政務(wù)信息公開(kāi)工作匯報(bào)

政務(wù)信息公開(kāi)工作匯報(bào)1

　　根據(jù)《20xx年政務(wù)信息公開(kāi)工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》要求，為確保20xx年公司政務(wù)信息公開(kāi)工作順利完成，公司要求各項(xiàng)目組、各部門固定專人每周五向辦公室上報(bào)公司重點(diǎn)項(xiàng)目工作及日常工作亮點(diǎn)，由辦公室專人負(fù)責(zé)匯總、提煉并通過(guò)相應(yīng)門戶網(wǎng)站進(jìn)行上報(bào)�，F(xiàn)將上半年度政務(wù)信息公開(kāi)工作中存在的問(wèn)題及下步打算匯報(bào)如下：

　　一、存在問(wèn)題

　　1、信息報(bào)送數(shù)量受到項(xiàng)目建設(shè)的制約

　　進(jìn)入20xx年以來(lái)，由于受到政策經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的制約，公司的建設(shè)項(xiàng)目大大減少，區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目?jī)H有城投商務(wù)樓項(xiàng)目，因此可供選取提煉的素材相對(duì)較少，影響了公司信息報(bào)送工作的數(shù)量。

　　2、對(duì)信息員的督促力度不夠

　　作為信息報(bào)送工作的牽頭人，本人對(duì)信息員的督促力度不夠。

　　3、信息員對(duì)信息報(bào)送點(diǎn)把握度不夠

　　目前，報(bào)喜的信息較多，報(bào)憂的較少；反映實(shí)地考察、調(diào)研、踏勘的信息較少；分析預(yù)測(cè)的信息較少；反映當(dāng)前區(qū)屬重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況的信息較少；反映當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)展情況的`信息較少；信息報(bào)送的深度、廣度不夠，信息員往往只是泛泛而談，并未針對(duì)其中的某個(gè)點(diǎn)或者某個(gè)方面進(jìn)行深層次的挖掘和拓展；反映經(jīng)驗(yàn)、好的做法的信息較少；針對(duì)存在問(wèn)題，提出解決措施的信息較少。

　　二、下步打算

　　1、定期召開(kāi)信息報(bào)送工作會(huì)議。由辦公室專人負(fù)責(zé)匯報(bào)信息報(bào)送工作完成情況，對(duì)信息報(bào)送工作完成較好的信息員提出表?yè)P(yáng)，對(duì)信息工作中存在問(wèn)題進(jìn)行討論，并制定解決措施。

　　2、不定期安排組織信息報(bào)送培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。及時(shí)了解掌握最新信息報(bào)送動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不定期對(duì)公司信息員進(jìn)行培訓(xùn)，提高信息報(bào)送質(zhì)量，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同提高的目標(biāo)。

　　3、形成信息報(bào)送工作獎(jiǎng)懲制度，每季度考評(píng)一次。由辦公室專人按季度整理匯總各信息員信息報(bào)送總量、采用量，經(jīng)分管部門及分管領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定后，對(duì)信息報(bào)送工作完成較好的信息員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)及書(shū)面表?yè)P(yáng)；對(duì)信息報(bào)送工作完成較差的信息員給予記過(guò)處罰。

　　4、加強(qiáng)信息報(bào)送督促力度，不定期對(duì)各

政務(wù)信息公開(kāi)工作匯報(bào)2

　　為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，按照縣政府有關(guān)政務(wù)信息公開(kāi)工作的要求，我局立足部門實(shí)際，細(xì)化了本部門政府信息公開(kāi)目錄和要點(diǎn)，及時(shí)公開(kāi)了依法應(yīng)主動(dòng)公開(kāi)的各項(xiàng)信息。現(xiàn)將我局自查情況匯報(bào)如下。

　　一、高度重視，精心組織

　　我局高度重視部門信息公開(kāi)工作，將此工作納入到人社工作的重要議事日程，研究信息公開(kāi)近期重點(diǎn)工作任務(wù)，加大信息公開(kāi)力度，提高社會(huì)保障工作透明度。在組織建構(gòu)上，局里成立由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、各股室負(fù)責(zé)人為成員的信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門的網(wǎng)站管理員負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的上傳、更新和日常維護(hù)工作。

　　二、公開(kāi)情況

　　主動(dòng)公開(kāi)政府信息就業(yè)服務(wù)公益性崗位補(bǔ)助，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措，確定武邑縣職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，人才交流會(huì)等信息，公布半年社會(huì)保險(xiǎn)情況，社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況。

　　三、存在問(wèn)題

　�。ㄒ唬┯捎谥匾晫�(shí)際工作，缺少了發(fā)布政務(wù)信息工作投入，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到信息公開(kāi)的重要性。

　�。ǘ�）政務(wù)工作的信息，只注重在市局政務(wù)信息管理部門發(fā)送投稿，忽略了網(wǎng)站的信息發(fā)布。

　�。ㄈ�）缺少關(guān)注度，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)傳播的有效性，及時(shí)性，廣泛性。

　　四、下一步工作的改進(jìn)措施

　�。ㄒ唬┘�(xì)化信息內(nèi)容，規(guī)范公開(kāi)制度

　　一是細(xì)化信息內(nèi)容，政策解讀。涉及我局的`重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)內(nèi)容主要是社會(huì)保險(xiǎn)方面，根據(jù)縣政府要求，我局定期向社會(huì)公開(kāi)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保情況、待遇支付情況和水平，社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、結(jié)余和收益情況。及時(shí)發(fā)布各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的新政策，新信息及政策信息的解讀。

　　二是建章立制，納入考核。我局把信息公開(kāi)工作落實(shí)情況納入到部門年度計(jì)劃中，把各科室上報(bào)信息的數(shù)量、質(zhì)量、及時(shí)程度作為年度考核內(nèi)容，制定了信息公開(kāi)制度，強(qiáng)化約束，實(shí)現(xiàn)了信息公開(kāi)工作制度化、規(guī)范化。

　　三是立足落實(shí)，牽頭做好信息公開(kāi)。自接到信息公開(kāi)文件后，立即通知相關(guān)各科室，要求其及時(shí)撰寫上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)信息、基本醫(yī)療保險(xiǎn)目錄等信息，及時(shí)在網(wǎng)站公開(kāi)。

　�。ǘ�）定期維護(hù)，做好自查自糾

　　在做好上級(jí)各項(xiàng)具體任務(wù)的基礎(chǔ)上，我局按照省市縣關(guān)于政府、部門信息公開(kāi)的政策精神，對(duì)照上級(jí)關(guān)于公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)方式、公開(kāi)時(shí)間、公開(kāi)保障等方面的要求，逐條貫徹，認(rèn)真落實(shí)，集中、及時(shí)發(fā)布本部門牽頭落實(shí)的重點(diǎn)領(lǐng)域信息。做到把好責(zé)任關(guān)，嚴(yán)格督促各科室按時(shí)上報(bào)信息，把好內(nèi)容關(guān)，要求網(wǎng)站管理人員嚴(yán)格審核，在內(nèi)容和格式上統(tǒng)一要求，杜絕錯(cuò)別字；把好形象關(guān)，以信息公開(kāi)為契機(jī)，不斷提高辦事效率，規(guī)范辦事行為，提升人社部門的形象。