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機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報
在學習和工作的日常里，匯報和我們的生活緊密聯(lián)系著，匯報是將某個項目的工作情況和工作結(jié)果向領(lǐng)導進行匯報，每次提筆要寫匯報的時候都毫無頭緒？下面是小編精心整理的機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報1
根據(jù)《中央編辦綜合司關(guān)于做好20xx年度地方機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報上報工作。
一是創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)時效性。20xx年，依托網(wǎng)絡(luò)版機構(gòu)編制統(tǒng)計系統(tǒng)，首次采用在線報送數(shù)據(jù)的`方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，數(shù)據(jù)有誤在線修改，縮短了填報時間，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。
二是強化培訓，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)范性。專題召開市州機構(gòu)編制統(tǒng)計工作布置會議，采取以會代訓的方式，對市州編辦工作人員進行培訓，分12批對省直部門及直屬事業(yè)單位相關(guān)人員進行培訓。培訓重點針對中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標項、往年易填錯事項等內(nèi)容進行了講解及操作演示。同時通過機構(gòu)編制統(tǒng)計工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺，取得了較好的效果。
三是嚴格審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。與機構(gòu)編制實名制管理相結(jié)合，逐項核對各單位的機構(gòu)編制、實有人數(shù)等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各部門核實修改，并對省直700余家機關(guān)事業(yè)單位的基本信息進行補充和完善，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、詳實。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報2
為貫徹落實好全國和全省機構(gòu)編制工作會議精神，扎實做好經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關(guān)做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，高標準做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
一是加強組織領(lǐng)導，做好機構(gòu)編制統(tǒng)計保障工作。為適應(yīng)新常態(tài)下機構(gòu)編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領(lǐng)導小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，建立推進臺賬，落實專人負責。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉(zhuǎn)變，即統(tǒng)計數(shù)據(jù)向?qū)嵜茢?shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉(zhuǎn)變，年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉(zhuǎn)變，為確保統(tǒng)計質(zhì)量創(chuàng)造條件。
二是強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。各縣（市、區(qū)）、市直各部門結(jié)合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責的態(tài)度，結(jié)合20xx年機構(gòu)編制核查工作，以上報導入實名制管理系統(tǒng)的核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的一致性；杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關(guān)、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
三是細化工作目標，嚴格按要求報送數(shù)據(jù)。印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關(guān)于xx市政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革實施意見》的要求，凡涉及機構(gòu)改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應(yīng)機構(gòu)編制調(diào)整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的'報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。
四是嚴肅工作紀律，切實維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性。對在統(tǒng)計上報工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構(gòu)編制統(tǒng)計資料等違紀違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀委“關(guān)于印發(fā)《機構(gòu)編制違紀行為適用<中國共產(chǎn)黨紀律處分條例>若干問題的解釋》的通知”（中紀發(fā)〔20xx〕15號）的精神，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構(gòu)編制系統(tǒng)。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報3
根據(jù)省市編辦統(tǒng)一部署，湖北省xx市襄州區(qū)編辦采取多項舉措，順利完成20xx年度機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。
