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檢察院檢察長述職報(bào)告

時(shí)間:2023-02-12 00:35:23 工作匯報(bào) 我要投稿

檢察院檢察長述職報(bào)告

  時(shí)間流逝得如此之快,就算追也追不到,回顧這段時(shí)間的工作,有得有失,快快來寫一份述職報(bào)告吧。那么問題來了,述職報(bào)告應(yīng)該怎么寫?下面是小編收集整理的檢察院檢察長述職報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

檢察院檢察長述職報(bào)告

  20xx年即將過去時(shí)。一年來,在上級部門的指導(dǎo)下,在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,我緊緊圍繞中心工作,強(qiáng)化管理,協(xié)調(diào)各方,克服人手少、任務(wù)重等困難,認(rèn)真搞好“三服務(wù)”,努力提高工作效率,有力地保障了辦公室各項(xiàng)工作的順利開展,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作述職一、建章立制,強(qiáng)化管理,規(guī)范程序,落實(shí)責(zé)任。

  辦公室工作千頭萬緒,只有建立一套有章可循、責(zé)任明確、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)靈敏的工作規(guī)范,才能提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平。幾年來,我們從加強(qiáng)制度建設(shè)入手,使辦公室工作進(jìn)一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

 。ㄒ唬┙ㄕ铝⒅,做到管理制度化。

  根據(jù)當(dāng)前的形勢需要和辦公室職能的轉(zhuǎn)變,我們制定和完善了一些規(guī)章制度。如,現(xiàn)已被采用22期,報(bào)送量、質(zhì)量、刊用率較往年有較大提高。其中第84期)得到x領(lǐng)導(dǎo)高度重視,陳德敏政委作了重要批示,指出x關(guān)于庭院養(yǎng)殖業(yè)的督查材料很好,今后要多反映此類情況供領(lǐng)導(dǎo)參考。五是突出加強(qiáng)x黨委專項(xiàng)督查的辦理工作,按時(shí)辦結(jié)率達(dá)100%。

  (二)構(gòu)筑大信訪格局,確保社會(huì)穩(wěn)定。

  一是建立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)。x領(lǐng)導(dǎo)召開信訪工作專題會(huì)議5次,召開信訪座談會(huì)6次,聽取信訪工作匯報(bào),協(xié)調(diào)解決信訪工作中存在的問題。

  二是堅(jiān)持工作重心下移,變上訪為下訪,把問題處理在事前,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

  三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。今年x領(lǐng)導(dǎo)共值班接待來訪43批78人次。

  四是堅(jiān)持“分級負(fù)責(zé),歸口辦理,誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“三包一!敝贫龋笥覅f(xié)調(diào),上下聯(lián)動(dòng),齊抓共管,綜合處理。

  五是嚴(yán)格執(zhí)行政策,絕不亂開子,對群眾反映的實(shí)際問題,有政策依據(jù)的及時(shí)解決,對不符合政策要求的向群眾解釋清楚。

  六是把妥善處理集體訪、群體訪作為工作的重中之重,加大專項(xiàng)治理力度。

  通過認(rèn)真排查、梳理,共列出8個(gè)專項(xiàng)治理的重點(diǎn)問題,定責(zé)任單位、定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任人,使專項(xiàng)治理工作取得實(shí)效。我x原“x”分流人員集體上訪曾是我x信訪工作的難點(diǎn),他們要求落實(shí)待遇問題的上訪持續(xù)了4年之久。20xx年初數(shù)百名“x”分流人員連續(xù)100余天到x關(guān)上訪,并在個(gè)別人的組織串聯(lián)下曾兩次集結(jié)上百余人連夜乘車赴x上訪,x主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)公安機(jī)關(guān)和有關(guān)職能部門在交通要道處,果斷實(shí)施攔截,加強(qiáng)政策宣傳和思想教育工作,制止了兩起大規(guī)模集體越級訪事件的發(fā)生。為了進(jìn)一步做好他們的思想轉(zhuǎn)化工作,我們組織了強(qiáng)有力的工作組,帶著濃厚的感情,抱著最大的誠意,盡最大的努力,想方設(shè)法為他們解決一些實(shí)際困難和問題,化解了他們心中的怨氣,贏得了他們的信賴,今年以來“x”分流人員沒有發(fā)生新的上訪問題。今年1—9月份共接待來訪260批1105人,其中集體訪55批593人,信訪90余件。

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