【推薦】工作計(jì)劃范文合集九篇
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫一份工作計(jì)劃了。什么樣的工作計(jì)劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計(jì)劃 篇1
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，對(duì)于公司提出的20xx年杜絕浪費(fèi)，節(jié)能降耗，增產(chǎn)上量，停虧爭(zhēng)盈的奮斗目標(biāo)，企管部計(jì)劃從以下幾個(gè)方面開(kāi)展20xx年度的工作：
1、完善公司企業(yè)管理制度。
目前公司管理方面的缺陷主要是缺乏一套完整可行的企業(yè)管理制度，20xx年企管部要組織、協(xié)助公司級(jí)制度的起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章的制訂。做好公司規(guī)章制度的起草、組織審核、頒發(fā)工作，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾，協(xié)助部門做好制度的宣傳、執(zhí)行、督查工作。擬定部門規(guī)章制訂的程序，指導(dǎo)督促部門做好業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)范的制訂、執(zhí)行。于20xx年xx月前完成《企業(yè)管理手冊(cè)》的制訂。
2、企業(yè)文化建設(shè)。
制定《員工手冊(cè)》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。
加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。對(duì)所有新進(jìn)員工，在正式上崗前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的`培訓(xùn)。
3、企管部自身建設(shè)。
企管工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要,因此，企管部在20xx年將大力加強(qiáng)本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范.企管部20xx年度自身建設(shè)目標(biāo)為：完善部門組織職能；完成部門人員配備；提高部門工作質(zhì)量要求；*完成本部門年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、考核方面。
�。�1）逐步完善產(chǎn)值產(chǎn)量、投入產(chǎn)出、收率、能源消耗、產(chǎn)品質(zhì)量的考核，對(duì)車間的生產(chǎn)過(guò)程控制提出新要求，提倡節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。在這方面企管部要下到車間了解車間生產(chǎn)實(shí)際情況，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，希望各車間能理解并能主動(dòng)配合，做好一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、記錄。
（2）依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作目標(biāo)，對(duì)各部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核。對(duì)各部門日常工作及每次會(huì)議安排的工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
�。�3）對(duì)所有考核內(nèi)容制訂書(shū)面的考核方案和考核細(xì)則。
最后，在20xx年企管部努力做好自己的本職工作，要配合好、服務(wù)好生產(chǎn)，將重點(diǎn)抓管理、抓落實(shí)，使各項(xiàng)管理工作更上一層樓。相信公司今年一定能完成目標(biāo)。
工作計(jì)劃 篇2
20xx年上半年，林口縣水務(wù)局在縣委、縣政府的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市水務(wù)部門的大力支持和精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路，圍繞“一河兩庫(kù)六流域治理，兩灌四站五十村建設(shè)”工作目標(biāo)，扎實(shí)有效地開(kāi)展工作，經(jīng)過(guò)全局上下共同努力，各項(xiàng)工作均取得了較好的成績(jī)�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、上半年主要工作完成情況
1、防汛備汛有序開(kāi)展。今年以來(lái)，我縣切實(shí)貫徹“安
全第一，預(yù)防為主，常備不懈，全力搶險(xiǎn)”的防汛工作方針，始終把水利工程安全度汛、預(yù)防山洪災(zāi)害發(fā)生、城鎮(zhèn)安全度汛作為防汛工作的重點(diǎn)，突出抓了以下幾項(xiàng)工作：一是認(rèn)真落實(shí)行政首長(zhǎng)防汛責(zé)任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府均按照《中華人民共和國(guó)防洪法》等有關(guān)規(guī)定，落實(shí)了防汛工作行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。全縣的重點(diǎn)城鎮(zhèn)堤防、重要江河、山地災(zāi)害危險(xiǎn)段、中型水庫(kù)及重點(diǎn)�。╥）型水庫(kù)，全部落實(shí)了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制.二是及時(shí)編制和完善防汛預(yù)案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、水庫(kù)管理單位、在建水利工程單位都根據(jù)新的情況，按照縣防汛抗旱指揮部的要求，及時(shí)編制完善了各類防汛預(yù)案。三是積極準(zhǔn)備搶險(xiǎn)物資�？h防汛辦按照防大汛、搶大險(xiǎn)、抗大災(zāi)的要求，對(duì)防汛物資進(jìn)行了清理和檢查，目前全縣共儲(chǔ)備防汛編織袋41.8萬(wàn)條、彩條布8萬(wàn)m2、編織布5.6萬(wàn)m2、鐵線9.95噸、木材171.8m3、塊石0.85萬(wàn)m3、砂土料3.06萬(wàn)m3、救生衣253件、沖鋒舟3艘。四是防汛信息化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。氣象設(shè)施的不斷改善，預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)能力不斷加強(qiáng)；水雨情自動(dòng)測(cè)報(bào)系統(tǒng)逐步完善，實(shí)現(xiàn)了水情、雨情信息的實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和小流域山洪預(yù)警信息的及時(shí)監(jiān)測(cè)和發(fā)布，實(shí)現(xiàn)了信息共享，提高了防汛決策的科學(xué)性和時(shí)效性。五是扎實(shí)開(kāi)展防汛檢查�？h防汛指揮部在汛前與相關(guān)技術(shù)人員對(duì)中小型水庫(kù)、在建水利工程、江河堤防、城鎮(zhèn)、山洪災(zāi)害易發(fā)區(qū)等重點(diǎn)防洪部位，圍繞組織機(jī)構(gòu)、防洪標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施狀況、搶險(xiǎn)物資準(zhǔn)備、度汛方案、搶險(xiǎn)隊(duì)伍、通訊設(shè)施等方面進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了研究處理。
