勞動保險科工作總結

　　勞動保險科工作總結
　　
　　半年來在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在局領導和主管部門的具體指引下，以"三個代表"的重要思想為指導，積極參加共產(chǎn)黨員先進性教育，認真貫徹落實省、市勞動工作會議和勞動政策文件精神，進一步增強服務意識，樹立行業(yè)形象，在人員少，任務量大的情況下，圓滿地完成了勞動保障監(jiān)察、勞動保險、勞動仲裁及信訪等項工作。今年1至6月份勞動監(jiān)察大隊共接待群眾投訴、舉報案件39起，涉及人數(shù)達60余人；結案36起，共為勞動者追討拖欠工資3.5萬元；對1家企業(yè)做出行政處罰，處罰金額共計9800元，已移交法院強制執(zhí)行。勞動者提交勞動爭議仲裁申訴書共計20份，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會決定，立案受理案件10起，結案6起，按期結案率達到100%。同時耐心細致地做好信訪接待和答復工作，共接待200多人次。具體工作如下：
　　
　　一、強化服務意識，加強業(yè)務學習，提高隊伍整體素質(zhì)
　　
　　每周組織黨支部思想政治學習，積極開展共產(chǎn)黨員先進性教育，教育同志們堅持執(zhí)法為公、廉潔守法、熱情服務，確實樹立人民公仆為人民的觀念。在業(yè)務學習方面，采取自學、集體討論、業(yè)務考試等多種方式，先后系統(tǒng)地學習了《中華人民共和國勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工傷保險條例》、《企業(yè)職工獎懲例》、《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》等法律法規(guī)，加強了個人的業(yè)務能力；同時健全完善了立案審批制度、主辦案人員制度等，同志們的服務態(tài)度、辦事效率、工作水平都有了明顯的改觀。
　　
　　二、大力開展勞動政策法規(guī)宣傳、咨詢服務
　　
　　我們一直把勞動政策法規(guī)的宣傳作為重點工作來抓，為了保障勞動者和用人單位雙方的合法權益，多次在社區(qū)進行勞動政策法規(guī)、工傷保險政策的宣傳，共發(fā)放宣傳材料7000多份，接待用人單位代表和個人咨詢600余人次，對維護用人單位和勞動者雙方的合法權益起到了良好的作用。
　　
　　三、加大工作力度，積極妥善地處理各類勞動爭議案件
　　
　　隨著社會日益發(fā)展，我區(qū)部分企業(yè)改革的深入，(www.panasonaic.com)各種新情況、新問題層出不窮，勞動爭議案件也明顯增多。今年以來，我們在深入社區(qū)宣傳，搞好預防的同時，進一步加大了勞動爭議案件的處理力度。
　　
　　四、突出重點，開展多種形式勞動監(jiān)察工作
　　
　　勞動監(jiān)察大隊堅持"一諾必現(xiàn)、一追到底"的原則，認真受理和查辦，熱情服務，不斷加強教育，強化責任意識，牢固樹立"勞動監(jiān)察為人民，人民利益無小事"的觀念。在今年5月份開展了整治就業(yè)環(huán)境，維護勞動者就業(yè)權利專項監(jiān)察活動，深入家境內(nèi)用人單位，主動監(jiān)察企業(yè)用人手續(xù)、勞動合同鑒定、繳納養(yǎng)老保險、支付勞動者報酬等情況，特別對企業(yè)是否使用童工的情況進行了認真監(jiān)察。
　　
　　五、嚴把政策關，認真做好工傷認定工作
　　
　　自從2004年1月1日開始實行《工傷保險條例》以來，為了規(guī)范行政行為，我們專門制定了《工傷認定初審程序》，并制成小冊子發(fā)放給用人單位和勞動者，主動接受群眾的監(jiān)督。今年到目前為止，我們對14名受傷職工進行了工傷認定初審并報市局通過認定，切實維護了用人單位與勞動者雙方的經(jīng)濟利益。
　　
　　六、做好勞動保險工作，保護職工的合法權益
　　
　　為維護勞動關系雙方的合法權益，我們根據(jù)國家、省、市有關文件精神，嚴格把關，以原始材料為依據(jù)，認真審查職工人員檔案，嚴格按規(guī)定審批職工退休，到目前為止未發(fā)生一例違規(guī)現(xiàn)象。
　　
　　今年下半年，我們將進一步增強服務意識，進一步完善勞動監(jiān)察投訴舉報受理機制，加大普法宣傳力度，強化日常監(jiān)察制度加大執(zhí)法力度，嚴格依法辦案，年內(nèi)確保不出現(xiàn)行政訴訟案件和行政復議案件。加大勞動爭議案件處理力度，對受理案件及時審理結案。熱情接待來訪群眾，及時辦結信訪案件。圓滿完成全年工作任務。

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