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整治“吃拿卡要”問題查擺整改提高工作總結
整治“吃拿卡要”問題查擺整改提高工作總結一、開展自查自糾：要把自查自糾作為保持黨的純潔性學習教育活動“問題查擺、整改提高”工作的一項重要內(nèi)容，認真開展自查自糾。重點抓好以下五個環(huán)節(jié)：
�。�1）動員教育（5月10日至5月20日）。要結合實際深入進行動員部署，講清意義，明確規(guī)定，統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強所屬人員參與專項治理工作的自覺性。要運用多種形式，組織每位干部職工認真學習《公務員法》、《行政許可法》、《廉政準則》，中央《關于深化政務公開加強政府服務的意見》，省政府《關于進一步加強行政機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》、袁純清書記《在興起學習弘揚“右玉精神”新高潮大會上的講話》，市委、市政府《關于“轉變干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”的意見》，市紀委監(jiān)察局《關于違反“轉變干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”有關規(guī)定的責任追究辦法》，劉德躍同志《在全區(qū)黨風廉政建設干部大會上的講話》等法律法規(guī)和會議精神，使區(qū)直機關廣大干部全面掌握有關要求，充分認識利用職權“吃拿卡要”的嚴重危害，進一步增強自律意識。
�。�2）查找問題（5月21日至6月20日）。要通過向管理和服務對象發(fā)放《征求意見函》、召開座談會等方式，廣泛收集意見建議。收回的意見要統(tǒng)一梳理分析，形成報告。各單位要對本單位的公共權力行使情況進行全面自查，重點檢查條件設置、流程設計、時限設定是否科學，崗位廉政風險防控措施是否到位，是否存在這次重點整治的九種行為。各單位人員要對照這次整治內(nèi)容進行自我剖析，并召開分析評議會，深入開展批評與自我批評。各單位的黨政領導班子成員要與關鍵崗位工作人員、平時與群眾有反映的工作人員開展個別談話，提醒督促相關人員提高認識、查究問題、說明情況。
�。�3）整改落實（6月21日至7月20日）。各單位的干部職工要針對自查自糾的情況，特別是針對征求意見時群眾提出的問題，針對領導談話時點到的問題，進行深入分析，提出切實可行的整改措施和今后努力的方向。同時，對發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析，找準結癥所在，按照懲防體系建設的要求， (工作總結 www.panasonaic.com) 認真查找在教育、制度、監(jiān)督等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善規(guī)章制度，建立健全預防問題發(fā)生的長效機制，從源頭上鏟除“吃拿卡要”行為滋生蔓延的土壤和條件。
�。�4）公開承諾（7月21日至8月10日）。關鍵崗位人員，要結合崗位特點，做出“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、抵制吃拿卡要”公開承諾。公開承諾要在辦公場所醒目位置懸掛，主動接受監(jiān)督。
�。�5）檢查總結（8月11日至8月25日）。在自查自糾和整改落實的基礎上，區(qū)直機關工委、區(qū)直機關紀工委要組織對各單位進行檢查。對做表面文章致使自查自糾流于形式的，要重新開展自查自糾；對掩蓋問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，并追究有關領導的責任。
二、加強監(jiān)督檢查：要把強化監(jiān)督檢查作為整治吃拿卡要問題的重要措施，重點抓好以下兩個環(huán)節(jié)：
�。�1）接受群眾監(jiān)督。要設立舉報箱，公布舉報電話（4043109），實行群眾來訪首接負責制，廣泛接受群眾監(jiān)督。
�。�2）梳理排查線索。對信訪移送案件線索或群眾舉報的案件線索進行分析，經(jīng)領導組同意后，進行分類歸口。特別是要把實名舉報、線索具體的舉報列為重點線索。所有舉報線索要安排專人負責登記，實行臺賬式管理。對存在吃拿卡要行為的，一經(jīng)查實，要按照有關規(guī)定從嚴處理。
三、建立長效機制：針對自查自糾、征求意見以及群眾來訪中發(fā)現(xiàn)的問題，要立足當前、著眼長遠，堅持邊查邊整邊改，下功夫建立長效機制。重點抓好三個環(huán)節(jié)：
1、強化能力建設。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，組織黨員干部通過加強新理論、新知識、新規(guī)則、新技能的學習，進一步優(yōu)化知識結構，提高業(yè)務素質(zhì)，通過知識培訓、崗位練兵和實踐鍛煉等多種形式，切實加強黨員干部業(yè)務能力建設，不斷提高機關黨員干部服務“發(fā)展總部經(jīng)濟、培育第三產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新社會管理、構建和諧礦區(qū)”的能力、依法行政的能力和服務基層、服務群眾的能力，在推進工作中鍛煉干部、培養(yǎng)干部、提高干部。
2、完善各項制度。堅持用制度管人、管事，在明晰工作職責的基礎上，強化崗位職責管理，進一步健全職能職責、工作流程、工作要求等工作規(guī)范以及辦事、辦文、辦會、工作督查等各項規(guī)章制度，進一步完善辦公桌前要擺放統(tǒng)一制作的工作崗位牌（含姓名、照片、職務、崗位職責和格言警句等內(nèi)容），有條件的黨組織要將工作流程及工作職能職責上墻，切實以制度建設的完善，提高工作執(zhí)行力，強化機關管理，轉變作風，狠抓落實。
3、不斷優(yōu)化服務環(huán)境。進一步強化服務意識，規(guī)范服務行為，提高服務水平，不斷強化廉政思想觀念，繼續(xù)推行黨務公開、政務公開，塑造“為民、務實、清廉”的機關形象。結合自身實際，完善本單位本部門文明辦公規(guī)范，規(guī)范辦公室標牌設置，規(guī)范機關標語、牌板等設置，健全服務公示、服務承諾和限時辦結制度，深化文明單位、文明行業(yè)創(chuàng)建活動，使機關的各個崗位都成為服務經(jīng)濟的平臺和服務發(fā)展的窗口，展現(xiàn)機關干部良好的精神風貌。
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