工作人員的個人述職報告3篇
在學(xué)習(xí)、工作生活中，報告與我們的生活緊密相連，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編整理的工作人員的個人述職報告3篇，希望能夠幫助到大家。
工作人員的個人述職報告 篇1
本人自參加工作以來，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，使自己工作能力、業(yè)務(wù)水平不斷提高�，F(xiàn)將業(yè)務(wù)工作報告如下：
一、注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷拓寬業(yè)務(wù)理論水平。
本人是1988年從石油技校鉆井專業(yè)畢業(yè)后參加工作的，首先從鉆井工作的各個流程著手，領(lǐng)會操作要領(lǐng)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，很快熟悉了鉆井工程這個綜合性工作的規(guī)律和特點(diǎn)，后由于工作的需要，調(diào)入企業(yè)管理科工作，由于本人認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理理論，很快成為獨(dú)當(dāng)一面的骨干，先后負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理、節(jié)能管理、成本核算、標(biāo)準(zhǔn)化管理等工作，按時按期完成了領(lǐng)導(dǎo)交派的工作任務(wù)。1991年在吐哈油田會戰(zhàn)時，還榮幸的獲得了吐哈會戰(zhàn)指揮部經(jīng)營系統(tǒng)先進(jìn)個人。在工作中本人注重調(diào)查研究，完成了后勤各單位經(jīng)營調(diào)查分析，在不同時期和區(qū)塊研究制定起草了年度承包責(zé)任制實(shí)施辦法，在生產(chǎn)經(jīng)營中其到了較好的激勵作用。1992年回陜后，從企業(yè)管理科調(diào)入處工會工作，先后負(fù)責(zé)工會宣教、綜合、勞動競賽、生活保障等項(xiàng)工作，注重工會理論學(xué)習(xí)，這期間撰寫了歷屆處職代會工會工作報告、先進(jìn)材料等，其中有近40萬字發(fā)表在《長慶工會通訊》《甘肅工人報》《陜西工人報》《長慶石油報》等，期間協(xié)助主席、副主席完成了不同時期的重點(diǎn)工作，本人也榮獲1997年陜西省優(yōu)秀工會工作者，鉆一處工會也榮獲長慶局三星級模范工會。1997年至XX年期間，完成了陜西教育學(xué)院的大專課程，獲得大專學(xué)歷。XX年12月鉆井總公司整合后，本人先后完成了總公司工會籌備整合和重組建制工作，從細(xì)節(jié)著手，翻閱了大量的行業(yè)工會工作標(biāo)準(zhǔn)和條例，使工會辦公室工作從一開始就起步新、標(biāo)準(zhǔn)高，XX—XX年完成了總公司職代會等工會工作報告的起草，參與組織了第一屆歷次職工代表大會。理順工會辦公室各項(xiàng)工作程序。使辦公室業(yè)務(wù)工作步入正規(guī)化、制度化，指導(dǎo)基層工會工作正常開展，起到了傳幫帶作用。
二、做好生活保障工作，夯實(shí)基礎(chǔ)工作
總公司整合后的前三年，工會工作人員少，本人大量的時間用來工會各項(xiàng)工作的程序理順，在不同時期對各項(xiàng)工作提出實(shí)施辦法，都起到較好的工作效果，工會辦公室工作也跟上了總公司大發(fā)展的步伐，工會工作也步入了全局前列。近兩年來的主要工作：
1．做好幫困扶貧送外療休養(yǎng)工作。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求在充分調(diào)查摸底的.基礎(chǔ)上，建立了36戶特困職工檔案和276戶困難職工動態(tài)檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系對口幫扶特困戶，落實(shí)“第一責(zé)任人”，各單位開展了“交友幫扶”活動，對因家庭困難而上不起大中專的92名學(xué)生進(jìn)行了救助，對27名工亡的特困職工子女入學(xué)也給予了幫扶。元旦春節(jié)期間，對困難戶、軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計(jì)1113人進(jìn)行了慰問。國慶期間慰問特困職工家庭36戶，特困學(xué)生56人次。慰問新疆項(xiàng)目部的全體職工和五個工程項(xiàng)目部及殼牌項(xiàng)目部的部分職工共計(jì)257人。
按照局工會的要求，派送基層職工、先進(jìn)模范人物，特別是從事有毒有害崗位人員按計(jì)劃參加局療休養(yǎng)�？偣竟群筮x送185名職工去臨潼、乳山、無錫、桂林等地去療休養(yǎng)，并選派5個項(xiàng)目部25個鉆井隊(duì)及基層單位在生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的154名生產(chǎn)骨干到昆明、海南等地療休養(yǎng)，10名局級勞模赴京觀禮，2名省部級勞模出國考察，激發(fā)了職工的工作熱情。
