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鎮(zhèn)財(cái)政所年度工作總結(jié)

時(shí)間:2022-08-24 06:46:35 工作總結(jié) 我要投稿
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鎮(zhèn)財(cái)政所年度工作總結(jié)

  鎮(zhèn)財(cái)政所年度工作總結(jié)
  
  一年來,在縣財(cái)政局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持下,**財(cái)政所以“規(guī)范、精細(xì)、高效、透明”為目標(biāo),以隊(duì)伍建設(shè)為著力點(diǎn),積極探索財(cái)政工作新思路、新方法,履行財(cái)政職能,強(qiáng)化財(cái)政監(jiān)督,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。
  
  回顧一年來的工作,我們的主要做法是:
  
  一、突出重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)五項(xiàng)工作。
  
 。ㄒ唬┰鷮(shí)推進(jìn)惠農(nóng)政策的全面落實(shí)。
  
  1.準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放惠農(nóng)資金。2013年,全鎮(zhèn)共發(fā)放各類惠農(nóng)補(bǔ)貼資金700.43萬元,其中:糧食直補(bǔ)資金75.37萬元萬元,綜合補(bǔ)貼資金443.47萬元,良種補(bǔ)貼資金151.21萬元,能繁母豬補(bǔ)貼資金30.36萬元。在惠農(nóng)資金的發(fā)放中,我們嚴(yán)格執(zhí)行政策,嚴(yán)格發(fā)放程序,切實(shí)做到“四不準(zhǔn),四到戶”:不準(zhǔn)截留、擠占、挪用補(bǔ)貼資金;不準(zhǔn)代領(lǐng)、轉(zhuǎn)付、抵扣補(bǔ)貼資金;不準(zhǔn)無故拖延補(bǔ)貼資金的發(fā)放時(shí)間;不準(zhǔn)收繳、代管農(nóng)民補(bǔ)貼“一折通”。切實(shí)做到:政策宣傳到戶;數(shù)據(jù)核實(shí)到戶;張榜公示到戶;資金兌付到戶。
  
  2.切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)的監(jiān)管。為做好農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡的發(fā)放工作,我們采取了三項(xiàng)硬措施:一是召開農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡發(fā)放專題會(huì)議,精心部署。要求鎮(zhèn)包村干部,財(cái)政專管員逐村逐戶進(jìn)行分發(fā),現(xiàn)場(chǎng)填寫好監(jiān)督卡發(fā)放簽收回執(zhí)單,確保一戶一卡。二是由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭組成農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡發(fā)放督查組,深入農(nóng)戶中走訪了解,對(duì)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡發(fā)放情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。三是設(shè)立舉報(bào)電話,及時(shí)處理群眾反映的農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題。全鎮(zhèn)**個(gè)村。***個(gè)村民小組,發(fā)放負(fù)擔(dān)監(jiān)督卡和補(bǔ)貼資金通知書各13682份。我們還積極配合鎮(zhèn)紀(jì)委定期不定期的組織暗訪,并從制度,財(cái)務(wù)等方面確保農(nóng)民負(fù)擔(dān)不反彈。
  
  3.著力完善“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作。在落實(shí)“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)工作中,我們堅(jiān)持“保重點(diǎn)項(xiàng)目,保資金安全,保工程質(zhì)量”,全程加強(qiáng)監(jiān)控管理,切實(shí)為人民群眾辦實(shí)事,辦好事……2013年全鎮(zhèn)“一事一議”籌資917730元,籌勞236548個(gè)!耙皇乱蛔h”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金2804400元。其中:重點(diǎn)項(xiàng)目資金1455717元,一般項(xiàng)目資金1348683元。建設(shè)小型泵站8座,金額379166元;文化廣場(chǎng)5個(gè),金額407200元;村級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室10個(gè),金額320000元;潔萬家項(xiàng)目21個(gè),資金349351元。
  
  4.積極參與新農(nóng)保、新農(nóng)合管理工作。在新農(nóng)保、新農(nóng)合基金的管理上,我們實(shí)行全方位監(jiān)管,從制度上堵塞資金管理漏洞,保證基金的封閉運(yùn)行和安全。一是確保征收的基金及時(shí)進(jìn)入專戶。2013年全鎮(zhèn)參加新農(nóng)保29015人,征收保費(fèi)295.3萬元;發(fā)放60歲以上老年人養(yǎng)老金8248人,544.56萬元。參加新農(nóng)合62915人,征繳合作醫(yī)療基金377.47萬元。二是配合鎮(zhèn)政府做好各農(nóng)戶的票、款、表的核對(duì)工作,確保不出現(xiàn)差錯(cuò)。三是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,切實(shí)加強(qiáng)基金的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。
  
