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團委辦公室年度總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以使我們更有效率，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編為大家整理的團委辦公室年度總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
團委辦公室年度總結1
20xx年，鐵運公司團委在公司黨委和集團團委的領導下，在公司行政和其他部門的支持下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，結合公司“效率創(chuàng)新年”和青年工作實際，以“一團一品”創(chuàng)建工作為主線，以工作陣地為重點建設方向，致力于建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型”團組織，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了生力軍作用。
一、主題思想教育工作成效顯著，青年職工隊伍穩(wěn)定
1、加強形勢任務教育。共青團工作是一項育人工程，共青團組織是黨聯系廣大青年的橋梁和紐帶。根據近兩年大批的大中專畢業(yè)生加入公司的現狀和和公司發(fā)展的要求，團委組織團員青年認真學習落實科學發(fā)展觀，將新時期共青團工作的優(yōu)越性投入到了具體的工作實踐當中去。特別是針對港口和公司目前的快速發(fā)展形勢，及時在青年骨干中進行了學習和傳達，如公司團委組織青工開展了“港口發(fā)展、青年先行”主題座談會，增強了青工的危機感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認識，指導廣大青工如何立足崗位、成長成才。
2、開展青年工作調研活動。開展青年調研活動是共青團工作的一項重要內容之一，是了解和掌握青年思想動態(tài)、有針對性地開展工作的有效途徑。11月下旬至12月上旬，團委組織開展了青年工作調研活動，公司領導高書記應邀參加了在車站、電務段和工務段召開的會議，并和廣大青工展開了就相關問題的討論；通過調研活動，進一步了解基層團組織建設情況，掌握團員青年的思想、工作、學習和生活狀況，把握分析工作中存在的不足，為明年的工作尋找準確的切入點。
二、堅持以“服務生產”為中心，帶領廣大團員青年投身于生產建設的主戰(zhàn)場
1、創(chuàng)新共青團的工作內容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產經營和改革發(fā)展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。公司對青工的`培訓和教育力度進一步加大，加強了對青工，特別是關鍵崗位青工的培訓，大大提高了青工的綜合素質和業(yè)務技能，先后兩次選派6名青工赴齊齊哈爾鐵路職業(yè)技術學院學習；團委根據實際情況密切協(xié)助工會組織開展了技術比武活動，涌現出了xx市五一勞動獎章獲得者焦光林、日照港最年輕的機車司機長張先武、鐵運公司學歷最高的調車長，同時積極組織青工參加集團公司舉辦的青年技能大賽，其中王均光榮獲市級鉗工比賽第一名；全年共組織三次軍事培訓班，團員青年的參培率達到87％，有力地促進了生產經營和提高職工素質的目的。
2、圍繞生產經營等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。青安崗活動開展有聲有色，今年又推出了機務段0176機車乘務組，順利通過了申報、測試和評選工作，同時做好了年度“青年崗位能手”的推薦和選拔工作，車站付志龍、機務段王均光、電務段張堅勇分別榮獲；做好了年度“青年文明號”的復核工作，重新申報了車站二車間一班“青年文明號”集體；加大團委參與安全工作的力度，如在今年六月份安全月期間，團委聯合安監(jiān)科舉辦了“安全發(fā)展、我們的責任”主題演講比賽，有力的促進了青工安全意識和安全素養(yǎng)的提高。
3、積極引導青工參與企業(yè)文化建設。為公司企業(yè)文化建設注入青年品質是共青團義不容辭的責任，是共青團參與公司日常工作的一項重要內容。港鐵文化是公司強勁有力發(fā)展的重要軟實力，目前正值培育和發(fā)展階段，團委結合港鐵文化建設和青年工作實際，進一步豐富其內涵，延伸其邊際，積極注入青年元素。如我們開展的首屆“青年風采大賽”、黨團知識競賽、企業(yè)文化知識競賽等活動，大大擴充了企業(yè)文化的內容，有利的促進了企業(yè)文化的落地。
三、注重“服務青年”為宗旨，營造文明健康向上的文化氛圍
