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開發(fā)區(qū)黨委人才工作成績匯報(bào)
開發(fā)區(qū)黨工委高度重視人才工作，把人才工作作為推動企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容擺上議事日程，象抓招商引資一樣抓人才工作。XX年開發(fā)區(qū)獲得8個(gè)省級新產(chǎn)品稱號、1個(gè)省著名商標(biāo)、1個(gè)省民營科技企業(yè)；有11人獲得省急需人才專項(xiàng)資金補(bǔ)助；3個(gè)企業(yè)授予市人才工作示范企業(yè)；3人獲市優(yōu)秀人才稱號；3人被列入市“135”人才培養(yǎng)計(jì)劃。
一是大力開展人才工作宣傳月活動。與縣委組織部、人事局、勞動局、經(jīng)貿(mào)局、科技局共同合作，到各企業(yè)開展“人才工作宣傳月”活動。發(fā)放《企業(yè)人才政策選編》、《國家及省市縣推進(jìn)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策選編》等材料，提高企業(yè)對人才使用重要性的認(rèn)識。
二是成立開發(fā)區(qū)人才工作站。這項(xiàng)工作在全市開發(fā)區(qū)率先啟動。成立了人才工作小組和人才工作站工作機(jī)構(gòu)，制定了工作職責(zé)、工作流程。實(shí)行“黨工委牽頭、各部門參與”。由開發(fā)區(qū)黨工委牽頭和統(tǒng)領(lǐng)，制定工作規(guī)劃和工作目標(biāo)，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、招商服務(wù)局、企業(yè)服務(wù)局等部門共同參與。
三是積極實(shí)施人才引進(jìn)。根據(jù)縣委、縣政府出臺的一系列加快企業(yè)發(fā)展的利好政策，開發(fā)區(qū)開展了為企業(yè)人才的服務(wù)工作。督促、引導(dǎo)企業(yè)樹立依靠人才興企的理念，鼓勵企業(yè)積極走出去招攬人才。申禾實(shí)業(yè)重金引進(jìn)一名博士；光陽照明重金引進(jìn)美國一名博士及其一項(xiàng)電子滅蚊新產(chǎn)品技術(shù)；開泰紡織引進(jìn)2名工程師；有11個(gè)企業(yè)與碩士以上研究生簽訂了技術(shù)合作（服務(wù)）協(xié)議。
四是開展人才工作示范企業(yè)創(chuàng)建活動。XX年，開發(fā)區(qū)黨工委根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的綜合情況，在企業(yè)中開展了人才工作示范企業(yè)創(chuàng)建。重點(diǎn)在建立組織、人才規(guī)劃和制度制定、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)落實(shí)、研發(fā)陣地建設(shè)、人才氛圍營造等5個(gè)方面進(jìn)行了創(chuàng)建。勇仕照明、成達(dá)制蓋、嘉泰紡織順利通過市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的驗(yàn)收。
五是開展人才素質(zhì)培訓(xùn)，努力提升職業(yè)水平。先后組織5批共47名企業(yè)家參加mba學(xué)習(xí)班和赴清華大學(xué)高級管理研修班的學(xué)習(xí)。
為提高一線職工技能水平和業(yè)務(wù)理論知識，組織企業(yè)800名職工參加了縣職業(yè)中學(xué)的學(xué)歷教育。各企業(yè)除根據(jù)自身發(fā)展要求派員出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，還在廠內(nèi)定期開展業(yè)務(wù)講座。
六是營造人才成長氛圍。為人才提供在居住、生活、子女上學(xué)、檔案保管、職稱評定、健康檢查等方面的便利。
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