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企業(yè)自查自糾報告范文（精選12篇）
時光在不經(jīng)意中流逝，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回眸過去這段時間的工作，有驚喜，也有不足，這時候十分有必須要寫一份自查報告了。那么好的自查報告是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)自查自糾報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)自查自糾報告 1
一、公司基本情況
生產(chǎn)經(jīng)營狀況：我公司成立于1952年3月，是老牌的集體企業(yè)，主要是依托鐵路，承接鐵路部門的貨物裝卸業(yè)務(wù)，依靠人工進行作業(yè)，靠人力進行肩挑背負(fù)比較原始的作業(yè)方式，形式單一，生產(chǎn)效率低，經(jīng)濟效益差，職工工資水平低。自公司成立至今，都是在艱難維持生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，特別是在20xx年國家頒布新的《勞動合同法》后，用工成本增加，公司又是勞動力密集性企業(yè)，致使公司的生產(chǎn)成本大幅增加，再加上20xx年受到世界金融危機、吉首融資風(fēng)暴和公路運輸越來越便捷的影響，我公司的業(yè)務(wù)一落千丈，年年處于虧損狀態(tài)，生存更加艱難，職工的生活也更加困難。
我公司現(xiàn)有職工66人，其中在職職工36人，退休職工30人，困難職工15人。困難職工當(dāng)中有普通困難職工13人，特困職工2人，主要困難原因是：工資收入低，愛人無工作無收入，家中有大病病人，小孩上學(xué)和贍養(yǎng)老人，家庭負(fù)擔(dān)重。
職工的主要訴求是：努力搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營，增加公司業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟效益，增加職工工資收入和提高福利待遇。
困難職工的需求：一是增加工資收入；二是提高福利待遇；三是積極幫助其家庭成員就業(yè)，增加家庭經(jīng)濟收入；四是幫助其子女上學(xué)；五是對困難家庭施于經(jīng)濟求助。
二、幫扶工作情況。
對公司的困難職工情況，公司認(rèn)真進行了研究，積極采取相關(guān)辦法解除部分困難職工問題。
一是對特別困難的.職工施于經(jīng)濟救助，同時積極向上級匯報，爭取困難資金；二是安排其能夠就業(yè)的子弟到公司就業(yè)或請求上級部門為其子弟幫助就業(yè)；三是積極爭取助學(xué)資金，幫助其子女上學(xué)；四是和上級相關(guān)部門結(jié)成幫扶對子，對口進行幫扶；五是對有災(zāi)難和有重大疾病的家庭進行捐款，幫助他們渡過難關(guān)。
三、企業(yè)存在的主要困難
1、裝卸業(yè)務(wù)量過低；
2、裝卸價格偏低；
3、裝卸工人留不住，勞動力欠缺；
4、公司內(nèi)外矛盾問題較多。
四、解決困難問題的主要辦法。
1、努力提高服務(wù)質(zhì)量，積極奔走聯(lián)系貨源，增加業(yè)務(wù)量；
2、積極聯(lián)系鐵路沿線裝卸兄弟單位，聯(lián)名向鐵路業(yè)務(wù)主管部門反映裝卸價格偏低問題，請求提高裝卸價格。
3、提高對裝卸工人的勞動條件和工資福利待遇，爭取留住現(xiàn)有工人，同時，積極聯(lián)系新工人進來。
4、規(guī)范公司內(nèi)部管理，依法依規(guī)解決公司內(nèi)外部矛盾，最好通過司法途徑解決公司的外部矛盾。
5、上級主管部門積極為企業(yè)出謀劃策，搞好公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)工作，同時積極為企業(yè)尋找其他門路，為企業(yè)發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，增加公司收入。
企業(yè)自查自糾報告 2
一、規(guī)章制度和義務(wù)的落實情況
企業(yè)的生產(chǎn)安全管理方案辦理備案歸檔工作中詳細(xì)，各規(guī)章制度完善，應(yīng)急方案詳細(xì)，演習(xí)行得通，各類安全操作規(guī)程考評實際效果不錯，各個機關(guān)人員嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和技術(shù)規(guī)范內(nèi)容，無交通違章狀況。
公司領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)制造一線各隊組小組長簽署了《班組長安全生產(chǎn)責(zé)任書》，各隊組責(zé)任人生產(chǎn)安全觀念較強，進一步落實“生產(chǎn)安全從我做起”的觀念，員工在自身職位上用心執(zhí)行分別的生產(chǎn)安全崗位職責(zé)，為生產(chǎn)安全相應(yīng)措施的貫徹落實，給予了強有力的'確保。
二、安全性主題教育和培訓(xùn)情況
企業(yè)依據(jù)上級部門的總體分配，機構(gòu)進行了形式多樣的宣傳教育主題活動。一是廣泛開展法制宣傳教育，根據(jù)舉辦生產(chǎn)安全大會等方式，宣傳策劃和學(xué)習(xí)培訓(xùn)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。二是豐富多彩宣傳活動方式，根據(jù)機構(gòu)員工開展安全常識文化教育，參與安全消防演習(xí)及氯氣泄露演習(xí)，并運用宣傳牌、條幅、宣傳語等宣傳策劃各種各樣安全常識、及安全生產(chǎn)法規(guī)。使眾多職工深入了解安全性，普遍高度重視安全性，巨大提升了全體人員生產(chǎn)安全觀念。
根據(jù)各種各樣方式(標(biāo)志牌、宣傳牌、宣傳語等)使職工確立自身職位存有的傷害要素及防范措施，確立在傷害產(chǎn)生時的搶救對策。塑造職工靈活運用中小型工傷事故的應(yīng)急解決專業(yè)技能，將損害操縱在最少水平。使員工可以嫻熟的應(yīng)用環(huán)境與健康防護裝備，減少職業(yè)病危害，防止職業(yè)危害的產(chǎn)生。使員工能在突發(fā)性安全事故中恰當(dāng)熟練地采用逃生和自救對策。
企業(yè)共機構(gòu)生產(chǎn)安全專業(yè)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)3次，舉辦生產(chǎn)安全大會5次，匯總生產(chǎn)安全工作上存有的安全隱患，對于存有的安全風(fēng)險制訂整頓與防范措施，溝通交流安全性工作經(jīng)歷，傳遞生產(chǎn)安全層面的文檔，布局相關(guān)安全工作，通告安全大檢查狀況。
三、貫徹落實安全管理和安全隱患整頓狀況
機器設(shè)備、管路、安全性安全裝置及服務(wù)平臺、直爬梯、防護欄、支撐架等安全防護設(shè)備的維護保養(yǎng)維護保養(yǎng)紀(jì)錄齊全有效。機器設(shè)備、管路表層清理，無損壞、裂縫，無撒漏狀況，各種各樣閘閥、儀表盤一切正常。各種各樣安全性消防設(shè)備配置齊備、達標(biāo)合理，實際操作工作人員按照規(guī)定配戴勞保用品防用具。有害有危害場地設(shè)定安全事故柜儲放的安全防護急救用品齊全有效，并開展定期維護。
電器設(shè)備的安裝和檢修，由電焊工實際操作，非電焊工禁止室內(nèi)裝修電器設(shè)備和路線，對易產(chǎn)生安全事故的電器設(shè)備有專職人員管理方法，責(zé)任到人。電焊工工作人員工作時可以按照規(guī)定配置勞動防護用具，按安全操作規(guī)程工作，并按時查驗路線及一切電氣設(shè)備，全部高壓危險場地，都設(shè)定了安全防護設(shè)備和警示標(biāo)識，非電焊工工作工作人員禁止進到高低壓配電室或電器設(shè)備防護欄內(nèi)、禁止私拉亂掛、禁止挨近高壓危險場地。
四、應(yīng)急方案制訂和演習(xí)狀況
為避免突發(fā)性安全事故的造成，企業(yè)安全委員會工作組對于單位職工開展了2次突發(fā)性安全事故應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，(安全消防學(xué)習(xí)培訓(xùn)和漏氯安全知識教育)在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本上對于企業(yè)生產(chǎn)制造的獨特性，仿真模擬了突發(fā)性火災(zāi)事故消防應(yīng)急演練和自來水消毒系統(tǒng)軟件泄露演習(xí)。在演習(xí)上主要調(diào)查了職工解決突發(fā)性安全事故的工作能力、對緊急事件的清查解決及工作人員自我防護對策等狀況。根據(jù)現(xiàn)場進行應(yīng)急方案演習(xí)，提升職工和管理者的安全性思想觀念，使職工清晰了解到安全性在生產(chǎn)制造上的必要性，提高了職工解決緊急事件的工作能力，逐漸完善和健全搶險救援應(yīng)急預(yù)案，提升職工應(yīng)急處理及現(xiàn)場援救的專業(yè)技能。
企業(yè)自查自糾報告 3
保證維護保養(yǎng)社會穩(wěn)定和生產(chǎn)安全，現(xiàn)將xx縣子公司自糾自查工作方案以下：
一、提升組織協(xié)調(diào)，加強明確責(zé)任，全力以赴搞好維護保養(yǎng)平穩(wěn)和生產(chǎn)安全、安保工作中。
1、xx縣子公司緊急召開了由工班長參與的工作會議，注重安全隱患。并創(chuàng)立了由主管鐘蘭濤為小組長，總經(jīng)理張兆勇為副處長，各工班長為組員的生產(chǎn)安全監(jiān)督工作組;企業(yè)把生產(chǎn)安全列入關(guān)鍵審議日程，有整體規(guī)劃，有分配，保證觀念高度重視，機構(gòu)貫徹落實，目標(biāo)明確。
2、提升職工安全知識教育。立即舉辦員工會議，公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定全體人員要十分重視特殊時期的通信保障工作中，要嚴(yán)苛依照安全操作規(guī)程做事，嚴(yán)格遵守市子公司的各類命令和規(guī)定，保證運維安全、通暢，避免各種案子和安全事故產(chǎn)生;車子要提升安全工作，要保證車子安全性、一切正常行車，車子停車要保證指定精準(zhǔn)定位按時;對營業(yè)網(wǎng)點、主機房等要害部門要推行軍事化管理，保衛(wèi)人員要保持警惕，提升值勤，堅決杜絕各種各樣人為失誤的毀壞，擺脫消極思想和心存僥幸;運營帳款要立即上繳金融機構(gòu)，嚴(yán)格遵守企業(yè)財務(wù)管理制度及安全規(guī)范，采取措施對策確保運營資產(chǎn)的`安全性;全體人員的手機上24小時要啟動，進一步加強關(guān)鍵通訊期內(nèi)的確保工作中，保證人身安全、機器設(shè)備、車子、資產(chǎn)和卡的安全性。
二、嚴(yán)苛安全工作，提升安全防護，保證關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵重要位置萬無一失。
