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法律顧問工作計劃

時間:2023-01-12 08:23:34 工作計劃 我要投稿

法律顧問工作計劃(14篇)

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將迎來新的進步,為此需要好好地寫一份計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?以下是小編整理的法律顧問工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

法律顧問工作計劃(14篇)

法律顧問工作計劃1

  一、法律顧問工作內(nèi)容

  1、提供日常法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、土地糾紛等方面的處理意見;

  2、應(yīng)村集體要求參與重法律活動,擬定談判方案、為制定對策提供法律意見;

  3、協(xié)助村集體設(shè)計、制定、健全各項制度、村規(guī)民約的運作程序;

  4、應(yīng)村集體委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);

  5、接受村集體授權(quán)委托,通過報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,維護村集體合法權(quán)益;

  6、應(yīng)村集體委托,并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的,對外發(fā)出《律師函》,維護村集體合法權(quán)益;

  7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息,并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。

  二、法律顧問工作方式

  法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況,可能有以下幾種工作方式:

  1、每季度安排一定時間聯(lián)系村集體,處理村集體重要事務(wù)。在現(xiàn)場辦公以外的時間,通過電話進行口頭的解答及處理;

  2、遇到緊急情況時,村集體可以隨時聯(lián)系,親自到村集體或其以它合適的方式解決問題;

  3、以代理人的身份代理村集體到仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

  4、顧問期間,村集體可以指派專人聯(lián)絡(luò)。

  三、工作程序

  應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的.法律事務(wù)。本律師將嚴格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守,盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù),限度維護村集體的合法權(quán)益,并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。

法律顧問工作計劃2

  一、服務(wù)內(nèi)容

  (一)日常服務(wù)

  1、解答咨詢

  2、出具法律意見

  3、起草、審查、修訂各類合同

  4、起草、審查、修訂內(nèi)部規(guī)章制度

  5、參與重大涉法事項的談判

  6、承辦專項法律事務(wù)

  6-1知識產(chǎn)權(quán)方面:商標(biāo)注冊,名優(yōu)商標(biāo)、馳名商標(biāo)的認定及保護,專利申請及商業(yè)秘密保護

  6-2企業(yè)工商登記:公司設(shè)立及變更登記,包括礦產(chǎn)資源企業(yè)和大型集團公司的工商登記

  6-3資信調(diào)查、盡職調(diào)查

  6-4企業(yè)改制方面:產(chǎn)權(quán)界定,股權(quán)轉(zhuǎn)讓,公司改組、改制、重組、并購等

  6-5項目投融資,工程建筑項目的招、投標(biāo)

  6-6稅務(wù)籌劃

  7、承辦訴訟、仲裁、聽證、見證、調(diào)解等事務(wù)

  8、法律及管理培訓(xùn)

  9、傳遞、贈閱最新的相關(guān)信息資料

  10、對企業(yè)發(fā)展中涉及的法律前沿問題進行分析論證、設(shè)計方案

  11、幫助企業(yè)建立法務(wù)部門,培養(yǎng)法務(wù)人員

  (二)企業(yè)全面法律風(fēng)險管理服務(wù)內(nèi)容

  1、幫助企業(yè)建立全面法律風(fēng)險管理體系服務(wù)

  2、企業(yè)專項法律風(fēng)險管理服務(wù)

  2-1.公司治理法律風(fēng)險管理服務(wù)

  2-2.合同(信用)法律風(fēng)險管理服務(wù)

  2-3.勞動(人力資源)法律風(fēng)險管理服務(wù)

  2-4.知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險管理服務(wù)

  2-5.重大經(jīng)營項目法律風(fēng)險管理服務(wù)

  2-6.設(shè)立分子公司、改制、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、并購、清算、破產(chǎn)法律風(fēng)險管理服務(wù)

  2-7.企業(yè)營銷法律風(fēng)險管理服務(wù)

  2-8.企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量法律風(fēng)險管理服務(wù)

  2-9.企業(yè)競爭策略法律風(fēng)險管理服務(wù)

  2-10.企業(yè)投、融資法律風(fēng)險管理服務(wù)

  2-11.企業(yè)新增業(yè)務(wù)法律風(fēng)險管理服務(wù)

  2-12.稅務(wù)籌劃法律風(fēng)險管理服務(wù)

  2-13.企業(yè)法律培訓(xùn)服務(wù)

  2-14.企業(yè)年度法律風(fēng)險評估服務(wù)

  3、根據(jù)行業(yè)差異提供的專項法律風(fēng)險管理服務(wù)

  3-1.礦產(chǎn)資源/能源行業(yè)

  3-2.建筑/房地產(chǎn)行業(yè)

  3-3.化工行業(yè)

  3-4.交通行業(yè)

  3-5.加工制造行業(yè)

  3-6.網(wǎng)絡(luò)行業(yè)

  3-7.高科技行業(yè)

  3-8.傳媒行業(yè)

  3-9.商業(yè)流通行業(yè)

  3-10.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)

  3-11.賓館/酒店行業(yè)

  3-12.學(xué)校

  4、企業(yè)家家庭財產(chǎn)法律無憂計劃

  二、服務(wù)方式

  (一)開通熱線電話,專人接聽,詳細記錄,及時回復(fù)。

  熱線電話號碼:0351-4052171/3689913

  0358-2254430/8228978

  (二)服務(wù)時間及保證

  1、定期聯(lián)絡(luò),主動服務(wù)——律師事務(wù)所每周與企業(yè)聯(lián)絡(luò)一次,視情況采取上門、電話、傳真、郵件、短信等形式。

  2、及時安排,有問必答——對于企業(yè)咨詢的問題,律師事務(wù)所全部予以解答。重大疑難問題原則上一周內(nèi)回復(fù),視委托事項的緊急程度可予以調(diào)整,特事特辦,不拖拉延誤。

