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大學(xué)生干部學(xué)期工作總結(jié)
大學(xué)生干部學(xué)期工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間一個(gè)學(xué)期就這么過(guò)去了，是時(shí)候該寫寫總結(jié)了！
本學(xué)期的工作，原定計(jì)劃是：
內(nèi)部建設(shè)方面，三場(chǎng)邀請(qǐng)老師的素質(zhì)培訓(xùn)、兩期團(tuán)隊(duì)制度文化培訓(xùn)、兩期讀書日、女生節(jié)慶祝活動(dòng)、一場(chǎng)“自我增值”內(nèi)部拓展活動(dòng)以及搭建交流平臺(tái)；
對(duì)外活動(dòng)方面，迎新招新、新生團(tuán)輔、大型戶外電影、心理聯(lián)絡(luò)員拓展培訓(xùn)、美文美圖征集大賽以及常規(guī)活動(dòng)的心靈電影一場(chǎng)、定期“心攜爾行”噴畫宣傳、心海導(dǎo)航講座兩場(chǎng)。
內(nèi)部建設(shè)中，只舉行了一期讀書日，效果沒(méi)多大突破，吸取上一年經(jīng)驗(yàn)，第二期沒(méi)搞我感覺(jué)是正確的，“自我增值”拓展活動(dòng)是一位副主席提出的，但是概念比較模糊，加上時(shí)期性的忙碌，后來(lái)也就忽略了，其他的都按計(jì)劃完成了，歸納起來(lái)在內(nèi)部氛圍上還是取得了不小的成就，有副部反應(yīng)說(shuō)感覺(jué)上一年心協(xié)的壓迫感今天突然消失了，也有很多干事反映很喜歡這個(gè)組織，加上我所觀察到的內(nèi)部和諧感，還是挺讓人高興的！而對(duì)外活動(dòng)，本來(lái)想突破上一年的模式，在第一學(xué)期搞個(gè)大活動(dòng)，可惜最終因?yàn)樘鞖庠驍R置了，對(duì)組織造成了一定的影響，直接影響了干事們的士氣，慶幸的是我們挽救工作做得好，犒勞了所有人一餐宵夜，緩解了大家部分消極情緒和心態(tài)；間接影響就是我們?nèi)∠艘粓?chǎng)心海導(dǎo)航講座。縱觀整體，總算順利地完成了計(jì)劃要達(dá)到的指標(biāo)！
在這里要做一下特殊比較分析，今年我完善了組織的規(guī)章制度，并舉行了制度文化培訓(xùn)落實(shí)實(shí)施，這一點(diǎn)比上一年做得好很多，感覺(jué)一個(gè)組織這樣子就更趨系統(tǒng)完整，并且在管理上是有成效的。招新的話，由于團(tuán)委采取地方保護(hù)主義，并且報(bào)復(fù)式的有意為難，起因是上一年組織高層和他們發(fā)生了一些矛盾爭(zhēng)端，所以我們這邊一度劣勢(shì)，宣傳做得沒(méi)上一年好，沒(méi)想到機(jī)遇挽救了我們，指導(dǎo)老師對(duì)新生進(jìn)行入學(xué)教育時(shí)幫我們做了口頭宣傳，同時(shí)我們?cè)谛律絹?lái)的時(shí)候去粘貼溫馨提示也發(fā)揮了意外效果，面試的時(shí)候人數(shù)還是挺讓我滿意的，這兩種宣傳方式以后也可以引用；心靈電影倒是比我想象中的成功，聽(tīng)說(shuō)幾乎滿座，我自己稍微分析了一下，場(chǎng)地優(yōu)勢(shì)+電影名稱吸引+大片效應(yīng)起了關(guān)鍵影響，值得借鑒；戶外沒(méi)搞成，但是那個(gè)時(shí)期派了那么多傳單，做了那么多宣傳，多少還是在學(xué)生中提高了組織的知名度，我始終相信有付出就會(huì)有收獲，要做兩面分析才科學(xué)，是不是這么一回事還真難考究了，起碼心態(tài)是好的，應(yīng)該提倡！
然后，歸納一下本學(xué)期我的所做所為：
制度部分，修進(jìn)了章程制度和工作制度，在老師指導(dǎo)下重新確立組織宗旨、目標(biāo)，而在考核制度方面沒(méi)抓好，感覺(jué)流于形式，問(wèn)卷中有小部分人覺(jué)得制度存在漏洞，這讓我很在意，下學(xué)期需要重點(diǎn)跟進(jìn)。