1、要對開辦營業(yè)網(wǎng)點的安全防護，根據(jù)增加保安人員能量、提升巡查次數(shù)等方法提升守衛(wèi)，保證營業(yè)網(wǎng)點消防設(shè)備、電視監(jiān)控等安防設(shè)備的完好無損，保證消防疏散安全通道通暢。要果斷避免人員密集場地因緊急事件導(dǎo)致群死群傷安全事故的產(chǎn)生，要避免人為因素將易燃易爆物品物件或危險物品帶到運營場地或停留在運營場地。
2、提升安全用電管理方法，寫字樓要保證沒有人燈滅、微型機、中央空調(diào)、電扇等機器設(shè)備斷電。要嚴(yán)苛查驗用電量是不是過載、電纜線是不是脆化、電源插頭是不是串連、是不是存有電纜線外露、接電源不標(biāo)準(zhǔn)等狀況，嚴(yán)防用電量安全風(fēng)險，果斷清除交通違章用電量、過載用電量的狀況。
3、推行24小時值勤，工作人員應(yīng)留意各層面的運作狀況，若有出現(xiàn)異常，應(yīng)詳盡紀(jì)錄常見故障產(chǎn)生地址、時間、常見故障特性，立即向公司領(lǐng)導(dǎo)和市企業(yè)工作人員報告并妥善處理，保證早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處理。
三、專項檢查，突出主題
領(lǐng)導(dǎo)干部親自領(lǐng)著維護保養(yǎng)工作人員到各通信基站、營業(yè)網(wǎng)點查驗接地線、開關(guān)電源、中央空調(diào)的安全性狀況;塔桿、塔基和通訊設(shè)備的防雷設(shè)施、接電源設(shè)備的檢測狀況及其采用的防護措施，查驗各通信基站主機房的門、窗防水防雨、補漏等狀況，對關(guān)鍵部位逐一開展清查，保證心里有數(shù)、嚴(yán)苛預(yù)防措施，保證萬無一失。
“生產(chǎn)安全重如泰山”，大家將以高寬比的政冶使命感搞好當(dāng)今的安全性通信保障工作中，保證本市移動通信技術(shù)的一切正常經(jīng)營，為眾多中國移動號碼給予通暢、高效率、高品質(zhì)的移動通信技術(shù)互聯(lián)網(wǎng)。
企業(yè)自查自糾報告 4
一、指導(dǎo)思想
以制約和監(jiān)督糧食企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行為核心，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，以加強制度建設(shè)為重點，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控機制，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。
二、主要目標(biāo)
力爭用三年時間，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，逐步建立起與糧企經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的融教育、制度、監(jiān)督于一體的防控廉潔風(fēng)險的新機制，實現(xiàn)全市糧食購銷領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控全覆蓋。使制度建設(shè)成為保證清正廉潔的保護傘、遠離腐化的“防火墻”，做到?jīng)]有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處。
三、進度安排
1、20XX年，承儲省級、市級儲備糧的糧庫全面建立廉潔風(fēng)險防控機制。部分?jǐn)?shù)字糧庫，探索建立網(wǎng)上電子監(jiān)察系統(tǒng)。
2、20XX年，各中心庫、骨干庫、軍糧供應(yīng)站全面建立起廉潔風(fēng)險防控機制。
3、20XX年，全市糧食購銷領(lǐng)域全面建立廉潔風(fēng)險防控機制，并與市、縣（區(qū)）各糧食行政機關(guān)廉潔風(fēng)險防控機制對接。全市省級儲備糧承儲企業(yè)基本實現(xiàn)電子監(jiān)察全覆蓋。
四、主要措拖
1、廣泛宣傳發(fā)動。通過動員會、座談會、集中學(xué)習(xí)等多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，使廣大職工干部充分認(rèn)識到做好廉潔風(fēng)險防控工作的重要意義，明確防控工作的基本要求，提高全員參與的主動性和積極性。
2、深化廉政教育。結(jié)合“學(xué)習(xí)偉人踐行五德作表率”主題教育，有計劃有步驟地開展豐富多彩的勤廉文化進糧庫活動，把崇高品德內(nèi)化為全體干部職工的價值取向和精神追求。提高廉潔自律的自覺性，提倡高尚的精神追求，營造濃厚的勤廉文化氛圍。
3、明確查找方向。明確重點部位，全面查找風(fēng)險。全市各國有糧食企業(yè)要以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為重點對象，以主管人、財、物、資金、項目分配處置等為重點崗位，以資金項目安排、糧食購銷、物資采購、招標(biāo)投標(biāo)、資產(chǎn)處置等工作為重要環(huán)節(jié)，逐一分析查找崗位風(fēng)險。要突出找準(zhǔn)由于一把手權(quán)力過于集中、自由裁量幅度過大，可能造成權(quán)力濫用的風(fēng)險；要找準(zhǔn)糧食企業(yè)由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善，可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險。
4、多種方式查找。通過自查、互查、專項查等方式，全面排查可能存在的廉潔風(fēng)險。按照職能分工和工作范圍，查找風(fēng)險點，分析存在或潛在的風(fēng)險點及其表現(xiàn)形式，對風(fēng)險系數(shù)較大的職權(quán)、崗位、工作事項、工作環(huán)節(jié)進行專門的摸底清查。認(rèn)真排查和分析履行職能過程中廉潔方面存在的個性和共性問題，查清廉潔風(fēng)險的來源，增強對風(fēng)險的掌控度。
5、優(yōu)化工作流程。結(jié)合糧企實際，認(rèn)真梳理與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)流程以及管理制度，要著力從儲備糧輪換、存儲、貿(mào)易、計量檢驗、財務(wù)、實物資產(chǎn)、工程項目、合同管理等重要方面實施風(fēng)險評價，梳理出需要重點進行廉政風(fēng)險防控點，結(jié)合糧食行業(yè)實際和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的`要求，優(yōu)化工作流程，制訂具體管用和切實可行的各項管理制度。
6、建立防控制度。按照省糧食局《廉政風(fēng)險防控規(guī)范》要求，結(jié)合企業(yè)自身實際，參照劉橋庫、洪澤糧庫等內(nèi)控手冊，通過對流程圖、制度及風(fēng)險點、防控措施的匯編整理進一步編制結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運行機制的《糧庫內(nèi)控手冊》，形成縝密完善的內(nèi)控機制。
7、推進廠務(wù)公開。對企業(yè)干部任用、財務(wù)報銷、工程建設(shè)、經(jīng)營決策、資產(chǎn)管理等方面，加大公開力度。積極運用信息化手段，加強單位內(nèi)部人、財、物管理等方面的廉政風(fēng)險防控。對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題要有風(fēng)險預(yù)警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
按照省糧食局要求，今后在糧食物流園建設(shè)、數(shù)字糧庫和中心糧庫建設(shè)等項目資金安排上優(yōu)先考慮試點單位在創(chuàng)新項目評選、達標(biāo)糧庫評選等問題上，明確提出企業(yè)要建立廉政風(fēng)險防控制度對承擔(dān)國家和地方儲備糧的所有企業(yè)，沒有按序時進度建立廉政風(fēng)險防控機制的，將取消該企業(yè)承儲國家和地方儲備糧資格。
五、工作要求
加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。各縣（區(qū)）糧食主管部門要把推行國有糧食企業(yè)廉潔風(fēng)險防控和勤廉文化建設(shè)作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，認(rèn)真組織落實；糧食紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強監(jiān)督檢查，推動廉潔風(fēng)險防控工作的落實。
突出重點，穩(wěn)步推進。各單位要結(jié)合工作實際，圍繞總體要求，突出部門職能，把廉潔風(fēng)險防控融入工作流程，與加強廉政教育、規(guī)范權(quán)力運行、深化各種形式公開、完善行政審批制度、實現(xiàn)公共資源市場化配置有機結(jié)合起來，深查細(xì)找，建章立制，努力形成重點突出、特色鮮明的廉政風(fēng)險防控體系。
專項檢查，務(wù)求實效。聘請監(jiān)督員開展明察暗訪，了解各項規(guī)章制度執(zhí)行情況和干部職工勤政廉潔情況，市局牽頭成立檢查評估小組，定期對該項工作進行檢查評估，各縣（區(qū)）糧食局紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好指導(dǎo)和推進工作，確保廉潔風(fēng)險防控工作扎實推進、取得實效。
企業(yè)自查自糾報告 5
xx年3月19日證監(jiān)委公布了證監(jiān)企業(yè)【xx】28號《關(guān)于開展加強上市公司治理專項活動有關(guān)事項的通知》，接著證監(jiān)會廣東省監(jiān)管局公布了《關(guān)于做好上市公司治理專項活動有關(guān)工作的通知》(廣東省證監(jiān)[xx]48號)和《關(guān)于做好上市公司治理專項活動自查階段有關(guān)工作的通知》(廣東省證監(jiān)[xx]57號)，深圳證券交易所也公布了《關(guān)于做好加強上市公司治理專項活動有關(guān)工作的通知》，就進行提升上市企業(yè)整治重點主題活動及有關(guān)工作中做出計劃方案。依據(jù)通告的規(guī)定和統(tǒng)一部署，珠海中富實業(yè)公司股權(quán)有限責(zé)任公司(下稱"企業(yè)"、"本企業(yè)"或"珠海中富")秉著求真務(wù)實的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)苛對比《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章，及其《公司章程》等內(nèi)部管理制度開展自糾自查，狀況以下：
一、特別提醒：公司治理結(jié)構(gòu)層面存有的尚需改善的難題
自公司治理結(jié)構(gòu)重點主題活動進行至今，本企業(yè)按證監(jiān)會、深圳證券交易所、廣東證監(jiān)局對整治重點主題活動的規(guī)定開展了用心自糾自查后覺得，企業(yè)在整治上還存有下列幾層面不夠，必須再次健全。
