全面保障和推動了xxx鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入發(fā)展，為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境�，F(xiàn)將全鎮(zhèn)廉政風險防控管理主要工作情況匯報如下：

　　一、主要工作開展情況

　　一是領(lǐng)導重視，組織有力。鎮(zhèn)黨委高度重視廉政風險防范管理工作，把開展廉政風險防范管理工作納入黨委工作的重要日程，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，并由鎮(zhèn)紀委精心組織，認真安排，確保工作落到實處，取得實效。同時，及時成立了由分管副書記任組長的廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，制定出臺具體的實施方案，為該項工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　二是多方動員，認真排查。全鎮(zhèn)各基層黨組織通過召開動員大會、專題學習會、組織生活會、研討培訓會、專題講座、觀看警示教育片等形式，進一步增強了廉政風險防范意識，并積極教育引導廣大黨員干部積極參與廉政風險防范管理工作。

　　三是強化措施，認真評估。鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組嚴格把關(guān)，制定落實有效防控措施。以開展個人自查、部門評查、交叉互查活動，徹查風險點及表現(xiàn)形式，確保各部門廉政風險點查找不遺漏。針對各部門查找出來的風險點，明確廉政風險排查的目標效果，實行責任追究制，有效地推進部門內(nèi)控機制建設(shè)。

　　四是落實責任，加強防范。鎮(zhèn)紀委建立廉政風險防范責任制和逐級談話制度，通過開展廉政教育活動和廉政承諾活動，進一步加強對廉政風險點的防范。同時，建立工作報告制度。鎮(zhèn)直各部門將本單位廉政風險防范管理工作開展的如風險查找、風險評估、制定防范措施等情況，及時進行歸檔整理。五是完善體系，制定措施。鎮(zhèn)直各部門將工作職責、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容對外公開，Ⅰ級風險崗位公開監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督。對群眾提出的問題、意見及建議，各部門要制定措施、明確責任人及辦理時限，并及時公開辦理結(jié)果。

　　廉政風險防范管理工作開展以來，取得了顯著成效，主要表現(xiàn)在：

　　一是廣大黨員干部對這項工作的認識進一步加強。廣大黨員干部紛紛表示，廉政風險防范管理工作是黨風廉政建設(shè)在新階段的新實踐，是預(yù)防教育懲治并重的新途徑，在今后工作中要時刻牢記，并付諸與行動。

　　二是領(lǐng)導作風和機關(guān)工作效率進一步改善和提高。

　　二、存在問題

　　結(jié)合xxx鎮(zhèn)工作的實際，雖然廉政風險防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：

　　1、廉政風險防范管理工作的各項制度有待進一步完善。

　　2.部分黨員干部在思想上對廉政風險防范管理工作的認識不夠，存在著無所謂的態(tài)度。

　　3、個別同志認為該工作只是黨員干部的事，思想上得不到正確認識。

　　三、下一步主要工作計劃

　　一是做好內(nèi)部管理與外部監(jiān)督相結(jié)合文章。充分調(diào)動部門內(nèi)部、部門之間、紀檢監(jiān)察、社會輿論等監(jiān)督管理的'積極性，全面做好前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置，始終把監(jiān)督貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，切實形成合力化解風險。

　　二是做好廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合文章。通過廉政風險防范管理工作，將監(jiān)督管理關(guān)口前置，讓廣大黨員干部從思想上增強“風險防范人人有責”的意識，努力形成全員參與廉政防范風險的良好氛圍，營造良好的廉政勤政環(huán)境。

　　三是做好增強風險意識和制度建設(shè)相結(jié)合文章。進一步增強黨員干部隊伍的風險意識、責任意識、自律意識，進一步制定完善各項制度，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，加大政務(wù)公開透明度，提高工作效率，促進工作規(guī)范性。

　　我們將進一步強化憂患意識、崗位擔當意識、作風效能意識、廉潔自律意識，扎實做好廉政風險防范管理工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的保障。

　　廉潔風險自查報告 4

　　20xx年12月，青陽縣被省委確定為全省“縣委權(quán)力公開透明運行”試點縣。該縣以試點工作為契機，積極探索，大膽實踐，同步推進廉政風險防控管理工作。突出以“四重一大”為重點，緊緊抓住“權(quán)力集中的關(guān)鍵領(lǐng)域、權(quán)力運行關(guān)鍵環(huán)節(jié)、權(quán)力行使的關(guān)鍵崗位”，強化“事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后追究”的制度建設(shè)，著力推進廉政風險防控體系建設(shè)，取得了初步成效。然而，兩年多來，隨著反腐倡廉形勢的進一步發(fā)展，廉政風險防控工作中的一些問題也逐漸暴露和顯現(xiàn)出來，主要表現(xiàn)在：

　　一是少數(shù)單位領(lǐng)導思想認識不到位。有的單位領(lǐng)導認為廉政風險防控只是階段性工作，工作缺乏持久性，甚至在思想上有厭煩抵觸情緒；有的單位領(lǐng)導抓經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作內(nèi)行，抓對黨風廉政建設(shè)工作外行，對廉政風險防控工作的重視，也僅停留在口頭上，在“四重一大”上仍按慣性思維決策，工作習慣穿舊鞋、走老路；有的單位領(lǐng)導對廉政風險防控管理工作缺乏主體意識，思想上存在不愿管、不想管的現(xiàn)象，被動應(yīng)付，消極防控，流于形式。

　　二是廉政風險點查找不結(jié)合實際、不及時更新。少數(shù)單位對廉政風險查找不夠深入，有的對廉政風險查找存在避重就輕，避實就虛等現(xiàn)象；有的重客觀風險的查找，輕主觀風險的查找；還有的單位重一般干部的廉政風險的查找，輕主要領(lǐng)導廉政風險的查找。此外，廉政風險查找防控也是動態(tài)的過程，隨著一些行政審批權(quán)的取消和規(guī)范，單位工作職責的調(diào)整，工作內(nèi)容的變化，少數(shù)單位沒有隨著形勢的變化，及時調(diào)整新的風險點，制定新的防控措施。

　　三是廉政風險防控措施不具體、不管用。少數(shù)單位雖制定不少防控措施，但有的防控措施缺乏針對性，過多于依賴宣傳教育，風險防控寄希望于權(quán)力主體的自覺、自愿和自律；有的防控措施缺乏系統(tǒng)性，沒有抓住問題的主要矛盾，沒有分析廉政風險產(chǎn)生的深層次原因，導致風險防控就事論事，沒能在源頭預(yù)防腐敗、堵塞漏洞。有的防控措施缺乏可操作性，廉政風險防控只是片面的自己查找、自己防控，沒有引導、發(fā)動廣大群眾和服務(wù)對象參與監(jiān)督，導致防控措施寫在紙上，掛在墻上，沒有真正落實到工作上去，沒能真正取得防控實效。

