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就業(yè)工作先進(jìn)個人工作總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu)，突出重點，突破難點，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。總結(jié)怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家整理的就業(yè)工作先進(jìn)個人工作總結(jié)，歡迎大家分享。
就業(yè)工作先進(jìn)個人工作總結(jié)1
20xx年，**社區(qū)勞動保障辦公室在縣、鎮(zhèn)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在居委會全體同志的幫助和支持下，借助政府推動，政策引導(dǎo)，切實抓好組織落實，積極宣傳，努力開發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，充分落實了就業(yè)安置工作。我社區(qū)結(jié)合轄區(qū)的實際情況，緊密依靠轄區(qū)單位及人民群眾，充分落實了各種文件精神，更進(jìn)一步的做好了轄區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)、企業(yè)下崗人員的就業(yè)登記與再就業(yè)工作。經(jīng)過近一年的努力，社區(qū)充分就業(yè)工作取得一定成效，現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作總結(jié)如下：
一、健全組織、加強(qiáng)平臺建設(shè)
在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我社區(qū)及時成立了勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組。與此同時還成立了勞動保障檢查網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)管理工作小組。緊接著，完善了各項制度及辦事流程并規(guī)范上墻，做到了明確分工，責(zé)任到人。同時，做到了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。勞動保障的就業(yè)和失業(yè)工作，在“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障思維基本公共服務(wù)體系信息管理系統(tǒng)”中錄入，為轄區(qū)的就業(yè)失業(yè)中專提供了更為科學(xué)的管理系統(tǒng)，也為勞動保障服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好的條件。
二、摸清底數(shù)、強(qiáng)化信息化管理
摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開展的基礎(chǔ)。我們利用“社區(qū)干部包組、組長包樓(戶)、樓(戶)包人”的'分片責(zé)任到任的工作辦法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到“六清”，即：失業(yè)原因清、家庭情況清，社保關(guān)系清，技能水平清、培訓(xùn)與愿望清、就業(yè)去向清。對再就業(yè)人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪并做好了回訪記錄。
建立了"三必訪"制度，即登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當(dāng)下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應(yīng)急幫助，并帶著崗位登門造訪。
三、開展各項就業(yè)援助服務(wù)：
1、加強(qiáng)培訓(xùn)、改變就業(yè)觀念
發(fā)放培訓(xùn)券，開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，是提高勞動者素質(zhì)的重要措施，對于促進(jìn)勞動者就業(yè)具有重要意義。加強(qiáng)宣傳，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變，幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開座談會等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉(zhuǎn)變失地農(nóng)民以及下崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信心。
2、積極開展政策宣傳
一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼，降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，化解了社會矛盾，是一件雙贏的好事。
3、“4050”人員再就業(yè)問題
全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題。隨著時間的推移，“4050”人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點，繼續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標(biāo)。一是把工作的重點轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進(jìn)。
四、鞏固充分就業(yè)工作措施
按就業(yè)局要求，對勞動保障網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了更新;按鎮(zhèn)勞動保障的要求，完善工作臺賬，并順利通過了上級部門的檢查。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，截止到20xx年11月30日，清康社區(qū)今年保障情況如下：
1、城南居民醫(yī)保人數(shù)達(dá)1210人。
2、接收退休人員社會化管理390人。
3、居民養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)1709人。其中60歲以上老人863人。
4、解決失業(yè)人員5人，其中“4050”人員2 人。
20xx年近一年的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但還有很多不足。這需要我們在今后的工作中，彌補不足的地方，探索新的工作方法，為社區(qū)群眾辦實事、辦好事，做好就業(yè)登記和再就業(yè)工作，努力解決就業(yè)困難對象就業(yè)，進(jìn)一步健全和完善社區(qū)基層勞動保障工作。
就業(yè)工作先進(jìn)個人工作總結(jié)2
是金融系xxx市場營銷的班主任，學(xué)生數(shù)99人，通過一年作的開展，最終就業(yè)率98.99%�，F(xiàn)將就業(yè)工作總結(jié)如下：
