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編制自查報(bào)告

時(shí)間:2023-02-01 09:03:35 自查報(bào)告 我要投稿

編制自查報(bào)告(匯編15篇)

  隨著社會不斷地進(jìn)步,大家逐漸認(rèn)識到報(bào)告的重要性,報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎?以下是小編為大家收集的編制自查報(bào)告,歡迎閱讀與收藏。

編制自查報(bào)告(匯編15篇)

編制自查報(bào)告1

  一、本單位機(jī)構(gòu)編制基本情況

  核定編制數(shù)20,實(shí)有在編的15人。其中單位領(lǐng)導(dǎo)1人,專業(yè)技術(shù)人員14人,普工1人。

  二、本單位開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法和成效

  1、機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。嚴(yán)格按照規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立;

  2、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu),不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

  3、人員編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況;不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,混用、擠占、挪用其它類別的編制;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制,管理范圍。

  4、機(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確徐雄校長負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制工作,設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的具體工作;嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作;對機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況;規(guī)范建立機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬。

  三、近年來本單位在機(jī)構(gòu)編制管理方面成功經(jīng)驗(yàn)和做法

  1、高度重視,專人負(fù)責(zé),嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作來操作。

  2、嚴(yán)格管理,規(guī)范操作,設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),明確內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)、名稱、數(shù)量,并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,嚴(yán)格按規(guī)定辦事。

  四、在核查過程中發(fā)現(xiàn)的問題、原因和自糾情況

  按照“理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能”的要求,本著適應(yīng)發(fā)展、職能整合、優(yōu)化效能的原則,對本單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制核查,一年來較好的完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),未發(fā)現(xiàn)問題。

  五、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制工作的意見和建議

  在今后工作中,我們將認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的.突出位置來抓,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,并要求負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相關(guān)規(guī)定,自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

編制自查報(bào)告2

  一、我校機(jī)構(gòu)編制的基本情況

  我校為隸屬**區(qū)的公辦中學(xué),舉辦單位為**區(qū)教育局,根據(jù)《關(guān) 于重新核定 ** 市第九中學(xué)等五所學(xué)校機(jī)構(gòu)編制的通知》 ( ** 編辦 [20xx]178 號)文件精神,我校機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級,屬財(cái)政經(jīng)費(fèi)全額 撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數(shù)為 162 人,學(xué)校實(shí)有人數(shù) 100 人; 核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 5 人,學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 4 人;核定行政管理人數(shù) 20 人,學(xué)校實(shí)有行政管理人數(shù) 1 人;核定專業(yè)技術(shù)人員 124 人,學(xué)校實(shí) 有專業(yè)技術(shù)人員 92 人; 核定工勤人員 13 人, 學(xué)校實(shí)有工勤人員 5 人; 無內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu);無其他行政編制人員在本單位工作情況;無編外用人及 借用在職人員情況。

  二、我校開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要做法

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神提升對編制核查工作的重視度,細(xì) 致布臵核查工作。

  學(xué)校人事秘書認(rèn)真參加區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室召開的核查工 作會議,第一時(shí)間將有關(guān)文件及會議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開校務(wù)會 議,仔細(xì)研讀文件,領(lǐng)會上級精神,充分認(rèn)識核查工作的重要性。按 照上級部門制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)部署各環(huán)節(jié)工作, 將之納入到學(xué)校工作的 議事日程。

  2、切實(shí)自我核查、自我糾錯(cuò),重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

  按照區(qū)《關(guān)于做好全區(qū)機(jī)構(gòu)編制核查工作的會議通知》要求,學(xué) 校根據(jù)下發(fā)的表式項(xiàng)目內(nèi)容逐一核實(shí)本校編制情況, 修正我校人員實(shí) 名制信息,務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規(guī)范、屬實(shí)。

  同時(shí),人事秘書填寫《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況調(diào) 查表》 、 《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)情況表》 、 《**市**區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制沿革情況表》 、 《 **市**區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《 **市** 區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格,先提請校領(lǐng)導(dǎo)審 核后再送教育局人事科審核,重重審核,嚴(yán)格把關(guān)。

  三、近年來我校在編制管理方面的做法

  近年來,特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開后,對我校的人員編制管 理工作提出了新的要求。

  學(xué)校定期對編制人員的實(shí)際變動情況及時(shí)做 好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上,我們首先根據(jù)學(xué)校實(shí)際用人情況, 明確崗位缺額,然后上報(bào)有關(guān)部門,由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開 招聘。做到了規(guī)范化引進(jìn)人才,杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的 情況。

  四、今后的'工作方向及重點(diǎn)

  一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳, 提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)構(gòu)編制工作重要性 的認(rèn)識。

  二是結(jié)合上級部門的機(jī)構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn), 加 大機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行力度,促進(jìn)編制管理程序化、規(guī) 范。

  三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系, 為保障學(xué)校教育教學(xué) 工作的正常、有序開展,提升學(xué)校的辦學(xué)水平,學(xué)校將進(jìn)一步完善教 師崗位設(shè)臵等諸項(xiàng)工作,從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。

編制自查報(bào)告3

  根據(jù)天津市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室津編辦發(fā)〔20xx〕125號、津編辦發(fā)〔20xx〕126號文件精神,我校通過查閱文件資料、完善檔案、糾正問題、建章立制等方式,對機(jī)構(gòu)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實(shí)有人員(含工勤人員)和編外用人情況等進(jìn)行了全面清查,形成自查報(bào)告,F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  一、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。

  天津理工大學(xué)機(jī)構(gòu)設(shè)置審批文件完整,機(jī)構(gòu)實(shí)際設(shè)置情況與審批文件相一致。主要文件如下:

  1.《關(guān)于增設(shè)天津理工學(xué)院等二十六所高等學(xué)校的通知》([81]教計(jì)事字157號);

  2.《關(guān)于分校調(diào)整的實(shí)施意見》(津黨教[1992]108號);

  3.《中共天津市委 天津市人民政府關(guān)于天津理工學(xué)院等四所院校合并的決定》(津黨發(fā)[1996]12號);

  4.《關(guān)于天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(津黨[20xx]19號);

  5.《教育部關(guān)于同意天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(教發(fā)函[20xx]124號)。

  經(jīng)核查,我校實(shí)際設(shè)置的機(jī)構(gòu)名稱、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、經(jīng)費(fèi)渠道、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、批準(zhǔn)文號等均與審批文件一致,不存在擅自提高內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)規(guī)格、增設(shè)或變更內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等情況。

  二、編制及實(shí)有人員情況。

  我校對編制、實(shí)有人員、超(空)編情況進(jìn)行了核查。根據(jù)教育部教發(fā)[20xx]2號文件精神,確定事業(yè)編制數(shù)為2556,其中管理崗位數(shù)383,專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)20xx,工勤崗位數(shù)128。實(shí)有人員情況為:管理人員273人,專業(yè)技術(shù)人員1214人,工勤人員209人,合計(jì)為1696人。實(shí)際使用編制的'類別與審批文件一致,人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準(zhǔn)手續(xù),實(shí)有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi)。由于存在著1996年四校合并后形成的歷史遺留問題,導(dǎo)致工勤崗位實(shí)有人數(shù)超過編制數(shù),但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以內(nèi)。

