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社會信用體系工作匯報
在學(xué)習和工作的日常里，用到匯報的地方越來越多，匯報可以以某個具體項目為單位進行匯報，也可以以某個階段的工作為單位進行匯報，不過，你會寫匯報嗎？下面是小編幫大家整理的社會信用體系工作匯報，歡迎閱讀與收藏。
社會信用體系工作匯報1
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好，下面由我來匯報一下xx市關(guān)于社會信用體系建設(shè)工作情況。xxxx年xx市積極貫徹落實國家、省、市關(guān)于社會信用體系建設(shè)有關(guān)精神，將加強行業(yè)信用體系建設(shè)作為服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、建設(shè)人民滿意政府的重要途徑。切實加強信用體系建設(shè)、強基礎(chǔ)、補短板，進一步完善以信用監(jiān)管為核心的新型市場監(jiān)管機制，促進經(jīng)營者遵章守法、誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進信用體系建設(shè)制度化、規(guī)范化，全面提升社會信用體系建設(shè)水平。
一、總體情況
�。ㄒ唬⿵娀贫冉ㄔO(shè)，信用建設(shè)有新突破。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，強化組織保障。市委、市政府高度重視社會信用體系建設(shè)工作，成立了由市委副書記、政府市長任組長的社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位增至xx家。加強了政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會領(lǐng)域誠信、司法公信建設(shè)等重點領(lǐng)域誠信建設(shè)。出臺了《xx市加快推進社會信用體系建設(shè)構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機制工作方案》，從九個方面落實了xx項工作任務(wù)，通過新型監(jiān)管
機制、信用狀況監(jiān)測預(yù)警指標任務(wù)分工、規(guī)范完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度實施意見等系列規(guī)章制度的建立，確保了我市社會信用體系建設(shè)工作的順利完成。市委將xx市社會征信服務(wù)中心的隸屬關(guān)系由市場監(jiān)督管理局變更為市營商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局，核定事業(yè)編制x名，配備x人。為社會信用體系建設(shè)順利開展提供堅定的組織保障。二是健全“雙公示”機制，促進政務(wù)公開。堅持“誰產(chǎn)生、誰公示、誰負責”、“公開為常態(tài)、不公開為例外”、“多方公示、信息共享”的原則，結(jié)合權(quán)力清單落實“雙公示”信用信息公示工作。xxxx年，我市涉及報送“雙公示”信息的部門共計xx家，已報送xx家，“雙公示”報送率為xx。xx%；全市共計填報“雙公示”信息數(shù)量為xxxxx條，其中行政許可信息xxxxx條、行政處罰信息xxxx條。三是明確指標，提升信用排名。xxxx年xx月xx日，國家發(fā)改委（國家信息中心）全國城市信用狀況監(jiān)測平臺發(fā)布xxxx年全國最新城市綜合信用排名，我市在全國xxx個縣級市中排名第xx名，較去年上升xxx位，全省排名第x名。
�。ǘ⿵娀麄�，發(fā)揮輿論和監(jiān)督作用。一是開展“誠信xx”主題宣傳月活動。在新天地廣場開展了“誠信xx”主題集中宣傳，共計發(fā)放宣傳單、宣傳冊、宣傳袋xxxx余份，在廣場設(shè)立固定宣傳欄，制作了宣傳板xx塊，營造了“知信、守信、用信”的良好社會氛圍。市委常委、副市長李忠同志帶領(lǐng)我市職能局的'一把手走進x系列訪談節(jié)目《縣（市）區(qū)長談信用》直播間，接受百姓建言獻
策，通過系列宣傳樹立了“誠信xx”的良好形象。二是堅持信用監(jiān)管和信用服務(wù)雙輪驅(qū)動。制定下發(fā)xx市社會信用體系建設(shè)工作要點，不斷提升信用建設(shè)規(guī)范化、精準化、法治化水平，為“放管服”改革、營商環(huán)境優(yōu)化和社會治理創(chuàng)新提供有力支撐。
