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試用實習報告

時間:2022-08-26 22:02:31 實習報告 我要投稿

試用實習報告匯編五篇

  在經濟發(fā)展迅速的今天,報告的用途越來越大,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的試用實習報告5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

試用實習報告匯編五篇

試用實習報告 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  很遺憾在這個時候向貴公司提出辭職,這是因為我會在近期參加五個月的學習。我知道我只是一個實習生,對于別人而言,也許沒有必要寫這封辭職信,但對于我而言,這是一種尊重、禮貌的行為。因此,特寫下這封辭職信。

  在貴公司實習已近三個月的時間,我有幸得到您的扶持和關照。在工作上,我學到了在學校里不能學到的許多寶貴經驗和實踐技能,對數據遷移工作有了大致的了解。在生活上,我獲得師傅們和同事們的幫助。在思想上,我有了更成熟、更深刻的人生觀,對自己有了明確的目標。

  這些時日,我分別做過安裝操作、數據遷移,還有一項是售票機的.測試,對于這項,其實并沒有完完全全地實際操作,不過還是有一定的了解,這些都給了我很多鍛煉。雖然在貴公司做的時間不長,但無論是在人際關系還是在技能上,這對我都有很大的幫助,而這些工作經驗將是我今后學習和工作中的第一筆財富。

  在這里,特別感謝您在之前的工作和生活上給予我大力的扶持和幫助,同時也特別感謝xx總給了我進入xx信息公司實習的機會,也感謝所有給予我?guī)椭膸煾岛屯隆N抑拦镜拇霰容^好,但為了自己的目標,我不得不辭職,同時我也明白,我的辭職會對公司的這個項目造成一定的影響,但非常抱歉,我想出去實現自己的目標。

  因此,我決定在下個星期一離職,即20xx年xx月xx日。望您能批準我的申請,在正式離開這前我會繼續(xù)做好目前的每一項任務。

  祝您身體健康,事業(yè)順心,并祝貴公司事業(yè)蓬勃發(fā)展!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

試用實習報告 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  經過這三個多月的使用期,我認真的了解學習公司的產品知識,熟悉了解了太陽能電池生產操作流程,認真及時做好領導交代的任務,不懂的地方及時向部門領導、同事學習請教,不斷提高充實自己,現在已經完全掌握了清洗間甩干的職務,現將工作情況簡要總結如下:

  1、能遵守公司的'規(guī)章制度,并能適應公司三班二運轉。

  2、能熟練操作甩干機,并能掌握本崗位的操作規(guī)范。

  3、能對制絨清洗機出來的硅片作出正確的判斷,對出現的問題及時通知制絨人員。

  4、將下料的硅片放置小推車準備甩干,并觀察承載盒內有無碎片。

  5、將承載盒按統一放置甩干機,嚴禁1盒、5盒操作,2346盒必須間隔或者對稱放置,放置好關門按啟動鍵進行甩干。

  6、將甩好的硅片放置工作臺,檢查硅片表面狀況,如有絨面問題及時通知制絨人員。

  7、填寫表單必須真實、有效、可查。

  8、按實際數量登記數量,將硅片放到傳遞窗,做到卡物一致。不良品單獨放置。

  以上報告,請領導評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導表示誠摯的謝意。

試用實習報告 篇3

  時間一晃而過,不知不覺已經在公司工作了三個月,首先感謝公司經理能給我實現自身價值的機會,這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里,公司給予了我足夠的支持和幫助,讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟,也體會到了佐竹人作為拓荒者的艱難和堅定。同時也為我成為佐竹的一員而感到高興。記得當初應聘時,我對佐竹的主打產品攪拌機只局限于一種概念,對攪拌機的相關知識及專業(yè)用語更是一無所知。在進入公司的三個月時間里,通過短暫的'車間實習,在經領導和同事們的細心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面都取得了一定的進步。我覺得我很喜歡這里,并且很愿意把這里當做自己的鍛煉平臺,和公司共同發(fā)展,做出自己最大的貢獻。