  三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部情況。

  我校為正局級事業(yè)單位,廳局級正職職數(shù)為2,現(xiàn)有2人,廳局級副職職數(shù)為7,現(xiàn)有7人;縣處級正職42,現(xiàn)有40人,縣處級副職職數(shù)83,現(xiàn)有60人;鄉(xiāng)科級正職職數(shù)153,現(xiàn)有126人,鄉(xiāng)科級副職職數(shù)58,現(xiàn)有43人。不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況。

  四、編外用人情況。

  經(jīng)核查,我單位沒有編外用人情況。

編制自查報(bào)告4

  根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的'通知》(xx機(jī)編[20xx]3號)精神,我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,并將核查結(jié)果于x月x日至x日進(jìn)行了公示。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  一、基本情況

  (一)機(jī)構(gòu)情況

  1、根據(jù)xx機(jī)編[20xx]47號文件,XX市XX鎮(zhèn)人民政府,級別正科。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個(gè),名稱分別為黨政辦公室(加掛人大辦公室牌子),社會事務(wù)辦公室(加掛社會保障辦公室、公共事務(wù)辦公室、規(guī)劃建設(shè)管理辦公室),人口和計(jì)劃生育辦公室,社會治安綜合治理信訪維穩(wěn)辦公室(加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室),經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室(加掛農(nóng)業(yè)事務(wù)辦公室),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級別為正股級,經(jīng)費(fèi)形式財(cái)政核撥。

  (二)編制及實(shí)有人員情況

  1、編制情況。根據(jù)“三定”規(guī)定,我單位共有編制x名,其中行政編制x名,事業(yè)編制x名,工勤編制(后勤服務(wù)人員數(shù))x名。

  2、在職人員情況。我單位在職實(shí)有人員合計(jì)x人,其中公務(wù)員x人,事業(yè)x人,工勤人員x人。

  (三)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況

  1、核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。根據(jù)“三定”規(guī)定,我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正12副;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5正4副。

  2、實(shí)際配備情況。至20xx年x月x日,本單位實(shí)際配備單位領(lǐng)導(dǎo)2正10副;主任科員4人、副主任科員3人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  (四)下屬事業(yè)單位情況

  我單位所屬事業(yè)單位共6個(gè),具體情況為:

  1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心

 、贀(jù)xx機(jī)編[20xx]x號文件,XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制36名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

 、诒締挝粚(shí)有在職人員x人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  2、財(cái)政結(jié)算服務(wù)中心

 、俑鶕(jù)xx機(jī)編[20xx]x號文件,XX鎮(zhèn)財(cái)政結(jié)算服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制7名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

 、诒締挝粚(shí)有在職人員x人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  3、社會保障服務(wù)中心

 、俑鶕(jù)xx機(jī)編[20xx]47號文件,XX鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制7名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

 、诒締挝粚(shí)有在職人員3人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  4、文教體育服務(wù)中心

  ①根據(jù)xx機(jī)編[20xx]x號文件,XX鎮(zhèn)文教體育服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制5名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

 、诒締挝粚(shí)有在職人員7人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  5、公用事業(yè)服務(wù)中心

 、俑鶕(jù)xx機(jī)編[20xx]47號文件,XX鎮(zhèn)公用事業(yè)服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制7名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

  ②本單位實(shí)有在職人員20人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  6、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心

 、俑鶕(jù)xx機(jī)編[20xx]47號文件,XX鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制14名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

 、诒締挝粚(shí)有在職人員13人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  二、存在問題

  經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

  存在單位“吃空餉”共4人。

  三、存在“吃空餉”情況及原因

  我單位存在“吃空餉”情況,具體為:企管所干部xxx經(jīng)請假擅離崗位;農(nóng)業(yè)站干部xxx未經(jīng)請假擅離崗位;環(huán)保所職工xxx個(gè)人申請離開崗位;環(huán)保所干部xxx長期請事假、病假未減工資。

  四、處理意見

  依據(jù)自查情況,提出如下處理的初步方案:

  1、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù),確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

  2、擬通過自然減員、把住“進(jìn)口”等手段,逐步消化超編現(xiàn)象。根據(jù)《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行機(jī)構(gòu)編制申報(bào)審核制度和監(jiān)督檢查制度的通知》(xx機(jī)編〔20xx〕xx號),今后需要使用編制招考、錄用、聘用、調(diào)入人員時(shí),必須先向機(jī)構(gòu)編制部門提出編制使用申請(用編申請)。待同意后,方可向組織或人社部門提出辦理招考、錄用、聘用、調(diào)入人員申請。

  3、黨政群機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制情況核查表、黨政群機(jī)關(guān)實(shí)有人員情況核查表。

  4、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制情況核查表。

  5、事業(yè)單位實(shí)有人員情況核查表。

  6、編外用人情況核查表、機(jī)構(gòu)編制涉嫌違規(guī)違紀(jì)行為核查情況表、機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”人員情況申報(bào)表。

  7、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制系統(tǒng)信息管理員登記表。

編制自查報(bào)告5

  XX鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制核查工作自查報(bào)告根據(jù)《關(guān)于印發(fā)YY市機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案的通知》(興機(jī)編[20xx]3號)精神,我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,并將核查結(jié)果于6月8日至13日進(jìn)行了公示。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  一、基本情況

  (一)機(jī)構(gòu)情況

  1、根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號文件,YY市XX鎮(zhèn)人民政府,級別正科。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個(gè),名稱分別為黨政辦公室(加掛人大辦公室牌子),社會事務(wù)辦公室(加掛社會保障辦公室、公共事務(wù)辦公室、規(guī)劃建設(shè)管理辦公室),人口和計(jì)劃生育辦公室,社會治安綜合治理信訪維穩(wěn)辦公室(加掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室),經(jīng)濟(jì)事務(wù)辦公室(加掛農(nóng)業(yè)事務(wù)辦公室),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級別為正股級,經(jīng)費(fèi)形式財(cái)政核撥。

 。ǘ┚幹萍皩(shí)有人員情況

  1、編制情況。根據(jù)“三定”規(guī)定,我單位共有編制XX9名,其中行政編制38名,事業(yè)編制76名,工勤編制(后勤服務(wù)人員數(shù))5名。

  2、在職人員情況。我單位在職實(shí)有人員合計(jì)126人,其中公務(wù)員28人,事業(yè)93人,工勤人員5人。

  (三)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況

  1、核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況。根據(jù)“三定”規(guī)定,我單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2正12副;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5正4副。

  2、實(shí)際配備情況。至20xx年5月15日,本單位實(shí)際配備單位領(lǐng)導(dǎo)2正XX副;主任科員4人、副主任科員3人。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

 。ㄋ模┫聦偈聵I(yè)單位情況我單位所屬事業(yè)單位共6個(gè),具體情況為:

  1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心①根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號文件,XX鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制36名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

 、诒締挝粚(shí)有在職人員39人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  2、財(cái)政結(jié)算服務(wù)中心①根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號文件,XX鎮(zhèn)財(cái)政結(jié)算服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制7名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

 、诒締挝粚(shí)有在職人員XX人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  3、社會保障服務(wù)中心①根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號文件,XX鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制7名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