  3、工作記錄——一次一記,一事一記。

  4、業(yè)務(wù)建檔——一戶一卷,一事一檔。

  5、工作報告——律師事務(wù)所定期向企業(yè)進行工作匯報,視情況按月/季/年度進行,一般在月/季/年末遞交。

  6、意見征詢——定期向企業(yè)征求意見,每月一次,一般在每月底進行。

  (三)法律文本保證

  1、信息往來書面化——凡是企業(yè)提供給我們的信息資料,無論是傳真、信件、電子郵件還是其他書面或電子形式,凡有留存價值的,一律以書面形式保存,為企業(yè)獨立建檔;凡是我們?yōu)槠髽I(yè)提供的'法律咨詢、法律建議或意見等法律文書,無論以何種形式遞交,一律以書面的形式歸檔。做到雙方往來的一切重大信息書面化,有據(jù)可查。

  2、法律文本規(guī)范化——所有法律文書使用統(tǒng)一模板,格式齊全,措辭規(guī)范,內(nèi)容完整。

  3、文書往來規(guī)范化——實行法律文書的簽收、送達、存檔制度。

  (四)服務(wù)質(zhì)量保證

  律師事務(wù)所由40名專業(yè)律師組成法律顧問團,常年為企業(yè)提供法律服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量。

  律師的專業(yè)分工:公司設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合同、擔(dān)保、知識產(chǎn)權(quán)、勞動爭議處理、資信調(diào)查、項目融投資、商務(wù)談判、工程招投標(biāo)、改制/重組、上市、破產(chǎn)、對外貿(mào)易、銀行/保險/證券、財務(wù)/稅收、行政管制、訴訟/仲裁/調(diào)解、企業(yè)管理、人力資源等

  (五)保密義務(wù)及保證

  我們在為企業(yè)服務(wù)過程中,自然會因工作需要獲知企業(yè)尚未公開也不愿公開的有價值信息(包括商業(yè)秘密或其他秘密),根據(jù)法律和約定,我們有義務(wù)為企業(yè)的以上信息進行保密,保證做到:

  1、為企業(yè)建立專門檔案,按件整理,按年度歸檔,并對其進行嚴格的內(nèi)部保密管理。

  2、在法律文書的打印或書寫過程中,凡涉及企業(yè)的重要信息一律予以整理歸檔,對廢棄不用的資料一律及時銷毀。

  3、對于在電腦磁盤或電子郵箱中留存的企業(yè)信息進行必要的密碼控制,或及時予以刪除。

  4、對于知悉企業(yè)秘密的律師和工作人員,非因服務(wù)需要不得互相談?wù)撛撁孛,或(qū)⑵涓嬷谌恕?/p>

法律顧問工作計劃3

  第一個月 了解情況

  主要了解顧問單位的基本情況,包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗),公司目前的經(jīng)營狀況,管理架構(gòu),部門結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)流程等。

  第二、三兩個月 著重處理歷史遺留問題

  經(jīng)深入了解公司情況,提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。

  第四、五兩個月 規(guī)范各類合同文本

  收集公司各類合同文本(包括勞動合同,業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本,并結(jié)合公司的實際情況,從法律的`專業(yè)角度進行分析研究,規(guī)范合同的各項要件,對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。

  第六個月 中期總結(jié)

  針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究,并與顧問單位進行深入探討,提交一份工作報告,總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題,并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。

  第七個月 勞資法律培訓(xùn)

  針對公司的勞資問題,結(jié)合公司的實際勞資糾紛,委派我所資深勞動法專業(yè)律師,深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。

  第八、九兩個月 協(xié)助完善規(guī)章制度

  通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調(diào)動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度,制定切實有效的激勵約束機制,尋求公司效益最大化。

  第十個月 一線人員法律培訓(xùn)

  對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn),針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱,從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。

  第十一個月 稅務(wù)建議

  針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,指派我所稅法方面的專業(yè)律師,為

  公司講解、透析如何合法納稅,如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠,達到合法節(jié)稅的目的。

  第十二個月 年終總結(jié) 綜合評價

  回顧整年度的服務(wù)情況,由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃,簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。

  以上工作進度可以根據(jù)顧問單位的實際需要進行適當(dāng)調(diào)整。

法律顧問工作計劃4

  投資策劃

  制定和完善投資方面的合同,結(jié)合中國的法律環(huán)境,分析、研究、規(guī)范和完善合同的各項要件。公司設(shè)立;股東權(quán)保護;公司轉(zhuǎn)股;公司收購與兼并等

  基礎(chǔ)設(shè)施

  土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓,基礎(chǔ)設(shè)施的勘查、設(shè)計、施工、裝潢合同及安全生產(chǎn);房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓,出租,抵押;設(shè)備管理

  人力資源

  建立和完善勞動管理制度。新員工錄用;勞動合同訂立和履行,規(guī)范培訓(xùn)合同。針對顧問單位的勞資矛盾,結(jié)合各地發(fā)生的勞動糾紛的案例,解析相關(guān)法律,指導(dǎo)顧問單位的相關(guān)人員掌握預(yù)防糾紛,特別是勞動糾紛的相關(guān)技巧。

  客戶管理

  重點為顧問單位建立應(yīng)收款管理制度。對重要客戶的`資信情況,如注冊資金,實數(shù)資本,納稅情況,經(jīng)營能力,企業(yè)資產(chǎn)和負債,企業(yè)信譽等等,進行調(diào)查。客戶信用評估;通過銷售合同的簽訂的履行的控制避免壞帳。

  供應(yīng)管理

  供應(yīng)商管理和評估;采購合同的格式化;質(zhì)量糾紛的預(yù)防和處理。

  物流管理

  物流合同的訂立和管理;貨運、貨代合同的標(biāo)準(zhǔn)化和格式化;貨損貨滅的責(zé)任及承擔(dān);物流保險與索賠。外貿(mào)代理的規(guī)范運作。

  知識產(chǎn)權(quán)

  企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護計劃及實施;專利和商標(biāo)管理。企業(yè)商業(yè)秘密的保護,保密制度和保密協(xié)議;侵害知識產(chǎn)權(quán)的調(diào)查和處理;競業(yè)限制與期權(quán)激勵;技術(shù)合同的談判與審查。.

