軌道社會實踐部上半年部門工作總結

　　軌道社會實踐部上半年部門工作總結

　　臨近期末，本學期的工作即將結束，在這半年的時間里，大二與大一干事們之間工作的交接為社會實踐部換上了新的面貌，在熟悉社會實踐部日常工作的過程中不斷總結積累，每個人都收獲頗豐，取得各自的進步。一直以來我們堅持"實踐，是檢驗真理的唯一標準"的部訓，指引著軌道社會實踐部成員不斷成長發(fā)展。對這半年來的工作，從以下幾個方面來進行總結：

　　一、部門換屆

　　該項工作關系到部門的傳承、發(fā)展，所以是一項十分重要的工作。簡單的PPT,觸動人心的總結，讓我們發(fā)現社會實踐部不僅僅是一個部門，還是遠離親人的另一個家。此次競選，參加的除了14級的干事還有15級全體干事，可見這次競選對于15的小鮮肉們來說不僅很有吸引力，而且還充滿挑戰(zhàn)性。

　　競選過程中，除了簡單的自我介紹、對自己在部門期間所做的總結以及觀眾對競選者的提問環(huán)節(jié)，讓我們更加了解他們對部門的看法和了解，同時也能從中看出我們的不足與缺點，這對我們的改進和反思會有很大的幫助，我們也非常樂意的接受這些不足的問題，因為它們能讓我們創(chuàng)新！能讓部門有更大的發(fā)展空間。

　　二、獨具匠心海報大賽

　　在本學期的五月初，我們部門承辦了以"弘揚工匠精神"為主題的海報大賽。本次活動的舉辦是由黨委指派的任務，由此可見，這是對社會實踐部的信任與肯定。而本次活動舉辦的意義就在于加強學生對工匠精神的了解以及敬畏，同時也可以培養(yǎng)學生的動手、設計、創(chuàng)新思維能力，加強同學們相互之間的交流和團體合作意識，以此來提高大學生的綜合素質能力。

　　三、第二屆勇往"職"前

　　社會實踐部在去年師兄師姐們成功舉辦第一屆勇往"職"前的基礎上，于今年4月份繼續(xù)舉辦該活動，并在今年第二屆的活動比賽中進行了一些獨特的改變，其中最大的改變是將決賽地點設在白云山，因此也吸引了不少學生的眼球。勇往"職"前分為三部分進行。初賽，簡歷投稿。吸引了來自廣東交通職業(yè)技術學院5個二級學院，389名學生投遞了個人簡歷，其中，收到土木工程學院同學投遞簡歷16份、運輸管理學院同學投遞簡歷13份、汽車與工程機械學院同學投稿2份、計算機工程學院學生投稿8份，簡歷投遞人數及規(guī)模創(chuàng)新高！賽事前期的宣傳到初賽結束的簡歷評析工作，都體現了部門人員的團結精神及合作精神。

　　復賽，模擬地鐵面試。此次模擬面試讓未參加過地鐵面試的同學們提前打了一支預防針，同時有幸邀請了李晴老師到場指導，這對我們的工作有著進一步的幫助，也能讓參加面試的同學對本次面試感到貼切實際。

　　決賽，因為我們的不足以及天氣的原因，讓本計劃在白云山舉行的決賽卻只能改在校內足球場上進行了。而此次決賽的最大亮點就是打破傳統，由室內改為室外進行。各種小游戲都是精心準備的，由此鍛煉參賽選手們的團隊精神、合作精神以及細心和默契程度

　　四、內引外聯

　　作為社會實踐部，拉贊助一直是我們的核心工作。這一學期以來，我們充分發(fā)輝內引外聯的作用，努力為學生會的各項活動提供贊助。在軌道學院文化節(jié)時，我們?yōu)閷W院宣傳拉了橫幅，在各社團舉辦活動時，我們提供了橫幅、海報、展架、禮品等贊助。特別是為水運會，班級籃球賽，班級足球賽，微電影大賽等活動提供了贊助。其中有不少是15級干事完成的。

　　除了拉贊助，我們也積極的與校內外社團交流，與校外優(yōu)質公司交流。校內，為晨曦通訊小組，院學習部等校內社團進行微信編輯，拉贊助等培訓，同時與其他部門聯誼，互相交流經驗；校外，與廣東女子職業(yè)技術學院外聯部、廣東機電職業(yè)技術學院學習實踐部等社團交流學習，對多家優(yōu)質企業(yè)進行走訪學習，提升社會經驗。

　　五、線上平臺運營

　　部門的微信公眾號：軌道社會實踐部（gdshsjb）已經成立了一年多，這一年多來，我們致力于打造廣交院最有特色，最貼近大學生活的微信公眾平臺。以"帶你一起看世界"的運營理念，仔細挑選熱點素材，緊貼大學生時事新聞，融合廣交院的特色，為交院學子帶來熱點要聞，大部分文章都是原創(chuàng)，我們自己發(fā)現生活，觀察大學生各方面動向，為同學們提供了最有用的幫助，微信公眾號成立以來，閱讀量過萬，粉絲數過千，面對同學們的支持，我們也會繼續(xù)努力，把公眾號做的更好，成為傳播軌道學院文化、甚至廣交院文化的窗口。

　　部門新浪官方微博（@廣交院軌道社會實踐部）也時常更新部門各項信息，主持的話題閱讀量過萬，微博文章多次被廣州地鐵官方微博、廣交學生網、廣東交通職業(yè)技術學院官方微博轉發(fā)。

　　六、部門文化建設

　　文化建設是一個學生會部門運轉必不可缺的。作為一名15級的部門負責人，來到部門一年多的時間里深深感受到軌道社會實踐部部門文化對個人帶來的影響與變化。我們積極的讓每一位實踐部成員走出去，感受實踐的美麗，社會的五味陳雜。部門師兄師姐時常與我們分享自己的社會經驗，畢業(yè)多年后他們有的在創(chuàng)業(yè)、有的已經成為了公司的經理、部長，一年一度的部慶成為部門一次經驗分享、感情聯絡的紐帶�？沼鄷r間，我們也會發(fā)揚部門生活文化，選取部歌，制作部旗、部徽，出游，聚餐、生日、創(chuàng)業(yè)實踐等等。

　　執(zhí)行力、創(chuàng)新力、想象力是軌道社會實踐部積極運轉的保障。每一次從無到有的突破，都離不開部門文化的積淀與傳承。以"實踐是檢驗真理的唯一標準"的部訓，以"帶你一起看世界"的理念運營微信平臺……勇往"職"前——模擬地鐵面試大賽的成功舉辦證明部門文化的重要性。

　　七、不足與反思

　　在欣喜進步成長的同時，一個學期以來也發(fā)現了不少存在的問題。一、在平時工作中與老師交流的時間不夠多，很多問題應當及時向老師反饋給予意見；二、與大院部門交流過少，導致在進行某項工作時對操作流程不夠熟悉；三、對部門往屆師兄師姐聯系不夠，從09屆到現在，部分師兄師姐聯系過少，當部慶時就出現了聯系不上的狀態(tài)，同時，很多部門師兄師姐在校外都小有成就，錯失了與優(yōu)秀畢業(yè)生交流的機會。

　　以上是軌道社會實踐部2015至2016學年第二學期的工作總結，我們在吸取經驗后會更好、更努力的開展下學期的學生工作。期待您的指正批評，部門郵箱：**** 聯系電話：13265967***公眾號：gdshsjb

　　軌道交通學院分團委學生會社會實踐部

　　2016年6月26日

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