  ②本單位實(shí)有在職人員3人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位文教體育服務(wù)中心

 、俑鶕(jù)興機(jī)編[20xx]47號文件,XX鎮(zhèn)文教體育服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制5名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

  ②本單位實(shí)有在職人員7人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  5、公用事業(yè)服務(wù)中心①根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號文件,XX鎮(zhèn)公用事業(yè)服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制7名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

 、诒締挝粚(shí)有在職人員20人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  6、人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心①根據(jù)興機(jī)編[20xx]47號文件,XX鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心,級別正股級,核定事業(yè)編制14名,其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政核撥。

 、诒締挝粚(shí)有在職人員13人,暫未配備領(lǐng)導(dǎo)職位。

  二、存在問題經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:存在單位“吃空餉”共4人。

  三、存在“吃空餉”情況及原因我單位存在“吃空餉”情況,具體為:企管所干部李鋒未經(jīng)請假擅離崗位;農(nóng)業(yè)站干部劉國東未經(jīng)請假擅離崗位;環(huán)保所職工林亮斌個(gè)人申請離開崗位;環(huán)保所干部林東杰長期請事假、病假未減工資。

  四、處理意見依據(jù)自查情況,提出如下處理的'初步方案:

  1、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù),確保平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

  2、擬通過自然減員、把住“進(jìn)口”等手段,逐步消化超編現(xiàn)象。根據(jù)《關(guān)于在全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行機(jī)構(gòu)編制申報(bào)審核制度和監(jiān)督檢查制度的通知》(興機(jī)編〔20xx〕33號),今后需要使用編制招考、錄用、聘用、調(diào)入人員時(shí),必須先向機(jī)構(gòu)編制部門提出編制使用申請(用編申請)。待同意后,方可向組織或人社部門提出辦理招考、錄用、聘用、調(diào)入人員申請。

編制自查報(bào)告6

  根據(jù)《XX縣機(jī)構(gòu)編制核查工作實(shí)施方案》(X編〔20xx〕1號)有關(guān)要求,我單位對機(jī)構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

  一、基本情況

  1、機(jī)構(gòu)沿革情況

  XX縣糧食局成立于1997年(XX縣機(jī)構(gòu)編制委員會,X編發(fā)[1997] 5號文件)。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共3個(gè)(XX縣機(jī)構(gòu)編制委員會,X編發(fā)[1997] 5號文件),分別為辦公室、業(yè)務(wù)科(掛監(jiān)督檢查科牌子)、財(cái)務(wù)審計(jì)科,均為股級。

  所屬事業(yè)單位1個(gè):

  XX縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心成立于1997年(XX縣機(jī)構(gòu)編制委員會,X編發(fā)[1997] 5號文件)。

  2、編制及實(shí)有人員情況

  (1)根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,核定XX縣糧食局參照公務(wù)員管理事業(yè)編制13名。現(xiàn)實(shí)有參照公務(wù)員管理事業(yè)人員19人,其中工勤1人。

  離崗5人,其中組織部門批準(zhǔn)離崗5人。

 。2)所屬事業(yè)單位:XX縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心,定編5人,實(shí)有4人。

  離崗1人,政府機(jī)構(gòu)改革批準(zhǔn)1人。

  在編不在崗3人,其中混編混崗3人。

  3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況

 。1)我單位核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副,現(xiàn)實(shí)際配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正3副。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3正4副,現(xiàn)實(shí)際配備3正2副。

  (2)所屬事業(yè)單位:XX縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心,核定主任1名,核定副主任1名。

  二、存在問題

  經(jīng)過自查,我單位存在以下問題:

  從人員結(jié)構(gòu)看出,糧食局和結(jié)算中心總計(jì)人員23人,離崗6人,班子成員8人,工作人員8人,工勤人員1人,鑒于人員少,業(yè)務(wù)量大,各科室工作便于互相配合的實(shí)際情況,局機(jī)關(guān)根據(jù)結(jié)算中心的職責(zé)安排在局各個(gè)科室工作。

  單位:(蓋章)

單位負(fù)責(zé)人:(簽字)

  20xx年xx月xx日

編制自查報(bào)告7

  為進(jìn)一步嚴(yán)明機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律,切實(shí)規(guī)范事業(yè)單位業(yè)務(wù)活動和內(nèi)部管理,根據(jù)縣委編辦關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律自查工作的要求,我鄉(xiāng)結(jié)合工作實(shí)際,安排專人對全鄉(xiāng)的機(jī)構(gòu)編制工作進(jìn)行了檢查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、嚴(yán)格“三定”,規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置我鄉(xiāng)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)嚴(yán)格依照“三定”規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行,經(jīng)過自查無違規(guī)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu),不存在提高機(jī)構(gòu)規(guī)格,變更機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限等情況。

  機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。我鄉(xiāng)黨委政府內(nèi)設(shè)11個(gè)辦公室:黨政辦、信訪辦、司法所、婦聯(lián)、團(tuán)委、扶貧作戰(zhàn)辦、統(tǒng)計(jì)辦、民政辦、新農(nóng)辦、計(jì)生辦、交管辦。下屬事業(yè)單位8個(gè):宣傳文化服務(wù)中心、綜合服務(wù)中心、財(cái)政所、社區(qū)戒毒康復(fù)工作站、畜牧獸醫(yī)站、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)站、天然林保護(hù)站。

  人員編制情況。基本情況:我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員x名,機(jī)構(gòu)編制工作有專人負(fù)責(zé)管理。人員信息變動后專門負(fù)責(zé)本工作的工作人員人能夠及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù),確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。其中:行政編制x人,事業(yè)編制x人,有一名大學(xué)生村干部,沒有違反規(guī)定超編進(jìn)人問題。

  二、事業(yè)單位運(yùn)行規(guī)范我鄉(xiāng)按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數(shù)和有關(guān)要求推行實(shí)名制管理,編制及人員管理過程中能夠及時(shí)根據(jù)組織、人事的相關(guān)文件,到編制部門辦理人員變動相關(guān)手續(xù)。

  三、做好實(shí)名制管理我鄉(xiāng)在對事業(yè)單位的管理過程中嚴(yán)格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》,并嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制管理部門核定的編制數(shù)及編制性質(zhì),配備相應(yīng)的工作人員,做到定編到人,實(shí)行機(jī)構(gòu)編制信息公開。我鄉(xiāng)配備專人管理,人員信息變動后能及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù),確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí),準(zhǔn)確,并指派專人負(fù)責(zé)實(shí)名制工作。通過自查不存在“吃空餉”現(xiàn)象,沒有虛報(bào)人員等方式占用編制并冒用財(cái)政資金的情況,不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》的行為,也不存在其他違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的行為。

  四、認(rèn)真開展機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作我鄉(xiāng)充分利用現(xiàn)有的監(jiān)督手段,進(jìn)一步完善審核制度,加強(qiáng)對單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的日常監(jiān)督管理。通過結(jié)合年終統(tǒng)計(jì)和事業(yè)單位法人年檢,對各單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。把單位自查與定期抽查相結(jié)合,并及時(shí)將自查情況報(bào)告縣編委辦。切實(shí)把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機(jī)構(gòu)編制管理的全過程,做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。