  仲裁訴訟

  對無法通過協(xié)調(diào)解決的經(jīng)濟糾紛,通過司法途徑處理;并就產(chǎn)生糾紛的原因進行研究與探討,建立和完善糾紛預(yù)防機制。

法律顧問工作計劃5

  一、總體工作目標(biāo)

  (一)重點工作

  1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系,制定工作標(biāo)準(zhǔn),擬定工作流程。

  2.落實三項審核率,完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。

  3.加強合同管理,提升合同管理水平。

  (二)需重點解決的問題

  1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善,還未形成規(guī)范化的法律工作流程。

  2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確,缺少法律知識培訓(xùn),缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。

  3.合同簽定及執(zhí)行過程中,法律審核及評估機制還需加強。

  4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。

  二、保障措施

  XX年度,公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重,且涉及多個部門的配合,為保障年度法律工作開展,特擬定以下措施:

  1.調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司總經(jīng)理任組長,主管法律工作副總?cè)胃苯M長,各單位負責(zé)人為成員,辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法

  2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行

  3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際,切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù),并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。

  4.各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通,并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。

  第一個月了解情況

  主要了解顧問單位的基本情況,包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗),公司目前的經(jīng)營狀況,管理架構(gòu),部門結(jié)構(gòu),業(yè)務(wù)流程等。

  第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題

  經(jīng)深入了解公司情況,提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。

  第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本

  收集公司各類合同文本(包括勞動合同,業(yè)務(wù)合同等)。

  第六個月中期總結(jié)

  針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究,并與顧問單位進行深入探討,提交一份工作報告,總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題,并提出處理建議。

  第七個月勞資法律培訓(xùn)

  針對公司的勞資問題,結(jié)合公司的實際勞資糾紛,委派我所資深勞動法專業(yè)律師,深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。

  第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度

  通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的'方案,充分調(diào)動公司各單元的活力

  第十個月一線人員法律培訓(xùn)

  對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn),針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱,從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。

  第十一個月稅務(wù)建議

  針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,指派我所稅法方面的專業(yè)律師,為公司講解、透析如何合法納稅,如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠,達到合法節(jié)稅的目的。

  第十二個月年終總結(jié)綜合評價

  回顧整年度的服務(wù)情況,由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃,簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。

法律顧問工作計劃6

  一、法律顧問工作內(nèi)容

  1、提供日常法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、土地糾紛等方面的處理意見;

  2、應(yīng)村集體要求參與重*律活動,擬定談判方案、為制定對策提供法律意見;

  3、協(xié)助村集體設(shè)計、制定、健全各項制度、村規(guī)民約的運作程序;

  4、應(yīng)村集體委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);

  5、接受村集體授權(quán)委托,通過報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,維護村集體合法權(quán)益;

  6、應(yīng)村集體委托,并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的,對外發(fā)出《律師函》,維護村集體合法權(quán)益;

  7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息,并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。

  二、法律顧問工作方式

  1、法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況,可能有以下幾種工作方式:

  2、每季度安排一定時間聯(lián)系村集體,處理村集體重要事務(wù)。在現(xiàn)場辦公以外的時間,通過電話進行口頭的解答及處理;

  3、遇到緊急情況時,村集體可以隨時聯(lián)系,親自到村集體或其以它合適的`方式解決問題;

  4、以代理人的身份代理村集體到仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

  5、顧問期間,村集體可以指派專人聯(lián)絡(luò)。

  三、工作程序

  應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)。本律師將嚴格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守,盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù),限度維護村集體的合法權(quán)益,并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。

法律顧問工作計劃7

  XX公司高度重視法律風(fēng)險防范工作,在集團公司法律事務(wù)辦公室的指導(dǎo)下,充分發(fā)揮法律顧問團隊作用,不斷完善法律風(fēng)險防范機制,創(chuàng)新法律服務(wù)工作舉措,努力化解潛在法律風(fēng)險,不斷提升干部員工法律風(fēng)險防范意識,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供法律保障。

  一、以加強服務(wù)、提升效率為目標(biāo),不斷創(chuàng)新法律服務(wù)舉措

  20xx年起,分公司聘請律師事務(wù)所作為法律顧問,律師事務(wù)所安排由4名執(zhí)業(yè)律師組成的律師團隊提供專業(yè)法律服務(wù),法律顧問團隊不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措,不斷提升服務(wù)水平和工作效率。

  1、實行法律顧問值班制度。公司設(shè)立了律師辦公室,每周安排1名執(zhí)業(yè)律師值班,集中辦理、咨詢公司業(yè)務(wù)部門和直屬企業(yè)需要律師處理的業(yè)務(wù),確保了相關(guān)問題及時解決和反饋,所有業(yè)務(wù)處理時間一般不超過48小時。同時,設(shè)置了公司法律服務(wù)統(tǒng)一郵箱,要求直屬企業(yè)報送法律顧問審核、咨詢、處理的事務(wù)必須通過統(tǒng)一郵箱往來,確保了待處理事項不會被遺漏、遺忘,往來郵件清晰,也便于值班律師掌握同一事項相關(guān)情況。極大提升了法律服務(wù)工作效率。

