- 相關(guān)推薦
農(nóng)村婦女基層組織建設(shè)調(diào)研
農(nóng)村婦女基層組織建設(shè)調(diào)研農(nóng)村婦女組織是農(nóng)村婦女工作的基礎(chǔ)和源泉，是黨聯(lián)系農(nóng)村婦女群眾的橋梁和紐帶。為了進一步加強農(nóng)村婦女組織建設(shè)，更好地發(fā)揮農(nóng)村基層婦女組織在新形勢下的作用，推動我縣婦女工作和婦女事業(yè)的健康發(fā)展�？h婦聯(lián)結(jié)合本地實際情況，重點對農(nóng)村婦女在"兩委"建設(shè)中的基本情況和發(fā)揮作用，以及基層發(fā)展黨員、婦女參政議政、參與民主管理等方面進行了調(diào)查。調(diào)研采取入村走訪、座談等形式。調(diào)研結(jié)果如下：
一、基本情況
1、基層婦女組織現(xiàn)狀
我縣有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個城區(qū)，共203個行政村，已建有村級婦代會組織203個，100%的行政村和社區(qū)都建了婦女組織，100%的行政村兩委都配備了婦女干部：全縣農(nóng)村婦女干部271人，其中有名婦代會主任。婦女干部擔任支部書記的有11人，村委主任的2人，支委40人，村委218人。全縣98名女大學生村官中，有16名擔任了村兩委干部，其中有7人（書記6人，主任1人）擔任了村主要領(lǐng)導干部。
全縣農(nóng)村共有黨員9710人，其中女黨員1243人，約占黨員總數(shù)的13%。
二、婦女參政議政情況
2012年換屆以來，雖然農(nóng)村"兩委"中全都配備了婦女干部。但進入"兩委"的女干部的參政意識還是很不均衡。擔任村副書記、副主任及以上職務(wù)的女干部，在兩委會上都能積極發(fā)言，提出的合理性建議也經(jīng)常被采納；僅僅擔任委員的婦女干部，將近有40％的，當初參選就只是為了那幾個干部補助，當選后連兩委會都很少參加，形同虛設(shè)；其余的大小會議倒是都參加，但對村里的重大決策不發(fā)表自己真正的意愿，只是隨聲附和，且機械性的做一些雜事，沒有真正發(fā)揮女委員應(yīng)有的參政議政作用。
三、婦女在參與社會管理中的作用發(fā)揮情況
�。ㄒ唬�、參與村務(wù)管理，促進男女平等
進入"兩委"的女干部大部分能參與村級管理，她們參與管理的事項包括："一事一議"、計劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、村級財務(wù)、公共事業(yè)及社會治安綜合治理等。婦代會主任擔任村干部后提升了個人素質(zhì)和能力，融洽了與村民的關(guān)系，能夠得到眾人的理解和支持。調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)，很多女村干部能主動發(fā)揮女性的細心、具有親和力、責任心強的特點，積極工作，對待每項工作認真負責，在村干部中非�；钴S，這也是她們能被選入"兩委"的原因之一。如石匣鄉(xiāng)川口村女支書郝變珍，她原來就是村婦代會主任，多年來從事婦女工作，經(jīng)常跑東家進西家為村民辦實事，特殊的工作性質(zhì)拉近了她和村民的距離，踏實的工作作風贏得了村民的信任。所以在2011年的換屆選舉中順理成章的當選了村支部書記。因為有婦女參與村務(wù)管理，所以使得農(nóng)村更加穩(wěn)定、更加和諧。
（二）、開展創(chuàng)建活動、倡導文明新風，打造農(nóng)村新風貌
通過一系列活動對婦女進行宣傳教育，用傳統(tǒng)美德教育婦女，提高婦女的思想道德素質(zhì)，重視對婚喪嫁娶等民間習俗的引導，引導廣大農(nóng)村婦女崇尚科學、反對迷信，崇尚文明、反對愚昧，弘揚美德，樹立新風。一是開展了"尊老敬老好兒女"、"文明和諧家庭"創(chuàng)建活動，大力倡導"尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)"的家庭美德，引導家庭成員從自身做起，從家庭做起，將家庭美德落到實處。二是開展送溫暖獻愛心活動，幫助孤寡老人、殘疾人和留守兒童解決生活困難。三是開展了"美德進農(nóng)家"活動，組織引導廣大婦女積極參與，努力達到"家庭生活文明化、家庭教育科學化、家庭成員知識化、家庭環(huán)境凈化綠化美化"的標準。四是抓文化生活，借助各村"婦女之家"、文化大院和農(nóng)家書屋平臺，開展婦女讀書及文化娛樂活動，豐富和活躍農(nóng)民群眾精神文化生活。四是開展了"平安家庭"創(chuàng)建活動，面向村民開展法律知識宣傳，及時糾正各種不道德行為，實現(xiàn)無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪、無事故、無邪教的"六無"目標，推動家庭和諧穩(wěn)定，建設(shè)和諧**。
�。ㄈ�、強化技能培訓、促進社會經(jīng)濟發(fā)展