  五、存在的問題雖然我鄉(xiāng)在機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員控制上取得了一定成果,但離上級機(jī)構(gòu)編制部門的`要求還有差距,結(jié)合目前的機(jī)構(gòu)編制管理工作需要,仍然存在著一些急需解決的問題。

  一是機(jī)構(gòu)編制意識有待加強(qiáng);

  二是約束機(jī)制和協(xié)調(diào)力度仍然不夠;

  三是機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查機(jī)制還需改進(jìn)和完善。

  六、今后工作的方向和重點(diǎn)今后,我鄉(xiāng)將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,加強(qiáng)編制管理工作,不斷提高行政效率,為此我鄉(xiāng)將重點(diǎn)抓好以下幾方工作:

  一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作,提高各分管領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)構(gòu)編制工作重要性的認(rèn)識。

  二是嚴(yán)格按照縣機(jī)構(gòu)編制管理要求,積極借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn),建立和完善機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)編制管理程序法定化。

  三是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)行“三定”規(guī)定,把好編制使用審批關(guān)。

編制自查報(bào)告8

  機(jī)構(gòu)編制情況自查報(bào)告根據(jù)《XX》(XX發(fā)XX號)精神,我中心高度重視,及時(shí)進(jìn)行研究部署,按照理順職責(zé)關(guān)系、明確和強(qiáng)化責(zé)任、完善行政運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理的要求,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制的要求,全面對我中心機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行評估自查工作,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

  一、基本情況

  1、機(jī)構(gòu)沿革情況我中心原名XX,成立于XX年。20xx年XX月XX日,XX機(jī)構(gòu)編制委員會《XX》(X編發(fā)XX號)同意我中心更名為“XX”,掛“XXX”和“XX”牌子。內(nèi)設(shè)XX、XX、XX、XX、XX五個(gè)科室。

  2、編制及實(shí)有人員情況根據(jù)XXX機(jī)構(gòu)編制委員會《XXX》(XX編發(fā)XX號),核定我中心編制XX名。現(xiàn)實(shí)有XX人,其中:管理人員XX人,專業(yè)技術(shù)人員XX人,工勤人員X人。占編不在崗人員XX人。編外聘用XX人。

  3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況目前,核定處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副;科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副,F(xiàn)實(shí)配處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副;科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X正X副。

  二、職責(zé)履行情況我中心主要職責(zé):XXXX通過自查,在履行上述工作職責(zé)過程中,職責(zé)落實(shí)到位,規(guī)范履行工作職責(zé)。

  一是嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī),堅(jiān)持依法辦事;

  二是加強(qiáng)加強(qiáng)工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行國土資源廳及中心相關(guān)制度;

  三是堅(jiān)持積極為基層服務(wù)、排憂解難、辦實(shí)事;

  四是圍繞XX中心工作,加強(qiáng)國土資源信息化建設(shè),全力抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的完成;

  五是全面貫徹執(zhí)行自治區(qū)黨委、政府的各項(xiàng)決定。

  三、機(jī)構(gòu)編制管理情況

  (一)機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)范。我中心已按規(guī)定程序呈報(bào)機(jī)構(gòu)設(shè)立,不存在越級上報(bào)請示的現(xiàn)象;不存在或發(fā)生過擅自設(shè)立、撤銷、合并機(jī)構(gòu)及其所屬機(jī)構(gòu),不存在擅自變更機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)構(gòu)名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關(guān)系等情況。

 。ǘ┤藛T編制管理規(guī)范。按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;部門在計(jì)劃安排調(diào)整或招錄人員時(shí)已報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況;按規(guī)定使用《機(jī)構(gòu)編制管理手冊》等規(guī)范性表冊辦理日常機(jī)構(gòu)編制業(yè)務(wù);不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍,混用、擠占、挪用其它類別的編制;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況;將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制,管理范圍。

 。ㄈC(jī)構(gòu)編制其他方面管理規(guī)范。明確領(lǐng)導(dǎo)分管機(jī)構(gòu)編制工作,設(shè)有專人負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制的`具體工作,相關(guān)人員能熟悉機(jī)構(gòu)編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關(guān)具體工作;在擬定規(guī)章制度時(shí),就機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)作出具體規(guī)定,制定規(guī)范性和起草領(lǐng)導(dǎo)同志講話時(shí),如有涉及機(jī)構(gòu)編制的事項(xiàng)時(shí)事先征求機(jī)構(gòu)編制部門的意見;不存在變相成立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或提高機(jī)構(gòu)規(guī)格;不存在未經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門同意擅自下發(fā)涉及機(jī)構(gòu)編制文件的現(xiàn)象;對機(jī)構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不存在隱瞞、謊報(bào)、拒報(bào)的情況;按規(guī)范建立本部門機(jī)構(gòu)編制管理制度和檔案臺賬。

  四、存在問題

  1、因我中心業(yè)務(wù)職能廣,但中心現(xiàn)提前離崗人員占編太多,對單位管理影響較大,造成目前許多重要崗位已無人可用,只能使用編制外招聘人員。

  2、工作人員緊張,專業(yè)人員相對缺乏,事關(guān)發(fā)展的重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)難以高質(zhì)量、高效率地完成。

  3、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)急待增加。目前,我中心實(shí)際承擔(dān)的職能與XX編委寧編發(fā)XX號文所賦予的職能相比有很大增加,職能涉及業(yè)務(wù)面更廣,工作量增大,急需增加內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)來滿足中心全面履行職能的需求。

編制自查報(bào)告9

  我校組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法以及xx縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法的通知》(xx府辦發(fā)[20xx]106號)、xx縣機(jī)構(gòu)編制委員會《關(guān)于重新核定全縣中小學(xué)、幼兒園教職工編制基數(shù)的通知》(xx編委發(fā)[20xx]23號)、《xx縣人事局關(guān)于首次開展事業(yè)單位崗位聘用工作的通知》 (xx人!20xx9〕98號)文件和XX編辦發(fā)【20xx】7號文件關(guān)于開展我縣機(jī)構(gòu)編制工作的通知。結(jié)合工作實(shí)際情況,把A小學(xué)機(jī)構(gòu)編制核查情況總結(jié)如下。

  一、有明確的指導(dǎo)思想

  我校按照崗位設(shè)置科學(xué)、運(yùn)行管理規(guī)范、職務(wù)能上能下、待遇能高能低的改革方向,建立了適合本單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度,逐步實(shí)現(xiàn)了由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的管理目標(biāo),充分調(diào)動了各類人員的工作積極性,促進(jìn)教育事業(yè)編制工作的發(fā)展。

  二、健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

  組 長:

  副組長:

  成 員: 學(xué)校校委會成員

  三、我校做到了堅(jiān)持基本原則

  堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;堅(jiān)持精簡效能、以編定崗、按需設(shè)崗、按崗聘用、按崗取酬的原則;堅(jiān)持人崗相宜、責(zé)權(quán)明確、對口補(bǔ)崗、能上能下的原則;堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。

  四、單位核查的基本情況

  1、工作職能:依法履行義務(wù)教育階段1至6年級的.學(xué)校教育教學(xué)工作。

  2、人員結(jié)構(gòu):A小學(xué)屬全額撥款的事業(yè)單位,按20xx年9月報(bào)表統(tǒng)計(jì)口徑,現(xiàn)有正式在編在崗教職工 20人,專業(yè)技術(shù)人員20人,其中小學(xué)高級職稱 7人;小學(xué)一級職稱 11人,初級職稱 2人.