  2、實行法律顧問分片負責(zé)制。法律顧問團隊每1名律師分別負責(zé)4至5家直屬企業(yè),直屬企業(yè)遇到法律問題、法律風(fēng)險可隨時與片區(qū)負責(zé)律師直接聯(lián)系。對日常一般法律事務(wù),直屬企業(yè)可與值班律師聯(lián)系處理,對較為復(fù)雜的法律事務(wù),直屬企業(yè)也可與片區(qū)負責(zé)律師充分溝通解決,兩種制度相結(jié)合,既保證了法律服務(wù)質(zhì)量,也提高了法律服務(wù)效率。由于片區(qū)負責(zé)律師因長期對口負責(zé)相關(guān)直屬企業(yè)法律事務(wù)工作,對單位情況較為熟悉,在法律事務(wù)處理過程中,能夠充分結(jié)合企業(yè)實際,保證了法律服務(wù)質(zhì)量

  二、以合同管理工作為切入點,不斷完善法律風(fēng)險防控機制

  公司牢牢抓住合同管理這個切入點,規(guī)范合同簽訂流程,加強合同履行監(jiān)督,不斷推進法律風(fēng)險防控機制建設(shè)。

  1、完善審批制度,規(guī)范合同簽訂流程。公司制定了《合同管理制度》,下發(fā)了《關(guān)于公司法律顧問服務(wù)工作相關(guān)事宜的通知》,對合同管理職責(zé)、合同簽訂、審批、履行、變更解除及糾紛處理、考核獎懲等涉及合同管理方面的事項作了全面細致的規(guī)定,明確轄區(qū)所有合同統(tǒng)一由法律顧問審查,確保了合同審核統(tǒng)一管理;把過去簡單的合同文本審查變更為“文本修改—文本擬定—合同審批—文本備案”四步程序,把法律顧問合同審查工作從文本審查延伸到合同簽訂的整個流程。同時,把直屬企業(yè)內(nèi)部審批流程和法律顧問審批流程緊密結(jié)合起來,直屬企業(yè)內(nèi)部審批和法律顧問審核使用同一張審批單,切實發(fā)揮法律顧問審核把關(guān)作用。分公司組織法律顧問團隊,對進行修訂完善,增加了常用的《勞務(wù)派遣合同》《勞務(wù)承包合同》《承攬合同》《機械維修合同》等,使數(shù)量達到25個,基本可以滿足直屬業(yè)務(wù)的日常業(yè)務(wù)需要。

  2、開展專項檢查,加強合同履行監(jiān)督。為排查公司系統(tǒng)法律風(fēng)險隱患,監(jiān)督直屬企業(yè)嚴格履行各類合同,公司多次對所轄直屬企業(yè)開展合同專項檢查。每次專項檢查前,分公司都提前制定檢查方案,細化檢查項目,并抽調(diào)熟悉業(yè)務(wù)的基層員工與法律顧問共同組成檢查組開展專項檢查。檢查中,對簽訂的合同逐份檢查,既檢查直屬企業(yè)是否嚴格落實合同審批制度,也檢查已簽訂的.合同是否嚴格履行;既查看合同文本,更查看合同相關(guān)財務(wù)資料、出入庫手續(xù)等與合同履行有關(guān)的資料。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時提出糾正方案,督促相關(guān)直屬企業(yè)立即整改或限期整改,切實將風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。

  三、以風(fēng)險化解為首要任務(wù),努力推動法律風(fēng)險事件的有效處理

  在處理法律風(fēng)險事件過程中,公司堅持以維護國有資產(chǎn)安全為根本目標(biāo),按照“宜調(diào)則調(diào)、宜訴則訴”的處理原則,積極采取措施,化解法律風(fēng)險。

  1、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)處理潛在法律風(fēng)險事件。對于潛在法律風(fēng)險事件,公司要求法律顧問團隊在認真調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,出具法律意見書供相關(guān)單位決策參考。同時充分利用法律顧問律師身份,安排法律顧問與當(dāng)事人見面,釋法說理,化解矛盾,爭取最好的社會效果

  2、努力達成調(diào)解、和解。對于因種種客觀原因引起的法律糾紛,公司安排法律顧問及時與糾紛相對方溝通,在充分維護公司及所轄直屬單位利益的前提下,積極尋求與糾紛相對方調(diào)解、和解,避免矛盾激化,造成更多不必要的損失。

  3、積極應(yīng)對訴訟。對于個別無理要求,分公司要求法律顧問積極應(yīng)訴,堅決維護企業(yè)利益。

  四、以強化法律風(fēng)險意識為核心,不斷提升法律培訓(xùn)效果

  1、實務(wù)為主、有的放矢,開展專題培訓(xùn)。提升一線員工基本法律素養(yǎng),是防控法律風(fēng)險的關(guān)鍵。公司堅持問題導(dǎo)向,結(jié)合日常工作和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險相關(guān)問題,按照實務(wù)培訓(xùn)為主、理論培訓(xùn)為輔的原則,開展各項專題培訓(xùn)。近年來,先后開展了合同簽訂流程專項培訓(xùn)、人力資源相關(guān)法律問題專項培訓(xùn)、資產(chǎn)租賃相關(guān)法律問題專項培訓(xùn)等。

  2、以案說法、以案示險,開展警示教育。針對在工作中發(fā)現(xiàn)個別單位和員工法律風(fēng)險意識不足,對待合同管理工作態(tài)度不嚴謹?shù)膯栴},新疆分公司安排法律顧問開展以“小合同也能產(chǎn)生大風(fēng)險”為題的案例警示教育,通過形象生動的案例,向員工揭示了小小合同中隱藏的巨大風(fēng)險,取得了較好的效果。

法律顧問工作計劃8

  根據(jù)貴司面試情況對法務(wù)工作的陳述,結(jié)合自身個人對我司的理解與市場分析,現(xiàn)就我司20xx年法務(wù)工作計劃做如下設(shè)想:

  公司的法務(wù)工作與律師事務(wù)代理所有點類似,但相對而言會比其更加機動、靈活。因訴訟案件拖延時間長,結(jié)案難度大,無法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益,故20xx年將圍繞非訴訟服務(wù)案件為主。

