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2013年省工傷康復(fù)中心工會工作總結(jié)
2013年省工傷康復(fù)中心工會工作總結(jié)2013年，中心工會在省廳機(jī)關(guān)工會的正確指引下，在中心黨政的關(guān)懷指導(dǎo)和全體職工的大力支持下，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作任務(wù)及工會工作臺帳，結(jié)合中心工會自身特點(diǎn)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會職能，積極參與民主管理，維護(hù)職工基本權(quán)益，廣泛組織開展職工文體活動，在醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)將中心工會一年來工作情況總結(jié)如下。
一、協(xié)助開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，不斷推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的醫(yī)院環(huán)境。
工會是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。去年7月份以來，醫(yī)院工會以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，積極協(xié)助黨政部門，圍繞“一切以病人為中心”、“醫(yī)院質(zhì)量管理年”主題活動，認(rèn)真開展職工思想政治教育，工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫(yī)院黨總支，有目的、有計(jì)劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，歐陽主席帶頭到從化院區(qū)開展群眾路線教育結(jié)對活動，實(shí)地解決存在的問題，其他工會委員也分片區(qū)和科室形成結(jié)對關(guān)系，深入科室查找問題等，增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個(gè)新的高度，對醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展有了高層次的認(rèn)識，這些從職工的提案中可以反映出來。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo)，職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中，醫(yī)患關(guān)系、職工關(guān)系和諧自然，職工的精神面貌飽滿，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下如期實(shí)現(xiàn)。
二、維護(hù)職工合法權(quán)益，積極參與中心民主監(jiān)督和民主管理工作。
2013年共召開了兩屆職工代表大會，每屆職工代表都取得了良好的實(shí)質(zhì)性效果。在召開每次職代會之前，中心發(fā)放了職代會征求意見提案表，在全中心范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議，職工們積極參政議政，熱情飽滿的為中心的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我中心職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。同時(shí)醫(yī)院對提案逐一進(jìn)行解答，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。當(dāng)然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度、人才引進(jìn)、個(gè)人福利待遇等，我們希望通過職代會、通過職工代表站在中心的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。