2．做好送溫暖工作。組織開展了“進(jìn)百家門、知千家情、暖萬人心”的送溫暖活動，把組織的關(guān)懷帶到職工家庭，為困難職工獻(xiàn)愛心。慰問特困職工家庭，慰問困難職工家庭186戶，慰問局級以上勞模88人，慰問軍屬、傷殘退伍困難軍人、老八路86人，慰問離退休職工4000余人。總公司領(lǐng)導(dǎo)還深入到因工傷亡的職工遺屬家中，送去慰問品和救助金；對家在農(nóng)村、生活無依無靠的職工遺屬也按規(guī)定發(fā)放了生活補(bǔ)助金，溫暖了職工及親人，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到職工的心坎上。總公司工會還倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)動為困難職工獻(xiàn)愛心捐款活動，共捐款近23萬元。
3．加大勞動爭議調(diào)解、群眾來信來訪工作處理力度。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》和《工傷保險條例》以及地方人民政府的生活保障解釋條例，增強(qiáng)自己對勞動爭議、后事處理、調(diào)解工作能力，積極參與對職工工傷的認(rèn)定和勞動爭議的調(diào)解工作，多年來，本人參與處理了20余起大小工傷、病故職工后事，件件都做到盡心盡力。同時，按照“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的原則，化解了矛盾。兩年來，本人接待職工來訪、來電60余人（次），來信10余封，接待電話上訪150余次，做到了事事有落實(shí)，封封來信來電有回音，向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報，維護(hù)了總公司的穩(wěn)定大局。
多年來，自己在本職工作中也取得了一些小的成績，這都是領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助的結(jié)果，借這個機(jī)會，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯的感謝！當(dāng)然自己也存在好多缺點(diǎn)，在以后的工作中要不斷學(xué)習(xí)和改造，使自己不斷適合總公司發(fā)展。
工作人員的個人述職報告 篇2
光陰似箭,日月頻催,彈指一揮間,一年時間又過去了�；仡�20xx年度工作，雖然突出的感覺是緊張勞累，但更有成功喜樂。本年度，我在體衛(wèi)藝股從事安全側(cè)重于科室內(nèi)務(wù)。重點(diǎn)負(fù)責(zé)綜合治理、平安校園、反xx及體衛(wèi)藝股大部分文字材料的處理打印和各種迎檢檔案的規(guī)范整理。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們幫助指導(dǎo)下，取得了有目共睹的成績，可以問心無愧地說，自己盡了心,努了力,也贏得了科室領(lǐng)導(dǎo)和同志們多次贊許。鑒于時間要求，現(xiàn)就20xx年度我在德、能、勤、績諸方面特色工作綜合而概括地向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報兩點(diǎn)：
第一點(diǎn)，政治思想及品德表現(xiàn)，也就是在深化學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和自身素質(zhì)方面（重點(diǎn)說三點(diǎn)）
一是能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家教育方針政策以及孫局長教師節(jié)講話精神。努力以政策理論水平的提高來規(guī)范自己崗位工作，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)局機(jī)關(guān)在各個方面的工作要求；能夠積極向局機(jī)關(guān)和科室內(nèi)及政法委、綜治委、安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)及同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)大家良好的工作方法和處世態(tài)度；二是遵紀(jì)守法，尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同志。努力和思想境界、職業(yè)道德、人格品質(zhì)、工作水平、金錢觀、政績觀等不同層次及不同工作閱歷的同志共謀和諧。在科室堅(jiān)持做到多謙讓不爭強(qiáng)，多補(bǔ)臺不拆臺；在機(jī)關(guān)能夠以一貫之地做到早來晚走，和同志們一道搞好股室內(nèi)外衛(wèi)生，不時為股室同志提茶拎水，無私給同志們幫一些力所能及的小忙。三是積極參與“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動。20xx年4―7月份，在局領(lǐng)導(dǎo)推薦下，我被內(nèi)鄉(xiāng)縣委“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組選拔到內(nèi)鄉(xiāng)縣“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室兩個半月，重點(diǎn)從事信息綜合工作。