(一)股東會專業(yè)聯(lián)合會運行必須提升。依據(jù)《上市公司治理準(zhǔn)則》的要求，企業(yè)股東會已于xx今年初開設(shè)審計委員會、候選人聯(lián)合會和薪資與考評聯(lián)合會。因為創(chuàng)立時間不長，故運行工作經(jīng)驗尚需累積，水準(zhǔn)有待提升。
(二)公司規(guī)章制度還需進一步健全。企業(yè)已按相關(guān)要求制定了一系列規(guī)章制度，并結(jié)合實際充分發(fā)揮了積極主動功效。但仍需依照全新的政策法規(guī)規(guī)定，對公司規(guī)章制度開展增選健全。
(三)企業(yè)的激勵制度不足。企業(yè)已創(chuàng)建了績效考評體制，并充分發(fā)揮了積極主動功效，但仍有進一步提高的必需，并應(yīng)考慮到引進股份激勵制度，以充足提升高管的主動性。
(四)企業(yè)在金融市場上的自主創(chuàng)新不足。一直以來企業(yè)致力于主營業(yè)務(wù)的運營，為投資人產(chǎn)生穩(wěn)定的收益，但作為上市企業(yè)，怎樣運用金融市場發(fā)展壯大仍需探尋學(xué)習(xí)培訓(xùn)積極主動提升。
二、公司治理結(jié)構(gòu)概述
企業(yè)自發(fā)售至今，可以依照《公司法》、《證券法》、企業(yè)《章程》等要求標(biāo)準(zhǔn)運行，在法人治理構(gòu)造、信息公開、投資者互動管理方法等層面獲得了一些成果，獲得了監(jiān)督機構(gòu)和眾多投資人的認(rèn)可，其關(guān)鍵反映在：
(一)企業(yè)與控股股東珠海中富工業(yè)生產(chǎn)集團公司有限責(zé)任公司在業(yè)務(wù)流程、工作人員、財產(chǎn)、組織、會計等層面分離。
(1)業(yè)務(wù)流程層面：企業(yè)具備單獨的供、產(chǎn)、銷系統(tǒng)軟件，業(yè)務(wù)流程組織保證了分離設(shè)定，企業(yè)具備單獨詳細(xì)的業(yè)務(wù)流程及自負(fù)盈虧工作能力;
(2)工作人員層面：上市企業(yè)單獨聘請職工，工作、人事部門及薪資管理保證徹底單獨，企業(yè)高級管理者職業(yè)在企業(yè)工作中并領(lǐng)到酬勞，不會有雙向就職;
(3)財產(chǎn)層面：企業(yè)有著單獨詳細(xì)的生產(chǎn)系統(tǒng)、定額比例法系統(tǒng)軟件和服務(wù)設(shè)施，及其土地使用權(quán)證、房屋所有權(quán)、繼受、非專利技術(shù)等財產(chǎn)，使用權(quán)清楚;
(4)組織層面：企業(yè)組織機構(gòu)是依據(jù)上市企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定及企業(yè)具體業(yè)務(wù)流程特性必須設(shè)定，單獨于控股股東，與控股股東的內(nèi)設(shè)機構(gòu)中間沒有立即的單位隸屬;
(5)會計層面：企業(yè)設(shè)定單獨的財務(wù)部并配置相對應(yīng)的會計工作人員，依據(jù)上市企業(yè)相關(guān)企業(yè)會計制度的規(guī)定，創(chuàng)建了單獨的財務(wù)核算管理體系和財務(wù)會計規(guī)章制度，推行嚴(yán)苛的獨立核算，單獨開展會計管理決策，有著單獨的銀行帳戶，依規(guī)單獨繳稅。
(二)"三會"規(guī)章制度完善,運行標(biāo)準(zhǔn)。
公司建立健全了"三會"(股東會、股東會、職工監(jiān)事)運行的系列產(chǎn)品規(guī)章制度，并按有關(guān)規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)運行。
(1)有關(guān)公司股東與股東會：企業(yè)可以保證全部公司股東、尤其是中小型公司股東具有公平影響力，保證公司股東可以充分行使自身的支配權(quán);企業(yè)制定健全了股東會的會議制度，嚴(yán)苛依照股東會標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定集結(jié)、舉辦股東會;企業(yè)關(guān)聯(lián)方交易公平公正，決議時關(guān)系公司股東舍棄表決權(quán)，并對標(biāo)價根據(jù)給予充足公布。
(2)有關(guān)執(zhí)行董事與股東會：企業(yè)嚴(yán)苛依照《公司章程》要求的執(zhí)行董事聘用程序流程大選執(zhí)行董事;企業(yè)執(zhí)行董事的總數(shù)和人員配備合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)的規(guī)定;企業(yè)股東會基本建設(shè)趨向合理性，股東會管理決策系統(tǒng)化、專業(yè)化;制定健全了股東會會議制度，執(zhí)行董事可以以盡職盡責(zé)的心態(tài)參加股東會，學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，掌握作為執(zhí)行董事的支配權(quán)、責(zé)任和義務(wù)，保證股東會的高效率運行和決策。
(3)有關(guān)公司監(jiān)事與職工監(jiān)事：公司監(jiān)事會嚴(yán)格遵守《公司法》和《公司章程》的相關(guān)要求，職工監(jiān)事的總數(shù)和人員配備合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)規(guī)定;制定健全了職工監(jiān)事會議制度，公司監(jiān)事可以用心做好本職工作。
(三)信息公開公布、全透明。
企業(yè)嚴(yán)苛按證監(jiān)會、深圳證券交易所相關(guān)要求開展了信息公開，積極地維護投資人尤其是中小型投資人的`權(quán)益。企業(yè)特定董事會秘書承擔(dān)信息公開工作中，并嚴(yán)苛依照《股票上市規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)要求，真正、精確、詳細(xì)、立即的公布相關(guān)信息內(nèi)容。
(四)大力開展投資者互動管理方法。
公司建立了投資者互動管理方案，并根據(jù)電話、互聯(lián)網(wǎng)及登門拜訪采訪等多種多樣溝通方式與投資人創(chuàng)建了優(yōu)良的相互關(guān)系，對投資人的資詢，企業(yè)相關(guān)部門立即、詳細(xì)地給予回應(yīng)，較大水平地達到了投資人的信息內(nèi)容要求。
(五)內(nèi)控制度規(guī)章制度相對完善。
企業(yè)基本上創(chuàng)建和完善了內(nèi)部管理方案，在企業(yè)章程和別的相關(guān)規(guī)章制度中，明文規(guī)定重特大關(guān)聯(lián)方交易、對關(guān)鍵公司股東和關(guān)聯(lián)企業(yè)的貸款擔(dān)保，均須股東會決議根據(jù);全部關(guān)聯(lián)方交易均須董事決議并發(fā)布單獨建議，關(guān)系執(zhí)行董事和關(guān)系公司股東均舍棄表決權(quán);對亂用股東權(quán)利損害別的公司股東權(quán)益的個人行為開展了相對應(yīng)要求，可合理避免關(guān)聯(lián)企業(yè)占有企業(yè)資產(chǎn)、損害企業(yè)權(quán)益。
三、公司治理結(jié)構(gòu)存在的不足及緣故
(一)股東會內(nèi)設(shè)聯(lián)合會的運行必須提升。
xx今年初，企業(yè)股東會依據(jù)《上市公司治理準(zhǔn)則》的規(guī)定開設(shè)了審計委員會、候選人聯(lián)合會和薪資與考評聯(lián)合會，技術(shù)專業(yè)聯(lián)合會中董事居多并出任主委。但創(chuàng)立時間比較晚，運行工作經(jīng)驗缺乏，必須提升聯(lián)合會的技術(shù)專業(yè)運行水準(zhǔn)，更強的做到健全企業(yè)管理體制的目地。
(二)公司規(guī)章制度需進一步增選修定。
企業(yè)雖已按中國證監(jiān)會、深圳交易所相關(guān)要求制訂了《公司章程》、《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》等一系列公司規(guī)章制度，但企業(yè)還需按證監(jiān)會、深圳證券交易所及廣東證監(jiān)局的全新要求的規(guī)定進一步地制訂、健全企業(yè)的《信息披露管理制度》等有關(guān)操縱規(guī)章制度。
(三)企業(yè)激勵制度還需健全。
企業(yè)在職工的考評、業(yè)績考核掛勾、獎罰層面已制定了薪資考核細(xì)則，對職工開展了獎罰掛勾，執(zhí)行了績效考評。但在鼓勵方法和獎罰幅度上還不夠，只靠現(xiàn)階段的鼓勵方法還不可以充足地激發(fā)企業(yè)管理者和關(guān)鍵職工的主動性。因而，在怎樣進一步充分運用企業(yè)高管和技術(shù)骨干工作人員的主動性層面，企業(yè)還需探尋新的方法，例如對企業(yè)的高管和關(guān)鍵工作人員給予持倉或執(zhí)行股指期貨、股份等激勵制度等。
(四)企業(yè)在金融市場上的自主創(chuàng)新還不夠。
企業(yè)自發(fā)售至今主要是以穩(wěn)健經(jīng)營來開展不斷發(fā)展趨勢，在生產(chǎn)運營上，雖獲得了不錯的經(jīng)營業(yè)績，但作為一家群眾的上市企業(yè)，在金融市場上的自主創(chuàng)新層面還做得不足。為求取迅速的發(fā)展趨勢，企業(yè)盡可能加速在金融市場的發(fā)展趨勢腳步，靈活運用和充分發(fā)揮資產(chǎn)市場的作用和作用，不斷把企業(yè)發(fā)展壯大，為投資人造就更強的收益。
四、企業(yè)的改進措施、整頓時間及責(zé)任者
對于以上自糾自查存有的差別、難題和不夠，企業(yè)擬訂下列整改方案和對策。
(一)股東會將參考別的上市企業(yè)的完善作法，并用心累積吸取經(jīng)驗，持續(xù)提升股東會屬下聯(lián)合會的技術(shù)專業(yè)運行水準(zhǔn)，進一步健全企業(yè)管理體制。
此項改進措施在xx年9月30日以前貫徹落實，由老總、董事會秘書承擔(dān)。
(二)企業(yè)將依照要求制定企業(yè)的《信息披露管理制度》，并遞交股東會決議根據(jù)后執(zhí)行。
此項改進措施在xx年6月30日以前貫徹落實，由董事會秘書承擔(dān)。
(三)在激勵制度的創(chuàng)建和健全上，企業(yè)將參考其他上市企業(yè)的成功案例，融合企業(yè)具體情況，積極推進，解決好公司股東與管理人員中間的關(guān)聯(lián)，適時地發(fā)布合適企業(yè)特性的激勵制度，更強、更合理地激發(fā)各層面的主動性。
此項改進措施在xx年末前爭取進行項目前期，由企業(yè)老總承擔(dān)。
(四)在將來的工作上，企業(yè)將在搞好生產(chǎn)運營的另外，積極主動高度重視金融市場的關(guān)鍵作用，立即掌握和把握金融市場的最新政策、新動態(tài)，提升資產(chǎn)運營，推動實體線產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展趨勢，不斷將企業(yè)發(fā)展壯大。
此項改進措施在xx年貫徹落實，由企業(yè)股東會和公司經(jīng)營高管一同承擔(dān)。
五、有特點的公司治理結(jié)構(gòu)作法