  對我而言,不論在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態(tài)度,誠懇的為人積極地工作融入其中。這是作為一個員工的基本原則,團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為,公司要發(fā)展,彼此的合作協調是很重要的,沒有各個部門的相互配合,公司的工作進度就受到阻礙,工作效率會大打折扣公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。

  在實習這段時間,讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性,因為現在的工作對象是我剛剛開始接觸的,在產品知識和專業(yè)術語上,還要多多的和?瓶傔有前輩們學習,在接下來的時間工作中,我將不斷改進、努力做到最好并克服困難多閱讀關于攪拌機方面的書籍。因為只要你多做一天工作,你就會不斷的提高自己的業(yè)務水平,認識到這一點,所以我一直不斷地去學習去完善,努力爭取做到最好。

  作為公司就像一個大家庭,每個人在公司的位置不同,工作不同,作用不同,自然待遇會有所不同。所以,這些方面我不會放在心上,唯一值得關心的就是在這個公司我的確學到了很多東西。

  佐竹公司通過10年的不斷努力創(chuàng)新,克服種種困難,以躋身于攪拌機行業(yè)制造商的前列,希望我也能擁有佐竹這種精神,如果成功了,不驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更大的成功;如果失敗了,也不氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功。不論怎樣,在工作和生活中我都會保持這種積極樂觀的態(tài)度,才能工作的更好,生活的更精彩,和佐竹一起共同創(chuàng)新、發(fā)展。

  20xx年9月30日

試用實習報告 篇4

尊敬的領導:

  您好!

  首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續(xù)工作不能與公司共同發(fā)展進步!時間過的很快,轉眼間在公司已有將近半年的時間,也到了我畢業(yè)的時間,幾個之前共同考研一戰(zhàn)失利的同學相繼共同思索將來,最終決定一起復習再考一年。而如果邊工作邊復習看書的話,怕會即影響工作的效率又影響復習的效率,以經過深思熟慮后還是決定辭去工作全心復習考研。

  在公司實習上班是我人生中第一份全職工作,很感謝公司能提供給我這樣一個實習的機會。在公司實習的這段時間里,不僅學習到很多的專業(yè)技能知識,還學到了更多的工作態(tài)度、為人處世態(tài)度等,為自己以后更好的從學校踏入社會打上了很好的基礎。從剛開始在data組做數據收集工作學到了團隊相互合作共同、合理分配任務提高工作效率,培養(yǎng)了好的工作態(tài)度;后來轉到KPO組學習SAS、UNIX等專業(yè)數據挖掘和數據分析技能知識,接觸數據分析項目,在同事的幫忙和教導下,讓自己了解并學會使用了除SPSS軟件之外更多的數據分析軟件,把自己領入數據分析的門檻,為自己以后的職業(yè)生涯打好鋪墊。為此,再次感謝公司提供了這樣一個實習的機會給我,也感謝公司所有同事給予我的教導和照顧!我知道我的突然辭職會給公司造成不便,對此我深表抱歉。我已準備好在xx月xx號辭職從公司離職,我將在這段時間里完成工作交接,以減少因我的.離職而給公司帶來的不便。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經在公司實習而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

  祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠諒解,對我的申請予以考慮并批準。

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

試用實習報告 篇5

  尊敬的*******:

  您們好!