  一、客戶招募

  針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務(wù)開發(fā),發(fā)掘了解其內(nèi)部法務(wù)工作情況,了解其對外對內(nèi)的法律服務(wù)需求,為其提供法律援助和指向性的建議,促使客戶增加對我司的法律咨詢服務(wù)需求。

  1、第三方代理服務(wù)或法律顧問服務(wù),通過與客戶及律師事務(wù)所聯(lián)系,爭取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權(quán),為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權(quán)、訴訟等法律服務(wù)。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務(wù)服務(wù),代理費用達6萬元以上(每件3萬元)。

  2、尋求新市場法律服務(wù)群體,在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境,我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標(biāo)和專利的保護,為此發(fā)掘這類客戶難度并不大。

  以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為客戶開發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù),參加專業(yè)展銷會,從商標(biāo)、專利方面找到與客戶合作的突破口。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省著名商標(biāo)》或《中國馳名商標(biāo)》條件的客戶,做針對性開發(fā),打開知識產(chǎn)權(quán)市場。爭取在上半年簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》,承辦費用達5萬元以上。

  二、搜證及案件辦理

  根據(jù)從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗,案件的搜證絕對離不開關(guān)系網(wǎng),這與承辦案件的'政府部門息息相關(guān),因此搜證也就是信息收集。通過客戶內(nèi)部了解情況之后,在合理合法的情況下為其解決“善后”問題,促使客戶有據(jù)可依、有理可辨,并確保證據(jù)的合法性、關(guān)聯(lián)性。此外,以代理人身份接觸承辦案件部門,把握尺度,理清申辯方向,盡可能了解對手的情況,保證取證程序及內(nèi)容合法,為我方客戶爭取最大的利益。

  在案件辦理環(huán)節(jié)中,是最容易出錯的步驟,為減少公司內(nèi)部出錯幾率,建議制定《案件辦理流程規(guī)范》,規(guī)定其在非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時間,此舉也可增加客戶對我司的信心。

  三、建立及鞏固信息關(guān)系網(wǎng)

  除了客戶的關(guān)系網(wǎng)以外,為更快更有效的解決客戶問題,須建立與政府部門及稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng)。力爭在上半年度成為一個信息化交流網(wǎng)絡(luò),促使有效、有利的信息能夠馬上獲取。

  在未完全了解足夠的信息,本人的20xx年法務(wù)工作計劃并不全面,如有幸加入貴司工作,本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長,為公司爭取更多的客戶,為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng),并完全各項目標(biāo)指標(biāo),謝謝!

法律顧問工作計劃9

  根據(jù)貴司面試情況對法務(wù)工作的陳述,結(jié)合自身個人對我司的理解與市場分析,現(xiàn)就我司xx年法務(wù)工作計劃做如下設(shè)想:

  公司的法務(wù)工作與律師事務(wù)代理所有點類似,但相對而言會比其更加機動、靈活。因訴訟案件拖延時間長,結(jié)案難度大,無法做到高效高能的產(chǎn)生業(yè)務(wù)效益,故xx年將圍繞非訴訟服務(wù)案件為主。

  一、客戶招募

  針對現(xiàn)有的老客戶資源做業(yè)務(wù)開發(fā),發(fā)掘了解其內(nèi)部法務(wù)工作情況,了解其對外對內(nèi)的法律服務(wù)需求,為其提供法律援助和指向性的建議,促使客戶增加對我司的法律咨詢服務(wù)需求。

  一)第三方代理服務(wù)或法律顧問服務(wù),通過與客戶及律師事務(wù)所聯(lián)系,爭取取得第三方法律服務(wù)的代理服務(wù)權(quán),為其提供解決疑難、庭外和解、額外追償、維權(quán)、訴訟等法律服務(wù)。第一季度力爭促成至少兩件業(yè)務(wù)服務(wù),代理費用達6萬元以上(每件3萬元)。

  二)尋求新市場法律服務(wù)群體,在商業(yè)氣氛濃厚的大環(huán)境,我國大多數(shù)中小型企業(yè)仍缺乏自身的商標(biāo)和專利的保護,為此發(fā)掘這類客戶難度并不大。

  以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為客戶開發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù),參加專業(yè)展銷會,從商標(biāo)、專利方面找到與客戶合作的突破口。特別對規(guī)模較大的中小型企業(yè)符合了《廣東省商標(biāo)》或《中國馳名商標(biāo)》條件的客戶,做針對性開發(fā),打開知識產(chǎn)權(quán)市場。爭取在上半年簽訂一件《廣東省商標(biāo)》,承辦費用達5萬元以上。

  二、搜證及案件辦理

  根據(jù)從事法務(wù)工作多年的經(jīng)驗,案件的搜證絕對離不開關(guān)系網(wǎng),這與承辦案件的政府部門息息相關(guān),因此搜證也就是信息收集。通過客戶內(nèi)部了解情況之后,在合理合法的情況下為其解決“善后”問題,促使客戶有據(jù)可依、有理可辨,并確保證據(jù)的合法性、關(guān)聯(lián)性。此外,以代理人身份接觸承辦案件部門,把握尺度,理清申辯方向,盡可能了解對手的情況,保證取證程序及內(nèi)容合法,為我方客戶爭取的利益。

  在案件辦理環(huán)節(jié)中,是最容易出錯的步驟,為減少公司內(nèi)部出錯幾率,建議制定《案件辦理流程規(guī)范》,規(guī)定其在非訴訟業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)案件辦理過程中的適用規(guī)范以及案件辦理時間,此舉也可增加客戶對我司的'信心。

  三、建立及鞏固信息關(guān)系網(wǎng)

  除了客戶的關(guān)系網(wǎng)以外,為更快更有效的解決客戶問題,須建立與政府部門及稅務(wù)師事務(wù)所、會計師事務(wù)所的信息關(guān)系網(wǎng)。力爭在上半年度成為一個信息化交流網(wǎng)絡(luò),促使有效、有利的信息能夠馬上獲取。

  在未完全了解足夠的信息,本人的xx年法務(wù)工作計劃并不全面,如有幸加入貴司工作,本人將發(fā)揮自身的關(guān)系網(wǎng)及特長,為公司爭取更多的客戶,為公司建立鞏固全面的信息網(wǎng),并完全各項目標(biāo)指標(biāo),謝謝!

