丁香婷婷网,黄色av网站裸体无码www,亚洲午夜无码精品一级毛片,国产一区二区免费播放

現(xiàn)在位置:范文先生網(wǎng)>報(bào)告總結(jié)>調(diào)研報(bào)告>大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告

大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2022-08-14 05:54:36 調(diào)研報(bào)告 我要投稿

有關(guān)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告

  隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,需要使用報(bào)告的情況越來(lái)越多,我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(zhǎng)。寫(xiě)起報(bào)告來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編精心整理的有關(guān)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

有關(guān)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告

  近期,一篇名為《江蘇4萬(wàn)20xx屆畢業(yè)生未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)或更嚴(yán)峻》的文章發(fā)布后,引起了社會(huì)各界的強(qiáng)烈反響,各大門(mén)戶網(wǎng)站紛紛轉(zhuǎn)載,報(bào)道稱:據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道,20xx屆高校畢業(yè)生離開(kāi)校園已經(jīng)有4個(gè)月了,20xx屆新的畢業(yè)生也已經(jīng)開(kāi)始考慮找工作了。但目前江蘇仍有4萬(wàn)名20xx屆畢業(yè)生未就業(yè)。20xx年,新的高校畢業(yè)生將達(dá)到53.2萬(wàn)人,比去年多6萬(wàn)人,就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

  20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生求職旺季已經(jīng)來(lái)到,為了避免企業(yè)過(guò)早進(jìn)入校園招聘而影響學(xué)校的教學(xué)秩序,多數(shù)高校采取措施,以應(yīng)對(duì)即將到來(lái)的求職旺季。據(jù)統(tǒng)計(jì),從20xx年畢業(yè)生求職者人數(shù)突破600萬(wàn)大關(guān)以來(lái),求職者數(shù)量逐年增加,據(jù)初步統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,僅江蘇省XX屆高校畢業(yè)生就有53.2萬(wàn)人,均達(dá)到了歷史最高點(diǎn)。

  筆者從知名社會(huì)招聘網(wǎng)站前程無(wú)憂了解到,目前有很多XX屆的畢業(yè)生由于在校園招聘中未解決就業(yè)問(wèn)題,被迫把目光放到社會(huì)招聘中,而社會(huì)招聘大多需要一定的工作經(jīng)驗(yàn),這也導(dǎo)致很多畢業(yè)生花費(fèi)了很多時(shí)間精力卻依然無(wú)法解決就業(yè)問(wèn)題;此外,筆者還從上了解到一組數(shù)據(jù),20xx年全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)到700萬(wàn)人,比去年增加了10%,僅在廣東求職的高校畢業(yè)生人數(shù)就將達(dá)到65萬(wàn)-70萬(wàn),不少應(yīng)屆畢業(yè)生甚至愿意自降身價(jià),期望以降低薪資水平的代價(jià)求得一個(gè)工作機(jī)會(huì)。

  對(duì)此,筆者在前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘、中華英才、等招聘類網(wǎng)站上整理出四條求職建議,希望能對(duì)讀者有所幫助。

  一、做好職業(yè)規(guī)劃

  職業(yè)生涯規(guī)劃是對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展道路進(jìn)行規(guī)劃的一個(gè)過(guò)程,作為當(dāng)代大學(xué)生更需要對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。

  在做個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候,一個(gè)時(shí)常困擾大學(xué)生的問(wèn)題是:我要進(jìn)入怎樣的用人單位?但卻很少有人從對(duì)方的角度去考慮:用人單位為什么要聘用我?我怎樣才能符合用人單位的要求?

  從營(yíng)銷學(xué)的角度看,大學(xué)生要找到工作,必須滿足用人單位的需求。用人單位需求何在?有一點(diǎn)是很明確的,它不是教育機(jī)構(gòu),旨在讓你進(jìn)去進(jìn)修然后成為“全面發(fā)展的人”;它也不是慈善機(jī)構(gòu),因?yàn)楸瘧z你找不到工作而履行神圣的社會(huì)職責(zé)。它是什么?是勞動(dòng)機(jī)構(gòu),是雇傭你進(jìn)去“干活”的,因?yàn)槟愀冻隽怂枰膭趧?dòng)從而以工資作為交換的合作方式。遺憾的是,不少大學(xué)生卻不明白這個(gè)道理,一廂情愿地把用人單位當(dāng)做配合自己實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)的工具,喜歡就進(jìn)去帶著,不喜歡就一走了之。根據(jù)上用人單位反饋回來(lái)的信息,大學(xué)生就業(yè)后一年內(nèi)的流失率竟高達(dá)50%,兩年內(nèi)更是達(dá)到了75%!

  那么,大學(xué)生在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)應(yīng)如何結(jié)合用人單位的需求呢?

  二,大學(xué)生要清楚用人單位的員工招聘需求。

  在作出應(yīng)聘選擇前,大學(xué)生要認(rèn)真分析一下:用人單位為什么要招聘員工,希望通過(guò)招聘這些員工達(dá)到什么目的,有哪些具體的招聘條件,用人單位的這些信息與自己的職業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略是否吻合。千萬(wàn)不要抱著“隨便做一做、大不了再換”的心態(tài),那樣受傷的是用人單位,浪費(fèi)寶貴光陰的是你自己。

  三,大學(xué)生要了解用人單位的階段發(fā)展需求。

  用人單位在不同的發(fā)展時(shí)期有不同的重點(diǎn)需求,大學(xué)生要做的是思考并找出滿足這些重點(diǎn)需求的方法,并努力身體力行。如果你能為滿足這些重點(diǎn)需求而作出相應(yīng)成果的話,你就有機(jī)會(huì)得到用人單位的賞識(shí)和重用。同時(shí),在不同發(fā)展階段,用人單位對(duì)員工的期望也是不同的,在創(chuàng)始期更多的是需要員工多干少說(shuō),在迅速發(fā)展期需要員工邊干邊思考,在成熟期需要員工思考了再干。

  四,大學(xué)生要研究用人單位的戰(zhàn)略發(fā)展需求。

  如果你希望在本單位有更好的發(fā)展,那就需要對(duì)用人單位的戰(zhàn)略發(fā)展需求進(jìn)行研究,對(duì)用人單位的未來(lái)業(yè)務(wù)重點(diǎn)和崗位要求作出預(yù)測(cè),并據(jù)此制定自己的中長(zhǎng)期規(guī)劃。

  總而言之,雖然20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)依然非常嚴(yán)峻,但是只要大學(xué)生找準(zhǔn)自己的定位,做好職前的自我提升,依然可以順利地解決自己的就業(yè)問(wèn)題。

【大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告】相關(guān)文章:

大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告01-29

大學(xué)生調(diào)研報(bào)告02-05

中國(guó)的再就業(yè)問(wèn)題實(shí)踐報(bào)告03-22

大學(xué)生企業(yè)調(diào)研報(bào)告02-21

大學(xué)生社團(tuán)調(diào)研報(bào)告03-23

大學(xué)生實(shí)習(xí)調(diào)研報(bào)告10-19

大學(xué)生心理調(diào)研報(bào)告06-18

大學(xué)生寒假調(diào)研報(bào)告01-12

大學(xué)生暑假調(diào)研報(bào)告01-02

大學(xué)生環(huán)保調(diào)研報(bào)告07-21