(一)為保證企業(yè)依照《公司法》、《公司章程》及各類規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)運行，合理規(guī)避風(fēng)險，在充分運用董事及股東會技術(shù)專業(yè)聯(lián)合會的功效外，所設(shè)審計部，立即向股東會報告，按時對分、分公司開展內(nèi)控審計，經(jīng)常性地對企業(yè)工作人員和屬下企業(yè)開展核查、監(jiān)管、查驗，并對很有可能造成系統(tǒng)漏洞的階段開展專職人員承擔(dān)監(jiān)管整頓。
(二)依據(jù)企業(yè)規(guī)模大、屬下分子結(jié)構(gòu)企業(yè)多、地區(qū)遍布廣等具體情況，設(shè)定五大工業(yè)園區(qū)(華北地區(qū)、東北地區(qū)、西北大西北、華東地區(qū)華東及華南地區(qū))，配置區(qū)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)制造技術(shù)主管及人事總監(jiān)，提升對各分、分公司的管控具體指導(dǎo)。在內(nèi)控管理上，為了更好地加強財務(wù)稽核，確立由企業(yè)財務(wù)部門開展平行線職責(zé)式垂改(包含財會人員的人事任免、激發(fā)、培訓(xùn)工作、考評等)。
六、別的必須表明的事宜
企業(yè)根據(jù)一系列內(nèi)部控制制度的創(chuàng)建和執(zhí)行，合理地確保了企業(yè)的財產(chǎn)安全性，立即地解決了生產(chǎn)運營管理方法中存在的不足，推動了企業(yè)不斷穩(wěn)定發(fā)展趨勢。將來企業(yè)將依據(jù)證監(jiān)會、交易中心的相關(guān)要求，以本次整治重點主題活動為突破口，提高企業(yè)董、公司監(jiān)事及管理層工作人員的標(biāo)準(zhǔn)觀念，逐步完善企業(yè)的法人治理構(gòu)造，進一步做好企業(yè)的信息公開工作中，積極主動提升企業(yè)品質(zhì)，不斷將企業(yè)發(fā)展壯大。
企業(yè)自查自糾報告 6
一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動情況
1、安全管理機構(gòu)方面
我項目部在安全管理機構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場技術(shù)、安全人員的配備，每個工區(qū)內(nèi)都配備了工區(qū)長、工區(qū)總工、安全質(zhì)量部、工程部等重要的人員及部門，施工現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術(shù)人員及全程旁站監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責(zé)任狀，明確各管理人員的職責(zé)，確�，F(xiàn)場施工安全質(zhì)量可控。
2、方面
通過自查自糾活動，部分工點原不完善、安全防護設(shè)施不齊全的，現(xiàn)逐步走上了正規(guī)，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無詳細(xì)的制度，現(xiàn)場管理人員對施工隊交底沒有針對性。后由項目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時間對施工管理人員和施工人員進行了詳細(xì)的，并對相關(guān)責(zé)任人簽訂了責(zé)任狀，對施工隊施工過程中要注意的事項逐一制定了措施。
3、 和監(jiān)控方面
目前隨著我項目部工程接近尾聲，點主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級路混凝土澆注施工的交通安全，以及（傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋）的制梁和運架梁施工外，其他像隧道的點基本上已施工完畢，我項目部由韋登斌經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經(jīng)理帶領(lǐng)安質(zhì)部和工程部組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的小型檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的單位或個人進行了經(jīng)濟處罰。
4、 安全和特殊工種持證上崗情況
隨著安全生產(chǎn)重點由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我項目部梁部生產(chǎn)大多都是，安全工作顯得尤為重要，項目部每月都制定了對梁部施工進行一次安全；對每位現(xiàn)場施工操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我項目部現(xiàn)場特殊工種人員將近200人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、 使用管理情況
由于我項目部基本上都集中在梁部施工，移動模架每日都必須進行移動模架的安全性能檢查，對部分受力構(gòu)件在澆筑幾片梁后，重新對受力桿件的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能桿件進行拆換處理，梁場及運架對的由于路基的影響，6月-8月現(xiàn)基本上處于停工狀態(tài)，但現(xiàn)場特種設(shè)備保養(yǎng)正常。
6、 安全投入情況
我項目部在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓(xùn),在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我項目部全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。
7、應(yīng)急預(yù)案編制及演練情況
根據(jù)農(nóng)民工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我項目部安全施工生產(chǎn)實際情況，特在宜河六標(biāo)組織了一次應(yīng)急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了業(yè)主、監(jiān)理現(xiàn)場的認(rèn)可。
二、存在問題
在這次中，共發(fā)現(xiàn)問題33項，當(dāng)即整改15項，限期整改18項。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、良傘跨二級路立交橋腳手架未按規(guī)定搭設(shè)；
2、現(xiàn)場施工用電未按要求設(shè)置。（六塘橋橋面、六塘T梁預(yù)制場、良傘立交橋）未按“”和“三級配電兩級保護”的配電系統(tǒng)要求設(shè)置，開關(guān)箱未按照“一機、一閘、一漏、一箱”要求設(shè)置，用電線路架設(shè)不規(guī)范，線路有拖地現(xiàn)象存在；
3、施工現(xiàn)場的.“四口、五臨邊”缺少安全防護設(shè)施；
4、六塘跨線橋安全防護不到位，臨邊所設(shè)立安全網(wǎng)破損不符合要求；
5、良傘大橋箱梁預(yù)制場特種設(shè)備使用管理不規(guī)范；
6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置；
7、針對以上昨檢查出的安全隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。以下（見附圖）
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實，切實做到抓實、抓細(xì)。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)及安全防火重點單位，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認(rèn)真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)�；�，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅責(zé)任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認(rèn)真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴(yán)肅追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效
通過對我標(biāo)段內(nèi)在建施工工點安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動,排除了我公司項目各工點中存在的安全質(zhì)量隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩�？傊�，項目部通過此次安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現(xiàn)場施工的安全生產(chǎn)工作�，F(xiàn)場施工安全生產(chǎn)責(zé)任主體更加明確、社會責(zé)任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全項目范圍內(nèi)形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
企業(yè)自查自糾報告 7
為做好我縣公立醫(yī)療機構(gòu)《清理20XX年逾期尚未支付中小企業(yè)款項》工作的通知，根據(jù)省衛(wèi)生健康委關(guān)于《貫徹落實保障中小企業(yè)款項支付條例》通知的文件精神，緊緊圍繞中央、省、市、縣關(guān)于貫徹落實《保障中小企業(yè)款項支付條例》有關(guān)工作安排，為保障中小企業(yè)合法權(quán)益，營造良好營商環(huán)境，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、工作開展情況
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，完善組織。
按照省衛(wèi)生健康委關(guān)于《貫徹落實保障中小企業(yè)款項支付條例》文件的通知要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即組織相關(guān)人員安排落實，請各公立醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)各自具體情況，對拖欠中小企業(yè)賬款進行徹底清理，并按時據(jù)實上報20XX年逾期尚未支付中小企業(yè)款項報表及自查報告。
�。ǘ┩怀鲋攸c，明確清理目標(biāo)任務(wù)。
按照清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作要求，一是遵照“突出重點、源頭治理、循序漸進”的原則。二是明確目標(biāo)任務(wù)。在20XX年12月底前優(yōu)先完成對存在有拖欠藥材公司欠款的，只要在單位收到醫(yī)保補助款時就解決所欠藥款及耗材款。對暫時難以落實償還資金的欠款等，主動對接藥材公司和相關(guān)部門，及時收回應(yīng)收款項，制定詳細(xì)清償計劃，在20XX年6月底完成付款。對清理欠款工作臺賬進行動態(tài)管理，并對存在的`問題早發(fā)現(xiàn)早整改。
