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區(qū)總工會組宣部年終工作總結

時間:2022-08-24 04:50:07 年終總結 我要投稿
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區(qū)總工會組宣部年終工作總結

  區(qū)總工會組宣部年終工作總結
  
  組宣部按照區(qū)總工會的工作部署,重點抓了以下幾方面工作:
  
  一、在扎實做好工會組建上抓落實
  
  一年來,我們按照市總“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求,為組建工作主攻方向,較好的完成了全年任務。,全區(qū)新發(fā)展會員1(近2)萬人;新建立基層工會52(107)家。
  
  一是繼續(xù)抓好新建企業(yè)及非公企業(yè)工會組建工作。按照“雙措并舉、二次覆蓋”要求,全區(qū)社區(qū)居委會已全部建立起了工會組織。以規(guī)模以上企業(yè)及非公有制企業(yè)工會組建為重點,廣泛深入的開展了宣傳發(fā)動工作。山東連心物業(yè)、深圳中航、濟南公立汽車出租公司、喜來登大酒店等單位紛紛建立起工會組織。此外,建會工作還在勞務公司、出租車公司等領域拓展,在歷下區(qū)經(jīng)營的3家出租車公司全部建立了工會組織。歷下區(qū)環(huán)衛(wèi)局獲得了“全國模范職工之家”榮譽稱號。
  
  二是認真做好市總統(tǒng)計年報工作及全總非公法人數(shù)據(jù)庫錄入工作。今年市總統(tǒng)計年報工作比去年新增了部分內(nèi)容,填報數(shù)據(jù)繁多,填報難度增大,經(jīng)認真部署,按時完成了統(tǒng)計上報工作。
  
  二、在推動企業(yè)健康發(fā)展上抓落實
  
  一是認真宣傳貫徹《濟南市企業(yè)民主管理條例》!稐l例》自5月1日起實施后,采取區(qū)總工會、辦事處工會、社區(qū)工會三級共同推動的方式,在全社會進行推廣和宣傳。6月上旬,舉辦了專題培訓班。區(qū)廠務公開民主管理領導小組成員、區(qū)屬事業(yè)單位、各街道辦事處工會干部,40余家規(guī)模以上企業(yè)工會主席及單位黨政負責人共計100余人參與了培訓。
  
  二是大力加強職代會建設。按照“建立制度,形成規(guī)范,落實職權,發(fā)揮作用”的要求,在企事業(yè)單位中深入開展職代會規(guī)范化建設,歷下醫(yī)院被省總工會評為“職工代表大會規(guī)范化優(yōu)秀星”單位、“全省百佳職工書屋”。我區(qū)棋盤街小學、山東金馬大廈酒店有限公司獲“濟南市職工代表大會規(guī)范化先進單位”榮譽稱號。
  
  截至目前,我區(qū)100人以上國有、集體企業(yè)2家(濟南煤氣用具總廠、濟南童裝廠),均處于破產(chǎn)狀態(tài)。100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)32(280余家)家,職代會建制率為87.5%。廠務公開領導體制和工作制度較為完善,建立職代會制度的100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)單位廠務公開覆蓋率達到了95%以上。
  
  今年10月份,區(qū)總工會被省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省總工會、省國資委等8部門聯(lián)合評選為山東省廠務公開民主管理工作先進單位。
  
  三、在工會信息化建設上抓落實
  
  針對傳統(tǒng)的檔案式的基層工會及會員的信息存儲、利用方式嚴重滯后難以及時掌控職工的動態(tài)與需求,工會工作中“對象不明、內(nèi)容不準、渠道不暢、手段落后、跑冒滴漏”等情況,影響了工作效能的現(xiàn)狀;I劃開發(fā)了“歷下區(qū)工會動態(tài)信息化管理系統(tǒng)”,現(xiàn)已完成12萬余名會員的實名制信息錄入及上傳。截止目前,全區(qū)13個辦事處已全部實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng),可以隨時更新上傳轄區(qū)基層工會信情況。經(jīng)過三個月時間的運行,整個分布式平臺運行良好,各分數(shù)據(jù)中心與總數(shù)據(jù)中心間數(shù)據(jù)庫同步正常,各分中心各自功能和區(qū)總工會功能獨立運行正常。
  
  同時認真做好工會信息上報及論文撰寫工作,及時將區(qū)總工會及基層工會的動態(tài)及典型事件、活動情況上報市總工會及區(qū)委政研室,做好《歷下工會信息》期刊編輯工作,現(xiàn)已編發(fā)兩期,第三期正在收集整理中。
  
  四、存在問題
  
  1、工會組建力度有待于進一步加強。一部分進城務工人員和農(nóng)民工還沒有組織到工會組織中來,這部分職工的維權工作亟待加強。
  
  2、一批規(guī)模以上非公企業(yè)還沒有納入到工會組織中來,其廠務公開民主管理工作有待于進一步加強。
  
  3、個別基層工會缺乏活力,品牌工作不突出,作用發(fā)揮不夠,打造“有為工會”工作有待于進一步加強。
  
  五、明年打算:
  
  圍繞全區(qū)經(jīng)濟工作中心,按照上級工會要求,明年著力做好以下工作:
  
  一是繼續(xù)加強組織建設,特別是新建單位的入會及寫字樓、餐飲、勞務公司、(www.panasonaic.com)建筑行業(yè)的工會組建,認真貫徹市總“橫向擴展、縱向延伸”的要求,確保做到全方位、多角度、立體化、全覆蓋。
  
  二是抓好已建工會規(guī)范化建設。開展以“規(guī)范化街道工會、規(guī)范化社區(qū)工會、規(guī)范化企業(yè)工會”為主題的規(guī)范化建設活動,并在全區(qū)開展規(guī)范化建設工作的大檢查。
  
  三是抓好工會信息化平臺建設。進一步溝通協(xié)調(diào)相關部門,實現(xiàn)多部門資源共享,提高信息技術在工會各項工作中的應用水平。
  
  四是著力抓好創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。加強分類指導,抓好各個領域的和諧企業(yè)建設,積極推廣創(chuàng)建和諧企業(yè)經(jīng)驗。努力推進和諧園區(qū)建設、和諧外資企業(yè)、和諧商業(yè)流通企業(yè)、和諧社區(qū)工會建設,突出重點、抓好典型,并做好區(qū)級、市級和諧企業(yè)評審檢查工作,把創(chuàng)建和諧企業(yè)工程不斷引向深入。
  
  五是進一步加大廠務公開民主管理工作的宣傳力度。通過推介各單位的典型做法,促進各單位相互學習和交流,加深對企事業(yè)單位經(jīng)營管理者的民主意識,進一步擴大非公企業(yè)廠務公開力度,推動這項工作向更加廣闊深層次發(fā)展。

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