一是加強組織領(lǐng)導。全市機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作會議召開后，區(qū)編辦立即行動，從科室抽調(diào)精干人員組成機構(gòu)編制年報工作小組，同時下發(fā)文件，對全區(qū)機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作進行統(tǒng)一部署。
二是強化規(guī)范操作。在安排部署年報統(tǒng)計工作期間，按照機構(gòu)編制統(tǒng)計年報的工作要求，采取以會代訓的形式，分管領(lǐng)導帶領(lǐng)組織工作人員，對20xx年度統(tǒng)計工作的'填報范圍、填報內(nèi)容以及各項統(tǒng)計指標進行認真學習，熟練掌握機構(gòu)編制統(tǒng)計系統(tǒng)的操作方法，做到遇到問題及時解決，統(tǒng)計工作質(zhì)量得到有效提高。
三是嚴格核實數(shù)據(jù)。嚴肅統(tǒng)計年報工作紀律，切實按照統(tǒng)計年報指標解釋和填報說明，結(jié)合省市機構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)平臺建設(shè)，對本區(qū)各單位、部門上報的機構(gòu)、編制情況，重點對實有人員變動情況，與機構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機構(gòu)編制管理臺帳進行認真核對，確保年報數(shù)據(jù)準確無誤。
四是開展統(tǒng)計分析。將20xx年全區(qū)現(xiàn)有機構(gòu)、編制和實有人員數(shù)據(jù)與上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行認真對比和全面分析，客觀評價本區(qū)機構(gòu)編制管理現(xiàn)狀，查找存在問題，提出對策建議，為領(lǐng)導決策提供真實資料。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報4
為切實做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作，真實掌握全市機構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導職數(shù)等方面的基本情況，確保機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，遼寧xx市編辦"三舉措"扎實做好機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
一、迅速開展行動，抓好工作落實
參加錦州市編辦20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計部署會后，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會議進行安排部署，指定專人負責，把統(tǒng)計工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關(guān)于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的'通知》，詳細制定了責任分工表和各階段工作完成時間節(jié)點，為做好統(tǒng)計工作奠定堅實基礎(chǔ)。
二、加強理論學習，提高業(yè)務(wù)能力。
今年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)繼續(xù)采用機構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)報送，為了更好地適應(yīng)"基本統(tǒng)計"+"專項調(diào)查"的模式，北鎮(zhèn)市編辦組織負責統(tǒng)計工作的相關(guān)工作人員認真學習年報指標解釋和填報說明，理解領(lǐng)會各項新要求，確保按規(guī)定時間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計工作。
三、加強科室配合，確保數(shù)據(jù)準確。
積極與業(yè)務(wù)科室溝通協(xié)調(diào)，隨時掌握編制調(diào)整情況，更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，確保各項數(shù)據(jù)真實、全面、準確地反映北鎮(zhèn)市機構(gòu)編制現(xiàn)狀和實有人員情況，確保為領(lǐng)導決策、機構(gòu)改革和日常機構(gòu)編制管理提供真實的參考資料。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報5
為夯實機構(gòu)編制管理工作臺賬基礎(chǔ)，湖南省xx縣編辦把20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
一、強化領(lǐng)導明責任。
進一步落實數(shù)據(jù)報送責任，明確編辦主要領(lǐng)導作為機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的第一負責人，對統(tǒng)計數(shù)字負總責；明確一名分管領(lǐng)導負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導、審核把關(guān)工作；指定專人負責機構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機構(gòu)編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實、準確和完整。
二、強化統(tǒng)計業(yè)務(wù)學習。
及時組織編辦全體工作人員認真學習《統(tǒng)計法》《機構(gòu)編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》等各項機構(gòu)編制、統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的`能力，對機構(gòu)編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預(yù)見性和科學性。
三、加強部門協(xié)調(diào)配合。
以政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結(jié)合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重，數(shù)據(jù)反饋真實及時。
四、夯實基礎(chǔ)臺賬。