2、民生水務(wù)成績(jī)突出。我們局始終把農(nóng)村飲水安全作為水務(wù)工作重中之重抓好、抓實(shí)、抓出成效。20xx年我局計(jì)劃爭(zhēng)取資金1000萬(wàn)元，新建農(nóng)村飲水安全工程50處，新增農(nóng)村飲水安全人口5.2萬(wàn)人，使我縣農(nóng)村自來(lái)水普及率達(dá)到80％以上。截止目前，我局已完成投資400萬(wàn)元，完成15眼水源井建設(shè)，安裝供水設(shè)備15臺(tái)套，鋪設(shè)管網(wǎng)3.5萬(wàn)延長(zhǎng)米，解決了15個(gè)村屯，1.1萬(wàn)人的飲水安全問(wèn)題，剩余35處工程，將在20xx年底前全部完工。
2、水土保持生態(tài)建設(shè)全面推進(jìn)。林口縣是黑龍江省水
土流失重點(diǎn)治理縣，水土流失總面積3189平方公里，占全縣總面積的45％。為了加強(qiáng)水土流失治理工作，20xx年末我局向省水利廳申報(bào)了20xx年黑龍江省近期“黑土區(qū)”水土保持重點(diǎn)治理工程，工程建設(shè)資金達(dá)到1793萬(wàn)元。目前龍爪項(xiàng)目區(qū)六條小流域（藥材溝流域、龍新小流域、保東小流域、新龍爪小流域、小龍爪小流域、繁榮小流域）綜合治理已列入國(guó)家投資計(jì)劃，待其余資金到位后，即可全面開(kāi)工建設(shè)。
3、防洪體系不斷加強(qiáng)。牛心水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程與20xx
年4月28日正式開(kāi)工建設(shè)。工程總投資701.62萬(wàn)元，總工程量12萬(wàn)ｍ3，其中：土方9.72萬(wàn)ｍ3、石方2.1萬(wàn)ｍ3、砼0.18萬(wàn)ｍ3，工程已于5月26日全部完工，待省廳驗(yàn)收后，即可交付使用；中山陽(yáng)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程已于5月28日開(kāi)工建設(shè)，工程總投資347.64萬(wàn)元，總工程量2.49萬(wàn)ｍ3，其中：土方1.41萬(wàn)ｍ3、石方0.89萬(wàn)ｍ3、砼方0.19萬(wàn)ｍ3，目前已完成投資20萬(wàn)元，完成工程總量5.7%；萬(wàn)壽水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程計(jì)劃同中山陽(yáng)水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程同時(shí)開(kāi)工，但由于開(kāi)工前中標(biāo)施工單位發(fā)生安全事故，所以我局向省市水務(wù)部門提出申請(qǐng)，更換施工隊(duì)伍，由競(jìng)標(biāo)第二順位施工單位進(jìn)行施工，工程已于6月1日開(kāi)工建設(shè)，工程總投資369.62萬(wàn)元，工程總工程量4.73萬(wàn)ｍ3，其中：土方3.49萬(wàn)ｍ3、石方0.99萬(wàn)ｍ3、砼方0.25萬(wàn)ｍ3，目前已完成投資30萬(wàn)元，完成工程總量8.1%。以上兩座水庫(kù)除險(xiǎn)加固工程預(yù)計(jì)20xx年11末完工并交付使用。沿河景觀帶河濱公園二期工程是提升城市品味，擴(kuò)展城市發(fā)展空間，改善中心區(qū)域與鐵北城區(qū)聯(lián)系，加快鎮(zhèn)西、鐵北棚戶區(qū)改造的綜合性工程，我局計(jì)劃在一期工程的基礎(chǔ)上再修建護(hù)岸600延長(zhǎng)米、攔河翻板閘一座。目前，該項(xiàng)目的初設(shè)已得到省水利廳批復(fù)，招投標(biāo)工作也已完成，工程已于5月20日開(kāi)工建設(shè)，現(xiàn)已完成投資60萬(wàn)元，完成工程總量的10％，工程預(yù)計(jì)10月底完工并交付使用。
5、農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)日趨完善。今年是實(shí)施“千億斤糧食產(chǎn)能工程”的重要一年，我局通過(guò)采取細(xì)化包裝、整合資源、主動(dòng)出擊等行之有效措施，目前兩座灌區(qū)的改造工程也已列入省水利廳項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，雖然資金尚未下達(dá)，但我局已計(jì)劃先行墊付資金300萬(wàn)元，目前正在進(jìn)行施工前期準(zhǔn)備工作，工程開(kāi)工時(shí)間已初步定于7月20日，20xx年完成主體工程建設(shè)；為了滿足我縣小型灌區(qū)的供水需求，我局計(jì)劃對(duì)我縣的東豐、新勝、青西和東溝四座提水泵站進(jìn)行整修，目前，資金已到位100萬(wàn)元，前期工作正在積極的籌備當(dāng)中，工程近日即可開(kāi)工，年底前完工并交付使用。
二、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
認(rèn)真分析我局領(lǐng)導(dǎo)班子整體情況，一是班子整體團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取、勤政廉潔，素質(zhì)比較優(yōu)良，雖然結(jié)構(gòu)不盡合理，但班子成員都能立足本職工作，恪盡職守、踏實(shí)工作、相互團(tuán)結(jié)、以身作則，凝聚力和戰(zhàn)斗力強(qiáng)；二是有較強(qiáng)的執(zhí)政能力和較高的決策水平。全體班子成員能夠堅(jiān)持在發(fā)展中槍抓機(jī)遇，積極探索水務(wù)改革發(fā)展的新思路，做到用科學(xué)的機(jī)制激勵(lì)人、黨委班子抓方向、作決策、管全局、充分發(fā)揮作用；三是思想作風(fēng)比較過(guò)硬。通過(guò)不斷推行完善領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任制，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層開(kāi)展調(diào)研、指導(dǎo)工作達(dá)到了經(jīng)常化，通過(guò)與群眾面對(duì)面、交心談心，思想認(rèn)識(shí)水平更加貼合基層工作實(shí)際，指導(dǎo)工作思路更加清晰；四是拒腐防變意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，以宣傳教育、堵源截流、廉潔自律為重點(diǎn)，嚴(yán)肅黨紀(jì)黨規(guī)，落實(shí)廉政措施，加大反腐力度，全體班子成員嚴(yán)守工作紀(jì)律，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，沒(méi)有不廉潔行為發(fā)生。
1、注重思想建設(shè)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子政治素質(zhì)。建立了理論學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制和理論學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，每年年初制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，主要領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)中認(rèn)真履行職責(zé)，親自確定主題，審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，主持集中學(xué)習(xí)。