1、大力開展“青”字品牌活動。今年以來，公司高度重視青年工作，公司團委通過深入基層調研，了解廣大青年的思想狀況，聽取他們的意見，并及時上報公司黨委，找準工作的切入點。同時，團委結合節(jié)假日，大力開展“青”字品牌活動，如我們開展了 “和諧港鐵·春風行動”青年志愿者活動、首屆青年風采大賽、慶祝中國共產黨成立88周年黨建知識競賽、“迎全運盛會、展青年風采”水上趣味運動會；為培養(yǎng)大家好讀書、讀好書的習慣，團委舉辦了青年讀書會，開展“流動團員之家”活動，實行“輪流制”學習制度，通過觀看專題錄像、交流學習心得等形式，確保學習質量和效果。這一系列的活動團結和吸引了廣大青年的參與，有力的提高了企業(yè)的`凝聚力和向心力，開拓了青年的視野，為企業(yè)實施“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人” 作出了團組織應有的貢獻。
2、作好優(yōu)秀青年的推優(yōu)入黨工作。今年以來，為了黨的事業(yè)的繼往開來，公司團委積極在一線職工中物色優(yōu)秀青年團員加以培養(yǎng)，并努力作好青年團員的推優(yōu)入黨工作。通過廣泛的調查研究，發(fā)掘了一批德才皆備的優(yōu)秀青年人才，團委定期召集工作積極性高、思想素質過硬的團員青年談話教育，同時積極和各黨支部聯系協(xié)調，促進優(yōu)秀青年的挖掘和培養(yǎng)。通過深入的調查研究、民主評議，最后確定了20xx年青年團員的推優(yōu)入黨對象。
3、重視宣傳工作。團委將宣傳工作作為傳遞共青團形象的一大窗口，開展了有節(jié)有度的共青團工作宣傳，使得廣大干部職工對公司共青團工作有了比較直觀的了解，也使得廣大青年感受到了共青團的力量，增強了團組織的凝聚力和向心力，也使得公司黨政領導把更多的眼光投向共青團，促進了團的事業(yè)的開展。一年來，團委共發(fā)稿52篇，見電視臺16次。同時公司團委還利用公司報、團市委網站、團委博客“青春與港鐵同行”，全力宣傳共青團工作動態(tài)，讓公司職工全面了解團組織和團員形象，擴大了團組織的影響。
在做好本職工作的同時，團委還積極協(xié)助工會和其他部門完成其他工作，優(yōu)質高效地完成集團團委交辦的任務。如協(xié)助工會開展了慶“八·一”軍民消夏晚會、舉辦了職工籃球賽、舉辦了第二十二屆員工秋季運動會；志愿者活動月期間，按照集團團委的統(tǒng)一要求，組織人員開展了文明服務進社區(qū)，以及走進日照港希望小學活動，承辦了集團團委舉辦的青年志愿者聯誼會，參加集團團委舉辦的青安崗培訓班和經驗交流會，認真組織參加了集團團委舉辦的知識競賽和青年風采展示大賽，并取得第一名的成績，完成了“一團一品”的創(chuàng)建工作，在集團的考評中榮獲第一名。
四、存在問題與不足
1、團的工作機制不健全，基層團組織沒有發(fā)揮應有作用，缺乏一定的自主能動性。
2、黨建帶團建缺乏一定載體，團組織缺乏一定的紐帶來對話于本單位青年和同級黨組織。
3、青年學習陣地建設不完善。
4、沒有開展好團干部的教育培訓工作。
五、20xx年工作規(guī)劃
1、加強團的基層組織建設，完善團委工作制度，加強基層青年學習陣地建設。
2、加強團的基層民主管理，推進團務公開，推行公推直選團支部書記試點，嘗試成立青年工作委員會。
3、在黨建帶團建方面有新的突破，推進“雙推”工作的順利進行。
4、開展對青工的軍事化培訓工作，加強對團干部的培訓，提高團干部整體素質。
5、創(chuàng)新青工交流平臺，加強信息化建設，開辟青年交流專欄，繼續(xù)舉辦青年讀書會，舉行青年創(chuàng)新論壇，邀請各黨組織書記輪流授課。
6、繼續(xù)加強青年安全生產示范崗、青年文明號的創(chuàng)建和考核工作，積極開展青年技能振興計劃、青年志愿者活動，加強對青年崗位能手的評選工作。
7、開展青年工作的調研工作，把握工作動態(tài)。
8、開展青年文化建設工作，舉辦豐富多彩的文化活動，豐富青年文化生活。
以上規(guī)劃，將在20xx年的公司共青團工作中切實加以推進實施。
20xx年，將是集團公司突破兩億噸的一年，隨著公司的發(fā)展和拖運量規(guī)模的更上臺階，如何帶領廣大的團員青年積極投入到生產經營和企業(yè)文化建設中去，將是公司團組織的努力方向。我們相信，在公司黨政的正確領導下，團委將奮發(fā)努力，激情超越，迎接挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展盡自己最大的努力，開展好共青團工作的嶄新局面。
團委辦公室年度總結2
回顧這一年辦公室的工作，日常工作雖然紛雜，但是在院領導的關心支下，辦公室的各項工作也做的有條不紊，和各兄弟部門共同努力，團結合作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，不斷進取。為工作計劃的實現發(fā)揮了作用，但由于干部的一些調整，工作也還有做得不到位的地方�，F將辦公室工作總結如下：
一、加強學習，提高素質，團結協(xié)作，搞好服務。