結(jié)合機構(gòu)編制管理臺賬、機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費形式、人員編制、領(lǐng)導職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對，準確錄入，確保數(shù)據(jù)真實、準確。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報6
為進一步做好20xx年機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作，確保機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，江蘇省xx市編辦高度重視，積極安排部署，采取切實有效措施，扎實開展20xx年機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。
一是傳達通知精神，統(tǒng)一思想認識。根據(jù)中央編辦關(guān)于做好20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計年報工作有關(guān)要求，結(jié)合實際，認真研究"基本統(tǒng)計+專項調(diào)查"的`統(tǒng)計模式，領(lǐng)會年報工作相關(guān)要求，迅速組織召開縣區(qū)編辦年報工作專題會議，學習"地方機構(gòu)編制統(tǒng)計年報填報說明"，統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑，明確上報時限。
二是強化業(yè)務(wù)培訓，提高工作效率。組織機構(gòu)編制年報統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓，對各縣區(qū)各部門負責年報工作人員進行培訓，詳細講解本年度年報的工作要點和注意事項，規(guī)范填報格式，對填報中的疑點難點進行解答釋疑，交流好經(jīng)驗好做法，切實提高年報工作效率和質(zhì)量。
三是落實責任主體，完善工作機制。各縣區(qū)編辦主要負責同志要對統(tǒng)計數(shù)據(jù)負總責，認真審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。各部門明確分管領(lǐng)導，并安排一名同志具體負責機構(gòu)編制年報統(tǒng)計工作。層層把關(guān)，責任到人，健全實名制數(shù)據(jù)年報工作網(wǎng)絡(luò)。
四是嚴格審核把關(guān)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。xx市編辦按照機構(gòu)編制年報統(tǒng)計要求，對實名制系統(tǒng)中單位的臺帳、領(lǐng)導職數(shù)、內(nèi)設(shè)機構(gòu)等信息進行逐項核對，同時對各單位上報的個人信息變動情況進行嚴格審核，保證機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息與機構(gòu)編制臺賬、報表等數(shù)據(jù)的一致，確保年報數(shù)據(jù)的真實、完整、準確。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報7
為進一步提升行業(yè)統(tǒng)計工作水平，xx區(qū)統(tǒng)計局積極跟進統(tǒng)計改革，精心謀劃，多措并舉力促行業(yè)統(tǒng)計工作提檔升級。
一是制定方案。制定《xx區(qū)統(tǒng)計局行業(yè)統(tǒng)計分工方案》，明確行業(yè)統(tǒng)計實行統(tǒng)一領(lǐng)導，將所有一套表單位按區(qū)域劃分到專人，行業(yè)統(tǒng)計人員統(tǒng)一審核、查詢、匯總，為我局行業(yè)統(tǒng)計工作奠定堅實基礎(chǔ)。
二是組織培訓。今年以來，我局多次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門行業(yè)統(tǒng)計工作培訓會及局內(nèi)部行（專）業(yè)人員統(tǒng)計業(yè)務(wù)交叉培訓會，確保從上至下統(tǒng)計人員明確行業(yè)統(tǒng)計實施的重要性及操作方法，實現(xiàn)人人知行業(yè)統(tǒng)計、懂行業(yè)統(tǒng)計的.良好工作局面。
三是強化學習。各行（專）業(yè)人員進一步加強與上級主管部門的溝通匯報，學習市局行業(yè)統(tǒng)計先進工作經(jīng)驗，提升行業(yè)統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)指導能力。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報8
海南省xx市編辦嚴格按照《機構(gòu)編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》要求，做好機構(gòu)編制統(tǒng)計工作，確保該市機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時更新，準確無誤。
（一）以日常工作為基礎(chǔ)，確保年報上報數(shù)據(jù)準確無誤
在日常工作中，該辦注重對年報基本資料的更新和維護，根據(jù)市編委及編辦的發(fā)文，及時對單位的機構(gòu)編制臺賬進行調(diào)整，確保數(shù)據(jù)準確性。同時，牢牢抓住出入編審批環(huán)節(jié)，實時掌握各單位實有人員情況，與各單位上報的年終報表對照進行審核，確保上報數(shù)據(jù)準確無誤。另外，把機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)管理與機構(gòu)編制日常管理結(jié)合起來，做到機構(gòu)、人員信息實時更新、月月審核，每季匯總，及時掌握機構(gòu)編制變化情況，實現(xiàn)對編制、人員全方位監(jiān)控，強化了機構(gòu)編制實名制的日常跟蹤管理。
（二）以工資審核為契機，實現(xiàn)實名制系統(tǒng)實時更新
加強機構(gòu)編制動態(tài)化管理，為使得實名制系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)實時更新，該辦利用每月工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)審核工資之際，要求各單位必須將實名制系統(tǒng)中的人數(shù)和工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中的人數(shù)核對一致后方予以審核通過，確保實名制系統(tǒng)中實有人數(shù)和財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中人數(shù)一致，確保實名制系統(tǒng)中數(shù)據(jù)準確。做到"人員變動，隨時登記，實時更新，動態(tài)管理"。同時，健全了機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫、機構(gòu)編制臺帳，在全市實有人員信息審查、人員信息變動調(diào)整和數(shù)據(jù)匯總等工作中，實現(xiàn)了"一人一編一崗"，有效杜絕混編混崗、在編不在崗等現(xiàn)象發(fā)生。
