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民警不良心理因素工作調研

時間:2022-08-24 05:13:27 調研報告 我要投稿
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民警不良心理因素工作調研

  民警不良心理因素工作調研
  
  什么是心理健康,心理健康就是指一個人的生理、心理與社會處于相互協(xié)調的和諧狀態(tài),心理因素的好壞決定了人主觀上對事物的態(tài)度、觀點、取向和承受力,對完成每一項工作都起著非常重要的作用。因此,客觀評價目前基層一線民警心理素質的現(xiàn)狀,剖析其障礙因素,并采取相應措施,對于調動基層一線民警工作積極性、主動性,以至于更好地完成各項公安保衛(wèi)任務,具有很重要的現(xiàn)實意義。
  
  經過座談、個別談心、問卷調查等形式,總結出當前基層一線民警存在的不良心理因素主要有五個方面:一是面對社會形勢發(fā)展給公安工作帶來的新變化、新要求和新任務,在思想上準備不足,認識不到位,因循守舊,對于打開工作新局面缺乏信心和勇氣;二是面對日益繁重的公安保衛(wèi)任務,長期犧牲個人時間加班加點超負荷工作,產生了疲勞厭戰(zhàn)情緒和不平衡心理;三是面對人民群眾民主法制、人權保障和監(jiān)督意識的不斷增強,感到自身執(zhí)法素質和工作能力上明顯不適應,思想包袱較重顧慮重重,甚至畏首畏尾,擔心出現(xiàn)工作失誤;四是面對內部管理工作和隊伍競爭激勵機制的不斷完善,心理承受能力差,心理壓力過大,精神處于緊張狀態(tài);五是面對個別人對民警的惡意誣告和打擊報復,擔心自身正當執(zhí)法權益得不到有效保護,在一定程度上影響了工作熱情和積極性。
  
  根據(jù)研究,要消除民警上述不良心理因素,主要應抓好以下四個入手和三個結合:
  
  四個入手一是從加強思想政治教育入手,提高民警隊伍適應形勢、把握大局和開拓創(chuàng)新的能力。一方面,要堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝民警頭腦,加強世界觀、人生觀、價值觀教育,不斷提高民警的理論水平和思想道德素質;另一方面,要夯實“立警為公,執(zhí)法為民”的思想根基,引導民警正確認識新形勢、新任務給公安工作提出的新要求,自覺轉變執(zhí)法觀念,切實端正執(zhí)法思想,徹底打破固有的思維模式和陳舊觀念的束縛,開拓創(chuàng)新,勇于進取,以實際行動履行好“人民警察為人民”的宗旨。
  
  二是從強化教育訓練工作入手,解決民警不知怎么干和擔心干不好的問題。要改革警務運作機制,逐步實現(xiàn)由學歷教育到素質教育的轉變,由課堂培訓到技能訓練的轉變,由單一培訓到戰(zhàn)訓合一的轉變,本著“缺什么、補什么,用什么、練什么,干什么、鉆什么”的原則,保證基層一線民警每年都有足夠時間參加封閉式警務技能、體能和各類培訓,讓民警切實做到“說得過、打得過、跑得過”,在各項公安保衛(wèi)工作中感到胸有成竹,毫無畏懼,真正適應現(xiàn)實斗爭的需要。
  
  三是從整合警力資源和調整工作職能入手,切實為基層一線民警減壓減負。要打破上下對應的警力配備模式,切實精簡機關,整合警力資源,充實一線警力。特別是要真正做強派出所,科學設置崗位和劃分職能,讓基層一線警力不足的矛盾從根本上得到緩解,做到科學用警、合理用警,不斷提高工作效率和警務效益。
  
  四是從建立民警心理關懷制度入手,培養(yǎng)民警積極向上的健康心理。要按照“以人為本”的要求,高度重視民警心理健康工作,定期分析民警隊伍心理狀況,有針對性地制定工作措施,搞好民警心理調試;要定期開展談心對話、心理咨詢等活動,增強民警的自我心理保健意識和心理承受能力;要堅持文化育警,開展各種文體活動,活躍警營文化生活,陶冶民警思想情操,培養(yǎng)健康有益的生活情趣;要切實為民警解除后顧之憂,讓民警感受到組織的關愛;要落實好休假制度,保障民警的正常休息,讓民警的工作和生活壓力及時得到有效釋放。
  
  三個結合:
  
  一是目標與實際相結合原則。目標設置必須體現(xiàn)民警目標的要求和滿足民警個人的需要,才會受到良好的激勵效果。目標不能制定的過于大或廣,一定要結合自身工作實際而制定,否則適得其反,達不到預期的效果。
  
  二是物質激勵與精神激勵相結合的原則。物質激勵是基礎,就是結合以獎金或實物等形式對民警進行的激勵,即要著力解決思想問題。精神激勵是根本,就是結合以表揚、嘉獎、立功、授予榮譽稱號等形式對民警進行的激勵。隊隊伍管理中的精神激勵和物質激勵猶如鳥之兩翼、(www.panasonaic.com)車之兩輪,缺一不可。只有將精神激勵和物質激勵有機結合,才會不斷提高民警思想政治工作的感召力和滲透力,才會鍛造一支英勇善戰(zhàn)、健康穩(wěn)定的公安隊伍。
  
  三是民主公正公平原則。本著賞罰嚴明原則,不論親疏,一視同仁,不斷完善考核獎勵辦法,讓那些“會干事、能干事、干成事”的具有實干精神的一線民警形成單位“標兵”通過學“模范”、樹“標兵”等激勵機制拉開民警待遇的檔次,獎優(yōu)罰劣,調動民警工作的積極性、主動性,從而更好地服務公安工作,造福新源各族人民群眾。
  
  結束語:
  
  民警心理健康的問題是不容忽視的,它是從事公安工作的重要條件,直接影響了警察隊伍戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。作為警察,應該懷有一種健康的心態(tài),為目標,為以后的工作,為群眾的利益,學會自我調節(jié),保證以最佳的狀態(tài)投入到工作之中!
  

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