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勞教所隱患排查百日安全活動(dòng)工作總結(jié)
勞教所隱患排查百日安全活動(dòng)工作總結(jié)按照司法部、浙江省司法廳和省勞教局統(tǒng)一部署，浙江省莫干山勞教所所于8月11日起，在全所范圍內(nèi)集中開(kāi)展"百日安全"活動(dòng)。
我中隊(duì)立足工作實(shí)際，突出四個(gè)重點(diǎn)，即重點(diǎn)人員、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、和重點(diǎn)區(qū)域。通過(guò)把好四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好制度落實(shí)，不斷強(qiáng)化值班巡視工作。
1、重點(diǎn)人員
在實(shí)際的管理教育中，我們往往只把那些不服管理、抗拒改造、有精神障礙和身體疾病、可能影響到場(chǎng)所安全穩(wěn)定的人員定為重點(diǎn)人員，但在在長(zhǎng)期強(qiáng)制隔離戒毒人員管理教育工作中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候給場(chǎng)所造**全穩(wěn)定問(wèn)題的反而是一些我們平時(shí)認(rèn)為比較放心的人員。因此，對(duì)于特殊崗位人員的教育工作往往更加不容忽視：一是那些民警平時(shí)比較相信的班組長(zhǎng)、雜工和信息員。這些人員因平時(shí)在民警面前表現(xiàn)較好，深得民警的喜歡，也正因?yàn)槿绱�，在安排一些事情時(shí)也比較放心的讓他們?nèi)ジ�，結(jié)果往往就會(huì)忽略對(duì)他們的安全監(jiān)控和重視，導(dǎo)致他們給場(chǎng)所安全穩(wěn)定造成隱患；二是那些性格孤癖、內(nèi)向，不善于表現(xiàn)和語(yǔ)言表達(dá)的人員。這類(lèi)人員因不善于交流和溝通，與其他學(xué)員之間關(guān)系處的也不是太好，什么事都悶在心里，不能及時(shí)宣泄自己的郁悶和情緒，最容易導(dǎo)致各類(lèi)突發(fā)事件的發(fā)生。這類(lèi)人員是場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生脫逃、自傷自殘的主要對(duì)象；四是那些不認(rèn)罪認(rèn)錯(cuò)、不服管理教育、抗拒教育改造的難改造分子。這類(lèi)人員一般思想比較頑固，對(duì)民警的管理教育呈明顯的頂撞態(tài)勢(shì)，這類(lèi)人員一味的教育作用不大，嚴(yán)厲打擊往往會(huì)取得較好的效果，但打擊后做好細(xì)致的思想工作是很有效的。這類(lèi)人員因時(shí)刻在民警的嚴(yán)密監(jiān)控之中，往往不會(huì)發(fā)生問(wèn)題，但是是日常管理教育中的麻煩制造者。
在經(jīng)過(guò)分析、研判確定為危頑重點(diǎn)人員后，中隊(duì)?wèi)?yīng)組織民警對(duì)其進(jìn)行個(gè)別教育、個(gè)別談心、個(gè)別交流，從不同的層面深入了解該學(xué)員的所思、所想、所慮、所憂(yōu)，尋找其思想、行為、心理發(fā)生變化的真實(shí)原因，同時(shí)要及時(shí)安排信息員從不同側(cè)面了解，加以佐證。最后綜合各方面的信息和意見(jiàn)，制定有針對(duì)性的教育轉(zhuǎn)化措施和安全防范措施，并責(zé)任到人，全面貫徹落實(shí)教育轉(zhuǎn)化方案，限期轉(zhuǎn)化。
在貫徹落實(shí)教育轉(zhuǎn)化實(shí)施方案的過(guò)程中，要結(jié)合重點(diǎn)人員的轉(zhuǎn)化情況，及時(shí)對(duì)教育轉(zhuǎn)化措施和安全防范措施進(jìn)行不斷完善和調(diào)整，確保教育轉(zhuǎn)化工作順利進(jìn)行。在制定教育轉(zhuǎn)化措施時(shí)，要結(jié)合實(shí)際，做到嚴(yán)厲打擊和教育挽救相結(jié)合，既要讓其認(rèn)識(shí)到自己的罪錯(cuò)及消極戒治的嚴(yán)重后果，又要充分運(yùn)用親情幫教、說(shuō)服教育的人性化特點(diǎn)，使其感受到民警對(duì)她們的關(guān)心關(guān)懷。