做好辦公室日常工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較好的政治理論素質和分析角解決問題的能力，明確了解責任，工作任務，樹立高度的服務意識，熱情，耐心，細致，為其它部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展，與此同時，辦公室與各部門保持密切聯系，互相學習，借鑒經驗，提高了團委辦公室的各方面能力。
二、完善各項管理制度，落實“科學管理為主，親懷為輔的科學理念�！�
根據團委的實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。
1.《辦公室值日制度》
2.《團委例會制度》
3.《財務管理制度》
認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。
三、做好文檔管理制度，對以前和現在的檔案進行整理和歸檔。各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。
四、做好后勤的管理，對于辦公用品，為生用品及時購置發(fā)放，做到工作的正常運轉。
五、由于老干部畢業(yè)，在能促進團委邁上一個新的臺階，在秋季學期進行了招新工作，讓一些優(yōu)秀的學生，來到了團委這個家。
六、落實好年度評優(yōu)工作，起到樹立在團內形成強大的向心力，組織力，戰(zhàn)斗力，凝聚力。
七、為促時團委各部門工作的協(xié)調發(fā)展，也加強一其它和各機構的聯系，并積極的配合學生會，廣播臺開展學院的'各項活動，充分調動了干部的積極性，真正發(fā)揮到了學生干部的作用，做到團、學、廣不分家。
八、“服務大局，服務青年，全心全意為廣大團員青年服務”是我們團委工作的重心和宗旨。辦公室及時無誤的向各支部傳達校團委、院黨委及學生科的有關精神。使我們團委的工作有條不紊的開展下去。
一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落實力度，需要進一步加大，在學生科，各部門的支持下，辦公室的工作也告一段落，在新的學期來臨之際，我們辦公室會進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作成績，力爭做到熱情，團結，互助，高效，提高辦公室的戰(zhàn)斗力，增強各部門人員的實際工作能力，推動團總支各項工作的順利進行!
團委辦公室年度總結3
時光飛逝，轉眼間這一學年接近尾聲。回顧一學年的工作情況，在團委書記、老師和主席團的支持和鼓勵下，團委辦公室的工作井然有序地開展。辦公室是一個綜合部門，本著“為同學服務”的宗旨，聯系同學與老師，努力做好上傳下達的各項工作�，F將本年度部門工作作出以下總結：
一、檔案工作
1、檔案管理
為加強檔案管理工作，提高檔案工作質量，更好地為同學服務，根據檔案管理辦法的規(guī)定，結合檔案工作的實際，制定詳細制度制度。（附件）
2、檔案上交
上級紅頭文件下發(fā)次數18次。
20xx—20xx年度共上交20xx年檔案份數為563份、永久年限63份、30年限215份、10年年限份數287份。 20xx—20xx年度預計上交20xx年—20xx年檔案，預計檔案份數為1800份。
3、存在問題
（一）對于各部門檔案狀況了解不夠，《檔案管理制度》的編制缺少針對性及可操作性。
�。ǘ⿲Α稒n案管理制度》的執(zhí)行缺少有效的監(jiān)督措施。
�。ㄈ┯捎谵k公室早期對檔案缺乏有效的管理，造成歷史資料缺失嚴重。
4、解決方法
制定《校團委辦公室檔案管理制度》（附件），并下發(fā)到五系和校團委學生會各部門。
每一學期對五系辦公室和校團委學生會各部門檔案負責人展開集中培訓。
二、值班與考核工作
1、值班情況
20xx年度團委辦公室值班人數總達260人次、遲到人數達20余人、未到人數7人。
2、考核方法
嚴格執(zhí)行《重慶三峽醫(yī)藥高等�？茖W校團委辦公室規(guī)章制度》的考核辦法。對校團委學生會各部門學生干部要有強大的約束能力，這樣才能夠規(guī)范管理我們學生干部團體，提高三峽醫(yī)專學生干部形象。
3、存在問題
我們制作值班表的時間都是在每個月的月末，值班人員需清楚自己的值班日期（每月第一天的`值班人員可由團辦提醒，其余人員應自己來辦公室查看值班表或前一個轉告下一個）。長久以來隸屬團委的各部門，值班的情況都不好，不注重時間觀念，經常需要打電話提醒某某該他值班，無形中增加了團委辦公室的工作量。
值班的輪換：因在團委辦公室值班的部門只有3個，在輪換的方面比較頻繁，為公平起見，我們在制作值班表時，會把上一個月值班較少的部門安排在前，但是值班換班情況太常見，且還有讓新干事帶班的情況發(fā)生。
三、團章的管理工作
1、證書的打印與發(fā)放
校團委學生會各部門的證書將由各部門部長統(tǒng)一打印后再由團委辦公室蓋章后發(fā)放。
校團委學生會各類獎狀蓋章數量1197份、團內發(fā)展蓋章數量6587份、各類活動門票蓋章數量20xx份、各類材料蓋章數量75份。
2、存在問題
校園之星、五四表彰、團委學生會聘書，榮譽證書數量較大。導致蓋發(fā)獎狀速度較慢。