二、自查情況
三、下一步工作考慮
強化常態(tài)化清理。通過自查自糾、隨時清理，加強清查中小企業(yè)賬款的力度，提高認(rèn)識，確保政策落實，加強預(yù)算管理，做好增收節(jié)支工作，爭取各欠款中小企業(yè)的理解和支持。
企業(yè)自查自糾報告 8
張總在公司經(jīng)營管理提升動員大會上的重要講話，內(nèi)涵博大精深、豐富深刻，針對性和指導(dǎo)性非常強。不管是個人還是部門要在思想上行動上與公司“1235”戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度一致，結(jié)合部門實際和各自工作崗位的實際，認(rèn)真履好職、盡好責(zé)。對照會上提出的管理存在的問題結(jié)合個人和部門工作實際深入開展了對照自查，具體匯報如下：
一、存在的問題及原因
對照會議提出的問題，通過深刻查擺，部門工作中主要有以下幾個方面的問題和不足：
�。�1）制度建設(shè)方面
報銷過程中存在程序不規(guī)范，差旅住宿不統(tǒng)一，把關(guān)不嚴(yán)格等情況。出現(xiàn)此類問題主要由于制度科學(xué)化程度不夠，管理不系統(tǒng)，存在當(dāng)好人做好事思想。
�。�2）履職方面
部分重點工作進度遲緩，令雖然能夠執(zhí)行，但還是存在拖拉、扯皮、履職不到位現(xiàn)象，讓制度、規(guī)范，落實不到位成為水中月、鏡中花。
（3）員工職業(yè)教育方面
員工工作停留在簡單重復(fù)性層面，缺乏主動性、積極性、創(chuàng)新性。一是對理想信念教育站的不高，看的不遠。只有把自身工作放進理想信念的格局，才能自覺發(fā)現(xiàn)短板和不足，才能知不足而后進，知精進而高遠。二是對公司的發(fā)展戰(zhàn)略思路缺乏深刻理解和認(rèn)識，認(rèn)為跟著領(lǐng)導(dǎo)思路走就行了，沒有挖潛創(chuàng)新。
�。�4）工作方法方面
工作中對各類工作特點和規(guī)律，缺乏更加細(xì)致的調(diào)查研究、分析、總結(jié)和應(yīng)用。公司項目多、發(fā)展快、成功經(jīng)驗較多，但經(jīng)驗交流總結(jié)應(yīng)用較少。
（5）工作環(huán)境建設(shè)方面
工作中浪費嚴(yán)重，節(jié)約意識不強。珍惜資源的意識和習(xí)慣不強，沒有從一張紙、一滴水、一度電做起，沒有從當(dāng)下做起厲行節(jié)約。
二、今后努力的方向和改進措施
通過對照檢查，自我剖析，使我們更加清醒的認(rèn)識到自身的不足和存在的原因，也更增強了改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。在學(xué)習(xí)方法上，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)、原原本本學(xué)、深入思考學(xué)，通過學(xué)習(xí)真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。主動接受理想信念學(xué)習(xí)教育，加強理論學(xué)習(xí)，特別擔(dān)當(dāng)精神和守紀(jì)律講規(guī)矩。
（二）創(chuàng)新工作方法，促進管理提升。
�。�1）圍繞公司中心工作，定期組織學(xué)習(xí)專業(yè)知識、管理知識，總結(jié)應(yīng)用成功經(jīng)驗，抓好基礎(chǔ)工作同時創(chuàng)新工作方法，提高工作創(chuàng)新能力。在財務(wù)部門日常工作方面,要高度重視會計基礎(chǔ)工作,明確各崗位處理業(yè)務(wù)過程中的關(guān)鍵控制點,落實不相容職務(wù)相互分離的原則,堅持定期自查互檢,加強財務(wù)風(fēng)險的.控制,防范財務(wù)風(fēng)險。規(guī)范財務(wù)工作。
（2）加強思想教育，增強團隊觀念和責(zé)任意識，發(fā)揮帶頭作用，嚴(yán)明工作分工及工作“AB”制，提高工作效率，服務(wù)好各部門、電站及領(lǐng)導(dǎo)。
�。�3）定期總結(jié)制度執(zhí)行情況，科學(xué)完善管理制度，嚴(yán)格績效考核制度，對單據(jù)審核不嚴(yán)格，負(fù)責(zé)事項不深入了解，工作有頭無尾，交辦事項不嚴(yán)盯死守，拖拉扯皮現(xiàn)象，制定管理考核辦法。
�。�4）充分發(fā)揮預(yù)算職能，建立預(yù)算管理長效機制，剛性計劃預(yù)算。以項目概算及年度預(yù)算為基礎(chǔ)，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，以指導(dǎo)完成全年工作計劃。加強財務(wù)監(jiān)督及內(nèi)控制度的建設(shè)，健全內(nèi)部監(jiān)督機制，規(guī)范財務(wù)監(jiān)督工作，強化財務(wù)監(jiān)督職能提高員工自我監(jiān)督意識。
（三）發(fā)揮審計作用，守住管理底線。
充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，對審計查出的問題，一要不折不扣堅決嚴(yán)肅整改。二要通過整改促進管理提升。三要著力構(gòu)建長效機制。用改革的辦法解決前進中的問題，克服屢審屢犯的“牛皮癬”。
�。ㄋ模﹨栃泄�(jié)約、杜絕浪費
厲行節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德在日常工作中，大力倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚，財務(wù)部每位員工將從細(xì)節(jié)入手，從小事入手，精打細(xì)算，制定節(jié)約定額及標(biāo)準(zhǔn)。一是節(jié)約用水，隨手關(guān)閉水龍頭，杜絕跑冒滴漏。二是節(jié)約用電，隨手關(guān)燈杜絕長明燈。計算機、打印機設(shè)備停用1小時以上，關(guān)閉電源，盡量減少待機時間。嚴(yán)格控制空調(diào)溫度。三是節(jié)約用材，購買或更新辦公用品時，優(yōu)先采用環(huán)保節(jié)能產(chǎn)品，節(jié)約用紙，紙張雙面打印；節(jié)約用筆，更換筆芯。四是節(jié)約公務(wù)、差旅費和接待開支。
企業(yè)自查自糾報告 9
自《xx省人民政府關(guān)于實施糧食安全市縣長負(fù)責(zé)制的通知》(x政發(fā)[20xx]13號)文件下發(fā)以來，我區(qū)政府高度重視，及時組織農(nóng)林、土地、糧食等部門，依照《通知》要求，按照政府統(tǒng)一指揮、部門分工協(xié)作的原則，積極開展工作，認(rèn)真落實《通知》要求�，F(xiàn)將我區(qū)糧食安全區(qū)長負(fù)責(zé)制落實情況報告如下。
一、重視糧食安全，強化組織領(lǐng)導(dǎo)
省政府(x政發(fā)[20xx]13號)文件下發(fā)后，我區(qū)高度重視，把落實糧食安全區(qū)長負(fù)責(zé)制作為落實中央一號文件精神、發(fā)展糧食生產(chǎn)、維護糧食安全的重要內(nèi)容來抓，擺在區(qū)政府重要議事日程，及時召開了政府常務(wù)會專題研究全區(qū)糧食安全問題，實行由區(qū)長負(fù)總責(zé)，主管農(nóng)口的副區(qū)長直接負(fù)責(zé)，糧食、農(nóng)林、土地等部門為責(zé)任單位的分級負(fù)責(zé)制。嚴(yán)格按照有關(guān)政策，制定出了工作方案，落實了各級各部門的工作責(zé)任。區(qū)長和分管副區(qū)長多次深入農(nóng)村糧站、糧食企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，檢查糧食安全，研究解決問題，從組織領(lǐng)導(dǎo)、耕地保護、科技服務(wù)、深化改革等方面為糧食安全創(chuàng)造條件，促進糧食生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。
二、嚴(yán)格耕地保護，穩(wěn)定播種面積
我區(qū)現(xiàn)有基本農(nóng)田20.73萬畝(含園地3.72萬畝),基本農(nóng)田保護536塊;擁有糧食播種面積34.81萬畝,(夏糧17.02萬畝,秋糧17.79萬畝);20xx年糧食總產(chǎn)達到11.31萬噸,創(chuàng)xx建區(qū)以來歷史新高。
近幾年來，區(qū)政府始終嚴(yán)格執(zhí)行《基本農(nóng)田保護條例》，實行最嚴(yán)格的耕地保護制度，把確�；巨r(nóng)田保護面積，穩(wěn)定糧食播種面積作為各鎮(zhèn)(辦)的年度目標(biāo)考核內(nèi)容之一，嚴(yán)格執(zhí)行全區(qū)土地利用總體規(guī)劃、年度土地利用計劃，全區(qū)加強基本農(nóng)田保護，實現(xiàn)耕地占補平衡，穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。特別是20xx年初，中央一號文件下發(fā)后，我區(qū)在積極組織1號文件宣講團，深入農(nóng)村宣講國家糧食政策，鼓勵農(nóng)民發(fā)展糧食生產(chǎn)的同時，發(fā)動群眾自覺參與保護基本農(nóng)田的活動，在全區(qū)開展了為期三個月的基本農(nóng)田保護檢查整治活動。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)政府專門成立了基本農(nóng)田保護檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管副區(qū)長任組長，區(qū)國土局、農(nóng)林局負(fù)責(zé)人任副組長，成員包括區(qū)政府各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，制定基本農(nóng)田保護專項工作實施方案，落實工作責(zé)任。
二是強化宣傳教育。先后舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組干部基本農(nóng)田保護知識培訓(xùn)班7次，培訓(xùn)人員210人次，逐村逐戶發(fā)放宣傳單5000份，刷寫墻體標(biāo)語200條，制作宣傳板報150塊，懸掛橫幅40條，宣傳演出4場。
三是全面調(diào)查摸底。從業(yè)務(wù)部門抽調(diào)大批素質(zhì)高、能力強的`業(yè)務(wù)骨干，分片包干，深入實地，全面摸清了全區(qū)536塊基本農(nóng)田利用狀況和變化情況。編制《xx區(qū)基本農(nóng)田保護區(qū)分布圖》1幅(1:1萬)，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基本農(nóng)田保護區(qū)圖7幅(1:1萬)，工作底圖22幅，完善了調(diào)整補劃的基本農(nóng)田各類圖、表及臺帳資料。
