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鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作報告2013年，我鄉(xiāng)勞動保障工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的關(guān)心支持下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以保障和改善民生為主線，踐行以人為本和"人性化服務"理念，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，不斷完善社會保障體系，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實加強職業(yè)技能培訓，著力提升公共服務能力，全鄉(xiāng)勞動保障工作呈現(xiàn)出統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面推進的良好局面。現(xiàn)將我所2013年工作情況匯報如下：
1.用足政策，就業(yè)再就業(yè)工作成效更加明顯。始終堅持"就業(yè)優(yōu)先"的戰(zhàn)略目標，實施更加積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，就業(yè)規(guī)模進一步擴大，全鄉(xiāng)全年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4157人次，其中，一產(chǎn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1221人次，二產(chǎn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1192人次，三產(chǎn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1744人次，轉(zhuǎn)移少數(shù)民族農(nóng)村勞動力3422人次，有組織轉(zhuǎn)移1731人次；實現(xiàn)勞務收入2411.06萬元，其中一產(chǎn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力創(chuàng)收708.18萬元，二產(chǎn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力創(chuàng)收691.36萬元，三產(chǎn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力創(chuàng)收1011.52萬元。
2.狠抓創(chuàng)建，創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型縣活動深入開展。把創(chuàng)業(yè)作為擴大就業(yè)的重要途徑，進一步健全了創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型縣的組織領(lǐng)導、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務和工作考核"五大目標體系"，完善了小額擔保貸款政策，截止2013年10月，全鄉(xiāng)征集創(chuàng)業(yè)項目資源庫創(chuàng)業(yè)項目83戶個體工商戶；實現(xiàn)大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)7人；發(fā)放小額擔保貸款5筆，金額40萬元；其中大中專畢業(yè)生4筆金額35萬元，復轉(zhuǎn)軍人小額擔保貸款1筆，金額5萬元。
3.公共就業(yè)服務能力得到提升。通過多角度分析和把握節(jié)后用工形勢，多層次搭建求職招聘平臺，多方位拓寬信息發(fā)布渠道，多地區(qū)加強勞務對接合作，多渠道建好企業(yè)"人才庫"的"五多"舉措，成功應對了年初出現(xiàn)的企業(yè)"招工難"問題。同時，結(jié)合鄉(xiāng)遠程辦加快完善規(guī)范靈活的信息網(wǎng)絡建設(shè)，將**縣信息網(wǎng)絡延伸到了全鄉(xiāng)7個行政村和1個社區(qū)，有40%的村完成了信息網(wǎng)絡服務網(wǎng)點建設(shè)，進一步方便了企業(yè)和勞動者就近就便開展求職招聘活動。首次舉辦窩依莫克鄉(xiāng)春季用工招聘會1次，收集企業(yè)崗位信息200余家，1200條，推薦就業(yè)150人次，介紹成功100人次。
4.完善制度，狠抓擴面，覆蓋城鄉(xiāng)社保體系更加完善
以"人人享有社會保障"為目標，按照"一手抓制度建設(shè)、一手抓參保擴面"的原則，扎實推進"全民社保"工程。截至12月5號，全鄉(xiāng)新農(nóng)保全面完成參保率、覆蓋率和續(xù)保率三項核心指標。全鄉(xiāng)共有6202余農(nóng)村居民納入了新農(nóng)保，60歲以上發(fā)放人數(shù)1139人，發(fā)放率達100%，2013繳費年度新農(nóng)保繳費人數(shù)4862人，續(xù)保率達到100%。
5.圍繞轉(zhuǎn)型，狠抓培訓，職業(yè)技能培訓工作更加有力
堅持以經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)實際需求為導向，以高技能人才培養(yǎng)為重點，(www.panasonaic.com)開展多層次職業(yè)技能培訓活動，全面提升勞動者技能素質(zhì)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級輸送了大量實用型技能人才；截止2013年10月，完成農(nóng)牧民參加各類培訓5070人次，其中職業(yè)技能培訓1575人次，雙語培訓1680人次，實用技術(shù)培訓1815人次。
6.注重效能，狠抓隊伍，勞動保障隊伍能力更加提升
以打造"學習型、服務型、創(chuàng)新型、效能型、法治型"團隊為目標，把加強隊伍建設(shè)、提高隊伍素質(zhì)放在重要位置，認真做好人大行政執(zhí)法迎評工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，勞動保障隊伍整體能力素質(zhì)得到提升。
在肯定成績的同時，工作中也存在一些問題，勞動保障隊伍不穩(wěn)定、工作人員待遇偏低有待進一步解決，業(yè)務能力、辦事效率有待進一步提高。以后我所將進一步加強對勞動保障系統(tǒng)干部職工的政策業(yè)務培訓，努力提高為民辦事服務的能力。深入開展勞動保障系統(tǒng)窗口單位為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，真正落實"人性化服務"理念，并轉(zhuǎn)化為自覺行動，建立健全勞動保障系統(tǒng)的核心價值體系，最大限度地提高人民群眾的滿意度。
窩依莫克鄉(xiāng)勞動保障所
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