法律顧問工作計劃10

  一、企業(yè)法律顧問工作內(nèi)容:

  1、解答與公司日常經(jīng)營活動有關(guān)的法律問題;

  2、協(xié)助草擬、修改、審查與公司日常經(jīng)營活動有關(guān)的合同和法律事務(wù)文書;

  3、接受公司委托,參與重大談判;

  4、接受公司委托,代理公司參加民事、經(jīng)濟、行政案件的訴訟和申訴,商務(wù)、海事、勞務(wù)仲裁和國際貿(mào)易仲裁案件以及對生效法律文書的執(zhí)行申請,維護公司的合法權(quán)益;

  5、接受公司委托,參與公司如公司組建、企業(yè)招商、融資、并購、項目收購、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、重大項目投資、股份制改組、公司上市、清算、破產(chǎn)等重大專項法律事務(wù),以及專利、商標(biāo)、版權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等知識產(chǎn)權(quán)專項法律事務(wù);

  6、接受公司委托,就專項法律事務(wù)出具法律意見書;

  7、必要時,應(yīng)邀列席公司的重要決策會議,為公司提供法律幫助;

  8、應(yīng)公司要求,對公司員工進行法制宣傳教育。

  在執(zhí)行上述3、4、5、6項時,需要顧問律師參與訴訟、仲裁、調(diào)解,或參與重大專項法律事務(wù),或就專項法律事務(wù)出具法律意見書的,應(yīng)另行辦理委托代理手續(xù),并按規(guī)定另行協(xié)商收取費用。

  二、提供企業(yè)法律顧問工作的服務(wù)方式:

  1、指派專職律師黃華擔(dān)任企業(yè)法律顧問。如被指派的律師因故不能履行職務(wù)時,經(jīng)公司同意,可由顧問另派律師接替其職務(wù)。

  2、簽訂合同期限為1年,

  三、企業(yè)法律顧問費用:3萬元/年:

  顧問律師因承辦公司的法律事務(wù)而在深圳市外發(fā)生的差旅費、交通費、住宿費、通訊費及其他必須支出的`合理費用,均由公司負擔(dān)。

  四、其他:

  1、顧問律師應(yīng)對在擔(dān)任公司企業(yè)法律顧問期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私承擔(dān)保密義務(wù)。

  2、在本合同生效期限內(nèi),顧問律師不代理以公司為相對當(dāng)事人且與公司有直接利害關(guān)系的法律事務(wù)。

  深圳律師:黃華(12年律師經(jīng)驗)

  律師咨詢:132,4296,6417(免費)

  執(zhí)業(yè)律所:廣東蛇口律師事務(wù)所(中國首家律所)律所地址:深圳市南山區(qū)創(chuàng)業(yè)路海王大廈a座14層

法律顧問工作計劃11

  職責(zé)內(nèi)容

  一、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),依法對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;

  二、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;

  三、參與企業(yè)對外合同的談判和起草工作,參加合同評審并提出法律意見;

  四、參加企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟活動,處理有關(guān)法律事務(wù);

  五、接受企業(yè)法定代表人的委托、代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動;

  六、開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢和法律服務(wù);

  七、對企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護等事務(wù)提供法律服務(wù);

  八、負責(zé)日常公證、鑒證等非訴訟法律事務(wù)聯(lián)系、協(xié)調(diào)管理工作,負責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作;

  九、配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進行法制宣傳教育;

  十、應(yīng)由法律事務(wù)部門承辦的其他法律事務(wù)。

  具體要求

  一、服務(wù)、參謀功能

  對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動過程中涉及的法律問題,提供法律咨詢,出具法律意見書。對企業(yè)面臨的糾紛,進行法律論證,提出解決方案。參與對相關(guān)糾紛的調(diào)解,或代表企業(yè)進行訴訟。

  應(yīng)當(dāng)做好:了解決策事項的有關(guān)背景;了解有關(guān)當(dāng)事人的資信情況;熟悉有關(guān)的法律法規(guī);協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系;為經(jīng)營決策提供正確完整的法律意見和方案。

  法律意見和方案的主要內(nèi)容:決策議題涉及的有關(guān)法律法規(guī);決策方案適用的法律依據(jù);決策議題涉及的各個主體之間的法律關(guān)系;各主體之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系是否公平,企業(yè)得獎是否有法律保障;決策事項涉及的法律文件是否合法、嚴密、完備、準(zhǔn)確及修改意見;對決策事項涉及法律問題的答復(fù);實現(xiàn)決策目標(biāo)在法律上的具體方案和意見。

  法律意見書的要求:明確提出問題,透徹分析問題,系統(tǒng)論述方案,清楚表明建議,形式規(guī)范、文字嚴謹。

  法律意見審核表:直接針對決策事項中的具體問題出具的法律文件。

  二、管理控制和風(fēng)險預(yù)防功能

  1、合同管理:統(tǒng)一歸口管理與分類專項管理相結(jié)合;合同管理人員資格制度;合同授權(quán)委托制度;合同審查制度;合同會簽和審批制度;合同專用章管理制度;合同監(jiān)督檢查制度;合同糾紛調(diào)處制度;合同臺帳及統(tǒng)計報表制度;合同歸檔制度;合同管理考核與獎懲制度。