四是層層落實保護責(zé)任。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為單位，對原有的保護標(biāo)志牌進行維護和修繕。共簽訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)級保護責(zé)任書7份，村級保護責(zé)任書138份，農(nóng)戶級通知書31800份，明確保護區(qū)位、面積和責(zé)任人。
五是強化制度監(jiān)管。為了切實加強基本農(nóng)田長效管理，我區(qū)嚴(yán)格實行基本農(nóng)田“六項制度”，即基本農(nóng)田質(zhì)量保護制度、基本農(nóng)田環(huán)境保護制度、基本農(nóng)田監(jiān)督檢查制度、基本農(nóng)田保護責(zé)任制度、基本農(nóng)田用途管理制度、基本農(nóng)田審批與占補平衡制度，把“六項制度”作為保護基本農(nóng)田的一道“生命線”和“紅線”，明確任何單位、任何人不準(zhǔn)違背。六是加強執(zhí)法管理。在堅持基本農(nóng)田保護六項制度的同時，今年又建立了基本農(nóng)田保護周巡查月報告制度，把基本農(nóng)田保護納入日常性工作。全年農(nóng)林、土地等部門聯(lián)合開展了基本農(nóng)田保護大檢查活動，查處違法案件6起。
另外，20xx年全區(qū)復(fù)墾土地1700多畝，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)改造中低產(chǎn)田1萬畝。同時全區(qū)降低農(nóng)業(yè)稅率2個百分點，2005年全區(qū)取消農(nóng)業(yè)稅，農(nóng)民種糧積極性空前高漲，糧食種植面積穩(wěn)定增加。
三、依靠科技進步，提高糧食生產(chǎn)水平
積極實施科技興糧戰(zhàn)略。按照“良種引路，良法跟進，主攻單產(chǎn)，穩(wěn)定總產(chǎn)”的思想，突出主推技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)科技含量。
一是積極推廣先進播種技術(shù)。20xx年全區(qū)小麥精少量條播面積達到70%以上，玉米硬茬播種面積80%以上，全區(qū)共建良種示范方5個面積4300畝(示范方內(nèi)良種由區(qū)上統(tǒng)供，并且實行每公斤良種補助0.4元，全區(qū)共補助2.9萬元);
復(fù)種指數(shù)達到171%。二是積極引進推廣優(yōu)良品種.20xx年我區(qū)秋播小麥品種主要以小偃227、253,武農(nóng)148,鄭良9023等優(yōu)良品種為主。三是大力推廣平衡施肥,重點是秸稈綜合利用,沼氣建設(shè),統(tǒng)測統(tǒng)配等,完成平衡施肥10萬畝。四是加強病蟲害綜合防治。成功抵御了小麥條銹病，保證了糧食安全生產(chǎn)。
四、深化糧食改革，穩(wěn)定糧食市場
自省、市《關(guān)于進一步深化糧食流通體制改革》文件下發(fā)以來，我區(qū)成立了xx區(qū)糧食流通體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，從20xx年8月19日起，由區(qū)審計、糧食、財政等部門聯(lián)合對全區(qū)5戶國有糧食購銷企業(yè)進行了財務(wù)清理掛帳審計，為解決“三老”(老人、老糧、老帳)問題，做好了準(zhǔn)備。通過審計，分清了政策性虧損和經(jīng)營性虧損，摸清了我區(qū)國有糧食企業(yè)的家底;
對國有糧食企業(yè)職工的“三金”(養(yǎng)老統(tǒng)籌、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)問題調(diào)查并列表上報。對糧食企業(yè)職工按工種、工齡、性別等項目分類調(diào)查造冊，為實現(xiàn)省上規(guī)定的國有糧食購銷企業(yè)分流三分之二人員做好了準(zhǔn)備;
對20xx年5月31日以前的保護價糧食，按照“新老劃斷，分步銷售”的原則進行了清查理順。我區(qū)正在為實現(xiàn)國有糧食企業(yè)的轉(zhuǎn)軌改制積極準(zhǔn)備。
在糧食流通方面，我們發(fā)揮國有糧食企業(yè)的主渠道作用。為了保證敞開收購農(nóng)民余糧和安全存放，通過籌措資金和向上級申請簡易建倉貸款，維修和新建了一批倉庫，使全區(qū)國有糧食購銷企業(yè)倉庫完好，設(shè)施齊備。目前我區(qū)共有國有糧食購銷企業(yè)五戶，總倉容22900噸。全區(qū)糧食購銷企業(yè)，按照國家收購政策和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，長年收購，敞開收購，保證了農(nóng)民賣糧方便。20xx年國有糧食購銷企業(yè)收購農(nóng)民余糧10507噸，現(xiàn)有庫存小麥18749噸，玉米2991噸，其中省級儲備小麥495噸，省級儲備玉米2991噸。庫存糧食共占用農(nóng)發(fā)行貸款3144萬元。
在存糧安全方面，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行國家安全保糧制度，每個庫房由受過專業(yè)訓(xùn)練的保管員專人管理，糧倉內(nèi)濕度、溫度和熏糧時的藥物投放量嚴(yán)格控制在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，確保了庫存糧食的質(zhì)量和安全。在每年全市糧食安全交叉檢查中，全部達到了“一符、三專、四落實”和“四無”糧倉標(biāo)準(zhǔn)。
由于有國有糧食購銷企業(yè)儲備作基礎(chǔ)，在宏觀調(diào)控方面，我區(qū)政府運用行政手段，在緊急時刻，指導(dǎo)國有糧食企業(yè)有效地調(diào)劑市場，保證了市場供應(yīng)和社會穩(wěn)定。20xx年秋季，糧價上漲，其它物價隨之浮動，人心不穩(wěn)，區(qū)政府使用宏觀調(diào)空手段，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)國有糧食購銷企業(yè)，一邊適時銷售，一邊積極收購，保證庫存，保證市場糧源供應(yīng)，在一定范圍內(nèi)平抑了糧價，穩(wěn)定了市場。
糧食安全是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我區(qū)將常抓不懈。嚴(yán)格落實糧食安全責(zé)任制，加大基本農(nóng)田保護力度，穩(wěn)定糧食種植面積，提高產(chǎn)量和質(zhì)量，深化糧食流通體制改革，認(rèn)真做好糧食安全工作。
企業(yè)自查自糾報告 10
根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈××市黨政機關(guān)服務(wù)企業(yè)情況專項督查辦法(試行)〉的通知》及市紀(jì)委、監(jiān)察局的安排部署。現(xiàn)將我局20xx年服務(wù)企業(yè)的自查情況報告如下：
一、開展服務(wù)企業(yè)工作情況
(一)制度建設(shè)情況
認(rèn)真履行職能職責(zé)，建立健全服務(wù)企業(yè)發(fā)展的相關(guān)制度，制定服務(wù)企業(yè)發(fā)展的具體意見和辦法。根據(jù)《中小企業(yè)促進法》的相關(guān)配套政策，研究和提出了促進中小企業(yè)和非公有制企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，出臺了《中共××市委市人民政府關(guān)于加快非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》和《××市人民政府關(guān)于應(yīng)對金融危機促進工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的實施意見》。為解決中小企業(yè)融資難問題，組建成立了××市中小企業(yè)融資擔(dān)保公司。組建成立了××市項目建設(shè)審批領(lǐng)導(dǎo)小組;組建成立了××市安全生產(chǎn)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組;組建成立了××市經(jīng)濟局掛鉤聯(lián)系幫扶重點企業(yè)工作制度，為企業(yè)出真力，辦實事。
(二)依法行政情況
加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力提高行政效能。根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于省人民政府部門及州市行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》、《云南省人民政府關(guān)于在全省行政機關(guān)推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時辦結(jié)制的決定》和××市紀(jì)委《關(guān)于進一步規(guī)范和落實問責(zé)制工作的通知》精神，20xx年，推行“八項制度”建設(shè)，打造法制政府;20xx年，實施“四項制度”建設(shè)，打造責(zé)任政府;20xx年，實施“四項制度”建設(shè)，打造陽光政府，開通了“96128”政務(wù)信息熱線。自覺履行《云南省行政機關(guān)八項工作承諾》、《××市經(jīng)濟局行政問責(zé)制》、《××市經(jīng)濟局服務(wù)承諾制》、《××市經(jīng)濟局首問責(zé)任制》、《××市經(jīng)濟局限時辦結(jié)制》。20xx年，向社會公示重要工作事項1項，通報重點工作事項10項，發(fā)布部門工作信息11條，發(fā)布部門工作簡報47期，被上級采納的信息4條。
(三)落實行政許可情況
自20xx年以來，我局根據(jù)《中共××市委、市人民政府關(guān)于大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟的實施意見》，切實加強對《意見》的貫徹落實，對《意見》中的相關(guān)條款加以監(jiān)管，增強了各收費項目的透明度，強化了社會監(jiān)督,我局從未向企業(yè)收過任何費用。
(四)落實政策情況
1、積極組織做好省級流動資金貸款貼息工作。認(rèn)真為我市自立冶煉廠等6戶企業(yè)向省經(jīng)委、省財政廳申報流動資金貸款貼息的相關(guān)資料，6戶企業(yè)已獲得省級流動資金貸款貼息280萬元。同時,積極做好州級流動資金貸款貼息工作。認(rèn)真為我市國有、集體、私營119戶企業(yè)向州經(jīng)委、州財政局申報流動資金貸款貼息的相關(guān)資料�，F(xiàn)有5戶企業(yè)已獲得州級流動資金貸款貼息800萬元，幫助企業(yè)緩解資金短缺和盡快恢復(fù)生產(chǎn)。
2、認(rèn)真貫徹落實省經(jīng)委等部委關(guān)于對部分工業(yè)用電給予階段性電價扶持政策和省工信委《關(guān)于對省統(tǒng)調(diào)電網(wǎng)直供外的部分工業(yè)企業(yè)進行用電調(diào)查的通知》精神，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低生產(chǎn)成本，積極組織做好我市符合國家產(chǎn)業(yè)政策和要求的統(tǒng)調(diào)電網(wǎng)直供的鋁、銅、錫、鉛、鋅、黃磷、水泥行業(yè)的企業(yè)生產(chǎn)用電實施階段性特殊電價扶持的協(xié)調(diào)工作。到目前為止，我市享受特殊電價的企業(yè)共25戶，20xx年12月至20xx年1月企業(yè)得到優(yōu)惠電費3191.33萬元。
