有關(guān)就業(yè)工作計劃3篇

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。那么我們該怎么去寫工作計劃呢？以下是小編收集整理的就業(yè)工作計劃3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

就業(yè)工作計劃 篇1

　　一、現(xiàn)狀

　　（一）設(shè)備配置情況：截止XX年7月，中江縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心及57個鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所和城區(qū)的一個社區(qū)勞動保障工作站配備了計算機工作平臺。

　�。ǘ�）網(wǎng)絡(luò)連接情況：除社區(qū)勞動保障工作站可以通過adsl與黨政網(wǎng)互通外，其余的中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作平臺全部與市局就業(yè)服務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)相互連接。

　�。ㄈ�）系統(tǒng)運作情況：《再就業(yè)優(yōu)惠證》已經(jīng)在通過系統(tǒng)辦理；基層勞動力資源也在逐步錄入系統(tǒng)；失業(yè)保險即將啟動，還有12個單位正在校對參保人員。

　　二、問題

　�。ㄒ唬╂�(zhèn)鄉(xiāng)保障所工作人員對計算機熟悉程度不一樣，錄入數(shù)據(jù)進展不平衡。

　�。ǘ�）系統(tǒng)本身復(fù)雜，需要錄入的數(shù)據(jù)很多，一兩個月不太可能完成。

　�。ㄈ�）經(jīng)費有限，人員不足，影響了系統(tǒng)的`使用。

　　三、下一步計劃

　�。ㄒ唬┰诳h就業(yè)中心首先啟動失業(yè)保險系統(tǒng)，計劃在7月15日，最尺不超過20號，開始進入扎帳運行。

　�。ǘ�）逐步將失業(yè)登記，求職登記，用工登記等業(yè)務(wù)納入系統(tǒng)管理。

　�。ㄈ�）指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所錄入勞動力資源數(shù)據(jù)。中江縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心

就業(yè)工作計劃 篇2

　　一、試點地區(qū)工作要求

　　200 年是農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作全面啟動階段。各試點地區(qū)及所在省要做好各項基礎(chǔ)工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立規(guī)章制度，明確目標，落實責任，制定合理可行的工作計劃，積極穩(wěn)妥地推進試點工作。

　　上半年，主要是開展基礎(chǔ)工作，修改完善試點方案，制定勞動力開發(fā)就業(yè)計劃。各試點地區(qū)要在總結(jié)現(xiàn)有工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強基礎(chǔ)調(diào)研工作，全面掌握農(nóng)村勞動力資源和就業(yè)的基本情況，建立勞動力開發(fā)就業(yè)數(shù)據(jù)庫。在此基礎(chǔ)上，對試點方案和勞動力開發(fā)就業(yè)計劃進行必要的補充和完善，使所確定的試點目標任務(wù)、工作步驟和對策措施切實可行。

　　下半年，主要是研究制定針對試點內(nèi)容的政策措施。各試點地區(qū)要根據(jù)本地區(qū)試點內(nèi)容，研究擬定相應(yīng)的政策措施。對方案或計劃中所提出的對策措施，要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，進一步研究并著手擬定。既要總結(jié)吸收實踐中已有的成功經(jīng)驗，又要大膽探索，有政策突破，有制度創(chuàng)新。

　　試行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的地區(qū)，要研究制定城鄉(xiāng)就業(yè)融通、勞動力市場一體化的.政策和制度。研究農(nóng)村勞動者進入城鎮(zhèn)就業(yè)的社會保障政策。同時，探索如何建立面對城鄉(xiāng)所有用人單位和勞動者的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)體系。

　　開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)試點的地區(qū)，要研究建立統(tǒng)籌規(guī)劃、分工明確、協(xié)調(diào)運作的培訓(xùn)工作機制。探索如何依托現(xiàn)有條件和設(shè)施，擴展農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)和推動培訓(xùn)的市場化、社會化。

　　開展西部開發(fā)就業(yè)的試點地區(qū)，要圍繞西部大開發(fā)的整體推進，研究制定促進農(nóng)村勞動力資源開發(fā)的政策措施。同時，進一步完善西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)的協(xié)作機制，為擴展西部勞務(wù)協(xié)作奠定基礎(chǔ)。

　　開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點的地區(qū)，要研究確定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的計劃目標和方式方法，完善鼓勵扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施。

　　與此同時，還要做好工作人員培訓(xùn)、經(jīng)費安排、宣傳發(fā)動等工作。按照總體要求，結(jié)合當?shù)貙嶋H，全面實施試點工作。

　　二、國家項目指導(dǎo)小組工作安排

　　為指導(dǎo)好試點地區(qū)的試點工作，200 年國家項目指導(dǎo)小組擬開展以下幾個方面的工作：

　　1．召開指導(dǎo)小組會。1月中下旬，在北京召開指導(dǎo)小組會，討論審議指導(dǎo)小組工作安排。會后下發(fā)20xx年工作安排，以指導(dǎo)試點地區(qū)做好200 年度工作部署。

