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鄉(xiāng)組織辦全年的工作總結(jié)范文
鄉(xiāng)組織辦全年的工作總結(jié)范文
在縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx鄉(xiāng)認(rèn)真研究，精心謀劃，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作有序開展，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下；
一、扎實(shí)推進(jìn)“四有一提升”活動。
黨委以此項(xiàng)工作為契機(jī)，提高各村兩委辦實(shí)事的熱情，一是建立《xx鄉(xiāng)2013年村級惠民實(shí)事臺帳》，各村因地制宜，針對村莊發(fā)展需要和群眾要求，按照“三議一行一監(jiān)督”運(yùn)行程序，承辦不少于5項(xiàng)實(shí)事，記入“惠民實(shí)事臺帳”，全鄉(xiāng)共計(jì)辦實(shí)事102件。二是組織召開“雙向承諾”會議，集中全體村干部召開會議，各村支部書記代表本村匯報承辦事項(xiàng)及完成時限并與鄉(xiāng)黨委簽訂《承諾書》；各村召開黨員和村民代表會議，對全年承辦的事項(xiàng)向黨員和村民代表進(jìn)行現(xiàn)場承諾。同時將承諾事項(xiàng)、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限、責(zé)任人員在村務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示。三是鄉(xiāng)里成立依紀(jì)委書記為組長各包片領(lǐng)導(dǎo)為副組長、包村干部為成員的監(jiān)督小組，對各村承諾的內(nèi)容進(jìn)行督導(dǎo)，每月由包村干部對村上所承諾事項(xiàng)進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查和匯報，對進(jìn)展緩慢的村進(jìn)行單獨(dú)約談和限期整改等措施督促落實(shí)。四是建立獎勵機(jī)制。鄉(xiāng)黨委制定了考核辦法，對各村承諾事項(xiàng)完成情況年終進(jìn)行考核驗(yàn)收，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。
二、精心培育黨建工作示范點(diǎn)。
以“講政德、愛滄縣、干成事、出亮點(diǎn)”活動為契機(jī)，按照“設(shè)施齊全、制度健全、管理嚴(yán)格、作用明顯”的要求，改造完善村兩室建設(shè)，對土塔、西官莊、后垛3個典型村專門召開黨委會研究，制定培樹計(jì)劃，按計(jì)劃部署開展工作，一是轉(zhuǎn)變培樹理念，激發(fā)創(chuàng)建工作的自主性，鼓勵村兩委班子從自身發(fā)展找亮點(diǎn)，改變簡單模仿、克隆的舊套路，變“被動培樹”為“自主培樹”，消除盲目從眾心理，立足推動工作，服務(wù)群眾，深入發(fā)掘本村發(fā)展的亮點(diǎn)。如土塔村是4000來人的大村，集體收入很少，但經(jīng)過多年的努力，現(xiàn)在村上道路基本硬化，村小學(xué)42間校舍進(jìn)行重建，確保校舍的正常使用和學(xué)生、教職員工的人身安全；西官莊村投資近16萬元對村上排灌溝渠進(jìn)行清淤，解決內(nèi)澇問題，增加村民收入。二是找準(zhǔn)培樹基點(diǎn)，結(jié)合自身，突出特色，揚(yáng)長補(bǔ)短，經(jīng)過多方面、多層次征求意見和建議的基礎(chǔ)上，培樹村之一的后垛村結(jié)合自身交通不便、典型農(nóng)業(yè)村的特點(diǎn)，重點(diǎn)擴(kuò)大養(yǎng)殖小區(qū)，投資35萬元為村養(yǎng)殖小區(qū)修路，解決出行難問題，新增養(yǎng)殖戶4戶，促進(jìn)村民收入。三是擴(kuò)大培樹成果，通過交流會、觀摩會等形式擴(kuò)大培樹成果，及時進(jìn)行交流和觀摩使各村進(jìn)行互相借鑒，吸收好的經(jīng)驗(yàn)和做法，以點(diǎn)帶面，使我鄉(xiāng)基層黨組織的工作能力得到全面提升。
三、創(chuàng)新工作機(jī)制，打造基層組織聯(lián)建模式。
鄉(xiāng)黨委針對西卷子、中卷子、東卷子、前垛、后垛五村都具有地處滄縣最東邊，地理位置較偏僻，交通不變，都沒有集體收入，各項(xiàng)基本設(shè)施都較弱等共同特性，依基層組織建設(shè)年為契機(jī)，實(shí)行基層組織聯(lián)建模式。一是成立基層組織聯(lián)建領(lǐng)導(dǎo)小組；二是制定xx鄉(xiāng)基層聯(lián)建工作實(shí)施方案；三是建立基層組織聯(lián)建工作機(jī)制。經(jīng)過一系列制度的運(yùn)行，使五個村行成了比、學(xué)、趕、幫、超，想干事、齊干事的局面，今年五村共修路12000米，打機(jī)井2眼，新建文化廣場3處，新安裝路燈246盞，新建垃圾池30個等各項(xiàng)實(shí)事好事。提高和促進(jìn)了村干部想辦事、能辦事、辦好事、辦實(shí)事的熱情。同時促進(jìn)了五村之間的關(guān)系，為更好的解決村民之間的矛盾糾紛奠定基礎(chǔ)，五村基層組織聯(lián)建工作機(jī)制執(zhí)行開始至今，以妥善解決不同村村民之間矛盾4起，很好的維護(hù)了村莊穩(wěn)定。