2、班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員都能深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)的重要性，一切從大局出發(fā)，自覺(jué)服從大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時(shí)相處團(tuán)結(jié)不結(jié)團(tuán)，維護(hù)班子權(quán)威，確保政令暢通。
3、民主集中制得到了較好落實(shí)，班子內(nèi)部民主氣氛濃厚。制定完善了《黨委會(huì)議事規(guī)則》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度》等一系列制度，對(duì)涉及重大決策、重點(diǎn)工程、目標(biāo)計(jì)劃、考核結(jié)果及評(píng)先選優(yōu)結(jié)果的確定，還有大額資金的支出和各項(xiàng)水利資金的分配、財(cái)務(wù)預(yù)決算、基礎(chǔ)性建設(shè)項(xiàng)目和固定資產(chǎn)的購(gòu)置等重大事項(xiàng)，都堅(jiān)持集體討論，不搞“一把手”個(gè)人說(shuō)了算。
4、工作作風(fēng)扎實(shí)，有較強(qiáng)的為民解困意識(shí)。在局系統(tǒng)組織開(kāi)展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促民生水務(wù)新發(fā)展，扎實(shí)辦事讓人民群眾得實(shí)惠”主題教育活動(dòng)，大力爭(zhēng)創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、文明單位、行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位，推行社會(huì)服務(wù)承諾和公開(kāi)辦事制度，重點(diǎn)解決了人民群眾吃水難等方面的.具體困難。班子成員在實(shí)際工作中率先垂范，凡要求干部職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子首先做到，經(jīng)常深入一線幫助協(xié)調(diào)解決基層實(shí)際困難，在遇到重大疑難問(wèn)題和突發(fā)性事件時(shí)，班子成員更是做到身先士卒，敢于負(fù)責(zé)。
三、下一步工作打算
一是盡力完成年初確定的工作目標(biāo)，同時(shí)再度向上爭(zhēng)取，在小農(nóng)水重點(diǎn)縣項(xiàng)目上做文章，目前已經(jīng)得到省廳主要領(lǐng)導(dǎo)首懇，預(yù)計(jì)下半年即可實(shí)現(xiàn)。該項(xiàng)目為三年期限，每年國(guó)投資金XX萬(wàn)元，三年累計(jì)投入6000萬(wàn)元。
二是向國(guó)家直接爭(zhēng)取中型河流專項(xiàng)治理項(xiàng)目，烏斯渾河、鯰魚(yú)河兩個(gè)項(xiàng)目區(qū)投資達(dá)7000余萬(wàn)元，目前已與北京紫辰華欣公司簽約，預(yù)計(jì)明年5月資金到位。
三是完善龍爪水保項(xiàng)目區(qū)尾部工程，爭(zhēng)取其余XX萬(wàn)元資金，完成六流域治理。
四是與省農(nóng)田總站對(duì)接，爭(zhēng)取刁翎灌區(qū)渠首工程資金早日到位，如8月未果，即通過(guò)農(nóng)貸先行實(shí)施。
四、面臨的困難
一是水土保持小流域治理工程，該工程主要困難是項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中需要退耕還林、坡耕地改造、修筑梯田，由于農(nóng)民短期意識(shí)較強(qiáng)，致使工程建設(shè)落實(shí)不下去，甚至把已建的工程恢復(fù)破壞。這樣就將給后續(xù)投資帶來(lái)困難。二是林口鎮(zhèn)沿河景觀帶河濱公園二期工程，該工程的建設(shè)是為了改善沿河環(huán)境，提高城市品味的一項(xiàng)民生工程，但由于沿河垃圾處理點(diǎn)少，許多沿河居民把生活垃圾都推在了大堤上，這樣不禁影響了行洪安全，破壞了沿河環(huán)境，我局每年還要為此花費(fèi)大量的人力物力進(jìn)行清理，所以我局還請(qǐng)相關(guān)部門予以幫助解決。三是由于我局今年實(shí)施的項(xiàng)目大多是自籌資金項(xiàng)目，雖然縣政府已給我局解決了部分資金，但資金缺口仍然很大，懇請(qǐng)縣政府能給予更大的幫助。
工作計(jì)劃 篇3
工作計(jì)劃一、
指導(dǎo)思想受疫情的影響，3至6年級(jí)學(xué)生在線上進(jìn)行了空中課堂學(xué)習(xí)， 為更好的做好線上線下銜接，以“常規(guī)管理、教學(xué)改革、減負(fù)增效”為工作重點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力；積極開(kāi)展評(píng)價(jià)與考試的研究。結(jié)合生活實(shí)際鍛煉學(xué)生的數(shù)學(xué)運(yùn)用能力,培養(yǎng)全體學(xué)生的數(shù)學(xué)熱情。全面提高教師的業(yè)務(wù)水平和學(xué)生的綜合素質(zhì),切實(shí)通過(guò)課堂教學(xué)來(lái)實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)教育課程改革的目標(biāo)。繼續(xù)推進(jìn)數(shù)學(xué)新課程改革的`進(jìn)程，努力提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。
二、教研主題
本學(xué)期，我們教研的主題是“以學(xué)為中心，提升教師課堂提問(wèn)有效性的實(shí)踐探索 ”。
課堂，永遠(yuǎn)是我們最主要的陣地；提升課堂效率，是有效教學(xué)的最重要的保障；高質(zhì)量輕負(fù)擔(dān)是我校的特色。因此，我們?nèi)匀话烟嵘n堂教學(xué)效率作為我們研究的主題。相信，這也是一個(gè)說(shuō)不完、道不盡的主題。
三、主要工作
1、做好線上線下教學(xué)工作銜接。
2、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)調(diào)研檢查。備好課，上好課。
3、要重視完善小學(xué)數(shù)學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，在堅(jiān)持“相對(duì)穩(wěn)定，適度改革”的原則下，對(duì)小學(xué)數(shù)學(xué)考試內(nèi)容、考試形式及評(píng)價(jià)方式等方面進(jìn)行有效的研究和改革。
4、注重學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。
5、認(rèn)真做好學(xué)生錯(cuò)題集，課堂筆記和教師錯(cuò)題集的建立和使用工作，使之成為課程開(kāi)發(fā)的有效資源。
工作計(jì)劃 篇4
一、指導(dǎo)思想
本學(xué)期以健康第一為指導(dǎo)思想。充分遵循學(xué)生主體教師主導(dǎo)的教學(xué)原則，在教學(xué)中，充分發(fā)揮學(xué)生的積極性，以身體練習(xí)為主，增強(qiáng)學(xué)生的`身體素質(zhì)和動(dòng)作技能。培養(yǎng)學(xué)生頑強(qiáng)拼搏，積極進(jìn)取的優(yōu)良品德，同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生形成終身體育鍛煉的意識(shí)。
二、工作目標(biāo)
1.提高學(xué)生身體素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)生上下肢小關(guān)節(jié)力量.