沒有進行團章單人管理制度、導致團章蓋章程序混亂，以此導致不應該的工作失誤。
3、解決辦法
團章執(zhí)行單管、單發(fā)、單蓋章制度，讓蓋章數量和蓋章質量都能夠得到更好的保證。
四、文件的起草與打印工作
文件的打印
每周二團委將各部門的工作總結與計劃的打印成電子檔，團情要訊的撰寫，對各部門例會的考勤，配合各部門完成相關活動的相關表格文檔的處理，做好上傳下達的相關工作等。各類文件、活動材料、座位表、值班表。A4紙張打印數量共計548份。
五、借還工作
1、特教101、102教室管理工作、借書管理工作、鑰匙管理工作。
借書人次達30人次、借出書籍35本。特教101教室借用次數78次、102教室借用次數34次。團委學生會各部門共借用鑰匙次數117次。
2、存在問題
借出時登記不夠詳細，登記只記錄部門和人員，并沒有留下詳細聯系方式。導致后期歸還時間延長，無法追究到個人上去。
六、郵件、報紙遞送工作
20xx年每周星期一至星期五從學校一號大門門衛(wèi)室按時領取黨辦、學生處、團委的信件，并送到相應的辦公室團委辦公室每周從學校一號大門門衛(wèi)室領取5次信件與報紙。報紙共計285期，《中國青年報》共計1560張、《重慶法制報570張、《萬州時報》1140張。郵件共計1120封，書籍共計376本。
七、各類活動的通知工作
為保證學生會工作的連續(xù)性，加強內部制度化建設，提高辦事效率，使學生會的工作順利開展，團委辦公室負責各類活動通知、會議通知、緊急通知等。讓各部門能夠更早的開展工作。20xx年度共下發(fā)各類活動通知、會議通知共計120余條。
八、日常工作
1、團情、工作總結與計劃
每周收取校團委學生會各部門、五系的工作總結與計劃并匯總，每周收集校團委活動并撰寫團情。
每周二收集每周工作總結與計劃、周情，收集并歸類每周交的活動材料（包括電子、紙質）。
2、存在問題
團情寫的過于繁瑣，數據展現不夠突出，活動表達不夠明顯。工作總結與計劃存在錯別字，有明顯的語句錯誤和詞語搭配混亂的問題。
團委辦公室年度總結4
團委辦公室成立一年多以來，在總結上一屆工作經驗的同時，老師對團委辦公室也是盡心的指導，以及各機構部門對團委辦公室工作的支持和配合，團委辦公室在逐步的成長。以下就本學期的工作進行總結：
一、團校
團委辦公室負責的第一項也是最重要的一項工作就是團校。
團委辦公室在9月x日舉行了數學學院第三期團校的開班儀式。由何龍代表團校畢業(yè)學員發(fā)言，在他的言語中讓第三期學員領悟到了，團校是培養(yǎng)同學團隊精神、奉獻精神以及各種素質的地方。由李洋代表團校第三期學員發(fā)表了對成為團校學院的欣喜和對即將開展的團校學習的憧憬。同時介紹了團校的章程和團校的實施計劃。
開班儀式過后進行了團校學習的第一講“大學生成功學”，是由朱老師主講的關于我們大學生如何能成功的專題講座。朱老師講到了大學生如何從細節(jié)和小事關系到我們的成敗，還有要想成功大學生要具備怎樣的心理素質。
10月x日，進行了團校的第一次以“破冰游戲”為主題的素質拓展。由于大家都是新進入團校的，要打破大家之間陌生的僵局，我們進行了破冰游戲。目的是為了讓同學彼此更加熟悉，在之后的素質拓展中能更好的配合。接著又進行了“未來之路”的游戲，同學們在游戲過程中大聲的喊著“相信我，加油，堅持住”。在這個游戲中大家都堅定了信念，心里都充滿了感激。
10月x日，團校所有學院進行了以“溝通游戲”為主題的素質拓展。溝通是一個好的團隊必須具有的，在這次的素質拓展中同學們都了解了溝通的重要性，并且在游戲過程中溝通起了良好的作用。同學們彼此更加了解，共同游戲起到了很好的效果
11月x日，由團校所有學員進行了以“團隊游戲”為主題的素質拓展。不論是大學生活還是將來的工作環(huán)境都離不開團隊的力量。在團校的學習中最重要的就是培養(yǎng)同學的團隊精神，在團隊中奉獻出自己的光和熱，使團隊的利益達到最好。
11月x日，結合前三次的素質拓展，進行了一次素質拓展。目的是使同學們更加深刻的體會團校的對同學們的意義。
11月x日，進行了團校第二講“可憐天下父母心”，有王永常老師主講的專題講座。父母是我們最親近的人，我們要“可憐”他們，含辛茹苦的養(yǎng)育我們，我們要用錦繡的前途來回報我們的父母。在這次的講座中，同學們都有很多的心得體會，在講座是都認真的記下了筆記。
12月x日，團委辦公室隆重舉辦了數學學院第三期團校的結業(yè)儀式。在這一天總結了第三期團校的成績，肯定了一些學員的優(yōu)秀表現，并給予“優(yōu)秀學員”的稱號。團校的學習是同學們都收獲了很多東西，不僅僅是學問，更多的是精神上的收獲。他們變得更勇敢了、更會表達自己的想法。我相信他們會用在團校學到的團隊精神和溝通，在今后的學習工作中會更加的出色。
二、財務
團委辦公室負責的第二項工作是五大機構的財務工作。
