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安全文化建設自評報告
在不斷進步的時代，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編整理的安全文化建設自評報告，希望能夠幫助到大家。
安全文化建設自評報告 1
一、企業(yè)概況
xx水庫開發(fā)有限責任公司成立于2004年7月，負責xx水庫工程的建設期管理及建成后的xx水電站運行管理。公司實行總經(jīng)理負責制，現(xiàn)下設綜合辦公室、安全生產(chǎn)部、財務部。公司現(xiàn)有管理人員5名，職工5名。日常生產(chǎn)采取委托運行維護的方式，受托單位在現(xiàn)場設立運行維護項目部。運行維護項目部接受公司安全生產(chǎn)部的指導管理，項目部人員15名。公司和運行維護項目部均設有專職安全員。
xx水電站主體工程于2006年10月開工建設，兩臺機組于2009年10月24日至30日成功地進行了72h試運行。2010年元月15日至17日，順利通過了水利部淮河水利委員會組織的機組啟動驗收。隨后轉入試生產(chǎn)，2011年6月正式轉入商業(yè)運營。電站自投產(chǎn)運行以來，未發(fā)生一起人身及設備安全生產(chǎn)事故。公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，截至2014年3月31日，電站已連續(xù)安全運行1611天，安全生產(chǎn)無事故。
我公司自投產(chǎn)運營以來，企業(yè)文化建設不斷發(fā)展，企業(yè)文化內涵越來越豐富。安全文化建設作為企業(yè)文化的重要組成部分，也隨之逐步發(fā)展進步，"安全生產(chǎn)"深駐在所有職工心中。企業(yè)通過加強職工的安全教育和技能培訓，利用"安全生產(chǎn)宣傳欄"、"安全生產(chǎn)月"等多種形式，把公司特有的安全文化理念深深植入職工的腦海里。
企業(yè)安全生產(chǎn)方針：安全第一，預防為主，綜合治理。
企業(yè)安全理念：關愛生命、控制風險、重在預防。
企業(yè)安全管理方針：堅持安全第一、預防為主，推行風險預控管理，實現(xiàn)員工無違章、無傷害，設備安全可靠。
二、安全文化建設自評概況
根據(jù)《六安市安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動指導意見》（六市安監(jiān)政法〔20xx〕127號）和《關于推薦20xx年度全省安全文化建設示范企業(yè)的通知》（六市安監(jiān)政法函〔20xx〕203號）要求，為全面貫徹"安全第一，預防為主，綜合治理"的方針，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，強化廣大從業(yè)人員安全意識，推動安全生產(chǎn)長效機制建設，有效遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)《xx省安全文化建設示范企業(yè)評價標準（試行）》，我公司結合實際，認真開展了安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建活動，活動分為四個階段：
�。ㄒ唬┙M織準備階段。制定創(chuàng)建實施方案。組織專門人員開展創(chuàng)建工作，并對工作具體步驟做好安排。
�。ǘ┬麄鲃訂T階段。加大宣傳力度，為創(chuàng)建工作營造濃厚氛圍。
�。ㄈ┤嫱晟齐A段。在公司現(xiàn)有安全基礎上，加強安全學習培訓工作，加強隱患排查治理工作，根據(jù)評選標準，開展查閱、收集整理相關資料、現(xiàn)場環(huán)境檢查等項工作，逐條逐項進行完善改進，并編制申報材料。
1、查閱公司"安全生產(chǎn)責任書""崗位操作規(guī)程""員工安全生產(chǎn)獎懲制度"等相關文件資料是否符合評價標準。
2、作業(yè)現(xiàn)場、工作環(huán)境觀察。調查安全設施的使用情況以及安全設施的實效，檢查工作環(huán)境是否符合評價標準；觀察安全生產(chǎn)宣傳欄等設施的更新是否及時并有新內容，安全生產(chǎn)信息傳播途徑是否暢通。
（四）總結驗收階段。組織人員對創(chuàng)建情況進行檢查，對工作開展情況進行總結分析，制定整改措施，迎接專家驗收。
現(xiàn)評價結果如下：
1、我公司完全達到安全文化建設示范企業(yè)評定標準的基本條件。
2、通過自評，我公司自評價總得分為：97.5分。
三、企業(yè)安全文化建設的現(xiàn)狀
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公司制定安全生產(chǎn)方針，明確安全理念和目標，確立了"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針。
公司制定了安全生產(chǎn)例會等制度，定期召開公司、項目部、班組安全生產(chǎn)會議。分析安全形勢，部署下步工作。
嚴格落實定期安全生產(chǎn)檢查和獎懲制度，實現(xiàn)公司安全管理無漏洞、設備無故障、系統(tǒng)無缺陷、人員無失誤。公司建立健全各級領導和員工安全責任制，自公司高層至班組值員逐級落實，將安全承諾、安全責任制落到實處。
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公司各項安全管理規(guī)章制度，規(guī)程齊全。建立健全"安全生產(chǎn)責任制制度"、"安全生產(chǎn)委員會制度"、"安全教育培訓制度"、"特種設備及特種作業(yè)人員制度"、"消防安全管理制度"、"交通安全管理制度"等各項安全管理制度和各崗位安全規(guī)程，并層層開展教育培訓，努力使生產(chǎn)行為符合安全、衛(wèi)生、技術標準和安全操作規(guī)程要求。