 。ǘ┰鷮(shí)推進(jìn)“三資”監(jiān)管工作。
  
  1.著力三措施,提升“雙代管”水平。為解決“雙代管”實(shí)踐中的盲點(diǎn),我們著力“三措施’,取得了較好的效果。一是著力提升會(huì)計(jì)人員的能力。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn),不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。每星期組織一次代辦會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)探討會(huì),相互交流學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。二是著力規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管體系。規(guī)范了賬戶及科目設(shè)置。規(guī)范了票證管理。規(guī)范了操作流程。規(guī)范了資金管理。三是著力提高服務(wù)質(zhì)量。定期以簡(jiǎn)單實(shí)用的報(bào)告方式反饋村級(jí)收支明細(xì)情況,提出建議意見。村級(jí)發(fā)生收款業(yè)務(wù)時(shí)代辦會(huì)計(jì)上門服務(wù)開票,幫助指導(dǎo)辦理相關(guān)的業(yè)務(wù)。村級(jí)需要使用資金由代辦會(huì)計(jì)辦理相關(guān)的撥付手續(xù),盡量減少村級(jí)麻煩。定期上門為村級(jí)提供會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)。幫助指導(dǎo)盤查出納員的庫存,處理村級(jí)內(nèi)部財(cái)務(wù)糾紛,以及其他的相關(guān)業(yè)務(wù)。定期公示,增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的透明度。同時(shí),我們還以多種形式培訓(xùn)村級(jí)財(cái)務(wù)人員(包括:村主任,村會(huì)計(jì),村理財(cái)小組成員等)300多人次。
  
  2.實(shí)行五統(tǒng)一,強(qiáng)化招投標(biāo)工作。我們?cè)谌骈_展村級(jí)資產(chǎn)、資源的清理工作的基礎(chǔ)上,提出了“五統(tǒng)一”的管理思路。即:統(tǒng)一處置原則。村級(jí)資產(chǎn)、資源的發(fā)包、租賃、出售、處置等,必須由村委會(huì)交鎮(zhèn)招投標(biāo)中心交易運(yùn)作;統(tǒng)一合同文本。按處置的方式制定規(guī)范的合同文本,并交招投標(biāo)中心備案存查。統(tǒng)一處置程序。由村委會(huì)申請(qǐng),鎮(zhèn)紀(jì)委批示,招投標(biāo)中心和村委會(huì)共同提出處置意見,鎮(zhèn)政府集體研究決定,共同組織實(shí)施;統(tǒng)一資金管理。資產(chǎn)、資源處置的收益全額進(jìn)入財(cái)政專戶管理;統(tǒng)一責(zé)任人。明確各村支部書記為村級(jí)資產(chǎn)資源管理的第一責(zé)任人。截至11月底,全鎮(zhèn)共實(shí)行招投標(biāo)項(xiàng)目58宗,標(biāo)的總額558萬元。其中:資產(chǎn)、資源處置3宗,為集體增加收入45萬元。
  
  3.堅(jiān)持以審促管,加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作。2013年3月開始,在鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我們組織了3個(gè)村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作組,按照《***鎮(zhèn)村級(jí)‘三資’管理審計(jì)工作實(shí)施方案》,對(duì)全鎮(zhèn)**個(gè)村級(jí)單位2011年10月至2013年3月的財(cái)務(wù)進(jìn)行了審計(jì)。經(jīng)過一個(gè)多月的努力,進(jìn)一步掌握了村級(jí)財(cái)務(wù)收支,集體資產(chǎn)、資源,債權(quán)債務(wù),民主決策等情況,發(fā)現(xiàn)了“村級(jí)賬務(wù)資金入賬不及時(shí),坐收坐支現(xiàn)象依然存在;項(xiàng)目建設(shè)工程結(jié)算不規(guī)范,未經(jīng)審計(jì)報(bào)賬;村級(jí)非生產(chǎn)性支出比重過高,資金使用不合理”等管理問題,收繳入庫違規(guī)資金72.4萬元。(三)扎實(shí)推進(jìn)收支預(yù)算綜合改革工作。
  