在每月的4號左右都會收取各機構部門的發(fā)票，發(fā)票面額不少于40元。在收取發(fā)票的過程中，我發(fā)現了溝通的重要性。在通知各機構的時候要怎樣說才能表達出我想說的，并且要讓他們及時的上交發(fā)票，都體現了溝通有多么的重要。雖然說這個過程不是很順利，但是在挫折中我學習到了、成長了、懂得了所有的事情都需要一個過程去完善。在第三次收取的時候我一天就將所有的發(fā)票都收齊了，這就是我之前的付出的回饋。并且我們將會繼續(xù)努力的完成工作。
除了收取發(fā)票之外，團委辦公室還負責經費申請和經費報銷。主要是各部門在承辦活動時需要經費的申請，由老師審核并由團委辦公室負責存檔，然后在月末進行報銷。在這個過程中出現的問題就是，不是所有的部門都知道要提前交經費申請表，導致到月末報銷的時候不能及時的報銷。所有在下學期的工作中團委辦公室會在這方面進行嚴格的要求，例如提前一個星期交活動經費申請表，并由直屬機構的頭進行簽字方可生效。這事我們在下學期需要完善的地方。
三、冠軍地帶
“冠軍地帶“是由團委辦公室負責的一項新工作。
通過冠軍的`帶這項活動可以調動積極性、樹立良好風范、豐富業(yè)余文化、提高自身素質。冠軍地帶主要由月明星體現，分別是九月的學習冠軍，十月的活動冠軍，十一月的風險冠軍。他們是通過層層的選拔被評選出來的明星，他們是在各個領域精英。冠軍地帶這個活動還是有不足的地方，有些細則還不夠完善，所以我們應該做到的就是繼續(xù)努力去將這項工作做的更好。
四、考核
團委辦公室在學生干部考核這方面進行了改革，將以前的投票升級到每位學生干部都有100分的基礎分，通過表現酌情的加減分。例如值班、會議缺勤、違反學校的規(guī)章制度等等，根據考核條例進行相應的扣分。這項工作可以更客觀的反映出學生干部的工作狀態(tài)，和同學們對個人的反向認同。學生干部可通過這可考核進行自我反省，有什么地方的是欠妥當的，需要以后加以更正的。團委辦公室進行對學生干部的考核是對學生干部的監(jiān)督，對每位學生干部都有一個約束。更重要的是希望同學們能認認真真的完成工作任務。
通過考核可以是學生干部能更好的、跟負責的、更積極的工作與學習。將團委的工作做的更好。
團委辦公室年度總結5
現將院團委辦公室工作總結如下：
一、加強學習，提高素質，團結協(xié)作，搞好服務。
做好院團委辦公室日常工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較好的政治理論素質和分析角解決問題的能力，明確了解責任.工作任務，樹立高度的服務意識，熱情，耐心，細致，為其它部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展，與此同時，院團委辦公室與各部門保持密切聯系，互相學習，借鑒經驗，提高了院團委辦公室的各方面能力。
二、完善各項管理制度，落實“科學管理為主，親懷為輔的科學理念�！�
根據院團委的實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。
1、《辦公室值日制度》每日都安排人員值班，職不離崗以展現工作認真負責的嚴謹風采。
2、《團委例會制度》每周例會，對如何工作項目及娛樂活動進行計劃，策劃，總結。力求更完善的的規(guī)劃策略。
3、《財務管理制度》a.關于各項目各活動的.經費：必須作出妥善合理的預算.支出以及結算。做到有效管理理性的動用等要求。b.關于財物出借：必須認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。
4、《例會記錄制度》各干事必須負責好分配的會議記錄工作。記錄要求精簡，有層次。
三、做好文檔管理制度，對以前和現在的檔案進行整理和歸檔。
各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。
四、做好后勤的管理，對于辦公用品，為生用品及時購置發(fā)放，做到工作的正常運轉。
五、落實好今后各項工作，起到樹立在團內形成強大的向心力，組織力，戰(zhàn)斗力，凝聚力。
六、為促使團委各部門工作的協(xié)調發(fā)展，也加強與其它部門的友好合作和各個機構的親密聯系，并積極的配合院團委學生會各位領導和老師的領導與工作，廣泛開展了學院的各項活動，充分調動了干部的積極性，真正發(fā)揮到了學生干部和各新干事的作用，做到團、學不分家。
七、院團委辦公室及時無誤的向各支部傳達校團委、院黨委及學生科的有關精神。使我們團委的工作有條不紊的開展下去。
這周來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足管理制度，仍需完善，落實力度，需要進一步加大對學生科的整理，在丹姐.晶姐和各部門新老干事的支持下，辦公室本周的工作也告一段落，在今后的工作于學習中，我們院團委辦公室會更加努力一展內部風采，進一步提高工作效益創(chuàng)造輝煌，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作成績，力爭做到熱情，團結，互助，高效，提高院團委辦公室的戰(zhàn)斗力，增強各部門人員的實際工作能力，推動團總支各項工作的順利進行!并祝院團委辦公室和全體成員蒸蒸日上!