2、重點(diǎn)時(shí)段
值帶班民警要在交接班時(shí)、戒毒學(xué)員開(kāi)展康復(fù)勞動(dòng)后、戒毒學(xué)員睡覺(jué)前的幾個(gè)關(guān)鍵時(shí)候要認(rèn)真、仔細(xì)、反復(fù)地查看門(mén)窗是否關(guān)好、關(guān)牢，時(shí)刻抓好工作細(xì)節(jié)，絕不能怕麻煩，圖省事，掉以輕心。重新明確值班崗位的工作職責(zé)和要求，備勤民警的職責(zé)也應(yīng)得到進(jìn)一步明確和細(xì)化。同時(shí)值班民警在值帶班過(guò)程中巡視要到位。一是值班民警巡視責(zé)任心要到位，二是巡視時(shí)間要到位，三是巡視地點(diǎn)要到位，要巡視到房間，每個(gè)方位�？傊�，值班巡視要不留空檔，不留死角。戒毒學(xué)員對(duì)每一班、每一位民警都在進(jìn)行觀(guān)察，如果巡視到位，他們自然會(huì)遵守所規(guī)所紀(jì)，不敢輕舉妄動(dòng)。
3、重點(diǎn)環(huán)節(jié)
狠抓各個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)查宿舍、工廠(chǎng)間、食堂、刀具、工具、電氣線(xiàn)路、消防設(shè)施、圍墻等重點(diǎn)部位，狠抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)控病號(hào)、三假人員等重點(diǎn)人員，嚴(yán)防重點(diǎn)時(shí)段，對(duì)重點(diǎn)物品做到責(zé)任到人專(zhuān)人管理。每周召開(kāi)研判例會(huì)，思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，進(jìn)行安全大檢查和安全隱患大排查，結(jié)合"規(guī)范化管理年"活動(dòng)和"干什么，練什么；缺什么，補(bǔ)什么"的原則，加強(qiáng)勞教紀(jì)律整頓，對(duì)全隊(duì)監(jiān)控設(shè)施、紅外監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行檢查，清理攝像頭，努力堵塞漏洞，消除安全隱患。
4、重點(diǎn)區(qū)域
加強(qiáng)對(duì)大門(mén)、接見(jiàn)室、舍房、生產(chǎn)車(chē)間、(www.panasonaic.com)攀高物、曬衣間、箱包室、警戒線(xiàn)等重點(diǎn)部位的管理監(jiān)控。對(duì)民警值班記錄、勞教人員進(jìn)出登記、生產(chǎn)工具發(fā)放等一些基礎(chǔ)性工作進(jìn)行規(guī)范，嚴(yán)格管理生產(chǎn)工具，制作工具領(lǐng)用交回登記表，及時(shí)準(zhǔn)確登記領(lǐng)用和交回工具的名稱(chēng)編號(hào)、規(guī)格型號(hào)、領(lǐng)取和交回的數(shù)量等，并由責(zé)任民警簽名；制作工具損壞報(bào)廢登記表，及時(shí)準(zhǔn)確登記損壞報(bào)廢工具的名稱(chēng)編號(hào)、原因、處理情況等，建立健全習(xí)藝勞動(dòng)工具臺(tái)賬，做到賬目清楚，帳物相符。規(guī)范管理外協(xié)人員。嚴(yán)把大門(mén)口進(jìn)出關(guān)，加強(qiáng)習(xí)藝合作廠(chǎng)家技術(shù)指導(dǎo)人員、車(chē)輛進(jìn)出大院的管理。
通過(guò)全面認(rèn)真的排查，對(duì)排查的安全隱患，落實(shí)責(zé)任人限期整改，做到不放過(guò)一處安全隱患，不留一處工作死角，并按照問(wèn)題不查清楚不放過(guò)、查處的問(wèn)題不整改不放過(guò)、整改效果不明顯不放過(guò)的原則，確保勞教場(chǎng)所的持續(xù)安全穩(wěn)定。
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