　　四是監(jiān)督考核、責任追究機制難到位。由于廉政風險防控工作難以用量化的手段進行評估，檢查考核也僅停留在“做了沒有”的淺層，難以觸及到“做的怎樣”的深層，導致難以有針對性的開展檢查考核，同時也難以厘清廉政風險防控的責任，對責任人進行責任追究。

　　（一）狠抓黨員干部作風建設(shè)，提高廉政風險防控工作的主動性

　　領(lǐng)導干部特別是主要負責人，其工作作風狀況對黨風政風和整個社會風氣具有導向作用，而風清氣正的社會環(huán)境對廉政風險防控工作具有推動和促進作用。因此，抓好干部作風建設(shè)是做好廉政風險防控工作的前提和保證。今年，從中央到地方都相繼出臺了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定。各級要以貫徹落實各項規(guī)定為契機，抓好黨員干部的作風建設(shè)，以優(yōu)良的作風扎實做好廉政風險防控工作。在抓好作風建設(shè)上，必須堅持做到領(lǐng)導帶頭，率先垂范，黨員領(lǐng)導干部要時時處處用規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實中。真正把各項規(guī)定當做轉(zhuǎn)變作風的標桿，以自身的示范表率作用帶動各項規(guī)定的有效貫徹，凝聚強大的“正能量”。今年，該縣嚴格執(zhí)行各級改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，密集開展作風建設(shè)暗訪，推動了全縣各級干部作風的轉(zhuǎn)變，提高了其抓廉政風險防控的主動性。

　�。ǘ�）創(chuàng)新宣傳教育方式，提高廉政風險防控教育的針對性

　　思想是行動的指南，開展反腐倡廉教育是保持黨員干部思想不腐敗的第一道防線，也是廉政風險防控一項基礎(chǔ)性工作。要確保宣傳教育取得實效，必須做到以下幾點：一要“因材施教”。抓好宣傳教育不是簡簡單單的說教，要結(jié)合不同的人群、不同的年齡、不同的崗位因材施教，突出教育的針對性。例如，對高風險崗位的工作人員主要是抓好法制教育和警示教育，讓他們時時處處緊繃拒腐防變的弦；對黨員領(lǐng)導干部主要是抓好黨性教育和黨紀教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀；對年輕的干部職工主要抓好職業(yè)道德教育、示范教育和廉政教育，讓他們懂得把握，懂得珍惜，在今后的人生道路上既走的遠，更走的穩(wěn)。二要豐富形式內(nèi)容。要針對新時期黨員干部廉政心理、廉政思維和相關(guān)價值取向發(fā)展變化的特點和規(guī)律，不斷探索和實踐豐富多樣的教育形式和途徑。在制定和實施廉政學習教育培訓規(guī)劃過程中，要進行分解，設(shè)立階段性的目標，確保形式上的嚴謹性。同時，在內(nèi)容上要注重上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，不斷創(chuàng)新教育載體，讓教育更加入情入理，入腦入心。在加強教育的同時，還要營造一種良好的社會風氣，通過環(huán)境和輿論的壓力，引導廣大黨員干部秉公守法。三是加強廉政文化建設(shè)。開展積極向上的廉政文化活動，對于倡導清風正氣，增強反腐倡廉意識，營造良好的社會氛圍，具有重要作用。古代一些諸如包拯、海瑞等清官，能做到“清正、廉潔、奉公”，主要是能將廉政意識和品質(zhì)，內(nèi)化為他們的道德信念，從而自覺地以內(nèi)心的道德力量抵制外在的`廉政風險�，F(xiàn)如今，要在全社會深入開展廉政文化建設(shè)，一方面加強廣大黨員干部的廉政修養(yǎng)，自覺地嚴格要求自己，行使好手中的權(quán)力，規(guī)避權(quán)力制約的道德風險，另一方面可以營造風清氣正的社會氛圍。

　�。ㄈ�）建立科學的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，提升廉政風險防控的科學性

　　只要公權(quán)力存在，腐敗就將長期存在，同樣，廉政風險也將伴隨其長期存在。黨的十七大報告要求建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。建立科學的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，可從從以下兩個方面入手：一是科學配置權(quán)力。一種權(quán)力結(jié)構(gòu)，如果本身的配置不合理、不科學，想在權(quán)力行使過程中依靠道德的力量加以規(guī)范，是很困難的。因此，首先要在建立科學的權(quán)力結(jié)構(gòu)上下功夫，通過適當分解決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使決策職能、執(zhí)行職能、監(jiān)督職能由不同部門相對獨立行使，努力形成不同性質(zhì)的權(quán)力既相互制約、相互把關(guān)，又分工負責、相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，才能使決策更加科學，執(zhí)行更加高效，監(jiān)督更加有力，從而保證權(quán)力依法運行，最大限度地防止權(quán)力濫用現(xiàn)象的發(fā)生。比如，為防止權(quán)力濫用和“一把手”腐敗，可實行“一把手”不直接分管“人、財、物”制度，推行不相容崗位相互分離的工作機制，在領(lǐng)導班子分工上，分管審批的領(lǐng)導，不同時分管業(yè)務(wù)；分管執(zhí)行的，同時不分管監(jiān)督業(yè)務(wù)。此外，為防止執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)權(quán)力濫用，可以將行政處罰自由裁量權(quán)進行了細化，對自由裁量權(quán)進行分檔和監(jiān)管，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　二是要完善權(quán)力運行機制。首先在權(quán)力運行的每一個環(huán)節(jié)，都要設(shè)置規(guī)范、嚴密的權(quán)力運行程序。目前權(quán)力運行存在的突出問題之一，就是缺乏清晰、嚴密的程序性規(guī)定；有的雖然規(guī)定了權(quán)力運行程序，卻不遵守程序，或者隨意減免程序、改變程序，甚至權(quán)力運行不透明，制造腐敗機會。要消除這種現(xiàn)象，就要使權(quán)力運行的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)在時間和功能上相互銜接、環(huán)環(huán)相扣。還要制定相關(guān)的工作細則。細化到進入權(quán)力運行過程的每一位公務(wù)人員均能按照崗位職責、工作程序和規(guī)則，順利地進入工作角色和工作狀態(tài)，并有所依從、有所畏懼。20xx年，青陽縣在縣委權(quán)力公開透明運行試點中，為規(guī)范“一把手”權(quán)力，防止決策的盲目性和隨意性，我們推行“四重一大”決策制度和“一把手”末位表態(tài)制度，規(guī)定縣里的重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排、重大事件處置和大額資金使用必須堅持按規(guī)定程序集體決策，在決策過程中，要求縣委主要領(lǐng)導必須末位表態(tài)，防止決策“一言堂”現(xiàn)象的發(fā)生。從一個地方上來講，只能以制度的形式對一些權(quán)力的運行加以規(guī)范、監(jiān)督和制約。但如果從全國、全省范圍來講，要保證權(quán)力的公正、穩(wěn)定、有效行使，必須以法律、規(guī)章的形式對權(quán)力運行加以規(guī)范，使權(quán)力運行程序變成法定程序，權(quán)力的賦予、行使與交接等，均由法律法規(guī)作出明確規(guī)定。凡是用法律法規(guī)和規(guī)章制度形式加以明文確定的權(quán)力運行程序，任何人都要遵行，不得違背。如此，才能使權(quán)力運行真正成為規(guī)范有序的過程。