2.完善體育項(xiàng)目，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)乒乓球、足球的認(rèn)識(shí).
三、安全教育
1.完善安全教育宣傳渠道.
2.室內(nèi)體育課中，提高講解技巧.
四、具體安排
九月份：1、課上抓好第九套廣播體操工作.
2、增添體育游戲種類.
3、提高自身體育教學(xué)能力.
十月份：1、選拔乒乓球社團(tuán)學(xué)員.
2、進(jìn)行學(xué)生體質(zhì)測(cè)試.
3、抓好學(xué)校乒乓球社團(tuán)訓(xùn)練.
十一月：1、規(guī)范課堂常規(guī).
2、繼續(xù)抓好學(xué)校乒乓球訓(xùn)練.
3、專研教材，進(jìn)行跑、跳、躍.
4、進(jìn)行國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康登記.
十二月：1、增添足球體育課.
2、組織足球比賽
3、為足球社團(tuán)做準(zhǔn)備，選取足球社團(tuán)學(xué)員.
以上是我的本學(xué)期工作計(jì)劃，望領(lǐng)導(dǎo)檢閱。作為一名新上任的體育教師會(huì)不斷地提高體育教學(xué)能力，多學(xué)習(xí)，多觀察，提高教學(xué)質(zhì)量。積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，推陳出新，做好本職工作.
工作計(jì)劃 篇5
本學(xué)期，我校根據(jù)本學(xué)期德育工作計(jì)劃，以加強(qiáng)教師師德修養(yǎng)及中學(xué)生日常行為規(guī)范教育為抓手，以學(xué)校工作計(jì)劃為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)德育精神，針對(duì)我校實(shí)際情況，創(chuàng)新性地開(kāi)展了“香樟樹(shù)下”德育導(dǎo)師工作計(jì)劃，使學(xué)校德育工作與學(xué)生實(shí)際情況相結(jié)合，使德育工作真正落實(shí)到學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中。我們堅(jiān)持以愛(ài)國(guó)主義教育為主線，以強(qiáng)化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)德育工作的主動(dòng)性、實(shí)效性，形成全員、全方位、全過(guò)程參與的德育模式，力爭(zhēng)使德育工作形成我校特色。
“學(xué)校無(wú)小事，事事皆育人�！弊⒍恕皩W(xué)校無(wú)閑人，人人皆育人”。長(zhǎng)期以來(lái)，班會(huì)、隊(duì)會(huì)、晨會(huì)、思想品德課被視為對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育的主陣地，理所當(dāng)然，班主任也就成了班級(jí)德育工作的主要責(zé)任人，久而久之，任課教師便將德育工作束之高閣，只注重埋頭教書(shū)。學(xué)生間發(fā)生了什么事，“找班主任去!”自然而然成了任課教師的口頭禪。班級(jí)管理出現(xiàn)了問(wèn)題，“我又不是班主任!”成了一塊萬(wàn)能“擋箭牌”�，F(xiàn)實(shí)教學(xué)中，我們發(fā)現(xiàn)在班主任的課堂上，學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，課堂教學(xué)效果好，而不少任課教師則在抱怨學(xué)生越來(lái)越不聽(tīng)話。這些情況正說(shuō)明了我們?nèi)握n教師的工作出現(xiàn)了一些問(wèn)題， “香樟樹(shù)下”德育導(dǎo)師工作計(jì)劃不僅可以解決這些問(wèn)題還有助于建立師生關(guān)系。
下面我介紹一下我所分配的12名德育輔導(dǎo)對(duì)象的基本情況：
針對(duì)以上實(shí)際情況，我的本學(xué)期末輔導(dǎo)目標(biāo)主要分為以下幾個(gè)方面：
首先強(qiáng)化他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
其次教給他良好的學(xué)習(xí)方法，尤其是針對(duì)薄弱學(xué)科，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，使他們能愉快地學(xué)習(xí)、生活，促使他們學(xué)習(xí)成績(jī)循序漸進(jìn)增強(qiáng)，從而樹(shù)立學(xué)習(xí)信心。
最后，讓他們熱愛(ài)集體，關(guān)心同學(xué)，尊重老師，形成像朋友一樣的良好的師生關(guān)系。
我想從幾個(gè)方面采取措施：
首先，進(jìn)行電話或?qū)嵉丶以L活動(dòng)，及時(shí)了解學(xué)生的家庭情況，了解學(xué)生的過(guò)去，根據(jù)實(shí)施情況，調(diào)查研究，找出他的“癥結(jié)”，對(duì)癥下藥，促使他往正確的方向去學(xué)去做。并建立家長(zhǎng)微信群，及時(shí)關(guān)注動(dòng)態(tài)并進(jìn)行溝通，強(qiáng)化他們的中考意識(shí)，制定目標(biāo)，奮力前行，不留遺憾。
另外，關(guān)注每個(gè)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，要善于發(fā)現(xiàn)他的閃光點(diǎn)，適當(dāng)給予鼓勵(lì)，用閃光點(diǎn)照亮其前進(jìn)的路，促進(jìn)他學(xué)習(xí)。揚(yáng)長(zhǎng)避短，在調(diào)動(dòng)受導(dǎo)學(xué)生的`學(xué)習(xí)積極性方面下功夫，多表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)他做得好的地方，幫助他們制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合家長(zhǎng)進(jìn)行督促嚴(yán)格要求。
其次，以情感人，以理服人，要經(jīng)常親近他，多找他談心，反復(fù)教育他，不能歧視他，還要有耐心地反復(fù)教育他，并且發(fā)揮班集體的力量，發(fā)揮社會(huì)、家庭的力量，爭(zhēng)取各方面的支持，鼓勵(lì)。
最后對(duì)于學(xué)困生要關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，必須對(duì)他們充滿愛(ài)心，多理解，多尊重，多信任，以增強(qiáng)他的自信心。
工作計(jì)劃 篇6
為了加強(qiáng)社區(qū)消防安全教育工作，健全社區(qū)消防宣傳教育機(jī)制，推進(jìn)消防工作社會(huì)化，一個(gè)社區(qū)防范和抗御火災(zāi)能力，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)發(fā)展，確保社區(qū)穩(wěn)定，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，特制定如下消防安全工作宣傳教育計(jì)劃：