公司制訂了"績效考核制度"和"獎懲制度"，并結合考核嚴格兌現(xiàn)獎懲。公司高度重視職業(yè)健康管理工作，不斷健全完善職業(yè)健康保障制度。
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公司視員工生命為企業(yè)之本，嚴格落實國家安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和標準、規(guī)程規(guī)定要求，努力使生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國家職業(yè)健康安全標準。制定了《職業(yè)健康安全管理制度》。生產(chǎn)現(xiàn)場較危險的場所和設備設施設置了安全標示，建立了較為完備的安全操作規(guī)程。
公司充分利用墻報、宣傳欄等陣地，大力宣傳國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故預防、職業(yè)防護等相關知識。每年以"全國安全生產(chǎn)月"和總公司"10.12"安全生產(chǎn)月活動為契機，結合每年安全月活動主題，在全站范圍內深入開展各項安全生產(chǎn)知識宣傳活動，來弘揚企業(yè)安全文化，營造濃厚的安全文化氛圍。
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1、教育培訓
公司高度重視員工安全教育培訓工作。制定了《職工安全教育培訓制度》，明確特殊崗位人員聘任和選拔程序，確保公司主要負責人、管理人員、特種作業(yè)人員等全部經(jīng)培訓考核，持證上崗。
為使公司高層管理至基層充實了解安全教育培訓的`目標及內容，每年初由公司安全生產(chǎn)部統(tǒng)一制訂年度職工安全培訓計劃，并組織實施。全員安全培訓內容包括：有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、電力安全工作規(guī)程、崗位職責、崗位危險因素、個人防護、安全生產(chǎn)知識、事故案例等。努力使每個員工掌握個人崗位安全規(guī)范和安全職責，理解因個人偏差而可能導致的后果，使每位員工都具有崗位適應要求的知識與技能。
并向每位員工發(fā)放《企業(yè)安全文化手冊》、《安全生產(chǎn)基本常識手冊》、《反事故技術措施手冊》等資料，其內容包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)知識、安全操作規(guī)程、崗位危險因素及對策措施、習慣性違章行為等。
2、職業(yè)健康
公司高度重視職業(yè)安全健康管理工作。成立了職業(yè)病防治領導組，建立健全職業(yè)健康管理制度，明確了職業(yè)危害防治申報、告知、教育、防護、體檢等工作職責；公司安全生產(chǎn)部、辦公室定期為所有員工進行職業(yè)健康檢查，辦理職業(yè)健康證。
3、隱患排查
公司制定了《安全例行工作制度》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度》及"安全生產(chǎn)檢查項目"，每月進行一次拉網(wǎng)式安全檢查，查出問題，下發(fā)"事故隱患整改通知書"，明確整改責任部門，限期整改，下發(fā)檢查通報。項目部每周上報安全隱患，存在問題立即整改，在每周的安全例會上通報，責任單位匯報整改情況。項目部安全員每月在生產(chǎn)場所對設備設施、勞動環(huán)境、勞動防護、消防設施等方面進行隱患自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產(chǎn)。
4、應急管理
公司加強應急管理工作，建立完備的救援體系，制定了《安全生產(chǎn)應急管理制度》、事故及災害綜合應急預案和各類專項預案，定期開展演練活動，并總結分析，使之不斷完善。
公司在廠房中控室配備急救藥品箱，并及時補充藥品，配備一定數(shù)量的呼吸器和防毒面具，生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)配置了100余部滅火器、多處消防栓以及消防沙池、消防水池等，制定了《消防安全管理制度》，職責明確，確保應急器材的性能良好。不斷改進，確保了安全生產(chǎn)，防止了重大事故的發(fā)生。
四、企業(yè)安全文化建設工作總結
通過堅持不懈地企業(yè)安全文化建設，我公司的安全文化理念日趨成熟和完善，對企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了強有力的保證和促進作用。我們在安全文化建設過程中取得了一定的成效，但是工作中尚有許多不足，仍需在以后的工作中持續(xù)改進。
五、整改措施
1、各部門對照評定標準查找問題，制定整改措施，及時整改。
2、公司對活動效果、完成情況進行檢查、考核，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)突破的捷徑。
3、總結年度安全文化建設方面的經(jīng)驗，并策劃下一年度安全文化建設方案，報公司上級審批。
安全文化建設自評報告 2
一、引言