　�。ㄋ模┻M一步加大公開透明力度，擴大干部群眾參與監(jiān)督的廣泛性

　　“陽光是最好的反腐劑”。要想廉政風險防控工作取得實效，最重要的一條就是要堅持公開透明，擴大群眾參與，接受群眾監(jiān)督。因此，在推進廉政風險防控工作必須與黨務(wù)公開、權(quán)力公開和政務(wù)公開有機結(jié)合，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，由政府“唱獨角戲”，變?yōu)檎�府和群眾的“大合唱”。一是尊重群眾需求。要廣泛征求群眾意見，聽取群眾的所急、所需、需想，公開群眾最關(guān)心，與切身利益最緊密的內(nèi)容，同時，建立權(quán)力公開互動和質(zhì)詢機制。防止“重形式輕內(nèi)容”的應(yīng)付式公開，“想知道的不公開，不重要的才公開”的選擇性公開，“只公布不回應(yīng)、只告訴不說明”的單向度公開，創(chuàng)造一個健康的公開環(huán)境。二是突出公開重點。在加大公開透明上，要突出重點，要將群眾關(guān)心的干部人事任免、大額資金使用、重大項目招投標、重大項目安排、民生工程政策落實等內(nèi)容，作為重點公開內(nèi)容，隨時對外公開。將行政處罰自由裁量權(quán)、“三公”經(jīng)費支出、責任追究、干部獎懲等，作為重點監(jiān)控內(nèi)容，只要不涉及保密，一律在相關(guān)部門監(jiān)督下，定期對外公開，確保隱形權(quán)力公開化、透明化。三是豐富公開形式。權(quán)力公開、政務(wù)公開的主要形式有政府門戶網(wǎng)站，電子監(jiān)察，新聞發(fā)布會，新聞媒體，公開欄，公示、聽證、旁聽等等。各級各單位要針對不同的群體，選擇不同的公開形式，以最直接、最通俗易懂的形式讓群眾知曉、參與和監(jiān)督。四是開門接受評議。廉政風險防控工作做的怎樣，群眾最有發(fā)言權(quán)。各級各單位在重大問題決策上，不僅要做到結(jié)果公開，更要做到程序公開，把監(jiān)督權(quán)、話語權(quán)、評判權(quán)交給群眾和服務(wù)對象，讓決策的全過程接受全社會參與和評議，保障決策的科學性和民主性。同時把群眾的評議結(jié)果作為干部考核任用的重要依據(jù)，保證了評議的有效性。

　�。ㄎ澹┘哟蟊O(jiān)督檢查和行政問責力度，確保廉政風險防控的長效性

　　廉政風險防控抓好了，就會促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展，從而也就成為硬道理。抓好廉政風險防控，完善機制、強化監(jiān)督和責任追究是保障。一是完善工作機制。首先要建立責任落實機制。要落實領(lǐng)導責任制，督促其將廉政風險防控工作納入重要議事日程，融入到具體的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和工作崗位。其次建立制度保障機制。逐步建立廉政風險的防范管理體系，以制度的形式強制提高防范管理的針對性，以制度的規(guī)范性來確保風險管理的有效性，增強風險管理的實效，使廉政風險管理工作向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。最后是建立修正完善機制。要針對平時執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)紀辦案中發(fā)現(xiàn)的問題，倒查廉政風險防控中的漏洞，認真剖析問題發(fā)生的深層次原因，從而不斷修正完善防控措施。二是強化監(jiān)督檢查。要通過開展各種監(jiān)督檢查和對重要崗位人員的監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，實現(xiàn)案件防范關(guān)口前移。重視風險隱患的成因、防范措施的制訂、問題的整改及責任追究等情況。對重要崗位人員的監(jiān)督管理，要經(jīng)常分析和注意掌握干部職工的思想動態(tài)和思想行為，不僅了解其在崗的表現(xiàn)，同時對八小時以外的情況進行關(guān)注，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀的，及時查處。三是實行責任追究。一方面對風險防控管理工作中，搞形式、走過場、弄虛作假、欺上瞞下以及造成違紀違法案件發(fā)生的，嚴格追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。另一方面根據(jù)履職過錯的性質(zhì)和程度，采取責令檢查、通報批評、行政告誡、調(diào)離崗位、免職等方式對相關(guān)責任人進行責任追究。通過實施責任追究，破除“以習慣替代制度，以情感替代原則”的陋習，不斷增強規(guī)范履職的自覺性和有效性。

　　廉潔風險自查報告 5

　　為進一步推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，強化對部門權(quán)力運行的內(nèi)部制約和監(jiān)督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進公司各項工作又好又快發(fā)展，根據(jù)市紀委、市國資局《關(guān)于開展國有企業(yè)廉政風險防控管理工作考核評價辦法的通知》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從20xx年起，我公司認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監(jiān)督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設(shè)，廉政風險防范和行政權(quán)力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效。

　　一、加強領(lǐng)導，提高認識

　　為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，確保各項防范管理措施落到實處，我公司成立了廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組，由公司經(jīng)理楊后海同志任組長，其他班子成員任副組長，職能科室主要負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責此項工作的組織協(xié)調(diào)工作，制定了《枝水司廉政風險防控管理工作實施方案》，通過認真分析查找我公司權(quán)力運行的風險點和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進行科學評估；建立廉政風險防控和監(jiān)管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨支部會、公司辦公會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程是融教育、制度、監(jiān)督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

　　二、積極部署，廣泛動員

　　自20xx年6月，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調(diào)“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設(shè)工作的創(chuàng)新舉措，它以關(guān)口前移的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預(yù)防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權(quán)、管人、管事。這次專項工作從6月中旬開始，分三個階段進行，即：宣傳動員、組織實施、風險評估、總結(jié)驗收三個階段組織實施。要求各科室要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導，周密部署安排，認真組織實施。

　　三、深入查找，積極預(yù)防

　　根據(jù)實施方案的總體要求，我公司采取自下而上和自上而下相結(jié)合的方式，以人為本、注重預(yù)防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司職能，進行權(quán)限梳理、確認、登記；以規(guī)范權(quán)力運行為核心，查找重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風險點。從行政管理事項、業(yè)務(wù)工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，經(jīng)組織嚴格審核把關(guān)后，將風險點登記匯總。共排查出科室風險點17個，黨委審定后報市廉政風險防控管理領(lǐng)導小組審定風險點為8個。填寫了《廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》。