1、搞好社區(qū)消防宣傳教育工作的指導(dǎo)思想是按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與”的原則，提升群眾消防安全素質(zhì)，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)發(fā)展，切實(shí)改善居民生活安全環(huán)境。
2、社區(qū)消防宣傳教育工作的根本任務(wù)是廣泛開(kāi)展消防科學(xué)知識(shí)、防火常識(shí)、火場(chǎng)自救逃生方法的.宣傳教育，有效提高社區(qū)居民的消防安全素質(zhì)，增強(qiáng)社區(qū)抗御火災(zāi)的能力，為我社區(qū)發(fā)展進(jìn)步創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。
3、制定教育消防宣傳工作計(jì)劃，落實(shí)工作工作職責(zé)。
4、指導(dǎo)各類義務(wù)消防組織，在公安消防機(jī)構(gòu)組織滅火演練，參加火災(zāi)撲救、協(xié)助調(diào)查等。
5、組織消防宣傳教育活動(dòng)，在重大節(jié)日開(kāi)展專項(xiàng)性消防宣傳活動(dòng)不少于3次，辦好消防宣傳欄節(jié)目，熟悉責(zé)任區(qū)消防建筑布局，道路，做好消防器材，設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)工作。
6、社區(qū)每年開(kāi)展兩次以上較大規(guī)模的消防安全知識(shí)學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）活動(dòng)，提高居民消防安全意識(shí)和消防法制觀念，企業(yè)做好外來(lái)民工的消防安全教育工作。
7、認(rèn)真開(kāi)展消防安全檢查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的消防重點(diǎn)單位、居民小區(qū)檢查，每月不少于一次，居民區(qū)檢查每季不少于一次，對(duì)檢查出的火災(zāi)隱患，督促其改正。
8、根據(jù)實(shí)際做好重大活動(dòng)節(jié)日期間的消防安全保衛(wèi)工作。
9、社區(qū)聯(lián)合中小學(xué)校、幼兒園等學(xué)校每年消防安全教育不得少于3次，并開(kāi)展消防演練。
10、社區(qū)在繁華地段、公共場(chǎng)所或人員進(jìn)出較密集的路口，設(shè)置消防公益廣告牌、消防警示牌、消防畫廊（居民防火公約）等宣傳。
11、開(kāi)展社區(qū)夜間巡防工作，有社區(qū)干部、有共建單位、有在職黨員、在冊(cè)黨員，加強(qiáng)社區(qū)治安、防范、安全防火力量。
工作計(jì)劃 篇7
一、了解公司年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
了解公司年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，主要應(yīng)了解以下方面的內(nèi)容：增加店鋪的數(shù)量；擴(kuò)大單店面積；提升單店增長(zhǎng)率的計(jì)劃；折扣促銷、贈(zèng)送禮品、VIP客戶管理計(jì)劃；地域傾向計(jì)劃；價(jià)格調(diào)整計(jì)劃；廣告及媒體宣傳計(jì)劃；上一年度本季資料等。
二、了解設(shè)計(jì)師對(duì)新一季產(chǎn)品的整體設(shè)計(jì)規(guī)劃
服裝設(shè)計(jì)師在入行新一季產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)，陳列師淘寶開(kāi)店能賺錢嗎要做的并不是等待，而應(yīng)該隨時(shí)了解服裝設(shè)計(jì)師的思路及進(jìn)展，與此同時(shí)，啟動(dòng)新一季終端陳列策劃案。
三、了解新一季的面料訂貨及生產(chǎn)安排表
品牌每一季的面料訂貨種類通常比較多，有時(shí)數(shù)量會(huì)超過(guò)百種，此外面料的成分、訂貨量的多少、到貨日期、針對(duì)面料的設(shè)計(jì)方向等都是陳列師必須掌握的信息。僅憑頭腦是不可能全部記住這些信息的，也無(wú)法完全用色彩、圖案等來(lái)分辨，陳列師應(yīng)該按照公司統(tǒng)一的編號(hào)與其他部門溝通，提高工作效率，同時(shí)避免不必要的麻煩。有了這些信息，該產(chǎn)品系列的上市時(shí)間，賣場(chǎng)由哪些面料、服裝組成，店鋪的大概布局和構(gòu)思就應(yīng)運(yùn)而生。
四、了解新品上市計(jì)劃，入行色系整合
在進(jìn)行陳列策劃的過(guò)程中，有一個(gè)非常重要的程序，即面對(duì)上百種面料進(jìn)行色系整合。服裝設(shè)計(jì)師在進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)的時(shí)候不怎樣進(jìn)行網(wǎng)上開(kāi)店是已經(jīng)有色彩搭配方案了嗎？沒(méi)錯(cuò)，服裝設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)服裝的時(shí)候一定會(huì)有一套色彩搭配方案，但僅有一套而已。作為陳列師，只有一種搭配方案遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因?yàn)榉b設(shè)計(jì)師的搭配方案不一定能夠應(yīng)對(duì)所有店鋪的實(shí)際情況，不一定能被市場(chǎng)認(rèn)可，這時(shí)第一反應(yīng)就是通過(guò)更改陳列促進(jìn)銷售，這便是陳列師所準(zhǔn)備的`第二方案、第三方案大顯身手的時(shí)候。
五、了解當(dāng)季庫(kù)存成衣數(shù)量及清減計(jì)劃表
成衣庫(kù)存分為兩種，一種是銷售較好的暢銷庫(kù)存，一種是銷售不好的滯銷庫(kù)存。暢銷庫(kù)存自然不必?fù)?dān)心，關(guān)鍵在于滯銷庫(kù)存。如何將這些賣得不好的款式與新一季的貨品重新組合，帶動(dòng)滯銷庫(kù)存的銷售，這是陳列設(shè)計(jì)師必須考慮的。陳列師有責(zé)任通過(guò)自己的二次陳列搭配、組合設(shè)計(jì)為公司清減成衣庫(kù)存。比如增加上衣與配飾的組合搭配方案dnf怎么開(kāi)店，增加褲裝的搭配、配飾的作用等。
六、了解庫(kù)存面料及清減計(jì)劃表