團委辦公室年度總結6
作為新的經濟管理學院第二屆團委學生會，一切都是新的開始�；仡欉@半學期的辦公室工作，事情雖然紛雜，但是因為有了院領導的支持，老師的鼓勵，以及各兄弟部門的協(xié)助，團結合作，我辦公室充分發(fā)揮了學校、院系與團委學生會之間的樞紐、保障作用。為成立之初制定的工作計劃的實現，努力奮斗!由于時間的匆忙，工作中也還有做的不到位的地方。
現將辦公室工作總結如下：
一、加強學習，提高素質，團結合作，搞好服務
做好辦公室日常工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較好的政治理論素質和分析角解決問題的能力，明確了解責任，工作任務，樹立高度的服務意識，熱情，耐心，細致，為其它部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展，與此同時，辦公室與各部門保持密切聯系，互相學習，借鑒經驗，提高了團委辦公室的各方面能力。
二、完善各項管理制度
根據團委的`實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，與主席團以及各個部門共同制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。
1、《學院學生會章程》
2、《承諾書制考核》
3、《辦公室值日制度》
4、《團委例會制度》
6、《宣傳部職能》
8、《經費管理制度》
9、《辦公室物品借還制度》
以上制度為發(fā)展團委學生會的凝聚力，以及合作力，紀律性起到了良好的效果。
三、做好文檔的管理制度
為了更好的迎接本科評估，這學期中旬我辦公室對以前的和現在的各種檔案都進行了整理和對檔。在此期間對各部門的文件也及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。
四、做好后勤保障
對于生活部采購的物品，以及辦公室用品及時通知生活部購置以及安排發(fā)放，做到工作的正常運轉。
五、為老干部準備表彰書
由于上一屆干部的辛勤努力和汗水，我們才能站在巨人肩頭做得更好。安排并組織了上一屆干部的表彰大會。
六、落實點名簽到工作，起到樹立在團內形成強大的紀律性。
七、為促時團委各部門工作的協(xié)調發(fā)展，也加強一其它和各機構的聯系，并積極的配合學生會開展學院的各項活動，充分調動了干部的積極性，真正發(fā)揮到了學生干部的作用，做到團、學不分家。
八、辦公室及時無誤的向各支部傳達校團委、院黨委及學生科的有關精神。使我們團委的工作有條不紊的開展下去。
半學期來，辦公室工作取得一些成績，但是仍然存在很多不足，仍需完善，落實力度，需要進一步加大。在院領導、老師以及各部門的支持中，這學期辦公室的工作也告一段落。在今后的學習生活中，我們辦公室會進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作成績，力爭做到熱情，團結，互助，高效，提高辦公室的戰(zhàn)斗力，增強各部門人員的實際工作能力，推動團總支各項工作的順利進行!