一是各村婦代會根據(jù)各村實際需求，組織婦女參加三星制衣有限公司和巾幗創(chuàng)業(yè)基地組織的手工編織、養(yǎng)殖、種植等實用技術(shù)培訓，使婦女們一技在手，提高自身科技致富能力。二是寒王村和馬廄村的威風鑼鼓隊，在隊長的精心打理下，不僅成為婦女業(yè)余文化生活的一部分，而且當做一項致富產(chǎn)業(yè)來做，各行各業(yè)的開業(yè)慶典，農(nóng)家的紅白喜事，都是她們的舞臺，這又為婦女們增加了一筆不小的收入。三是為村里創(chuàng)業(yè)婦女提供資金扶持。2011年以來，縣婦聯(lián)啟動了婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款扶貧項目，工作開展后，各村婦代會主任積極為有創(chuàng)業(yè)意向而資金困難的婦女及時寫申請辦手續(xù)，到縣婦聯(lián)辦理小額貸款。
四、存在的主要問題及原因
通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然每個村都配備了婦代會主任，有陣地，但婦女組織建設(shè)還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、基層婦女組織作用發(fā)揮不平衡。中心村和經(jīng)濟基礎(chǔ)好的村，婦代會作用發(fā)揮比較好，經(jīng)常組織婦女學習培訓，搞一些有益的文體活動。較偏遠的村和經(jīng)濟基礎(chǔ)差的村婦代會主任有名無實。
2、基層婦女干部職能弱化。村婦代會主任的工作服從服務(wù)于本村的中心工作，大多數(shù)時間抓計生工作、環(huán)境整治和分片包組，只是把開展婦女工作放在從屬地位，對如何開展婦女活動思考少、計劃少、花的時間更少。
3、村婦代會主任責任意識淡薄。因80%村婦代會主任與計生專干兩位一體，工資來源渠道主要是靠兼任計生專干解決，致使大部分婦代會主任無婦聯(lián)工作的概念。不兼任計生專干的婦代會主任，其工資100、300、500不等，這還是經(jīng)濟條件不是很差的村，更有的甚至實務(wù)實記
4、婦女組織活動沒有經(jīng)費保障。大部村因集體經(jīng)濟匱乏，沒有活動經(jīng)費保證村級婦女活動的開展，很大程度上影響了工作的積極性和工作效果。
5、綜合素質(zhì)有待提高。婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣，要求的能力也很強，一些工作要與司法、農(nóng)業(yè)、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我縣一部分村婦女主任年齡偏大，思想觀念陳舊，文化程度較低，掌握不了先進的科技文化知識，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要；部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗缺乏，獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強。
四、幾點建議
1、切實加強對婦女工作的領(lǐng)導。積極爭取黨委政府的高度重視，爭取組織部門關(guān)心支持，力爭把婦女組織建設(shè)工作擺上當前各級黨委工作的重要日程，(www.panasonaic.com)以"黨建"帶"婦建"，把農(nóng)村婦女工作列入黨建目標考核，使婦女工作做到與計生工作同等重要。要實實在在地關(guān)心鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的學習、工作，為她們解決婦女工作中的一些實際困難，支持鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部獨立自主開展工作。
2、著力提高村級婦代會干部隊伍的整體素質(zhì)。村婦代會干部參加系統(tǒng)學習培訓的機會較少，其整體素質(zhì)較之以往雖有一定的提高，但思想觀念仍顯得較為陳舊和落后，其改革意識、創(chuàng)新意識、機遇意識、競爭意識都有待于進一步提高。要利用各種機會，組織參加培訓；爭取每年舉辦一期較全面、高質(zhì)量的基層婦女干部培訓班。重點突出婦女工作業(yè)務(wù)、婦聯(lián)崗位責任意識、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)村實用技術(shù)等技能教育和培訓。
3、優(yōu)化基層婦女組織工作環(huán)境。各級黨委政府要高度重視基層婦女組織建設(shè)，一方面是提高村級婦女干部經(jīng)濟待遇，盡量拉近村與村的距離。另一方面是切實解決婦女組織活動經(jīng)費，確保她們有錢辦事，更好地履行職能，發(fā)揮作用。
【農(nóng)村婦女基層組織建設(shè)調(diào)研】相關(guān)文章：
關(guān)于我市工會基層組織建設(shè)狀況的調(diào)研報告04-20
基層團組織建設(shè)自查報告03-24
基層組織建設(shè)自查報告01-03
基層組織建設(shè)年實施方案06-08
基層組織建設(shè)自查報告（精選）07-18
基層大調(diào)研工作體會05-23
基層組織建設(shè)自查報告10篇04-01
基層組織建設(shè)自查報告(10篇)04-01
基層組織建設(shè)自查報告精選10篇04-01