�。ㄈ┮员O(jiān)督檢查為抓手，強化機構(gòu)編制管理
該辦在實名制系統(tǒng)管理工作中，嚴格把關(guān)，切實做到機構(gòu)編制和財政預(yù)算聯(lián)審，重點審核各類編制、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、領(lǐng)導職數(shù)、崗位設(shè)置與批準文件是否相一致，實有人員與核定的`機構(gòu)編制和崗位設(shè)置是否相對應(yīng)，保證財政工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)中各單位實有人數(shù)和"機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)信息"的一致。將財政供養(yǎng)人員的情況完全置于監(jiān)督之下。通過機構(gòu)編制年度、季度統(tǒng)計工作，增強機構(gòu)編制部門對各單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況的宏觀把握能力，增強監(jiān)督檢查工作的針對性。及時糾正工作中存在的問題，充分發(fā)揮機構(gòu)編制部門"把關(guān)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督"的職能作用。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報9
為夯實機構(gòu)編制管理工作臺賬基礎(chǔ)，湖南省xx縣編辦把20xx年機構(gòu)編制統(tǒng)計作為一項重要的基礎(chǔ)性工作來抓，不斷采取措施提前謀劃機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。、一是強化領(lǐng)導明責任。進一步落實數(shù)據(jù)報送責任，明確編辦主要領(lǐng)導作為機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的第一負責人，對統(tǒng)計數(shù)字負總責；明確一名分管領(lǐng)導負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)指導、審核把關(guān)工作；指定專人負責機構(gòu)編制信息系統(tǒng)、機構(gòu)編制管理臺帳，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)層層把關(guān)，做到真實、準確和完整。
二是強化統(tǒng)計業(yè)務(wù)學習。及時組織編辦全體工作人員認真學習《統(tǒng)計法》《機構(gòu)編制統(tǒng)計工作規(guī)定（試行）》等各項機構(gòu)編制、統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，堅持依法統(tǒng)計，提高自身熟練運用機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的.能力，對機構(gòu)編制的變化情況、變動原因、存在問題和特點、趨勢等進行綜合分析，使統(tǒng)計分析具有時效性、預(yù)見性和科學性。
三是加強部門協(xié)調(diào)配合。以政府機構(gòu)改革、事業(yè)單位體制改革為契機，結(jié)合組織人事、財政、人社等部門工作，合理調(diào)配行政資源和人力資源，完善現(xiàn)有統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對比改革前和改革后數(shù)據(jù)，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)不漏、不錯、不重，數(shù)據(jù)反饋真實及時。
四是夯實基礎(chǔ)臺賬。結(jié)合機構(gòu)編制管理臺賬、機構(gòu)編制實名制管理信息系統(tǒng)，明確專人，提前對各部門各單位的機構(gòu)名稱、規(guī)格、經(jīng)費形式、人員編制、領(lǐng)導職數(shù)、實有人員等情況進行逐一核對，準確錄入，確保數(shù)據(jù)真實、準確。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報10
隨著當前統(tǒng)計工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)不斷嚴峻，縣統(tǒng)計局三舉措著力提升工作水平，以全新的精神面貌和較高的工作標準全面提升統(tǒng)計服務(wù)的能力和水平。
一是"嚴"制度。結(jié)合統(tǒng)計工作實際，圍繞統(tǒng)計工作任務(wù)，嚴格落實崗位及工作人員責任制，嚴格執(zhí)行工作規(guī)章、考勤等制度，進一步規(guī)范公文審批、公務(wù)接待、公務(wù)用車、財務(wù)管理等制度流程，轉(zhuǎn)變工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作執(zhí)行率，確保政令暢通。
二是"定"辦法。進一步完善《鎮(zhèn)遠縣統(tǒng)計局職工績效考核辦法》，全面加強局內(nèi)部管理考核，成立績效考核領(lǐng)導小組，建立百分制考核辦法，平時工作占考核的`60%，年終考核占40%，明確各項懲獎加減分項目，并將考核結(jié)果與年終績效相掛鉤，激勵職工工作熱情和積極性。
三是"抓"業(yè)務(wù)。抓好隊伍建設(shè)的同時，要求各科室對照各自崗位職責和工作標準，將各項工作任務(wù)層層落實，責任到崗到人。著力抓好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計法治建設(shè)等重點工作，爭取各項業(yè)務(wù)工作走在全州統(tǒng)計系統(tǒng)前列。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報11
為貫徹落實好全國和全省機構(gòu)編制工作會議精神，扎實做好經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)下控編減編工作，河南省xx市編辦按照中央和省編辦有關(guān)做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的要求，采取四項措施，高標準做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
一、加強組織領(lǐng)導，做好機構(gòu)編制統(tǒng)計保障工作。