1.組織召開二屆四次職代會。中心二屆四次職代會于3月10日與中心總結(jié)表彰大會同期召開。本屆職代會共收到有效提案80份，經(jīng)提案工作小組分類整理，其中福利待遇類提案36份、醫(yī)院管理類提案17份、醫(yī)院建設(shè)類提案10份、文化建設(shè)方面提案3份、后勤保障類提案7份、其他方面提案7份，最終形成4個(gè)中心議案提交職代會討論。對于單份提案，采取“提案小組初審-有關(guān)部門提出擬辦意見和具體措施-中心領(lǐng)導(dǎo)審核批示-返回提案人”的基本流程跟蹤及督促提案處理。會議期間，職工代表圍繞工會工作報(bào)告和中心議案進(jìn)行了認(rèn)真的分組討論和審議，形成大會主席團(tuán)意見和建議，并把這些意見和建議提請?jiān)?月28日院務(wù)會議專題研究，形成18條院務(wù)會議決議，并指定專人和科室負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)。
2.組織召開二屆五次職代會。根據(jù)中心主任辦公會提議和中心工作安排，中心工會于11月下旬召開二屆五次職代會，主要討論修訂中心員工考勤休假制度。四個(gè)工會小組分片區(qū)討論后形成小組意見，工會委員組長會議專題研究各小組意見后形成主席團(tuán)意見提交院務(wù)會議討論。
兩屆職代會是在中心發(fā)展建設(shè)過程中召開的具有非常重要意義的會議，全體職工代表以高度的整治責(zé)任感和使命感，F(xiàn) w s i r .c o m 從關(guān)心醫(yī)院建設(shè)和職工切身利益的高度出發(fā)，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策和參政議政，體現(xiàn)了職工代表高度的參政議政、民主管理和民主監(jiān)督意識，也體現(xiàn)了中心領(lǐng)導(dǎo)集體很強(qiáng)的民主治院管理理念。
三、加強(qiáng)“民主管理、院務(wù)公開”管理建設(shè)
依靠職工搞好醫(yī)療康復(fù)服務(wù)，提高醫(yī)療水平，是我們醫(yī)院長期以來的工作指導(dǎo)思想。多年來，我院的“民主管理、院務(wù)公開”工作不圖形式、重實(shí)效，認(rèn)真按照院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，特別使職工對重大事情和關(guān)注熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡，及時(shí)解決，及時(shí)公開。
中心工會積極主動應(yīng)邀參與工程建設(shè)項(xiàng)目、醫(yī)療設(shè)備物資采購項(xiàng)目的評標(biāo)議標(biāo)工作，在醫(yī)療耗材、后勤物質(zhì)采購招投標(biāo)過程中重要環(huán)節(jié)，共同完成評標(biāo)任務(wù)，在醫(yī)院廉政建設(shè)中發(fā)揮監(jiān)督作用。
四、關(guān)心職工生活，加強(qiáng)職業(yè)健康安全等工作
（一）積極開展“送溫暖”活動，做好慰問及勞保工作。
中心工會主動為員工排憂解難，對員工生病住院的，工會干部上門探望，送去慰問金和精神上的安慰。2013年共慰問因傷病住院職工 人次，送慰問金 元，給 名職工結(jié)婚和 名職工生育送禮金 元，為 名職工發(fā)放生日蛋糕費(fèi) 元。做好“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“九九”重陽節(jié)等節(jié)日慰問工作，把組織的關(guān)懷送到職工心上，使職工真正感受到康復(fù)中心這個(gè)大家庭的溫暖。
中心工會非常關(guān)心夏天在高溫環(huán)境中工作的職工，督促相關(guān)職能部門盡量改善工作環(huán)境，同時(shí)請食堂為職工和住院病友煲制防暑降溫涼茶，全年共發(fā)放高溫津貼 元；發(fā)放衛(wèi)生津貼 元。
中心工會積極配合職業(yè)健康體檢科為534名職工開展體檢工作，建立了職工健康基本檔案。
�。ǘ┓e極開展中心伙委會工作。
為維護(hù)職工利益和提高職工餐飲質(zhì)量，中心工會協(xié)助總務(wù)科加強(qiáng)食堂伙食管理，完善食堂伙食服務(wù)，做好食堂與職工間的溝通工作，中心工會積極組建中心伙委會，制訂可操作性實(shí)施方案，明確了工作目的、工作宗旨、主要職責(zé)和組織架構(gòu)，定期或不定期協(xié)助總務(wù)科加強(qiáng)職工食堂建設(shè)和民主管理。歷時(shí)一個(gè)月參與考察8家餐飲公司，最后綜合考慮選定中味公司；全年共參與組織3次職工食堂滿意度調(diào)查。
�。ㄈ┏掷m(xù)加強(qiáng)中心職業(yè)健康安全工作。（需再補(bǔ)充）
對于職工關(guān)心的職業(yè)健康安全問題，中心工會加強(qiáng)中心職業(yè)健康安全委員會建設(shè)，補(bǔ)充了職安委成員，制訂詳細(xì)操作方案，成立了評估組，明確了職責(zé)和工作流程，在OA頁面開通了職安委專欄，定期公布職安委工作進(jìn)展情況。
（四）牽頭組織職工認(rèn)購東平宿舍工作。