  我有幸于20xx年7月10日入職公司,擔任行政人事部人事專員一職。轉瞬之間,我在行政人事部已經工作了二個月。在這緊張而又忙碌的二個月里,我得到了公司領導及同事非常熱忱的幫助。工作中雖然我的專業(yè)知識還有一些不足,但我一邊工作一邊學習,使自己無論是工作方法還是工作能力都有了一定的提高,而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事對我的關懷和幫助。

  現就這二個月的工作,我做出如下整理和總結,請領導予以批閱:

  一、工作總結

  1. 積極認真的熟悉公司組織架構、企業(yè)文化和目前工作的操作模式。讓自己快速的進入角色,打好開展工作的基礎。

  2. 資料整理工作:

  1) 各單位勞動合同的整理。

  2) 各類人事文件及資料的整理與歸檔。

  3. 文件修定工作:

  1) 協助部門經理修定《員工手冊》。

  2) 協助部門經理修定《招聘管理規(guī)定》。

  3) 協助部門經理制作各單位的組織架構圖與崗位設置圖。

  4) 修定管理制度的文件格式。

  5) 修訂崗位工作職責與部門工作職責的文件格式。

  6) 修訂目前使用的人事類表格。

  4. 勞動合同模塊工作:

  1) 員工勞動合同的簽定、續(xù)簽、鑒證等工作。

  2) 完善勞動合同管理的資料。

  5. 社保模塊工作:

  1) 各單位的增減員、社保補交、工傷申報辦理。

  2) 梳理各單位申報的社保增減員流程,并規(guī)范申報流程。

  3) 各單位社?ǜ鼡Q。

  6. 培訓模塊工作:

  1) 制作《員工手冊》培訓教材。

  2) 組織新入職員工與在職員工培訓。

  3) 建立培訓記錄并歸檔管理。

  7. 考勤模塊工作:

  1) 了解各單位的排班與考勤的統計方法。

  2) 審核各單位提供的月考勤資料。

  3) 統計月考勤數據。

  8. 工資計算:

  1) 確定員工薪資結構的組成。

  2) 計算工資,并打印工資表與工資條。

  9. 招聘模塊工作:

  1) 協助招聘臨時救生員、保安員6名。

  2) 招聘1名預結算員。

  3) 協助招聘保潔員、綠化工、保安員,保安員已招聘到位。

  4) 預結算員申請1名,共面試7人,4人不符合公司要求,2人工資要求過高,1

  人待張總面試確定。

  5) 設計師申請1名,9月3日面試1人,綜合能力較強,但不是很符合公司要求。

  6) 設計師助理申請設計師助理2名,8月30日面試1人,面試合格,9月11日

  報到上班,9月4日面試1人,不符合要求。

  10. 處理日常事務與上級臨時交付的工作。

  二、工作分析與崗位認識

  作為公司核心管理部門之一,人事的工作顯得尤為重要,不僅要為公司正常的運作提供服務平臺,而且為公司所有的活動提供各種支持和活動,人事工作運營的好壞,直接關系到整個公司的規(guī)范化進程,具體有以下幾點認識:

  1、作為公司人事專員,首先要從意識上進行轉變,要明白自己不再是公司的內務管家,不但是和其他部門的合作關系,更重要的起到員工和企業(yè)的橋梁作用;

  2、要對公司人事政策熟記于心,熟練運用辦公設備,對所有人員業(yè)務情況、個人素質、主要優(yōu)缺點等了如指掌,及時提出調整各級人員的建議;

  3、要打破傳統人事管理思想,重點將人事管理轉變?yōu)槿肆Y源管理,做好員工的思想動態(tài)管理,及時溝通、妥善處理,穩(wěn)定公司優(yōu)秀的人才,逐步做好人才梯隊建設;

  4、協助部門建立規(guī)范的人事管理制度,建立有以識人為基礎的人事管理系統、選人為先導的招聘選拔系統、育人為動力的培訓系統、用人為核心的配置使用系統、留人為目的的薪酬福利系統;

  5、對公司的各項活動出謀劃策,配合部門建立完善的企業(yè)文化體制。

  總之,人事工作最終的目標就是要確保公司的正常運營,做好員工思想動態(tài)管理,做好人才梯隊建設,為公司創(chuàng)造經濟利益,這才是人事工作的價值所在。

  三、優(yōu)缺點總結

  優(yōu)點:

  1、 具備一定的溝通與親和能力,能與同事建立良好的合作關系。

  2、 從事人事方面工作多年,有較強的實戰(zhàn)經驗,具備一定的處理問題能力。

  3、 具備職業(yè)人的基本素養(yǎng)和責任感,有一定的抗壓能力。

  缺點:

  1、性格比較急燥,工作細心度不夠。

  2、缺少人力資源系統管理培訓。

  3、對人事類法律法規(guī)了解不透徹。

  4、對公司招聘崗位的要求、招聘渠道及模式不熟悉。對行業(yè)專業(yè)性知識了解不夠,招聘完成率不高。

  5、因以前一直是在制造業(yè)工作,有些思路不對,對工作的最優(yōu)流程認識不夠。

  四、工作計劃

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  1. 協助部門經理修訂及完善人事各個模塊的`管理規(guī)定,并對各單位進行管理規(guī)定的培訓,確保制度能夠得到更好的實施。具體工作計劃如下:

  1) 協助部門經理對《考勤管理規(guī)定》與《離職管理規(guī)定》進行修定。

  2) 加強對考勤的監(jiān)督工作,對打卡與不打卡人員的確定,制定不打卡人員考勤的管理辦法,日?记诠芾淼氖崂砼c完善(主要包括:請假、加班、出差等)。

  3) 修訂及完善員工離職手續(xù)的辦理流程。

  4) 重點協助部門經理到各單位指導擬制各崗位的工作職責與各部門的工作職 責。

  5) 協助部門經理與各單位負責人就崗位設置及人員編制進行評估,最后確定 各單位各崗位的人員配置。

  6) 協助部門經理對《培訓管理規(guī)定》進行修定。

  7) 完善新員工入職手續(xù)辦理,勞動合同簽定,試用與轉正等一系列的規(guī)定。

  2. 進一步了解各單位各崗位的工作性質及招聘要求,提高招聘效率。

  1) 統計各單位的部門、崗位、薪資水平、用人基本要求。

  2) 評估目前人員招聘渠道與效果。多與同行業(yè)交流,了解市場最新動態(tài),且結合公司實際情況,從而建議更高效的招聘渠道。

  3) 綜合以上兩點,充分了解用人部門的用人要求,不同崗位采用不同招聘渠道,找到合適的人才,從而提高招聘效率。

  3. 在工作中,結合自己對工作的認識與看法,及時提出意見,并積極與同事就處理工作的一些心得體會進行交流。

  1) 在平時工作中發(fā)現的問題及時處理并上報。

  2) 各單位在推進制度的過程中出現的問題給予解決與幫助。

  3) 工作中積極與同事進行交流,相互學習共同進步。

  五 未來職業(yè)生涯規(guī)劃

  從事人力資源工作至今已有七年之久,從生產車間文員、人事文員到人事專員,這個過程在收獲的同時也有付出與挫敗,經過幾年的學習摸索和鍛煉,自己在專業(yè)技能上得到了一定的提升,也學到了一些為人處事方法,對于職業(yè)生涯規(guī)劃,本人做如下闡述。

  在目前人事專員的崗位上,盡快熟練掌握人力資源工作的基本操作,計劃在一到兩年后能擔任人事主管的工作;在人事主管的位置上,迅速確定自己在HR上的主攻方向,并有意識的學習、鍛煉自己的管理能力。計劃在兩到四年后能達到勝任人事經理的能力,并逐步積累屬于自己的人脈關系,逐步開闊自己的視野,并盡量站在公司的角度去思考問題。后續(xù)的發(fā)展方向根據實際情況再定。

  六、總 結

  短短的二個月時間過去了,在領導及同事的指導下,我努力學習并認真完成每項人事工作,努力提高自己的工作能力。但是在工作過程中,我還是出現了一些問題和不足,這些

  也是我在日后的工作中需要不斷總結和反省的。我相信自己會在以后的工作中,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,積極、主動、高效地完成各項工作,為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。

  匯報完畢,謝謝!

  匯報人: **********

  日 期:20xx年9月10日

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