  1.收支管理。一是加強(qiáng)與稅務(wù)部門的協(xié)調(diào),積極完成各項(xiàng)財(cái)政收入。截至11月底,已經(jīng)完成財(cái)政收入435.4萬元。其中:國(guó)稅收入150萬元;地稅收入280萬元;土地上解收入5.4萬元;完成財(cái)政水利基金6000元,占任務(wù)的120%;完成國(guó)有資產(chǎn)收益10萬元,占任務(wù)的100%。二是建立健全支出管理制度,規(guī)范支出范圍、標(biāo)準(zhǔn)和審批程序,嚴(yán)格控制會(huì)議費(fèi)、招待費(fèi)、交通費(fèi)等一般性支出,做到支出真實(shí)、合規(guī)、合理、合法。
  
  2.預(yù)算管理。一是按時(shí)保質(zhì)完成年度部門預(yù)算編制工作。二是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與縣局做好年終對(duì)賬和結(jié)算工作,及時(shí)提供相關(guān)資料,按時(shí)完成年度部門決算報(bào)表編制工作。三是及時(shí)掌控財(cái)政供給人員變動(dòng)情況,按時(shí)報(bào)送相關(guān)信息。四是嚴(yán)控“三公”支出,嚴(yán)格執(zhí)行全年預(yù)結(jié)算方案。
  
  3.綜合改革。今年5月15日,省林業(yè)廳副巡視員姜必祥率“省農(nóng)村綜合改革考核評(píng)估小組”對(duì)**鎮(zhèn)2012年農(nóng)村綜合改革事項(xiàng)進(jìn)行了檢查。他們對(duì)我所農(nóng)村綜合改革考評(píng)內(nèi)容相關(guān)的資料、文件、資金撥付和使用的原始憑證進(jìn)行了認(rèn)真的審查和詢問,并對(duì)重要數(shù)據(jù)作了記錄。隨后,還深入到**、**、**、**等村農(nóng)戶家中就農(nóng)民負(fù)擔(dān)、惠農(nóng)補(bǔ)貼資金、村級(jí)“三資”管理等與農(nóng)戶座談,并親自查看農(nóng)戶的監(jiān)督卡、一折通,認(rèn)真詢問記錄了相關(guān)的數(shù)據(jù)。省檢查組對(duì)**鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革工作表示滿意,對(duì)**財(cái)經(jīng)所的工作給與了充分的肯定。
  
 。ㄋ模┰鷮(shí)推進(jìn)政務(wù)公開工作。
  
  1.強(qiáng)化服務(wù),政務(wù)公開新突破。一是加強(qiáng)村級(jí)政務(wù)公開查詢點(diǎn)建設(shè),做到有牌子,有辦公設(shè)施,有專人管理,有查詢記錄。二是利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)和進(jìn)村入戶等方式開展以政務(wù)公開網(wǎng)查詢?yōu)橹黝}的宣傳活動(dòng):介紹政務(wù)公開網(wǎng)的查詢方法;現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)農(nóng)戶開展查詢業(yè)務(wù);解答群眾的咨詢。三是加強(qiáng)服務(wù)窗口的管理。專門安排一名副所長(zhǎng)負(fù)責(zé)分管服務(wù)大廳,實(shí)行服務(wù)大廳值班制度,每天由一名副所長(zhǎng)帶領(lǐng)2-3名職工在大廳值班,負(fù)責(zé)接待群眾辦事。
  
  2.求真務(wù)實(shí),信息調(diào)研新成效。截至11月底,向財(cái)政局網(wǎng)和財(cái)政與編制網(wǎng)提供使用信息16篇,超額完成了任務(wù)。開展了“雙代管”等工作的調(diào)研,向局辦公室報(bào)送了《**鎮(zhèn)村級(jí)財(cái)務(wù)“雙代管”工作的調(diào)查與思考》的報(bào)告。
  
  3.執(zhí)政為民,扶貧幫困新成績(jī)。我們以**村為扶貧幫困聯(lián)系點(diǎn),為村集體提供了扶貧幫困資金5000元,開展了扶貧幫困技術(shù)培訓(xùn)3次,為5戶特困戶送去了大米和食用油,為村集體爭(zhēng)取項(xiàng)目發(fā)展資金20000元。同時(shí),積極參與鎮(zhèn)黨委、政府的“**計(jì)劃”,為**村五組獨(dú)女戶***,十組獨(dú)女戶***,十組雙女戶***分別送去500元的幫扶資金。在春耕秋播的農(nóng)忙季節(jié),我們積極組織職工參加抗旱救災(zāi)工作,從資金人力等方面作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
  