隨著房價(jià)不斷高升，住房問題已經(jīng)成為人們的頭等大事。為了緩解中心員工的住房壓力，由工會牽頭組織中心職工認(rèn)購員工宿舍樓，5月份以來，召開宿舍聯(lián)席會議數(shù)十次，開展購房意向調(diào)查，制訂購房條件、打分項(xiàng)目、抽簽形式，擬定簽訂購房合同，組織交付款項(xiàng)，成立宿舍裝修工作小組開展裝修招投標(biāo)工作，每一個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行公平、公正、公開，確保認(rèn)購工作順利進(jìn)行。
五、積極組織開展職工文體活動，加強(qiáng)中心康復(fù)文化建設(shè)。
為了活躍職工的文化生活，工會結(jié)合中心實(shí)際情況，在年初就制定了比較全面的文體活動計(jì)劃，開展形式多樣的文體活動，活躍職工文化生活。
1月31日晚，中心干部職工、進(jìn)修實(shí)習(xí)學(xué)生以及住院病人約400人齊聚廣州院區(qū)籃球場，一同觀看廣東省工傷康復(fù)中心2013年迎春聯(lián)歡晚會暨2012年系列表彰會。磅礴大氣的開場舞《綻放2013》拉開春晚的序幕， 2012中心系列表彰分別對“2012年攝影、書法”、“十一周年優(yōu)秀論文”、“2012年演講比賽”、“2012年運(yùn)動會”、“服務(wù)中心十周年貢獻(xiàn)獎”、“新院籌建工作”和“中心信息化建設(shè)工作”進(jìn)行了表彰頒獎。
晚會的舞臺設(shè)在室內(nèi)籃球場，整體設(shè)計(jì)美觀大方，讓人眼前一亮。晚會中穿插有舞蹈、手語表演、合唱、樂隊(duì)演唱、話劇、情景劇、武術(shù)表演、小品、歌曲串燒、抽獎等環(huán)節(jié)，整場晚會“精彩不斷、笑聲陣陣、高潮迭起”。整場晚會充分展示了“工康人”的藝術(shù)風(fēng)采，良好的精神風(fēng)貌，讓全體干部職工、住院患者及家屬共歡聚一堂，在一片歡樂祥和、溫暖輕松的氛圍中落下帷幕。
3月8日下午和15日下午，中心工會分兩批組織中心女職工外出花都香草世界慶祝“三八”婦女節(jié)活動，體現(xiàn)中心對女職工的關(guān)愛。
4月下旬，四川雅安蘆山7.0級地震發(fā)生后，中心工會于22日組織中心干部職工為雅安市蘆山縣地震災(zāi)區(qū)捐款，籌集善款19299.50 元，并迅速上交省慈善總會統(tǒng)一送到災(zāi)區(qū)，幫他們渡過難關(guān)、重建家園。鑒于災(zāi)區(qū)缺血量大，中心工會與24日組織職工開展“無償獻(xiàn)血，用愛心為生命加速！”獻(xiàn)血活動，獻(xiàn)血量達(dá)10200ml。
為豐富職工文化生活，培養(yǎng)職工的朗誦興趣愛好和提高朗誦水平。6月18日下午，中心黨總支、工會和團(tuán)支部舉辦了以“中國夢、康復(fù)夢、我的夢”為主題的朗誦比賽，來自全院各科室的14名選手參加了角逐。達(dá)到了紀(jì)念“七一”黨的生日、學(xué)習(xí)宣傳中國夢的精神、貫徹落實(shí)“質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)年”活動和中心建院十二周年的“四結(jié)合”。
7月31日晚，中心黨總支、中心工會和團(tuán)支部共同舉辦了“唱響康復(fù)夢”職工卡拉OK大賽。此次活動是中心踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，做好新形勢下黨群工作的重要舉措，通過活動進(jìn)一步提升職工文化素養(yǎng)，豐富職工業(yè)余文化生活，構(gòu)建和諧工康文化。共有20名選手參加決賽，中心職工以及住院病友約400人到現(xiàn)場觀看比賽。
8月至9月，中心第十三屆運(yùn)動會在廣州院區(qū)和從化院區(qū)舉行。本屆運(yùn)動會歷時(shí)近一個(gè)月，設(shè)兩個(gè)分賽場和7個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目與3項(xiàng)個(gè)人項(xiàng)目，其中廣州院區(qū)主要承辦籃球、乒乓球、羽毛球、足球、拔河5個(gè)集體項(xiàng)目和跳繩1個(gè)單項(xiàng)；從化院區(qū)主要承辦4×50米混合接力泳、50米男子個(gè)人泳、女子25米個(gè)人泳、水球4個(gè)項(xiàng)目；參賽人員主要來自中心4個(gè)工會小組和實(shí)習(xí)、進(jìn)修生組約400人次。
從10月份開始，由工會牽頭組織的廣場舞逢周二、周四在廣州院區(qū)南面廣場舉行，參加人員有中心職工、實(shí)習(xí)進(jìn)修學(xué)生、住院患者及陪護(hù)等，年前已經(jīng)開展了27次。廣場舞逐漸成為中心文化建設(shè)的一項(xiàng)常規(guī)性工作，豐富了職工工作之余的文化生活。