　　2．開展調(diào)查研究工作。把調(diào)研和指導(dǎo)試點結(jié)合起來。邊調(diào)研邊指導(dǎo)邊檢查，以調(diào)研促工作。具體內(nèi)容包括以下四個方面：農(nóng)村富余勞動力研究、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研、農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)工作研究、勞務(wù)輸出調(diào)研。同時，指導(dǎo)試點地區(qū)所在省做好相關(guān)調(diào)研和政策研究工作。

　　3．開展專題研討。七部門在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，形成關(guān)于我國農(nóng)村就業(yè)問題的總體研究報告，提出促進農(nóng)村就業(yè)的政策意見和建議；一季度，召開農(nóng)村就業(yè)統(tǒng)計與調(diào)查專題座談會；三季度召開小城鎮(zhèn)就業(yè)政策研討會；四季度舉辦農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作研討班，交流試點工作情況，為試點地區(qū)提供政策研究和咨詢服務(wù)。

　　4．對試點地區(qū)提供指導(dǎo)和服務(wù)。

　　（1）上半年，指導(dǎo)各地搞好工作人員培訓(xùn)。

　�。�2）二季度，指導(dǎo)東部地區(qū)與中西部試點地區(qū)的農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)開展對口幫扶、技術(shù)援助、人員培訓(xùn)和經(jīng)驗交流等活動。

　�。�3）三至四季度，組織試點地區(qū)農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)基地或職業(yè)培訓(xùn)集團師資的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合開展西部勞務(wù)協(xié)作活動，指導(dǎo)西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)工作人員進行勞務(wù)協(xié)作、信息技術(shù)及勞動力市場管理和服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　�。�4）為經(jīng)濟困難、工作積極的試點地區(qū)工作人員的培訓(xùn)和國內(nèi)考察提供幫助。

　　5．開展工作督查和評估。加強試點工作的督查和評估。今年要對10個以上省的試點地區(qū)工作安排和實施進展情況進行調(diào)研，覆蓋面要達到試點地區(qū)的三分之一。年底，對試點地區(qū)年度試點工作進行階段性評估和檢查。

就業(yè)工作計劃 篇3

　　為了貫徹區(qū)委、區(qū)府有關(guān)20xx年我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制和區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作要點的通知文件精神，根據(jù)xxxx衛(wèi)生局20xx年就業(yè)再就業(yè)工作要點的要求，結(jié)合我院實際，制定我院20xx年就業(yè)再就業(yè)工作計劃如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在院再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，定期召開就業(yè)再就業(yè)工作會議，制定年度就業(yè)再就業(yè)工作計劃，不斷完善就業(yè)再就業(yè)工作制度，落實就業(yè)再就業(yè)相關(guān)工作，再就業(yè)工作辦公室負責按時報送就業(yè)再就業(yè)工作相關(guān)材料和數(shù)據(jù)。

　　二、創(chuàng)新思路，落實任務(wù)

　　根據(jù)我院單位專業(yè)性強，后勤服務(wù)已社會化的特點，開辟就業(yè)崗位，安置再就業(yè)人員；組織下崗失業(yè)人員參加街道及區(qū)總工會舉辦的就業(yè)培訓(xùn)班，確保再就業(yè)人員參學(xué)、參考和合格，完成區(qū)衛(wèi)生局下達的再就業(yè)工作的培訓(xùn)和安置目標任務(wù)。

　　三、采取有效措施，加強規(guī)范管理，其實保障合法權(quán)益

　　逐步完善非在編人員的錄用程序、日常管理等，建立相關(guān)工作制度，使就業(yè)再就業(yè)工作向制度化、規(guī)范化管理。對專業(yè)技術(shù)人員，嚴格審查“四證”，即學(xué)歷證、失業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證和注冊證，按照相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)。對非專業(yè)技術(shù)人員，定期進行相關(guān)崗位工作培訓(xùn)，獲得相關(guān)工種的上崗資格后方可上崗。

　　在社會保障方面，在再就業(yè)人員取得培訓(xùn)資格后，我院與參培人員簽訂就業(yè)安置協(xié)議；并采取靈活的方式繼續(xù)為安置的下崗再就業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險；嚴格按照國家規(guī)定的'最低工作標準，確保再就業(yè)工作人員工資酬薪達到重慶市城鎮(zhèn)人口年人均收入水平。

　　四、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實減免政策

　　認真執(zhí)行《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》，對國家就業(yè)準入制度規(guī)定的工種（職業(yè)），開展技能崗位對接工作，廣泛收集再就業(yè)人員信息；與醫(yī)院質(zhì)量管理年活動相結(jié)合，走訪慰問社區(qū)下崗貧困人員，幫助他們轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)變化能力，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，為勞動者創(chuàng)造良好的就業(yè)氛圍。對特困下崗失業(yè)人員和弱勢群體憑相關(guān)證明，減免掛號費和部分醫(yī)療費用。利用上街宣傳、送醫(yī)送藥等活動，關(guān)心幫助下崗失業(yè)人員和弱勢群體。

　　就業(yè)再就業(yè)工作是一項關(guān)系到社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的大事，我們一定要認真對待，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，保證再就業(yè)工作的順利開展，為建設(shè)和諧的社會主義盡力。

　　20xx年6月28日

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