四、繼續(xù)圍繞“村情體檢”開展基層組織建設(shè)。
鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)主管黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)為組長，組織、宣傳、紀(jì)檢、武裝等各黨委委員參加的“村情體檢”工作小組。入村進(jìn)行工作，一是看村兩室建設(shè)情況、各項(xiàng)工作制度上墻情況、各項(xiàng)會議的記錄等情況。二是聽取村兩委班子成員的述職，座談聽取黨員和群眾對黨支部、村委會工作的意見和建議。三是將所發(fā)現(xiàn)的各種問題和不足當(dāng)面進(jìn)行指正。四是針對各村反映出來的問題，一村一法、分村施治，開好“藥單”�，F(xiàn)已全部完成，取得了很好效果。
五、其他工作。
1、組織召開村干部2012年年終述職會議。由各村兩委干部和全體機(jī)關(guān)干部共計(jì)100多人參加，各村支部書記代表本村發(fā)言，就黨建工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生事業(yè)等各方面進(jìn)行全面的匯報，同時對2013年工作計(jì)劃進(jìn)行安排。促進(jìn)工作的交流和干部積極干實(shí)事好事的熱情。
2、組織召開2012年總結(jié)表彰暨2013年工作會議表彰2012年度在各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)單位和個人。各村支部書記、村主任、縣直派出單位和受表彰企業(yè)代表及機(jī)關(guān)干部共計(jì)130余人參加了會議，會上對“工作實(shí)績突出單位”、“納稅模范”、“技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位”、“德惠民生先進(jìn)村”、“平安創(chuàng)建先進(jìn)村”、“計(jì)劃生育先進(jìn)村”、“支持企業(yè)發(fā)展、支持油田建設(shè)先進(jìn)村”、“講政德、愛滄縣、干成事、出亮點(diǎn)”活動模范等獎項(xiàng)進(jìn)行了表彰。收到了弘揚(yáng)先進(jìn)，鞭策落后、鼓舞干勁、振奮精神的良好效果。
3、6月29日上午xx鄉(xiāng)黨委在渤海重工大會議室召開了中共xx鄉(xiāng)黨委慶“七一”暨村支部書記述職會議，以促進(jìn)工作交流，慶祝黨的92歲生日。
4、為配齊配強(qiáng)村班子，對小高莊村黨支部進(jìn)行換屆選舉，選舉出新一屆村班子，很好的促進(jìn)小高莊村的各項(xiàng)工作的開展。
5、發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照組織部要求，把好各項(xiàng)關(guān)口和程序，至年底將發(fā)展黨員12名，培養(yǎng)入黨積極分子16名。
6、召開以“新環(huán)境、新領(lǐng)域、新作為”為主題大學(xué)生村官討論會，同時按照上級要求，嚴(yán)格落實(shí)大學(xué)生村官入村工作制度，包村干部與大學(xué)生村官形成一對一結(jié)對幫扶，包村干部在生活和工作上對大學(xué)生村官進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，使其真正融入農(nóng)村工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對大學(xué)生村官的管理。
下一步工作計(jì)劃：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)村黨支部建設(shè)和村干部培訓(xùn)。一是利用村干部述職、專題學(xué)習(xí)等多種形式加強(qiáng)相互交流；二是以會代訓(xùn)，多聘請上級專業(yè)技術(shù)人員組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三是外出參觀，拓寬村干部的視野和眼界，提高他們帶領(lǐng)村民致富的本領(lǐng)。
2、加強(qiáng)創(chuàng)新管理工作，探索基層黨建新模式，規(guī)范管理制度，培樹好我鄉(xiāng)的黨建示范點(diǎn)，力爭我鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。
4、組織部交辦的其他各項(xiàng)日常工作。
20xx年11月11日
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