一、認(rèn)真做好就業(yè)指導(dǎo)工作，重視就業(yè)工作中的每一個環(huán)節(jié)。在大三伊始，我便做好就業(yè)工作的規(guī)劃，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，了解和熟悉有關(guān)就業(yè)政策。開展個性化就業(yè)指導(dǎo)教育，保證就業(yè)信息傳遞渠道通暢、及時，認(rèn)真組織畢業(yè)生參加學(xué)院組織的各類招聘活動。
二、積極主動的與用人單位的聯(lián)系，幫助畢業(yè)生就業(yè)。我主動聯(lián)系了安徽省電子商務(wù)中心、安徽真心食品有限責(zé)任公司、中國人壽保險股份有限公司等多家用人單位，分別組織了符合用人單位要求的同學(xué)參加了面試，最終有20多位同學(xué)順利被這些用人單位錄用。在此過程中我還注意對畢業(yè)生加強(qiáng)誠信教育，其中錄取到真心公司的潘明海同學(xué)已被破格提升為河南省區(qū)域營銷主管。
三、鼓勵升學(xué)考試，對參加升學(xué)考試的同學(xué)進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)，促進(jìn)升學(xué)率提高。在我的鼓勵下，有21名同學(xué)報考，其中17名同學(xué)被安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、合肥師范學(xué)院等高校錄取，錄取率達(dá)到81%。針對跨專業(yè)報考突出的現(xiàn)象，我利用自己的專業(yè)優(yōu)勢，對這些學(xué)生進(jìn)行《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》和《貨幣銀行學(xué)》等課程的專業(yè)輔導(dǎo)，并認(rèn)真研究歷年考試真題，對他們進(jìn)行有針對性的訓(xùn)練。在12名跨專業(yè)報考安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)金融專業(yè)的同學(xué)中，有9名同學(xué)被錄取。
四、認(rèn)真細(xì)致的做好各項與就業(yè)相關(guān)的.工作。做好畢業(yè)生生源信息核對、畢業(yè)生檔案整理等工作，及時上報畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、證明函等材料；宣傳畢業(yè)生進(jìn)基層工作（選聘生、三支一扶等），幫扶雙困畢業(yè)生就業(yè)，認(rèn)真做好畢業(yè)生離校工作，確保學(xué)生安全離校。
五、注重就業(yè)工作的理論研究，做好工作思路和方法的總結(jié)。我參加了學(xué)院的“就業(yè)優(yōu)秀論文評選活動”，并提交論文《淺析高職畢業(yè)生就業(yè)新特點及應(yīng)對策略》。
在這一年的就業(yè)工作的開展中，我得到了系領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生辦工作人員的支持和幫助，今后會更加努力，并注意總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，更好的做好工作。
就業(yè)工作先進(jìn)個人工作總結(jié)3
作為xx級建筑工程技術(shù)3班輔導(dǎo)員，我堅持“與時俱進(jìn)、服務(wù)學(xué)生；團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同育人”的工作理念，在校三年期間，該班多次獲得優(yōu)秀班級及國旗班。關(guān)于就業(yè)主要事跡如下：
一、引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行生涯規(guī)劃，明確就業(yè)方向
我把職業(yè)規(guī)劃作為這些學(xué)生入學(xué)的第一課，并通過案例讓學(xué)生了解，如何做好生涯規(guī)劃，為自己的將來做好充分的準(zhǔn)備，以此來增加學(xué)生學(xué)習(xí)的積級性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。通過主題班會，不斷喚起學(xué)生們的就業(yè)意識，引導(dǎo)學(xué)生先進(jìn)行實習(xí)，例如暑期讓他們先去工地實習(xí)。
二、加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，切實幫助畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念
改變學(xué)生好高騖遠(yuǎn)，高不成，低不就的局面。針對學(xué)生的就業(yè)困擾，系統(tǒng)剖析社會就業(yè)熱點，傳授學(xué)生就業(yè)知識，有的放矢地為學(xué)生提供全面就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
三、關(guān)注細(xì)節(jié)，對學(xué)生進(jìn)行全方位指導(dǎo)
了解全國行業(yè)發(fā)展趨勢，做好每個學(xué)生就業(yè)的咨詢工作。并策劃就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，開展了系列就業(yè)指導(dǎo)工作，包含歷屆畢業(yè)生就業(yè)形勢分析、本屆就業(yè)形勢預(yù)測、就業(yè)心理準(zhǔn)備、個人簡歷的制作、面試與溝通技巧，全方位提高學(xué)生的就業(yè)能力。
四、及時了解學(xué)生去向，建立學(xué)生就業(yè)動態(tài)檔案
及時了解學(xué)生的就業(yè)動向。檔案上記錄學(xué)生的基本信息與聯(lián)系方式，記錄學(xué)生的實習(xí)單位、面試單位等詳細(xì)信息，并保持動態(tài)更新。畢業(yè)生工作情況回饋信息等，為學(xué)生的就業(yè)提供了有力的保障。
五、先就業(yè)、再擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)
先讓學(xué)生在實習(xí)期間一定有一份工作，在工作中積累經(jīng)驗，提高再次就業(yè)的資本。有能力，有條件的學(xué)生，積極鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
六、及時向?qū)W生傳遞就業(yè)信息、推薦學(xué)生就業(yè)。
借助校園萬人招聘會的平臺，從這200多家企業(yè)中，挑取合適的學(xué)生進(jìn)行推薦，并幫助他們完成就業(yè)。對于一些能力稍弱的學(xué)生，我及時聯(lián)系單位，進(jìn)行推銷就業(yè)。實在解決不了的.，我就和我以前帶過的畢業(yè)班學(xué)生進(jìn)行聯(lián)系，他們畢竟出去的時間久了，有的也開公司了，讓他們幫忙，這塊也取得了很好的效果。
本班總的畢業(yè)64人，其中2人出國留學(xué)，4人專升本，自主就業(yè)31人（含國企事業(yè)單位5人），學(xué)校推薦就業(yè)18人，我個人推薦就業(yè)9人。實現(xiàn)了全班就業(yè)率100%�，F(xiàn)在一年過去了，這批就業(yè)學(xué)生中，工資全部達(dá)到4000元以上，并有3個同學(xué)分別自己成立了建筑公司。
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