　　四、完善制度，動態(tài)防控

　　在廉政風險防控管理工作中，我公司結(jié)合工作實際，制定《廉政風險評估預(yù)警防控實施細則》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉(zhuǎn)化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優(yōu)化工作流程、規(guī)范工作規(guī)則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權(quán)界限，控制自由裁量權(quán)，實行權(quán)力制衡。深化以黨務(wù)廠務(wù)公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。對于在廉政風險防控管理工作中形成的'材料、制度，都匯總成冊，其中《廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表》和《廉政風險防控管理風險點登記表》都在公開欄、電子顯示屏上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監(jiān)督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預(yù)警，暢通廉政風險預(yù)警信息“綠色通道”，采取事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置辦法，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。

　　廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務(wù)，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領(lǐng)導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監(jiān)督機制，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，打造政治過硬、作風過硬、業(yè)務(wù)過硬的干部職工隊伍，按照市委、市政府“兩市一極”的總體要求，為實現(xiàn)我市“打造濱江宜居城市和長江帶強勁增長極”的目標提供堅強的紀律和作風保障。

　　廉潔風險自查報告 6

　　作為一名基層管理人員，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務(wù)實、艱苦奮斗精神的重要性，認識到廉潔從業(yè)是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。在工作中我始終認真貫徹《黨章》和企業(yè)廉潔從業(yè)的規(guī)章制度，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。根據(jù)分廠紀委有關(guān)要求和安排，經(jīng)過認真反思，深刻自查，現(xiàn)將自己在黨風廉政建設(shè)方面的有關(guān)情況匯報如下：

　　一、加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質(zhì)。

　　按照上級的要求，我在積極參加分公司、分廠組織的各種學習活動的同時，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，特別是圍繞企業(yè)控虧增盈的工作實際，認真學習了上級組織有關(guān)控虧增盈和改革發(fā)展的文件精神。通過學習，使自己政治敏銳性和政治鑒別力進一步增強，從政治的高度觀察和處理問題的能力也有所提高；通過學習，我更加深刻地認識到，作為一名受黨多年培養(yǎng)教育的基層管理人員，一定要牢記黨的宗旨，忠誠于黨的事業(yè)，自覺同一切錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作堅決斗爭，積極主動地做好員工的思想政治工作，保證員工隊伍的穩(wěn)定。

　　二、嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。

　　因為我一直在一線工作，基本上沒有與外界的社交活動。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

　　三、存在不足

　　由于今年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)非常繁重，工作頭緒多，所以在我的工作中還存在許多不足之處：

　　1、對政治、業(yè)務(wù)學習抓的不夠緊。對科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)容的學習還不到位，專業(yè)學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統(tǒng)、不能得心應(yīng)手。

　　2、對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。

　　3、自身工作經(jīng)驗和方法還不夠成熟。對全廠整體工作組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預(yù)見性不強，主動工作的積極性和工作標準不是很高，處罰力度小，滿足于現(xiàn)狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發(fā)生。同時由于存在工作壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的工作積極性。

　　以上這些問題已經(jīng)引起自己的高度重視，并將結(jié)合正在開展的廉潔從業(yè)工作在今后認真加以改進和解決。

　　四、今后的努力方向

　　1、深化學習，提高自己。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業(yè)學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權(quán)力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業(yè)和自身的關(guān)系。同時要主動加強專業(yè)的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的`頭腦，增長自己的才干，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應(yīng)手。

　　2、加強思想道德建設(shè)。一個真正的共產(chǎn)黨員，在個人要求方面，既要模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，又要發(fā)揮高尚道德風格，先人后己，無私奉獻；在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重，以最純潔的良心支配自己的道德行為。

　　3、嚴于律己，甘于奉獻，塑造基層管理人員干部良好形象。作為一名黨員領(lǐng)導干部，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定要求自己，自覺發(fā)揮領(lǐng)導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀守法，廉潔從業(yè)，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。

　　總之，我作為黨的干部，一定會帶頭廉政勤政，廉潔從業(yè)，處處發(fā)揮模范帶頭作用。我希望各級領(lǐng)導和廣大職工群眾監(jiān)督我的言行，時刻提醒和幫助我，使我能夠廉潔從業(yè)，更好地干好自己的本職工作。

　　廉潔風險自查報告 7

　　廉潔征兵事關(guān)群眾利益、事關(guān)兵員質(zhì)量、事關(guān)兵役機關(guān)形象，是征兵工作的重要基礎(chǔ)。xxx鎮(zhèn)根據(jù)縣征兵工作安排，開展20xx年廉潔征兵自查自糾活動�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)自查自糾情況匯報如下：

　　一、嚴把體檢、政審、文化關(guān)，確保兵員質(zhì)量

　　統(tǒng)籌安排工作人員，嚴密組織體檢，重點把好視力體檢關(guān)，防止自我淘汰現(xiàn)象發(fā)生。嚴格政審，用好征兵工作經(jīng)費�，F(xiàn)在職高、中專等學歷教育，實行在校教育和社會實踐兩個階段，文化程度分類多，能認真針對現(xiàn)在文化教育的特點，正確確定青年的文化程度。

　　二、加強征兵全程安全管理，確保征兵工作順利進行

　　一方面是提醒家長加強對青年的安全去向監(jiān)管，隨時掌握青年去向；另一方面是加強對青年飲食、出行、娛樂、言行的'教育和安全管理，端正青年的入伍思想動機，打好入伍青年吃苦磨練預(yù)防針。

　　三、認真開展自查自糾

　　在縣武裝部的直接領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞確保新兵質(zhì)量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把征兵操作環(huán)節(jié)，在全鎮(zhèn)有關(guān)單位的大力支持配合下，較為順利地完成了兵員征集任務(wù)。

　　本次征兵工作中，嚴格執(zhí)行政策，正確掌握標準，對各項條件的嚴格把關(guān)，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。按照公開、民主、擇優(yōu)定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質(zhì)量。在征兵工作中，把好征兵中的廉潔關(guān)，杜絕不正之風，不收受任何財物，自覺接受上級和群眾監(jiān)督，無利用職權(quán)索賄、請客收禮、巧立名目亂收費等情況，在敏感問題上堅持公開透明。在征兵工作中無弄虛作假，虛報上站人數(shù)、冒名頂替現(xiàn)象。此次征兵工作，兵役登記共有200人左右，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院體檢合格人數(shù)45人，再經(jīng)縣醫(yī)院體檢中心體檢，最終雙合格人員共11人，其中大學在校生1人，大學新生7人，中專生3名，基本完成征兵任務(wù)。

　　廉潔風險自查報告 8

　　本人把黨風廉政建設(shè)工作與本職工作緊密結(jié)合起來，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，較好的完成了上級安排的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將本人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)情況總結(jié)如下：