  3、這20人在本年發(fā)生了如下變化:外單位借用1人(鐘運(yùn)美借調(diào)到尖山鎮(zhèn)政府)。因病不能上班的1人(蔣大祥患肺癌重慶住院治療)。參加國家公務(wù)員考試錄取1人(朱定洪)

  4、我校在崗不在編的編外聘用人員有:炊事員2人,學(xué)校保安2人,共4人.

  五、崗位設(shè)置情況

 。ㄒ唬┚幹苹鶖(shù)

  根據(jù)縣編辦下達(dá)的編制方案(巫溪編委發(fā)[20xx]30號),本單位編制數(shù)調(diào)整為28人。

 。ǘ⿳徫活悇e

  根據(jù)本單位工作實(shí)際,按照專業(yè)技術(shù)崗位不低于90%的規(guī)定要求,設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位20個(gè),其中:管理崗位0個(gè),占0%;專業(yè)技術(shù)崗位20個(gè),占71%。

  (三)崗位等級設(shè)置

  1、崗位設(shè)置情況:專業(yè)技術(shù)崗位28個(gè)。高級崗位8個(gè),中級崗位11個(gè),初級崗位2個(gè)。

  2、崗位聘用情況:小學(xué)高級崗位7個(gè),小學(xué)一級崗位11個(gè),其中八級崗位1人,九級崗位3人,十級崗位3人,初級崗2個(gè)。

  根據(jù)自查,我校嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)編制的精神設(shè)崗,沒有謊報(bào)、瞞報(bào)的情況。

編制自查報(bào)告10

  青島平度市委編辦在實(shí)名制管理過程中,注重日常管理與定期核查相結(jié)合,不斷完善實(shí)名制管理方式。通過開展機(jī)構(gòu)編制核查,進(jìn)一步摸清機(jī)構(gòu)編制“家底”,確保相關(guān)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。

  摸底挖潛,掌握真實(shí)數(shù)據(jù)。開展機(jī)構(gòu)編制核查工作的主要目標(biāo)是摸清機(jī)構(gòu)編制配置情況、人員編制情況,進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力,合理配置機(jī)構(gòu)編制資源。通過統(tǒng)籌整合、有保有壓,把有限的編制資源向經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一線、保障改善民生和維護(hù)社會穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制效益化。同時(shí),通過核查工作,及時(shí)完善實(shí)名制管理系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)編制信息。

  制定方案,穩(wěn)步推進(jìn)核查工作。印發(fā)了核查通知,明確核查的'對象、內(nèi)容,編制核查工作配檔時(shí)間表,高效合理安排核查時(shí)間。依托機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng),對機(jī)構(gòu)、編制和人員、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等情況及系統(tǒng)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行全面精準(zhǔn)核查。

  跟蹤銷號,確保整改到位。機(jī)構(gòu)編制核查工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)繁重,采取單位自查、集中審核、結(jié)果反饋、限期整改、跟蹤督查的方式開展,明確各時(shí)間節(jié)點(diǎn)目標(biāo)要求,規(guī)范有序開展機(jī)構(gòu)編制核查工作。市委編辦提前就核查工作進(jìn)程中可能存在的問題進(jìn)行分析,確保工作有的放矢,按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則,包干負(fù)責(zé),強(qiáng)化責(zé)任意識。在機(jī)構(gòu)編制核查中形成的檔案材料,統(tǒng)一建檔,規(guī)范管理,形成核查工作檔案,方便查詢使用。建立問題臺賬,實(shí)行問題跟蹤整改銷號制度,及時(shí)掌握整改進(jìn)展,定期通報(bào),確保機(jī)構(gòu)編制核查取得實(shí)效。

編制自查報(bào)告11

市編辦:

  我局接到你辦《關(guān)于將機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》(編辦201110號)后,迅速按要求開展機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況檢查工作,并對照《201年市直各單位機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核評分細(xì)則》,逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,提高認(rèn)識

  歷年來,我局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,把機(jī)構(gòu)編制工作作為重點(diǎn)工作來抓,把加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理,作為堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作,并要求局人事部門認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)規(guī)定,自覺遵守機(jī)構(gòu)編制工作制度,切實(shí)做好“四個(gè)管理”,即加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。

  二、程序規(guī)范,運(yùn)行有序

  我局人事部門不斷加強(qiáng)日常機(jī)構(gòu)編制管理,按照市編委的要求,嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制工作的各項(xiàng)程序,使機(jī)構(gòu)編制管理工作制度較好地落到了實(shí)處,保障了機(jī)構(gòu)編制管理工作按規(guī)定,按程序,按政策,按要求操作運(yùn)行。

  三、加強(qiáng)管理,執(zhí)行到位

  1從自查情況來看,我局機(jī)構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,制度健全,程序規(guī)范,成效明顯,沒有發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況。

 。ㄒ唬C(jī)構(gòu)編制管理總體情況

  按照市政府《關(guān)于印發(fā)市局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(府辦[20xx]47號)和市公務(wù)員局《關(guān)于市局職位設(shè)置的批復(fù)》(公復(fù)[20xx]3號)關(guān)于內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置的`規(guī)定,我局設(shè)10個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),機(jī)關(guān)行政編制37名,工勤3名,不存在擅自設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、加掛牌子、變更名稱或職能等問題,也沒有超編進(jìn)人,超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的情況。按照《關(guān)于設(shè)立市所的通知》(編[20xx]12號)要求,增設(shè)了正科級全額撥款事業(yè)單位市所,人員編制5名,保留了檢驗(yàn)所,人員編制42名。

 。ǘ┬姓芾眢w制改革情況

  按照市委、市政府、市編委的部署,我局嚴(yán)格執(zhí)行獲批的機(jī)構(gòu)改革方案,認(rèn)真組織實(shí)施,成立了市局機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組,印發(fā)了《市局機(jī)關(guān)“三定”工作方案。我局機(jī)關(guān)共設(shè)10個(gè)科室,其中保留2個(gè)科室,根據(jù)職能調(diào)整需要,撤消了食品安全科,增設(shè)了政策科、審批科、服務(wù)監(jiān)管科、,另按有關(guān)文件規(guī)定設(shè)置機(jī)關(guān)黨總支和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)。20xx年4月,我局機(jī)構(gòu)改革“三定”工作圓滿完成,在省、市政府規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成了機(jī)構(gòu)改革任務(wù),并按要求及時(shí)報(bào)送了機(jī)構(gòu)改革工作總結(jié)報(bào)告和2機(jī)構(gòu)改革自評報(bào)告。

 。ㄈ┲睂偈聵I(yè)單位情況

  我局按要求積極做好直屬事業(yè)單位改革和法人登記工作,認(rèn)真做好事業(yè)單位調(diào)查清理工作,及時(shí)報(bào)送了調(diào)查清理報(bào)表。事業(yè)單位法人登記率100%,事業(yè)單位法人年檢率100%,做到及時(shí)變更事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)。