其間，我像在局機(jī)關(guān)一樣勤奮敬業(yè)，吃苦肯干，經(jīng)常加班熬夜，共起草有關(guān)綜合性文件12篇，編發(fā)縣內(nèi)信息、紀(jì)檢監(jiān)察通報36篇，上報市委8篇，被采用7篇，其中在階段性督察過程中發(fā)現(xiàn)并采寫的一篇《內(nèi)鄉(xiāng)縣在“雙擁”工作上高揚(yáng)清風(fēng)正氣》的信息還被省委活動辦將全文稍作處理后作為內(nèi)鄉(xiāng)僅有的一個創(chuàng)建性工作經(jīng)驗(yàn)在全省范圍內(nèi)推廣。與此同時，我還按照局領(lǐng)導(dǎo)安排，利用編發(fā)縣“講正氣樹新風(fēng)”主題教育活動工作簡報的平臺，自采自編內(nèi)鄉(xiāng)教育廉政信息16篇，既為局機(jī)關(guān)節(jié)省了部分文印費(fèi)也減少了大部分麻煩，還在縣轄區(qū)內(nèi)特別是縣紀(jì)檢系統(tǒng)樹立了教育系統(tǒng)絕大部分干部職工清風(fēng)盈袖、踏實(shí)肯干、廉潔高尚的良好形象。集中教育活動結(jié)束后，縣紀(jì)委也客觀公正地給予我“自身形象良好、表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力強(qiáng)、工作成績突出”的書面工作鑒定等。
第二點(diǎn)，工作能力、工作量及崗位特色工作完成情況。也就是在理清自己工作思路、圍繞全局、提升服務(wù)水平和工作成效方面（也談兩點(diǎn)）。
在目前工作崗位上，能夠不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，具備了一定工作能力，工作量非常飽滿，甚至是超負(fù)荷的，盡管年富力強(qiáng)，但有時也確實(shí)感到非常疲憊和勞累，可在工作中，從來沒有絲毫懈擔(dān)首先是全面完成了崗位特色工作。一是全面做好了從局機(jī)關(guān)到各學(xué)校，安全綜治各種文件、通知通報、總結(jié)匯報、治安防范、反xx警示教育、食品從業(yè)人員培訓(xùn)、危房隱患匯總、消防隱患匯總、鐵路沿線鄉(xiāng)校教育、校車管理、防雷內(nèi)保及校園內(nèi)安全工作時間上無斷檔、空間上無盲區(qū)、環(huán)節(jié)上無脫鉤的《工作方案》、《應(yīng)急預(yù)案》的起草等各種工作及其檔案全面收集和完整規(guī)范，目前已達(dá)到２８類８１盒。二是多次反復(fù)按不同要求整理局機(jī)關(guān)“兩基”安全迎檢檔案７大類１８盒，盡管國家沒有來檢查驗(yàn)收，但我作為一個一般的工作執(zhí)行者，也確實(shí)花費(fèi)了很多心血和汗水，無償犧牲了不少星期天和節(jié)假日。三是多次和股室同志一道參與了對系統(tǒng)內(nèi)鄉(xiāng)校綜治安全及體衛(wèi)藝工作的常規(guī)督查；本年度還全程參與了高中體育檢測、中招體育考試、內(nèi)鄉(xiāng)縣第21屆老年運(yùn)動會、廣播操比賽、“同在陽關(guān)下”繪畫選報、食品從業(yè)人員及校園集體舞培訓(xùn)等工作及其方案、總結(jié)、信息的上報等。其次，較好完成了股室所承擔(dān)工作文字材料的.處理及打櫻 數(shù)字雖然枯燥，但有時更能說明問題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，本年度，共起草有關(guān)文件、目標(biāo)責(zé)任書２１個，按科室長安排擬撰下發(fā)工作通知１８個，起草各種方案、總結(jié)、匯報３１個，采寫有關(guān)安全及體衛(wèi)藝工作信息２３篇，在各種媒體網(wǎng)站發(fā)表２１篇。在創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)、節(jié)約型科室工作上，截止20xx年元月25日（十八星期五），我充分利用星期天、節(jié)假日、三飯后等業(yè)余時間，加班加點(diǎn)無嘗打英校對、裝訂各種工作材料302篇，根據(jù)詳細(xì)記錄經(jīng)初步估算此舉至少為機(jī)關(guān)同志們節(jié)省12600元打印費(fèi)。
一份耕耘，一份收獲。20xx年7月份，我所重點(diǎn)負(fù)責(zé)的綜合治理及“平安校園”工作，分別被市委、市政府評為先進(jìn)單位，反xx警示教育工作也被縣委縣政府評為先進(jìn)單位，并給局機(jī)關(guān)頒發(fā)了獎牌和獎金。我本人在20xx年教師節(jié)期間，也被科室及局領(lǐng)導(dǎo)一致推薦為教師節(jié)模范。當(dāng)然，如果沒有環(huán)境和機(jī)遇這個平臺，即使我有再強(qiáng)的敬業(yè)精神、再多的成功機(jī)會、再高的工作才能也不可能會有所成就。
存在主要問題：
一是盡管是一個從基層選拔來的一般工作人員，但作為一個中共黨員，在參與科室政務(wù)特別是建議領(lǐng)導(dǎo)如何基本均衡科室人員勞動量及勞動強(qiáng)度和建議領(lǐng)導(dǎo)引入先進(jìn)的績效考核理念如何用“機(jī)制調(diào)動積極性”方面是個空白。