  2、審查合同:合法性審查(主體,代理人資格,合同形式,內(nèi)容,訂立手續(xù))、真實性審查(是否有欺詐,重大誤解)、公平性審查(是否顯失公平)、周密性審查(是否完備、嚴密、準(zhǔn)確、規(guī)范)。

  避免簽訂無效合同,避免出現(xiàn)重大內(nèi)容瑕疵。盡量爭取合同起草權(quán)。

  3、建立法律風(fēng)險防范體系(事前防范為主,事中化解和事后補救為輔):通過接受法律咨詢、代理訴訟等法律服務(wù),發(fā)現(xiàn)、識別、整理分析并發(fā)現(xiàn)法律風(fēng)險,制定、實施相應(yīng)的應(yīng)對措施,監(jiān)控和處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險,使法律風(fēng)險被控制在企業(yè)所能接受的范圍內(nèi),實現(xiàn)企業(yè)承擔(dān)的法律風(fēng)險與經(jīng)營收益的.優(yōu)化和平衡。也就是說要使企業(yè)在法律風(fēng)險最低的前提下,追求收益最大化;或在收益一定的前提下,追求法律風(fēng)險的最小化。

  4、預(yù)防法律風(fēng)險:根據(jù)企業(yè)實際情況,幫助企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范企業(yè)管理行為,做到依法治企。根據(jù)法律風(fēng)險源,制定出相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。通過法制宣傳教育,灌輸法律風(fēng)險防范意識。

  法律顧問服務(wù)內(nèi)容

 。ㄒ唬┤粘7墒聞(wù)

  1、企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議;

  2、企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議;

  3、參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度,規(guī)范合同的管理與使用,預(yù)防合同糾紛的發(fā)生;

  4、參與合同談判,制定談判策略與方案,起草和審定經(jīng)濟合同;參與企業(yè)的重大經(jīng)濟項目談判,并提供法律意見。

  5、參與起草、修訂企業(yè)人事管理制度,起草、審查勞動用工合同,規(guī)范員工的招聘、培訓(xùn)、福利等勞動人事管理;

  6、參與起草、修訂企業(yè)財務(wù)管理制度,杜絕財務(wù)管理的漏洞;

  7、參與起草、修訂企業(yè)倉儲、物流管理制度,壓縮企業(yè)運營成本,提高工作效率;

  8、幫助企業(yè)制定、修改、梳理內(nèi)部的規(guī)章制度、條例或法律性文書,使經(jīng)營活動符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道;

  9、對企業(yè)管理層進行法律輔導(dǎo),增強管理人員的法律意識;

  10、對企業(yè)員工進行法律培訓(xùn),提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行;

  11、對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進行起草、審核;提前介入公司各項投資活動,并提供有關(guān)的法律服務(wù)。

  12、對企業(yè)的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的法律文件進行審核,為其保護提供法律建議,并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。

  13、對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo);

  14、對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見,重大項目進行法律分析論證;

  15、列席企業(yè)董事會,對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證;

  16、對企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)(包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu))的合法性提供律師建議。

  17、根據(jù)企業(yè)需要,以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。

  18、不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的與顧問單位業(yè)務(wù)有關(guān)法律法規(guī)。

 。ǘ┲卮蠼(jīng)營活動法律顧問

  1、參與企業(yè)的合并與分立活動,對其法律可行性和操作性進行論證,具體的法律文件的起草、審訂,參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行;

  2、參與企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)活動,參加項目談判,對招標(biāo)投標(biāo)活動出具法律意見書以及制作項目標(biāo)書.

  3、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件;

  4、參與企業(yè)收購與反收購,配合企業(yè)進行法律論證分析,起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù);

  5、參與投資項目的選擇、談判,設(shè)計投資方案,協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴;

  6、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟活動,處理相關(guān)法律事務(wù)。

  (三)非訴訟法律事務(wù)

  1.為顧問單位進行有關(guān)的企業(yè)資信調(diào)查,并出具調(diào)查報告。

  2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

  3.為顧問單位的企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務(wù)。

  4.代理顧問單位辦理各類公證。

  5.代理顧問單位辦理工商、房管、商標(biāo)、專利等登記、注冊、轉(zhuǎn)讓和報批手續(xù)。

  6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務(wù)。

  7、查詢涉外投資所在國有關(guān)法律;境外法律糾紛全案策劃與研究等;

  8、辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務(wù)。

 。ㄋ模⒃V訟法律事務(wù)

  1.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行民事、經(jīng)濟糾紛的調(diào)解、和解。

  2.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟。

  3.接受顧問單位委托,代理顧問單位進行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁。

法律顧問工作計劃12

  一、法律顧問工作內(nèi)容

  1、提供日?陬^或書面法律咨詢意見。如提供勞動合同糾紛、工傷賠償爭議、交通事故、債務(wù)清償及債權(quán)追討等方面的處理意見。

  2、應(yīng)貴公司的要求通過授課、座談等方式對公司員工進行專項法律知識培訓(xùn)。

  3、為貴公司草擬、審查、修改各類合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委托書、可行性研究報告、紀要等。根據(jù)貴公司的需要,以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務(wù)文書。協(xié)助貴公司各個部門制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。審查、完善客戶草擬的合同及其它法律事務(wù)文書。

  4、針對貴公司較大的經(jīng)濟貿(mào)易項目或其它重大項目,提供參與式、綜合性法律顧問服務(wù)。包括項目的可行性研究、談判,提供法律咨詢,出具法律意見書及項目所需法律、法規(guī)、政策依據(jù)。為貴公司的重大決策提供法律參考意見及法律論證。

  5、應(yīng)貴公司要求參與客戶重大業(yè)務(wù)活動,擬定談判方案、為制定對策提供法律意見。

  6、協(xié)助貴公司設(shè)計、制定、健全各項經(jīng)營管理制度、規(guī)范各種經(jīng)營運作程序。協(xié)助貴公司制定保密制度和簽訂保密協(xié)議。