�。ㄈ┱\信引領(lǐng)，促進金融服務(wù)實體經(jīng)濟。一是充分發(fā)揮政務(wù)誠信的表率和導(dǎo)向作用。結(jié)合我市實際，組織落實加強政務(wù)誠信建設(shè)助力優(yōu)化營商環(huán)境專項行動工作，進一步明確分工、落實責任，確保取得實效。二是加大對守信主體的融資支持力度。積極落實《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<國家發(fā)展改革委>的通知》文件要求，加大對全國“信易貸”平臺宣傳管理力度、強化對企業(yè)注冊并發(fā)布融資需求等工作的落實，截至xx月末我市入住平臺企業(yè)xx家。
二、xxxx年工作安排
xxxx年，xx市將繼續(xù)嚴格貫徹落實中央、省、佳市關(guān)于社會信用體系建設(shè)的決策部署，重點推進誠信體系建設(shè)、失信問題治理、“誠信xx建設(shè)”等工作任務(wù)的開展，改變思維、創(chuàng)新監(jiān)管、強化以大數(shù)據(jù)為支持的新型誠信建設(shè)，進一步提升誠信xx建設(shè)在全國縣級排名。
一是進一步提升制度保障優(yōu)勢。協(xié)調(diào)各部門制定出臺關(guān)于政務(wù)、商務(wù)、社會、司法等領(lǐng)域相關(guān)實施意見、管理辦法等制度文件，推進信用標準化建設(shè)。
二是進一步發(fā)揮誠信監(jiān)督作用。明確任務(wù)，組織部門協(xié)
同合作，助推我市信用體系建設(shè)全面提升。同時，開展重點領(lǐng)域失信專項治理，推進行業(yè)領(lǐng)域信用建設(shè)，推進行業(yè)協(xié)會商會信用體系建設(shè)，營造公平誠信的社會環(huán)境。
三是進一步強化誠信宣傳力度。深入開展“誠信xx”宣傳活動，通過大力褒揚誠信行為、鞭撻失信行為，在全社會營造誠信氛圍。
四是進一步提高誠信建設(shè)滿意度。通過推進政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信、司法公信建設(shè)，增強全社會誠信意識，使市場和社會滿意度大幅提高。
社會信用體系工作匯報2
今年以來，市人社局緊緊圍繞社會信用體系建設(shè)，突出用人單位書面審查和勞動保障誠信等級工作，重點在信用信息歸集、落實激勵獎懲措施、打擊欠薪逃匿等方面下功夫，大力推進勞動保障領(lǐng)域信用體系建設(shè)，取得較好成效。具體情況如下。
一、勞動保障信用體系建設(shè)基本情況。
�。ㄒ唬┓e極推進用人單位書面審查及勞動保障誠信等級評價工作。X年X月，市人社局印發(fā)了《關(guān)于開展X市X年度用人單位勞動保障誠信等級評價工作的通知》，布置開展X年度用人單位勞動保障網(wǎng)上書面審查及勞動保障誠信等級評價工作。
今年以來，全市共審查用人單位報送資料X家，評定中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司X市分公司等X家勞動保障誠信先進單位，X市路遠市政工程有限公司等X家勞動保障誠信單位（正在公示），并計劃于年底前，召開全市勞動保障監(jiān)察工作會議同時組織授牌儀式。
�。ǘ┏雠_聯(lián)合懲戒實施辦法，積極探索信用體系建設(shè)監(jiān)管體系。X年底，為貫徹落實《關(guān)于對嚴重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》文件精神，切實維護勞動者合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，加快推進勞動保障誠信體系建設(shè)，以市信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義印發(fā)了《X市對嚴重拖欠勞動者工作責任主體開展聯(lián)合懲戒的實施辦法》，通過X條聯(lián)合懲戒的施行，有效遏制了惡意拖欠農(nóng)民工工資違法行為的發(fā)生。
�。ㄈ﹪栏衤鋵嵵贫龋瑥娀顟徒錂C制建設(shè)。認真落實《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》，建立重大違法行為定期向社會公布制度。X年，向社會公布X市湘隆服飾有限公司拖欠工資等重大勞動保障違法行為X件；
X年，向社會公布X市健達科技股份有限公司拖欠工資等重大勞動保障違法案件X件。