12月21日，中心工會積極組隊(duì)參加廳機(jī)關(guān)首屆職工羽毛球比賽，共有19組代表隊(duì)參賽，除廳屬技校外，每組最少由2個(gè)廳屬單位或組織共同組隊(duì)，每組最多安排8名參賽運(yùn)動員，中心與省干部招待所安排在第8組，我中心派出7名運(yùn)動員參賽；通過初賽和復(fù)賽，我中心進(jìn)入第二輪（前8名）。
此外，由于我中心作為第一批開展黨的群眾路線教育實(shí)踐單位，原計(jì)劃安排中心員工分批去省外考察活動被迫取消。
2013年，中心工會緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和醫(yī)院文化建設(shè)工作，團(tuán)結(jié)帶動廣大職工發(fā)揮主人翁精神，有效地維護(hù)醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益，為促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績，但與中心迅速發(fā)展的新要求相比，與廣大職工的熱切期望相比，我們的工作依然存在一定不足：一是醫(yī)院文化建設(shè)的深度和廣度還不夠，員工的業(yè)余文化活動形式還相對單一，沒有很多創(chuàng)新和亮點(diǎn)；二是還要繼續(xù)規(guī)范會員的組織管理工作，要建立會員檔案；三是工會宣傳欄更新不及時(shí)，沒能充分發(fā)揮宣傳作用。這些問題必須引起我們重視，在今后的工作中采取有效措施，逐項(xiàng)加以解決。
2014年中心工會工作思路
2014年工會將繼續(xù)秉承“一切以職工為中心”的工作原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會法》和廳工會工作會議精神，全心全意依靠職工進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督，強(qiáng)化職工與時(shí)俱進(jìn)和創(chuàng)新意識，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。主要從以下幾方面著手：
�。ㄒ唬┳ズ没A(chǔ)性工作，提高中心工會的組織管理水平。
一是根據(jù)新形勢需要修訂中心工會工作制度與職代會暫行規(guī)定，通過加強(qiáng)制度建設(shè)，積極推動工會工作的規(guī)范化管理，堅(jiān)持工會委員組長例會制建設(shè)，原則上每兩個(gè)月召開一次工會委員組長會議；
二是加強(qiáng)會員管理，強(qiáng)化會員意識，在以往職工申請入會管理模式的基礎(chǔ)上，2014年要進(jìn)一步加強(qiáng)會員管理，及時(shí)為每個(gè)工會成員辦理工會會員證；
三是在工會宣傳方面下功夫，利用好中心網(wǎng)站和OA平臺，定期發(fā)布相關(guān)文件及信息，做好兩個(gè)院區(qū)的工會宣傳欄工作，及時(shí)宣傳上級工會最新精神及動態(tài)，及時(shí)宣傳中心工會開展情況，讓中心廣大會員尤其是新入職的會員及時(shí)了解工會工作開展情況，發(fā)揮中心工會組織主動服務(wù)意識。
�。ǘ┳ズ霉䲟Q屆和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高工會的服務(wù)能力。
工會換屆和職工代表改選工作原本是工會2013年工作，因中心工作原因調(diào)整至今年。今年工會要進(jìn)行包括工會委員組長換屆改選、職工代表改選等工作。通過換屆改選，進(jìn)一步優(yōu)化工會干部隊(duì)的結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力。
�。ㄈ├^續(xù)推進(jìn)職工民主管理，維護(hù)職工權(quán)益，創(chuàng)建和諧工康。
在完善組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，繼續(xù)抓好提案征集與跟進(jìn)，注重加強(qiáng)平時(shí)提案的收集，監(jiān)督落實(shí)好各屆職代會提案及主任辦公會、院務(wù)會議關(guān)于職代會主席團(tuán)意見的決定與決議。
工會也要做好單位聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，發(fā)揮“維穩(wěn)劑”作用，為建立團(tuán)結(jié)、和諧、愉快的工作環(huán)境做好服務(wù)工作。
�。ㄋ模﹦�(chuàng)新性地開展職工文化活動，豐富職工文化生活。
經(jīng)工會委員組長會議研究，擬在2014年開展以下職工文化活動。
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