當(dāng)年比較受歡迎的面料，企業(yè)可能會(huì)進(jìn)行大量采購(gòu)，這種做法很可能導(dǎo)致第二年面料有剩余，企業(yè)會(huì)將剩余的面料繼續(xù)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)成好賣的款式。陳列師此時(shí)要做的是掌握這些剩余面料的數(shù)量，通過(guò)剩余面料數(shù)量的多少判斷該款服裝的生產(chǎn)情況，制定相應(yīng)的陳列方案。另外，一些曾經(jīng)不好賣的剩余面料也需要陳列師關(guān)注，企業(yè)可能將它們重新設(shè)計(jì)成新的款式、重新加工染色或作為服裝的輔料�？傊�，陳列師要了解它們的動(dòng)向，因?yàn)榭傆幸惶�，它們�?huì)變成成品，成為本季服裝系列中的組成部分，而提前規(guī)劃它們的陳列方式，將決定這些庫(kù)存能否與新一季服裝系列完美融合。
七、了解新一季配飾開(kāi)發(fā)訂貨計(jì)劃表
配飾的開(kāi)發(fā)通常由服裝設(shè)計(jì)師完成，但國(guó)內(nèi)很多服裝設(shè)計(jì)淘寶開(kāi)店成功經(jīng)驗(yàn)師還不具備這樣的能力和精力。如果公司沒(méi)有專門負(fù)責(zé)配飾開(kāi)發(fā)的部門，那么這項(xiàng)工作應(yīng)該由陳列部門承擔(dān)。至于原因，一句話就可以概括："巧婦難為無(wú)米之炊"。沒(méi)有配飾的陪襯，想將陳列做得出色很難。試想一套深色的職業(yè)裝，如果連胸針、絲巾、包袋這樣的小配件都沒(méi)有，要如何出彩？
配飾開(kāi)發(fā)訂貨計(jì)劃表是根據(jù)新一季的面料訂貨、生產(chǎn)安排和新品上市計(jì)劃制定的。配飾開(kāi)發(fā)最見(jiàn)實(shí)力的兩點(diǎn)在于：
一是配飾的色彩與本季的服裝主推色完全吻合或十分搭調(diào)。陳列師提前找到面料的色卡，在開(kāi)發(fā)配飾的時(shí)候，把與某一塊或某幾塊面料相匹配的標(biāo)準(zhǔn)色準(zhǔn)確地提供給制造商，以免開(kāi)發(fā)出來(lái)的配飾無(wú)法搭配服裝的色彩。
二是要開(kāi)發(fā)專屬配飾。CHANEL一直流傳下來(lái)的經(jīng)典配飾之——與服裝面料相同質(zhì)地的山茶花，就是上面所說(shuō)的專屬配飾，這種配如何在阿里巴巴開(kāi)店飾與服裝的搭配完美無(wú)缺，并且獨(dú)一無(wú)二。
工作計(jì)劃 篇8
20xx年暑假將至，為做好學(xué)期結(jié)束工作，迎接并度過(guò)一個(gè)安全、健康、豐富多彩的暑假，現(xiàn)把暑假工作計(jì)劃安排如下：
一、暑假時(shí)間
1.學(xué)生：20xx年7月8日起，至8月31日止。9月1日開(kāi)學(xué)。
2.教師：20xx年7月8日起，至8月20日止，21日上班。
二、教師活動(dòng)安排
1.黨員教師要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻理解、更加準(zhǔn)確地把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，按照局黨委的統(tǒng)一部署，利用假期積極主動(dòng)地投入到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之中，努力增強(qiáng)黨員意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面促進(jìn)教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推動(dòng)學(xué)校各方面工作的開(kāi)展。
2．放假前，要集中2—3天時(shí)間，認(rèn)真組織教師深入學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《義務(wù)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，增強(qiáng)教師依法從教意識(shí)和對(duì)師德建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，形成師德建設(shè)人人有責(zé)、從我做起的氛圍，以對(duì)學(xué)生的摯愛(ài)、對(duì)事業(yè)的責(zé)任，以人民教師的人格魅力和學(xué)識(shí)魅力，努力教書(shū)育人，為人師表，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。
3.深入開(kāi)展“千名教師進(jìn)家庭”活動(dòng)。教師要增加家訪和與學(xué)生家長(zhǎng)溝通的次數(shù)，認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校和學(xué)生所在班級(jí)的意見(jiàn)，以此增加對(duì)學(xué)生、特別是貧困生、單親和離異家庭學(xué)生的關(guān)愛(ài)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做出表率，
帶頭到幫扶學(xué)生家庭進(jìn)行家訪，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入學(xué)生家庭，征求學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校教育教學(xué)工作的意見(jiàn)。
4．做好暑假教師培訓(xùn)工作：組織并開(kāi)展教師的“信息技術(shù)能力的培訓(xùn)”及暑期“六個(gè)一”校本教研活動(dòng)；安排骨干教師參加“遠(yuǎn)程教育”培訓(xùn)和教育局組織的其它崗位培訓(xùn)。
5．在新學(xué)期開(kāi)學(xué)前安排好教師集中備課，每位教師至少備好一周的課程，并寫好教案。
6.加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)的.溝通聯(lián)系，確保學(xué)生的暑假安全。暑假前，學(xué)校要以《致學(xué)生家長(zhǎng)一封信》的形式，動(dòng)員全體學(xué)生家長(zhǎng)確實(shí)承擔(dān)起學(xué)生在校外的安全教育和監(jiān)護(hù)責(zé)任。學(xué)校要組織召開(kāi)一次學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，與家長(zhǎng)簽訂一份《學(xué)生暑假安全防溺水責(zé)任書(shū)》。假期，學(xué)校要通過(guò)家訪、學(xué)生返校等形式及時(shí)掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，共同做好學(xué)生在校外的安全教育與安全防范工作。
7.做好護(hù)校工作，確保假期之間校園安全。利用假期時(shí)間對(duì)校舍進(jìn)行美化、凈化。
三、學(xué)生活動(dòng)安排