　　一、本人廉潔自律執(zhí)行情況

　　積極參加上級安排的各種政治學習，增強了自覺執(zhí)行覺風廉政規(guī)定的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習十八大會議精神。學習有關(guān)廉政建設(shè)方面的規(guī)定政策。切實把為人民服務(wù)，致富一方作為自己的`行動指南。按照上級紀委的有關(guān)要求，經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，學習中紀委提出的關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔律的“六項規(guī)定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。

　　二、正確對待權(quán)力，認真履行好職責

　　按照覺風廉政建設(shè)落實情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。在日常工作中由本人經(jīng)手的事務(wù)，一律經(jīng)主要領(lǐng)導審批同意，本人不自作主張。在財務(wù)工作管理方面，先請示匯報，再逐級審批，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

　　三、努力做好本職工作，積極配合主要領(lǐng)導做好工作

　　能夠同各部門及基層單位，團結(jié)一致，密切配合，廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色。按照黨風廉政建設(shè)的要求，對照各項制度：一沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等；二是沒在任務(wù)單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用；三是沒有違背“十個嚴格”、“三個不準”的規(guī)定；四是沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構(gòu)貸款的行為；四是保護了單位的利益，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。六是堅持積極深入施工現(xiàn)場，幫助基層解決實際問題，工作作風踏實，嚴謹。

　　對照廉潔自律警示和公司開展領(lǐng)導干部廉潔自律工作檢查安排，對自身的工作進行了檢查，沒有違反法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，本著有則改之，無則加勉的原則，干好自己的本職工作，爭做廉潔自律的模范。

　　廉潔風險自查報告 9

　　認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，通過參與討論、自我反思、深刻剖析，我發(fā)現(xiàn)了在思想上、工作中存在的一些突出問題，主要是以下幾個方面：

　　一、存在的主要問題

　　在指導實踐的過程中，也取得了一定了成績。但缺乏創(chuàng)新動力，思想觀念仍跟上發(fā)展形勢,還存在著視野不寬，思維打不開，創(chuàng)新腳步邁不開，工作中習慣性做法多，開拓性做法少，眼前工作考慮多，長遠發(fā)展打算少等問題，并沒有從根本上絕除穩(wěn)中求勝、固守傳統(tǒng)的觀念。

　　干部工作作風是直接反映政府機關(guān)整體形象的一扇窗戶，對于提升政府機關(guān)執(zhí)政水平至關(guān)重要。然而在實際工作中，卻存在著重結(jié)果，輕作風，重管理，輕服務(wù)，重成績，輕口碑的功利心態(tài)，存在著與廣大群眾聯(lián)系不夠緊密，對群眾利益相關(guān)的問題關(guān)注得不夠全面，為群眾提供的'服務(wù)不夠熱心細致等現(xiàn)象。

　　大力抓經(jīng)濟建設(shè)的同時，對于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等軟實力資源對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進提升作用認識不足，沒有處理好物質(zhì)文明與政治文明、精神文明、生態(tài)文明共同發(fā)展、和諧共進的關(guān)系，在經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展同時，還存在不少遺留問題。

　　通過學習、討論，我了解到群眾對政府期望值很高，他們希望拓寬增收渠道，盡快致富；政府加大社會公共事業(yè)投入，改善生產(chǎn)生活條件，享1

　　受更多發(fā)展成果；經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境能夠進一步優(yōu)化等，離“讓群眾滿意的政府”還有一定差距。

　　二、存在問題的主要原因

　　思想上認為學習不能解決當前快速發(fā)展經(jīng)濟的難題，而是要靠項目來支撐，要靠經(jīng)濟總量的增長，因而有意無意地放松了學習。加之工作本身十分繁忙,擠出來學習的時間非常有限，出現(xiàn)了把學習當作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標的情況。

　　全心全意為人民服務(wù)的理念不夠牢固，公仆意識和群眾觀念有所淡化。沒有足夠的時間用于調(diào)研、了解群眾思想工作方面的想法、自身的工作困難等。在管理工作中多數(shù)采取下派任務(wù)，一定程度上忽視了制度的完善，導致少數(shù)干部中存在一些推諉扯皮、不深入群眾等歪風，影響到政府整體形象、經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾利益。一是思想上對政府班子建設(shè)重視不夠，沒有從內(nèi)心深處把之當作一件大事來抓；二是及時發(fā)現(xiàn)政府班子自身存在問題、采取措施克服矛盾，還做得不夠充分；三是作風建設(shè)與制度的融合做得還不好，長效工作機制尚未真正建立起來。

　　廉潔風險自查報告 10

　　我通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，是當前人民群眾深惡痛絕、反映烈的問題。按照“照鏡子、正衣冠”的要求，對照黨章和改進作風的有關(guān)要求，進行“四風”問題對照剖析，深入挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：

　　一、自我對照與剖析

　　1、形式主義方面

　　一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內(nèi)涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現(xiàn)象；

　　二是有時接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；

　　三是工作欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的.新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；

　　四深入教師、學生、課堂少。

　　2、官僚主義方面

　　一是與教職工談心少，交流少，沒有真正了解教職工的思想和工作思路，有時對教職工提出的建議和意見，沒有經(jīng)過充分考慮，就給與一定的答復(fù)，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。

　　二是宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，雖然也經(jīng)常下課堂調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務(wù)的宗旨有待加強。

　　3、享樂主義方面

　　一是存在安于現(xiàn)狀，進取精神不夠；

　　二是奉獻精神還不夠。

　　4、奢靡之風方面

　　一是在公務(wù)接待中，雖然注意節(jié)約，但存在浪費現(xiàn)象；

　　二是是執(zhí)行黨員干部廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象。

　　二、原因分析

　　1、求真務(wù)實不夠，與時俱進不強。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節(jié)現(xiàn)象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務(wù)實。

　　2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯沒有深入實際認真了解教職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對教師有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。

　　3、對自我要求有所放松，沒有時刻以標準嚴格要求自己。隨著改革開放的進一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現(xiàn)。

　　4、對艱苦奮斗認識存在誤區(qū)。對艱苦奮斗精神存在認識誤區(qū)，認為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時候認為艱苦奮斗過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不圖進取的情緒。對自己的要求放松了，這些現(xiàn)象都是黨性不強的具體表現(xiàn)。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、糾正形式主義方面存在的問題

　　一是加強理論學習和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學習，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。

　　二要不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在管理和教研教改工作中求突破。

　　三是樂于奉獻，勤政為民，爭當教師的貼心人，力爭在教育教學質(zhì)量、獎懲制度、教師培訓等方面有新的更大的步子，搭建領(lǐng)導和教師溝通的平臺，積極爭當師生的貼心人。

　　2、糾正官僚主義方面存在的問題

　　一是做決策前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，做到?jīng)Q策接地氣，符合當前政策環(huán)境和學校實際情況，可操作性強。

　　二是多開教職工座談會，多與教職工交流，對教職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，并反饋給提出意見的教職工。