團委辦公室年度總結7
20xx年，辦公室在書記室的領導下，認真開展后勤保障、組織人事、組織宣傳、黨風廉政教育、黨務政務公開、區(qū)直機關團務、青年企業(yè)家協(xié)會籌辦等各項工作，積極協(xié)調各業(yè)務科室工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保我委各項工作的正常運行，現將工作總結匯報如下：
一、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
克服人少文多的實際困難，完成日常文件的收發(fā)、擬辦、分配、督辦、復查和后續(xù)跟蹤工作。截至當前，共辦理各類文件1868件，歸檔文件2378宗；組織召開黨支部會議、周工作例會、民主生活會、組織生活會、基層工作會議、廉政主題教育等會議76場次；嚴格落實保密制度，組織專業(yè)力量對我委所有計算機開展3場共70多臺計算機的保密檢查和整改工作，并向各科室工作人員進行保密教育。嚴格按照兩辦要求對所有工作人員進行0a實操、文件格式規(guī)范、公文辦理程序等教育培訓工作。
二、建立健全督辦制度，加強與各科室的協(xié)調與溝通。
設立專人對各科室辦文辦事加大督辦力度，實行分級精細化管理，普通工作事項由辦公室工作人員登記跟蹤，具體分配到業(yè)務科室負責人；上級督的重要事項實行辦公室主任直接負責，具體分配到科室經辦人員，并進行全程監(jiān)督落實。加強與各科室間的溝通協(xié)調工作，設立內部工作微信群，與各科室負責人實現全天候實時聯絡，及時傳達書記室工作要求，對日常工作進行協(xié)調溝通；每周編纂《團區(qū)委各科室重點工作清單》，由辦公室主任直接跟蹤協(xié)調，確保重要工作無一遺漏，確保各科室之間的.有效配合和有序協(xié)作；加強對書記室的請示匯報工作，辦公室保證每天安排工作人員到書記室開展請示匯報工作，及時獲取領導對工作的具體批示和意見。
三、嚴格執(zhí)行人事財務紀律，加強后勤保障服務。
后勤工作既要保障單位工作的正常運作，關鍵還要嚴格執(zhí)行相關制度，確保單位和干部的廉政紀律安全。20xx年，辦公室根據相關要求和書記室指示，在以下幾個方面狠下功夫，一是完善人事檔案登記，對我委全部在編干部的人事檔案進行逐一復檢核實，對資料不完善的進行補充，對部分資料不清晰的進行核實，嚴格杜絕虛假人事檔案的存在；二是配合計生專干做好計劃生育工作的宣傳和檢查工作，對全體干部及工作人員的婚姻、生育情況進行摸排和跟蹤，預防超生超育情況的發(fā)生；三是根據相關制度和要求，對所有支出款項、合同等進行規(guī)范化管理，嚴格落實網上采購、工程招標、三公經費、差旅費標準、合同審定、職權審批、專項資金使用、公務車管理、預算執(zhí)行情況等相關制度，確保財務制度執(zhí)行無漏洞，確保業(yè)務支出的合法，合紀和合理。
四、積極有序開展區(qū)直機關團委和青年組織各項工作。
20xx年，辦公室以“服務機關青年，激活組織功能”為宗旨，認真開展以下幾項工作。一是嚴格督促落實區(qū)直機關各支部換屆工作，確保各支部的正常運作；二是精心開展3場共計400余人次針對機關青年的交友聯誼活動，為單身青年的婚戀交友提供更為廣闊的平臺；三是舉辦首屆“XX區(qū)直屬機關團干勝任力培訓班”，組織機關團干40余人赴吉林大學開展交流培訓，增強了各支部間的交流，有效的激發(fā)了團干的學習熱情，在一定程度上提升了機關團干的勝任能力；四是積極開展XX區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會的籌辦工作，經過3個月發(fā)動宣傳、溝通聯系，前期籌備工作圓滿完成，共發(fā)動會員首期優(yōu)質會員約120人。
團委辦公室年度總結8
一年的共事在今天將要畫上句號，一年來我們經歷了許多，一年來我們也學到了許多。在此，特對校團委辦公室過去近一學年以來的工作加以總結，以期在未來的工作中能夠取得更大的進步。
�。ㄒ唬┎块T事務
1、加強學習，提高素質，團結協(xié)作，搞好服務。
做好校團委辦公室日常工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較好的政治理論素質和分析解決問題的能力，明確了解責任。工作任務，樹立高度的服務意識，熱情，耐心，細致，為其它部門提供良好的周到服務，積極配合各部門工作的開展，與此同時，校團委辦公室與各部門保持密切聯系，互相學習，借鑒經驗，提高了校團委辦公室的各方面能力。
2、完善各項管理制度
根據校團委的實際情況，我辦公室在結合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求達到更好更高的實效。
（1）《辦公室值日制度》每日都安排人員值班，職不離崗以展現工作認真負責的嚴謹風采。
（2）《團委例會制度》每周例會，對工作項目及部門內部活動進行討論，策劃，總結。力求更完善的的規(guī)劃策略。
（3）《財務管理制度》