1、“感恩有信，感謝有你”和“遠(yuǎn)離網(wǎng)吧，健康成長(zhǎng)”征文活動(dòng)。以“感恩有信，感謝有你”和“遠(yuǎn)離網(wǎng)吧，健康成長(zhǎng)”為主題，在學(xué)生中開(kāi)展征文活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青少年通過(guò)書(shū)寫、寄遞一封書(shū)信，表達(dá)對(duì)父母、老師的感恩之情，和遠(yuǎn)離網(wǎng)吧，過(guò)一個(gè)快樂(lè)有意義的暑假。8月15日前，將作文報(bào)學(xué)校教導(dǎo)處。
2、要求學(xué)生按照學(xué)校的要求，認(rèn)真完成假期作業(yè)，做些力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，走進(jìn)大自然感受自然之美和祖國(guó)的巨大變化。
四、工作要求
1．學(xué)校要成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排好假期工作，制定活動(dòng)方案，精心組織設(shè)計(jì)，在搞好主體活動(dòng)的同時(shí)，開(kāi)展有本校特色的假期活動(dòng)。
2．學(xué)校要在放假前集中開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全、思想道德和健康教育。重點(diǎn)圍繞防范傳染病、溺水、交通事故、雷擊、火災(zāi)、食物中毒、觸電等內(nèi)容開(kāi)展安全教育，提高學(xué)生自護(hù)自救能力；加強(qiáng)流感防控知識(shí)的教育，教育學(xué)生盡量減少不必要的聚會(huì)和旅游，減少或避免前往人群擁擠場(chǎng)所，保持居住場(chǎng)所的開(kāi)窗通風(fēng)，避免接觸流感樣癥狀病人；開(kāi)展以弘揚(yáng)和培育民族精神、誠(chéng)信教育、法制教育、文明習(xí)慣養(yǎng)成教育等為主的思想道德教育，教育學(xué)生積極參加家務(wù)和社會(huì)公益性勞動(dòng)，遠(yuǎn)離毒品，不進(jìn)社會(huì)網(wǎng)吧，不接觸不良書(shū)刊、影視作品、網(wǎng)絡(luò)信息等；結(jié)合暑期活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育，增強(qiáng)自我調(diào)控能力，合理安排作息時(shí)間，加強(qiáng)體育鍛煉、注意膳食營(yíng)養(yǎng)。
3．學(xué)校要結(jié)合暑期特點(diǎn)，認(rèn)真做好學(xué)校安全工作，嚴(yán)格落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和安全工作“一崗雙責(zé)”制。放假前，要進(jìn)行一次全面的安全大檢查，對(duì)校舍、配電室、實(shí)驗(yàn)室、用電、用火設(shè)備、視頻監(jiān)視系統(tǒng)等部位進(jìn)行重點(diǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要立即整改。放假期間加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的檢查和巡邏，做好防火、防盜工作；按照《中小學(xué)校舍安全工程排查鑒定實(shí)施方案》要求，組織做好校舍排查鑒定工作。
4．認(rèn)真貫徹國(guó)家、省、市減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的有關(guān)規(guī)定和省教育廳《關(guān)于深入開(kāi)展中小學(xué)教師有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理行動(dòng)工作方案》精神，切實(shí)加強(qiáng)暑假期間教育行風(fēng)建設(shè)工作。嚴(yán)禁組織學(xué)生集體進(jìn)行有償補(bǔ)課；嚴(yán)禁在職教師組織學(xué)生進(jìn)行集體有償補(bǔ)課；嚴(yán)禁學(xué)校在職教師參與社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)或其他個(gè)人組織的面向中小學(xué)生的有償補(bǔ)課；嚴(yán)禁在職教師利用補(bǔ)課講新課及“課上不講課下講”行為。放假前，學(xué)校要組織教師開(kāi)展師德教育，堅(jiān)決禁止亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)行為。暑假期間，市教育局將聯(lián)合各區(qū)縣（市）教育局采取明察暗訪等多種方式對(duì)亂補(bǔ)課進(jìn)行專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為將從嚴(yán)處理。
6．學(xué)校要嚴(yán)格落實(shí)值班制度，確保24小時(shí)有人在崗。如發(fā)生安全事故，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真處理，決不允許瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)。學(xué)校要加強(qiáng)與學(xué)生、家長(zhǎng)的溝通工作，定期了解學(xué)生假期的學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)掌握學(xué)生的思想和行為動(dòng)向。
7.暑假期間，學(xué)校要與學(xué)生保持通暢的聯(lián)系，隨時(shí)掌握學(xué)生的有關(guān)情況。加強(qiáng)與學(xué)生、家長(zhǎng)的溝通聯(lián)系，定期掌握學(xué)生思想和行為動(dòng)向。安排好假期值班，保持聯(lián)系渠道暢通。
工作計(jì)劃 篇9
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源工作要求，人力資源部將緊緊圍繞公司整體工作指導(dǎo)思想和發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際情況，為全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，特制定本計(jì)劃。
一、 端正思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源工作新局面
20xx年人力資源部將根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，認(rèn)清形勢(shì)，大膽創(chuàng)新，不斷完善，在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司制定的x年工作指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真做好人力資源管理工作。建立健全人力資源管理體系，完善員工招聘、培訓(xùn)、晉升和績(jī)效考核工作的制定與實(shí)施、人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。使人力資源工作發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