 。ㄋ模C(jī)構(gòu)編制日常管理情況

  20xx年,我局共提拔任命科級領(lǐng)導(dǎo)干部9人,其中,局機(jī)關(guān)提拔正科級干部1人,副科級干部5人(含4名副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、1名副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)),新成立的直屬事業(yè)單位市監(jiān)督所提拔正科級干部1人,副科級干部2人。在提拔領(lǐng)導(dǎo)干部過程中,我局均按規(guī)定向市編辦、市委組織部公務(wù)員管理科報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)申報(bào)表。對新進(jìn)人員及時(shí)辦理入編、調(diào)整手續(xù),規(guī)范填寫編制管理簿。積極做好機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)年報(bào)及各項(xiàng)專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,報(bào)送及時(shí)。

編制自查報(bào)告12

縣編委:

  根據(jù)中共XX縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈XX縣20xx年度保證目標(biāo)考核細(xì)則〉的通知》(X委編辦〔20xx〕31號)、《XX縣目標(biāo)考核績效管理辦公室關(guān)于做好20xx年目標(biāo)績效考核年終考核相關(guān)工作的通知》(古目辦〔20xx〕12號)和《關(guān)于做好20xx年度機(jī)構(gòu)編制年度目標(biāo)考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(古委編辦〔20xx〕117號)精神,現(xiàn)將20xx年度機(jī)構(gòu)編制目標(biāo)考核工作有關(guān)事項(xiàng)執(zhí)行情況報(bào)告如下:

  一、機(jī)構(gòu)編制管理總體情況

  通過新三定方案調(diào)整,我局現(xiàn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)8個(gè)、直屬事業(yè)單位2個(gè)(安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊(duì)、礦山安監(jiān)站)。行政編制為14名,實(shí)有人員14人;工勤編制2人,實(shí)有2人;參公事業(yè)編制10人,實(shí)有6人;全額事業(yè)編制50人,實(shí)有44人。

  二、機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況

  (一)嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理工作,認(rèn)真落實(shí)縣相關(guān)文件規(guī)定,嚴(yán)格堅(jiān)持一支筆審批制度,堅(jiān)持凡工作需要調(diào)整機(jī)構(gòu)編制必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決,堅(jiān)持“撤一建一”或“只減不增”的原則,實(shí)行總量控制。

 。ǘ┰诰唧w工作中,嚴(yán)把機(jī)關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。我局嚴(yán)格按照部門、單位進(jìn)人須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制的`要求,在確保編制有空余的前提下,按程序辦理公開招考或者人員調(diào)動手續(xù)。嚴(yán)格按程序申請機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),建立健全機(jī)構(gòu)編制檔案和機(jī)構(gòu)實(shí)名制管理臺賬,落實(shí)編制實(shí)名制管理。局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入XX縣實(shí)名制管理統(tǒng)計(jì)軟件中進(jìn)行管理,并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理,切實(shí)做到機(jī)構(gòu)編制各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確。

  三、事業(yè)單位登記管理情況

  為加強(qiáng)對事業(yè)單位管理,根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢,杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為,規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作,實(shí)時(shí)匯總登記管理數(shù)據(jù),建立規(guī)范的檔案庫。20xx年我局嚴(yán)格按照事業(yè)單位年檢制度在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成事業(yè)單位的年檢工作。

  四、貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)情況

  嚴(yán)格貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)規(guī)章制度,無機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為。

  五、存在問題及下一步工作打算

  我局機(jī)構(gòu)編制管理工作在縣主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下,雖取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn)。

  針對我局編制管理工作存在的問題和不足,下一步我們將努力做好以下工作:

 。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理。嚴(yán)格按縣相關(guān)文件規(guī)定,確保不增加機(jī)構(gòu)和人員編制,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)和人員編制“零”增長。

 。ǘ├^續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。控制進(jìn)人渠道,嚴(yán)格落實(shí)人員定編定崗實(shí)名制。

  特此報(bào)告

  XX縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

  20xx年12月30日

編制自查報(bào)告13

市編辦:

  根據(jù)省編辦《關(guān)于開展20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(皖編辦〔20xx〕153號)要求,我們對照考核內(nèi)容,對全區(qū)20xx年度機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真自查,F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、機(jī)構(gòu)編制法規(guī)政策執(zhí)行情況

  (一)貫徹執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)章、政策情況

  區(qū)編委及編辦議事、辦事規(guī)則制度健全,程序規(guī)范,上級機(jī)構(gòu)編制管理各項(xiàng)規(guī)定得到嚴(yán)格執(zhí)行。

  一是始終認(rèn)真執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理“三個(gè)一”和“五不準(zhǔn)”制度,嚴(yán)守機(jī)構(gòu)編制管理程序規(guī)定。凡按規(guī)定需報(bào)上級批準(zhǔn)的重大改革方案和機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng),均按管理權(quán)限上報(bào)市編委或市編辦審批,在沒有得到正式批復(fù)之前,堅(jiān)持按規(guī)定不予實(shí)施。二是先后制定了《區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》、《區(qū)編辦工作規(guī)則》等制度。實(shí)行以制度管編,保證了全區(qū)機(jī)構(gòu)限額不超、編制總量不增、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不突破、人員不形成新的超編。三是嚴(yán)格執(zhí)行編委會、編辦工作規(guī)則,所有機(jī)構(gòu)編制事宜都提交編委會審議。

  (二)機(jī)構(gòu)編制管理重要文件執(zhí)行情況

  貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制管理的政策和文件精神。嚴(yán)格執(zhí)行《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《安徽省行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》等法律法規(guī),確保中央及省、市機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)法規(guī)政策在我區(qū)的貫徹落實(shí)。

  建立了機(jī)構(gòu)編制管理集體議事規(guī)則,堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制集中統(tǒng)一管理、專題專報(bào)、一個(gè)部門承辦、“一支筆”審批制度。政府工作部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事機(jī)構(gòu)均按規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。

  嚴(yán)格按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)。凡涉及職能調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)置的事項(xiàng),統(tǒng)一由區(qū)編辦審核、編委會審議、按規(guī)定程序報(bào)市編辦審批。

  二、  嚴(yán)格執(zhí)行中央編辦20xx年4月28日下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)格控制事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的電話通知稿》精神,將全區(qū)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制控制在20xx年底總量內(nèi),確保財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。

  嚴(yán)格按照市編辦要求,結(jié)合事業(yè)單位分類,對不同類別事業(yè)單位實(shí)行差別化的減編控編措施,行政類、執(zhí)法類、參公管理事業(yè)單位空編凍結(jié),人員只出不進(jìn),確有需要的“退一進(jìn)一”。

  (二)工商質(zhì)監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革工作情況

  一是成立了區(qū)工商質(zhì)監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)了對該項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí),成立了干部人事、財(cái)務(wù)資產(chǎn)、機(jī)構(gòu)編制3個(gè)接收工作組,各負(fù)其責(zé)開展改革工作。二是及時(shí)召開了領(lǐng)導(dǎo)小組會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委省政府關(guān)于工商質(zhì)監(jiān)食品藥品監(jiān)管體制改革的主要精神,報(bào)告了我區(qū)改革進(jìn)展情況,對改革工作進(jìn)行了全面的部署。三是涉改單位人員安置工作嚴(yán)格按照皖編辦〔20xx〕159號文件執(zhí)行。四是區(qū)編辦作為區(qū)本次改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真履行職責(zé),統(tǒng)籌安排,精心謀劃,倒排時(shí)間,認(rèn)真做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。五是按照皖辦發(fā)〔20xx〕24號文件要求,該劃轉(zhuǎn)的劃轉(zhuǎn),該整合的整合,確保按照上級提出的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求完成機(jī)構(gòu)掛牌、職能劃轉(zhuǎn)、編制配置以及人員、資產(chǎn)、工作移交等各項(xiàng)具體工作。