 。ㄎ澹┰鷮(shí)推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。
  
  1.努力實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建目標(biāo)。我們今年的文明創(chuàng)建目標(biāo)是鞏固“市級(jí)最佳文明單位”,爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)文明單位”。一年來,我們緊緊圍繞財(cái)政改革和發(fā)展實(shí)際,始終堅(jiān)持“兩手抓,兩手硬”的方針,以文明創(chuàng)建總攬全局工作、推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)、樹立財(cái)政形象。切實(shí)做到思想上重視、措施上扎實(shí)、工作上落實(shí),始終堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化思想教育,嚴(yán)格規(guī)范管理,切實(shí)提高干部素質(zhì),轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),著力鍛造理想信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)頑強(qiáng)的職工隊(duì)伍,營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作氛圍,塑造忠于職守、無私奉獻(xiàn)、文明服務(wù)的行業(yè)形象。今年,**財(cái)經(jīng)所被**鎮(zhèn)黨委授予“先進(jìn)黨支部”號(hào),所長(zhǎng)***同志被評(píng)為受縣委表彰的“優(yōu)秀黨員”,**財(cái)政所服務(wù)大廳被授予“**縣青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。
  
  2.努力實(shí)現(xiàn)綜合治理目標(biāo)。一年來,我們以“平安單位”創(chuàng)建為主線,堅(jiān)持“以防為主,防治結(jié)合”的方針,把社會(huì)治安綜合治理工作納入單位內(nèi)部管理的重要內(nèi)容,進(jìn)一步完善制度,落實(shí)措施,強(qiáng)化監(jiān)督,取得了一定的成效。一是強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。將綜治各項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化量化,層層分解落實(shí)到人,實(shí)行百分制考核,年終考核兌現(xiàn)。把綜合治理工作作為個(gè)人年終評(píng)先彰優(yōu)的主要指標(biāo),凡綜合治理不達(dá)標(biāo)的一律實(shí)行一票否決。二是加大安全保衛(wèi)工作力度。在節(jié)假日期間,專門安排干部職工值班,并簽訂安全防范責(zé)任書,切實(shí)加強(qiáng)治安防范工作。
  
  3.努力實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育創(chuàng)建目標(biāo)。一直以來,我們把計(jì)劃生育工作擺在重要位置來抓。所長(zhǎng)親自掛帥抓,并明確一名副所長(zhǎng)分管,一名素質(zhì)強(qiáng)的干部具體抓。為了做到情況清,底子明,我們對(duì)每個(gè)幼齡婦女都建立了檔案管理,定期組織幼齡婦女參加檢查,既保證了優(yōu)生優(yōu)育,又杜絕了計(jì)劃外生育。同時(shí),我們對(duì)單位女同志鼓勵(lì)她們積極參加各種文體的活動(dòng),定期組織她們進(jìn)行醫(yī)療體檢,確保婦女的身心健康。
  
  二、強(qiáng)化措施,著力抓好五項(xiàng)建設(shè)。
  
  (一)著力抓好專管員制度建設(shè)。
  
  為推進(jìn)專管員制度的落實(shí),我們實(shí)行了“五個(gè)一”的管理措施,切實(shí)加強(qiáng)專管員管理,取得了較好的效果。一是簽訂一份責(zé)任書。所長(zhǎng)***與每一位專管員簽訂一份責(zé)任書,明確專管員下村工作任務(wù)、工作紀(jì)律和目標(biāo)考核要求以及責(zé)任的落實(shí)。二是印制一本考勤薄。統(tǒng)一印制考勤薄,規(guī)定專管員每月進(jìn)村入戶不得少于10個(gè)工作日,考勤記錄由專管員下村填寫,村負(fù)責(zé)人和財(cái)政所負(fù)責(zé)人共同簽字認(rèn)可。三是攜帶一本工作日志。要求專管員隨身攜帶一本工作日志,詳細(xì)記錄每天下村核查、檢查、調(diào)查等工作內(nèi)容,財(cái)政所負(fù)責(zé)人每月抽查一次。四是掌握一套必備信息。專管員必須熟練掌握和運(yùn)用到村、到組、到戶、到項(xiàng)目的所有信息資料,切實(shí)提高為民服務(wù)的能力。五是制定一套考核方案。財(cái)政所對(duì)專管員下村工作任務(wù)完成情況每季度進(jìn)行一次考核,根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
  