A、關于各項目各活動的經費：必須作出妥善合理的預算，支出以及結算。做到有效管理理性的動用等要求。
B、關于財物出借：必須認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。
C、對于致遠樓和一食堂最基本的值班制度和交接班等基本制度進行討論，改進，尤其在人員交接鑰匙這個一直存在的問題上，經過幾次例會中大家的共同商討，終于找出了較為合理的辦法。
（4）《例會記錄制度》各干事必須負責好分配的會議記錄工作。記錄要求精簡，有層次。
A、做好文檔管理制度，對以前和現在的檔案進行整理和歸檔。
B、各部門的文件及時收集、分類、保存，及時通知各部門上交工作計劃，工作總結等。
C、做好后勤的管理，對于辦公用品，為生用品及時購置發(fā)放，做到工作的正常運轉。
（二）參與活動
1、積極配合學校各項工作，參與勤工助學招聘工作。
2、組織新老部員交流會，交流工作難題，學習心得。
3、對新晉干事進行培訓，明確校團委辦公室工作內容，干事各項職責以及各項總作具體內容
4、重新制定并且完善辦公室的各項規(guī)章制度，特別是對財務管理制度作了詳細規(guī)定
�。ㄈ┛偨Y經驗
一、進步和成果：
1、本學年在老師指導下校團委辦公室的工作基本完成最初制定計劃，按時完成領導交給的任務各項工作有條不紊的進行。
2、通過磨合，各部員于部長之間配合默契，能有效的快速的完成各項工作。部員在這個大家庭里學習，共同進步。
3、通過對值班期間突發(fā)事件的處理，完善了我們部門的制度，使一些細節(jié)化的問題更好的得到規(guī)范。
4、通過在開學納新，協(xié)助勤工助學展開招聘活動，積極完成團委各部門老師下派的任務，我部與團委其他部門建立了良好的協(xié)調關系，并且相互促進，相互完善。
5、通過每次的例會，大家對部門的制度，存在的問題進行了深入的交流，使部門的日常事務能得到有效處理，從而更好的建立健全我們部門的制度
二、反思與不足
1、繼續(xù)完善制度任何組織的制度都不會天衣無縫，都不會一成不變，好的制度是在不斷變化的環(huán)境中為適應其變化而不斷進行調整而形成的。對于校團委辦公室來說，所有的制度還是剛剛建立起來，不足和缺陷是肯定存在的，因而制度的完善和調整是一項長遠的工作，需要每一屆干事的努力來共同完成。
2、加強團隊建設工作
�。�1）人員分工更細化
大量的多層次的`工作就需要在人員分工方面做得有條理，不僅能出色的完成每一項任務，而且還需要有效率的完成。我們團隊成員必須把全方面做到位，注重每一個細節(jié)，確保每一個環(huán)節(jié)都有責任人把關，保證日常工作的順利進行。
�。�2）調動所有人員積極性，培養(yǎng)集體榮譽感
一個團隊要最大的發(fā)揮其潛能靠的就是集體的團結，我們團隊就是通過完成的各項工作將大家召集在一起，共同努力。在這些工作中，我們倡導大家都要盡量保持理性，從整體全局來看待問題，應對出現的問題。而且要時刻調動大家的積極性，讓大家把工作做得更完美。
�。�3）專業(yè)素質培訓
專業(yè)素質主要是指讓團隊成員熟悉和了解活動的每一個細節(jié)，每個工作具體是干什么的，爭取讓大家在工作中把失誤降到最小，并教一些應對突發(fā)狀況的技巧，爭取使我們的工作圓滿完成。
（4）加強團隊的信息溝通
團隊整體的正常運行是通過交流和傳遞信息來實現的。合理分配各項工作，以積極的心態(tài)來面對每一次的工作挑戰(zhàn)。
（四）未來工作展望
回首過去一學年的歷程，在學老師的大力支持和幫助下，在全體部員的共同努力下圓滿完成了我們的工作。在今后一段時期內，我們將會繼續(xù)按照組建之初所確定的工作思路，改正過去一年的失誤，發(fā)揚過去一學年的優(yōu)點，努力提升工作的水平和成效。
1、在實踐中發(fā)現問題解決問題，并不斷向優(yōu)秀部門學習、借鑒，進一步完善和調整辦公室各項制度，加強內部建設，使校團委辦公室在組織內部運行和諧的同時順利進行外部的發(fā)展。
2、加強干部培訓，在培訓中加強干事的素質培養(yǎng)，通過各類工作的組織與參與，不斷提高干事的綜合素質，培養(yǎng)干事之間的團結協(xié)作精神，樹立集體意識，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，從而讓校團委辦公室以高度的凝聚力組織和做好各項日常工作。
3、進一步加強與其他部門及系統(tǒng)的溝通、聯系與合作，如進行聯誼等，提供平臺讓干事之間相互學習，共同進步，也可以認識更多的朋友，同時，可以在這個過程中借鑒其他部門的優(yōu)秀方面，促使我們部門的快速發(fā)展。
4、多邀請老師參加部門的例會，加強干部與老師的溝通，以便更好的完成工作。
展望未來，我們有信心、有能力，把校團委辦公室的工作做得更好。最后，謝謝大家在這一學年里支持我們和老師的工作，真心祝福你們的未來更加美好。
謝謝！
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