3、20xx年，在省州黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在省工信委、州經(jīng)委的指導(dǎo)和大力支持幫助下，我市認(rèn)真貫徹落實國家財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于再生資源增值稅政策的通知》(財稅〔20xx〕157號)、《關(guān)于再生資源增值稅退稅政策若干問題的通知》(財稅〔20xx〕119號)、財政部駐云南省財政專員辦事處、云南省財政廳《關(guān)于印發(fā)云南省再生資源增值稅退稅有關(guān)問題的補充通知》(財駐云監(jiān)〔20xx〕34號)、《關(guān)于再生資源增值稅退稅有關(guān)問題的補充通知》(財駐云監(jiān)〔20xx〕45號)及云南省工業(yè)和信息化委員會《關(guān)于開展“再生資源回收”資源綜合利用認(rèn)定若干問題的通知》(云工信〔20xx〕452號)文件精神，切實做好再生資源回收企業(yè)資源綜合利用認(rèn)定和再生資源增值稅退稅工作，截止20xx年12月10日，我市34戶再生資源回收企業(yè)獲得《資源綜合利用認(rèn)定證》，目前，新申報再生資源回收企業(yè)資源綜合利用認(rèn)定的5戶企業(yè)已在省工信委網(wǎng)站公示;新申報再生資源回收企業(yè)資源綜合利用認(rèn)定的5戶企業(yè)已通過州資源綜合利用初審委員會初審，申報材料已上報省資源綜合利用認(rèn)定委員會。20xx年，我市13戶再生資源回收企業(yè)繳納稅款96,042,596.68元，申請退稅金額67,229,817.68元，已退稅金額59,476,474.98元。
4、積極做好有色金屬及化肥的收儲工作。根據(jù)省政府、省經(jīng)委關(guān)于做好有色金屬及化肥的收儲工作的相關(guān)要求，按照“政府調(diào)控、企業(yè)儲備、銀行貸款、財政扶持、市場運作”的基本原則，積極為我市14戶企業(yè)做好有色金屬及化肥收儲的申報工作。
5、進一步完善中小企業(yè)社會服務(wù)化體系建設(shè)，加大對民營經(jīng)濟在財稅、信貸、融資等方面的優(yōu)惠扶持力度，鼓勵民營企業(yè)上市發(fā)展。今年以來共組織了中小企業(yè)、非公企業(yè)8人參加上海經(jīng)濟管理培訓(xùn)班;組織中小企業(yè)、非公企業(yè)參加銀河培訓(xùn)和科技信息及中小企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)班;組織中小企業(yè)、非公企業(yè)參加省級創(chuàng)新評選活動。20xx年獲得省級百戶創(chuàng)新型非公企業(yè)1戶、創(chuàng)業(yè)之星2戶、公益之星1人。
6、積極采取多種措施，切實解決好中小企業(yè)發(fā)展難題，加快中小企業(yè)擔(dān)保公司的自身建設(shè)。努力拓展擔(dān)保業(yè)務(wù)，推行“量大額小”的`擔(dān)保業(yè)務(wù)，進一步擴大向企業(yè)擔(dān)保的融資范圍，使大多數(shù)中小企業(yè)都能享受擔(dān)保公司的融資服務(wù)。20xx年，我市有2戶中小企業(yè)獲得擔(dān)保貸款20xx萬元。鼓勵符合條件的企、事業(yè)法人及民間資本成立商業(yè)擔(dān)保公司和建立互助信用擔(dān)保機構(gòu)，拓寬中小企業(yè)融資渠道。20xx年6月10日第一家民營融資企業(yè)××市勤鑫小額貸款有限公司正式開業(yè)。市人民政府每年對納地方稅收上百萬元的企業(yè)進行獎勵，獎勵金共計616.4萬元，受益企業(yè)達75戶。
7、以抓市場整治為截入點，以日常檢查巡查為手段，開展對私鹽重災(zāi)區(qū)進行拉網(wǎng)式檢查，嚴(yán)厲打擊跨地區(qū)經(jīng)營、無證經(jīng)營及販賣假鹽等鹽業(yè)不法行為，有效地查處和整治非法經(jīng)營食鹽違法行為，消除碘缺乏危害，保障了人民身體健康。采取部門聯(lián)動，綜合執(zhí)法的形式，組織開展鹽業(yè)市場檢查專項行動15次，食鹽零售網(wǎng)點203戶，集貿(mào)市場11個，賓館、飯店、食堂14家，各類食品加工企業(yè)作坊27家;組織開展《食用鹽零售許可證》換發(fā)證工作，共換發(fā)證546份;組織開展“515”防治碘缺乏病宣傳日活動，共發(fā)放宣傳材料6000余份;查處工業(yè)用鹽12噸，違規(guī)鹽300公斤。有力地凈化了××地區(qū)食鹽市場，確保了全市人民吃上放心合格碘鹽。
8、創(chuàng)新服務(wù)方式和服務(wù)思維，及時了解掌握企業(yè)需要幫助解決的困難和問題，抓好政策落實，鼓勵企業(yè)用活用足云南省人民政府關(guān)于加快中小企業(yè)發(fā)展14項措施;凡是有利于企業(yè)渡過難關(guān)的政策措施，不折不扣認(rèn)真執(zhí)行;凡是支持企業(yè)發(fā)展的各種資金，全力以赴積極爭取;為緩解企業(yè)資金壓力，引導(dǎo)各類資金向優(yōu)勢企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)傾斜;引導(dǎo)企業(yè)加強技術(shù)改造，推行節(jié)能降耗和清潔生產(chǎn)，為企業(yè)已向上級爭取節(jié)能降耗專項資金170萬元;技改項目貼息資金60萬元，項目前期補助資金10萬元，特色工業(yè)園區(qū)項目補助資金10萬元。
(五)糾風(fēng)治亂情況
堅持圍繞我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這個中心，嚴(yán)格按照職能職責(zé)權(quán)限辦事，提高服務(wù)意識、責(zé)任意識，以服務(wù)企業(yè)為大局。切實做好對企業(yè)生產(chǎn)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。今年初，市企業(yè)工委、市經(jīng)濟局根據(jù)本單位的實際，加強宣傳教育，加強學(xué)習(xí)，關(guān)口前移，加強預(yù)防教育，拓寬監(jiān)督領(lǐng)域，弘揚正氣，抵制邪氣，形成合力，加大了對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的監(jiān)督檢查力度，在項目開發(fā)、國企改革、民生問題等方面實行了有效監(jiān)督。在服務(wù)企業(yè)過程中，嚴(yán)格按照職能職責(zé)權(quán)限辦事，無向企業(yè)“吃拿卡要”、亂推派、亂罰款、推諉扯皮等損害企業(yè)利益的行為。
(六)重點項目建設(shè)服務(wù)情況
加快項目建設(shè)步伐，精心篩選組織關(guān)系我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展全局的工業(yè)項目。20xx年共組織申報省、州項目10個，其中：列入州重點項目的有云錫公司10萬噸鉛冶煉項目等4個。同時，認(rèn)真做好項目備案工作，20xx年共備案項目33個，切實加強項目建設(shè)跟蹤服務(wù)、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督查等工作。進一步加強對沙甸地區(qū)鉛冶煉企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合力度，優(yōu)化要素配置，積極引導(dǎo)企業(yè)抱團取暖，走集團化發(fā)展道路，形成規(guī)模經(jīng)濟，提高企業(yè)抗風(fēng)險的能力。
二、今后工作的重點
(一)加強調(diào)查研究，認(rèn)真貫徹落實相關(guān)企業(yè)發(fā)展的政策和措施，進一步健全和完善服務(wù)企業(yè)體系。
(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，進一步健全和完善服務(wù)企業(yè)的工作機制。
(三)加強深入企業(yè)，加大工作力度，切實了解掌握企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的困難和問題，進一步做好為企業(yè)引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，為企業(yè)出真力，辦實事。
企業(yè)自查自糾報告 11
按照上級相關(guān)文件要求開展企業(yè)安全生產(chǎn)自查自糾活動。我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極組織相關(guān)人員抓好組織發(fā)動，認(rèn)真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)按照定人員、定時間、定措施、定資金的原則制定整改計劃，落實整改措施，嚴(yán)防事故發(fā)生�，F(xiàn)就自查情況總結(jié)如下。
一、強化管理，明確責(zé)任
為切實加強對我公司安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司調(diào)整充實了公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，力爭做到目標(biāo)明確，責(zé)任落實，工作到位，防患于未然。
二、細(xì)化措施，落實到位
全面貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針和市安全生產(chǎn)工作有關(guān)文件精神，堅持做到依法管理，強化監(jiān)督，嚴(yán)格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制。以監(jiān)管工作為重點，嚴(yán)防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保員工生命財產(chǎn)安全。
三、工作內(nèi)容及措施辦法得當(dāng)
1.生產(chǎn)車間還在基建中，加強安全生產(chǎn)知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全意識。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政策的'宣傳教育，倡導(dǎo)和抓好安全文化建設(shè)，增強公司職工安全生產(chǎn)意識。我企業(yè)按照有關(guān)要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，并切實抓好企業(yè)職工安全生產(chǎn)知識和生產(chǎn)技能的培訓(xùn)。