 。ǘ┲ψズ谜L(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
  
  我們緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的總體目標(biāo),按照“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、廉潔”的要求,堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針,積極倡導(dǎo)“做一流財(cái)政干部、塑一流財(cái)政形象、倡一流財(cái)政服務(wù)、樹一流財(cái)政信譽(yù)、求一流財(cái)政管理”的“五個(gè)一”要求,充分發(fā)揮政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)對(duì)財(cái)政工作的促進(jìn)和落實(shí)作用,有計(jì)劃、有組織地對(duì)財(cái)政所的政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)行公開評(píng)議和監(jiān)督,著力解決人民群眾關(guān)注的財(cái)政工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,進(jìn)一步規(guī)范政風(fēng)行風(fēng)行為,改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)制度建設(shè),提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,不斷拓展行風(fēng)建設(shè)的廣度和深度,努力創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境,獲得了顯著的成效。
  
 。ㄈ┲ψズ藐(duì)伍建設(shè)。
  
  “路線確定以后,干部就是決定因素”。我們?cè)陉?duì)伍的建設(shè)上,一是實(shí)行分工負(fù)責(zé)制,做到各司其職,各負(fù)其責(zé)。二是完善年度百分考核制度,加強(qiáng)干部管理。三是積極組織職工參加法制教育,業(yè)務(wù)進(jìn)修。鼓勵(lì)支持職工業(yè)余時(shí)間參加各種有益身心健康的文體活動(dòng)。今年我所職工***代表**市參加了**市全省太極柔力球比賽并獲得了銀獎(jiǎng),所里利用節(jié)假日組織了乒乓球比賽,到**山村登山等活動(dòng)。四是堅(jiān)持以人為本,關(guān)愛職工。組織全所職工開展了基本醫(yī)療體檢,讓職工以健康的身心投入到工作中;所工會(huì)建立了職工生日檔案,在職工生日時(shí),打一個(gè)祝福電話,發(fā)一封祝福短信,(www.panasonaic.com)送一份生日禮物,傳一份親情友情。在老年節(jié)時(shí)還給退休的職工送去了一份賀禮;今年,職工***同志患重癥在武漢、北京等地住院,我所積極組織職工捐獻(xiàn)愛心8800元,在所資金緊張的情況下還給予借支20000元,同時(shí),向縣局愛心基金爭(zhēng)取20000元,向縣總工會(huì)發(fā)送了報(bào)告。
  
 。ㄋ模┲ψズ弥贫冉ㄔO(shè)。
  
  一年來,我們借所領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的契機(jī),建立和完善了16項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)做到以制度管人,以制度管事。按照工作要求,我們結(jié)合實(shí)際,制定了切實(shí)可行的工作、學(xué)習(xí)、考勤、考核、崗位責(zé)任、票據(jù)管理、財(cái)務(wù)管理、檔案管理、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建、安全保衛(wèi)等制度。在落實(shí)各項(xiàng)制度上,我們發(fā)揮班子成員帶頭示范作用,做到以情感人,以理服人,嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
  
 。ㄎ澹┲ψズ命h風(fēng)廉政建設(shè)。
  
  一年來,我們積極落實(shí)各級(jí)紀(jì)委工作要求,認(rèn)真完成反腐倡廉各項(xiàng)工作任務(wù)。一是簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,確保把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置,同檢查,同考核,并依據(jù)考核結(jié)果追究責(zé)任。二是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,建立健全長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制,每周五下午組織職工學(xué)習(xí),每月學(xué)習(xí)不少于8小時(shí),每月學(xué)習(xí)筆記不少于800字。三是注重廉政風(fēng)險(xiǎn)防范,制訂了工作紀(jì)律規(guī)范,使每一名干部職工能夠做到廉潔自律,依法理財(cái),依法行政。
  
  一年來,**財(cái)政所各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī),但離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距:一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃,學(xué)習(xí)的熱情不夠。二是協(xié)調(diào)解決復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)。三是工作效率不高,執(zhí)行力有待加強(qiáng)。四是與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)不夠,造成有些工作進(jìn)度不理想。今后,我們將認(rèn)真查找不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷開創(chuàng)性的開展工作,爭(zhēng)取各項(xiàng)工作水平再上新臺(tái)階。
  
  ***財(cái)經(jīng)所

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