安全文化建設是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，它能夠提高員工的安全意識和行為，減少事故的發(fā)生，提升企業(yè)的整體競爭力。本自評報告旨在對xx的安全文化建設情況進行全面評估，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進措施，以進一步提升企業(yè)的安全文化水平。
二、企業(yè)概況
xx成立于20xx年，主要從事xx。企業(yè)擁有員工xx人，年產(chǎn)值達到xx元。企業(yè)一直高度重視安全文化建設，將其作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一，通過不斷完善安全管理制度、加強安全教育培訓、開展安全活動等措施，逐步形成了具有企業(yè)特色的安全文化。
三、安全文化建設自評內容
1.安全理念與價值觀
�。�1）企業(yè)是否明確了安全理念和價值觀，并將其傳達給全體員工？
�。�2）員工是否認同企業(yè)的安全理念和價值觀，并將其融入到日常工作中？
2.安全管理制度
（1）企業(yè)是否建立了完善的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度等？
（2）安全管理制度是否得到有效執(zhí)行，員工是否遵守安全管理制度？
3.安全教育培訓
�。�1）企業(yè)是否制定了安全教育培訓計劃，并按計劃組織實施？
�。�2）安全教育培訓內容是否全面、實用，能夠滿足員工的安全需求？
�。�3）員工是否積極參加安全教育培訓，培訓效果是否明顯？
4.安全行為規(guī)范
（1）企業(yè)是否制定了安全行為規(guī)范，明確了員工在工作中的安全行為要求？
�。�2）員工是否遵守安全行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的安全行為習慣？
5.安全環(huán)境與氛圍
�。�1）企業(yè)是否營造了良好的安全環(huán)境和氛圍，如安全標識、安全宣傳等？
（2）員工是否對安全環(huán)境和氛圍感到滿意，是否積極參與安全文化建設活動？
6.安全績效
�。�1）企業(yè)是否建立了安全績效評估體系，對安全文化建設效果進行評估？
�。�2）安全績效是否得到持續(xù)改善，事故發(fā)生率是否逐年降低？
四、安全文化建設自評結果
1.安全理念與價值觀
�。�1）企業(yè)明確了“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念和“以人為本、關愛生命”的價值觀，并通過多種方式傳達給全體員工。員工對企業(yè)的安全理念和價值觀有較高的認同感，能夠將其融入到日常工作中。
�。�2）得分：xx分。
2.安全管理制度
�。�1）企業(yè)建立了完善的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度等。安全管理制度得到有效執(zhí)行，員工能夠遵守安全管理制度。
�。�2）得分：xx分。
3.安全教育培訓
�。�1）企業(yè)制定了安全教育培訓計劃，并按計劃組織實施。安全教育培訓內容全面、實用，能夠滿足員工的安全需求。員工積極參加安全教育培訓，培訓效果明顯。
（2）得分：xx分。
4.安全行為規(guī)范
�。�1）企業(yè)制定了安全行為規(guī)范，明確了員工在工作中的安全行為要求。員工能夠遵守安全行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的安全行為習慣。
�。�2）得分：xx分。
5.安全環(huán)境與氛圍
�。�1）企業(yè)營造了良好的安全環(huán)境和氛圍，如設置了安全標識、開展了安全宣傳活動等。員工對安全環(huán)境和氛圍感到滿意，積極參與安全文化建設活動。
�。�2）得分：xx分。
6.安全績效
�。�1）企業(yè)建立了安全績效評估體系，對安全文化建設效果進行評估。安全績效得到持續(xù)改善，事故發(fā)生率逐年降低。
（2）得分：xx分。
綜合以上各項自評結果，企業(yè)安全文化建設總得分為xx分，處于xx水平。
五、存在的問題及改進措施
1.存在的.問題
�。�1）部分員工對安全文化建設的重要性認識不足，參與度不高。
（2）安全教育培訓形式較為單一，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。
�。�3）安全管理制度執(zhí)行過程中存在一些漏洞，需要進一步加強監(jiān)督和檢查。
�。�4）安全文化建設的長效機制還不夠完善，需要進一步加強制度建設。
2.改進措施
�。�1）加強安全文化宣傳教育，提高員工對安全文化建設的重要性認識，增強員工的參與度。
�。�2）創(chuàng)新安全教育培訓形式，采用多媒體、案例分析、實地演練等方式，提高安全教育培訓的效果。
�。�3）加強安全管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保安全管理制度得到有效執(zhí)行。
�。�4）完善安全文化建設的長效機制，建立健全安全文化建設考核評價體系，將安全文化建設納入企業(yè)績效考核范疇。
六、結論
通過本次安全文化建設自評，我們對企業(yè)的安全文化建設情況有了更全面的了解。雖然企業(yè)在安全文化建設方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。我們將以本次自評為契機，進一步加強安全文化建設，不斷提高企業(yè)的安全管理水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
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