為適應(yīng)新常態(tài)下機構(gòu)編制管理需要，市編辦按照專題專案方式，成立專門領(lǐng)導小組，召開專題會議進行動員部署，明確時間節(jié)點，建立推進臺賬，落實專人負責。著力推動統(tǒng)計工作方式的轉(zhuǎn)變，即統(tǒng)計數(shù)據(jù)向?qū)嵜茢?shù)據(jù)轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總向綜合管理轉(zhuǎn)變，年初統(tǒng)計數(shù)據(jù)向可追溯歷史的轉(zhuǎn)變，為確保統(tǒng)計質(zhì)量創(chuàng)造條件。
二、強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實有效。
各縣（市、區(qū)）、市直各部門結(jié)合單位實際，制定推進計劃，采取有效措施，進一步強化和規(guī)范統(tǒng)計工作。統(tǒng)計工作人員本著認真負責的態(tài)度，結(jié)合20xx年機構(gòu)編制核查工作，以上報導入實名制管理系統(tǒng)的核查數(shù)據(jù)為依據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)和核查數(shù)據(jù)的.一致性；杜絕人為改動或編造數(shù)據(jù)，不得瞞報、漏報和虛報。各單位主要負責人對統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核把關(guān)、審定簽字，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
三、細化工作目標，嚴格按要求報送數(shù)據(jù)。
印發(fā)專門通知明確統(tǒng)計范圍和報送時間，嚴格按照《關(guān)于xx市政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革實施意見》的要求，凡涉及機構(gòu)改革的單位均以此次改革后印發(fā)的“三定”規(guī)定及相應(yīng)機構(gòu)編制調(diào)整文件進行填報。分單位進行統(tǒng)計，一個單位一套報表，不得幾個單位合并報表。各主管部門先對下屬單位的報表審核，加蓋主管部門單位印章后由主管部門統(tǒng)一報送。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的事業(yè)單位可單獨報送，但需加蓋主管部門公章。
四、嚴肅工作紀律，切實維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性。
對在統(tǒng)計上報工作中，發(fā)現(xiàn)偽造、篡改、虛報、瞞報或者拒報機構(gòu)編制統(tǒng)計資料等違紀違規(guī)行為的，根據(jù)中央紀委“關(guān)于印發(fā)《機構(gòu)編制違紀行為適用<中國共產(chǎn)黨紀律處分條例>若干問題的解釋》的通知”（中紀發(fā)〔20xx〕15號）的精神，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第一百二十七條的規(guī)定嚴肅處理，通報全市機構(gòu)編制系統(tǒng)。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報12
自“機構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)”正式運行以來，內(nèi)蒙古自治區(qū)xx市編辦積極鉆研、多次嘗試、認真操作，不斷規(guī)范機構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡(luò)管理工作。
一、深入學習，準確掌握實名制系統(tǒng)。
在認真學習機構(gòu)編制實名制管理工作的重要意義和總體要求基礎(chǔ)上，準確掌握機構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的內(nèi)容、口徑、指標設(shè)定、操作流程、操作權(quán)限、更新說明、注意事項等。
二、規(guī)范操作，實現(xiàn)機構(gòu)編制動態(tài)化管理。
依據(jù)市編委、組織、人社部門出具的.機構(gòu)編制調(diào)整、領(lǐng)導任職、人員調(diào)動等文件，向上級機構(gòu)編制部門提交機構(gòu)人員編制事項，經(jīng)呼倫貝爾市、自治區(qū)編辦按權(quán)限審核通過后，及時對“機構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)”數(shù)據(jù)庫進行更新、維護，實現(xiàn)了用編申請、用編審批、編制使用、增員入編、減員出編的動態(tài)化管理。
三、深挖功能，全面準確地提供數(shù)據(jù)參數(shù)。
以實名制數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，深入挖掘其統(tǒng)計分析功能，科學分析全市及各單位人員狀況，既為每年的擬定招錄計劃把好入口關(guān)，又為市委、政府和編委領(lǐng)導決策提供了操作性較強的參考依據(jù)。四、發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合實際提出相關(guān)建議。在20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計年報工作中，發(fā)現(xiàn)此系統(tǒng)人員異地劃轉(zhuǎn)過程中存在遺漏或重復(fù)現(xiàn)象，針對此問題，我們建議由自治區(qū)編辦出臺人員異地劃轉(zhuǎn)的相關(guān)規(guī)定，對“減員出編”、“增員入編”人員辦理程序和手續(xù)做出指導性規(guī)定，同時對辦理時限進行明確，確保人員異地劃轉(zhuǎn)無“丟失”、“重復(fù)”現(xiàn)象。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報13
為切實做好20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計工作，真實掌握全市機構(gòu)、編制、人員和領(lǐng)導職數(shù)等方面的基本情況，確保機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，遼寧xx市編辦"三舉措"扎實做好機構(gòu)編制統(tǒng)計工作。
一是迅速開展行動，抓好工作落實。參加錦州市編辦20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計部署會后，北鎮(zhèn)市編辦立即召開會議進行安排部署，指定專人負責，把統(tǒng)計工作擺上重要工作日程。下發(fā)《關(guān)于做好20xx年度北鎮(zhèn)市機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的.通知》，詳細制定了責任分工表和各階段工作完成時間節(jié)點，為做好統(tǒng)計工作奠定堅實基礎(chǔ)。
