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黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作匯報(bào)材料
黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作匯報(bào)材料2012年，我鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照省委、市委的要求和高新區(qū)管委會(huì)的工作部署，以改革創(chuàng)新精神為動(dòng)力，以開展"雙創(chuàng)雙爭(zhēng)"活動(dòng)為載體，著力抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓學(xué)用、抓典型、抓落實(shí)，大力開展學(xué)用工作，不斷提高終端站點(diǎn)實(shí)際使用率、教學(xué)輔助網(wǎng)站的點(diǎn)擊率、黨員干部群眾的滿意率，增強(qiáng)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育綜合效果，使遠(yuǎn)程教育整體工作再上新臺(tái)階，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨十八大的召開。
一、完善和提升遠(yuǎn)程教育基礎(chǔ)建設(shè)，做好站點(diǎn)整改工作。堅(jiān)持"以通為先"、"以用為本"，全力以赴做好基層站點(diǎn)的考核驗(yàn)收工作。認(rèn)真解決站點(diǎn)配套設(shè)施不齊全、管理人員操作不熟練、設(shè)備利用率不高、學(xué)用不規(guī)范等問題，嚴(yán)格按照"鞏固標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果，設(shè)備運(yùn)行正常、資源下載正常、播放收看正常，規(guī)范學(xué)習(xí)記錄"等"一鞏固、三正常、一規(guī)范"的要求，認(rèn)真開展自查整改活動(dòng)，確保站點(diǎn)信號(hào)暢通、功能完善、運(yùn)行正常、記錄規(guī)范。設(shè)立遠(yuǎn)程教育指定維修點(diǎn)，并定期對(duì)終端站點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證設(shè)備運(yùn)行正常。
二、加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育骨干隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)站點(diǎn)操作管理人員，加強(qiáng)站點(diǎn)管理員培訓(xùn)。進(jìn)一步建立健全遠(yuǎn)程教育工作機(jī)構(gòu)，定期研究遠(yuǎn)程教育工作，切實(shí)解決站點(diǎn)建設(shè)和運(yùn)行中的實(shí)際問題。各站點(diǎn)自支部換屆以來，配齊配強(qiáng)終端站點(diǎn)管理人員，挑選一些年輕懂電腦的大學(xué)生、(www.panasonaic.com)村干部從事遠(yuǎn)程教育服務(wù)工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各站點(diǎn)的管理考核，對(duì)工作開展扎實(shí)、學(xué)用效果明顯的，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)履行職責(zé)不到位、站點(diǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)不正常的，要通報(bào)批評(píng)，及時(shí)調(diào)整。進(jìn)一步加強(qiáng)站點(diǎn)管理人員的操作技能培訓(xùn)，通過集中輪訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫帶、以會(huì)帶訓(xùn)等形式，完成站點(diǎn)操作管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作技術(shù)培訓(xùn)工作。對(duì)站點(diǎn)管理人員實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，建立考核評(píng)估機(jī)制，實(shí)行規(guī)范化管理，提高終端站點(diǎn)管理人員的整體素質(zhì)。
三、以改革創(chuàng)新精神為抓手，認(rèn)真開展遠(yuǎn)程教育規(guī)范提升工作，明確設(shè)備管理責(zé)任，健全完善規(guī)章制度。進(jìn)一步明確遠(yuǎn)程教育設(shè)備的所有權(quán)、管理權(quán)和使用權(quán)。明確職責(zé)、落實(shí)責(zé)任，確保各站點(diǎn)遠(yuǎn)程教育設(shè)備安全和學(xué)教活動(dòng)的正常開展。加強(qiáng)學(xué)用工作制度建設(shè)，健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、建立學(xué)習(xí)組織制度、完善督查考評(píng)制度、探索學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制、強(qiáng)化工作改革創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作經(jīng)�；⒁�(guī)范化、制度化。不斷改革創(chuàng)新工作載體，探索開展"雙富培訓(xùn)工程"，通過重點(diǎn)集訓(xùn)、分批輪訓(xùn)、專家答疑、基地實(shí)踐、技術(shù)比武等形式，培養(yǎng)"富腦袋、富口袋"的"雙富"科技致富帶頭人，培育一大批新型農(nóng)牧民。
四、抓好站點(diǎn)學(xué)用工作。根據(jù)黨員干部和群眾的需求制定教學(xué)計(jì)劃，及時(shí)發(fā)布播放公告。在組織學(xué)習(xí)前，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)需求調(diào)查，發(fā)放需求調(diào)查表，統(tǒng)計(jì)、整理、歸類調(diào)查內(nèi)容，按照黨員干部群眾需求意愿，設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅(jiān)持每月四天集中學(xué)習(xí)，按照黨員干部群眾需求進(jìn)行全天候、不間斷的循環(huán)播放，做到黨員干部群眾隨到隨看隨學(xué)，切實(shí)提高站點(diǎn)的利用率。結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，大力開展遠(yuǎn)程教育主題月活動(dòng)。充分運(yùn)用中央、省遠(yuǎn)程教育平臺(tái)中豐富的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、娛樂、電影、戲曲、藝術(shù)、體育等喜聞樂見的節(jié)目，面向廣大群眾進(jìn)行熱播。同時(shí)，堅(jiān)持政治理論集中學(xué)，公共知識(shí)全員學(xué)，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)分類學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，提高黨員干部群眾的參學(xué)率。每個(gè)站點(diǎn)每月集中學(xué)習(xí)不少于4次，黨員干部參學(xué)率不低于85%。
五、建立和落實(shí)工作責(zé)任制，強(qiáng)化定期督查通報(bào)和考核評(píng)價(jià)機(jī)制。定期組織召**程教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，及時(shí)掌握工作開展情況，研究決定有關(guān)事項(xiàng)，指導(dǎo)開展工作。各黨支部書記為遠(yuǎn)程教育工作的第一責(zé)任人，站點(diǎn)操作管理員為終端接收站點(diǎn)學(xué)用工作直接責(zé)任人，具體組織好本站點(diǎn)的學(xué)用活動(dòng)，確保時(shí)間、內(nèi)容、人員"三落實(shí)"。實(shí)行倒查責(zé)任，即站點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)正常，但未開展黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，造成當(dāng)月"零點(diǎn)擊率"或存在弄虛作假現(xiàn)象的站點(diǎn)，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。每季度要對(duì)遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)進(jìn)行隨機(jī)抽查，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。積極完善黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作考核評(píng)價(jià)辦法，細(xì)化考評(píng)指標(biāo)，年底進(jìn)行考核，并將考評(píng)結(jié)果作為基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核的重要依據(jù)，對(duì)考核不合格的單位及領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)優(yōu)。
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