　　3、糾正享樂主義方面的問題

　　一是努力克服享樂主義的思想，根據(jù)工作需要隨時出差，住宿費不超標。

　　二是各種工作交往過程中，做好解釋和說明工作，絕不收受禮品。

　　4、糾正奢靡之風方面存在的問題

　　一是組織活動不講究排場，按規(guī)定標準安排餐飲，不發(fā)禮品。

　　二是杜絕公款吃喝現(xiàn)象。三是按照黨員干部廉潔自律的規(guī)定，約束全校的黨員、干部、教師，振奮精神、開拓進取，做好表率。

　　總之，教育實踐活動，是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上做出公開，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，加倍努力，開創(chuàng)工作新局面。

　　廉潔風險自查報告 11

　　在總行紀檢監(jiān)察部的安排下，為進一步推動行業(yè)反腐倡廉建設(shè)，促進領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)，我對照《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》認真自查，本人進行認真的總結(jié)，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、加強學習，提高廉潔自律意識。

　　按照《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，我高度重視，開展專題學習，并利用機會反復(fù)學習，加強自我的思想教育，提高反腐倡廉自覺性，提高廉潔自律的意識，使我體會到該《若干規(guī)定》、《若干準則》是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要性，是新形勢下加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)和規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)行為的一項重要制度和指導性文件。我認真學習《若干規(guī)定》、《若干準則》、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，誠實守信、維護企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，要求我必須勤政廉潔，積極工作，團結(jié)同事，不辜負黨和人民賦于的權(quán)力。

　　二、正確樹立廉潔從業(yè)觀。

　　在認真學習的基礎(chǔ)上，徹實落實好《若干規(guī)定》、《若干準則》，加強自身黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，以學習實踐科學發(fā)展觀活動整改階段為契機，對近年來工作進行認真分析查找自身在廉潔從業(yè)方面的薄弱環(huán)節(jié)，并按照自治區(qū)紀委、國資委和監(jiān)察部的部署，認真開展“五查五看”自查自糾的工作，同時按照《若干規(guī)定》、《若干準則》的要求，結(jié)合我行業(yè)務(wù)實際，按照我行制定的《信貸崗位工作人員行為規(guī)范“十不準”》從工作紀律、財務(wù)紀律、保密紀律、操作紀律等多個方面明確自己的行為規(guī)范，并結(jié)合《若干規(guī)定》、《若干準則》仔細對照自查如下：

　　(一)維護國家和出資人利益。

　　1、無違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

　　2、無違反規(guī)定辦理企業(yè)改制、兼并、重組、破產(chǎn)、資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)交易等事項；

　　3、無違反規(guī)定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務(wù)、招標投標等；

　　4、無未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國(境)外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進行其他經(jīng)營活動；

　　5、無授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經(jīng)紀律、企業(yè)財務(wù)制度的活動；

　　6、無未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)和人事主管部門批準，決定本級領(lǐng)導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

　　7、無未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導班子集體研究但未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構(gòu)批準，決定大額捐贈、贊助事項；

　　8、無其他濫用職權(quán)、損害國有資產(chǎn)權(quán)益的行為。

　　(二)忠實履行職責。

　　1、個人未從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的`同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

　　2、無在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益；

　　3、沒有明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

　　4、沒有委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益；

　　5、沒有利用企業(yè)上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益；

　　廉潔風險自查報告 12

　　按照涇縣茂林鎮(zhèn)紀委辦公室的要求，本人嚴格按照文件精神，認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，本著實事求是的態(tài)度進行自查，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

　　一、落實廉政建設(shè)責任制情況

　　本人深知廉政建設(shè)是我黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，要保持每個領(lǐng)導干部必須將廉潔作風、高度自律作為前提。進一步完善黨風廉政建設(shè)制度，與村兩委干部簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，根據(jù)紀委的要求制定實質(zhì)性內(nèi)容，強調(diào)從自身做起，加強廉政建設(shè)意識，明確職責，加強監(jiān)督，認真落實“兩個務(wù)必”的精神。通過簽訂責任狀，形成黨風廉政建設(shè)的合力，并在此基礎(chǔ)上公開承諾接受廣大村民的監(jiān)督。

　　二、落實民主集中制情況

　　民主集中制原則是我黨的基本政治原則，是正確決策的保證。在支部中，始終堅持民主集中制原則，決策時，支部成員集體討論，求同存異，集思廣益，充分發(fā)揮支部委員的積極性和創(chuàng)造性，在此基礎(chǔ)上，廣泛征求黨員的意見，保證決策的科學性，形成良好的民主氛圍。

　　三、認真開好廉政自律民主生活會

　　定期召開民主生活會之前兩委成員做好會前準備，另外還通過談心活動征求各方面的意見。不定期召開民主生活會，發(fā)現(xiàn)問題及時召開，會上就問題進行專題討論達到共識。生活會上兩委成員從思想作風、工作作風、生活作風幾個方面開展批評與自我批評，在會上大家知無不言，言無不盡，通過民主生活會，使兩委成員不斷發(fā)揚優(yōu)勢，修正不足，更好地發(fā)揮作用；另一方面也促進兩委成員間自身團結(jié)，推動了各項工作順利開展。

　　四、其他方面的情況

　　本人到任以來，深知責任重大，面臨的問題和困難很多，但是本人堅持組織原則，認真履行職責。在思想政治方面首先提高自己，感召別人，嚴于律己、寬以待人，工作和交往中注重維護基層黨組織、基層黨支書記的形象，謹言慎行，保持低調(diào)的生活方式；在日常工作中，以持家的精神做好各項工作，勤儉為本，不鋪張浪費，嚴格執(zhí)行紀委的各項要求，同時把握全局，做到物盡其用，人盡其能，將村有限的資金盡可能發(fā)揮最大的作用。在個人生活中，從不收受財物。同時嚴格要求配偶、子女，不接受任何財物，關(guān)注自己身邊的.人，沒有利用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況。始終堅持平靜的對待生活，靜心得看待名利，保持平凡的心態(tài)。

　　五、工作中存在的不足和今后的打算

　　今年，村委會工作正在摸索中不斷開展，因此黨風廉政建設(shè)工作還存在著一定的差距，在今后的工作中將繼續(xù)堅持組織原則，不斷探索新時期黨風廉政建設(shè)的工作思路，進一步加強廉政教育，建立科學的廉政建設(shè)體制，為各項工作的開展提供有力的保障。

　　廉潔風險自查報告 13

　　近年來，我校在上級黨委、政府及教體局的大力支持和幫助下，黨風廉正建設(shè)和反腐敗工作的扎實開展致使我校的其他各項工作都取得了可喜的成績。教育教學管理水平連年提升，中招成績連續(xù)7年穩(wěn)步上升，鄉(xiāng)級總評進入xx市前十名，受到了市教育局和鄉(xiāng)黨委、政府的贊揚和表彰。為了總結(jié)經(jīng)驗，警示自我，以便明確方向，現(xiàn)對我個人貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)及廉潔自律等情況進行全面、認真的回顧和自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、加強學習，不斷增強拒腐防變的能力。

