村支部書記年終述職報告

　　在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編收集整理的村支部書記年終述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　在此次活動中，出現(xiàn)了一些問題。最不好的就是沒有和其他部門、主席團的人協(xié)調(diào)好。并且前期的宣傳也沒有到位，后期的決賽報告廳也沒有坐滿。出現(xiàn)了一些混亂。和人文系的聯(lián)誼也沒有想象中的那么好。舉辦活動的過程中也都是我們掌握了主動權(quán)，他們很被動。結(jié)束后還說我們什么都做了，他們沒得做。

　　學習部本月最大的活動的就是指點江山辯論賽，這個活動不管怎么樣，但最終還是結(jié)束了。也許是能力有限或者其他原因吧，我期待它的結(jié)束。

　　日常的工作，我們也沒有做的那么及時。不過現(xiàn)在課堂考勤匯總表我們可以很及時的張貼出來。但是學委的考勤表和評教月卡交的還是不及時。雖然在此過程中，我們和學委交流了幾次。但是仍然調(diào)動不起來他們的積極性與熱情。

　　與干事的交流還行，現(xiàn)在他們已經(jīng)對學習部所做的事情都了解了。有什么活動通知他們也能及時。但是我自己有時候卻沒有很準時。后期主要就是做好日常工作和配合好文藝部的文藝匯演工作。

　　在此我想提一下我的想法：可以在群里面設(shè)置一個推薦欄目，里面也一些書和推薦理由�？梢越M織大家一起做什么事，或跑步，或談心。其實可以找素質(zhì)拓展班談?wù)�。因為他們是一直這樣走過來的，彼此都很熟悉與了解。其實我們都期待在學生會里面也可以找到記憶一生的知心朋友，而不是除了工作還是工作。也許例會時間太短，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)個人總結(jié)干事說話的時間。但是可以讓干事代表本部門講話，然后部長做補充。

　　說的干事的積極性不高，其實有一些客觀原因。他們表現(xiàn)的機會很少。并且舉辦活動的時候，其實有多干事是閑置的。例如：模擬招聘團的時候。在我身邊的人都覺得沒什么可做，在那里只是等著簽到。就是被自己的一個名字所牽絆。

　　學生會好，但是效率可以更高一些�；蛟S我們自身也沒有做好。希望問題出現(xiàn)的時候，不再是說：你這沒有做好，你什么什么地。而是大家一起來解決問題。我們是一個團體。不過做錯還是要說，但是是事情已經(jīng)做完的時候。

　　學生會是一個聚集人才的地方，那么應(yīng)該讓所有人的心聲應(yīng)該被聽到。而不要因為只是一個部長或干事就放在一邊。

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