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黨代會報告

時間:2022-08-15 12:04:16 黨政報告 我要投稿

黨代會報告


        

  黨代會報告
  各位代表、同志們:
  我受xxx委員會的委托,向大會報告工作,請審議。
  一、八年來的工作回顧和基本經(jīng)驗
  過去的八年,是我礦改革發(fā)展極不平凡的八年。礦黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以安全和經(jīng)濟建設(shè)為中心,充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進了我礦各項任務(wù)的完成。從1996年到2004年底,原煤產(chǎn)量由xxx萬噸增長到XXX萬噸,銷售收入由XXX億元增長到XXX億元,上交利潤由XXX萬元增長到3XX億元,職工年人均收入由1.17萬元增長到1.97萬元,礦井百萬噸死亡率為0.25,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化經(jīng)公司驗收均達(dá)行業(yè)級。特別是自2000年二期改擴建一舉實現(xiàn)當(dāng)年投產(chǎn)當(dāng)年達(dá)產(chǎn),并建成兩個百萬噸采煤隊以來,共生產(chǎn)原煤1685萬噸,實現(xiàn)利潤9X億元,均超出礦井前28年的總和。礦井先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國文明煤礦、中煤系統(tǒng)先進基層黨組織、全煤系統(tǒng)先進基層工會、上海市“廠務(wù)公開民主管理工作”先進單位等榮譽稱號。

黨代會報告

  ㈠堅持理論武裝頭腦,干部隊伍素質(zhì)不斷提高

  八年來,礦兩級黨組織通過中心組大組交流、 “三會一課”、黨訓(xùn)班、專題研討等多種形式,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的十四、十五、十六大精神,深入開展“五認(rèn)清五增強三保證”、“兩個務(wù)必”、“八個堅持、八個反對”等系列教育活動,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論素質(zhì)和運用理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力。黨委中心組本著“學(xué)習(xí)一個專題,調(diào)研一個課題,解決一個問題,推動一項工作”的原則,把理論學(xué)習(xí)與黨委工作全局緊密聯(lián)系在一起,通過大組學(xué)習(xí)帶動中層干部的學(xué)習(xí)向縱深發(fā)展。對班組職工的學(xué)習(xí),堅持長計劃,短安排,通過培訓(xùn)理論宣講員和通訊員,編發(fā)學(xué)習(xí)要點和宣講材料,在增強針對性上下功夫。不斷加強干部隊伍的培訓(xùn),參加公司黨支部書記培訓(xùn)班61人次、中青年干部和工商管理培訓(xùn)班158人次,礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員共105人次接受公司黨校和上級主管部門的培訓(xùn)。

  堅持黨管干部原則,形成干部管理新機制。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核調(diào)整工作,把靠得住、能干事、業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來;堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,在干部的公推、公選等方面進行了有益探索。強化了對管理人員的考核,下發(fā)了《關(guān)于加強干部考核的意見》,完善了干部跟、值班、干部聯(lián)系點、干部績效考評、干部輪崗交流等管理制度。八年來,共選拔、交流干部385人次,領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)得到有效改善,干部隊伍的綜合素質(zhì)明顯提高。

 、纥h建工作成效顯著,促進了中心工作的開展

  積極參與企業(yè)重大決策,謀化企業(yè)改革、創(chuàng)新、發(fā)展思路,推進企業(yè)重點工作。全面、準(zhǔn)確把握企業(yè)不同時期的形勢,深入調(diào)查研究,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,做到在政治上把關(guān),方向上定位,輿論上引導(dǎo),落實上推動。

  積極開展?fàn)巹?chuàng)“先進基層黨組織”和爭當(dāng)“改革創(chuàng)新排頭兵”等系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動。礦黨委多次被評為集團公司和中煤公司先進黨委,XXX黨支部被中煤公司和國資委授予“先進基層黨支部”榮譽稱號。八年來,礦黨委表彰先進黨支部46個次、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員312人次、優(yōu)秀黨務(wù)工作者85人次;制訂和完善“黨支部、黨員目標(biāo)管理”考核制度,輪訓(xùn)黨員XXX人次,培訓(xùn)黨外積極分子2XX5人次;實行了發(fā)展黨員公示制和票決制,發(fā)展黨員XX人;定期對黨支部進行換屆改選,黨支部和黨員隊伍建設(shè)不斷得到加強。

  緊扣企業(yè)中心任務(wù),深入開展思想政治工作。在職工中廣泛開展了“推進改革,加快發(fā)展”、“挖潛力、控成本、降費用、增效益”、 “上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,杜絕干部違章指揮,工人違章作業(yè)”等形式多樣的主題教育。特別是圍繞安全生產(chǎn)中心,注重加強思想教育,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負(fù)責(zé)的安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)機制;改進宣傳方法,形成了安全教育活動一個季度一個主題、一個月一個重點、常年不斷線的日常教育機制;全面推進安全文化建設(shè),建立了地面“一點六線”安全視覺識別系統(tǒng)和井下“兩線兩片”安全警示系統(tǒng),“安全教育十六法”得到普及與創(chuàng)新;開展黨員安全聯(lián)保、職工代表巡視安全、班前安全宣誓、青崗“零點行動”、家屬協(xié)管安全等活動,形成了群防群治的組織保證體系;強化職工培訓(xùn),舉辦各類培訓(xùn)班428期,達(dá)15800多人次,職工的安全素質(zhì)有了明顯提高。廣大政工干部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展,在“一崗雙責(zé)”、兩本管理、網(wǎng)絡(luò)政工、思想政治工作創(chuàng)新等方面,進行了大膽探索。2004年,礦政研會報送的《精神文明百千萬工程》和《思想政治工作目標(biāo)管理創(chuàng)新工程》在公司思想政治工作創(chuàng)新競賽中獲優(yōu)秀獎,《職工素質(zhì)工程建設(shè)及評估體系》已被全國煤炭政研會批準(zhǔn)立項。

 、琰h風(fēng)建設(shè)得到加強,廉政意識進一步提高

  加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育,開展“牢固樹立正確的權(quán)力關(guān)”、“兩個務(wù)必”和“增強紀(jì)律觀念,自覺接受監(jiān)督”教育活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律、八項要求”,嚴(yán)格執(zhí)行中煤公司經(jīng)營工作“十

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