　　一年來，我十分注重學習，做到不斷豐富和充實自己。認真地學習黨的先進理論和教育、經(jīng)濟、法律、管理等方面的知識，以豐富自己的管理經(jīng)驗，提高工作能力與個人修養(yǎng)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界，自覺地把自己培養(yǎng)成為一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好干部。

　　通過這些學習，使我樹立了正確的世界觀和方法論，提高了自身的政治素養(yǎng)和修養(yǎng)，規(guī)范了自我的言行，指導了學校各項工作的開展，提高服務(wù)意識，辦人民滿意的教育。同時，我還動員組織單位成員共同學習，并制定了學習制度，形成了良好的學習氛圍。我?guī)ьI(lǐng)全班子人員認真學習現(xiàn)代科學知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務(wù)知識，不斷提高整體的領(lǐng)導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風，增強了全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為人民辦實事的公仆意識，提高了自身拒腐防變的能力。

　　二、強化措施，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。

　　我嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，堅持一手抓學校工作的全面發(fā)展，一手抓黨風廉政建設(shè)。切實把黨風廉政建設(shè)同學校工作聯(lián)系起來，從部署、檢查、到落實、考核，取得了較好的成效：

　　一是落實責任，明確任務(wù)。成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，將廉政建設(shè)納入了年度考核內(nèi)容與評優(yōu)評模掛鉤，嚴格考核，嚴格獎勵，做到了責任主體到位，責任分解到位，責任目標檢查考核到位，責任追究到位；

　　二是把黨風廉政建設(shè)納入制度化軌道。在學校內(nèi)，形成了一套行之有效的廉政建設(shè)制度，使廣大干部有令可行、有禁可止，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕“吃、拿、卡、要”等不正之風。

　　三、樹立人民公仆的形象，接受群眾監(jiān)督。

　　1、全心全意為師生服務(wù)。對待師生就像愛自己一樣。時時、事事走在教職工的前頭，為教職工做表率。我把關(guān)心一線及退休教師當作已任，熱心地為他們服務(wù)：搞好節(jié)假日問候，每年的教師節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)都按時送上禮品、慰問金表達學校的祝愿；凡退休教師因病住院，學校領(lǐng)導一定親自前往探望，并送上慰問品。

　　2、倡導民主管理，堅持競聘上崗。在學校校長的考核任命，我堅持民主表決，競聘上崗，全面公開教師職評工作的透明度，接受群眾監(jiān)督。我校的民主管理一直以來都是以廣大教職工和廣大家長“滿意不滿意”作為衡量學校工作的重要尺碼。

　　3、嚴格收費制度，堅決按上級政策辦事，主動接受相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。認真治理亂收費、亂定資料、亂辦補習班的“三亂”行為。同時做到善于理財，科學地確定學校的每一項合理開支。并做到勤儉節(jié)約、量入為出，將學校的經(jīng)費用到學校的正常教學中。

　　四、廉潔自律，規(guī)范自己的從政行為。

　　在廉政建設(shè)中，我自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規(guī)定，切實做到“自重、自省、自警、自勵”。

　　一是嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制原則，在班子中，始終注意擺正自己的`位置，自覺服從組織領(lǐng)導，顧全大局，充分發(fā)揮全體領(lǐng)導干部的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護中心校的良好形象。同時，注重與同事的團結(jié)協(xié)作、密切配合，注意發(fā)揮全體教職工的職能作用，調(diào)動他們的積極性，注意工作的程序化、制度化、規(guī)范化，努力形成工作合力和戰(zhàn)斗力，提高工作執(zhí)行力；

　　二是堅持依法辦事，堅持不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅持按規(guī)定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區(qū)分處理解決問題；

　　三是堅持潔身端行，堅決拒絕不利于工作正常開展的一切宴請，時刻把自己置身于黨和群眾的監(jiān)督之下。八小時以外，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。生活中，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，在黨員領(lǐng)導干部中經(jīng)常強調(diào)要增強憂患意識；

　　四是嚴格要求親屬，對家屬子女和身邊人員也從嚴要求，約法三章，不準他們從事與黨風廉政建設(shè)規(guī)定相違背的有關(guān)活動，不準他們以領(lǐng)導名義謀私利、搞特權(quán)，教育他們不做違法違紀的事情，真正做到自身正、身邊清。

　　五、存在問題與整改措施

　　1、加強自身的理論學習，先進的思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

　　2、加強對反腐倡廉工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，

　　3、進一步深入基層了解基層的疾苦，多為教職工辦好事、實事。

　　廉潔風險自查報告 14

　　構(gòu)建廉潔風險防控機制建設(shè)，是黨中央根據(jù)黨風廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭作出的重要決策，其目的就是要通過建立科學管用的風險防控機制，監(jiān)督和制約個人權(quán)力，有效化解廉潔風險，為推動科學發(fā)展營造風清氣正環(huán)境。鄂莊煤礦積極探索廉潔風險防控預(yù)警機制的辦法，通過找準廉潔風險點、落實防控措施、嚴格控制風險三個環(huán)節(jié)，全面實施了各級領(lǐng)導人員、重點崗位管理人員廉潔風險防控，形成了以廉潔風險的查找、防范、控制為主線，對權(quán)力的制約、監(jiān)督、清理為核心，反腐倡廉制度建設(shè)、規(guī)范執(zhí)行為主要內(nèi)容，從源頭有效防控廉潔風險的工作新機制，取得了積極成效。

　　一、關(guān)于廉潔風險防控機制的基本內(nèi)涵及特性

　　廉潔風險防控機制，是運用現(xiàn)代管理理念，將風險防控理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實踐，以防控廉潔風險為核心內(nèi)容，針對可能誘發(fā)腐敗的各類風險，通過分析評估，查找風險點，建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置的防線，形成對防控工作實施過程和質(zhì)量管理的預(yù)防腐敗工作機制。廉潔風險可分為思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務(wù)流程風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險五種類型（簡稱“五類風險”）。廉潔風險防控機制建設(shè)從微觀來說主要是指廉潔風險管理，可分為查找及評定風險等級、制定并實施注重預(yù)防、突出重點、管理過程、自我完善、立足內(nèi)控并形成操作規(guī)程五個環(huán)節(jié)的特性：

　�。ㄒ唬┳⒅仡A(yù)防。引入風險管理機制，在明確和充分評估廉潔風險種類和級別的基礎(chǔ)上，通過制定和實施有針對性的預(yù)防措施，建立預(yù)警和防范機制，做到彌補漏洞，降低風險，防患于未然，把保護干部和注重預(yù)防的工作落到實處。