  (三)機(jī)構(gòu)編制總量控制情況

  嚴(yán)格按照規(guī)定設(shè)置機(jī)構(gòu),行政編制控制在規(guī)定限額內(nèi),事業(yè)編制總量有效控制,職數(shù)管理規(guī)范有效。

  (1)嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制總量。嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)人用編核準(zhǔn)制度,把好關(guān)口,對一些單位提出增設(shè)機(jī)構(gòu)、增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的申請認(rèn)真研究,無上級明文規(guī)定、不符合機(jī)構(gòu)編制工作政策的一律不受理、不上會。實(shí)行以制度管編,保證了全區(qū)機(jī)構(gòu)限額不超、編制總量不增、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不突破、人員不形成新的'超編。

  (2)規(guī)范出入編管理,實(shí)行核編準(zhǔn)入(調(diào))制度。黨政群機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人員的調(diào)配,一律實(shí)行核編準(zhǔn)入(調(diào))制度,經(jīng)區(qū)編辦核編后才能研究辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)。

  (3)嚴(yán)格加強(qiáng)職數(shù)管理工作。認(rèn)真執(zhí)行職數(shù)管理規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備均按規(guī)定程序規(guī)范辦理,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的配置均按上級明文規(guī)定進(jìn)行,職數(shù)執(zhí)行情況都嚴(yán)格控制在上級核定的總量以內(nèi)。無擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備單位領(lǐng)導(dǎo)情況。

  (四)在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金專項(xiàng)清理工作推進(jìn)情況

  根據(jù)省、市有關(guān)文件精神,區(qū)編辦下發(fā)了《關(guān)于開展在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金人員專項(xiàng)清理工作的通知》,集中時(shí)間,對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金人員進(jìn)行了清理。此次專項(xiàng)清理工作分自查自糾階段、集中整改階段、驗(yàn)收總結(jié)階段3個(gè)階段推進(jìn),并對階段性工作任務(wù)進(jìn)行了分解和細(xì)化,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作任務(wù),確保清理工作規(guī)范有序推進(jìn)。同時(shí),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,要求清理工作堅(jiān)持原則、實(shí)事求是。通過開展專項(xiàng)清理規(guī)范工作,加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查,進(jìn)一步規(guī)范了全區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理。

  (五)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革情況

  今年以來,我們根據(jù)省、市統(tǒng)一安排和部署,結(jié)合實(shí)際,積極穩(wěn)妥的做好全區(qū)事業(yè)單位  本著方案申報(bào)工作,為下一步工作開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  (六)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理執(zhí)行情況

  機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理進(jìn)一步完善,管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,更新及時(shí)。

  一是及時(shí)更新、維護(hù)實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫,管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。做好全區(qū)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)的升級、更新及信息補(bǔ)錄工作,確保機(jī)構(gòu)設(shè)置與審批的機(jī)構(gòu)相一致、實(shí)有人員與審批的編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)。二是積極配合做好全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位人員招考計(jì)劃審核上報(bào)工作。認(rèn)真按時(shí)地完成了全區(qū)行政機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀、實(shí)有在編人員核查工作。三是結(jié)合實(shí)際,研究審定了選調(diào)生安置入編以及區(qū)教體局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置意見。

  (七)本年度行政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)增減、編制變動情況等

  1、行政編制變動情況

  20xx年1月30日,根據(jù)市編辦《關(guān)于下達(dá)獅子山區(qū)法檢兩院政法專項(xiàng)編制的通知》(銅編辦〔20xx〕8號),增核我區(qū)法院政法專項(xiàng)編制1名和檢察院政法專項(xiàng)編制2名。

  2、事業(yè)機(jī)構(gòu)增減、編制變動情況

  20xx年度,經(jīng)市編辦批準(zhǔn),我區(qū)成立了3家事業(yè)單位(其中20xx年4月28日前2家),撤銷了1家事業(yè)單位,分別是:

  (1)設(shè)立獅子山區(qū)圖書館,核定全額撥款事業(yè)編制2人(銅編辦〔20xx〕14號);

  (2)設(shè)立獅子山區(qū)房屋征收管理辦公室,核定全額撥款事業(yè)編制10人(銅編辦〔20xx〕21號);

  (3)撤銷獅子山區(qū)政府采購中心,收回全額撥款事業(yè)編制8名(銅編〔20xx〕22號)。

  (4)20xx年9月25日市編辦批復(fù),同意設(shè)立獅子山區(qū)西湖鎮(zhèn)中心幼兒園,機(jī)構(gòu)性質(zhì)、編制不定(銅編辦〔20xx〕65號)。

  (八)完成事業(yè)單位法人年檢和年度報(bào)告工作,進(jìn)一步完善事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理

  圓滿地完成了20xx年度全區(qū)事業(yè)單位法人年檢工作,全區(qū)符合登記管理?xiàng)l件的事業(yè)單位登記率為100%,年檢率100%。同時(shí),實(shí)施“一戶一檔”制度,在年檢工作結(jié)束后,對事業(yè)單位法人登記檔案進(jìn)行整理歸檔,形成了事業(yè)單位設(shè)立、變更、年檢和注銷等一整套完整有序的檔案,為今后加強(qiáng)事業(yè)單位監(jiān)管奠定了基礎(chǔ)。

  (九)做好政務(wù)、公益中文域名注冊維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)紅頁相關(guān)工作

  認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市編辦關(guān)于推進(jìn)中文域名注冊工作的部署,制定計(jì)劃、安排專人負(fù)責(zé),統(tǒng)一對全區(qū)各單位的注冊續(xù)費(fèi)工作進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào),保證申報(bào)內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。截止目前,我區(qū)已有57家網(wǎng)站進(jìn)行了中文政務(wù)和公益專用域名注冊,本年度續(xù)費(fèi)工作也已全面完成。同時(shí),積極推進(jìn)提高網(wǎng)絡(luò)紅頁的應(yīng)用,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)紅頁作為政務(wù)信息公開窗口的作用,為全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位建設(shè)各自的網(wǎng)絡(luò)平臺奠定基礎(chǔ)。

  (十)認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制信息平臺和數(shù)據(jù)庫管理、統(tǒng)計(jì)工作

  繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制信息平臺建設(shè),及時(shí)更新數(shù)據(jù),做到編制庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;全面掌握各機(jī)關(guān)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)、編制、人員信息及人員變化情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位人員招聘等提供準(zhǔn)確依據(jù)。