發(fā)言部分，面對(duì)整個(gè)組織包括全體大會(huì)致辭、制度培訓(xùn)提出組織價(jià)值觀和使命、戶外電影動(dòng)員大會(huì)鼓舞士氣、交代大會(huì)淡化消極氛圍講話、讀書日引導(dǎo)成員思考發(fā)言、總結(jié)大會(huì)針對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行的端正工作態(tài)度發(fā)言。
外交部分，加強(qiáng)了和大學(xué)城的交流，應(yīng)酬了團(tuán)委，解決了上一年歷史遺留的矛盾，打通學(xué)生會(huì)、校社聯(lián)，有兩個(gè)院同行機(jī)構(gòu)處于依附狀態(tài)，而有一個(gè)學(xué)院機(jī)構(gòu)挺抗拒我們的，這一部分做得不太好，加上我自己不擅長(zhǎng)社交，所以下學(xué)期有待改進(jìn)。
活動(dòng)部分，我已經(jīng)盡可能調(diào)整自己的露面的頻率，既不太多也不太少，總體還行，缺憾是還有兩個(gè)部門的例會(huì)這個(gè)學(xué)期沒(méi)有出席過(guò)，活動(dòng)掌控方面主要做了老師與組織間的信息傳遞工作、活動(dòng)計(jì)劃書的審核拍案以及活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)控制工作。
危機(jī)部分，招新擺攤申請(qǐng)受阻，通過(guò)多方關(guān)系才及時(shí)拿到批條；戶外電影擱置，立刻召開(kāi)交代大會(huì)向所有人解釋；內(nèi)部管理層矛盾，說(shuō)盡好話，兩面協(xié)調(diào)，總算用這張老臉讓雙方各退一步；秘書處申請(qǐng)不按規(guī)定，團(tuán)委要求組織上交老師簽名檢討，我通過(guò)關(guān)系免了這個(gè)處罰；劇組的演出一再變動(dòng)，我也召集了主席團(tuán)和他們所有人面對(duì)面說(shuō)清楚，比想象中容易解決。
差不多也就做了這么些，印象中比較多的還是跑老師辦公室進(jìn)行工作匯報(bào)、隔一個(gè)星期開(kāi)下部長(zhǎng)例會(huì)還有不定時(shí)參加各部門例會(huì)這些信息傳遞工作，還有一些附加的工作就是由于網(wǎng)編部不爭(zhēng)氣，讓我不得不幾次做了他們的工作，換做其他部門，我早就狠批了！制度不外乎人情，始終是一個(gè)營(yíng)造人文氣息的組織，很多地方我也就模糊處理了，真希望下面的能多用點(diǎn)心思去琢磨我的用意！
歸納起來(lái)，這一學(xué)期在內(nèi)部制度和文化氛圍營(yíng)造方面我是費(fèi)了不少功夫，也很注重對(duì)成員的培養(yǎng)，但是我發(fā)現(xiàn)由于上一年管理模式存在的弊端，導(dǎo)致今年的副部能力上有所下降，尤其依賴性較強(qiáng)，干事方面反而表現(xiàn)得讓我相對(duì)肯定。下個(gè)學(xué)期活動(dòng)比較多，老師對(duì)大活動(dòng)也會(huì)比較著緊，所以壓力還是有的，希望下面的靠得住，暫時(shí)來(lái)講我還是有點(diǎn)不放心。下學(xué)期我也打算改變一下領(lǐng)導(dǎo)方式，上學(xué)期做思想灌輸，下學(xué)期就要強(qiáng)迫思考，剛看了一本關(guān)于“提問(wèn)式領(lǐng)導(dǎo)”的書，覺(jué)得觀點(diǎn)不錯(cuò)，下個(gè)學(xué)期又可以拿來(lái)試刀，我?guī)У倪@一屆我不敢奢求多閃亮，但是我不允許他們平庸！
今年確實(shí)是挺用心留在這個(gè)組織，身心投入的感覺(jué)的確很不同，雖然和干事層有代溝，但是我對(duì)于帶好副部和干事的渴望卻愈加強(qiáng)烈。上一年積存的戾氣消退了，更深入的思考了很多問(wèn)題，更多個(gè)晚上的失眠，但是我很感謝，感謝這段成長(zhǎng)的經(jīng)歷，我知道我在收獲什么，我感覺(jué)到我在不斷進(jìn)步，當(dāng)然還有很多方面需要加強(qiáng)，繼續(xù)努力，追求輝煌！
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