管理人員查擺問題報(bào)告

　　管理人員查擺問題報(bào)告
　　
　　根據(jù)分公司《關(guān)于分公司機(jī)關(guān)管理人員查擺問題工作的通知》的文件，本著"先內(nèi)后外"的原則，我對(duì)自身存在問題進(jìn)行查擺如下：
　　
　　1、在崗位責(zé)任方面，我認(rèn)為我離目標(biāo)差的很遠(yuǎn)。作為機(jī)關(guān)的營(yíng)收工作人員，應(yīng)該對(duì)各經(jīng)營(yíng)部的營(yíng)收工作有管理能力，有自己的威信，能對(duì)于工作方面說一不二，但我往往扮演的是老好人角色，總認(rèn)為自己資歷還不夠，不足以管理別人，從而造成有的營(yíng)收錯(cuò)誤反復(fù)出現(xiàn)。就這個(gè)問題，我會(huì)加快步伐，學(xué)會(huì)學(xué)精自己所涉及的工作，加強(qiáng)工作能力，讓別人徹底服我，另外，還要慢慢培養(yǎng)做這個(gè)工作應(yīng)有的氣質(zhì)，要想做好管理工作，就得有自己嚴(yán)厲的一面。
　　
　　2、在工作效率方面，有時(shí)候遇到從未遇過的難題，我就會(huì)詢問分公司老員工或者省分計(jì)費(fèi)中心，每次處理，我總是要花費(fèi)較長(zhǎng)時(shí)間才能徹底解決，在處理過程中，如若又有別的營(yíng)業(yè)廳咨詢新的問題，就會(huì)造成我的思維有些凌亂，兩件事都不能迅速幫助他人解決，這不僅耽擱了大家的時(shí)間，且自身工作能力也受到了質(zhì)疑。就這個(gè)問題，我清楚的知道要提高工作效率沒有別的辦法，只有自己逼自己，優(yōu)勝劣汰，我必須有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，自己做不好這份工作必定會(huì)被淘汰。我只有提高效率，好好做好工作，自己能獨(dú)當(dāng)一面，才能在公司真正立足。
　　
　　此次查擺所自查的兩個(gè)問題，我會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，不會(huì)只說不做。每月進(jìn)步一些，后期自己一定會(huì)越來越優(yōu)秀，越來越接近目標(biāo)！