  (十一)繼續(xù)加強(qiáng)編外聘用人員監(jiān)督管理工作

  堅(jiān)持對全區(qū)編外聘用人員實(shí)行額度管理制度。調(diào)整核定了立新社區(qū)城管中隊(duì)人員控制數(shù),研究核定了西湖鎮(zhèn)中心幼兒園教職工人員控制數(shù),圓滿完成了全區(qū)編外聘用人員清理規(guī)范工作,為繼續(xù)加強(qiáng)編外聘用人員管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  (十二)主動服務(wù)大局,充分發(fā)揮職能作用

  今年以來,區(qū)編辦主動圍繞中心、服務(wù)大局,積極當(dāng)好參謀助手,切實(shí)做好各項(xiàng)服務(wù)工作。從科學(xué)配置執(zhí)政資源的高度出發(fā),嚴(yán)格管理,努力解決嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制與滿足事業(yè)發(fā)展需要之間的一些突出矛盾和問題。結(jié)合我區(qū)實(shí)際,研究提出了成立區(qū)圖書館、西湖鎮(zhèn)中心幼兒園、區(qū)公共服務(wù)中心的建議;研究批準(zhǔn)了20xx年區(qū)屬小學(xué)教師招聘計(jì)劃,改善了教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)了教師隊(duì)伍力量。為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展提供了較好的體制機(jī)制保障。

  (十三)嚴(yán)格加強(qiáng)管理和監(jiān)督檢查

  一是積極暢通舉報(bào)渠道,建立和完善機(jī)構(gòu)編制違規(guī)舉報(bào)制度,加強(qiáng)了“12310”舉報(bào)電話管理。二是認(rèn)真開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查,先后在全區(qū)開展了“吃空餉”專項(xiàng)治理、機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況檢查、編外聘用人員清理、在編不在崗和違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政資金人員清理等專項(xiàng)檢查、清理活動,維護(hù)機(jī)構(gòu)編制工作的嚴(yán)肅性。三是繼續(xù)加強(qiáng)對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外臨時(shí)聘用人員規(guī)范管理,修訂完善了《獅子山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》,實(shí)行編外臨時(shí)聘用人員額度申報(bào)制度和實(shí)名制管理,有效地規(guī)范了機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理。四是不斷加大對鎮(zhèn)辦社區(qū)、政府工作部門、事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,明確工作責(zé)任,擴(kuò)大社會監(jiān)督。全年未發(fā)現(xiàn)違反機(jī)構(gòu)編制規(guī)定的事項(xiàng)。

  三、機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況

  一年來,我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制審批權(quán)限和程序,認(rèn)真貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)機(jī)構(gòu)編制管理的政策規(guī)定和文件精神,全年未發(fā)生擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、違規(guī)調(diào)整編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),超編進(jìn)人、超職數(shù)配備干部的問題。

  20xx年2月16日

編制自查報(bào)告14

市委編辦:

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于開展機(jī)構(gòu)編制管理工作專項(xiàng)檢查的通知》(x機(jī)編〔20xx〕2號)文件精神,加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理,我鎮(zhèn)對機(jī)構(gòu)編制管理工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下:

  一、現(xiàn)xxx鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制情況

  xxx鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下設(shè)8個(gè)辦所1中心。分別是黨政辦公室、群眾工作辦公室、村鎮(zhèn)辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室、勞動保障所、城管辦公室、財(cái)政所和事業(yè)服務(wù)中心。除村鎮(zhèn)辦公室設(shè)置1名主任、2名副主任,財(cái)政所設(shè)置1名所長和事業(yè)服務(wù)中心設(shè)置1名主任外,其余辦所均設(shè)置主任和副主任各1名(其中,社會事務(wù)辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任,城管辦主任、副主任暫缺)。我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)核定編制34人(其中,公務(wù)員編制23人,事業(yè)編制7人,工勤人員4人),實(shí)有人員44人(其中,公務(wù)員編制24人,事業(yè)編制16人,工勤人員4人)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定為7人,實(shí)有領(lǐng)導(dǎo)人員9人,其中:黨委書記1名,鎮(zhèn)長1名,副書記兼紀(jì)委書記1名,人大主席1名,副書記2名,武裝部長兼副鎮(zhèn)長1名,副鎮(zhèn)長2名。

  另外,全鎮(zhèn)有“一村兩大”35人,西部計(jì)劃志愿者1人。

  二、自查情況

  通過自查,因5·12汶川特大地震原因,xxx鎮(zhèn)災(zāi)后重建急需大量基層干部,原來的編制人數(shù)已經(jīng)滿足不了xxx鎮(zhèn)災(zāi)后重建的需要,因此存在超編現(xiàn)象。今年是“十二五”規(guī)劃開局之年,也是xxx鎮(zhèn)災(zāi)后重建后邁向發(fā)展的第一年,對人才的需求量同樣大。因此,我鎮(zhèn)下一步將積極向市委編辦申請,增加我鎮(zhèn)的編制人數(shù),為xxx鎮(zhèn)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的.人才保障。

  同時(shí),空缺的中層干部職位,我鎮(zhèn)將采取公開競爭上崗的方式?jīng)Q定人員。

  中共xxx市xxx鎮(zhèn)委員會

  20xx年xx月xx日

編制自查報(bào)告15

  按照省、市、縣委編辦深入開展機(jī)構(gòu)和人員編制核查的工作要求,鎮(zhèn)黨委組織專職人員對我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制和人員進(jìn)行核查,現(xiàn)將自查報(bào)告于下:

  一、核定編制情況

  20xx年,撤區(qū)并鎮(zhèn)工作中,由原xxx區(qū)xxx鄉(xiāng)與xxx鄉(xiāng)合并建立現(xiàn)xxx鎮(zhèn)。根據(jù)《xxx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》和xxx縣編委〔20xx〕64號文件精神,核定我鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)編制24名,其中行政編制22名,機(jī)關(guān)工勤編制2名。成立政府直屬事業(yè)單位xxx鎮(zhèn)便民服務(wù)中心,核定事業(yè)編制8名。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位核定編制共計(jì)32名。

  二、實(shí)際在編在崗情況

 。ㄒ唬┱畽C(jī)關(guān):政府機(jī)關(guān)目前實(shí)際在編在崗人員20名,其中機(jī)關(guān)行政人員18人,工勤人員2人?杖本幹4名。

 。ǘ┦聵I(yè)單位:鎮(zhèn)便民服務(wù)中心目前實(shí)際在編人員8名,在崗人員7名(借調(diào)人員1名,1名建管人員在xxx集中辦公,附加一名上崗待聘人員)。全鎮(zhèn)實(shí)際在編在崗人員27人。

  三、工作措施

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)干部管理。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理規(guī)定,干部請假、休假、外出一律由主要領(lǐng)導(dǎo)審簽同意并報(bào)辦公室備案;嚴(yán)格干部借調(diào),確需借調(diào)一律按照正規(guī)程序辦理;對不按時(shí)到崗人員,鎮(zhèn)紀(jì)委及時(shí)召回約談,確保人員在編在崗在位。

 。ǘ﹪(yán)控編外用工。編外用工因事設(shè)崗,確因工作需要,由鎮(zhèn)黨委會議研究決定編外用工數(shù)量、薪資等關(guān)鍵事宜。目前全鎮(zhèn)編外用工5人,其中機(jī)關(guān)駕駛?cè)藛T1人,城管辦4人。

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