二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不細(xì)、不實(shí)，使工作有時處于盲目和被動狀態(tài)。
三是綜合協(xié)調(diào)能力、文字材料處理水平、自身身份地位等方面在領(lǐng)導(dǎo)和同志們幫助下更有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。
總之, 榮譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)的,成績是大家的。在新的一年里，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，在科室長帶領(lǐng)下，為體衛(wèi)藝和安全工作的更加有序規(guī)范開展做出新的更加積極的貢獻(xiàn)。
工作人員的個人述職報告 篇3
自任職以來，不斷加強(qiáng)自身醫(yī)德修養(yǎng)，工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡責(zé)，對技術(shù)精益求精�？炭嚆@研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
始終堅(jiān)持工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量第一的作風(fēng)。能嚴(yán)格按照《藥品管理法》的規(guī)定，加強(qiáng)對藥品質(zhì)量的控制把關(guān)，嚴(yán)防假、冒、偽、劣藥品進(jìn)入臨床。
同時，做好了毒、麻、劇等特殊藥品的管理，確保了臨床用藥安全有效。為防止舞避現(xiàn)象的發(fā)生，先后指定了《藥品質(zhì)量管理》、《藥品保管》、《藥品發(fā)放工作》等管理制度，使單位的藥品管理趨于制度化、規(guī)范化，避免了違規(guī)操作和差錯事故的發(fā)生。
工作學(xué)術(shù)方面有了很大的進(jìn)步，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積累了較多的工作經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的業(yè)務(wù)技能，較好地完成了本職工作。
以醫(yī)藥法規(guī)為準(zhǔn)則，時刻以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅(jiān)決糾正和杜絕醫(yī)藥行業(yè)中的不正之風(fēng)，使本人的.政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)水平得以提高。工作中，明確自己的職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真做好缺藥登記、效期登記，認(rèn)真對待處方的審核、化價、調(diào)配、發(fā)放工作。
嚴(yán)格遵守處方調(diào)配制度，按照“三查七對”處方審查制度，嚴(yán)格操作，發(fā)現(xiàn)處方中存在的配伍禁忌、劑量、規(guī)格等方面的差錯，能及時與醫(yī)生聯(lián)系，準(zhǔn)確調(diào)配，認(rèn)真復(fù)核，數(shù)年來發(fā)放藥品準(zhǔn)確，沒有出現(xiàn)
任何差錯，提供優(yōu)良的藥學(xué)服務(wù)。同時，能在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“醫(yī)療毒性藥品”、“放射性藥品”、“”管理辦法以及特殊管理的有關(guān)發(fā)規(guī)。
在一定程度上保證了藥品的財務(wù)管理的準(zhǔn)確性，對發(fā)放到病人手中的藥品，能主動向病人講解有關(guān)用藥的常識與注意事項(xiàng)，尤其對特殊人群用藥注意事項(xiàng)作耐心解答，提高患者用藥的依從性。積極參加本專業(yè)的各項(xiàng)活動，加強(qiáng)藥學(xué)基礎(chǔ)理論知識學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和更新自己的知識，了解和掌握藥學(xué)界的學(xué)術(shù)新動向，熟練掌握藥學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識和基本操作技能，利用藥學(xué)專業(yè)知識指導(dǎo)臨床合理用藥。
隨著醫(yī)藥改革的不斷深入，藥學(xué)事業(yè)的迅速發(fā)展，藥師職能的轉(zhuǎn)變，積極參加臨床藥學(xué)藥物咨詢和新制劑、新劑型的研究工作，不斷吸收應(yīng)用國內(nèi)新理論、新知識、新技術(shù)、新方法，了解和掌握藥品的新動向，及時向臨床提供有價值的藥物信息資料，并與有關(guān)臨床醫(yī)護(hù)人員共同探討治療方案，促進(jìn)合理用藥。
在今后的工作中，我將更加刻苦學(xué)習(xí)，創(chuàng)新開展工作，力爭把專業(yè)技術(shù)水平再提高，更好地為廣大人民群眾服務(wù)。
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