  7、應(yīng)貴公司委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和貴公司有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù)。

  8、接受貴公司授權(quán),通過報刊、雜志、廣播、電視等公眾傳播媒體發(fā)表公開聲明,維護貴公司合法權(quán)益。

  9、應(yīng)貴公司委托,并經(jīng)律師專業(yè)審查認為符合法律規(guī)定的,對外發(fā)出《律師函》,維護貴公司合法權(quán)益。

  10、不定期向貴公司介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息,并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的`對策。

  二、法律顧問工作方式

  法律顧問的工作方式根據(jù)貴公司的具體情況,可能有以下幾種工作方式:

  1、每月或每周安排一定時間到貴公司現(xiàn)場辦公,處理貴公司重要事務(wù)及通過電話、傳真、電郵等方式不能有效處理的其他事務(wù),由律師至貴公司處接受委托辦理,必要時貴公司亦可派人到律師辦公場所委托法律事務(wù)解決相關(guān)問題。

  2、在現(xiàn)場辦公以外的時間,律師可通過電話、傳真、電郵等方式進行口頭或書面的解答及處理。對法律文書的審

  3、查及完善,律師可通過傳真、電郵等方式進行處理,以及其它通過電話、傳真、電郵等方式可以有效快速處理的事務(wù)。

  4、遇到緊急情況時,貴公司可以隨時聯(lián)系律師,雙方到貴公司、律師所或其以它合適的方式解決問題。

  5、以代理人的身份代理貴公司到仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。

  6、顧問期間,貴公司可以指派專人與顧問律師聯(lián)絡(luò),為顧問律師提供必要的工作條件(如臨時辦公場所等),提供開展業(yè)務(wù)需要的資料和情況以便于顧問律師受托后及時解決具體問題。

  三、顧問律師的工作程序

  顧問律師應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù),處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題,參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動,隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù),協(xié)助建立健全合同制度等。

法律顧問工作計劃13

  XX年是公司全面實施第三個三年目標(biāo)的第二年,是公司深入開展管理提升活動的重要一年,切實做好法制建設(shè)各項工作,為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障,同時達到西電集團在企業(yè)法制建設(shè)和法律管理提升工作方面的要求。按照XX年西電集團法律專題會議紀要的要求,制定寶光集團XX年法制工作和法律提升工作計劃。

  一、總體工作目標(biāo)

  (一)重點工作

  1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系,制定工作標(biāo)準(zhǔn),擬定工作流程。

  2.落實三項審核率,完成三年法制目標(biāo)的`硬指標(biāo)。

  3.加強合同管理,提升合同管理水平。

  4.加強訴訟管理,切實降低案件發(fā)生率。

  5.要結(jié)合“xx”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。

  6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設(shè)。

  (二)需重點解決的問題

  1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善,還未形成規(guī)范化的法律工作流程。

  2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確,缺少法律知識培訓(xùn),缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。

  3.合同簽定及執(zhí)行過程中,法律審核及評估機制還需加強。

  4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。

  5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強,主要依賴于外部資源。

  6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),不能及時有效地防范合同法律風(fēng)險,經(jīng)營活動中法律風(fēng)險預(yù)控有待完善。

  7. 法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。

  8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展、員工實際結(jié)合不夠緊密。

  9. 主動維權(quán)意識有待加強。

  二、保障措施

  XX年度,公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重,且涉及多個部門的配合,為保障年度法律工作開展,特擬定以下措施:

  1. 調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司總經(jīng)理任組長,主管法律工作副總?cè)胃苯M長,各單位負責(zé)人為成員,辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理,設(shè)立法律事務(wù)部,簡稱法務(wù)部,與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部,指導(dǎo)法務(wù)部工作。

  2. 涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行,但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留,并報送法務(wù)部備案,法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴格按照時間進度完成任務(wù),并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。

  3. 各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際,切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù),并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。

  4. 各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通,并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。

法律顧問工作計劃14

  一、要認真貫徹落實上級刑釋解教人員管理有關(guān)規(guī)定。

  1、各幫教小組在接到銜接通知書后,應(yīng)簽訂幫教安置責(zé)任書,及時登記造冊,建立檔案,組織開展幫教。

  2、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導(dǎo)下,開展工作,確定責(zé)任人,落實責(zé)任制,實行一幫一、二幫一、三幫一,切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。

  3、各村幫教小組要幫助、引導(dǎo)、扶持刑釋解教人員落實就業(yè)或解決生活出路。

  二、各村幫教小組要結(jié)合實際,制定工作計劃,了解本轄區(qū)的回歸人員的.思想狀況和生活情況,以及回歸人員的摸底情況,調(diào)整工作布置。

  三、落實見面和談話機制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人,根據(jù)具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況,分別以不同方式把當(dāng)前社會情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況,通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持談話教育,通過定期談話和幫教,準(zhǔn)確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài)、回歸社會后的困難等,針對性地落實幫教措施。

  四、加強銜接工作,嚴防漏管失控。各安置幫教管理機構(gòu)在接到名單后,應(yīng)當(dāng)逐一核實登記,建立檔案,一人一檔,并完善幫教責(zé)任書,落實幫教措施,切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。要進一步加強對重點對象的管理監(jiān)控。做到當(dāng)年的刑釋解教人員底數(shù)清、情況明,對重點人員不能脫管失控,盡量減少漏管失控現(xiàn)象,及時消除治安隱患。

  五、加強與派出所信息通報。及時將在教人員名單、核查通知書、釋解通知書及辦理報到登記、“三無”、“三假”、重點幫教管理、外地流入我鄉(xiāng)、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所,做到信息互通,資源共享,共同列管。

  六、指導(dǎo)各單位制定年度工作計劃,支持幫教小組開展幫教工作,落實幫教安置工作職責(zé)。

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