二、 制定x年工作目標(biāo)，確保人力資源工作有序開(kāi)展
為確保人力資源工作能得到有效的發(fā)展，發(fā)揮在企業(yè)中的重要作用。x年人力資源部將緊緊圍繞“x[x]1號(hào)”文件精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，具體工作目標(biāo)如下：
1、建立和完善公司組織架構(gòu)
x年人力資源部將根據(jù)公司“二五”規(guī)劃和x年發(fā)展目標(biāo)合理建立和完善公司組織架構(gòu)，組織架構(gòu)將結(jié)合旭旺公司實(shí)際情況和人員結(jié)構(gòu)狀況來(lái)合理設(shè)置，并根據(jù)總經(jīng)理室的要求增加和減少部門設(shè)立，作到每個(gè)部門都能充分的發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因?yàn)榻M織架構(gòu)的建立是開(kāi)展人力資源工作的根本
基礎(chǔ)。
2、根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置編制各部門崗位責(zé)任制和崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)
x年公司將對(duì)各部門各崗位編制部門責(zé)任制和崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)，來(lái)明確和細(xì)化崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，以此來(lái)考核和確定各部門工作職責(zé)和工作內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況編制部門目標(biāo)責(zé)任狀，來(lái)激發(fā)和約束每個(gè)管理人員和一線員工的責(zé)任心和緊迫感，年終將根據(jù)目標(biāo)責(zé)任狀實(shí)際完成狀況進(jìn)行年終考核。崗位責(zé)任制將公布上墻，接受各部門的監(jiān)督和公司內(nèi)部考核。
3、根據(jù)公司發(fā)展要求認(rèn)真作好員工的.招聘工作
x年是公司的發(fā)展之年，規(guī)范之年，人力資源部將根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃，制定和落實(shí)好公司人力資源的招聘工作。通過(guò)各種宣傳渠道，加大公司的品牌和人才引進(jìn)政策的宣傳，來(lái)組織和實(shí)施人員招聘工作，繼續(xù)實(shí)施門店組織實(shí)施，人力資源部把關(guān)的招聘流程來(lái)加大招聘力度。認(rèn)真細(xì)致的考察每個(gè)應(yīng)聘人員的調(diào)查了解工作，確保每一個(gè)新進(jìn)人員在公司都能稱職的完成公司的任務(wù)。引進(jìn)和吸收大批優(yōu)秀人才進(jìn)入公司。
4、切實(shí)做好新進(jìn)員工的培訓(xùn)和跟蹤考核工作
x年人力資源部將對(duì)每個(gè)員工，每個(gè)管理人員認(rèn)真組織和落實(shí)和新進(jìn)人員的培訓(xùn)和跟蹤考核工作。x年我們將根據(jù)員工整體狀況和公司實(shí)際情況，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，著重加強(qiáng)課長(zhǎng)一級(jí)管理人
員的培訓(xùn)，全面提高課長(zhǎng)管理水平和業(yè)務(wù)技能，然后再采取崗前培訓(xùn)和在職“一帶一”的培訓(xùn)方式，進(jìn)行全面系統(tǒng)的對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，這樣就可以使我們員工的整體業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步的提升。人力資源部將對(duì)每個(gè)管理人員和每個(gè)員工跟蹤考核，并將其培訓(xùn)情況和表現(xiàn)情況建檔備案。為公司儲(chǔ)備人才收集第一手資料。
同時(shí)，將選拔優(yōu)秀管理人才和優(yōu)秀員工外派參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)此種參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓他們看到其他同行的優(yōu)點(diǎn)，找出自身的差距，通過(guò)學(xué)習(xí)，來(lái)提高我們自身的管理水平和業(yè)務(wù)技能。
5、建立和健全我們公司的績(jī)效考核機(jī)制，激發(fā)員工的積極性
人力資源部將根據(jù)公司全年工作目標(biāo)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法，完善績(jī)效考核流程和內(nèi)容，并根據(jù)各店實(shí)際情況將績(jī)效考核表制定后下發(fā)到門店。
績(jī)效考核流程：
建立績(jī)效考核體系————分解考核指標(biāo)———落實(shí)績(jī)效考核實(shí)施情況—————編制工資報(bào)表—————年終績(jī)效
考核總結(jié)————兌現(xiàn)績(jī)效考核結(jié)果
績(jī)效考核主要是通過(guò)銷售業(yè)績(jī)與員工工資相掛鉤，來(lái)提高和激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和責(zé)任感，打破平均主義，切實(shí)體現(xiàn)“按勞分配”的原則，真正實(shí)現(xiàn)“三個(gè)不一樣”。使管理人員和一線員工的工資都充分拉開(kāi)距離。
6、制訂
人力資源規(guī)劃，培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀管理人才
人力資源部將根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人才需求狀況，不斷培養(yǎng)和儲(chǔ)備各類優(yōu)秀管理人才，來(lái)滿足企業(yè)發(fā)展的需要，x年人力資源部將重點(diǎn)加強(qiáng)課長(zhǎng)和店長(zhǎng)的招聘和儲(chǔ)備，通過(guò)各種渠道來(lái)引進(jìn)和挖掘人才，對(duì)有管理能力和營(yíng)運(yùn)能力的人才將大力的吸收，對(duì)現(xiàn)有的優(yōu)秀員工也不斷加強(qiáng)培訓(xùn)力度，并積極和一些人才公司建立合作關(guān)系，通過(guò)他們來(lái)尋求高素質(zhì)的管理人才。
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