　　（二）突出重點。緊密聯(lián)系實際，通過查找評定廉潔風險和制定防范措施，把重大決策、重大項目安排和大額度資金審批及使用、重要人事任免等重點工作崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入重點監(jiān)控管理范疇。

　　（三）管理過程。加強對管理事項從經(jīng)辦開始到完結(jié)全過程的管理，通過預(yù)防措施，及時發(fā)現(xiàn)潛在的廉潔風險和管理的薄弱環(huán)節(jié)，糾正問題，循環(huán)反復(fù)，達到規(guī)范行為的目的。

　�。ㄋ模┳晕彝晟�。從最熟悉的日常工作環(huán)節(jié)入手，及早發(fā)現(xiàn)廉潔風險，選擇確定最適用的防范措施，達到確保自己不出現(xiàn)“以崗謀私”、“”等腐敗問題的效果。

　�。ㄎ澹┝⒆銉�(nèi)控。一是立足流程（程序）控制。針對不同部門的權(quán)力事項和用權(quán)方式，優(yōu)化運行程序，制定作業(yè)標準，明確具體權(quán)力事項的業(yè)務(wù)程序，做到下一道程序?qū)ι弦坏莱绦蜻M行控制，每道程序或每個環(huán)節(jié)之間相互制衡。二是立足崗責控制。按照“誰主管誰負責”的要求，把黨風廉潔建設(shè)責任制與內(nèi)控機制緊密結(jié)合起來，把“一崗雙責”制度貫穿到內(nèi)控機制運行的全過程。三是立足層級控制。

　　二、建立廉潔風險預(yù)警機制的必要性

　　構(gòu)建廉潔風險預(yù)警機制，就是運用現(xiàn)代管理理念，把風險管理理論和全面質(zhì)量管理方法應(yīng)用到黨風廉潔建設(shè)和反腐倡廉工作中，鄂莊煤礦以排查防控廉潔風險為核心內(nèi)容，針對可能誘發(fā)腐敗的各類風險，對廉潔風險的各種信息實施動態(tài)監(jiān)測和綜合分析，及時預(yù)測廉潔風險的變化趨勢并發(fā)出先兆預(yù)警，緊緊抓住“自查、防控、督查、評估”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對在工作中可能或已經(jīng)出現(xiàn)的廉潔風險苗頭進行預(yù)先防范、警示以及采取應(yīng)急措施，有效防止和及時處理崗位廉潔風險。2014年全礦副科級以上人員227名，通過個人自查，對個人存在的問題和不足形成了個人自查報告，共計227份，查找存在問題共計856條，制定了防范、防控措施856條，提前預(yù)防和提前化解權(quán)力運行中的各類廉潔風險，做到懲治于已然，防之于未然，促使權(quán)力運行更加規(guī)范，從政行為更加廉潔。

　　三、建立廉潔風險預(yù)警機制的主要措施

　　針對當前基層行反腐倡廉建設(shè)面臨的新情況新問題，鄂莊煤礦從廉潔風險易發(fā)多發(fā)的重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，通過探索建立與廉潔風險防范有關(guān)信息的收集、分析、評估和反饋制度，加強對廉潔風險點的排查和分析評估，加強對典型案件的深入剖析，實現(xiàn)分析、評估、預(yù)警和預(yù)防一體化，提高案件預(yù)防工作的.整體水平，最大限度減少違紀違法案件的發(fā)生。

　�。ㄒ唬┘訌娏肆疂嶏L險信息的收集和分析工作。鄂莊煤礦高度重視從反映、案件查處、干部考核和專項檢查中獲取的廉潔風險信息，全年信息員共計上報204條紀檢信息，各級黨政、單位部門負責人，共計座談1623人，座談了3240條信息，形成以案件風險排查和員工異常行為排查為主要內(nèi)容的多渠道信息收集機制。

　�。ǘ�）突出了重點加強風險預(yù)警防控。圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，對重點人員、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險評估工作，可針對重要部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的特點，根據(jù)部門和崗位的職能特點，以及在行使職權(quán)過程中存在的風險和違紀問題發(fā)生的幾率等，組織開展風險評估，借鑒現(xiàn)代風險管理的方法，認真細化和分析各類風險點的表現(xiàn)形式，制定有針對性的風險防控制度和措施。

　�。ㄈ�）強化了對權(quán)力使用的監(jiān)督制約。加強權(quán)力使用過程中可能存在的廉潔風險點的排查；借助區(qū)務(wù)公開、民主管理、群眾評議等多種形式，提高權(quán)力使用的透明度；紀委人員每月5日前，開啟黨風廉政舉報箱，建立了開箱登記薄做好了開箱記錄和舉報電話登記。通過紀檢信息員、意見箱、舉報電話等各種形式，有效防止和杜絕權(quán)力腐敗，最大限度降低廉潔風險，有力促進企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

　　（四）積極發(fā)揮警示教育重要作用。充分運用個案預(yù)防、系統(tǒng)預(yù)防和專項預(yù)防等方法，通過加強對已經(jīng)查辦的典型案件的剖析，深入查找案件發(fā)生的體制機制制度方面的深層次原因，舉一反三，有針對性地提出加強預(yù)防的對策措施；全年共計播放廉潔警示教育片4場次，通過觀看警示教育片的形式，利用典型案例在黨員干部中開展警示剖析教育。

　　廉潔風險自查報告 15

　　自開展黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深刻認識到學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》的重要性，圍繞“8個禁止”、“22個不準”進行對照檢查。發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足：

　　一、主要問題和不足

　　1.對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，同時對其他黨員的監(jiān)督也不夠到位，降低了搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性。

　　2.自身素質(zhì)修養(yǎng)不夠完善，在有些工作中參入了自己的主觀情感，沒有對到絕對的公正無私，不利于服務(wù)村民。

　　3.沒有及時，及早的開展自我批評、自我反省。對自身存在的不足認識不夠，對村委的問題也沒有查明。影響自身和村委的工作效率。

　　二、存在問題的原因

　　上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

　　1．注重具體事務(wù)而忽視理論學習，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。主觀上認為自己主要是抓好工作落實，不要求有多高的'理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感�？陀^上強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有學習的時間。

　　2．重結(jié)果，輕過程。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展，對結(jié)果做了具體而細致的要求。但在具體落實過程中，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作，也沒有詳盡的工作規(guī)劃，導致工作結(jié)果不如理想中的一樣。

　　三、整改措施及努力方向

　　1.要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》，通過系統(tǒng)的學習理論知識，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，提高自素質(zhì)修養(yǎng)。

　　2.要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。并且按照“8個禁止”、“22個不準”的要求，時刻自查自省，積極開展批評與自我批評，以身作則，起到模范作用，帶動黨員一起自律自強。

　　3.要進一步轉(zhuǎn)變作風，堅持以人為本，服務(wù)村民，廉政勤政的原則。深入村民，密切聯(lián)系群眾，為村民辦好事、實事。

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