2.強化安全責(zé)任管理，建立健全各項規(guī)章制度。本單位安全工作的第一責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任，必須切實履行職責(zé)，加強監(jiān)督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生。一是要認(rèn)真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，做到有崗、有位、有責(zé)。二是公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，并將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據(jù)。三是各單位要結(jié)合自身實際，制定和完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行，杜絕“三違”現(xiàn)象，切實做到安全生產(chǎn)有章可循。
四、存在的問題與不足
1.企業(yè)員工(車間)安全生產(chǎn)意識較為淡薄，安全法律法規(guī)宣傳教育工作有待加強。
2.安全生產(chǎn)工作經(jīng)費投入不足。
在安全生產(chǎn)工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是顧大局。進一步增強責(zé)任心和緊迫感，樹立“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的指導(dǎo)思想，切實履行職責(zé)，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產(chǎn)安全，經(jīng)濟發(fā)展。
企業(yè)自查自糾報告 12
自從從事稅務(wù)經(jīng)理工作以來，我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗，因為稅務(wù)經(jīng)理工作對我來說是一個生疏的領(lǐng)域，我由不懂到懂，由膚淺到深入，可以說這個過程是艱辛而漂亮的。做稅務(wù)經(jīng)理以來在工作中不斷的磨練了我的意志，同時也實現(xiàn)了我的人生價值，而且從工作中我所得到和領(lǐng)悟的也很多，20xx年很快過去，回顧一年的工作，有得有失，為了更好的做好今后的工作， 根據(jù)稅務(wù)經(jīng)理工作的要求，首先是敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責(zé)地去完成。二是以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴(yán)格要求自已做到一絲不茍。稅務(wù)經(jīng)理是一項細(xì)致的工作，它的要求很嚴(yán)格，它要求我必須認(rèn)真、細(xì)致。這就要求在做工作時是必須用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度對待工作。三是加強責(zé)任心。工作對我們來說就是一種責(zé)任。我們有義務(wù)盡心盡責(zé)的去完成，去負(fù)責(zé)。所以工作的好壞，也取決于你對工作的責(zé)任心。四是提高工作的效率。對我來說提高工作的效率就是要多學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中汲取好的可以提高效率的知識。五是提高保密性。我所從事的稅務(wù)經(jīng)理具有很大的保密性，保密性就是對數(shù)據(jù)的保密。工作雖然很辛勞可是對我是個學(xué)習(xí)的機會。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學(xué)到了很多我未曾接觸過的事物和知識。
一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡，也許不是太可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這個崗位，我就應(yīng)該義無反顧的投身其中，并體現(xiàn)自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責(zé)任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績�？上胫灰愀冻隽司蜁谢貓蟆�
在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹隘過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務(wù)在逐步繁重與細(xì)化，工作壓力大也是必然。因為在這個物競天擇的自然法則中，假如自我消極、抱怨就會被淘汰。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超越自身的狹隘、焦慮等消極心態(tài)，以積極、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作。從中我也熟悉到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難，正確評估自己的能力和價值目標(biāo)，并進行必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，對待工薪應(yīng)有：得之不喜，失之不憂得態(tài)度，提高自己的抗干撓能力，有效轉(zhuǎn)移注重力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲憊。時刻保持求知向上的心，愛上工作，使工作變成生活的最大樂趣。
這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，磨練了我的`意志，體現(xiàn)了自我的價值。當(dāng)靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充實的工作著。人們不能猜測快樂，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂，達到忘我的程度，工作的滿足感就會出現(xiàn)，因為這時我們已經(jīng)忘記了時間，也就忘記了憂愁�？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ�，當(dāng)你把工作做好了，你對自己的行為感到滿足，你就會快樂。
回顧領(lǐng)導(dǎo)下，xx分局遵照市局提出的征管工作意見，緊緊圍繞以組織收入為中心，以提高征管質(zhì)量為核心。進一步完善征管制度和措施，優(yōu)化辦稅服務(wù)，規(guī)范稅收執(zhí)法，較好地完成了全年各項征管工作任務(wù)。
一、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹新《稅收征管法》及其實施細(xì)則。
1、分局制定了進一步學(xué)習(xí)貫徹新《稅收征管法》及其實施細(xì)則的具體實施意見和
二、涉外地方稅收征管基礎(chǔ)工作扎實開展。認(rèn)真做好外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
1、xx年，分局匯同聯(lián)合年檢七部門對全市涉外企業(yè)開了聯(lián)合年檢工作，對未辦證的補辦，對證件過期的換證，對稅務(wù)登記內(nèi)容發(fā)生變化的變更稅務(wù)登記證，對改變經(jīng)營性質(zhì)的提請工商部門注銷。
2、建立稅源檔案、強化稅源監(jiān)控。
年初，分局認(rèn)真開展稅源調(diào)查、營業(yè)稅資料普查、水利基金、社保費基數(shù)申報、稽核等工作，全面掌握了稅、費、基金動態(tài)，建立了稅源檔案；另外，我們還加強了稅、費、基金收入進度分析工作，按旬編制收入預(yù)測分析，按月編制收入分析檔案。從而為完成全年稅、費、基金收入任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。
3、繼續(xù)完善涉外地方稅收工作報告制度。
按照省局要求，結(jié)合我市實際，分局將審核評稅、審計規(guī)程、反避稅、稅收協(xié)定執(zhí)行、涉外地方稅收入統(tǒng)計分析等工作進一步規(guī)范統(tǒng)一。
三、強化依法治稅、努力提高涉外地方稅收征管質(zhì)量。
1、繼續(xù)加強與工商部門的聯(lián)系，按月獲取涉外企業(yè)登記注冊信息，及時辦理地稅登記；
2、充分發(fā)揮征管軟件的功能，及時查詢涉外企業(yè)申報納稅情況，通過納稅提醒服務(wù)，督促企業(yè)按期申報、按期入庫；
3、大力清繳欠稅，xx年度陳欠稅全部清繳完畢；
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》，按規(guī)定實施稅務(wù)行政許可，嚴(yán)格執(zhí)行稅收法制員工作制度。
四、努力做好涉外地方稅收專業(yè)管理工作。
1、開展了引進項目涉稅檢查工作，共查出應(yīng)補地方各稅xx萬元；
2、與國稅部門聯(lián)合開展了涉外稅收審計工作，達到了省局要求的審計面達5%的要求；
3、積極探索反避稅工作并取得實效；
4、進一步完善售付匯提交稅務(wù)憑證工作；
5、主動開展有稅收情報交換工作，首次使用電子方式與美、日、韓進行稅收情報交換；
6、認(rèn)真開展外籍人員個人所得稅專項清欠工作；
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《涉外稅收約談工作暫行辦法》，積極開展涉外稅收征管約談工作。
五、認(rèn)真完成其他征管工作。
1、 精心組織實施普通發(fā)票專項治理。分局制定了整治實施精心組織落實，認(rèn)真開展重點稽查，取得了良好的效果。
2、積極做好納稅人信譽等級評定工作。探索對不同納稅人采取分類、分級、分片管理的辦法，以增強管理的針對性和有效性。
3、大興調(diào)查研究之風(fēng)，根據(jù)涉外地方稅收特點，xx年，分局相繼開展了涉外地方稅專題調(diào)研、涉外地方稅管理體制調(diào)研、外籍個人納稅征管情況調(diào)研等；為做好新形勢下的涉外地方稅工作，特別是專業(yè)管理工作而進一步理清了思路。
4、涉外地方稅服務(wù)水平進一步提升。
一是通過舉辦培訓(xùn)、召開座談會、編印政策匯編等，向外商及社會各界宣傳地方稅收各項政策和優(yōu)惠規(guī)定；
二是規(guī)范政策性減免稅管理，依照法定程序認(rèn)真落實優(yōu)惠政策，杜絕濫用稅收優(yōu)惠政策隨意減免稅現(xiàn)象；
三是深入推行以公開辦稅為主要內(nèi)容的政務(wù)公開。通過開展“納稅服務(wù)年”、“政風(fēng)建設(shè)月”各項活動，認(rèn)真推行辦稅規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，改進服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，努力營造誠信納稅的氛圍，從而提供了更具國際競爭力的稅收環(huán)境。
回顧xx年，我們做了大量細(xì)致而艱苦的工作，征管工作也取得了一定的成績，較好的完成了年初制定的工作目標(biāo)，但稅收征管的科學(xué)化、精細(xì)化管理有待進一步加強，依法治稅、依法行政水平還有待進一步提高。xx年我們將以“征管質(zhì)量年”為契機，采取各項有效措施，從而使稅收征管工作再上新臺階。
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