干部作風(fēng)整頓個人自查報告

　　干部作風(fēng)整頓個人自查報告
　　
　　根據(jù)《HHH市2012“干部作風(fēng)整頓”活動第二階段工作指導(dǎo)意見》的安排，查擺問題階段要按照講主觀不講客觀，講自己不講別人，講問題不講成績的“三講三不講”精神，我認真思考，反復(fù)斟酌，經(jīng)過廣泛征求各方意見和建議，圍繞以下7個方面就個人存在的問題，進行深入剖析原因，并制定出初步整改的措施。
　　
　　一、存在的主要問題
　　
　�。ㄒ唬├硐胄拍罘矫�。作為一名黨員，經(jīng)過黨多年的教育，我始終把堅定共產(chǎn)主義理想信念作為人生追求的目標(biāo)。但是面對改革開放和快速發(fā)展變化的世界潮流，我在自覺地把實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念建立到對社會主義科學(xué)認識的基礎(chǔ)上還存在一定差距，還不善于經(jīng)常運用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，在思想上認為社會主義是一個漫長的過程，對在新形勢下怎樣建設(shè)社會主義和諧社會缺乏一定的認識和經(jīng)驗。面對在發(fā)展中遇到的種種困難，在學(xué)習(xí)和自覺運用先進的政治理論解決問題方面的能力還不強，對工作的復(fù)雜性和艱巨性認識還不足。
　　
　�。ǘ�）宗旨意識方面。我能夠自覺地把實現(xiàn)好維護好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，但在認識高度和感情投入上還有距離。對一些深層次的問題還缺乏細致的思考和研究，主動性和積極性不高，服務(wù)意識還不強。
　　
　�。ㄈ�）理論學(xué)習(xí)方面。首先是不夠深入，不夠系統(tǒng)。自己雖然注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上也從來沒有放松過，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。其次在學(xué)習(xí)的態(tài)度上，存在著實用主義的傾向。只滿足于為了完成工作任務(wù)而學(xué)習(xí)，就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神。學(xué)習(xí)缺乏計劃性，工作中與本職崗位有關(guān)的就學(xué)一點，與本職崗位聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，用得不透，這種學(xué)習(xí)上的實用主義態(tài)度，帶有功利性，是一種對自己、對工作不負責(zé)任的表現(xiàn)。造成理論素養(yǎng)比較淺薄，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。
　　
　�。ㄋ模┕ぷ髯黠L(fēng)方面。上下聯(lián)系少，主動溝通不夠。長期以來，只注重于埋頭工作，圍著工作團團轉(zhuǎn)，缺少對事物的思考和人際的溝通，缺乏思想的敏銳性，往往只注意到事物的表面現(xiàn)象，沒有注意到事物的本質(zhì)。(自查報告　www.panasonaic.com)平時養(yǎng)成悶頭思考問題、完成任務(wù)的習(xí)慣，深入調(diào)查不夠細致，聯(lián)系工作不夠踏實，主動溝通的時候不多，因此出現(xiàn)有些問題考慮不周全的毛病。工作起來也只管工作，而缺少與大家交流，特別是與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的溝通少。
　　
　�。ㄎ澹┕ぷ餍�能方面。主動性欠缺，開拓精神不夠。往往有工作任務(wù)了，迎頭就上，事先工作策劃不細致，責(zé)任分解不清晰。在具體工作中，有時強調(diào)客觀條件和困難多，主動找出解決問題的辦法少，開拓意識還不強，求穩(wěn)怕亂。
　　
　�。�六）廉潔自律方面。近幾年來，我能夠嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，從思想上筑牢拒腐防變的道德防線，用黨的紀律嚴格約束自己的行為規(guī)范，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。從未利用職權(quán)謀取過個人私利。在日常工作中有公車私用的現(xiàn)象。這些都說明自己在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)中，工作還不夠過硬，沒有對自己進行嚴格要求。
　　
　　二、剖析存在的原因：
　　
　　通過以上六個方面的查擺，就存在的問題進行深入分析，歸納起來有以下三個方面的原因：一是長期在一個單位，見識短淺，視野不開闊，思想閉塞，許多在別人都干了，并且證明都是成功的經(jīng)驗，但到了自己這里前怕狼后怕虎，縮手縮腳；二是從主觀上找原因還是有些畏難情緒，老好好思想在作祟，更多的是懶惰情緒在延伸；三是在外部環(huán)境的打造上，缺乏手段和辦法，這是造成史志辦知名度低的原因所在，在讓更多的人了解史志工作方面還有漫漫長路。
　　
　　三、初步整改的措施：
　　
　�。ㄒ唬┙夥潘枷�，破除禁錮，要像XXX書記2012年10月18日來我辦調(diào)研時講的“只要國家法規(guī)政策沒有禁止的，只要上級地方志部門沒有明令要求不允許干的事，都可以按照市場經(jīng)濟的模式去探索，去實踐”。目前我辦與教育局、大象出版社聯(lián)合編寫地方教材就是這方面的一個嘗試；
　　
　�。ǘ�）淡泊名利，修志為民，通過開展各種形式的教育活動，使我本人及同志們牢固樹立為民修志、為發(fā)展修志的光榮感使命感，以坦蕩無私的情操、造福子孫的胸懷、以苦為樂的精神、淡泊名利的境界，敬崗愛業(yè)，秉筆直書，當(dāng)“披肝瀝膽著青史，留取丹心照汗青”的當(dāng)代司馬遷；
　　
　�。ㄈ�）克服頑癥，提高效能，要通過建立和完善制度來加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，克服 “四大頑癥”、執(zhí)行力衰減和效能低下的問題。
　　
　　市委、市政府提出打造兩個品牌，其中的一個品牌就是河洛文化傳承。打造河洛文化品牌史志部門必須要有更大擔(dān)當(dāng)和作為。只有作風(fēng)轉(zhuǎn)變，敢打硬仗，才能為HHH文化建設(shè)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

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