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農村基層干部作風建設的調研報告

時間:2022-08-15 03:36:18 調研報告 我要投稿
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農村基層干部作風建設的調研報告


        

我們黨在其83年的奮斗歷程中,形成了一系列優(yōu)良作風。它是我們黨奪取革命、建設、改革勝利的重要保證,是贏得人民群眾擁戴和支持的“法寶”。干部作風是黨風的直接體現(xiàn)和反映,是衡量黨風好壞的晴雨表,對我們的黨風政風有著重要的標識作用,人民群眾正是通過體現(xiàn)于干部身上的作風來鑒別和了解我們的干部乃至黨和政府。農村基層干部身處一線,直接與廣大人民群眾打交道,其作風的優(yōu)劣,直接影響黨群、干群關系的疏密,影響黨和政府的形象,影響黨和人民的事業(yè)。黨的十六大確立了全面建設小康社會的宏偉目標,各地要實現(xiàn)這個奮斗目標,重點在農村,難點也在農村。面對新的形勢和新的任務,農村基層干部要帶領廣大農民群眾建設全面小康社會,關鍵在于切實改進工作作風,保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風。

農村基層干部作風建設的調研報告

一、農村基層干部作風存在的主要問題

當前我們農村基層干部作風的主流是好的,絕大多數(shù)干部宗旨意識牢固,具有較強的群眾觀念和扎實的工作作風,能夠身在其位謀其政,為本地經濟社會的發(fā)展盡職盡責、盡心盡力。但由于諸多因素的影響,特別是當前經濟社會處于轉軌時期,各種思潮相互激蕩,強烈地沖擊著農村基層干部的思想觀念和思維方式,以致農村基層干部身上不可避免地存在一些不可忽視的問題。具體表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、脫離實際,形式主義、教條主義盛行。主要表現(xiàn)是:一是缺乏調查研究的濃厚空氣,憑感覺,憑想象,亂拍板。有的干部對國際國內大環(huán)境和本地小環(huán)境及自身的具體情況不愿作系統(tǒng)的、周密的調查研究,不愿深入困難的地區(qū)、企業(yè)和農村去調查研究,害怕觸及困難和矛盾,僅僅根據(jù)道聽途說、一知半解,根據(jù)“想當然”,在那里發(fā)號施令,“閉著眼睛說瞎話”、“瞎子摸魚”;不少干部單憑熱情,把感想當政策,忽視客觀實際的存在;蜃鲌蟾嫣咸喜唤^,不著邊際,華而不實,不是用生動形象的“土話”,而是千篇一律的“普通話”,因缺乏對本地實際的深入了解,對本地工作的指導性大打折扣;或作匯報,洋洋灑灑,紙上談兵,講成績夸夸其談,講問題蜻蜒點水,講對策泛泛而論;有的干部“下車伊始”,不了解熟悉情況就發(fā)議論、提意見,這也批評,那也指責,而這種議論或批評,因沒有經過周密調查,根本沒有針對性,不過是無知妄說,讓本地執(zhí)行的干部群眾感到無所適從,既無益于問題的解決,也不利于工作的推進。二是缺乏實事求是的精神,說假話,辦假事,搞浮夸。一些地方和部門出臺一些脫離實際的工作目標和獎懲標準,單以“數(shù)字論英雄”,從“速度看政績”,加上各級評比考核繁多,這個要一票否決,那個要影響晉級提拔,無形中給下面造成了一種互相攀比、惡性競爭的不良風氣,滋長了“你吹我也吹,不吹白不吹,吹了總不虧”的不良風氣。一些干部不在扎扎實實辦實事、任勞任怨作奉獻上下功夫,而是大;ㄈC腿,報喜不報憂。有的“坐勁”不夠,跑勁有余,“一年看,二年干,三年忙著換”是不少農村基層干部的心態(tài);有的不是捉摸事,而是專門捉摸人,無事生非,飛短流長;有的干部整日在做表面文章上動腦筋,從作假浮夸中比能耐,“不怕群眾不滿意,只怕上級不注意”;有的移花接木、殺雞取卵,搞短期行為,或者打腫臉充胖子,顯示自己的政績,騙取獎勵和榮譽。也有些機關的干部作風不扎實,下基層了解情況、檢查工作如蜻蜓點水,“小車一溜煙,群眾不沾邊”,結果是“水分淋淋”的情況很難察覺,實事求是者“政績平平”遭批評指責;吹牛浮夸者“成績顯赫”,受提拔重用。三是缺乏理論聯(lián)系實際的工作作風,搬本本,套框框,套公式。有的干部學習別人的先進經驗,就照抄照搬,削足適履,完全脫離本地實際;有的干部學習黨的路線方針政策,不融匯貫通,就生搬硬套,鐵板一塊;有的則保守僵化,安于現(xiàn)狀,不思進取,缺乏與時俱進的開拓創(chuàng)新精神和氣魄。

2、脫離群眾,官僚主義、主觀主義充斥。主要表現(xiàn)是:一是不尊重人民群眾的首創(chuàng)精神。有些干部看不到人民群眾的智慧和力量,看不起人民群眾,不是想方設法去調動人民群眾的積極性和創(chuàng)造性,積極引導人民群眾開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面,而是處處挫傷人民群眾的積極性,視人民群眾的積極性為“無知盲動、妄為”,使他們失去了前進的信心。二是不虛心向人民群眾學習。一些干部缺乏謙虛謹慎的態(tài)度,當官作老爺?shù)乃枷敫畹俟,自以為位置上高人一等,智商上高人一籌。驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素,“欽差大臣”滿天飛,老子天下第一,把自己的意見強加于人,為了自己的威信而堅持錯誤。有些干部自以為是先進分子,是領導者,比群眾懂得多,遇事不向群眾學習,不同群眾商量,因而他們出的主意,經常在群眾中行不通;但是,他們又不從錯誤和失敗中吸取教訓,以為錯誤和失敗,只是由于群眾落后和其他臨時因素的影響,因此濫用黨的威信,繼續(xù)一意孤行,這就使他們的錯誤和失敗愈來愈嚴重。三是不關心人民群眾疾苦。一些干部對人民群眾不宣傳,不鼓動,不愿作耐心細致的思想工作,對群眾有

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