某鎮(zhèn)司法所"四查四提高"自查自糾工作總結(jié)

　　某鎮(zhèn)司法所"四查四提高"自查自糾工作總結(jié)
　　
　　**鎮(zhèn)司法所為提高依法履職、服務(wù)社會(huì)的能力和水平，樹(shù)立廉政、勤政、親民、為民的干警隊(duì)伍形象，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型司法所和司法行政隊(duì)伍，維護(hù)群眾合法權(quán)益，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，全所干警積極開(kāi)展"四查四提高"自糾自查活動(dòng)。
　　
　　1、查各種不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛調(diào)處不力的問(wèn)題。
　　
　　結(jié)合工作實(shí)際，由信訪維穩(wěn)辦公室集中開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)接訪和矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，深入各村對(duì)群眾普遍關(guān)心和反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題以及重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人員進(jìn)行細(xì)致排查，摸清底數(shù)，建立臺(tái)帳。建立完善干部接訪、下訪制度，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)坐班等民意表達(dá)渠道，形成通暢無(wú)阻、規(guī)范有效的民意表達(dá)機(jī)制。建立健全矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制，運(yùn)用平等對(duì)話、溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)商等辦法來(lái)解決社會(huì)問(wèn)題，化解社會(huì)矛盾，引導(dǎo)群眾通過(guò)法律途徑解決糾紛，維護(hù)群眾自身合法權(quán)益，理性表達(dá)利益訴求，最大程度保障社會(huì)公共利益和群眾基本利益。在矛盾糾紛排查中，對(duì)一般性矛盾糾紛邊排查邊調(diào)處，對(duì)重大疑難問(wèn)題落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度。建立完善矛盾糾紛排查調(diào)處各項(xiàng)工作機(jī)制，堅(jiān)持日常排查與集中排查相結(jié)合、定期排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，采取行政、法律、經(jīng)濟(jì)、感情等綜合措施確保調(diào)處化解到位。重點(diǎn)圍繞群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展接訪；圍繞接訪中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)、疑難復(fù)雜問(wèn)題開(kāi)展走訪；圍繞信訪問(wèn)題的答復(fù)開(kāi)展調(diào)研回訪。把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在當(dāng)?shù)兀�把隱患消除在萌芽狀態(tài)。
　　
　　2、查司法干警對(duì)人民群眾的感情，整治對(duì)待群眾冷漠生硬的問(wèn)題。
　　
　　開(kāi)展全體司法干警大學(xué)習(xí)活動(dòng)，夯實(shí)思想基礎(chǔ)，筑牢思想防線。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，把干部密切聯(lián)系群眾的要求轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)，把老百姓當(dāng)親人、時(shí)刻把百姓冷暖記在心上，與群眾同心協(xié)力、同甘共苦。切實(shí)增強(qiáng)干部為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和公仆情懷，以扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)為人民群眾謀取實(shí)實(shí)在在的利益，堅(jiān)決糾正司法干警對(duì)待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問(wèn)題。
　　
　　三、查司法干警隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治干部不作為問(wèn)題。
　　
　　信訪辦辦公室集中開(kāi)展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)紀(jì)律等方面的自查自糾，進(jìn)一步完善紀(jì)律制度，嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)律規(guī)定，從嚴(yán)管理干部。切實(shí)加強(qiáng)考核管理和評(píng)議監(jiān)督。對(duì)工作作風(fēng)粗暴、(www.panasonaic.com)工作方法簡(jiǎn)單、工作紀(jì)律渙散、拖拉推諉、不執(zhí)行"四要十不準(zhǔn)"規(guī)定、"吃拿卡要"、以權(quán)謀私等問(wèn)題公開(kāi)曝光，對(duì)違規(guī)人員嚴(yán)肅處理，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，確保存在的不良問(wèn)題得以有效解決。
　　
　　4、查司法隊(duì)伍的精神狀態(tài)和工作方法，整治執(zhí)行力不強(qiáng)、執(zhí)行水平不高的問(wèn)題。
　　
　　通過(guò)全所干警對(duì)照檢查、互相批評(píng)與自我批評(píng)、征集群眾意見(jiàn)等方法，在進(jìn)一步明確崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等制度的基礎(chǔ)上，促使全所干警真正把心思用在工作上，把精力投到落實(shí)中。對(duì)工作長(zhǎng)期不在狀態(tài)，精神不佳和不能按要求完成工作的干部，上報(bào)組織處理，切實(shí)解決在干部隊(duì)伍中存在安于現(xiàn)狀、缺乏工作激情和開(kāi)拓創(chuàng)新精神的問(wèn)題，使全體干警始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)。要求全體干警深入群眾，聽(tīng)民聲、排民憂、解民難，切實(shí)為民辦實(shí)事。
　　
　　通過(guò)"四查四提高"自糾自查工作的開(kāi)展，我所雖做了一些工作，但也存在一些問(wèn)題，主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠、查找問(wèn)題不夠深入等方面。我們將在今后的工作中加大力度，進(jìn)一步深入群眾，進(jìn)一步提高解決問(wèn)題的能力，使我們的工作做得更好，讓群眾更加滿意，達(dá)到扎扎實(shí)實(shí)幫群眾的目的。