全面落實工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理辦法，建立完善勞動用工誠信體系信用信息共享交換平臺聯(lián)通機制，實現(xiàn)企業(yè)信用信息互認共享。及時與發(fā)改、市場監(jiān)管、金融、住建、稅務(wù)等部門共同對用人單位實行失信聯(lián)合懲戒，進一步警示和震懾存在違反勞動保障法律法規(guī)行為的用人單位，切實維護勞動者的合法權(quán)益。
�。ㄋ模┘訌娪萌藛挝恍庞眯畔w集。今年X月，市人社局會同市市場監(jiān)督管理局、市統(tǒng)計局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)X市企業(yè)年報公示信息部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”抽查工作方案的通知》，組織專班人員，全面加強用人單位年報公示信息、年報社保公示信息以及年報從業(yè)人員公示信息的抽查檢查，進一步加強用人單位信用信息的歸集工作。
（五）嚴厲打擊欠薪逃匿行為。今年以來，全市受理與調(diào)處農(nóng)民工工資拖欠案件X件（其中協(xié)調(diào)處理X件），處理工資類突發(fā)事件X件，為X名農(nóng)民工追發(fā)勞動報酬億元（協(xié)調(diào)處理涉及X名農(nóng)民工勞動報酬萬元）。向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件X件，公安機關(guān)立案X件。農(nóng)民工工資拖欠案件數(shù)、涉及人數(shù)、涉及金額呈全面下降趨勢。
二、存在的問題。
�。ㄒ唬﹦趧颖Ｕ闲庞眯畔⒔Y(jié)果運用不夠。一是信息資源整合不夠用，存在信息孤島現(xiàn)象。人社部門評定的.誠信先進單位和失信單位信息在其他領(lǐng)域運用未能得到有效運用，社會信用信息運用力度不夠。二是信用信息吸引力不強。信用信息的激勵作用及懲戒作用不大，用人單位對信用信息的重視力度不夠。
�。ǘ﹦趧颖Ｕ闲庞闷脚_建設(shè)滯后。一是信用信息采集渠道單一。目前，勞動保障信用信息采集主要依靠用人單位申報資料、雙隨機一公開檢查、以及舉報投訴案件查處相關(guān)信息數(shù)據(jù)，還存在著大量用人單位未納入評價范圍的問題。二是核定、評價力量不足。用人單位數(shù)量大、申報資料多，僅僅依靠勞動保障監(jiān)察機構(gòu)工作人員進行核定，普遍存在工作壓力大，評價質(zhì)量不高的問題。
三、下一步打算。
�。ㄒ唬┘訌妱趧颖Ｕ险\信宣傳教育，推動勞動保障誠信文化建設(shè)。積極組織新聞媒體及時報道勞動保障誠信建設(shè)有關(guān)政策規(guī)定及勞動保障誠信評價情況，通過廣播、報刊、電視等多種媒體及時向社會公布勞動保障“紅黑名單”，發(fā)布重大勞動保障違法行為，弘揚誠信典型，打擊失信行為。結(jié)合就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、職業(yè)中介相關(guān)平臺，提供用人單位勞動保障誠信信息查詢服務(wù)，提高廣大群眾和法人組織對勞動保障誠信建設(shè)的參與度。
�。ǘ┓e極構(gòu)建守信激勵和失信懲戒機制，營造崇尚誠信的社會環(huán)境。加大對守信行為的表彰和宣傳力度，協(xié)調(diào)相關(guān)部門研究日常監(jiān)管和公共服務(wù)中深化信用信息應(yīng)用的激勵政策，以及各行業(yè)聯(lián)合懲戒措施，通過建立多部門信用聯(lián)合獎懲機制，實現(xiàn)守信激勵、懲戒措施與勞動保障各項業(yè)務(wù)融合，提升勞動保障守法誠信評價的地位和作用，激勵用人單位積極主動的融入社會誠信建設(shè)體系，形成“守信綠色通道，失信寸步難行”的良好社會氛圍。
�。ㄈ┨剿鲃趧颖Ｕ险\信體系建設(shè)，完善勞動保障誠信評價機制。研究制定X市用人單位勞動保障誠信等級評價辦法，規(guī)范勞動保障誠信等級評價指標及工作流程。強化勞動保障誠信評價信息化建設(shè)力度，依托市信用信息系統(tǒng)平臺，依法、常態(tài)收集整合用人單位相關(guān)信用信息，完善用人單位信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。
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