二是加強理論學習，提高業(yè)務(wù)能力。今年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)繼續(xù)采用機構(gòu)編制統(tǒng)計及實名制網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)報送，為了更好地適應(yīng)"基本統(tǒng)計"+"專項調(diào)查"的模式，北鎮(zhèn)市編辦組織負責統(tǒng)計工作的相關(guān)工作人員認真學習年報指標解釋和填報說明，理解領(lǐng)會各項新要求，確保按規(guī)定時間和規(guī)定要求做好統(tǒng)計工作。
三是加強科室配合，確保數(shù)據(jù)準確。積極與業(yè)務(wù)科室溝通協(xié)調(diào)，隨時掌握編制調(diào)整情況，更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)與網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致，確保各項數(shù)據(jù)真實、全面、準確地反映北鎮(zhèn)市機構(gòu)編制現(xiàn)狀和實有人員情況，確保為領(lǐng)導決策、機構(gòu)改革和日常機構(gòu)編制管理提供真實的參考資料。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報14
根據(jù)《中央編辦綜合司關(guān)于做好20xx年度地方機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的通知》要求，青海省編辦高度重視、精心組織、多措并舉，圓滿完成了20xx年度機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報上報工作。
一、創(chuàng)新方式，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)時效性。
20xx年，依托網(wǎng)絡(luò)版機構(gòu)編制統(tǒng)計系統(tǒng)，首次采用在線報送數(shù)據(jù)的方式。為有條件的地區(qū)和部門建立了用戶賬號和登錄密碼，省直部門和各地編辦遠程登錄系統(tǒng)完成數(shù)據(jù)報送，編制部門在線審核，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，數(shù)據(jù)有誤在線修改，縮短了填報時間，進一步提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性。
二、強化培訓，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)范性。
專題召開市州機構(gòu)編制統(tǒng)計工作布置會議，采取以會代訓的方式，對市州編辦工作人員進行培訓，分12批對省直部門及直屬事業(yè)單位相關(guān)人員進行培訓。培訓重點針對中央要求、系統(tǒng)操作、新增指標項、往年易填錯事項等內(nèi)容進行了講解及操作演示。同時通過機構(gòu)編制統(tǒng)計工作交流群、微信群，建立各單位之間、各單位與編制部門之間的交流平臺，取得了較好的.效果。
三、嚴格審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確性。
與機構(gòu)編制實名制管理相結(jié)合，逐項核對各單位的機構(gòu)編制、實有人數(shù)等統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各部門核實修改，并對省直700余家機關(guān)事業(yè)單位的基本信息進行補充和完善，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、詳實。
機構(gòu)編制統(tǒng)計工作匯報15
河北省xx莊市礦區(qū)編辦單獨設(shè)置以來，積極探索和創(chuàng)新統(tǒng)計管理，機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的科學化、規(guī)范化水平不斷提升。
強化學習，提高能力。注重加強統(tǒng)計人員能力建設(shè)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓，使統(tǒng)計人員做到熟悉機構(gòu)編制統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，熟悉機構(gòu)編制統(tǒng)計、分析業(yè)務(wù)，熟練掌握機構(gòu)編制實名制管理平臺的使用。
健全制度，規(guī)范管理。制定了《礦區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動管理辦法》和人員出入編手續(xù)辦理程序等一系列制度規(guī)定，實現(xiàn)實名制管理中的編制審核、入編、減編與統(tǒng)計工作同步進行，推進月報的日常化和規(guī)范化。加強與組織、財政、人社等部門的`協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立統(tǒng)計信息溝通機制，定期對機構(gòu)編制的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行對比驗證，確保信息真實準確。
夯實基礎(chǔ)，保障到位。鞏固擴大機構(gòu)編制和人員核查成果，完成了機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)升級工作，完善了工資審批、統(tǒng)計月報、賬卡資料等實名制管理手段，形成報表、賬卡、網(wǎng)絡(luò)平臺三位一體的統(tǒng)計體系，實現(xiàn)了對全區(qū)機構(gòu)編制和人員實時掌握、動態(tài)監(jiān)控。
注重分析，提供依據(jù)。加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，認真開展機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理分析工作，結(jié)合統(tǒng)計月報，每月對全區(qū)機構(gòu)、編制和人員變動情況進行分析，及時反映傾向性和苗頭性問題，提出建設(shè)性意見，為科學決策、加強管理及控編減員提供了有力的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
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